設計師試用期轉正工作總結

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設計師試用期轉正工作總結范文第1篇

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對公司的認識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告公司之一，對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。

記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業整體形象包裝的不熟悉，導致這張小小的賀卡修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續到深夜12：00以后，反復的修改和漫長的等待客戶的回復對我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習和認識了公司各相關資料，并且對公司以前的、現在的客戶的相關資料有了比較初步的了解，（這方面，小組的組長羅暉、美術指導莫劍、還有和我一樣新到公司不久的美術楊泛，對我的幫助都很大，我也一直很感激他們）再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司在重慶廣告業舉足輕重的地位，她的發展對于推動整個重慶廣告業的發展有著巨大作用。同時，公司擁有比較先進的管理體制和企業化標準運作的行政機構。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

二、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責完成組長分配下來的設計工作指令；（2）參與相關廣告創意的討論；（3）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設計師應當在具有相當的美術功底、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還一定要具備良好的設計心態，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創新！當然，良好的語言表達能力是向領導和同事提出自己創意想法的必不可少的。目前我在創意想法方面存在不足，還需要多向組里的和其他組的各位資深領導和同事多求教、多學習。為了讓自己做一個稱職的廣告美術設計人員，我也閱讀了許多與設計相關的書籍，并爭取在工作中有所幫助和提高。

xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意！

設計師試用期轉正工作總結范文第2篇

當愛情缺席的時候，你要努力上進，努力工作。有了事業，即便沒有愛情，你至少還有錢。當愛情缺席的時候，你要學著瀟灑。錢會溜走，什么都會失去，我們手上沒有一樣東西能夠永遠擁有。下面是小編為大家整理的試用期員工轉正自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

試用期員工轉正自我鑒定1加入公司的試用期過程中，在領導與同事的教導和培養下，我的思想、工作、學習等各方面都得到不同程度的提高，現將本人這試用期以來的工作、學習情況作簡要總結如下。

作為一名剛剛畢業的大學生，雖有過專業知識的學習，但實踐接觸較少，很多問題都需要了解。7月份開始試用期工作時，從資料整理開始慢慢了解開發的工作與流程，在領導與同事們的幫助下，帶教老師的用心輔導下，比想象中更快克服了迷茫的狀態融入到嶄新的工作生活中。碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學習工作。在日常生活中，遵守各項規章制度和各項要求，養成良好的工作作風。

入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，辦理項目一項重要證照的過程讓我感到最為受益匪淺，比如需要未雨綢繆為即將發生的各種情況做好準備，提前與將會接觸到的相關部門做好必要的溝通工作等，同時我也意識到，初入職場，難免經驗不足，業務知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。

我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

試用期員工轉正自我鑒定2我于__年1月24號進入公司技術部，在技術部擔任程序員一職。在這兩個月的工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫。因為自己在經驗上的不足，所以，我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足：1、沒有項目經驗，沒有經歷過系統和完整的系統開發。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學到不少經驗。2、溝通能力欠缺，沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系，我也希望能夠有所改變。3、發現問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發現問題的能力。今后，我會多注意這方面的訓練。

在公司工作的這段時間里，我得到很多同事的幫助，特別是覃姐在生活上對我照料有加，兩位經理也經常的與我交流，有不懂的地方可以向同事請教，同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術上進步不少，而各位同事的熱情和幫助，使得我很快就適應了公司的生活。我是09年畢業的學生，在此之前我在____科技有限公司做程序員，雖然這是我進的第二家公司，但相對來說，我進入社會的時間還是比較少，我也知道還需要很多的磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中，還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中，難免會犯一些錯誤，不過前事之鑒，后事之師。這些錯誤會讓我更加成熟，在考慮問題方面也更加全面。

在公司的規章制度中，試用人員在試用期3個月中，如果表現良好，可以申請提前轉正，因此我特向公司提出轉正申請，希望公司能根據我的表現，工作態度以及工作能力，給出合格評價，使我可以提前轉正成為公司正式員工。

在公司的這段時間里，我也考慮了很多的，考慮了自己的將來，以及現在，從而對我的人生觀有了新的啟發，也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年里，我希望能通過自己的努力為公司和社會創造財富。同時提高自己的技術水平以及實現自己的個人價值。我相信"心有多大，夢想就有多大".

申請人：

__年03月22日

試用期員工轉正自我鑒定3尊敬的領導：

__年七月份，我很榮幸成為實達的一員。到現在為止，已經試用了三個月時間，現申請轉為公司的正式員工。

在這三個月的時間里，我收獲了很多，認識了很多，也變化了很多。

剛剛從學校來到公司的時候，經過公司的培訓，對公司的企業文化有了一定的認識，接下來就正式投入到工作中。因為公司應用的技術和以前在學校學的有些不一樣，于是花了一些時間學習新的技術。從七月末到九月初，主要負責升級原有的項目，如更改數據庫的索引類型，以及由此引發的程序變更，對一些組件如EnterpriseLibrary的升級和和配置，以及原系統中存在的一些不完善的功能和存在的bug.由于技術的不成熟與經驗的缺乏，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩。通過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法，終于把問題一個一個地解決掉。在這個過程中，慢慢學會了如何獨立解決問題，如何與同事溝通，同時也對技術有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎。

九月初到十月中旬，主要負責內蒙項目的WEB工程。這段時間，由于小組的其他三個成員同時出差在外，所以很多工作都要一個人獨立完成。內蒙項目中，很大一部分業務是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內蒙的需求，加之網上的資料不是很多。所有很多問題需要自己去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案。經過近三周的摸索，終于對報表系統有了深刻的認識，最終完成了內蒙的報表業務。在這段時間，多少次碰到不解的問題，終于慢慢挺過來了，一次一次嘗試，一個一個解決。后來內蒙有個技術主任打電話跟我請教報表方面的技術，不到兩分鐘就得以解決，非常有成就感。也因為這個項目，得到了師傅的表揚，為接受更重的任務和解決更難的問題，增加了自信。

內蒙項目結束之后，就開始進入__的項目中。__的項目很大，而且我們決定用一個新的框架去完成。這對我們是一次機會，也是一個挑戰。不過一直以來，我們都相信最終可以順利完成這個項目，也相信這個項目之后，我們在電子支付這個領域取得更重要的地位，甚至成為這個領域的No.1.

在這個項目中，我主要負責WEB服務端開發。面對新的知識，新的技術，我很興奮;看到更炫的用戶體驗，很欣慰。但是路還比較長，有不少技術難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到__鄭州，全組投入到這個工作中。我相信這將是一次非常有價值的"旅行".

經過三個月的工作，在專業技能得到了一定程度的提高，在思想方面也成熟了不少。在專業技能方面：(1)熟悉和掌握了的編程語言和編程環境，以及運用SQLSERVER數據庫的技能;(2)能夠對原有的WEB系統進行升級和改造，以滿足新的項目需求;(3)能夠設計和實現滿足各種業務需求的報表;(4)能夠獨立思考和解決一些技術難題;(5)能夠比較順利地和同事溝通;(6)能夠比較快地適應新的技術知識并加以應用，如__項目的新框架中的E__tJS和 在思想方面：(1)剛工作的時候對新的技術缺乏自信，甚至想更換崗位，但是經過與領導的交流，得以認識自己的不成熟，后來鼓足精神，解決一個個的問題之后，慢慢獲得了自信，慢慢地熱愛上了自己的工作。(2)剛工作的時候，心里邊有些害怕問題，害怕麻煩，通過師父和前輩的的教導和自己的努力，終于不再對問題有害怕感，反而覺得面對問題，沉著冷靜，找到問題的病根，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發員應該有的態度，現在已經慢慢具備了這種態度和自信。(3)經過師父和同事的教誨，對職業規范和職業操守有了進一步的認識，為將來的職業生涯奠定了基礎。

三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解。給我印象最深刻的是，公司的領導和員工的隨和。這讓我感覺非常舒服，讓我也可以很自信和坦誠地和同事和領導交流，即使想法不一定對，但經過交流，使我能夠重新去認識問題，最后讓自己更成熟，也更進步。對我們小組的認識也更深了，我們一起工作，有時候一起加班，一起吃飯，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量，總是會在我碰到技術難題的時候給于我靈感和指導，讓我解決一個個的難題。

這是我三個月以來的經歷和想法，希望我可以與團隊一起努力，共同為公司創造更大的價值，同時也實現我自己的價值。在此提出轉正申請，希望可以成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現自己的價值，完成自己的技術夢想，為團隊，為公司貢獻自己的一份力量。

申請人：

__年10月28日

試用期員工轉正自我鑒定4尊敬的領導：

首先很榮幸來到__澤昌鈦業有限公司工作，我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我是__年8月3日進入公司的，至今已有3個月的時間了。這3個月來，是我人生的重大轉折。非常感謝公司領導和同事們，他們給了我很多的幫助和指導。總結3個月來的工作：

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，偶爾也會被小小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，態度決定一切，有好的工作態度一定能行的。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

__-10-31

試用期員工轉正自我鑒定5尊敬的公司領導：

我于_年11月1日進入公司，根據公司的需要和領導張總的委任，目前全權負責肯基亞克鹽下油田_年產能建設工程計量分離器、火筒式加熱爐兩個項目。主要負責整個設備的設備主體制造的監造、管路焊接監造、試壓過程指導與監造、指導工人安裝設備、總橇焊接與安裝、物料統計、采購申請等工作。

上班兩個月以來，主要完成以下工作：

1、在張總的委任下，全權負責肯基亞克_年產能計量分離器制造的監造工作。

這是我來到公司第三天就開始接手的第一份工作。初來公司就得到了公司和張總對我的信任，給我這個施展自己工作能力的平臺。接到這個任務既感到非常榮幸，又感覺壓力很大，畢竟這對于我是一個全新的工作，很多方面以前都沒有接觸過，也沒實踐過。在監造過程中：為了能夠使我們公司的設備達到設計的質量要求和按時讓大慶石化機械廠交貨，需要及時、經常地跟大慶石化機械廠的各位負責人進行溝通和協商。在其中使我這個初出校門的學生鍛煉了社交能力和協調工作能力。在每天的監造中我都會形成一份監造日志的書面材料上交給公司和張總，讓領導和大家知道工程進度怎么樣?這又鍛煉了我的業務能力。有時候還要下達質量質疑通知單、加緊工期通知單等等，為了能夠高效、和諧的完成監造工作，書寫通知單時還要兼顧考慮大慶石化機械廠某些部門或領導的感受，這又鍛煉了自己做事的細致性、周全性。雖然去現場監造苦些、累些、遠些，午飯的盒飯差些，但這些都不能動搖我對公司負責任的決心和對工作的熱忱。當工程接近尾聲時，我連續21天沒有休息過一天，有些時候回到家里已經是晚上9點多了，但我都沒有報過一句辛苦。經過我自己不斷的努力和學習，我的第一份工作得以圓滿完成，領導也十分肯定我的工作，會上也不止一次的表揚我，這都是我工作動力的源泉。記得大慶石化機械廠的一位專家說我："人在干，天在看!"短短六個字，是對一個人真誠的評價。現在這個項目已經竣工了，自己認為得到了很多很多的實踐經驗，為以后自己從事設計工作打下堅實的基礎。因為其中的許多知識不是光從書本上就能學來的。

2、由于公司需要，我接手負責計量分離器的設備主體、管路部分油漆的選購，包括調研油漆生產廠家的資質、油漆銷售單位的信譽和價格，到最后自己代表公司簽訂合同，負責貨物驗收。

3、由張總委任，負責計量分離器總橇圖的安裝指導，指導工人安裝填料，以及和工人師傅一起探討如何安全、高效、迅速的試壓。

4、經常查閱各種標準和資料，仔細察看圖紙，并且虛心的與北京張海汀工程師，朱曉梅工程師，劉杰工程師，何麗工程師等請教、咨詢圖紙設計方面的問題，當發現小的設計問題或有尺寸標注錯誤時，提出自己的意見，在征求設計者意見之后，進行了修改。

在和北京工程師溝通時，鍛煉了自己處事的周密性，也提高了自己的業務水平，更提高了與設計師溝通解決設計問題的能力。畢竟給別人改正錯誤是一件很棘手的事情，為了公司的利益，也為了甲方的利益，這些并沒有難倒我，我每一次給別人指正時，都是以一個學生的身份請教老師，既讓北京的這些工程師改正了錯誤，又解決了問題，他們還高興的教會我很多知識。這對公司的項目本身就是一種提高，對我自己也是一種提高，為以后自己從事設計工作打下基礎。少犯這方面的小錯誤，也是我對工作的認真和負責的一種態度。

5、簽訂了我們公司與洛陽昊天機械廠管垛緩沖爪的合同。

6、在白總的指導和修改下，給大慶石化機械廠下達了工期完工質疑書。

7、在王總的委任下，給大慶石化機械廠下達了延期違約通知單。

8、統計了火筒式加熱爐管路部分、撬座部分，鋼架結構的材料申購計劃。

9、在對計量分離器管路試壓前，由于考慮儀表等不參與試壓，必須加盲板將管路與設備分開，原先起固定的螺栓尺寸就滿足不了現在的情況，這里就要求統計試壓需要的螺栓數量并進行訂購。

根據圖紙要求，經過統計，需要全螺紋螺柱35CrMoA/螺母35CrMo共計60套，打電話咨詢價格每套大約70元，共計需要4200元。考慮到這些螺栓僅僅是為了試壓，試壓完畢后也就沒有地方可以利用，這時想到庫房有沒有可以替代的螺栓，于是自己在庫房小楊的陪同下，去庫房兩次用尺去測量有沒有可以利用的螺栓，也許有努力就有回報，發現了24套可以替代的螺栓，又考慮是否可以不用35CrMo材質的螺栓，與工人師傅，還有廠家協商，采用比45號鋼稍好一些的材質進行制作替代，完全可以滿足試壓的要求，這樣的螺栓每套才18元，總共算下來一共為公司節省3552元，也許這是一件小事，但我個人認為：公司的事再小也是大事，雖然金額對我公司而言不算多，但是如果我們每個員工都把小事做好，那么日積月累就會如涓涓細流匯成大海一樣，我們公司的發達定會指日可待。

雖然來公司上班只有短短的三個月，但我已經深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態度，并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中。我尊敬領導，團結同事，積極主動耐心的幫助他們在工作中和生活中遇到的難題。有一些比較好的技術心得也毫無保留的和工人師傅們交流。有別的單位比較成熟的焊接技術和鉚工技術也拿回公司讓工人師傅們學習。當然，初入職場，難免出現一些小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的劉軍領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，及時圓滿完成領導交付的工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學《壓力容器設計工程師培訓教程》課程以及相關的《壓力容器安全技術監察規程》，《GB150》等課程，計劃在允許報考的前提下報考全國工程監理師和設備工程師，以期將來能學以致用，與公司同發展、共進步。

領導的表揚和乙方的贊賞只能代表過去，在未來的日子里我一定會更加努力的工作，不斷地充實自己，以求新的一年為公司做出自己的貢獻。我會以100%的努力和熱情做好自己本職工作，時刻以公司的利益為出發點，就像第一次來公司白總開會時說的話一樣："你們是公司的一員，你們出去時代表的是惠博普，做一個項目，樹一座豐碑，干一個項目，交一群朋友。"所以我在這幾個月的監造過程中，我不敢說我是最出色的監造，但我卻堅信：我是最努力、最認真的監造。既然公司選擇了我擔任這個角色，我就要時刻為公司考慮，時刻代表著公司的利益。新的一年里，我相信公司一定會再創佳績，事業更再上一層樓。我堅信：惠博普的明天會更好，我更堅信我會隨著惠博普的明天更加亮麗風采。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

設計師試用期轉正工作總結范文第3篇

苓小明是個精益求精、追求完美的人。只要想到好創意，他就會無所顧忌地提出來，他設計的網站頁面風格經常受到客戶的贊賞。為此，老板經常當眾表揚他。他成了公司里“有前景”、“有才華”的新人。

本來，照此下去苓小明的前途應該不錯，可專注于工作、不諳世事的他在一些小事上得罪了“關鍵人物”，導致自己該升職時沒升上去，該拿的獎金沒拿到，并且使自己在公司的發展經歷了一連串的波折。

一號人物：老板

近來，苓小明的創意連連博得客戶的贊揚，而技術部部長吳彥正在鬧情緒，要求漲工資、提高待遇。為了鼓勵新人和鞭策老人，有一天，王棟當眾對苓小明說：“我談成了潮福居大酒樓的公司網站設計！這活兒給你了。”

王棟來到苓小明跟前，和他談這個項目。苓小明一邊聽一邊在腦袋里思考網站的方案和首頁風格。他覺得王棟的設計思路缺乏美感，于是就問：“客戶要求我們必須這樣設計么？”王棟說：“也有我的思路在里面，你就按我說的做吧。”王棟對自己的設計能力很自信，他覺得以苓小明的技術和自己的創意肯定能讓客戶滿意。

老板走后，苓小明開始工作。方案和首頁做完后，他反復端詳覺得不滿意，就按自己的想法進行了較大改動。他想，只要客戶滿意，老板就能滿意。苓小明曾有幾次未聽老板指示，按自己想法設計，最后獲得了客戶認可，他覺得這回應該沒有問題。人在順境中容易迷失自我和犯錯誤。不知不覺地，苓小明的自信演變為習慣性地違背老板的意志。

苓小明告知王棟任務已完成。王棟說：“我談客戶呢，現在沒時間看。”恰逢客戶打來電話詢問，苓小明隨即將方案初稿和首頁電子版發給客戶。

第二天，客戶打電話告訴王棟，方案和首頁都不是當初敲定的風格，王棟很納悶。他讓苓小明拿來樣稿一看才知，苓小明并沒有按自己的意圖設計。客戶要求修改方案是很常見的事，可苓小明多次未按自己的授意設計，讓設計師出身的王棟心中很不痛快。本來，他曾打算讓苓小明替代吳彥，現在他改變了主意，他擔心日后苓小明會像吳彥一樣居功自傲。

不久，吳彥離職，老實沉穩的設計師張禾接替了吳彥。苓小明覺得世事難料、人心難測，既然領導那么認可自己的能力，為何還提拔張禾呢？

點評：小公司的人事任免全憑老板一句話，所以尊重老板非常重要。尊重并不僅在于形式，關鍵還要用行動表現出對老板思想和意志的認可。因為，即使小老板不能給你更大的發展空間，但他卻能給你一個更高的人生臺階。

二號人物：上司

張禾上任后，工作很積極努力，可他很撓頭與苓小明打交道。以前都是王棟直接和苓小明溝通，而現在苓小明依然是老板眼中的“重量級”員工。初次發號施令，張禾很友好地主動來到苓小明座位前，以商量的口吻交待了工作任務后，懷著忐忑的心走了。

苓小明處理完手中活計開始忙新任務。他按著張禾的吩咐設計方案。傍晚時分，方案初稿基本完成。他反復思量，直接拿給王棟看還是給張禾看？考慮半天，他還是忍不住撥了王棟的分機。王棟一聽是苓小明就笑問什么事。苓小明說請領導過目方案初稿。王棟笑笑說，我正忙著，你拿給張禾看吧。

張禾坐在不遠處聽得一清二楚，他的臉一陣紅一陣白。他覺得苓小明沒把自己放在眼里。可苓小明的工作能力確實不錯，所以當他看見苓小明走過來時忙站起身迎上去，接過苓小明手中的方案初稿連連說：“辛苦了！設計得真不錯！”

這樣的事情反復幾次，有一回張禾忍不住對苓小明說：“工作是我派給你的，按公司業務流程，你應該先把初稿拿給我看。”一聽這話，苓小明心中積結的不滿發泄出來，他沒好氣地說：“讓資深同行過過目也不行嗎！”張禾被噎得啞口無言。

事后，張禾向老板申請辭去部長職務。王棟問清原因后笑笑說：“你是我提拔的主管，我當然得支持你，苓小明的事交給我吧。”

王棟沒有找苓小明談心，而是開會宣布了一條新制度，今后部門主管要對本部門員工進行考核打分，分數作為工資等級的指標依據。張禾當上主管已成事實，苓小明不把上司放在眼里，結局自然是自討苦吃。

點評：上司代表了老板的意志和立場，上司同你講話就是老板同你講話，他有權決定你的生死存亡。所以不要挑戰上司的權力，那是和自己的飯碗、前程開玩笑。

三號人物：客戶

張禾的尚方寶劍著實起了威懾作用。苓小明不敢再與張禾“翹尾巴”了，開始叫“張部長”了，工作上遵守業務流程，有事外出主動遞上請假條。苓小明心里很清楚，要想在這里干下去就得遵守規矩，可他心里對張禾還是不服氣的。

2006年年底，王棟攻下該城市某中型服裝批發市場門戶網站的業務。王棟擔任項目組組長，張禾、苓小明和技術員吳曉組成項目小組。那天，客戶公司的企劃部劉部長來了，與王棟率領的項目小組全體成員開了個溝通會。這是公司有史以來最大的一筆業務。

接下來的半個月時間，項目小組人員都加班加點設計、制作方案和網站。一個周六的晚上，9點多了，項目小組的其他人都回去了。苓小明設計完一個頁面后躺在沙發上睡著了。他有一個習慣，就是趕項目期間經常睡在辦公室的沙發上，這樣可以在睡夢中突然有靈感時趕緊爬起來接著工作。

忽然， 辦公室的電話將苓小明吵醒。他迷迷糊糊地爬起來接聽，原來是客戶劉部長打來的。劉部長問：“王棟在公司嗎？”苓小明說，我們老板已經回去了。劉部長說：“我有急事找他，可手機關機、家里電話也沒人接。”苓小明說，他明天一早就能到辦公室。劉部長說：“你是哪位？”苓小明如實告知。劉部長又說：“那麻煩你一下可以嗎？”苓小明問什么事。劉部長說：“我正在辦公室開會呢，談到了這個網站項目，總經理要馬上過目一下網站的方案，如果方案還沒做出來，把你們公司的簡介材料或你們給其他公司做的案例拿來一些也行。”

苓小明心想，真倒霉！看來這辦公室是睡不得的，有麻煩事先叫到你頭上。以往，這種事情是由王棟或張禾協調安排的，并由王棟指派業務人員送給客戶。苓小明在電話中說，你等一下，我聯系一下我們領導。隨后，他給王棟、張禾打了電話，都沒人接聽。他就對劉部長說，王總和張部長都聯系不上，明天他們來了我轉告他們。劉部長說，我們老總現在就要看，明天來不及了。苓小明說，對不起，我不是負責打印材料和送材料的。劉部長聞聽則說“好吧”就掛斷了電話。

過了好多天，這個項目已經完畢交工，在工作總結會議上，王棟針對此事

批評說，公司里某些員工的團隊精神、奉獻精神不強，沒有責任感，對公司的事不夠關心，得罪了客戶，險些丟了單子。他還特地批評了張禾失職。張禾在會上做了自我檢討。王棟宣布，張禾作為主管首先應罰，當月扣掉獎金300元。苓小明坐在那里頭也不敢抬，臉上發燒，無地自容。自己的錯誤讓張禾受了牽連，他的心里很過意不去。

點評： 客戶是公司的“ 衣食父母”，當然是員工的衣食父母，不要以為客戶不是你的老板、上司，他無法開除你、罰你款，客戶的一句話能讓你上天堂或下地獄。

四號人物：貴人

有過幾回不愉快的沖突，再加上被自己牽連受了罰，苓小明覺得張禾肯定會找機會報復自己。所以，平時不管張禾說什么事情，苓小明都以為在影射和批評自己，張禾到王棟的辦公室去，他覺得張禾是去打小報告了。他的思想壓力很大，他想找機會向張禾解釋、道歉，改善一下兩人的緊張關系。

設計部來了兩個新人，一段時間磨合后，已經能完成難度較低的設計工作，于是苓小明分到的任務減輕了。張禾對苓小明說：“你是主力，重要的工作還得交給你，簡單的活兒讓新人練練手。”苓小明心想，以前得罪了他，現在他想慢慢把我擠走了。

兩位新員工經常向苓小明請教設計方面的問題，苓小明均無私相告。他想，人家是為了把工作做好才來請教我，能幫就幫吧，張禾對我有啥成見，我不能把氣撒在工作上。在苓小明的幫助下，兩位新人進步很快，試用期結束后皆順利轉正。發工資那天，新員工李開請苓小明吃飯，感謝他的幫助。

酒桌上，李開雙手將斟滿酒的酒杯遞給苓小明，對他說：“謝謝你！苓老師！這幾個月要是沒有你的幫助，我也不能這么順利過關！”苓小明接過酒一飲而盡，說：“大家能在一起工作就是緣分，互相幫幫沒啥，都是為了干好工作，讓客戶滿意。”

李開說：“苓老師，你這個人挺實在的，遇上你這樣的好人挺難得，可你的脾氣太倔強了，說話做事太直了，容易得罪人。”

苓小明嘆了口氣說： “ 可不是么！”

喝著酒，聊著天，苓小明將心中的郁結傾倒了出來。陳述完往事，他說：“現在我能做的就是干好工作、帶好你們，以后啥前途就不好說了。”

聽完苓小明的話，李開笑了起來，他說：“您要是愿意收我這個徒弟，信得著我，我就找張部長說說，讓他知道你啥想法，讓你倆冰釋前嫌，握手和好。”

你有這本事？苓小明不相信地看著李開。

李開端著酒杯哈哈笑了起來， 他說，師傅您還不知道吧，我是張禾的親表弟，他介紹我到這里工作，他讓我跟著您學技術的，我的話他能不聽么！

苓小明愣住了，兩個人對視著，忽然一起大笑起來。