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      財(cái)務(wù)自我總結(jié)

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      財(cái)務(wù)自我總結(jié)

      財(cái)務(wù)自我總結(jié)范文第1篇

      財(cái)務(wù)部是我們公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20XX年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將20XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):

      今年的工作可以分以下三個(gè)方面:

      一、費(fèi)用成本方面的管理

      規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。

      在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

      二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

      (1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

      (2)按規(guī)定時(shí)間編制本公司的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。并積極配合公司其他部門相關(guān)人員的工作。

      三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

      (1)按公司要求對公司的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、與其他核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

      (2)正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

      (3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

      財(cái)務(wù)自我總結(jié)范文第2篇

      xx年是我進(jìn)入神東公司結(jié)算中心的第二年,我一開始就分配到駐生產(chǎn)服務(wù)中心財(cái)務(wù)科,在一年的時(shí)間里,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用,做出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)從各個(gè)方面對我平時(shí)的工作進(jìn)行總結(jié)。 我從北京郵電大學(xué)畢業(yè),學(xué)的是通訊專業(yè),而搞財(cái)務(wù)工作我以前沒有任何經(jīng)驗(yàn),分配到財(cái)務(wù)科之后,最開始什么也不懂,什么也不會(huì),于是我不管是工作還是業(yè)余的時(shí)間,從頭開始一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)起,不懂的就虛心向別人請教。我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會(huì)的學(xué)會(huì)。想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。我購買了財(cái)務(wù)方面的相關(guān)書籍,從出納開始學(xué)起。學(xué)習(xí)理論知識(shí)還比較簡單,關(guān)鍵是如何結(jié)合實(shí)際,把一切事情都做到準(zhǔn)確、及時(shí)。財(cái)務(wù)工作,特別是出納,要求要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,沒有耐心與細(xì)心,就容易出錯(cuò),所以我在平時(shí)對每一筆賬都做好詳細(xì)登記,核對清楚,完全無誤了再進(jìn)行下一項(xiàng)的工作。

      其實(shí),我們駐各個(gè)單位的財(cái)務(wù)科都是核算中心的窗口,一言一行都代表著核算中心的形象,所以我在努力提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí),也時(shí)刻注意文明辦公、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),時(shí)刻提醒自己在工作中要認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,嚴(yán)格按照中心的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作。一年中始終如一的要求自己,在我的努力下,xx年到今天我個(gè)人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。平時(shí)來報(bào)賬的人再多,我也努力做到忙而不亂,有的人因?yàn)楸容^著急而出現(xiàn)說話沒禮貌,我也會(huì)要求他們耐心等待,盡快為他們辦理。有的來辦事的人員甚至連字也不會(huì)寫,我就幫著填寫,平時(shí)粘貼票據(jù)更是一絲不茍,整整齊齊。

      因?yàn)槲襾碜院怂阒行倪@個(gè)大集體,中心的發(fā)展與我們個(gè)人息息相關(guān),我平時(shí)積極參加公司及中心組織的各項(xiàng)活動(dòng),健美操比賽,我們在處理好工作的基礎(chǔ)上,抽出一切時(shí)間來進(jìn)行操演彩排,后來也取得了一定的成績。在平時(shí)我注意團(tuán)結(jié)周圍的同事,不論是工作上,還是生活上,同志間都象一家人一樣,從沒有一點(diǎn)矛盾,如果有意見也是工作上的不同,這樣的意見就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。我一直認(rèn)為我這個(gè)人的先天性格決定了我非常適合在出納做,因?yàn)槲业钠夥浅:茫译S著工作月歷的增加,做事也越來越學(xué)會(huì)的穩(wěn)重。好脾氣對科里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度,我堅(jiān)持嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

      由于我們科室人少,而事情多,在7月份以前,我們?nèi)齻€(gè)人是同時(shí)負(fù)責(zé)物供中心及生產(chǎn)服務(wù)中心兩家單位的財(cái)務(wù)管理工作,工作量是比較大的。為了不影響這些單位工作的正常開展,我們付出了較多的辛勞,上班時(shí)間做不完,那就在晚上加班做,有特別忙的時(shí)候,要連續(xù)幾天加班到十二點(diǎn)多,對此,我從來沒有任何怨言,因?yàn)槲抑拦ぷ餍枰覀冇蟹瞰I(xiàn)精神,平時(shí)對工作的負(fù)責(zé),就是對我自己的負(fù)責(zé),也是體現(xiàn)自己人生價(jià)值途徑。常艷是我們科的會(huì)計(jì)主管,后來她請假了,她以前的工作就由我接任了,這樣又增加了好多內(nèi)容,我堅(jiān)持付出更大的努力來換取工作的成功,同時(shí)這樣也鍛煉了我的能力。

      神東分公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn),對我們每位職工提出了更高的要求,我明白,只有不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾欲上下而求索”,我決心在今后的工作中,嚴(yán)于律已,勤奮學(xué)習(xí),在本職崗上做出更大的貢獻(xiàn)。

      財(cái)務(wù)自我總結(jié)范文第3篇

      第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)**市政府投資項(xiàng)目的監(jiān)督管理,建立和完善市政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)制度,規(guī)范項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作,提高政府投資決策水平和投資效益,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》等文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

      第二條本市城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi),使用本級(jí)政府性資金投資建設(shè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)管理,適用本辦法。

      第三條本辦法所稱政府性資金,是指使用市本級(jí)財(cái)政性資金、中央和省補(bǔ)助資金(含國債資金)以及用財(cái)政性資金作為還款來源或還款擔(dān)保的借貸性資金。

      第四條政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)遵循獨(dú)立、公正、客觀、科學(xué)的原則。

      第五條項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由市發(fā)改委會(huì)同市監(jiān)察局、審計(jì)局、財(cái)政局、規(guī)劃局、國土資源局、環(huán)保局、項(xiàng)目主管部門和項(xiàng)目建設(shè)單位等共同開展。

      第二章項(xiàng)目后評(píng)價(jià)對象和內(nèi)容

      第六條后評(píng)價(jià)項(xiàng)目應(yīng)在以下政府投資項(xiàng)目中選擇:

      (一)對地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有重大影響的;

      (二)對今后政府投資決策及安排新項(xiàng)目有借鑒作用的;

      (三)投資大、工期長、建設(shè)條件較為復(fù)雜,以及項(xiàng)目建設(shè)過程中發(fā)生重大方案調(diào)整的;

      (四)政府主管部門重點(diǎn)關(guān)注和社會(huì)輿論反映強(qiáng)烈的;

      (五)有必要進(jìn)行后評(píng)價(jià)的其他項(xiàng)目。

      第七條政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)包括下列主要內(nèi)容:

      (一)對項(xiàng)目立項(xiàng)決策、規(guī)劃選址、前期準(zhǔn)備、建設(shè)實(shí)施、工程竣工和投入運(yùn)營等過程的總結(jié)評(píng)價(jià);

      (二)從工程建設(shè)目標(biāo)、技術(shù)能力目標(biāo)、項(xiàng)目直接效益目標(biāo)、外部及間接影響目標(biāo)等方面,對項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行對比分析評(píng)價(jià);

      (三)對項(xiàng)目在工程技術(shù)、財(cái)務(wù)效果、環(huán)境影響、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、項(xiàng)目管理和運(yùn)營活動(dòng)等方面實(shí)際達(dá)到的效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià);

      (四)從影響項(xiàng)目持續(xù)運(yùn)行能力的內(nèi)部因素、外部條件等方面進(jìn)行分析預(yù)測,對項(xiàng)目目標(biāo)的可持續(xù)性進(jìn)行分析評(píng)價(jià);

      (五)主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、措施和建議等;

      (六)其他需要后評(píng)價(jià)的事項(xiàng)。

      第三章項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的組織實(shí)施

      第八條市發(fā)改委每年年初會(huì)同市直有關(guān)單位研究確定需要開展后評(píng)價(jià)工作的項(xiàng)目名單,編制項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,報(bào)市政府審批后,以市發(fā)改委文件通知被評(píng)價(jià)項(xiàng)目單位及有關(guān)部門。

      第九條列入項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度計(jì)劃的項(xiàng)目單位,應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度計(jì)劃下達(dá)后3個(gè)月內(nèi),向市發(fā)改委報(bào)送項(xiàng)目自我總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告。項(xiàng)目自我總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告的主要內(nèi)容包括:

      (一)項(xiàng)目概況:項(xiàng)目目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容、投資估算、前期審批情況、資金來源及到位情況、實(shí)施進(jìn)度、批準(zhǔn)概算及執(zhí)行情況等;

      (二)項(xiàng)目實(shí)施過程總結(jié):前期準(zhǔn)備、建設(shè)實(shí)施、項(xiàng)目運(yùn)行等;

      (三)項(xiàng)目效果評(píng)價(jià):技術(shù)水平、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益等;

      (四)項(xiàng)目目標(biāo)評(píng)價(jià):目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、差距及原因、持續(xù)能力等;

      (五)項(xiàng)目建設(shè)的主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和相關(guān)建議。

      第十條在項(xiàng)目單位完成自我總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告后,根據(jù)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)年度計(jì)劃,由市政府確定市直有關(guān)部門委托具備相應(yīng)資質(zhì)的工程咨詢機(jī)構(gòu)承擔(dān)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)任務(wù)。

      參加過同一項(xiàng)目前期工作和建設(shè)實(shí)施工作的工程咨詢機(jī)構(gòu)不得承擔(dān)該項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)任務(wù)。

      第十一條承擔(dān)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)任務(wù)的工程咨詢機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照委托要求,按時(shí)、保質(zhì)地完成評(píng)價(jià)任務(wù),提供內(nèi)容齊全的項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告,對后評(píng)價(jià)結(jié)論負(fù)責(zé)。同時(shí)承擔(dān)對國家秘密、商業(yè)秘密等的保密責(zé)任。

      第十二條列入后評(píng)價(jià)年度計(jì)劃的項(xiàng)目單位,應(yīng)積極配合承擔(dān)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)任務(wù)的工程咨詢機(jī)構(gòu)開展調(diào)查核實(shí)工作,提供真實(shí)、必要的數(shù)據(jù)和信息資料,不得弄虛作假。

      第十三條項(xiàng)目后評(píng)價(jià)所需經(jīng)費(fèi)由委托方支付。承擔(dān)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)任務(wù)的工程咨詢機(jī)構(gòu)及其人員,不得收取委托方支付經(jīng)費(fèi)之外的其他任何費(fèi)用和禮品。

      第四章項(xiàng)目后評(píng)價(jià)成果的應(yīng)用

      第十四條政府投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)成果應(yīng)成為編制有關(guān)規(guī)劃、投資決策和項(xiàng)目管理的參考依據(jù);可以作為政府投資重大決策失誤責(zé)任追究的重要依據(jù)。

      財(cái)務(wù)自我總結(jié)范文第4篇

      相信大家在試用期間的工作里都收獲了許多,和以前在課本上學(xué)到的知識(shí)比較而言,試用期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更加直觀。今天小編給大家為您整理了試用期工作個(gè)人自我總結(jié),希望對大家有所幫助。

      試用期工作個(gè)人自我總結(jié)范文一在試用期中,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助,在此表示衷心感謝。下面,將接近兩個(gè)月的工作情況以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下:

      一、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

      公司行政專員的主要是協(xié)助行政主管做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

      在接近兩個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:

      1、集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù):

      (1)、公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)工作;

      (2)、公司辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備(辦公電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、電話、投影儀等)的日常維護(hù)、管理;

      (3)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理,備份和問題解決;

      (4)、設(shè)備和軟件的安裝及維護(hù)工作;

      (5)、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī),防火墻,文件和電話交換機(jī)服務(wù)器等的管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

      (6)、負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)備的管理及維修工作,設(shè)備耗材的計(jì)劃、采購、保管和使用。

      2、集團(tuán)內(nèi)部配件零星采購及零星修繕:

      (1)、公司辦公用品的采購與管理工作;

      (2)、零星物品供應(yīng)商信息收集、詢價(jià)與管理;

      (3)、采購過程中的詢樣、詢價(jià)、議價(jià)、談判工作;

      (4)、收集所采購物資的市場供應(yīng)情況,尋找合適備用供應(yīng)商,不斷降低采購成本;

      (5)、所采購產(chǎn)品的品質(zhì)問題的反饋、溝通、解決;

      (6)、公司內(nèi)部零星修繕,保證公司內(nèi)部環(huán)境的整體美觀。

      3、涉及對外業(yè)務(wù)的聯(lián)系:

      (1)、行政業(yè)務(wù)涉及部門電信、設(shè)備售后服務(wù)商、辦公用品供應(yīng)商、印刷品制造商等;

      (2)、辦理電信相關(guān)業(yè)務(wù)(話費(fèi)詳單月份對照、清單套餐核對、發(fā)票對比等)確定無任何違規(guī)扣除現(xiàn)象出現(xiàn);

      (3)、公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的維護(hù),在保修期內(nèi)解決設(shè)備故障,降低公司成本;

      (4)、辦公用品的采購聯(lián)系;

      (5)、公司內(nèi)部印刷品制作跟蹤解決;

      二、在今后的工作中,我將努力提高專業(yè)水平,克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

      1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí),通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)專業(yè)技能;

      2、加強(qiáng)與各部門同事的溝通,了解及聽取各部門的建議及需求,發(fā)覺問題,改進(jìn)方法;

      3、對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),通過不斷學(xué)習(xí),不斷積累,使工作效率和工作質(zhì)量得到較大提高,更好的去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      試用期工作個(gè)人自我總結(jié)范文二畢業(yè)后的第一份正式工作,__公司為我這個(gè)懵懂青年打開了走進(jìn)社會(huì)的第一扇門。帶著憧憬、忐忑又盡量平和的心進(jìn)來,卻還是因?yàn)榄h(huán)境和專業(yè)的差異,讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強(qiáng)的我是否曾讓同事們看見滿身的棱角和叛逆,是否也讓領(lǐng)導(dǎo)們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時(shí)候,是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和理解給了我新的力量和信心,讓我有機(jī)會(huì)重新調(diào)整自己,去更適合自己的崗位上作為。從__公司到__公司的這幾個(gè)月,我想我已經(jīng)完成了自身的角色轉(zhuǎn)變,投入工作、融入公司的氛圍里,和同事們友好和諧地相處更讓我在__這個(gè)陌生的城市收獲了一份小小但特別的滿足和快樂。

      在黨政辦的崗位上,政治敏銳度不高、思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈遥ぷ髦兴坪踹€不能盡善盡美,但我相信自己能勇敢地接受組織上的考核,因?yàn)槲以谟眯摹⒄J(rèn)真的完成自己的職責(zé),并熱切地希望能更大發(fā)揮自己的能量為公司做出貢獻(xiàn)。

      我曾為自己的第一次加班而暗自高興,很多人也許會(huì)不解,其實(shí)對于我自己來說,意味著真正融入工作的開始。因?yàn)榭梢栽谛聧徫簧厦β灯饋恚驗(yàn)榭梢赃M(jìn)步和充實(shí),也因?yàn)槟転楣咀鲇行У氖虑椤?/p>

      感謝公司和組織上對我的培養(yǎng),讓我參加了檔案管理培訓(xùn),雖然處在試用期,但領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。

      現(xiàn)在在黨政辦公室的崗位上,我的職責(zé)逐漸明確起來,主要負(fù)責(zé)人事、對外宣傳還有后勤保障方面的工作,工作狀態(tài)較為穩(wěn)定,進(jìn)入一個(gè)循序漸進(jìn)的階段。平時(shí)還協(xié)助、參與團(tuán)支部、工會(huì)的一些事務(wù)和活動(dòng),而此類活動(dòng)恰與我的愛好特長頗為貼近,所以表現(xiàn)得較為積極。

      其實(shí),我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足,但我相信自己真誠而善良,豁達(dá)而上進(jìn),是一個(gè)對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢,它會(huì)一直鞭策著我踏踏實(shí)實(shí)的工作,勤勤懇懇的為公司服務(wù),為著更美好的明天去奮斗。

      如果能通過考核,熱切期望在將來的工作中,能有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不斷提點(diǎn)和指導(dǎo),通過自身的成熟和進(jìn)步,更好的為公司效力!

      試用期工作個(gè)人自我總結(jié)范文三回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)

      一、辦公室的日常管理工作。

      辦公室對我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,自我強(qiáng)化工作意識(shí),注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落。

      1、理順關(guān)系,辦理公司有關(guān)證件。

      公司成立伊始,各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年,部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時(shí)間,辦好了___證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)\____產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

      2、及時(shí)了解_____情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

      作為_____企業(yè),土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到__、__拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流、溝通,及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了______及拆遷工作的進(jìn)展,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。

      3、積極響應(yīng)公司號(hào)召,深入開展市場調(diào)研工作。

      根據(jù)公司(0_號(hào)辦公會(huì)議精神要求,我針對目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),走訪了一些商業(yè)部門如__,\__又到__花園、__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就_號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個(gè)人設(shè)想。

      4、認(rèn)真做好公司的文字工作。

      草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

      5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。

      組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同,按照有關(guān)規(guī)定,到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn))的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

      6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

      按照預(yù)算審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后,在_月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

      我于____年_月_日成為公司的試用員工,目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間,公司組織各相關(guān)專業(yè)專工對我進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)工作,中間包括對公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和安規(guī)培訓(xùn),之后,便是緊張的崗位培訓(xùn)。...

      試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文我被分配在第二車間,跟隨師傅工作。剛進(jìn)入公司時(shí),由于對公司還不是很了解,工作經(jīng)驗(yàn)也不足,很多工作一時(shí)還不能上手,幸好有黃主任、胡師傅以及好心的同事的耐心指點(diǎn)和教導(dǎo),我的工作才開始有起色,慢慢能夠做一...

      我于__年8月9日成為公司的試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個(gè)多月了,回想起當(dāng)初面試的場景還歷歷在目,從進(jìn)公司的第一天起我就告訴自己要好好工作,在...

      行政部前臺(tái)試用期工作總結(jié)在行政部從事前臺(tái)三個(gè)多月以來,工作主要可以歸納總結(jié)1 認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作,做好訂水工作;2 做好每月的考勤工作;3 做好倉庫的管理工作;4 做好公司的檔案管理工作;5 做好公司網(wǎng)站上傳...

      考試吧精心整理了《__年5月辦公室文員試用期工作總結(jié)》,望給大家?guī)韼椭?畢業(yè)后的第一份正式工作,__公司為我這個(gè)懵懂青年打開了走進(jìn)社會(huì)的第一扇門。

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):加入__公司已經(jīng)三個(gè)多月了,在公司和財(cái)務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱心幫助和指導(dǎo)下,我已初步了解了公司的財(cái)務(wù)方面的一些基本知識(shí)與基本操作,經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)使我更一步加深了對理論知識(shí)的認(rèn)識(shí),更使我感受到了實(shí)踐的重...

      作為一個(gè)新來的員工,對這里的人,這里的環(huán)境,這里的工作,總有一種似曾相識(shí)的感覺。也許是一直以來都做并摯愛著語文編輯這份工作的緣故,所以來這里工作雖然只有一月有余,卻感覺我從來都是在這里的。

      經(jīng)歷了一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,讓我初嘗了身為一名教師的酸甜苦辣。回顧和學(xué)生們一起走過的日子,不禁想起自己的中學(xué)時(shí)代,也深感如今的學(xué)生比我們過去多了一份頑皮,一份靈活,一份大膽。學(xué)生的能力一代比一代強(qiáng),要求也越來越高。

      財(cái)務(wù)自我總結(jié)范文第5篇

      我從事HR有8年,也發(fā)現(xiàn)確實(shí)有相當(dāng)多的HR從業(yè)者并不具備從事HR工作的基本素質(zhì),但這是人的問題,和那些面試問題無關(guān)。諸如有些HR喜歡問“我們?yōu)槭裁匆浻媚恪被蛘摺叭绻覀冧浻媚悖銓⑷绾握归_工作?你會(huì)給我們公司帶來什么”這種問題的確不妥,但關(guān)于HR常問的其他3個(gè)“傻”問題,還是很有必要性的。問題1:進(jìn)門先做題

      此類問題沒有討論的必要。理由很簡單,這是考核應(yīng)聘者的基本功。技術(shù)類崗位不在此討論范圍之內(nèi)。就我的經(jīng)驗(yàn),對文職類崗位,比如HR、財(cái)務(wù)、法務(wù)等崗位,公司會(huì)根據(jù)招聘職位的級(jí)別不同,給出不同的試卷。基礎(chǔ)類崗位,我們要考核應(yīng)聘者的基本功,考核應(yīng)聘者對所從事工作的基礎(chǔ)操作和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度,這個(gè)時(shí)候答案很重要。但如果是管理類崗位,那我們會(huì)減少基礎(chǔ)題的數(shù)量,提高綜合題的比重。我們要考察的是應(yīng)聘者在解決問題時(shí)的思路和方式,并從中間接判斷應(yīng)聘者的性格和邏輯思維能力,這時(shí)答案就不是非常重要。試想一下,一個(gè)應(yīng)聘財(cái)務(wù)的求職者,連基本的財(cái)務(wù)報(bào)表制作都做不好,怎么讓公司放心錄用?問題2:請你介紹一下你自己 自我介紹不是目的,而是手段。讓應(yīng)聘者做自我介紹,并不是對應(yīng)聘者的不尊重,而是有這樣幾個(gè)目的:

      1、緩解面試的緊張氣氛,讓應(yīng)聘者有一個(gè)理順自己思路,穩(wěn)定情緒,盡快進(jìn)入角色的時(shí)間和過程。

      2、從自我介紹中對應(yīng)聘者的表達(dá)能力、基礎(chǔ)性格做一個(gè)初步了解。簡歷寫得好,并不表示表達(dá)能力同樣出眾。同時(shí),有經(jīng)驗(yàn)的HR能從應(yīng)聘者的自我介紹中,通過應(yīng)聘者的眼神、表情、肢體語言等來判斷自我介紹與簡歷中有多少水分。同時(shí),從自我介紹中,也能看出應(yīng)聘者對本次面試的重視程度。舉例來說,應(yīng)聘銷售,如果連自我介紹都做不好,連自己都不能推銷出去,讓HR怎么相信你能勝任銷售這個(gè)崗位?問題3:請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)(包括請你談一談失敗的經(jīng)歷等等)

      這個(gè)問題的提法不太好。但括號(hào)里“請你談一談失敗的經(jīng)歷”能讓人接受。這個(gè)問題,是在判斷應(yīng)聘者是否具備自我批評(píng),自我總結(jié)的良好工作習(xí)慣。我曾經(jīng)面試時(shí)提過類似的問題,但對方把失敗的經(jīng)驗(yàn)全部推在別人頭上,而沒有從自身尋找原因。直接導(dǎo)致他被淘汰。

      在跟貼中,我也看到有不少HR會(huì)問一些比較私人的問題,比如工作地點(diǎn)的遠(yuǎn)近等等。在有經(jīng)驗(yàn)的HR眼里,問這些問題同樣是有目的性的。即為了評(píng)估應(yīng)聘者的錄用人事風(fēng)險(xiǎn)。我想,沒有一家公司愿意錄用那些進(jìn)公司時(shí)間不長就要跳槽(無論是否有理由)的,沒有一家公司希望錄用一個(gè)才進(jìn)公司沒多久或工作剛上手就要請假結(jié)婚、生產(chǎn)、休假的應(yīng)聘者。舉這些例子并不是有歧視,而是想讓大家換位思考一下,同時(shí)真正了解那些看上去簡單甚至有些傻的問題,背后究竟有著怎樣的意義。

      我承認(rèn)很多所謂的HR并不具備從事HR這份工作的基本素質(zhì),尤其在小型企業(yè)中更為普遍,但必須要承認(rèn)的是,面試是個(gè)非常主觀的過程。無論是跨國企業(yè)還是小型公司,面試官的第一印象所占的比重非常高。擺正自己的心態(tài),控制自己的情緒,及時(shí)、恰當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟拍苁亲钪匾囊患隆?/p>

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