國有企業(yè)財務(wù)報表審計關(guān)注重點

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摘要：國有企業(yè)的財務(wù)報表審計時為了加強對國有企業(yè)運營的監(jiān)管，規(guī)劃國有企業(yè)的運營行為，維持國有企業(yè)經(jīng)營的正常秩序，保護國有企業(yè)的財產(chǎn)和權(quán)益。而國有企業(yè)的財務(wù)報表審計就是對國有企業(yè)經(jīng)營進行監(jiān)管的重要途徑。本文從國有企業(yè)財務(wù)報表審計的現(xiàn)狀進行分析，針對國有企業(yè)報表審計過程中關(guān)注的重點提出了相應(yīng)的措施。有效加強國有企業(yè)的權(quán)益不受侵犯，加強對國有企業(yè)財務(wù)報表審計的有效監(jiān)管。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；財務(wù)報表；審計；關(guān)注重點

企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展離不開對國有企業(yè)科學(xué)的管理方式和現(xiàn)代化的管理制度，這是企業(yè)長遠發(fā)展的重要基礎(chǔ)，目前來看，許多國有企業(yè)在經(jīng)營過程中，管理模式不夠合理，人員管理較為松散，尤其是在財務(wù)管理方面，存在著大量的管理漏洞，嚴重影響著國有企業(yè)的發(fā)展，甚至松散的管理對企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)紀產(chǎn)生了不良的影響，存在著一些灰色地帶和違法亂紀行為。為了進一步促進國有企業(yè)的良好發(fā)展，必須加強對于國有企業(yè)的財務(wù)管理，尤其是國有企業(yè)的財務(wù)報表審計，把握好企業(yè)的財務(wù)管理重點，重視財務(wù)管理的重要性，采取切實有效的措施加強對財務(wù)審計的重點思考。

一、國有企業(yè)財務(wù)報表的審計現(xiàn)狀

目前來說，通過對國有企業(yè)財務(wù)報表審計的現(xiàn)狀進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實際的工作過程中，有很多會計師對于國有企業(yè)的財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)并不熟悉，他們的主要業(yè)務(wù)是針對上市公司和其他類型企業(yè)的財務(wù)報表審計。會計師在針對國有企業(yè)財務(wù)報表審計進行審計的過程中，大多是一些規(guī)模較小的會計事務(wù)所在進行審計。這些會計師的經(jīng)驗有效，在審計過程中，由于不熟悉國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)，一些會計師并沒有將企業(yè)經(jīng)營活動進行詳細的了解，因此在財務(wù)報告中很多企業(yè)的財務(wù)報表并不全面，也不夠詳細深入。除此之外，很多國有企業(yè)都有審計部門進行財務(wù)審計，但是大多數(shù)國有企業(yè)的財務(wù)審計部門并不是獨立的部門，而是由管理高層直接領(lǐng)導(dǎo)。同時，國有企業(yè)的審計部門和審計人員的質(zhì)量良莠不齊，審計部門的用人受到的影響因素較多，財務(wù)報表的審計人員專業(yè)水平不夠，專業(yè)素質(zhì)不夠強。國有企業(yè)的財務(wù)報表審計人員較少，財務(wù)報表審計質(zhì)量也受到了影響。除此之外，國有企業(yè)審計人員審計工作較多，審計時限卻較短。國有企業(yè)的審計人員之間協(xié)調(diào)配合能力不足，溝通協(xié)調(diào)能力不強，國有企業(yè)的財務(wù)報表審計缺乏真正的綜合性高素質(zhì)人才，目前國有企業(yè)的財務(wù)報表審計需求和審計人員之間的能力不匹配，對于企業(yè)經(jīng)營活動的協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管理不足。很多企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)財務(wù)管理部門并沒有意識到企業(yè)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理對于企業(yè)的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營存在因財務(wù)管理水平不足，而出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息不對等、數(shù)據(jù)處理不到位的現(xiàn)象，不利于企業(yè)經(jīng)營者做出正確的決策，無意識間提高了企業(yè)經(jīng)營的風(fēng)險。

二、關(guān)于國有企業(yè)財務(wù)報表審計的改革幾點建議

（一）在國有企業(yè)內(nèi)部建立起現(xiàn)代企業(yè)制度

企業(yè)的良好發(fā)展離不開科學(xué)、合理的現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)的發(fā)展也需要相應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度。首先，國有企業(yè)要建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，明確企業(yè)員工的職責(zé)，規(guī)范企業(yè)人員的行為。同時還要明確企業(yè)的監(jiān)管制度，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系，使企業(yè)的管理規(guī)范化、現(xiàn)代化。

（二）增強國有企業(yè)的責(zé)任意識

近年來，我國國有企業(yè)受到中央和地方政府的直視，要對國有企業(yè)的經(jīng)營模式和發(fā)展方向進行改革。但是，很多國有企業(yè)在改革過程中存在著冒進的現(xiàn)象，改革不夠合理，在改革過程中監(jiān)管力度不足，造成改革后國有企業(yè)的權(quán)益受損。因此，應(yīng)該加強國有企業(yè)的責(zé)任意識，加強國有企業(yè)對于自身和國家、社會的責(zé)任意識，維護社會各界的知情權(quán)、監(jiān)管權(quán)。

（三）增強內(nèi)部審計的獨立性

國有企業(yè)內(nèi)部要增強財務(wù)報表工作審計工作的獨立性才能保障企業(yè)內(nèi)部審計工作監(jiān)管的有效性。國有企業(yè)要明確信息審查和保護國有資產(chǎn)是現(xiàn)行財務(wù)報表審計工作是重要目標。國有企業(yè)財務(wù)報表審計有著揭露國有企業(yè)不良資產(chǎn)、賬外資產(chǎn)的重要作用，無法了解企業(yè)真實的經(jīng)營情況。在審計工作中，如果受到過多干預(yù)，無法保持國有企業(yè)內(nèi)部審計工作的獨立性，就很難保障審計工作的監(jiān)管作用。對此，應(yīng)該減少和避免企業(yè)有高層管理人員直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的問題，保持企業(yè)內(nèi)部審計部門的獨立性。

（四）突出重點，延伸財務(wù)報表審計范圍

國有企業(yè)的財務(wù)報表審計工作一般是由審計人員或企業(yè)委托注冊會計師對企業(yè)的財務(wù)報表進行審計，并提供相關(guān)意見。審計人員在審計過程中要適當延伸財務(wù)報表的審計范圍，通過企業(yè)的財務(wù)表判斷有無重大風(fēng)險行為和違反相關(guān)規(guī)定的行為，以此判斷企業(yè)的經(jīng)營情況。因此，審計人員在審計工作中要突出審計工作的重點，提高審計工作的客觀性和準確性，使財務(wù)報表更加透明、公開、公正。實現(xiàn)審計工作的監(jiān)管作用。

（五）提高內(nèi)部審計人員的專業(yè)性

企業(yè)內(nèi)部和相關(guān)審計部門可以定期開展和組織對審計人員的培訓(xùn)工作，提高審計人員的專業(yè)性。對此，可以開展財務(wù)報表審計工作為主題的培訓(xùn)課堂，由專業(yè)的導(dǎo)師進行講解，鼓勵審計人員將自己不懂的知識和工作過程中的困難提出了，在課堂上由導(dǎo)師進行解答。并設(shè)計一定的獎懲制度，激勵審計人員進一步提升自身的專業(yè)性。

三、結(jié)語

對于國有企業(yè)的財務(wù)管理工作來說，企業(yè)的財務(wù)管理工作的開展情況和財務(wù)報表審計工作對企業(yè)的經(jīng)營有著直接的影響。很多國有企業(yè)管理者都沒有意識到企業(yè)財務(wù)報表審計工作的重要性，在企業(yè)的財務(wù)報表審計工作中存在著各種各樣的問題，這對國有企業(yè)的發(fā)展是不利的。因此，國有企業(yè)要重視財務(wù)報表審計的問題，并對此進行思考，采取相應(yīng)的措施解決問題，保證國有企業(yè)監(jiān)管工作的有效進行。

參考文獻

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作者:肖小月 單位:四川華鎣山廣能集團嘉華機械有限責(zé)任公司