首頁 > 文章中心 > 訴訟檔案管理

      訴訟檔案管理范文精選

      前言:在撰寫訴訟檔案管理的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      訴訟檔案管理

      法院訴訟電子檔案管理問題與對策

      摘要:

      加強訴訟電子檔案管理對于法院檔案工作向現代化管理方向轉變、實現陽光司法具有積極意義。目前訴訟電子檔案管理存在檔案人員隊伍建設薄弱、技術應用不夠完善等問題,對此應予高度重視,分析問題原因并尋求解決對策。

      關鍵詞:

      訴訟電子檔案;訴訟電子檔案管理;問題與對策

      加強法院訴訟電子檔案管理,對于法院檔案工作向現代化管理方向轉變以及助推陽光司法具有重要意義。筆者以杭州市中級人民法院(以下簡稱杭中院)為例,簡要分析法院訴訟電子檔案管理存在的問題,并提出解決對策。

      1問題分析

      點擊閱讀全文

      基層檢察訴訟檔案管理工作思考

      摘要:檢察訴訟檔案是檢察機關在檢察訴訟活動中形成的,具有查考和利用價值的原始資料。它既是檢察機關依法履行法律監督職能、貫徹黨和國家法律法規的記錄,更加是推動檢察工作創新和發展的強大資源。隨著時代與科技的發展,檢察訴訟檔案管理也正面臨新的挑戰,唯有與時俱進地正視問題、解決矛盾,不斷完善管理制度與方法,才能進一步提高檢察訴訟檔案的質量、實現現代化管理、促進開發利用,使檢察訴訟檔案管理工作更加適應時代的要求,更好的服務檢察工作大局。

      關鍵詞:基層檢察;檔案管理;完善

      一、基層檢察訴訟檔案的特點及管理現狀

      檢察訴訟檔案分為四類,即:偵查、審判監督的刑事案卷;直接受理立案偵查的刑事案卷;控告申訴刑事案卷;民事、行政訴訟案卷。其包含了文書、筆錄、同步錄音錄像資料等內容,以紙質、電子、聲像等形式存在,通過一案一卷形式歸檔保管。檢察訴訟檔案是一種專業性較強的檔案,其較之會計檔案、文書檔案等其他檢察檔案,數量方面表現出所占比重較大,數量較多,且不斷呈增長趨勢。

      二、基層檢察院訴訟檔案管理中存在的問題

      (一)現代化管理意識不強

      點擊閱讀全文

      基層法院檔案管理的幾點思考

      摘要:人民法院的檔案是國家檔案的重要組成部分,真實地記錄了人民法院的審判工作和其他各項活動,是維護法院審判歷史面貌的重要憑證,也是做好法院各項工作不可缺少的重要環節和條件。隨著社會的不斷進步,檔案的擁有量和使用量日益增多,法院檔案的管理工作必須堅持高起點、高標準、高要求,突出規范化、科學化、現代化,不斷提高法院檔案質量和檔案的有效開發和利用,更好地服務審判服務社會。

      一、目前基層法院檔案管理存在的問題

      隨著法院檔案工作重要性的日益顯現,多數基層法院在加強領導、注重軟硬件建設方面狠下功夫,如常州市天寧區人民法院撥出專款建立了400多平方米的檔案中心,做到辦公、庫房、閱卷三分開,購置高新檔案密集架等現代化設備,并采取措施強化檔案信息化建設,實施電子檔案、紙質檔案雙式管理,取得一定成效。但不可否認的是,目前基層法院檔案管理中仍存在一些不容忽視的問題。

      1、訴訟檔案的數量急速遞增。隨著社會主義法制的健全,普法教育的深入,人民群眾運用法律武器保護自己合法權益的意識不斷增強,訴至法院的各類糾紛也不斷增長。同時由于2007年4月1日實施的《訴訟費用交納辦法》從多個方面降低訴訟費用收費標準,直接導致基層法院收案數量的大幅度上升,檔案數量也隨之急速增長。如常州市天寧區法院1980年至1990年的庫存檔案數量為465卷732冊,1991年至2000年的庫存檔案數量為27407卷48351冊,到2008年8月,全院庫存檔案數量已經達到66378卷116953冊,其中僅2008年8個月的歸檔數量即有10452卷18712冊,增長速度可見一斑。

      2、人員配備相對不足。根據《人民法院檔案管理辦法》中的機構和職責的第五條規定,各基層法院相繼都設置了檔案機構,配備了專職檔案干部,這是做好檔案工作的必要條件。根據有關規定保存檔案一萬卷(件)應該設專職檔案干部一名為基數,超過部分每超過一萬五千卷再增配一人,但受案多人少矛盾的影響,大部分基層法院的專職檔案員僅有1-2名。檔案工作人員的相對不足與急速增長的檔案量和工作量之間的矛盾,導致檔案人員每天只能疲于應付檔案的有關事宜,無法抽出更多的精力做好檔案的開發利用、信息化管理等工作。

      3、法律規定的相對滯后。最高人民法院于1991制定并實施《人民法院檔案管理辦法》(下稱《辦法》),時至今日,隨著社會生活日新月異的變化,世界經濟突飛猛進的迅速發展,該辦法存在的弊端日益突出。如《辦法》規定“經濟合同糾紛案件訴訟標的在十五萬元以上的,保管期限為永久,訴訟標的在五萬元以上十五萬元以下的,保管期限為長期”,然而隨著經濟的迅猛發展,訴訟標的數十萬元甚至百萬元的案件大量涌進法院,若仍舊以十五萬元的標的作為永久保存的標準,必將導致檔案庫存量過大,筆者認為將訴訟標的在一百萬元以上作為永久保存,五十萬元以上作為長期保存更為適宜。《辦法》規定“缺席判決的民事案件為永久卷”。如果公民的一件普通離婚案件,因被告下落不明,缺席判決就定為永久卷,或是一件標的不滿1000元標準的普通案件,僅因被告經傳喚未到庭應訴缺席判決就定為永久卷,筆者認為不妥,定為短期卷即可。《辦法》還規定“經上級法院復查改判的民事、經濟、行政訴訟案件定為永久卷”。一般上訴案件有三種結果:維持原判,依法改判、發回重審,而改判又分為部分改判或變更原判決的全部,此項規定較難執行,這樣的案卷定為長期卷即可。因此,《辦法》已遠遠不能適應當前我國經濟的發展,人民法院應當以對歷史負責、為現實服務、替未來著想的態度,根據新形勢新特點,重新確定相關管理辦法,發揮法院檔案利用的實際效益,更好地服務審判。

      點擊閱讀全文

      基層法院檔案管理

      一、目前基層法院檔案管理存在的問題

      隨著法院檔案工作重要性的日益顯現,多數基層法院在加強領導、注重軟硬件建設方面狠下功夫,如常州市天寧區人民法院撥出專款建立了400多平方米的檔案中心,做到辦公、庫房、閱卷三分開,購置高新檔案密集架等現代化設備,并采取措施強化檔案信息化建設,實施電子檔案、紙質檔案雙式管理,取得一定成效。但不可否認的是,目前基層法院檔案管理中仍存在一些不容忽視的問題。

      1、訴訟檔案的數量急速遞增。隨著社會主義法制的健全,普法教育的深入,人民群眾運用法律武器保護自己合法權益的意識不斷增強,訴至法院的各類糾紛也不斷增長。同時由于2007年4月1日實施的《訴訟費用交納辦法》從多個方面降低訴訟費用收費標準,直接導致基層法院收案數量的大幅度上升,檔案數量也隨之急速增長。如常州市天寧區法院1980年至1990年的庫存檔案數量為465卷732冊,1991年至2000年的庫存檔案數量為27407卷48351冊,到2008年8月,全院庫存檔案數量已經達到66378卷116953冊,其中僅2008年8個月的歸檔數量即有10452卷18712冊,增長速度可見一斑。

      2、人員配備相對不足。根據《人民法院檔案管理辦法》中的機構和職責的第五條規定,各基層法院相繼都設置了檔案機構,配備了專職檔案干部,這是做好檔案工作的必要條件。根據有關規定保存檔案一萬卷(件)應該設專職檔案干部一名為基數,超過部分每超過一萬五千卷再增配一人,但受案多人少矛盾的影響,大部分基層法院的專職檔案員僅有1-2名。檔案工作人員的相對不足與急速增長的檔案量和工作量之間的矛盾,導致檔案人員每天只能疲于應付檔案的有關事宜,無法抽出更多的精力做好檔案的開發利用、信息化管理等工作。

      3、法律規定的相對滯后。最高人民法院于1991制定并實施《人民法院檔案管理辦法》(稱《辦法》),時至今日,隨著社會生活日新月異的變化,世界經濟突飛猛進的迅速發展,該辦法存在的弊端日益突出。如《辦法》規定“經濟合同糾紛案件訴訟標的在十五萬元以上的,保管期限為永久,訴訟標的在五萬元以上十五萬元以下的,保管期限為長期”,然而隨著經濟的迅猛發展,訴訟標的數十萬元甚至百萬元的案件大量涌進法院,若仍舊以十五萬元的標的作為永久保存的標準,必將導致檔案庫存量過大,筆者認為將訴訟標的在一百萬元以上作為永久保存,五十萬元以上作為長期保存更為適宜。《辦法》規定“缺席判決的民事案件為永久卷”。如果公民的一件普通離婚案件,因被告下落不明,缺席判決就定為永久卷,或是一件標的不滿1000元標準的普通案件,僅因被告經傳喚未到庭應訴缺席判決就定為永久卷,筆者認為不妥,定為短期卷即可。《辦法》還規定“經上級法院復查改判的民事、經濟、行政訴訟案件定為永久卷”。一般上訴案件有三種結果:維持原判,依法改判、發回重審,而改判又分為部分改判或變更原判決的全部,此項規定較難執行,這樣的案卷定為長期卷即可。因此,《辦法》已遠遠不能適應當前我國經濟的發展,人民法院應當以對歷史負責、為現實服務、替未來著想的態度,根據新形勢新特點,重新確定相關管理辦法,發揮法院檔案利用的實際效益,更好地服務審判。

      二、解決問題的相關對策建議

      點擊閱讀全文

      會計師事務所檔案管理問題及對策

      摘要:隨著我國證券市場的快速發展以及企業經營的規模化和復雜化,會計師事務所的業務范圍不斷拓展,與此同時所面臨的職業責任風險也不斷加大。而業務檔案作為注冊會計師執業全過程的記錄者,同時又是注冊會計師是否保持其應有執業道德的見證者,對其防范風險、應對訴訟、維護自身合法權益都是至關重要的。近幾年雖然我國的檔案管理水平有所進步,但是還存在一定的不足,本文首先介紹了會計師事務所在執業過程中面臨的主要風險并舉例說明;其次對會計師事務所檔案管理目前存在的問題進行了分析,并針對這些問題提出了改善對策,并提出了對業務檔案進行信息化的管理模式,以期對行業檔案管理有所幫助,促進行業檔案管理向現代化、規范化方向發展。

      關鍵詞:會計師事務所;檔案管理;問題;對策

      合伙制逐漸成為會計師事務所的主體形式,注冊會計師的職業風險加速顯現。會計師事務所業務檔案是記錄注冊會計師執業的整個過程,是注冊會計師在執業過程中形成的工作底稿和獲取的資料,同時業務檔案也是會計師事務所面對法律訴訟免責的最直接有效證據,然而由于各方面原因,目前大多數會計師事務所業務檔案管理還存在諸多問題亟需改善。

      1會計師事務所面臨的主要風險

      近年來,會計師事務所成為被告陷入訴訟案件更是有增無減。其中審計業務和驗資業務都有可能會給會計師事務所帶來訴訟風險。比如說某企業想騙取銀行貸款,這時銀行通常會要求貸款人提供資信報告,會計師事務所等中介機構往往成為出具審計報告的提供者。貸款,自然需要有很好的業績才行,業績越好,授信也就越多。為了得到一份優質的資信報告,企業就會利用較高的審計費誘惑會計師事務所出具虛假的審計報告。我國國度最大的優點在于哪里有需求,哪里就有服務,好的、壞的均如此。等到貸款到期,企業無力償還,銀行就會將企業和會計師事務一并告上法庭,要求其承擔民事賠償責任,比如山東萬寶集團案,日照某會計師事務所因此作為第二被告要求承擔民事賠償責任。除了騙取銀行貸款外,還可能會為了誘導投資者購買股票出具不實審計報告,結果因股票暴跌而被股民索賠,為其承擔審計業務的會計師事務所除了要承擔民事賠償責任外還會被證監會處以高額的罰款。比如早期的山登事件,安永會計師事務所因綜合利用舞弊伎倆,編造虛假會計信息,給山登公司股東造成嚴重損失,最終向其支付高額賠款,損失極其慘重;再比如近期的佳電股份、康美藥業等。驗資業務的風險也是不可忽視的,有一些不軌之徒為了騙取錢財,通過成立虛假公司,進行虛假交易。在進行公司注冊時,實收資本通過聯營企業拆借,然而拆借來的商品并沒有實際進入企業,采取無本經營,然后再找一家會計師事務所出具驗資報告,并給予較高的驗資費用。一旦皮包公司詐騙成功,被騙者找不到對方,就會將出具驗資報告的會計師事務所告上法庭要求其承擔民事賠償責任,這種案例時有發生。比如20世紀90年代的四川德陽驗資案,四川德陽會計師事務所就被作為第二被告要求承擔民事賠償責任,最終,德陽市中級人民法院判決德陽會計師事務所賠償原告4.6萬元。注冊會計師在職業活動中獲知的涉密信息負有保密義務,比如說被審計單位的客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產配方、工藝流程、設計圖紙以及管理模式等,在會計師事務所工作的注冊會計師沒有取得被審計單位同意的情況下不得泄露客戶的涉密信息,一旦涉密信息被泄露或者被利用,就會給被審計單位造成嚴重的損失,再找出泄露源頭后,被審計單位就會向會計師事務所進行索賠。由此可見,當財務舞弊事件被發現時,會計師事務所必然會被牽涉其中,影響其發展前景。會計師事務所多數不能免責的主要原因是關鍵審計程序執行不到位,沒有獲取足夠的證據支持其審計或驗資結論。因此,事務所務必要做到關鍵審計程序執行到位,保持應有的職業謹慎和良好的職業操守。其中,需要特別關注的審計程序至少包括以下幾項:函證、監盤、貨幣資金檢查、小心預付賬款和在建工程陷阱、關注主要資產減值跡象、關注擔保訴訟等或有負債情況、關注收入如何確認等。當審計項目結束后將審計資料完整、有序地進行整理歸檔,一旦發生風險,如果業務檔案中記載的關鍵審計程序執行到位,并獲取了足夠的資料驗證審計結論,在訴論過程中就會為會計師事務所減輕責任。

      2會計師事務所檔案管理中存在的問題

      點擊閱讀全文
      婷婷国产偷v国产偷v亚洲| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲性无码AV中文字幕| 亚洲AV无码一区二区三区人| 亚洲精品在线视频观看| 在线免费观看亚洲| 亚洲伊人久久大香线蕉苏妲己| 亚洲精品无码乱码成人 | 亚洲一级毛片中文字幕| 亚洲性色成人av天堂| 亚洲精品熟女国产| 亚洲国产成+人+综合| 亚洲国产成人精品电影| 亚洲无人区视频大全| 精品日韩99亚洲的在线发布| 亚洲av成人一区二区三区| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 亚洲av无码不卡久久| 亚洲一卡2卡三卡4卡无卡下载| 中文字幕精品三区无码亚洲| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲sm另类一区二区三区| 国产亚洲视频在线| 亚洲人成国产精品无码| 国产自偷亚洲精品页65页| 国产亚洲精久久久久久无码| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 亚洲伦另类中文字幕| 亚洲网址在线观看| 亚洲视频在线观看2018| 亚洲一区二区三区在线| 亚洲综合无码无在线观看| 亚洲AV综合色区无码一二三区| 国产精品亚洲色图| 亚洲人成网站观看在线播放| 国产v亚洲v天堂无码网站| 亚洲黑人嫩小videos| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲av成本人无码网站| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 亚洲人成伊人成综合网久久久|