首頁 > 文章中心 > 正文

      德育積分利弊

      前言:本站為你精心整理了德育積分利弊范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      德育積分利弊

      當前不少中小學對學生的管理都實行了“德育積分”。筆者經過反復調查,在擔任班主任期間也曾做過嘗試,經過考證,筆者認為”德育積分”有利有弊,但弊大于利,應該進一步探索與研究。

      “德育積分”只是對學生的行為規范有個量的評價,可以使學生養成良好的行為習慣,便于對學生的管理;可以使學生自覺遵守學校的紀律和規章制度,對學生的德育實踐起到一定的積極作用。但它不能從根本上提高學生的思想政治素質,因為德育是一個系統而完整的復雜過程,很多內容是隱形的,是無法考核出來的。如共產主義理想與前途教育、愛國主義教育、辯證唯物主義觀點教育等,“德育積分”都是無法表示出來的。有時還導致學生的行為與思想不統一。如一個德育積分100分的學生其世界觀、人生觀方面會存在嚴重的偏差。知行統一,表里如一,才是德育所追求的目標。“德育積分”只能認定量上考核,無法從德育的內涵上進行考核,導致有的學生說假話,如有的學生怕請事假扣德育分,就找醫生開個“病假證明”;還有一個校團委副書記對班主任與任課教師、對領導與老師、對同學態度不一樣,搞兩面派,大多數學生做好事是為了在德育上加分。

      說服教育是德育的基本方法。但許多班主任不是采用說服教育的方法去解決學生德育中出現的問題,不能對學生進行思想政治工作,把主要精力放在轉變學生的思想上,而是跟著學校的“德育積分”指揮棒轉,有“分”就干,無“分”不干。對少數失分多的學生進行體罰、罰款,個別的被開除班籍、趕出校門,用強制壓服的方法去解決學生的思想問題。例如一個班主任一個學期停一個學生4次課。還有一位家長反映:他每天把孩子送進校門,看著孩子往教室去后才去。

      上班,可后來發現孩子半個多月未上課,原因是班主任不讓其進教室。因為有的校領導在評選先進班集體與先進班主任時,在給班主任發班費或獎金時唯一依據是“德育積分”的多與少。綜上所述,“德育積分”弊大于利,在一定程度上對德育實踐產生了消極作用。

      學校的德育是一個系統、復雜、完整的工程,僅僅使用“德育積分”來對學生的德育進行評價是不夠的。也是不科學的。對學生的德育評價、。對班主任的德育效果評價,應該做到定量與定性相結合,重點放在定性上;數據與實踐相統一,形式與內涵相統一。真正體現出人民教育家陶行知的“千教萬教教做真人”、“千學萬學學做真人”的偉大教育思想。

      亚洲经典在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲啪啪综合AV一区| 亚洲狠狠爱综合影院婷婷| 亚洲AV无码片一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久久| 亚洲日本乱码卡2卡3卡新区| 亚洲三级视频在线观看| 亚洲免费视频网址| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 亚洲AV无码专区国产乱码不卡| 亚洲色成人网站WWW永久四虎| 亚洲欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品无码专区| 亚洲av乱码中文一区二区三区| 亚洲GV天堂GV无码男同| 在线亚洲v日韩v| 亚洲精品在线视频| 亚洲男同帅GAY片在线观看| 亚洲老妈激情一区二区三区| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲an天堂an在线观看| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 亚洲欧洲国产精品久久| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV未满十八| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| MM131亚洲国产美女久久| 国产成人综合亚洲AV第一页| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 老色鬼久久亚洲AV综合| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 亚洲精品色播一区二区| 亚洲国产精品尤物yw在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲成a人片77777老司机| 亚洲毛片在线免费观看| 亚洲综合无码无在线观看| 日韩精品亚洲专区在线影视|