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      基層工會建筑施工論文

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      基層工會建筑施工論文

      一建筑施工企業基層工會工作開展中存在的難點

      就現在而言,建筑企業的基層工會能夠很好地落實自己的基本任務,但是其工作的時候,新的情況和問題不斷涌現出來。在把握和處理矛盾時,存在的問題比較明顯。

      1建筑企業工作特性和維護職工的權益存在一定的矛盾

      建筑企業本身的工作條件比較艱苦,并且流動性非常強,想要維護職工的權益是比較困難的。而維護職工的權益是工會最基本的任務,在維護的時候,遇到的困難比較大。主要表現在下面幾點:首先基層項目部本身的任務比較重,工作的時候時間比較緊迫。召開職工代表大會以及開展工會活動時,都需要和相關部門進行一定的溝通,比較復雜,并且組織的時候難度比較大。會員本身的流動性比較大,經常出現組織關系變動的情況,這使得組織關系銜接以及檔案管理的工作量較大。基層工會本身的配置比較薄弱,經常出現干部兼職的情況,其職能在一定程度上被弱化。

      2維權主體呈現出多元化的趨勢,并且存在利益互相侵犯的情況

      隨著社會和時代的發展,施工企業本身的勞動關系格局發生了一定的變化,并且管理機制改革逐步深化。工會在維權的時候,出現了新利益群體,比如說農民工、勞務派遣工人等,維權主體呈現出明顯的多元化特征。新的利益群體和企業職工在進行利益分配的時候往往會出現矛盾,新的問題和矛盾不斷出現,這對施工企業的穩定和諧發展是非常不利的。工會在維護多個維權主體利益的時候,往往會出現進退維谷的情況,這對其工作更好地開展是非常不利的。

      3基層工會干部建設存在問題,帶來了新的矛盾

      隨著社會經濟的發展,建筑施工企業基層工會在進行組織建設的時候,面臨的挑戰也比較多。就目前而言,很多建筑施工企業的工會隊伍建設存在問題,很多工會成員的素質無法跟上時代的發展,很多干部都是兼職干部,專職干部比較少。這些兼職干部本身的業務水平比較差,這對工會工作更好的創新和建筑施工企業更好的發展是非常不利的。除了上述的一些因素,建筑施工企業還往往存在經費緊張、沒有很好的參與到企業決策中去的情況,這對其工作更好地開展是非常不利的。

      二加強建筑施工企業基層工會工作的措施

      1建設工會干部隊伍時,重視其先進性的彰顯

      1.1提高干部素質

      在建筑施工企業中,想要更好地加強基層工會工作,必須重視干部素質的提高。現在很多建筑施工企業中都存在工會干部兼職的情況,干部的業務素質比較差,所以應該重視其業務素質的提高。面對這種情況,企業必須認識到基層工會工作的重要性,并做好工會干部的培訓工作。在培訓的時候可以采取輪崗培訓和以會代訓的措施,不斷提高工會干部的素質,做好工會干部隊伍的建設工作。

      1.2落實待遇,縮小待遇差距

      想要提高基層工會干部工作的積極性,必須采取措施縮小工會干部和行政業務干部存在的待遇差距。很多兼職干部是一崗雙職,其工作時,負擔比較重,所以應該發放崗位津貼。很多專職干部的待遇比行政干部少很多,這會導致工會干部工作的積極性降低,所以必須提高其待遇,將其工作的積極性和主動性更好地調動起來。

      1.3利用有利因素

      很多建筑施工企業都存在工會主席兼職化的情況,在開展工作的時候,可以將其他職位的優勢利用起來,更好地開展工會工作,將兼任者本身的權力制約優勢發揮出來。這樣能夠切實提高建筑施工企業中工會的實際地位,能夠保證工會參與到企業決策中去,更好地維護職工的根本利益。

      2采取措施,不斷提高維權落實的實效性

      在維護建筑施工企業合法權益的時候,必須從經濟、政治以及文化三個重要方面出發。首先應該重視職工政治權益的維護,不斷完善合同,落實職代會的制度,并將其作用發揮出來,更好地維護職工的利益。不斷加強職工代表大會的職能,讓其更好地參與到決策中去。企業的一些重大問題,應該讓群眾知道,集思廣益才能夠保證決策的科學性。并且還應該將企務公開制度落實,這樣職工的監督權利能夠得到維護,這對企業的廉政建設是非常有利的。其次,必須維護職工本身的經濟利益。職工進入建筑施工企業的目的是獲得經濟上的收入。工會必須重視職工經濟利益的維護,發放工資和津貼時,必須做到足額和及時。對于存在的工資拖欠情況,必須及時解決。不同維權群體出現利益沖突時,必須根據情況采取合適的措施加以解決,不能激化矛盾,否則會對企業的發展造成影響。最后,必須重視職工文化權益的維護。工會應該根據企業和施工情況開展文體活動,這樣能夠更好地提高職工的綜合素質,幫助企業更好地發展。

      3重視創造性的體現企業經營的目的

      是獲得更多的經濟利益,獲得更好的發展機會。并且企業發展和職工利益有直接關系。基層工會必須將其結合在一起,重視技術創新工作。首先工會應該不斷夯實自己的基礎工作,了解職工的思想動態,將企業和職工聯系在一起;其次,工會必須落實三工建設,做好功底衛生、工地生活以及工地文化工作,做好施工現場的建設工作;第三必須重視技術方面的創新,根據需要開展技術攻堅賽和技術創新賽,這能夠不斷提高企業管理人員和施工人員本身的技術水平和綜合素質,對建筑施工更好的進行是非常有利的。對于基層工會而言,想要更好的發揮自己的作用,還應該爭取獲得行政資金方面的支持,真正做到專款專用。并且還應該將自己的賬目公開,方便群眾更好地監督工會的工作,推動工會建設更好地開展。

      三結語

      在新的時期,建筑施工企業工會想要將自身的作用更好地發揮出來,就必須對工作過程中的重點和難點進行把握,真正做到與時俱進,把企業和職工的利益很好地結合在一起。此外,建筑施工企業必須認識到工會對企業發展的重要性,不斷提高工會干部的待遇,推動工會更好地發展。

      作者:史輝情單位:河南九冶建設有限公司

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