電腦刷卡考勤管理制度

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編者按：本文主要從全臺人員實行電腦刷卡考勤；考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理，專管人員應不定期進行抽查，現場督促工作人員按規(guī)定刷卡；考勤卡每人一張，工作人員只準持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發(fā)現有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個月獎金，二次以上扣發(fā)年獎；工作人員應按時上班，不得早退；因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應及時辦理補卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記；當班外勤記者必須按采訪任務通知時間提前15分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個月獎金，遲到兩次者，扣發(fā)當月獎金；工作人員請假，應事先填寫請假單，請假兩天（含兩天）以內由部室主任審批；部室主任請假兩天（含兩天）以內由分管臺長審批；請假兩天以上者，報臺長批準，對電腦刷卡考勤管理制度進行講述。其中，主要包括：考勤情況不僅作為發(fā)放月獎、年獎的依據，并作為年度考核、職務升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據、請事假一周以上，扣發(fā)當月獎金；請病假按假期長短扣發(fā)獎金；請?zhí)接H假、婚假、喪假、產假，在國家規(guī)定期限內，按月獎比例扣發(fā)獎金，具體材料請詳見：

為加強隊伍建設，強化內部管理，經研究，制定本規(guī)定：

1、全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應持考勤專用磁卡進行刷卡。

2、考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理，專管人員應不定期進行抽查，現場督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3、考勤卡每人一張，工作人員只準持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發(fā)現有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個月獎金，二次以上扣發(fā)年獎。

4、工作人員應按時上班，不得早退。凡遲到早退每次超過10分鐘，每月累計五次（含五次）以上，扣發(fā)月獎；遲到早退每月累計十次（含十次）以上，扣發(fā)月工資。全臺大會遲到者，每次扣發(fā)獎金100元，無故缺席者，扣發(fā)月獎。

5、因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應及時辦理補卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進行處罰。出差單或請假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。

6、當班外勤記者必須按采訪任務通知時間提前15分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個月獎金，遲到兩次者，扣發(fā)當月獎金。因遲到而影響重要采訪任務或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評，扣發(fā)月獎、年獎、調換崗位，臺內待崗以至紀律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7、工作時間內離開工作崗位要請假，未經批準擅離工作崗位，每次超過一小時者，視為曠工。曠工一次者，扣發(fā)當月獎金；曠工兩次以上者，扣發(fā)當月工資、獎金，全年曠工累計三次以上者扣發(fā)年獎；經常曠工和擅離職守者給予行政紀律處分直至下崗、辭退。

8、工作人員請假，應事先填寫請假單，請假兩天（含兩天）以內由部室主任審批；部室主任請假兩天（含兩天）以內由分管臺長審批；請假兩天以上者，報臺長批準。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的，視為擅離工作崗位。

9、請事假一周以上，扣發(fā)當月獎金；請病假按假期長短扣發(fā)獎金；請?zhí)接H假、婚假、喪假、產假，在國家規(guī)定期限內，按月獎比例扣發(fā)獎金。超過期限請假的，視同事假；超過準假期限沒有補假的，視同曠工。

10、考勤情況不僅作為發(fā)放月獎、年獎的依據，并作為年度考核、職務升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據。

11、本規(guī)定自2004年4月1日起執(zhí)行。