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      畢業晚會工作總結

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      畢業晚會工作總結

      畢業晚會工作總結范文第1篇

      很快,半個學期已經結束。下面我就對我們學院在上學期的工作進行簡單的總結以及對下學期的工作做一個前期的計劃。

      和其他的26個學院相比,我們工作的開展既有優勢又有劣勢。優勢在于我們學院社聯在學院的地位是大大的勝過學生會的,這一點陳濤應該比較清楚,所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學院是今年7月剛剛從路南校區搬到揚子津,對我們來說一切都是嶄新的,需要有一定的時間來融入揚子津各學院這個大家庭里,另外,不怕大家笑話,由于國資處那邊比較強硬,我們至今在揚子津都沒有社聯辦公室,當然這也是我下學期要解決的問題。

      雖然環境是很艱苦,但是社聯的同志們還是很給力的,在大家的一起努力下本學期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限,下面我就簡單的介紹一下我們上學期的活動。以下的活動不包括協會自己辦的。

      在國慶前后,由學院社聯活動部牽頭辦了新生籃球賽,本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名,取得了不錯的效益。

      在10月中旬我們社聯由建設辦牽頭,青協協辦成功舉行了水利學院第三屆K歌大賽,效果絕對不亞于揚子津五院學生會辦的K歌大賽,并且我們學院K歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。

      接著揚子津七個學院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動,由于是第一次辦這樣的活動,我們做了精心的準備和明確的分工,效果還是有目共睹的。活動也在揚大乖乖隆地咚節目上播出。

      11月初,由社聯辦公室和網絡信息部牽頭,科協和英語協會協辦的水利學院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦,此次活動吸引了七個學院的十幾個協會加入其中。本次活動共盈利880元,這部分錢將全部放進由社聯成立的涓涓細流基金會,捐給今年我在安徽支教的學校。本次活動在揚州晚報上報道。

      以上這些就是我們社聯上學期活動簡單的介紹,另外,值得一說的是社聯外聯部在一學期內共拉到贊助12000元左右,其中包括給予外聯部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯部有能力,很團結,其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外,我們已經與牧羊集團取得聯系,只要是大的有影響的晚會,他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦,要辦就要辦大。

      另外,與記者合作共同策劃了光棍節活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及的剪紙活動。以上活動先后被新華網、人民網、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道,給學院贏得了榮譽,另外,黨委宣傳部也給予了我們高度評價。

      下學期,我的想法是這樣的,準備在開學初與其他學院的社聯聯誼,相互交流,從交流中尋找不足。同樣是在開學初,準備拍攝水院歡迎你的MV。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術節,在四月份舉辦愚人節游藝晚會,在六月份舉辦畢業晚會。由于我們學院沒有真正意義上的宣報中心,期間我們還打算以每月一期出版水利學院院報。以上便是我下學期的工作總結。在這里有一個邀請,希望各位主席下學期能夠多來我們這邊看看,玩玩!

      附:更多大學生相關工作總結

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      2012年黨支部年終工作總結

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      2012年學生會辦公室工作總結

      畢業晚會工作總結范文第2篇

      2, 組織同學觀看在我校舉行的中國和江蘇男子輪椅籃球隊來校表演比賽。

        

      3, 組織人員參加理學院舉辦的手抄報設計大賽,6組作品全上交了,并隨時關注比賽結果,目前到6月12日為止比賽結果尚未出來。

      4, 組織人員參加蒙牛“奔向北京,成就音樂夢想”比賽,我校已有3名同學晉級南京比賽,最終結果還得繼續關注。

      5, 組織人員參加大院學生會舉辦的“服飾搭配大賽”,并及時幫助選手提出建議,初賽我們藝術設計學院有9組選手參加比賽,有6組選手進入決賽,6月13日進行決賽,因此比賽的最終結果目前尚未出現。

      6, 挑選演員參加大院舉行的“歡送畢業生晚會”的演出,我們學院有3名演員被選入參加6月22日的正式演出。

      7, 這學期組織了各班文娛委員開展了小會議。

      目前工作總結起來這么多,都有在積極督促,做好手頭所有的任務。

      文娛部、動畫系----××

      2010年6月12日

       

      >>更多同主題文章 【文娛部和動畫系學期工作總結】

      畢業晚會工作總結范文第3篇

      一、貼近學生生活方面:

      結合我校實際,在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研,以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,對于從中反映出來的問題,學生會及時做了總結,并向各有關部門做了反映,都得到了不同程度的解決。通過這些活動,拉近了學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對學生會的了解、信任與支持,同時也增強了學生會成員的責任感。

      二、學風建設方面:

      組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了年第一期成長論壇,并多次組織英語四、六級知識講座,從中調動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設,為在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養了大學生的人文素養。

      三、校園文化方面:

      由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”,在展演中,河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來,并作了廣泛的交流。

      四、娛樂文化方面:

      根據我校的特殊性,在新區舉行了主題為“走進新區,你我共聯歡”文藝晚會,在老校區舉行了社團文化廣角,主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了“XX樂隊”洛陽簽唱會,兩場歡送畢業生文藝晚會,通過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。

      五、校園文明方面:

      學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用,結合第二十三個文明教育月,自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為,并多次維持大型活動的秩序,文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、后勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

      在過去一個學期的工作中,由于時間短暫,工作經驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現總結如下:

      一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

      二、偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監督和管理,各系學生分會之間交流不夠,導致一個系舉辦活動,受眾群體的單一性,不具有全面性。

      畢業晚會工作總結范文第4篇

      一:這學期技術部的最重要的事情我認為是技術部換屆選舉!英子師姐當選部長之后對這件尤為重視!換屆結果是部門留下四個副部,六人參選,三人棄權!當天我們還向三位退任部長副部師兄贈送禮物以表達我們的感謝!換屆后雖然有些同事要離開技術部,但是我們還是一個整體,曾經一起為技術部的榮譽而努力奮斗過!留在技術部的也會為技術部的發展和壯大而且繼續奮斗!

      二:深感男丁少對部門開展工作的困難,這學期我部門為我學院男女排訓練送水頻率較多,這粗重活應該是男丁的事,如果由女丁來干這活那感覺怪怪的!所以我建議我部門在這方面有所改進!

      三:部門各同事都能做好本職工作,在各項活動中他們的優秀表現都讓我在他們身上學到了許多東西!

      四:與我學院其他部門的溝通互聯方面有所不足,但是我部門能很好的與其他部門一起為學院活動而一起工作,把活動搞好!但平時一起工作的時間很有限,因此我部門應與其他部門加強溝通與了解!

      五:我部門主管學院音響設備,在那次四院聯歡晚會上彩排的事宜上發揮了我部門應有的作用!我部門在熟練掌握音響技術的基礎上應不斷進取,爭取更好的表現!

      畢業晚會工作總結范文第5篇

      2017年上半年財務工作總結1500字范文【1】 下半年,為實現xxx單位各單位的各項經營任務和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作:

      1、加強財務人員(本文章來源于!)的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習,逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

      2、做好年終財務總結的各項前期準備工作,做好11年下半年工作計劃,工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通,更好地提高財務服務質量。

      我是剛剛升為財務部部長,對于工作總結,我想談談我對近期工作的總結。對于總部財務部的工作,我在慢慢的學習之中。

      剛接部長位子的時候,我自以為已經對財務部的工作已經很了解了,但是結果并非這樣,我仍然有很多是地方都是不知道的。當我接工作時,我已經不能理清我要該怎么做,一點頭緒也沒有,但在這里我要感謝張敏,姚愔頡,田甜,他們給了我很大的幫助,當我無助的時候,是他們給了我幫助,幫我走出困境。

      記得有次外聯部部長要我去幫他弄一本贊助商的捐證書,我開始根本就不知道這個也是財務部的工作,通過詢問知道這個要去復旦一教的對外聯絡處那里問,由于事情比較急,我很放下手中的事情,馬上趕到那邊及時給了他的答復。通過有些事,我也知道了更多的財務部方面的事情,例如地稅也是可以轉賬的,大額轉賬發票,超過(1000元)宋老師要簽字等等。

      近期的主要工作是協助其他部門辦好518晚會,下發一些部門的啟動資金,預付了一些預付款;下發了兩個基地的團費,畢業生的團費也返還了一部分。

      5月22號,田甜與我交接工作,將以前財務部的一些資料都轉交給我,并告訴我一些財務部的注意事項,通知我將這個新的財務部制度發給秘書處,請秘書處將其發給每位部長。以后每次有什么活動,我需要及時到財務大廳報銷,并將經費及時返還給各個負責人。每個學期末,我需要整理一份總的活動清單,并交予老師審核。在財務報銷方面,我們和審計部要一起把關,盡量為學院節省經費,為學院多做事。

      今后,我還有很多的工作要做,很多要學習的地方,不管怎么,我會很努力的學習與工作的。

      第六期:

      1,下發兩個基地的團費,畢業班的團費也返還了一部分,還有一部分會在近期發完

      2,下發了一些部門的關于518晚會的啟動資金,預付了一些預付款。

      3,收集各個部門的關于518晚會決算,

      4,與前任部長完成交接工作,并將工作方面的注意事項,流程予以具體介紹代完成事項:

      1, 收集518晚會決算,發票,并予以報銷

      2, 大合唱的決算也一起予以報銷

      2017年上半年財務工作總結1500字范文【2】 尊敬的各位領導、各位同事,大家下午好。

      下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分:第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點,暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

      第一部分:財務部門上半年工作總結

      1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個,包括每日上報的資金日報表,核對每日的收支明細;營業收入核對表,檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行,以及存款是否與營業現金收入相符。每周要上報代金券回收情況,也就是我們門店上報的券是否按要求回收,與收銀系統是否相符;每周還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節表,每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表,每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。

      2、綜合納稅申報。按照稅法的要求,每月在15日前繳納各店上個月的稅款,每季度15日前上報各店的所得稅分配表,每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。

      3、新店開業的銀行、稅務工作。2xxx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店,1月13日開了天津萬達店,每開一家新店要辦理銀行刷卡POS機、稅控機、發票、大眾點評POS機、商通卡POS機,北京市區外的門店,比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。

      4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了2xxx年度的報表審計和稅務審計工作。

      5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據,都要審核發票是否符合要求,包括抬頭是否是我公司的全稱,是否是真發票,金額是否與報銷金額一致,以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出,需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,財務部門在報銷時也加強各種費用的控制。可以不花的錢不要支出,平時注重節約,節約用紙,一些文檔可以雙面打印;節約用電,人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下,倡導節約、低碳環保。

      6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求,認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證,及時將每月的會計憑證打印出來,整理歸檔。

      第二部分,下半年的工作重點

      下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作,財務、稅務、統計工作不出差錯的同時,要著重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。

      1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款,最遲不超過2日內付款。

      2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票,若門店當月的發票用完,提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下,請各店根據本店的營業需要預估本月的發票,根據上月剩下的發票,可適當多估20%,但不要估太多,因為估太多了,稅務所與上個月該店的發票使用量比較,申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。

      3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的OA后,當天寫單據,當天發OA報審批,在工作流審批同意后,當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室,無法簽字或審批授權等情況,因此,需提前一周(即5個工作日)申請。

      4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表,每月15日以前(含15日)按時發放自發人員的工資,每月25日以前(含25日)按時發放離職人員工資。

      5、北京市內的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費,對于外地的四家門店,還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費,還是我們單獨去一趟河北或天津繳納,需要一個人一天的時間,我們財務部門人員不多,成本也太高了。

      5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數字打交道的部門,平時工作表情嚴肅,但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時,能給對方一個笑容,要優先將門店或其它部門人員的事情先辦,自己的事情后辦,減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間,如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,要解釋不能辦到的原因,以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

      6、財務部門人員手機保持24小時開機,隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

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