社區調研匯報材料

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社區調研匯報材料范文第1篇

為落地落實**活動50項見行動工作任務，提升各單位落實活動工作任務互學互鑒效果，衛健委將組織區直相關醫院對人民醫院和附屬醫院**活動進展情況進行調研，現將有關事宜通知如下。

一、調研目的

深入人民醫院和附屬醫院調研**活動進展情況，聚焦目標任務，發現問題，解決問題。同時，通過組織區直相關醫院調研以達到互學互鑒共同提升目的，扎實推進區直醫院各項見行動工作任務落實。

二、調研內容

**活動自4月份啟動以來，50項見行動工作任務進展情況、存在問題以及下一步打算。

三、調研時間及對象

2019年10月14日下午調研人民醫院，10月15日下午調研附屬醫院。

四、調研組人員

組長： 王大力 黨組成員、副主任

成員：自治區衛生健康委體改處相關人員

五、其他有關事項

（一）調研以召開座談會、查閱資料等形式進行，調研組還將實地走訪兩家醫院以及醫聯體內社區衛生服務中心（站）。人民醫院和附屬醫院準備書面匯報材料，匯報工作開展情況，存在的困難和建議。

（二）中醫醫院等7家醫院參與調研人員要將調研獲得有益經驗向醫院領導匯報。各醫院結合本院實際，借鑒經驗，持續推進各項工作任務落實。

（三）自治區中醫醫院等7家醫院請于10月12日前將調研人員回執上報衛生健康委體改處郵箱。

聯系人：衛生健康委體改處 劉一鳴

聯系電話： 1234567

電子郵箱： nggggggggc@126.com

附件：調研人員回執

社區調研匯報材料范文第2篇

2、6月25日—29日，舉辦“母親素養工程”首期骨干培訓班，寧波大學女子學院承辦。參加首期骨干培訓班的有婦聯系統家庭教育工作者、社區家庭教育工作者、家長學校校長、各地家庭教育骨干共85人。

3、6月26日、28日，市婦聯主席伊敏芳先后參加了慈溪、余姚兩市的巾幗示范村創建現場會，并對全市創建“巾幗示范村”工作進行指導。

4、7月3日-5日，省婦兒工委辦主任陳美云一行3人來我市就婦兒工委及辦公室工作、組織實施婦女健康促進工程情況和提高婚檢率，預防出生缺陷等工作進行調研。

5、7月5日上午，與人事局聯合舉辦第二屆巾幗人才專場招聘會，158家企業進場，900多人達成就業意向，其中女企業家協會會員單位15家進場招聘。市婦聯主席伊敏芳、副主席楊建軍和市人事局副局長孫國茂出席招聘會。寧波各大媒體對招聘會進行了報道。

6、7月6日—7日，與團市委、市文明辦、市教育局、市體育局聯合舉辦“聯通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽。方燕副主席參加開幕式，楊小朵副主席參加頒獎儀式。

7、7月10日，在北侖召開全市“平安家庭”創建活動現場推進會暨表彰會。市委政法委副書記蔣朝棟、市婦聯主席伊敏芳等有關領導出席會議，各縣（市）區“平安家庭”創建活動領導小組負責人、部分受表彰代表及北侖區街道、社區負責人共160人參加會議。會議還表彰了一批先進集體和個人。

8、7月11日上午，市人大、市婦聯組織召開我市預防和制止家庭暴力立法座談會，邀請寧波大學、浙江大學寧波理工學院和寧波市中級人民法院的婚姻法專家參加。

9、7月15日，接待全國婦聯書記處書記甄硯、婦女發展部部長崔郁和省婦聯副主席趙玲等一行人來我市調研“巾幗示范村”創建工作。調研組在市婦聯主席伊敏芳、副主席楊建軍等人的陪同下，實地考察了全國“巾幗示范村”創建試點單位——奉化滕頭村，并了解了我市開展“巾幗示范村”的總體情況。

10、7月16-17日，在寧波大學女子學院舉辦寧波市第五期巾幗文明崗負責人培訓班，有60名“巾幗文明崗”負責人參加培訓。

11、7月16日-20日，參加中澳合作國家級反對家庭暴力研討培訓班，市婦聯在大會作題為《共筑防線反家暴密切配合促和諧》發言。

12、7月18日—19日，召開寧波市婦聯系統半年度工作會議暨縣（市）區婦聯主席讀書會。市婦聯主席伊敏芳作工作報告，市委黨校張榮昌教授作總書記6·25中央黨校講話精神輔導講座。

13、7月27日，召開團體會員負責人座談會，交流上半年工作，部署下半年工作。

14、推薦12個單位（婦女組織、社區）申報省來料加工突出貢獻單位評選；完成“十一五”期間4個省“婦字號”農業示范龍頭企業、3個“雙學雙比”科技示范基地、2個婦女領辦的示范性專業合作社、2個“三八”綠色示范基地、12個“婦字號”示范農家樂的推薦工作。

15、完成寧波市來料加工情況調查，我市共有來料加工點814個，從事來料加工婦女24028人，具有一定規模的來料加工經紀人95人；完成對寧波市“婦字號”農業龍頭企業、“雙學雙比”基地和婦女專業合作組織普查工作；完成上半年全市婦聯系統培訓農村婦女勞動力情況統計，截至6月底，我市共培訓農村婦女7.38萬人。

16、啟動寧波市第二屆“十佳創業女性”評選工作。

17、巾幗建功活動：對10個“巾幗文明崗”進行現場指導；調整寧波市“巾幗文明崗”義務監督員；繼續做好“巾幗文明崗”創建指南（第二冊）的材料收集、編寫工作；對《浙江省志愿服務條例（草案）》提出修改意見。

18、做好全市“巾幗示范社區”試點單位的匯總工作，全市有17個社區正在開展重點創建。

19、編印女企業家協會通訊錄。

20、申報第五輪市級文明機關創建，并在市婦聯機關進行創建動員。

21、6·26國際禁毒日來臨之際，市婦聯組織人員為在市公安局強制戒毒所戒毒的婦女舉辦講座和提供咨詢服務，并送上800份法制教育宣傳資料。

22、完成半年度分析。今年1-6月，全市婦聯系統共接待來信來訪來電1128件，其中來信49件，來訪773件，來電306件，結案率為98%以上；本月共44件，來訪29件，來信1件，來電14件。

23、做好市政協十三屆一次會議第652號提案《關于做好關心農村留守兒童工作的建議》協辦意見的答復工作。

24、組織3名干部參加國務院婦兒工委辦舉辦的7月15日—27日的婦兒工委辦專兼職干部業務培訓班。

25、做好市政府婦兒工委成員單位領導及聯絡員的重新確認工作；縣（市、區）婦兒工委辦公室機構設置、人員編制、干部配備、經費撥付情況的統計上報工作。

26、文字材料：我市參加省婦聯半年度工作會議交流材料；省婦兒工委辦來甬調研的匯報材料；“組織實施省婦女健康促進工程項目”向市政府匯報的材料；市婦聯黨風廉政建設匯報材料；文明機關創建申報材料；上報生態市建設半年工作總結及計劃任務完成書。

27、認真做好作風建設年活動工作：下發關于認真做好作風建設年活動第二階段工作的通知；制定第二階段工作計劃；召開作風建設年活動第二階段工作部署會；對征集到的有關作風建設的意見建議進行梳理歸類；組織每位干部對照總書記倡導的“八個方面良好風氣”，寫出作風自評材料。

28、開展全國第六屆文明家庭、省文明家庭、省學習型家庭及省級先進協調組織評選活動。

29、市婦聯被評為全國先進婦女組織、全國“美德在農家”活動先進集體。

30、推薦、上報省婦聯27戶省級綠色家庭；生態市建設特色工作經驗材料；“社會和諧與婦女發展”論壇研討論文5篇；

31、完成出國考察材料，上報市外辦、市委組織部、市紀委，并向機關全體干部進行匯報。

32、完成市委組織部下發的市婦聯本級社會工作人才隊伍建設調研問卷及相關表格，審核各縣（市）區婦聯的問卷及相關表格，并統一上報。

33、完成對寶韻幼兒園的年度考核，完成考核材料并上報黨組。

34、向市人大提出人大地方立法和執法檢查工作的建議。

35、參加市直機關工會會議，上報市婦聯工會工作總結。

36、在寧波大學女子學院的指導下，舟山市首期心理咨詢師培訓班開班，29人參加。

37、做好寧波市婦聯系統三大網站的維護工作。做好市婦聯OA網維護、公積金年審、檔案管理，財務、車輛、文印室管理等日常工作。

39、做好組織、人事、黨建等工作；審核目標考核獎。

市婦聯八月份工作計劃

1、繼續開展作風建設年第二階段活動：組織開展評議；制定整改方案，在一定范圍內向干部群眾公開，接受監督評議，并上報市“作風建設年”活動領導小組辦公室。

2、籌備基層組織規范化建設現場會。

3、努力推動女性進村兩委會班子比例的提高。

4、完成農村黨員遠程教育直播課堂有關任務，組織各地收看。

5、赴余姚舉辦一次以養兔女能手為主要對象的“巾幗致富科技下鄉行動”。

6、編印第一期《寧波市女能手信息之窗》，為“雙學雙比”女能手協會聘請常年法律顧問。

7、著手編印寧波市“城鄉攜手共建新農村·百千萬活動”宣傳折頁。

8、組織市“雙學雙比”協調小組成員單位領導考察部分“婦字號”農業龍頭企業和“雙學雙比”示范基地。

9、發文調整寧波市級“巾幗文明崗”義務監督員隊伍。

10、籌備第二輪維權志愿者的招聘工作。編輯女性維權資料。

11、完成預防和制止家庭暴力條例草案第四稿，召開相關政府部門、基層組織座談會，并形成起草說明和解釋依據。

12、組織舉辦婦聯系統預防艾滋病骨干培訓班。

13、8月中旬，婦兒工委將對各縣（市）區實施兩個規劃情況進行一次督導檢查。

14、加強市婦兒工委及婦兒工委辦的制度建設和規范管理，起草《寧波市政府婦女兒童工作委員會成員單位年度考核辦法》。

15、制訂我市婦科疾病檢查工作的實施方案，明確各部門職責分工，全面落實每2年一次的婦女病普查工作。

16、做好*度寧波市發展研究重點課題《構建和諧社會與兩性平等和諧發展研究》的申報工作。

17、開展*年婦女報刊征訂工作。

18、繼續籌備市文明家庭創建活動協調小組擴大會。

社區調研匯報材料范文第3篇

__x同志__x年10月借調到__x區委組織部工作，一借就是7年。他先后從事辦公室工作、黨建工作，現任區遠程辦主任，協助部長管理辦公室日常工作。9年來，他始終以敬業務實、謙虛謹慎的優良作風，守得清苦、耐得寂寞的奉獻精神，堅持原則、與人為善的人格魅力，踐行著一名組工干部對黨的事業的莊嚴承諾。

從進部之初的“門外漢”，到組織工作的“多面手”，學習，是他最有利的武器。自進入組織部門工作之后，他以“勤能補拙”為座右銘，認真學習理論知識和業務知識，做到“上級的文件必讀，領導的講話必學，相關的材料必看”。特別是從事信息調研工作以來，為盡快進入角色，他通過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，短短幾年就從一名借用干部，轉變為業務骨干。這些年來，他憑著一股鉆勁和韌勁，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料近20萬字，先后在中央、省、市黨報黨刊媒體發表調研文章、經驗材料、工作信息等近200篇，成為組織部門的“筆桿子”。

根據部領導安排，他負責遠程辦、辦公室、信息調研、網宣和大組工網建設等工作。在具體工作中，他克服人手少、業務雜的困難，加強遠教工作的聯系溝通，規范辦公室管理服務，協助開展部機關集中學習和業務交流活動，很多工作既要指導又要督導，他經常是默默承擔。特別是從事文字工作，他經常是一個人在電腦前一坐就是大半天。近年來，他多次被評為全區優秀通訊員；先后被評為市、區綜治工作先進個人；連續多年被評為全市組織系統優秀信息員，__x年被評為全省組織系統新聞宣傳通聯工作先進個人。

嚴謹正派，展示了良好的組工形象

作為有著十六年黨齡和從事組織工作近十年的組工干部，他始終堅持把“講黨性、重品行、作表率”作為價值追求和行為準則，以“組織工作無小事”和“沒有任何借口”的態度，把小事做細，把實事辦實，把好事辦好。在“走基層、進支部、強素質”活動中，他帶頭落實全區“四服務四推進”掛點幫扶社區工作，深系點開展調研走訪，并上門入戶，摸排情況，制定有針對性的幫扶方案，結合“__”走訪慰問，聯系和協調了有關單位部門，及時開展了獻愛心送溫暖、送醫療送藥品上門活動，溫暖了人心，化解了矛盾，得到了社區和基層黨員群眾的認可，展示了組織部門的扎實作風和良好形象。

社區調研匯報材料范文第4篇

4月12日上午，四川省科協黨組全體同志進行了親切座談。在聽取省科協黨組書記、副主席吳凱工作匯報后，陳希指出，要進一步加強高校科協組織建設，集聚高校科教和人才資源，組織院士專家、科研人員、大學教師、大學生到農村、到社區廣泛開展科普教育工作；要深入開展科學家講科普、科學夏令營、中學生“英才計劃”等活動，進一步激發學生講科學、愛科學、學科學、用科學的熱情。陳希強調，要注重分類指導，注重工作實效，進一步加強學會工作，鼓勵探索形成各類有益于學會發展的新模式，要進一步加強科學道德和學風建設工作，推進“學會能力提升計劃”實施，促進學會工作躍上新臺階。

4月12日下午，陳希到四川大學考察調研，聽取了中國科協常委、四川大學校長、四川省科協主席謝和平院士所作的題為《不負殷切希望 奮力推進一流研究型綜合大學建設步伐》的工作匯報。陳希對近年來四川大學改革發展所取得的成績給予充分肯定。他指出，四川大學作為國內歷史最悠久、學科最齊全、規模最大的國內高校之一，辦學目標、發展定位準確，近年來發展態勢良好，取得了驕人成績。陳希指出，大學是基礎研究的主體，大學最大的優勢是超前，要有一支原創性的基礎研究隊伍，要給與他們持續的支持，堅持數年，定會產生成果，希望四川大學充分發揮綜合大學優勢，在努力做好“產學研”工作的同時，堅持創新，支持基礎研究。要進一步深入推進人事分配制度改革和高水平師資隊伍建設，加強教育教學工作，大力增強教師培養學生的自豪感和成就感；在大學管理與治理方面，要堅持實際，按規律辦事，既要把握高等教育發展的國際趨勢，也要把握我國國情，創造性地推進各項改革發展工作；要充分發揮大學作為一支特殊力量的重要作用，在傳播科學精神、普及科學知識，提升公民特別是青少年、社區居民科學素質等方面做出應有的貢獻。

4月13日，陳希出席中國化學會第28屆學術年會并在開幕式上致辭。陳希指出，中國化學會是我國成立較早、影響較大的科技社團。近年來，中國化學會在理事會的正確領導和全體會員的共同努力下，團結帶領廣大化學科技工作者，在促進學術交流、普及科學知識、提供決策咨詢等方面做了大量卓有成效的工作，為推動我國化學學科發展發揮了重要作用。“十二五”期間，我國傳統化學工業將繼續轉型升級，新能源新材料的戰略性新興產業將大力發展，我國將從化學大國向化學強國轉變，這些發展機遇都為廣大化學工作者提供了施展才華的廣闊舞臺。希望中國化學會緊緊抓住發展機遇，進一步增強學術影響力、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力，充分發揮學會作為國家創新體系重要組成部分的作用，團結帶領廣大化學科技工作者，在促進學術交流、科學普及、決策咨詢等方面繼續努力，為促進我國化學科學的繁榮發展作出新的更大貢獻。

社區調研匯報材料范文第5篇

“何科長，又來指導我們的基層黨建工作呀，歡迎歡迎！”該社區黨總支書記李克勇熱情地說。

“是呀，來看看你們‘三項制度’落實得怎樣了，黨建工作還有什么困難沒有？”

“何科長”就是南川區委組織部組織一科科長何建洪，從參加組織工作以來，他始終堅持“一線工作法”，常年活躍在基層。

“白天跑基層，晚上寫總結”

2010年5月的一天，晚上11點，何建洪的辦公室仍然亮著燈。

“啪、啪、啪……”鍵盤的敲擊聲音不斷響著，他在匯總白天到基層的調研情況，撰寫調研報告。

白天，何建洪到地處偏遠的慶元鄉調研村級公共服務中心建設等工作落實情況。他跑遍了全鄉六個村級公共服務中心，行程150公里，逐一查看建設情況，了解存在的問題，當得知慶元鄉村級公共服務中心已經建好，但是資金缺口較大的問題后，何建洪當即對村負責人說：“這項建設資金是‘先建后補’，我回去整理一下材料，盡快爭取幫你們落實。”

晚上回到辦公室，何建洪顧不上休息，立即寫成專題報告向相關部門匯報。不久，在他的協調下，村級公共服務中心建設資金很快到位。

“白天跑基層，晚上寫總結”，這是何建洪自“轉行”以來就養成的工作習慣。

2005年8月，在南川中學教書12年的何建洪被選拔到南川區委組織部工作。

“剛開始工作時，什么情況都不了解，有些不太適應。”何建洪回憶說。

為了盡快適應組織工作，他堅持在基層一線走訪了解具體情況，掌握第一手資料，足跡踏遍全區34個鄉鎮、街道和243個村、社區。

在何建洪及同事們的共同努力下，2010年南川順利實現全區185個村級公共服務中心全覆蓋，成功打造了68個市、區級基層黨建示范點。

“好大哥”

“他真的是一個好大哥，在工作中經常指導我們，在生活上經常幫助我們。”年輕的同事都很敬佩他。

2008年10月，為了對推行一年多的“三百工程”進行總結，組織一科的王曉超起草了《“三百工程”連線共建報告》初稿，并交給何建洪。“我晚上回去再仔細考慮一下，明天把修改意見給你！”何建洪說。

第二天一早，王曉超一到辦公室，打開郵箱，就看到何建洪修改后的稿件，上面密密麻麻地用紅色標出一大堆錯誤，像標點符號、用詞不當等，郵件發送時間是凌晨3點45分。王曉超按照修改意見進行了完善。隨后，何建洪召集科室同事反復研究、討論，最終才定稿。

何建洪以實際行動感染著身邊的每一個人。

“只要不痛，就可以堅持”

2010年12月，組織科辦公室。

“大家都過來，我們把這份年終總結討論一下！”

年底，何建洪每晚都召集同事討論工作，再加上村級組織換屆等事情，整個組織部一片忙碌，他和同事們已經連續加班了數日，原本就有高血壓和痛風的他，身體嚴重透支。

一天晚上，正在加班的何建洪感覺右下腹疼痛難忍，突然暈倒在地，同事們急忙把他送到醫院。

“膽結石，必須立即住院治療。”醫生開出了住院通知。然而，在輸了兩個小時的液，疼痛有所緩解之后，何建洪不顧醫生勸說，毅然回到單位，繼續推進手頭的工作。

妻子心疼地埋怨他：“不住院，痛的時侯怎么辦？”