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      愛崗敬業的事跡材料

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      愛崗敬業的事跡材料范文第1篇

      自來水公司抄表員先進事跡材料

      雷鋒同志曾說:“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇于奉獻的抄表員同志。

      在巴城自來水公司的這些年來,一直勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人,不管炎炎酷暑,還是寒冬臘月,人們都會看到他奔走于各個企業之間,認真專注地進行抄表工作。

      愛崗敬業的事跡材料范文第2篇

      集團公司xx分公司鋼渣二廠天車工,專職從事天車工作xx年。在工作當中,勤奮學習、努力工作,積極學習天車機械、電氣理論知識,持之以恒的刻苦學習、努力不斷提高天車操作技術水平,在今年集團公司及人力資源管理學院組織的“ xx年通用工種技能競賽” 天車工(凸輪控制)工種決賽中,取得第一名的優異成績。

      愛崗敬業做好自己的本職工作是xx的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對天車的制動器、鋼絲繩卷揚系統以及限位裝置進行檢查調整和加油等工作,愛護自己駕駛的天車,從基本的維護保養做起,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,力爭做到人車合一,駕駛天車得心應手,每次取料裝車都能輕巧到位,運送路徑上不落下多余的渣料,抓斗不偏不倚準確將渣料送入料倉。她以熱情誠懇的工作態度,盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。

      善于和諧的融入集體當中,加強團隊意識,才能更出色的完成各項相關的工作任務。常年以來,xx幾乎每天都提前 1 個小時到車間義務打掃好班組環境衛生,她不論是否輪到衛生值日,只要發現班組休息室有些蜘蛛網、飲水機有點臟、物品擺放不是很整潔等稍微的凌亂現象,她立即進行打掃清理,給班組一個干凈的環境。每次開天車工作完畢,下到地面,她都能立即主動的清理地面料斗,工作不分份內份外,任勞任怨,踏踏實實做好每一件事。

      愛崗敬業的事跡材料范文第3篇

      為慶祝全國第二十個教師節,展現我縣專業發展成績卓著的教師事跡,特別是長期為農村教育事業默默奉獻著青春和智慧的廣大鄉村教師事跡,擴大優秀師資的輻射面和影響力,引導廣大教師不斷提高師德和專業水平,經研究,決定開展年度優秀教師事跡材料征集活動。現將有關事項通知如下:

      一、征集對象

      1、年度優秀教師風采展,征集對象包括:**年獲得全國模范教師,省優秀教師、省師德楷模、省春蠶獎和省綠葉獎,市名師、市名校長、市模范班主任,市優秀教師、市優秀教育工作者、市優秀班主任、市園丁獎、市優秀德育工作者、市德育課優秀教師和尊師重教先進集體、先進個人等榮譽的教師。

      2、年度優秀教師事跡展,征集對象包括:**年獲得全國模范教師,省優秀教師、省師德楷模、省春蠶獎等榮譽的教師。此外,各學區、直屬學校可另推薦1-2名長期扎根農村、山區,事跡感人的優秀鄉村教師(不一定要獲得榮譽)。

      3、優秀支教教師手記展,征集對象包括:2005、**、**年支教對象。

      二、材料要求

      1、年度優秀教師風采展,要求分兩段,第一段按照姓名、性別、出生年月、最后學歷、職稱、工作單位、現任主要職務、任教學科、**年獲取主要榮譽的順序進行撰寫,第二段撰寫主要榮譽和成就。字數控制在200字以內。需配1張清晰度高的工作或生活照片(照片背后要署上名字、聯系電話及所在學校名稱)。

      2、年度優秀教師事跡展,字數控制在1000至2000字之間,事跡材料采用第三人稱撰寫,要求所采用事例真實感人,能充分顯示廣大教師特別是在農村和邊遠地區教學一線工作的教師愛崗敬業、無私奉獻的事跡。需配發5張以上照片,照片要求多元、生動、質樸、感人,能反映廣大人民教師爭當師德表率,育人模范,教學專家的精神面貌。

      3、支教教師手記展,支教教師通過自薦方式,選擇其中幾則足夠平凡、足夠感人的日記或隨筆,反映支教期間的親歷親聞,字數控制在1000至2000字之間。同時配發1-5張反映支教期間工作、生活、學習的照片。

      三、宣傳形式

      1、年度優秀教師風采展:縣教育局將于教師節前在縣城宣傳窗及**教育網“教師節”專題上予以宣傳。

      2、年度優秀教師事跡展:縣教育局將于教師節前通過**新聞網、**教育網、玉蒼先鋒等途徑予以宣傳。今日**報將選取其中優秀教師事跡刊登教師節專刊2期,**電視臺將選擇其中5個優秀事跡進行拍攝制作、展播。

      3、支教教師手記展:縣教育局將于教師節前通過**新聞網、**教育網等途徑予以宣傳。

      四、報送時間

      1、年度優秀教師風采展,請各有關教師于8月25日前將文字、照片材料發送電子郵件至聯系人,電話

      愛崗敬業的事跡材料范文第4篇

      (一)**省五一巾幗標兵崗50個;

      (二)**省五一巾幗標兵50名;

      (三)**省工會先進女職工委員會25個;

      (四)**省工會先進女職工干部25名;

      二、推薦評選條件

      (一)**省五一巾幗標兵崗條件

      **省五一巾幗標兵崗以班組、科室為評選單位,女職工人數比例不少于80%,主要負責人為女性,班組、科室曾榮獲市、省產業級標兵崗稱號,并具備下列條件:

      1.積極參加“女職工建功立業活動”、“女職工素質提升活動”并有具體實施方案。有完善的生產、工作、學習考評制度。認真完成本崗位生產、工作指標,愛崗敬業,積極進取,出色完成生產、工作任務并取得顯著業績。

      2.面對國際金融危機,與企業同舟共濟,共克時艱。積極參加“同舟共濟保增長,建功立業促發展”、“堅定信心,同舟共濟,共促發展”等主題競賽活動,積極參與單位組織的崗位練兵、技術比武、提合理化建議等活動,參賽率達100%并獲得較好的成績。

      3.有良好的職業道德和精神風貌,有較好的社會信譽和積極的社會影響,在本行業、本系統中起到表率作用。

      (二)**省五一巾幗標兵條件

      **省五一巾幗標兵是各行各業生產、教育、科研、管理、服務等各個崗位上的女職工(含領導干部、農民工),曾榮獲市、省產業級標兵或勞動模范稱號,并具備以下條件者:

      1.愛崗敬業,有較高的思想道德素質和科學文化素質,有良好的職業道德,甘于奉獻,拼搏進取,積極參加女職工建功立業活動和女職工素質提升達標活動,有廣泛的職工群眾基礎。

      2.確立終身學習的理念,有強烈的學習要求,努力學習科學文化技術等知識,具有較高的文化技術水平和實踐能力,在崗位練兵、技術比武、技術改造、節約資源、減少污染及提合理化建議等活動中取得顯著成績。

      3.有較強的創新能力,積極鉆研科學技術和管理知識,善于運用掌握的先進科學文化知識,在科學研究、技術攻關、發明創造、創新管理等方面有突出的業績并有創造性貢獻。

      或具備以下條件之一者:

      1.創新成果達到本市、行業先進水平或創造新的市、行業生產、工作記錄。

      2.省級以上(含省級)職工技術比武狀元。

      3.在推動本單位經濟技術創新、管理創新中做出突出成績,為經濟效益提升,企事業發展做出重大貢獻。

      (三)**省工會先進女職工委員會條件

      **省工會先進女職工委員會要曾榮獲市、省產業工會先進女職工委員會稱號,并具備以下條件:

      1.同級工會加強對女職工工作的領導,女職工工作與工會其他工作同布置、同檢查、同評比。

      2.女職工組織健全,制度完善,女工干部待遇落實,工作經費有保障。

      3.及時較好地完成上級工會女職委布置的各項任務,女職工專項集體合同工作推進好,工作有創新、有突破。市、縣(區市)和產業的女職工專項集體合同要簽訂率達到建制企業的80%。

      4.依法維護女職工權益,努力為女職工辦實事,贏得女職工的擁護和好評。

      (四)**省工會先進女職工干部條件

      **省工會先進女職工干部要在女職工工作崗位上連續工作兩年以上,曾榮獲市、省產業工會先進女職工干部稱號,并具備以下條件者:

      1.熱愛女職工工作,積極貫徹新時期工會女職工工作方針,能及時較好地完成女職委布置的各項任務。

      2.重點工作落實好,工作有創新、有亮點。

      3.傾聽和反映女職工的意見和呼聲,依法維護女職工權益,努力為女職工辦實事,贏得女職工擁護和信任。

      三、表彰和宣傳

      (一)對各項先進集體、先進個人頒發獎牌、證書和獎品,建議各市、產業工會和所在單位給予適當獎勵。利用各種形式向新聞單位推薦,在職工中和社會上進行大力宣傳。

      (二)對于成績突出者,可作為全國女職工先進集體和先進個人、“三八”紅旗手、全國五一勞動獎狀和獎章、勞動模范推薦人選。

      四、具體要求

      (一)表彰獎項按所分配的名額推薦,各市、楊凌示范區、省產業和省總直管單位工會根據評選條件擇優推薦候選人。11月10日前將推薦意見、附件5《先進集體和個人推薦回執表》(需蓋推薦單位公章)和主要事跡材料300字以內(集體、個人所獲得的榮譽,基本情況)報省總女職工部,經初評后正式填表上報。

      (二)推薦評選工作要面向基層、面向一線,堅持自下而上、群眾公認的原則。基層和各市、產業工會女職工委員會推薦的先進集體和個人須征得工會同意后上報。省總女職工委員會常委會組織評比,并報省總工會審定。

      愛崗敬業的事跡材料范文第5篇

      把握中心,勤奮工作

      辦公室工作做得好壞,直接關系到一個部門的形象窗口,工作要做得細而且要做得好,必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況,做到領導決策時拿得出,用得上,不卡殼,同時,要善于研究各個時期、各個環節上的問題,更要有敏捷的思維,如炬的目光,嫻熟的文筆,才能給領導當好參謀。

      審計局辦公室工作千頭萬緒,承擔著承上啟下,聯系左右,管理全局,做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室,承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作,事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少,業務量大,哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重,責任重大,為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標,他注重圍繞全局工作中心,力求做到決策參謀服務“參在點子上”,“謀在關鍵處”,正確處理工作中的各種矛盾,當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好,只有更好”的信條,不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到:參謀服務的質量更高一點,辦文辦會的考慮更精細一點,協調關系的能力更強一點,與上下左右的聯系更緊密一點。

      為了將辦公室工作上層次、上水平,他非常注意加強辦公室人員素質建設,著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調,辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐,還是形象建設的“窗口”,辦公室人員的一言一行、一舉一動,不僅代表和影響著一個部門,而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養,提高自身素質和工作能力,培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神,甘當無名英雄。

      辛勤耕耘,忠于職守

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