司法局紀檢監察總結市

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一、*年主要工作情況

*年，在上級機關和局黨委的正確領導下，在全體紀檢監察干部的共同努力下，我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹中紀委、省紀委七次全會、省司法廳黨風廉政建設會議精神，按照全市司法行政工作會議的部署，深入推進懲防體系建設，進一步加強領導干部作風建設，廣泛開展“廉政文化建設年”活動，為司法行政工作又好又快地發展，提供了堅強有力的紀律保證。

（一）傳達貫徹上級和省廳黨風廉政建設會議精神行動迅速，措施得力。

2月上旬，我局召開了全市司法行政工作會議和黨風廉政建設會議。及時傳達貫徹了市委及省廳黨風廉政建設會神，就如何貫徹落實會議精神，加強我局黨風廉政建設工作，提出明確要求：切實把廣大黨員、干部的思想統一到會議精神上來，進一步改進黨風、政風、行風，既要把工作搞好，又要保證在黨風廉政建設方面不出現問題。會后，我們根據局年初提出的黨風廉政建設工作部署，結合我局實際，及時制定了我局直屬機關黨風廉政建設工作計劃和措施，明確了目標，統一了認識。為*年的紀檢監察工作打下了堅實的基礎，對抓好會議精神的貫徹落實收到良好效果。

（二）求真務實、認真落實黨風廉政建設責任制

為確保我局黨風廉政建設責任制工作落到實處，局機關紀委從嚴肅政治紀律的高度出發，認真貫徹落實黨風建設責任制，根據局黨委的要求，制定黨風廉政建設的工作制度，同時，為使黨風廉政建設不走過場，不流于形式，落到實處，采取了以下措施，一是堅持"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與"的領導體制和工作機制，按照"一把手"負總責、分管領導"一崗雙責"和"誰主管、誰負責"的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結合。二是加大了黨風廉政建設的指導，充分發揮黨風廉政建設示范帶頭作用，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。形成了哪里有司法行政，哪里就有紀檢監察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為司法行政工作的全面實施提供了強有力的保障。三是根據市紀委和省廳紀委的要求，將黨風廉政建設責任目標進行了詳細的分解，形成了"分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實"的責任體系，落實到了每個班子成員，量化到了各科室，做到了工作管到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作就抓到哪里，形成了黨風廉政建設和反腐敗工作的總體目標責任體系。

（三）政風行風評議“回頭查”活動取得新成效

在局黨（委）的正確領導下，通過我局各單位及全體干部的積極參與和大力配合，認真抓好民主評議政風行風“回頭查”工作并順利通過市行評團檢查驗收?？偟膩砜?，這次“回頭查”有以下特點：一是領導重視，率先垂范，局各單位、各部門領導親自抓、親自過問，親自督查，以行風評議為契機，把市委領導的指示落實在具體工作中，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因抓整改，深入推動了各項工作的發展。二是重點突出，組織嚴密，我們把“回頭查”的重點放在以下幾方面：一查是否樹立全心全意為人民服務、嚴格依法辦事的觀念，二查是否注意克服和糾正官僚主義、對群眾“冷硬橫推”、敷衍塞責、不作為、亂作為等問題，進一步提高工作效率和工作質量，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力；三查干警隊伍是否牢固樹立嚴格公正、文明執法的觀念，進一步規范執法行為，提高執法水平；四查法律服務工作者隊伍，是否樹立堅持服務為民、保持誠實守信的觀念。三是及時總結好的經驗和做法，突出實效性和導向性，各科室、各部門對行風建設中好的經驗和做法進行整理歸納，對存在的問題和不足，積極進行整改。對市行評團在評議中指出的問題和建議我們虛心接受、認真整改，把“邊評邊改、以評促糾、糾建并舉”貫穿于民主評議政風行風工作的始終，建立健全切合司法行政工作實際的防范和糾正不正之風的機制和制度，使民主評議這一階段性工作發揮出長期性作用。

（四）進一步加強本單位廉政制度建設

今年我們在加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎上大力加強廉政制度建設。主要是嚴格依法行政、依法辦事，健全細化各項規章制度和分權制約機制，以進一步改革和規范“事權、財權、人事權”，促進建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。

1、認真貫徹《中紀委關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《關于嚴肅紀律、嚴禁黨員干部、國家公務員參與賭博活動的規定》，按照上級的要求，制訂了《司法局直屬機關關于嚴肅紀律、嚴禁黨員干部、國家公務員參與賭博活動的規定》，對一系列嚴肅紀律、嚴格管理、加強監督的有效措施進行了修訂補充和完善。對《中紀委關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的執行，一是迅速召開黨組會議，傳達貫徹會議精神，組織學習有關文件精神，研究部署貫徹落實具體工作；二是及時成立貫徹落實《規定》工作領導小組和辦公室，制定工作實施方案，下發貫徹落實《規定》工作通知；三是及時召開黨員干部會議，將會議精神、相關文件和《規定》內容傳達到每個黨員干部；四是嚴格對照《規定》，認真開展自查自糾工作。印發登記表，按照要求進行登記上報，并納入個人廉政檔案。

2、嚴格財務管理制度，加強財務監督，統籌資金使用。實行人、財、物公開。堅決杜絕各種違反財經紀律的行為。

3、建立和完善公開公平擇優的用人機制。嚴格按規定公開招錄公務員。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關配套制度選拔任用干部，規范選拔任用工作程序，實行用人失察失誤責任追究制度。

4、加強廉政制度建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，規范責任考核和追究制度，細化責任追究的內容、明確責任追究的標準，建立健全行政執法監督與制約機制，實行行政執法責任制、評議考核制和行政執法過錯追究制。嚴格執行中央和省委關于領導干部廉潔自律的各項規定，切實糾正各種不廉潔行為和損害群眾利益的不正之風。

（五）著力推進局機關廉政文化建設

今年上半年，我們按照省廳提出的“廉政文化建設年”的要求，積極開展了一系列內容豐富、形式多樣的“教育促廉”活動，一是把創建"學習型"文明機關活動與反腐倡廉教育結合起來。組織全體黨員干部認真學習黨的十六大以來的文件精神，由局黨委統一部署，統一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。二是在全局深入學習胡總書記在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神，以及關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容。領導干部帶頭學習，起到了示范和表率作用，中心組制訂了學習計劃，分專題組織了集中學習，全局黨員和干部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。三是組織開展“讀書思廉”教育活動，提高干警素質，增強自身反腐倡廉免疫力，，做到“關口前移、預防在先”。四是組織開展形式多樣的反腐倡廉教育，營造良好的機關廉政文化氛圍。組織全局干警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;編寫了一套廉政警句，由局辦公室通過互聯網發送到機關各科室。通過開展學習，增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。五是在機關內部組織了一次廉政法律知識競賽并選送了三名優秀選手到省廳參加全省司法行政系統廉政法律知識競賽。在這次競賽過程中，由于主要領導親自過問，黨組精心研究策劃，制訂方案得力，準備工作充分，后勤保障有力，在不足一個月的時間里，三位選手在全省24支代表隊緊張、激烈的競賽角逐中，表現出色，榮獲全省二等獎，為我市司法行政系統爭得了榮譽。

（六）深入開展"紀律教育學習月活動"。

根據肇委辦[*]32號文《關于在全市開展*年紀律教育學習月活動的意見》精神，結合我局黨員干部理論學習的實際情況，市局于今年7月20日召開了紀律教育學習月動員大會，以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題，通過對全體黨員干部進行理想信念教育、優良作風教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，進一步筑牢廣大黨員干部特別是各級領導干部廉潔從政的思想政治基礎，以及拒腐防變的思想道德防線，使廣大黨員干部能夠自覺做到“為民、務實、清廉”，實現以良好的黨風促政風帶行風，從而不斷發展壯大我市司法行政事業，為構建“繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態環保”*提供了有力保障。這次"紀律教育學習月"活動，局黨委統籌安排，合理布置，切實做到了四個有機結合:一是把宣傳教育活動與學習省第九次黨代會、中紀委、省紀委七次全會精神有機結合起來，局直屬機關紀委精選了學習材料向各支部推薦，作為宣傳教育月活動的必學材料。二是與機關作風建設活動有機結合，即紀律教育學習月活動與《貫徹落實中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》結合起來；與我局加強機關作風建設、機關開展廉政文化活動和社會主義法治理念教育活動；民主評議政風行風“回頭看”；推進我市司法行政系統“六個新發展”結合起來。三是把宣傳教育活動與司法行政工作有機結合起來;四是把宣傳教育活動與學習先進典型有機結合起來，組織全體黨員干部積極參加公務員培訓，如黃學軍同志先進事跡報告會和泄密技術巡回報告會和觀看反腐倡廉專題片《公仆》、《底線失守的代價》等一系列活動，進一步增強了廣大黨員干部的防范意識，培養了廉潔從政和愛崗敬業的精神。

通過活動的開展，全體司法行政干警受到了一次深刻的黨風黨紀教育，切實增強了"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"的廉潔從政意識，真正做到廉潔從政，勤政為民。切實轉變了機關工作人員的工作作風。

（七）切實做好行政效能監察工作，加強紀檢監察隊伍建設

一是切實加強黨風廉政建設和行風建設。把執法監察納入加強黨風廉政建設和行風建設的重要內容，加強職業道德教育和警示教育，增強干部職工的自律意識，提高拒腐防變能力，認真開展自查活動，積極制定整改措施。切實加強作風整治和行風建設，大力推行政務公開，充分發揮紀檢監察部門職能，重點查處在執法過程中的“吃、拿、卡、要、報”和“冷、硬、頂”現象，以及在服務過程中的“門難進、臉難看、事難辦”現象。

二是以認真負責的態度，協助黨組抓好局直屬機關人員的選拔任用等人事工作方面的檢查和監督，從而規范廣大干警的行為，加強行政效能監察，為領導選好人，用好人提供信息和參考。

三是建立健全了干警廉政執法檔案，執法主體具體到市局機關的每個干警；勞教所、各大隊（科室）具有執法職能的單位和個人。通過建立每個干警一本廉政檔案、一本執法檔案，將執法主體的執法行為以廉政檔案和執法檔案相結合的形式記錄下來，把監督、考核落實到具體單位和個人。制定廉政執法檔案具體規定時，將建立廉政執法檔案的落腳點著重放在強化執法責任目標、獎懲措施和廉政執法檔案的科學利用上。

四是抓好紀檢干部的教育培訓，今年，我們通過參加省司法廳舉辦的紀檢監察干部培訓班，有效提高了紀檢監察干部的政治素質和業務水平。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但按照局黨委的要求相比還有一定距離：開拓創新精神尚不足夠，有些工作缺乏主動性。這些問題有待在今后工作中，采取有利措施，認真加以解決。