財務工作上存在的問題

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財務工作上存在的問題范文第1篇

關鍵詞：會計信息化 醫院 解決方法 策略研究

在醫院的會計信息化中采用的是現代信息技術，在傳統的模式上加以變化使信息技術和會計技術相融合，這樣可以全面的使信息技術都結合在一起，并且通過網絡系統使各種信息匯聚在一起可以讓信息共享，可以使工作上更加自動化，在會計信息里能更快更主動的讓信息共享。而信息化是隨著時代在不停的改變的，信息技術和會計技術要跟隨著時代改變有更多的研究，使之在工作上體現的更加明顯。下面對目前醫院會計信息化操作上所存在的問題作出詳細分析。

一、對于醫院信息化管理中存在的問題

（一）部分地區對于醫院會計信息化工作缺乏重視度

在目前的部分醫院里，領導層對于會計信息的重視度還不夠，對于財務方面的具體措施不是很了解，把許多重點都放在了醫學研究上而忽視了在財務部門的作用，將主要的精力都放在了財力和臨床試驗中，財務也是醫院組成的一部分，只對醫院的醫療硬件有所重視，而在財務部門只有簡單的設施，比如賬單簿和報表模板等。

（二）缺乏復合型人才

每個企業的內部都需要一套完善的系統體系，每個部門都有不同的功效，對于醫院來說不僅需要有醫療、技術、設施等方面有專業人才也需要管理的人才，需要專業分析員、管理專員等復合型人才，由于在醫院一般都需要的是對醫學專業有了解的人，而懂財務管理的普遍較少，所以導致專業人員單一，應該多儲備復合型人才，同時也要對醫院的員工進行培訓，使之成為復合型人才，不僅給醫院管理上帶來專業水平也提高了工作效率。

二、對于醫院會計信息化設施的改進意見

在信息化時代下每個行業都要跟隨社會一起進步，在醫院這個行業中的會計信息化就是對傳統財務管理的變革，是跟隨社會進步建立的。對醫院財務的管理是一種新的方式，在運用這些新技術的同時也給社會帶來發展。

（一）強化監管力度

運用社會中新興的技術不僅能給企業本身帶來有利因素也在使社會不斷發展，在近幾年內提出的醫院會計信息化中，不少醫院并沒有引起重視，所以在這方面需要加強管理的力度。要加強醫院對于會計信息化的進程需要提高對管理層管理的工作。一方面管理層人員對會計信息化的知識薄弱，依然堅持傳統的財務管理模式，面對這一現狀醫院就應該加強管理，這樣不僅能提高醫院財務工作效率也提高了醫院對會計信息化的認知。

（二）提高會計信息化業務

在會計信息化的盛行下不少公司由于業務水平高低不一，導致各醫院的工作質量也有所差別，要加強會計信息化的業務必須提高對會計信息化的水平，提高醫院會計信息化的管理不僅提高的醫院財務工作的效率同時也為會計信息化作出了貢獻。要加強醫院信息化需要做到每個部門的達成協作，使工作有效進行，還需要每個部門建立信息共享數據庫，使醫院的信息更加多元、一體化。除此之外還需要先進的信息系統，把醫院財務信息和資金都融入到一個系統中去。在面對這一現狀時需要對信息系統的開發，能更好的為醫院財務信息管理服務，同時也提高了信息的真實性和完整性。

（三）強化對專業人才的培育

會計信息化的具體實施還需要對專業人才的培養，使會計信息化的質量和水平也有所提高，所以在信息化的時代下的環境來說應該多加培養專業人才。員工的專業知識的培養，給予時間進行自身素質提高，掌握現在的會計信息化的知識，只有提高人員的專業素養才有會使醫院會計信息化業務有所提升，使團隊不斷地加強。

（四）強化信息安全

對于醫院會計信息的管理是一項比較繁瑣的工作，在此基礎上必須要有個安全的系統，可以對信息進行加密處理，在信息存儲上應該加強管理。有不少醫院就因為忽視對信息的安全缺乏管理思想導致有些不必要的信息外泄，給醫院帶來不少困難。要提高醫院信息的管理需要對現管理方式的優化，在信息時代的環境下互聯網是會計信息化的重要保障，也是信息管理的方式。要加信息的管理需要對網絡防護進行定期的檢查病毒、木馬等潛在危險。不僅要對信息系統加密還需要建立完善的的管理制度。強化醫院會計管理人員的規則限制，加強對內部的管理，強化會計人員的專業素養和自身的素質。

三、結束語

從文章的分析可以看出，在此環境下會計信息化發展是必要的，不僅是對醫院財務管理上的改革也是社會在不斷發展的成果，同時也是會計信息化對醫院財務管理的需求。醫療已成為生活的一部分，在醫院的管理上也需要不斷的發展同時也會給醫療研究帶來影響，雖然在發展的過程中會遇到許多不可預計的困難但在這個過程中不斷地發現問題也對研究帶來有利因素。

參考文獻：

[1]曾軍.醫院會計信息化存在的問題及對策[J].會計之友，2009，（21）：58-59

[2]紀德娣.醫院會計信息化問題研究[J].中國集體經濟，2014，（9）：82-83

財務工作上存在的問題范文第2篇

一、科學發展觀活動學習情況及體會

通過機關學習和個人分散學習，我撰寫了15000余字的讀書筆記和心得體會，深刻地認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。我經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。

二、個人存在的問題深刻剖析

1、對學習的重視程度不夠。

學習的內容不夠全面，因為從事專業財務的關系，使得我在學習上只關注或偏重與財務知識的學習，而對政治理論、方針政策等內容鉆研的不精、不透，有時還放松對自己的要求和標準，滿足于現狀。

2、工作中力求做到盡職盡責，卻缺乏敢拼敢干的勇氣。

我常常這樣總結我自己：比較適合做一份兢兢業業的業務工作，做不來開創性的工作。說這種話時的心情只是出于對自己的一種小范圍上的總結而已。通過科學發展觀的學習，我知道，這是一種安于現狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業業、盡職盡責，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

3、樹立全局觀念意識不夠強。

我是2006年9月份進入到教育局計財股教育結算辦的，現在負責統管會計工作。說真的，一定程度我就將其作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。

三、貫徹落實科學發展觀，立足于本職工作。

聯系到本身實際工作，我認為解放思想就是以科學發展觀為指導，在財務工作上上一個新的臺階。過去財務人員的工作往往是簡單、單純的記帳、做帳，充其量起到一個帳房先生的作用，今天，我們不光要做好帳、管好帳，更重要的是要充分發揮資金的使用效益，科學的管好錢、用好錢，加強資金監管。要做好本職工作，必須要做到：

1、必須加強學習，提高專業知識水平。為掌握新的業務知識，提高會計核算的能力，每年都要參加會計人員繼續教育培訓班。

2、切實轉變觀念，樹立依法理財意識。要切實加強有關法律、法規的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經紀律，依法理財的觀念，從根本上防范和遏制違法違規問題的發生。

3、運用科學發展觀指導財務管理。財務管理工作，直接關系到單位的凝聚力、戰斗力和工作效率。作為財務工作者，必須站在講政治的高度，建立節約型、加強財務管理。要認真學習，全面把握國家財政政策的精神，突破已經習慣的財務管理思維與模式，創新工作方式，不斷提高財務管理工作水平。因此,

要進一步建立健全財務制度，規范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節約、有效地使用每一項資金。

四、以創新的思維，開展高效科學的財務管理工作

落實科學發展觀，必須肩負起創新的使命。創新是高效管理財務的動力之源。我們要努力追求管理創新，使財務管理有質的跨越。

1、理論創新，促使財務工作規范化

作為財務工作者，應積極倡導堅持以科學發展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論函養，增強透析能力，充分運用發展觀的思維對在工作上可能出現的問題加以分析、加以解決。工作上要解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽實踐，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，我們要堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理創新發展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、明確工作規范，切實做到手續完備、內容真實、數據準確、賬目清晰。運用科學的財務分析方法，進一步提高財務管理水平，推動內部控制制度建設，積極防范財務風險。

2、工作創新，做好服務保障工作

財務工作上存在的問題范文第3篇

關鍵詞：農村；財務管理；工作；困境；完善；措施

中圖分類號：F302 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）010-00-01

一、農村財務管理工作的困境

一是農村財務公開與民主理財制度沒有得到很好的執行。就我國當前大多數農村而言，財務公開與民主理財兩大制度基本上沒有得到執行，流于表明。主要的問題表現在如下幾個方面：農村民主理財活動沒能夠做到嚴謹認真，不少農村理財工作成員對于相關的財務賬單不加仔細審查、核對，不少單據的簽字由村干部直接代簽；一些農村的理財人員對于這份工作的流程不夠熟悉，沒有按照科學的方式進行理財工作，甚至很多沒有受過財務管理培訓或教育的人員參加理財工作；理財小組人員的任命不夠科學，不少成員是由村主任以直接提名的方式產生。

二是農村財務管理制度比較混亂，相應的財務制度沒有落實到實處。當前很多農村的村干部并未意識到農村財務工作的重要性，也沒有對財務管理人員的相應權利與職責劃分不清，這直接導致財務管理制度落實不到位。另一方面，由于財務管理人員的綜合素質不高，使得其在很多工作上都要看領導的臉色開展工作，而將各種財務工作的規章制度丟棄到一旁。當前在農村，村干部經常會將村莊的財務收支變相的歸到自己名下，從而使得很多的財務活動沒有進行及時的單據交接，導致出現很多的賬目根本無法進行查詢。

三是農村財務人員財務工作不規范以及業務水平不高。因我國農村的會計工作起步較晚，所以，農村財務工作人員的素質會比較低，導致了財務工作人進行財務工作時不夠認真，農村財務人員財務工作不規范以及業務水平不高，這主要表現在如下兩個方面：首先，農村財務人員業務水平不高，財務工作人員在進行會計工作處理時沒有按照會計制度進行核算，只是簡單的記下幾個相關數據，從而導致會計分錄容易產生混亂；其次，農村財務的原本的內容不夠完整，還有部分財務文件會出現簽字審批的混亂情況，此外，白條進行入庫以及白條底褲的現象也比較嚴重。

二、農村財務管理工作的改善對策

一是建立健全財務制度，促進農村財務規范化管理。財務管理工作是農村經濟發展的基礎，沒有財務的穩定，經濟的發展就沒有保證，要加強農村財務管理工作，就要建立一系列配套的各項管理制度。除要完善過去行之有效的制度外，還要根據新形勢的要求，建立新的財務管理制度，改革和完善新的內容。目前迫切需要健全的制度是：現金管理制度、民上理則制度、財務收支審批制度和則會人員崗位責任制度等。

二是提升績效管理的科學性。農村應當采用WCPA 架構的管理循環。管理循環中，將評估注重的三大方面，化為六大管理元素：情境、規劃、投入、過程、產出與成果。并借助這六個元素回應許多在財務管理上的問題，包括：村委財務管理工作的選擇與定位；怎么樣的規劃能符合財務人員設立的目的；需要哪些資源來進行財務管理；如何利用資源進行管理，以達成農村村莊財務管理目標；在投入資源進行管理后，會產生什么樣的結果與管理結果是否符合原來的規劃目標。這些問題和財務管理元素的連動，該架構說明了六大元素的企圖與其所希望能回應的議題，也列出了財務管理元素評估的項目與關注的焦點。以情境元素為例，不僅需要回應農村現在的特質與定位，還需要評估農村村莊所面臨的環境變遷、機會及其具有的代表性等方面的內容，從而構建起財務風險評測指標來對實際環境加以評估。

三是對于農村財務工作的各項制度應當及時有效的加以落實，對出現問題的地方，應及時找出原因，對相關責任人給予處罰。為了確保各項制度的落實，各級政府就必須對這一工作加以重視，應當定期或不定期的對農村的財務管理情況舉行聽證會，并抽查相關的財務報表，從而確保財務制度能夠得到科學執行。在抽查過程中，對于發現問題的地方，應當對于相關責任人進行嚴格的懲罰，決不姑息。另一方面，在加大懲罰力度的基礎上，也要對于財務制度執行較好的農村給予物質及精神上的獎勵，并以此作為典型，來加以宣傳。

四是農村財務管理人才工作的強化措施。第一，制度層面的優化。一是加強鎮級政府的角色。加強鎮級政府在農村服務和經費統籌的角色，以鎮為主的管理體制幫助解決農村村莊財務管理人員業務水平較低的情況。二是改變財務管理人才管理體制。農村村莊必須端正財務管理人才管理方向，轉變人才觀念，并且不繼深化農村綜合改革。三是結合農業、科學，進行農村財務管理人才隊伍的建設。農村村莊除了為地區經濟發展提供知識儲備外，還需要全面改革現有農村人才管理模式，確保財務管理人才能夠結合地區狀況開展相應的服務工作。四是推動戰略聯盟，提升農村財務管理員工專業化水平。采用戰略聯盟，可使農村村莊在相互支援下發揮更好效能。適當的戰略聯盟對減少人才物力浪費、拓展人才視野、促進財務管理員工能力提升、提供學習機會及強化農村競爭力均有幫助。

參考文獻：

[1]秦水亮.關于新時期農村財務管理的幾點思考[J].農村.農業.農民（A版）.2009（01）.

財務工作上存在的問題范文第4篇

關鍵詞：新醫改；財務管理；醫院；對策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）02-0-01

隨著我國醫療制度的改革，醫療市場的競爭也日趨激烈，如果想要在新醫改的背景下使得財務管理能夠適應社會的飛速發展，必須加強對醫院財務管理的重視，并對舊有觀念進行更新。而醫藥衛生改革的不斷深化，財務管理這一醫院最薄弱的環節，也開始漸漸暴露許多問題。如何找清新醫改背景下財務管理進行轉變的方向，并對醫院財務管理現有問題進行解決，已成為醫院財務工作的重大課題。筆者將以新醫改的視域，來對醫院財務管理工作出現的問題進行分析，從而探究解決對策。

一、新醫改背景下醫院財務管理存在的問題

隨著我國市場經濟的不斷發展，我國公立醫院所面臨的社會環境也會更加的復雜。而外部競爭的壓力也迫使醫院對財務管理提出更高的要求，但目前我國部分醫院在財務管理工作上存在的問題，也對醫院財務管理的轉變造成了一定的阻礙。其問題主要表現在這兩個個方面：

1.財務管理制度和預算管理方面存在的問題。醫院如果想要完善財務管理，就必須要有一個健全的財務管理制度，然而這一制度卻長時間受到行政管理體制的制約。因此我國公立醫院的財務管理制度都只是框架性的規定，在制度建設層面上較為落后。[1]這就造成很多具體的醫院財務管理工作沒有一個詳細的規定，使得無法在制度層面對醫院財務管理工作進行一個合理的規范，并且對醫院內部財務的處理也處于一個混亂的狀態。而在如今新醫改的背景下，迫使公立醫院將過去的制度過渡到全新的財務管理制度和會計制度。然而在如今的實踐探索階段，制度建設的不健全導致各種規章制度存在滯后性。如果想要加強管理水平的提高，需要對醫院中存在預算不合理的現象進行改正。不讓預算方案流于形式，從而真正的發揮管理對醫院財務工作的真實作用。

2.財務管理主體、內容以及編制出現的問題。大多數醫院對財務管理工作的認識只停留在財務部門的專屬工作這一概念上，部分領導和職能部門只是將工作重心一味的放在管理醫療業務上，并沒有意識到自身在財務管理工作中的責任和作用。然而財務管理工作并不是財務管理部門的專屬業務。它有著充分的價值管理作用，涵蓋管理的所有智能，包括了計劃、控制、組織、領導等范圍。[2]而對財務管理工作的主體的認清，也會有利于醫院的長久發展。現階段的財務管理工作在內容和領域上也存在問題，比如財務管理的部分工作人員并沒有對醫療服務流程進行深入了解，也沒有在有關部門接收過相應的財務指導。這導致對問題的分析和解決上，容易出現失誤。并且一些重大經濟活動中存在不規范的機制，導致專業財務人員很難參與到其中。而財務人員在醫院的嚴重缺編，使得醫院財務精細化管理很難推行。一些中小型醫院在財務人員編制上嚴重缺失。甚至有的醫院除了收費人員之外，只有1.5名財務人員。[5]這種現象導致財務人員只能將精力花費在日常工作上，根本無法將應付財務精細化所需要的大量時間。而財務人員的自身素質，也使得專業水平無法達到財務精細化的水平。從而對醫院效益的提升，起到了阻礙作用。

二、新醫改背景下我國醫院財務管理工作的發展對策和建議

隨著新醫改的不斷推進，我國部分公立醫院的財務管理水平的有限，導致達不到政府和百姓對醫院的要求，對我國的新醫改的推行起到了阻礙作用。因此針對現在醫院財務管理工作中出現的問題，想要進行更具體的完善，應從以下這幾個方面入手：

1.完善預算管理，健全財務制度。想要提高醫院的財務管理水平，最為重要的便是健全相應的財務管理制度。而今我國大部分公立醫院因長期受到體制下的影響，財務管理工作方面的制度建設并不完善。導致一些醫院財務管理工作者在一些具體問題方面，無法找到詳細的規章制度。因此想要建立健全的財務管理制度，需要以新醫改作為一個契機，通過理順醫院內部的財務管理關系，使得規章制度能夠切實有效的為財務管理工作者提供指導作用。[3]同時，根據對預算管理工作的完善，公立醫院的財務管理部門需要深入到各科室進行了解，明確的知道各科室在實際發展中都有哪些需要。并對預算方案的執行要進行有效的監督和考評，保證并落實預算方案，從而實現醫院財務管理工作的目標。

2.培養財務人才，加強財務管理科學化、精細化進程。在幾十年發展的過程之中，我國公立醫院在各方面都有了很多發展成就，但符合現代化要求的財務管理工作人員一直比較缺失。因此公立醫院應該適當地加強對財務管理工作人員的培養，使其能符合現代化的要求。加快人才培養的進程，并對財務管理人才的培訓加大投入力度。[4]而且醫院可以適當的從醫院外部引入一些具有豐富經驗的財務管理人員，充實現有人才隊伍。并且對財務管理的科學化和精細化，要進行合理明確的定位，應保持杜絕浪費、永遠追求效率的宗旨。而醫院內部的控制管理制度也需要進行完善，通過保持醫院之間各部門的制約平衡，為醫院發展提供穩定并高效的內部環境。

我國醫療衛生體制的改革進程正在不斷深入，只有樹立一個全新的工作理念，并在控制預算、節約成本、減少浪費等方面進行優化調整，才能最大程度上發揮醫院財務管理職能。并在醫院財務管理制度不斷完善的進程中，加強資源合理配置，以達到最優效益的實現。

參考文獻：

[1]劉浚.新醫改背景下醫院財務管理的創新[J].湖南科技，2013（12）.

[2]張智慧.新醫改條件下加強公立醫院財務管理淺析[J].經濟研究導刊，2012（11）.

[3]周航宇.新醫改背景下醫院財務管理探究[J].會計師，2013（12）.

[4]王歆，余丹.淺析新醫改背景下公立醫院的財務管理問題[J].中國商界（上半月），2009（11）.

財務工作上存在的問題范文第5篇

2021年財務工作總結怎么寫?2021年就要結束了，對財務來說，現在也是寫工作總結的時候。以下是小編為您整理的財務2021工作總結優秀模板五篇，衷心希望能為您提供幫助！

財務2021工作總結模板120__年_月_日我應聘到___物業公司會計崗位工作，在緊張的工作中不覺現在就到了年末，20__年的財務工作雖然還在持續中，但是回首這幾個月來的財務工作，心中感受頗多。在___物業公司快速發展期間，我有幸成為了其中的一員，因為企業的快速發展也促使我不得不加強自身素質的提高，以便適應公司快速前進的步伐。在領導的指導和同事們的幫助下，我不斷鞏固、不斷學習相關財務知識，時刻注意將理論知識和財務實踐結合起來，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提升，能順利地完成領導賦予的各項工作任務，較好地履行了崗位所賦予的職責。入職以來，我主要負責財務核算、納稅申報等工作，現將我這期間的思想、工作情況總結匯報如下：

一、思想方面在思想方面

不斷學習物業公司的管理理念和企業文化，始終以“崇德、齊同、卓新”的態度投入到日常的工作生活中，做到了與人為善，和睦相處。

二、工作方面

1、財務核算工作

財務核算是會計人員的基本工作，也是日常性工作。現在的財務核算都是借助財務軟件來完成的，對財務軟件的日常性工作操作已經可以熟練掌握使用。在工作中做到及時編制憑證、按時結賬、及時準確的出具財務報表并上報公司財務中心。

2、月度資金預算及20__年財務預算的編制

“凡事預則立，不預則廢”——按照___物業公司財務中心的要求每月及時填報月度資金預算表及年終填報下年度的資金預算計劃，在完成此項工作中體會到公司在資金的方面的管理的先進性。合理有效地籌措、分配、使用資金，加強對公司內資金使用的監督和管理，提高資金利潤率，保證資金安全。

3、財務內部報表的編制

在日常的財務核算中編制的《資產負債表》、《損益表》等基礎的財務報表并不能滿足一個日益發展壯大的公司管理層企業管理的需求，而財務中心適時的推出、改進一系列的財務內部報表，為公司的進一步發展奠定了一個夯實的基礎。在編制內部報表的過程中，能夠正確領會到公司管理層的對物業公司下一步發展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，為公司的可持續發展做好扎實財務工作。

4、物業軟件的實施

為了完善物業公司的核算工作，公司安裝了專業的物業管理軟件，以方便輔助財務的核算。在物業管理軟件的推廣使用中與軟件公司的工程師積極溝通，尋求解決完善軟件存在問題的方法，并指導物管員正確的使用軟件。使物業管理軟件在日常物業管理中發揮的作用。

5、領導臨時交辦的其他工作

對于一件事重要與否應該在第一時間做出正確的判斷，才方便下一步制定計劃。在領導臨時交辦的其他工作，我總是要判斷其是否重要、緊急，然后合理的安排時間，在有效的時間內高質高量的完成領導交辦下來臨時事項。合理的安排時間，有效的利用時間，否則縱使每天忙得團團轉但其實又真的沒干什么，就向一個救火隊員一樣，哪里有火哪里跑，最后卻收益甚微。

新的形勢和新的發展要求賦予了我們新的責任和使命，作為___物業的一名普通員工強烈的使命感和責任感又不斷的鞭策我繼續開拓創新，闊步向前，宏偉的企業愿景正在向我們敞開懷抱，在此謹借屈原的一句話表達我個人對新一年工作的態度，即“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

財務2021工作總結模板2進入單位已經兩年了，過去的一年是我成長路上最豐富的一年，來的第一年我經歷了實習，試用等等階段，那幾個階段就像是一級級階梯，將我逐漸引向一個更好的自己。而過去一年的我也相對于走向了正軌，能夠獨立面對工作上的一切，也有了自己獨立的做事風格，身處在財務這個崗位上，我對自己自然而然也是更加嚴格要求的。所以在這里我想對自己這一年的工作進行一個總結。

一、工作上嚴謹學習，懂得取舍。

我當初能夠進入我們單位，我花費了很長的時間，花費了很多的精力。對于我來說，能夠在這個崗位上奮斗是一種榮譽，更是對我的一種肯定，所以這份感恩之情也放在了我的心里，更是讓我清楚的知道自己前進的目標和方向。學習自然也是工作上的共同主題，但是我也深刻的清楚，在工作上我們要懂得取舍，一個不懂取舍的人，必定是會失去更多的東西的。它就像是生活，會給我們一些選擇，而我們的選擇也將會給我們帶來截然不同的人生。所以往后的工作，我會繼續學習，保持一個嚴謹的態度工作，希望能夠通過自己的奮斗和努力，為自己帶了一個截然不同的人生。

二、態度上要求嚴格，盡己所能。

在這個位置上，我不得不保證自己對工作超高的嚴格度，因為我知道，這是一個和數字打交道的工作，也是一個不容許出現一點兒錯誤的工作。所以，我不得不每天都嚴格一點，在工作的細節方面下一些功夫。這是對我自己的一種勉勵，也希望能夠給自己的工作帶來一些改變和提升。在這個崗位上盡己所能，逐步實現自己價值的化，是我一路走來對自己的要求，也是對這份事業一種的回報。

三、略微不足，加以改正。

這一年的工作，我見證到了自己成長路上的改變，但這一路上我也有一些不足的地方。比如在處理事情的時候，考慮的不是很全面，有時候會因為自己沒有處理好事情引發一些潛在的問題。這種情況是不要出現的，我也正確的認識了自己的缺點，所以這一路上我也在逐漸的改變自己，改正這些錯誤，盡量讓自己在工作上顯得更加全能一些。保持一個好的工作形象，在這個崗位上繼續扎守、奮斗!

財務2021工作總結模板3財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。一年來，財務部緊緊圍繞公司的經營方針、服務宗旨和效益目標，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了優異成績，全體員工任勞任怨、齊心協力、埋頭苦干，圓滿完成了各項工作任務，財務部綜合工作能力又有了新的進步。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2018年的工作做如下簡要回顧和總結：

一、所做的工作

(一)費用成本方面的管理

規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

(二)會計基礎工作

1、認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

2、按規定時間編制本公司需要的各類財務報表，及時申報各項稅金。

在公司的審計及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

(三)財務核算與管理工作

1、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

2、不斷加強團隊建設，努力打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊。

作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

二、存在的不足

一是會計人員的業務知識還有待于進一步加強，新員工的細心程度還遠遠不夠。

二是敬業精神不足，部分員工患得串失，不能正確對待個人與集體的關系，工作中拈輕怕重。

三是新員工的培訓還需要進一步改進，培訓的內容不夠系統，對新員工的考核標準還不夠科學。

三、新年度工作打算

新的一年意味著新的`起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年，我們將以“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等內容為基本目標，向財務精細化管理進軍。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。

要以“全”為總攬，將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理和服務職能，實現財務管理零死角。

要以“精”為手段，加強員工經常性的培訓，完善管理制度，加強工作流程管控，努力實現財務管理精細化、程序化、科學化。

財務2021工作總結模板4一年來，在本人負責的果汁分廠財務工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務工作，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時完成了區廠內部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質按量完成各項工作任務，本人不計較個人得失，經常加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

一、上一年度工作要項

1、在財務部長的領導下，進行具體會計核算，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符，確保帳務處理正確合理。

2、及時開具貨物銷售

發票、農產品收購發票及時購買各類發票。

3、相關財務報表的編制和各統計報表的填寫、報送。

4、負責財務憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作。

5、按時、按質、按量完成廠區和分公司領導臨時交待的任務和應付突發事件。

二、主要貢獻：

1、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。

這是財務人員最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。滿足了各部門對我部的財務要求。本著認真、仔細、嚴謹的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。1—5月處理會計憑證805張，并能準確無誤地出具各類內外財務報表。

2、加強與上級領導以及同事的交流，虛心接受大家的指導，努力提高業務能力。

并且充分融入到工作團隊中，配合大家完成各個工作任務，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。

三、存在的不足：

然而，在一些事物上對細節處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華。

1、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;

另外，對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。

如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。

很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。

財務工作是對企業經營活動的'反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

四、下一年工作計劃：

1、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

2、加強企業內部財務管理，進一步加強財務日常監督工作。

3、加強內、外部的溝通，搜集有關信息。

對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業務水平，充分自身挖潛;

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

財務2021工作總結模板5在這一年的時間里，公司在董事會的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩步發展，勇于創新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員，也與公司一齊經歷了不平凡的一年。現就我一年的工作簡單總結一下。

一、牢記職責，忠于職守。

在一個企業中，出納的工作看似簡單而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，職責重于泰山。在日常工作中，注意和主管會計密切配合，有條不紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的主要業務資料，隨時掌握銀行存款余額，定時上報數據，及時為領導供給決策依據;保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨無阻;對待購房客戶不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然忙碌但很充實，節奏緊張但很團結，我體會到工作的歡樂。

二、加強財務管理，進取理解審計監督。

為了保證企業資產的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的意見和疑問，我們都及時更正，詳細解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自我的業務水平。

三、維護企業利益。

作為一個財務人員，必須時刻牢記自我的天職，那就是管好企業資產，維護企業利益。在工作中為領導決策供給信息，要進取穩妥，防范風險，敢于進言。在最近有一個單位向我公司要求借款，根據我公司和對方的具體情景，出于我作為一個會計人員的職責，大膽提出反對意見，受到領導的重視，并采納了我們的意見。事后我們的做法受到了公司領導的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和職責的重大，認識到企業利益高于一切。

四、加強業務學習，不斷完善自我，緊跟企業發展的步伐。

公司在發展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。為提高自我的業務素質，我進取參加各種業務培訓，強化業務技能。經過努力，我順利經過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學習中我還將以”思想，業務過硬，技能嫻熟，務實高效”的工作高手的目標而努力。