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      審計(jì)師論文范文精選

      前言:在撰寫(xiě)審計(jì)師論文的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      審計(jì)師論文

      會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)舞弊行為管理

      編者按:本論文主要從保持職業(yè)懷疑態(tài)度;堅(jiān)持有效的審計(jì)程序;關(guān)注管理層逾越內(nèi)控的行為等進(jìn)行講述,包括了要有審計(jì)職業(yè)懷疑傾向、要進(jìn)行職業(yè)判斷、評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)也要有一定的懷疑態(tài)度、深入執(zhí)行了解程序、充分運(yùn)用分析性程序、重視實(shí)地調(diào)查和請(qǐng)求專(zhuān)家協(xié)助程序、檢查特殊分錄及其他調(diào)整等,具體資料請(qǐng)見(jiàn):

      [論文關(guān)鍵詞]舞弊審計(jì);職業(yè)謹(jǐn)慎;審計(jì)程序

      [論文摘要]會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中,最基本的要求是審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中始終保持職業(yè)懷疑態(tài)度。在會(huì)計(jì)報(bào)表一般審計(jì)程序中,了解程序、分析程序、詢(xún)問(wèn)程序、實(shí)地調(diào)查程序和向?qū)<易稍?xún)等,在查找舞弊事項(xiàng)中都是非常有效的。另外,應(yīng)該針對(duì)管理層逾越內(nèi)控行為執(zhí)行專(zhuān)門(mén)測(cè)試程序。

      近年來(lái),一系列重大公司管理舞弊案的發(fā)生,使會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中審計(jì)師查找舞弊事項(xiàng)的責(zé)任越來(lái)越大,舞弊及其審計(jì)問(wèn)題受到了審計(jì)職業(yè)界的普遍重視。在新的歷史條件下,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何查找舞弊事項(xiàng)呢?筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)在做好有關(guān)工作的同時(shí),注重以下3方面。

      一、保持職業(yè)懷疑態(tài)度

      舞弊審計(jì)中審計(jì)師的重點(diǎn)不是重大錯(cuò)弊的查找和公允性的判斷,而應(yīng)該放在例外的、異常的,以及會(huì)計(jì)違規(guī)事項(xiàng)的舞弊行為上。有資料顯示,90%以上的財(cái)務(wù)舞弊是偶然被發(fā)現(xiàn)的,而不是通過(guò)一般會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)發(fā)現(xiàn)的。因此,在審計(jì)過(guò)程中始終保持職業(yè)懷疑態(tài)度,是舞弊審計(jì)最基本的要求。

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      審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)探討

      1戰(zhàn)略系統(tǒng)視角下審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模式的核心優(yōu)勢(shì)

      傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)不是一種新的審計(jì)方式,它只是將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型應(yīng)用于制度基礎(chǔ)審計(jì)之中,并以此指導(dǎo)審計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制;現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是一種全新的審計(jì)方式,它是審計(jì)技術(shù)方法在系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略管理理論上的重大創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)上的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型有以下核心優(yōu)勢(shì):

      1.1審計(jì)視角的前瞻性

      戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式(Strategic-SystemRisk-orientedAuditApproachModel),是種廣元化的風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù),而傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)是種狹義的“會(huì)計(jì)視角”(AccountingLens)。新的審計(jì)視野由以往關(guān)注內(nèi)部控制和具體認(rèn)定層次風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大到歷史沿革、公司治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境等宏觀(guān)方面,從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析入手,將被審計(jì)單位的環(huán)境因素與重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系起來(lái),要求審計(jì)師應(yīng)該從更高視角去審視被審計(jì)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從源頭上尋找滋生會(huì)計(jì)舞弊的種種跡象,最大限度地識(shí)別被審計(jì)客戶(hù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的重大錯(cuò)報(bào)問(wèn)題。

      戰(zhàn)略系統(tǒng)視角審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的假設(shè)前提是:如果被審計(jì)客戶(hù)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施中存在問(wèn)題,或者是經(jīng)營(yíng)環(huán)存在漏洞,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很可能下滑。面對(duì)嚴(yán)格的市場(chǎng)監(jiān)管和社會(huì)公眾的合理預(yù)期,被審計(jì)客戶(hù)的管理高層為了能夠瞞天過(guò)海,往往會(huì)最大限度地掩飾其不利的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。在這種情形之下,獨(dú)立審計(jì)師所面臨的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是很高的,而戰(zhàn)略系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式它試圖從企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分析入手,全面剖析被審計(jì)客戶(hù)可能存在的各種問(wèn)題,可以抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)與關(guān)鍵所在,從而可以避免審計(jì)人員均衡用力而整日操勞于無(wú)效率的賬表審計(jì)之中。

      1.2審計(jì)技術(shù)的多元性

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      上市公司審計(jì)委員會(huì)有效性

      為進(jìn)一步規(guī)范上市公司的公司治理,證監(jiān)會(huì)和原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委于2002年初聯(lián)合頒布了《上市公司治理準(zhǔn)則》,明確指出上市公司可以根據(jù)自身情況在董事會(huì)中設(shè)立審計(jì)委員會(huì)。按照該準(zhǔn)則的規(guī)定,審計(jì)委員會(huì)所履行的職責(zé),主要包括提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通、審核公司的財(cái)務(wù)信息及其披露、審查公司的內(nèi)控制度等。理論上講,上市公司交由外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的財(cái)務(wù)信息是經(jīng)公司審計(jì)委員會(huì)審查后的,審計(jì)委員會(huì)要對(duì)這些財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性負(fù)一定的責(zé)任,外部審計(jì)在一定程度上可以信賴(lài)審計(jì)委員會(huì)的審查。截至2004年,我國(guó)已有633家上市公司成立了審計(jì)委員會(huì)(吳水澎、李斌,2006)。那么上市公司的審計(jì)委員會(huì)究竟有沒(méi)有起到應(yīng)有的作用?外部審計(jì)能否信賴(lài)上市公司的審計(jì)委員會(huì)?審計(jì)委員會(huì)的存在能否顯著減少外部審計(jì)的工作量與審計(jì)成本?這些都是很值得研究的問(wèn)題。本文將從外部審計(jì)收費(fèi)這一間接角度考察上市公司審計(jì)委員會(huì)的有效性。

      一、文獻(xiàn)回顧

      學(xué)術(shù)界對(duì)審計(jì)委員會(huì)有效性的研究可分為兩大類(lèi):一類(lèi)從審計(jì)委員會(huì)的內(nèi)部構(gòu)成出發(fā),考察審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性、專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性以及勤勉程度等特征對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響,即研究有哪些因素影響了審計(jì)委員會(huì)的治理效率;另一類(lèi)將審計(jì)委員會(huì)視為一個(gè)整體,分析審計(jì)委員會(huì)的設(shè)立所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果,即設(shè)立審計(jì)委員會(huì)后對(duì)訴訟、盈余管理、財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量等因素的影響以及市場(chǎng)反應(yīng)等,而從這些因素出發(fā)也可以研究審計(jì)委員會(huì)的治理效率,例如設(shè)立審計(jì)委員會(huì)后財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高就表明審計(jì)委員會(huì)是能發(fā)揮一定作用的。本文的研究就屬于這一類(lèi)。

      對(duì)于審計(jì)委員會(huì)與審計(jì)收費(fèi)問(wèn)題,夏文賢和陳漢文(2006)進(jìn)行了很好的總結(jié)。從邏輯上講,關(guān)于審計(jì)委員會(huì)與審計(jì)收費(fèi)的關(guān)系,存在三種可能。一種可能是,審計(jì)委員會(huì)對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量要負(fù)一定的簽字責(zé)任,出于自身風(fēng)險(xiǎn)的控制,往往需要更高質(zhì)量的外部審計(jì)服務(wù),或擴(kuò)大外部審計(jì)范圍,從而增加審計(jì)收費(fèi)。相關(guān)研究表明,審計(jì)委員會(huì)的存在會(huì)導(dǎo)致外部審計(jì)收費(fèi)的增加:審計(jì)委員會(huì)往往說(shuō)服管理層聘任具有更高專(zhuān)業(yè)能力和聲譽(yù)的外部審計(jì)師(Kunitake,1983;EicheneherandShields,1985;AbbotandParker,2000);審計(jì)委員會(huì)往往需求現(xiàn)任外部審計(jì)師提供更多的審計(jì)服務(wù),如擴(kuò)大其審計(jì)范圍等(SimunicandStein,1996)。

      另一種可能是,審計(jì)委員會(huì)有助于審計(jì)收費(fèi)的下降,主要原因是審計(jì)委員會(huì)是上市公司內(nèi)部控制的重要機(jī)構(gòu),審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量(Walker,2004)。審計(jì)委員會(huì)的職責(zé)范圍不只局限于選擇外部審計(jì),而是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控,包括監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施,以及審查公司的內(nèi)控制度等,這都增強(qiáng)了公司內(nèi)部控制的可靠性。公司內(nèi)部控制機(jī)制是外部審計(jì)師確定控制風(fēng)險(xiǎn)水平和審計(jì)范圍的重要基礎(chǔ),從而是審計(jì)收費(fèi)的重要影響因素(Wallace,1989;DeZoort,etal.,2002)。Knapp(1987)發(fā)現(xiàn),當(dāng)審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)端時(shí),審計(jì)委員會(huì)更可能支持審計(jì)師,而不是公司管理層,支持的程度與審計(jì)委員會(huì)的成員構(gòu)成有關(guān)。Klein(2002)發(fā)現(xiàn),當(dāng)審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性降低時(shí),這些公司的可操控性應(yīng)計(jì)顯著增加;Xie等(2003)也發(fā)現(xiàn)審計(jì)委員會(huì)中外部董事所占比例越高、至少擁有一名財(cái)務(wù)專(zhuān)家或公司明確規(guī)定審計(jì)委員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告與外部審計(jì)的監(jiān)督權(quán)時(shí),公司進(jìn)行激進(jìn)型盈余管理的可能性越低。這些研究說(shuō)明,審計(jì)委員會(huì)在一定程度上降低了公司盈余被操作的可能性,從而降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),最終降低了審計(jì)收費(fèi)。

      還有可能是,審計(jì)委員會(huì)對(duì)審計(jì)收費(fèi)上述正、反兩方面的影響會(huì)相互抵消,使得審計(jì)委員會(huì)對(duì)審計(jì)收費(fèi)的影響總體上不顯著(O''''Sullivan,1999)。但是,也有一些人認(rèn)為存在這種不顯著關(guān)系的原因是審計(jì)委員會(huì)公司治理的無(wú)效性。Menon和Williams(1994)的研究發(fā)現(xiàn),審計(jì)委員會(huì)的成立只是表面上的,成立審計(jì)委員會(huì)并不意味著董事會(huì)實(shí)際上依賴(lài)審計(jì)委員會(huì)來(lái)提高其監(jiān)管能力和股東的管理控制。Kalbers和Fogarty(1993)等也認(rèn)為,有關(guān)審計(jì)委員會(huì)有效性的證據(jù)是有限的。既然審計(jì)委員會(huì)是無(wú)效的,那么也就不能推斷外部審計(jì)能夠信賴(lài)審計(jì)委員會(huì)的存在,從而降低審計(jì)收費(fèi)。

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      各省轄市及常熟市財(cái)政局、省各有關(guān)單位:

      我省20**年高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作將在10月底前結(jié)束。根據(jù)省職稱(chēng)辦會(huì)議精神和有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)與省職稱(chēng)辦商定,為順利完成今年的評(píng)審工作,現(xiàn)將報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)明確如下:

      一、申報(bào)對(duì)象

      20**年12月31日前符合申報(bào)條件并持有有效的全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證的人員。

      二、申報(bào)條件

      (一)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

      審計(jì)質(zhì)量

      一,制度性因素

      1.客戶(hù)正直性。一般地說(shuō),正直的客戶(hù),其提供的財(cái)務(wù)報(bào)表信息可信度比較高,CPA的審計(jì)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)則可有效地降低到社會(huì)各界能予以接受的社會(huì)期望值。相反,不正直的客戶(hù),其財(cái)務(wù)報(bào)表存在錯(cuò)誤或者舞弊的可能性比較大。客戶(hù)是否正直,是否故意隱藏了巨大的黑洞,CPA只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的合作和經(jīng)常的了解,才能加以分辨。因此,無(wú)論是新老客戶(hù),CPA往往要通過(guò)多種渠道全面了解客戶(hù)的有關(guān)情況,如聯(lián)系前任審計(jì)人員,查閱以前年度審計(jì)工作底稿,取證于客戶(hù)的法律顧問(wèn),開(kāi)戶(hù)銀行,主要客戶(hù),等等。

      2.審計(jì)師的法律責(zé)任。適度的審計(jì)師法律責(zé)任能夠促進(jìn)社會(huì)最佳投資量的審計(jì)質(zhì)量水平或?qū)徲?jì)師努力水平,但是如果對(duì)審計(jì)師因提供不當(dāng)鑒證造成損害的計(jì)量的司法體制安排不適當(dāng)?shù)脑?huà),那么審計(jì)師的法律責(zé)任約束將會(huì)導(dǎo)致超過(guò)社會(huì)最佳需要量的過(guò)度投資行為。因?yàn)槿绻麑徲?jì)師的法律責(zé)任過(guò)重,審計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為將會(huì)過(guò)于保守,所簽發(fā)的審計(jì)報(bào)告雖然質(zhì)量高,但將少于社會(huì)所需要的最佳量,那么這將導(dǎo)致實(shí)際投資量少于最佳投資需要量。反之,如果審計(jì)師的法律責(zé)任過(guò)輕,審計(jì)師將會(huì)激進(jìn)地簽發(fā)審計(jì)質(zhì)量沒(méi)有可靠保障基礎(chǔ)的審計(jì)報(bào)告,以至于超過(guò)社會(huì)所需要的最佳量,從而誘致社會(huì)整體上的過(guò)度投資行為。

      3.治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控體系。國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于管理層舞弊和職業(yè)關(guān)注等方面充分反映了公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的影響。一是控制權(quán)與所有權(quán)的分離程度及解決機(jī)制。股權(quán)集中則存在大股東單獨(dú)或合謀掠奪小股東利益的風(fēng)險(xiǎn),股權(quán)分散則存在管理層道德風(fēng)險(xiǎn)。體現(xiàn)于重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),股權(quán)集中容易導(dǎo)致非公允的關(guān)聯(lián)交易,如掏空和為保殼資源的利益輸送等;股權(quán)分散則容易被管理層控制謀取私利。公司股東會(huì)、董事會(huì)和管理層激勵(lì)與約束規(guī)則對(duì)既存風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)有效性直接影響重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。二是管理層的誠(chéng)信與面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度。管理層的誠(chéng)信決定了企業(yè)因舞弊而造成的財(cái)務(wù)報(bào)告重大錯(cuò)報(bào)的可能性。如果管理層面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取比較激進(jìn)的態(tài)度,則企業(yè)將會(huì)趨向于采用激進(jìn)的會(huì)計(jì)政策和財(cái)務(wù)報(bào)告政策。三是針對(duì)防止舞弊的制度。防止舞弊的制度在兩個(gè)層面影響財(cái)務(wù)報(bào)告,公司治理層面針對(duì)高級(jí)管理人員的制度決定公司整體上的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)(如銀廣廈、安然事件),針對(duì)企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)(經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或資產(chǎn)侵占或資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn))業(yè)務(wù)的制度預(yù)防出現(xiàn)重大損失(如巴林銀行、新加坡中航油、法國(guó)興業(yè)銀行事件)。

      二、違規(guī)性因素

      1.CPA的職業(yè)謹(jǐn)慎和敬業(yè)精神。CPA職業(yè)謹(jǐn)慎,是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中必須謹(jǐn)慎行事,其目的,無(wú)非是想從客戶(hù)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及其他多種被審事項(xiàng)中發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,找到審計(jì)的線(xiàn)索,尤其是客戶(hù)發(fā)生錯(cuò)弊的線(xiàn)索。充分而合理的職業(yè)謹(jǐn)慎,一方面可以幫助CPA盡可能找到各種審計(jì)線(xiàn)索和審計(jì)突破口,另一方面可以幫助CPA識(shí)別客戶(hù)通常出現(xiàn)的差錯(cuò)和舞弊,同時(shí)對(duì)于異常事項(xiàng)和不熟悉的情況作出積極反應(yīng),采取特別的預(yù)防措施,了解專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最新的發(fā)展,掌握新的理論、技術(shù)和方法,以應(yīng)付一些新問(wèn)題的出現(xiàn)。

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