司法所工作思路

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司法所工作思路范文第1篇

關鍵詞： 高校思想政治工作 德育 顯性德育資源 隱形德育資源

高校德育資源內容豐富，形式多樣。從大的方面看，可分為顯性德育資源和隱性德育資源。顯性德育資源的開發利用得到了高校領導和教育工作者、班主任、輔導員的高度重視，在高校思想政治教育工作中發揮了重要作用，為培養大學生的思想政治素質發揮了較好作用。隱性德育資源指創造活動所形成的各種因素滲透地、潛在地、內隱地、間接地影響受教育者的政治認識、思想意識、道德行為、心理素質、法紀觀念等方面的一種教育過程。隱性德育資源在高校思想政治教育過程中未得到充分利用，是當前有關德育的重要熱點話題。隨著高校大學生思想政治工作的不斷深化和改革，隨著德育學科的不斷發展和創新，隨著教育現代化的趨勢，重視并充分利用隱性德育資源促進高校大學生德智體美的全面發展，已經成為當前或近一個時期高校思想政治教育改革的一個重要方面或發展趨勢。因此，我認為開發高校四大隱性德育資源，是加強和改進高校思想政治工作的必然選擇。

一、開發教師和課程的隱性德育資源

首先應重視開發高校“兩課”教師的隱性德育資源?！皟烧n”教師應當具有堅定的信念、崇高的理想及明確的奮斗目標，應當具有良好的師德師風，應當具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德；應當誠實守信，具有較強的法紀觀念，言必行，行必果?！皟烧n”教師在課堂教學中，要轉變角色，由傳統的知識傳授者、權威者轉變為知識的引導者和協商者，由課程的忠實執行者轉變為課程的創新者，由說教者轉變為平等學習的倡導者，及時解決大學生思想認識中各種復雜問題和熱點難點問題。把以教材為“圣經”轉變為利用課堂教學，綜合利用討論式、啟發式，多媒體教學，參加社會實踐、社會調查等教學方式，讓大學生成為德育課程的開發者和創造者?！皟烧n”教師要改變對學生教育效果的評價手段，將一次考試定成績轉變成為參考日常行為、平時表現等評定成績，使評價的方式既符合實際，又多種多樣。

高校教師還要利用各學科教學教材中的隱性德育資源對大學生進行思想政治教育。不同學科的教材思想政治教育價值各有千秋，各有特色，本身具有豐富的隱性德育資源，要充分發揮和利用這些德育資源，充分發揮各學科獨特的育人功能，從學生健康成長方面出發，使學生精神世界得到凈化，受到洗禮，滿足大學生的成才需要。

二、開發網絡同輩群體的隱性德育資源

同輩群體是指同學之間、大學生之間的一種群體。同輩群體之間的文化是一種亞文化，是對主流文化的有效補充。大學生同輩群體的亞文化有時在不同程度上都存在著與主流相偏離的成分。而亞文化對大學生群體成員道德行為起著規范作用，高校要引導同輩群體亞文化向積極、健康、有益的方向發展。大學生同輩群體是幫助大學生實現社會化的重要方面，是一個人成長發展的重要伙伴。大學生之間的價值觀念、道德行為、思想觀念、言談舉止對道德教育、道德發展起著潛移默化、潤物無聲的影響，促進大學生的道德與認知及道德踐行能力的發展。高校應該積極引導和協助大學生建立健康有益的同輩網絡文化，引導大學生在社會主流文化的旗幟指引下建立正確的網絡交流平臺，不管是思想認識、價值觀念，還是對當今熱點和難點的評價、情感交流、思想碰撞都符合時代潮流、核心價值體系、民族習慣，使大學生在同輩網絡文化交流中始終符合社會主流文化并和時代同步，得到智慧的啟迪。

注意推廣道德模范典型，發揮道德模范作用。教育和引導是正面教育最基本、最主動、最常用的方法。瑞士著名心理學家榮格認為，榜樣教育是可以通過無意識來進行的，因而它是教育中最早的，而且也是最有效的形式。榜樣的力量是無窮的，道德的模范作用是巨大的，由于青年大學生普遍崇拜偶像，敬畏榜樣，追隨標桿，因此周圍的榜樣人物能對大學生起到教育和感化的作用。出于崇拜和喜愛，大學生會在潛意識中追隨模仿榜樣人物，因此應高度重視先進人物的示范作用。要把評選道德模范、先進個人、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生、優秀黨員，見義勇為、拾金不昧等先進人物作為道德教育的重要過程，要采取報告會、宣傳板報、座談會、校園媒體、主題班會、主題團日活動等形式大力宣傳和弘揚榜樣的先進事跡，學習先進事跡，發揚先進事跡，引導和利用大學生中的核心人物、新聞人物成為道德榜樣。

三、開發校園文化隱性德育資源

校園文化是在校園內孕育、生產、發展的一種特殊文化現象。校園文化是高校合格人才培養的催化劑和助推器，具有深刻而又重要的意義和獨特的功能。校園文化建設，是高校建設優良校風、學風，培育教書育人優良環境的途徑和手段，是促進學生全面發展的深厚土壤，是實現高校發展目標的重要平臺和支撐點。優秀的校園文化是一種潛在的、隱性的教育資源，既可以調動師生教和學的積極性，又可以凝聚成為優良傳統、價值觀念、人文精神，成為寶貴精神財富。

隱性的校園文化是通過整個學校環境，氛圍、校風（教風、學風）所施加給學生的影響，起到教育作用。它主要通過物化形態和觀念形態發揮著德育的教育作用。物化形態主要是校園建筑，如辦公樓、實驗樓、教學樓、食堂、宿舍樓、文化體育活動中心、校園道路、校園健身房、娛樂設施、校園美化綠化等。觀念形態主要包括文化積淀、歷史傳統、校風學風、人際關系。這兩種形態深刻而持久地陶冶著受教育者的情操、認識和行為。因而高校要十分重視各種建筑和道路的設計和布局，要重視美化、綠化校園，特別要重視校風學風建設、規章制度建設、校園文化建設，開展豐富多彩的文化活動，既要讓學生在活動中得到鍛煉，受到教育，又要充分發揮隱性德育資源的作用。

校園文化建設的重點是建設校園精神文化。校園精神文化是指彌漫在整個學校校園的一種精神和文化氛圍。它是校園文化的靈魂和核心，集中體現和反映了學校的歷史傳統、精神風貌、師生的共同價值觀念、目標追求、道德情操和行為模式，是最富穿透力、滲透性的一種教育資源。高校要提升大學生品位，重視校訓提煉和宣傳，不斷加強校風學風建設，體現以學生為本、學生時刻在我心中的理念，營造濃濃的、健康文明、蓬勃向上的校園精神，以啟迪激勵學生。由于學校精神環境是通過學校成員共同實踐活動、并經歷史的積淀和選擇凝煉發展而成的，它所傳承和倡導的道德價值和校園精神已流傳并附和在校園內的各種環境因素及成員身上，而且賦予學校獨特的個性魅力和品牌特征，從而使生活在其中的每位學生都深受影響和教育。

高校要加強學?；顒咏ㄔO的領導組織和管理，通過課程設計與教學活動、校園文化活動，傳承優秀文化和特色文化。高校應開展豐富多彩、符合青年大學生特點的各項活動，豐富學生的大學生活。引導學生合理利用網絡，不要只是熱衷網上聊天、網絡游戲。高校有責任對通宵上網、網絡成癮的學生進行心理咨詢和心理輸導，幫助這些學生走出誤區。通過教研活動、學生班團活動、黨員組織生活，逐步形成本校特色的文化特點，開展內容豐富、形式多樣、新穎活潑、符合學生特點的文化活動，讓大學時時擁有獨特文化，提升學生綜合素質。

四、開發校園網絡隱性德育資源

網絡的一大特征是互動性?？梢岳眯@網互動性主動建設德育平臺，為學生提供交流信息、傾訴衷腸的平臺。要對學生進行網絡道德教育，充分發揮網絡教育的優勢，利用互聯網內容豐富、生動直觀、交流互動、時空無限、聯系便捷等特點，準確快速了解大學生思想狀況，關注大學生的熱點難點和最現實要解決的問題，開辟學校道德教育與法紀教育的新天地、新空間。高校要把校園網絡建設成為信息溝通、師生交流的主要陣地和平臺，成為了解情況、凝聚人心、營造和諧校園、開展大學生思想政治教育的重要陣地。

高校應該建立德育網站，開辟和發展網絡教育課堂創辦網上交流互動平臺，運用網絡通訊工具，創設時空交流互動平臺，進行對話、協商、討論、溝通、答疑等德育活動，了解大學生思想狀況，實現心靈互動，提高德育的實效性。把網絡道德的教育內容納入學生思想道德修養課或計算機課程。增設網絡道德教育課程，要鼓勵大學生建立個人網頁，培養和樹立自信心，大學生可根據自己的思想實際和掌握的計算機技術知識，建立獨具特色和風格的博客網頁，不僅在網上推銷自己，展示才華，擴大知名度，提高辨別力，提高綜合素質，而且通過訪問別人網頁，在比較中增強自信心。要經常開展學生個人網頁的評比活動，提高網頁制作的水平，增強學生學習信心，提高大學生的審美能力。

隱性德育資源的開發和建設不是一蹴而就的，是一項長期的系統工程，尤其是文化建設，需要幾十年甚至上百年的積淀才能達到。由于時代在發展、社會在變遷，高校隱性德育資源的開發和利用既要繼承傳統，又要與時俱進。高校隱性德育資源的開發和利用應注重平時積累，在建設中求發展，在發展中求創新。

參考文獻：

［1］周曉虹.現代社會心理學［M］.上海，上海人出版社，1997.

司法所工作思路范文第2篇

2005年開創性工作安排

根據《邯鄲市司法局2005年工作要點》和上級有關會議及文件精神，結合我縣實際，按照"兩頭對接，中間激活"的工作思路，經局黨組研究決定，我局的2005年開創性工作安排如下：開展司法所建設"十個一"工程和理順司法鑒定管理體制。一、基層司法所"十個一"工程

按照一制、一庭、一所、一隊、一員、一線、一訓、一杯、一會、一考的工作思路對司法所進行規范化建設。

1、"一制"：即進一步理順司法所的管理體制。為加強對基層司法所的領導力度，使之真正發揮作用，爭取將司法所建成縣司法局在鄉鎮人民政府的派出機構，實行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。

2、"一庭"：在鄉鎮建立人民調解庭，村（居）建立人民調解室?？h、鄉、村三級都要建立健全糾紛排查登記調解制度、規范調解程序、健全檔案文書管理制度、嚴格實行排查、調解、責任追究機制等。

3、"一所"：完善鄉鎮基層法律服務機構，積極拓展業務。符合條件的依照程序申報一批法律服務所；條件暫不滿足的，先行掛靠其他所成立法律服務站，延伸法律服務范圍；建立法律援助聯絡站，及時了解轄區內若是群體的法律需求，協助縣法律援助中心及時提供援助服務；建立公證工作聯絡處，協助縣公證處為轄區內的各個生產單位和經營組織及其各人提供優質高效的公證服務；成立外出武功人員法律服務中心，為維權和促進增收提供法律保障。

4、"一隊"：建立鄉鎮法律服務志愿者隊伍。通過吸收本轄區內符合條件的離退休法官、檢察官、機關企事業單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛法律工作的社會志愿者服務隊，協助基層司法所做好法制宣傳、法律服務、兩勞回歸人員的安置幫教和社區矯正工作。

5、"一線"：在鄉鎮司法所設立民間糾紛排查調處綜合服務熱線電話，每個村（居）要公開一部電話，方便轄區群眾，及時發現和化解糾紛。

6、"一員"：每個村、居、企事業單位、行業主管部門都要固定一個民間糾紛信息報告員，對各類糾紛信息及時準確報告，以利于矛盾糾紛化解得最早。

7、"一杯（旗）"：在鄉鎮、村（居）開展以無矛盾糾紛激化為主要內容的"長安杯"（或流動紅旗）競賽活動。

8、"一會"：縣、鄉每年召開一次表彰大會，對成績顯著的集體和個人進行表彰，特別優秀的可向上請功。

9、"一訓"：鄉鎮司法所定時開辦村（居）法制骨干培訓班，村居要建立法制夜校。鄉鎮和村都要有針隊性的制定年、季、月、周的培訓計劃、確定培訓重點和編制授課教材。兩級培訓都要健全考勤薄、授課臺帳和考試制度以備考核。

10、"一考"：量化任務，責任到人。對司法所及干警建立和實行嚴格的考核制度。對完不成任務或完成不好的，除司法所年終不得參加評優、評先外，有關人員要進行崗位培訓、崗位調整或調離司法行政系統基層?；鶎铀痉ㄋ∪珜爡^各類調解組織進行檢查、指導和考核。二、理順司法鑒定管理體制

司法所工作思路范文第3篇

司法局基層科工作總結今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”創建為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,優化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其余的都落實了預防。2009年工作情況總結如下：

一、狠抓司法所規范化建設今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規范化建設，并以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。一加強司法所規范化建設。為進一步加強司法所規范化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局［2004］11號文件關于《寧波市新一輪規范化司法所創建標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規范化建設標準的要求。并加強對司法所規范化建設地指導力度，就司法所建設，制度上墻等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上墻內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規范化建設》的標準。二加強隊伍建設，提高整體素質。我們通過繼續開展“人民滿意的司法所司法助理員”創建活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。并加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先后到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解干部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。三發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規范化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難復雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導?；鶎铀痉ㄋㄟ^發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警信息和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處；慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討復雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。三、扎扎實實做好幫教安置工作一認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大匯報了2003－2004年的幫教安置工作情況。并對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，并與區政法委、公安分局等部門協調統一了臺帳。今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到05年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員采取多種形式、分類管理。今年4月份對2004年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的對象特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教對象，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對2004年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述了如何做好安置幫教工作，為今后的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節期間對重點幫教對象和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用于走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大墻內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，并為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規范化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社區矯正工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。工作要點：

一、司法所工作

1、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調處力度。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調處工作，特別要加強國慶、“兩會”等重大節慶期間的矛盾糾紛排查調處工作，要把征地、拆遷、勞資糾紛等作為排查調處的重點。進一步健全預警性信息報送網絡建設，確保預警性信息的暢通。繼續抓好每季度一次的司法所長例會制度、分析研究和探討解決轄區內發生的一些疑難糾紛。更好地發揮司法行政機關在維護社會穩定中妥善處理和化解人民內部矛盾的職能作用。二、人民調解工作1、不斷加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發的《最高人民法院、司法部關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民調解組織建設，積極發展區域性、行業性人民調解組織，健全調解工作網絡。指導民營企業建立人民調解組織。發揮街道、鎮調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。2、加強調解干部的業務培訓。按照司法部《關于加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織調解主任的培訓工作。上半年局里舉辦一期全區調委會主任業務培訓，繼續組織好調解干部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓、以案析法、現場觀摩等方式抓好調解員的業務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。3、認真抓好人民調解工作的規范化、制度化建設。建立健全人民調解委員會、學習、例會、登記、考評、統計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調解協議制作范圍、內容和要求，規范制作調解協議，協議書一案一檔，按規定備案。年內對街道、鎮、村、社區調委會人民調解協議書質量進行一次抽查。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實績進行考核。

三、安置幫教工作按照幫教社會化、就業市場化、管理信息化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規范的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作，。繼續抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經費，落實好安置優惠政策，創建安置基地。繼續開展對歸正人員的排查活動，上半年對歸正人員進行一次全面排查。認真做好社區矯正人員管理試點工作，充分發揮社區志愿者隊伍的作用，積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，扎實抓好對重點歸正人員和社區矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以內。認真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，充分發揮區安置幫教工作協調小組作用，理順關系，加強銜接與協調。

司法所工作思路范文第4篇

2018年，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

自我任新城司法所所長以來，共調解和參與調解各類民間糾紛380余件，調解成功率達98%以上，沒有因調解不及時、方法不得當、引用法律條文不正確導致矛盾激化或民轉刑案件的發生。社區矯正工作是司法行政工作的一項重要職能，社區矯正工作檔案，做到一人一檔，內容齊全；接收、管理、變更、解除矯正等各個執法環節和法律文書規范統一。利用司法所地理位置不定期到農村集市組織法律宣傳活動，發放普法宣傳資料，利用12.4憲法日，切實加強憲法學習，以鎮、村黨員領導干部為重點，制定具體學習計劃，引導黨員干部認認真真地學習憲法,融會貫通領會和把握精神實質，增強全社會特別是公職人員的憲法觀念，增強恪守憲法原則、弘揚憲法精神、履行憲法使命的自覺性和堅定性。

廉政愛民，樂于奉獻。強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作中立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履職能力，嚴格貫徹執行中央八項規定精神，帶頭遵紀守法，恪守職業道德和執業紀律，嚴于律己，從嚴治所。強化奉獻意識、增強宗旨意識，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，多做事，做實事，做好事。認真轉變思維方式，積極探索司法行政工作新模式、新方法，與時俱進，大膽開拓，不斷創新，研究新情況，解決新問題，努力促進司法行政工作取得更大進步。

一年來，經過司法所全體同志的共同努力，較好地完成了局里和新城鎮黨委，政府部署的各項工作任務，并以實際行動贏得了大家的認可和贊賞，同時也存在一定的問題和不足，在今后的工作中，仍需鼓勁加壓，砥礪前行，在新的一年里，我們在工作中將進一步鞏固成績，不斷進取，爭取再上新臺階。

司法所工作思路范文第5篇

Xx鎮結合實際情況，認真安排部署行政執法工作，以加強行政執法力度為基礎，以政務、村務公開為契機，努力開創依法治鄉工作的新局面，整體推動全鄉經濟發展的工作思路，扎實有效的開展了工作，并取得了可喜的成績。下面將我鎮行政執法責任制工作落實情況作如下匯報。

一、加強組織領導。

鎮行政執法責任制工作由鎮政府鎮長負總責。黨委副書記任組長，黨政辦主任為副組長，鎮司法所所長、鎮計生辦主任、派出所所長、鎮國土所所長、林業站站長為成員，下設辦公室，鎮行政執法責任制工作辦設在鎮司法所，按職責分工負責承辦各項行政執法工作。鎮行政執法聯絡員由馮炳坤同志擔任。

二、加強培訓。提高行政執法人員的素質，有針對性地實施培訓，不斷提高各執法干部的執法水平。凡新申領行政執法證的，都要進行培訓，考試合格的才予以辦理。

三、把好法律關。嚴格執行各項規范性文件備案制度。鎮各執法部門把好法律、法規關，確保規范性文件符合法律、法規要求，要及時備案。