畢業調研報告

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畢業調研報告范文第1篇

此次問卷調研的對象為今年的高校大專、本科、碩士、博士應屆畢業生，覆蓋全國各省市自治區，最終回收有效樣本58996個。

創業不只為了掙錢

與XX年、XX年相比，XX年選擇就業的學生比例有所降低，比例由XX年的76.3%降低至XX年的71.2%，而選擇繼續學習深造的學生比例整體變化不大。此外，選擇創業的學生比例有所上升，比例由XX年的3.2%上升為XX年的6.3%，創業意愿比去年翻番。在社會整體的創業熱潮影響下，大學生也受到這股洪流的影響，XX年畢業生的創業熱潮開始興起。

在選擇創業的原因中，調查顯示，27.4%為了實現自己的理想，20.8%表示創業是自己的興趣所在，此外，19.3%的畢業生選擇創業是為了掙錢，工作自由也是大學畢業生選擇創業的一個重要理由。理想、興趣、財富、自由等，都凸顯出新一代大學畢業生強烈的自我意識。此外，值得關注的是，仍有5.4%的大學生選擇創業是因為沒有找到合適的工作。

人均獲得2個工作機會

在綜合比較近三年應屆畢業生投遞簡歷、獲得面試機會、獲得錄取通知的數量后可以發現，今年應屆畢業生投遞簡歷平均24.9份，低于XX年;今年應屆畢業生平均獲得5.9個面試機會，高于XX和XX年;今年應屆畢業生平均獲得2.0個錄取通知，高于XX年。這說明，盡管XX年畢業生的數量仍然在增加，但在經濟發展平穩，勞動力市場職位供給充分的情況下，畢業生的求職難度并未顯著增加。

畢業調研報告范文第2篇

做好高校畢業生就業工作，事關千家萬戶切身利益，涉及全區經濟社會發展與和諧穩定大局。多年來，XX區認真貫徹落實國家和省、市關于高校畢業生就業的各項政策，突出做好實名登記、就業推介、創業引領、技能培訓、扶貧援助等各項重點工作，努力促進高校畢業生積極創業、充分就業，取得了明顯成效。

一、基本情況 XX區位于XX市東北部，總面積1018平方公里，轄9鎮、1街、268個行政村(居)，總人口52萬。2011年，全區離校未就業高校畢業生回生源地報到實名制登記497人，實現就業457人，就業率91.95%;2012年，實名制登記613人，推介就業547人，就業率89.23%，就業形勢基本穩定。具體工作中主要采取了以下措施：

(一)完善責任體系。區委、區政府高度重視高校畢業生就業工作，將其作為就業工作考核的一項重要指標，寫入了各鎮(街)年度考核目標責任書，逐級簽訂，層層落實。健全完善了聯席會議制度，明確了各成員單位職責，每季度召開一次聯席會議，分析研究高校畢業生就業工作形勢與對策，形成了政府主導、部門協作、社會參與、整體聯動的良好機制。

(二)發揮政策效應。出臺了《XX區大學生創業引領計劃實施方案》，要求人社、財政、工商、稅務、金融等部門通力合作，從拓寬就業渠道、擴大扶持范圍、提高擔保貸款額度和社保補貼標準等方面，為高校畢業生創業就業提供優質服務和堅強支持。2011年以來，累計支出專項見習經費、就業補貼和扶持資金80余萬元，提供小額擔保貸款100余萬元，減免各類稅費26萬余元，撥款額、覆蓋面越來越大，政策對高校畢業生就業的巨大推動作用得以充分體現。

(三)強化就業服務。將全區高校畢業生納入勞動99ⅲ版系統管理，實現了一點錄入，全網共享，定期更新，動態管理，按照五年培訓規劃，定期組織高校畢業生就業觀念和就業技能培訓，加大就業推介力度。區人力資源服務中心安裝了大型電子信息屏，各鎮(街)設立了信息公開欄，定期求職、招聘信息。2011年以來，走訪企業50余家，組織座談20余次，積極開展就業援助月、春風行動、大中專技校招聘周、周三招聘日等系列主題活動，為高校畢業生提供區內外用工崗位2000多個，達成意向800多人。

(四)加強創業引領。深入開展創業就業見習基地的認定工作，結合ybc工作開展，依托經濟開發區和各鎮(街)特色產業園區，選定生產規模大、經濟效益好、帶動作用強的20余家企業作為見習基地，全面實施大學生創業引領計劃，對離校未就業的高校畢業生實施創業理念、創業技能培訓，以自主創業帶動積極就業。目前，已落實高校畢業生創業引領35人，其中，2名高校畢業生創辦的企業，固定資產突破了1000萬元，解決就業200余人，回饋社會提供見習崗位40余個。

(五)開展扶貧援助。把零就業高校畢業生家庭作為改善民生的重中之重，逐級落實援助責任，積極實施結對幫扶，確保動態消零。2012年，根據省、市《人力資源和社會保障基層公共(就業)服務平臺建設規劃》有關精神，面向社會公開招聘了25名就業困難家庭的高校畢業生，充實到了區、鎮兩級基層平臺。

(六)多方促進就業。近年來，積極開展公務員、事業編招考工作，先后招錄400余名高校畢業生進入各級機關事業單位。努力響應省、市關于選拔優秀高校畢業生開展三支一扶活動的相關通知精神，結合區情實際，累計提供三支一扶接納崗位95個，一定程度上促進了高校畢業生就業。

二、存在問題 隨著經濟轉型、結構調整的深入推進，高校畢業生就業形勢不容樂觀，還存在以下問題：

(一)崗位供求矛盾仍然存在。我區目前總人口52萬，其中，近30萬人生活在農村。近年來，隨著農村生產方式和技術的革新，一部分農民成為富余勞動力，開始向城鎮轉移;由于農業產能比較低、農村環境比較差，新達到勞動年齡的一部分農村青年不愿意從事農業勞動，開始向城鎮集中;受金融危機影響，通過勞務輸出到外地務工的一部分農民又陸續返鄉;受企業破產改制和產業結構調整等諸多因素影響，企業下崗失業職工增多(近期，僅東風毛巾廠、農機二廠等老企業一次性進入失業程序的人員就達600多人)。加之高校畢業生人數居高不下，甚至有愈來愈多之勢，我區作為一個革命老區、貧困山區，經濟總量較小、基礎薄弱，區內廠礦企業就業崗位挖潛有限，機關事業單位編制有限，新增就業難度較大。

(二)能力結構性矛盾比較明顯。從當前產業轉型趨勢看，傳統的勞動密集型企業比例下降，新上的能源建材、機械制造、生態農業、旅游觀光等項目科技含量和機械化程度較高，體力型勞動者的就業空間越來越小，高校畢業生就業的空間相對來說大大擴展。但是，部分高校畢業生所學專業、實際能力和市場需求嚴重脫節，一些高校畢業生校內所學專業與生產實際根本不對接，純屬花拳繡腿，有些高校畢業生校內學習態度不端正，導致能力不足、眼高手低，知識結構不健全、專業知識不系統、綜合能力不突出，造成高校畢業生就業難和廠礦企業招工難的問題并存，有事沒人干和有人沒事干的現象同時存在。

(三)就業期望與客觀實際沖突嚴重。一部分高校畢業生就業觀念存在偏差，走出校門后，自身期望值偏高,受傳統觀念的影響，在就業方向的選擇上，不愿吃苦受累，追求虛榮面子，一是想到國家機關事業單位工作，二是想到大型企業從事管理工作，三是缺乏自主創業意識與能力，不能準確自我定位，不愿放下架子從基層做起，從工人做起，因此喪失了在普通工作崗位上就業、成長的機會。另外，不排除一些私營企業用工制度不合理，在工資福利、社會保險等方面存在問題，讓高校畢業生不能接受。

(四)基層公共就業服務體系建設仍需加強。區、鎮(街)兩級人力資源市場的硬件建設和設施配套，由于財政緊張等客觀因素的影響，功能還不是很完善，社區就業平臺沒有實現全覆蓋，制約了統籌城鄉就業工作的開展。由于經濟薄弱、財力有限，不能完全按照政策規定的范圍和標準兌現社會保險補貼、崗位補貼和職業培訓補貼，在一定程度上也影響了相關高校畢業生就業政策的落實。

三、工作建議 影響高校畢業生就業的因素涉及方方面面，全面做好此項工作，需要政府、用人單位、高校畢業生及社會各界共同努力。

(一)大力發展經濟，擴展就業空間。穩步推進區內企業轉型，扎實開展產業結構調整，積極發展高新技術產業，增加企業對高校畢業生的吸納力;不斷加強鎮域經濟建設，支持各鎮(街)依托特色產業園區，做大做強，提供更多的就業機會。大力發展第三產業，尤其是金融、保險、營銷、餐飲、旅游及生產服務業，為高校畢業生提供適合的就業崗位。

(二)特設公益崗位，提供就業機會。積極挖掘基層、公共服務崗位，繼續加大人才支農、支教、支醫的力度，選拔優秀高校畢業生充實到農村一線、社區基層和困難邊遠地區工作，完善相關人員的管理制度，提供基本的工作條件和業務支持，加強考核培訓，健全機關事業單位面向基層服務人員定向招考的提升機制，確保高校畢業生愿意到基層公益崗位上去，呆得住、干得好。

(三)完善基層平臺，優化就業服務。完善人才資源市場服務功能，進一步整合優化，建立統一、規范、高效的人力資源市場，加強與周邊區(市)人才市場的通聯互動，實現資源信息共享，提高就業服務效能。積極籌措資金，打造設施設備標準化、人員隊伍專業化、管理服務規范化、工作手段網絡化的人力資源和社會保障公共(就業)基層服務平臺，建設半小時就業服務圈，加強就業推介和勞動維權，努力為高校畢業生提供優質服務。

(四)加強引導幫扶，推動自主創業。對有創業意愿、創業思路和創業能力的高校畢業生進行創業指導服務，結合ybc工作的深入開展，大力提供政策咨詢、項目指導、技能培訓、小額貸款等一條龍服務，鼓勵高校畢業生投身種植、養殖、農副產品加工、商貿流通、電子科技等各項產業。加強見習基地建設，做好高校畢業生創業的跟蹤服務指導工作，確保高校畢業生能夠成功創業、持續發展、穩步提升。

畢業調研報告范文第3篇

一、基層中的工作現狀

在基層，特別是偏遠的農村，需要教育、衛生、農業、林業、水利和畜牧等行業的專業人才，特別是教師。

按照我國現行的中小學教師編制標準規定，城市、縣鎮和農村小學生師比為xx:xx、xx:xx和xx:xx，初中生師比為xx:xx、xx:xx和xx:xx。此標準致使我國中小學教師尤其是農村教師編制大幅減少。特別是由于編制標準的城鄉倒掛，更加劇了農村中小學教師數量的嚴重不足。

xxxx年某縣教育系統共缺老師221名，在教育局多次要求下，縣編委最后給了xxx個編制名額。因為受編制限制，一些有心到基層從事教育事業的大學生，被擋在了門外。

前些年，在分灶吃飯的財政體制下，每個單位，尤其是鄉鎮一級，每增加一個工作人員，就多一個人吃飯，財政就多一分壓力。許多鄉鎮入不敷出，拖欠工資嚴重。山東肥城市桃園鎮教育辦公室主任雷印迎說，“農村教師待遇偏低是回避不了的事實。在同一縣內，城鄉教師收入相差三分之一以上，而且農村教師不享受住房公積金等政策，甚至有的縣農村教師沒有醫療保險，有病不敢看……這些都嚴重影響了教師獻身教育事業的積極性。”

實行縣市工資統籌后，保證了鄉鎮財政供養人員工資按時發放，鄉鎮有了增加人員的積極性，但多數地方總的財力還是不足，沒有能力在短期內大量增加財政供養人數，只能根據各地經濟發展，視財政收入狀況，先急后緩，先上邊后基層，在有條件的時候逐步充實基層人員。

在一些偏僻邊遠地區，即使來了大學生，也常因為交通、通信、生活等方面費用高，且崗位福利待遇低、工作環境差等原因而很快流失。

二、基層信息匱乏

由于基層信息網絡不健全，因而造成基層就業信息匱乏。先后調查了某市舉辦的xx場大型人才招聘會，沒有一場是針對農村所需人才的。至于農村到底需要什么人才，什么專業，什么水平，數量是多少等，從沒有專門的介紹。因為在相當多的地方，有關部門根本沒有意識到建立關于農村權威、動態、和經濟發展對稱的人力資源供求信息平臺的重要性。正是因為缺乏對基層就業的引導，尤其是缺乏面向基層人才需求狀況的及時分析，導致供求脫節、冷熱不均。有的大學生一畢業就涌入了求職大軍，時而南下，時而北上，有的連考試面試的機會都爭取不到，就是想去基層也找不到門路。

三、大學畢業生專業不對口

從當前的農村來看，最急需的是教師，其次是臨床醫生和護士，再是農林水方面的技術人才。而教師中最缺的是英語、音樂、美術、體育等專業人才。由于缺少對基層人才需求的預測和預報，很多大學都愿意把培養方向定位在大中城市，很少有針對基層的。從高考選擇志愿，到大學專業設置，到畢業生的流向，都沒有為到基層就業做好準備。本來專業對口的就少，能來農村的畢業生就更少了。

四、社會上對于基層工作的不良評論

在一些人的習慣和意識里，基層單位就是偏僻、落后、艱苦和困難的代名詞。在基層工作的人好像低人一等，不如在城市就業的人能力強、水平高、本事大，不如在城市有發展前途。

多年來，政策性歧視也是有增無減，不管是資金安排還是發展機會，不管是資源配置還是人員分配，人們總是習慣把城市放在首位，然后才想起農村。更可悲的是，為了填補城市缺少的某類人才，甚至公開從鄉鎮選拔優秀人才到城市補缺。如，某些地市，除了每年優先選拔大學生外，還不定期地從鄉鎮優秀教師中挑選一部分到市直中學任教。雖然被選中的教師求之不得，但這卻加大了城鄉人才數量和質量的“剪刀差”，人為制造和加大城鄉差距，讓本來就缺人才的鄉鎮雪上加霜。

一方面基層缺人才，要人要不著;一方面大學生就業難，想去基層去不了。這個難題是經過長期積累和沉淀形成的。要破解這個難題，單憑對大學生進行思想教育，引導他們轉變思路，放低身價是不夠的，只讓大學生和各高校去努力也不能奏效，各級政府必須擔起責任來，制定并實施更積極、更科學、更具吸引力的基層就業政策，把每項鼓勵和幫助措施落到實處，才能確保大學生下得來，留得住。

五、今后發展建議

如何吸引更多的大學生到基層就業，一是優化政策，拓寬人才入口。要加強城鄉統籌，充實和增加基層用人編制。目前，在許多地區的基層，不但缺資金，而且嚴重地缺老師、缺技術員、缺醫生等各類專業人才，如果我們的政策能再優惠些，放寬對這些地方的編制限制，允許更多大學生得到去農村工作的機會，不但有深遠的政治意義，而且具有重要的現實意義。對于有志于到基層工作的大學生，只要有專長，符合農村需要，就要積極創造條件，減少考核程序，簡化錄用手續，取消可有可無的公式化、機械化的套路，盡可能多的吸收過來。

畢業調研報告范文第4篇

一、對調查企業的樣本企業數據的整理報告

（一）農產品出口企業的問卷調查反饋情況

1.企業基本情況調查

本次調研向農產品企業發放調查問卷150份，回收41份。樣本企業出口額8.21億美元，占當年全省農產品出口的27.1%；涉及企業員工總數13 262人，其基本情況的調查統計如下：

樣本企業中，國有企業3家，民營企業15家，外資和合資企業23家，分別占樣本企業的7.3%、36.6%和56.1%。

流通型企業2家，生產型企業39家，分別占95.1%和4.9%。

自營出口類型28家，加工貿易型12家，型1家，分別占68.3%、29.3%和2.4%。

涉及的主要產品為雜糧類4家，水海產品16家，水果蔬菜類4家，干堅果類5家，其它類12家，均為加工類企業。

企業出口規模劃分：年出口額2 000萬美元以上的企業14家，年出口額1 000萬美元以上，2 000萬美元以下的企業15家，年出口1 000萬美元以下的12家，占比分別為34.1%、36.6%和29.3%。

2.出口綜合情況調查

因匯率變動影響企業銷售凈利潤總計7.2億元，影響現金流量1.99億元，影響當年出口26.51億元（折美元3.46億美元，按2007年平均匯率7.656計算）。

受人民幣升值影響，41戶企業中，7戶在2007年已虧損，占樣本企業的17%；如果人民幣再升值，預計2008年1～6月的利潤“一欄中，有13戶企業預計會虧損”，占樣本企業的31.7%。

3.對人民幣升值的態度與行為調查

在對人民幣升值的態度方面，選擇“人民幣升值對企業開拓銷售渠道影響”弊大于利的29家，占71%；選擇“人民幣升值對企業出口調整貿易結構影響”利大于弊的26家，占63.4%；選擇“人民幣升值對企業產品升級換代影響”利大于弊的只有8家，僅占19.5%；選擇“人民幣升值對傳統產品企業的影響”弊大于利的31家，占76%；選擇“人民幣升值對基礎薄弱的農產品企業及產業的影響”弊大于利的多達35家，占85.4%。

企業行為調查方面，對“企業是否會趁人民幣升值擴大海外投資的”，選擇會的只有4家，不會29家，沒考慮的8家；對“哪種匯率調整企業更能接受”，64%的企業選擇“一次性調整相對穩定”；對“人民幣繼續升值，企業是否考慮放棄對外貿易業務”，選擇不放棄的16戶，占到24.4%，選擇放棄的23戶，占56%。

（二）機電產品出口樣本企業調查問卷的情況反映

1.企業基本情況

本次對機電產品出口調查的樣本企業共計66戶。其中：企業性質方面，民營企業30戶，外資及外資合作企業27戶，國有企業9戶，分別占被調查企業的45.4%、41%和13.6%；出口形式方面，自營出口36戶，加工貿易出口12戶，分別占樣本企業的54.5%和18.26%；出口產品種類方面，成套裝備出口的28戶，單機出口的22戶，零部件出口的10戶；企業類型方面，63家為生產型企業、樣本企業2007年出口額51.19億美元，出口額占全省機電產品出口值的57.23%。其中民營企業、外資企業和國有企業的出口額分別占樣本企業出口額的5.1%、87.2%和7.7%。

2.人民幣升值對企業出口的綜合影響（見下表1、表2、表3）

3.其他因素對出口的影響

在匯率、產品價格、反傾銷及其他因素中，31戶企業選擇匯率因素，23戶企業選擇產品價格，1戶企業選擇反傾銷，2戶企業選擇其他項。選擇匯率因素和產品價格因素的分別占到47%和35%。其中，選擇匯率因素的企業中，民營企業占到近50%。

在“2007年包括匯率在內的各項因素對出口銷售成本的變化影響程度”一欄中，27戶企業選擇了匯率因素，4戶企業選擇了退稅率調整，26戶企業選擇了原材料價格變動，5戶企業選擇了人工成本調整。其中在選擇匯率因素的企業中，民營企業占到15戶，占比達到56%。

在選擇“原材料價格變動”因素的企業中，外資合資企業占比達到62%（16戶），其次為民營企業（5戶）占比達到19%，國有企業排位再次。

4. 對人民幣升值的態度與行為調查

在對人民幣升值的態度方面，選擇“人民幣升值對企業開拓國外銷售渠道”弊大于利的企業38戶，占58%；選擇“人民幣升值對外資進出口企業在華追加投資或進行再投資的影響”弊大于利的企業20戶，利大于弊的11戶，其它為“沒影響”或未予填列；選擇“人民幣升值對進出口企業調整貿易結構的影響”利大于弊的11戶，弊大于利的18戶，無影響的13戶；“選擇人民幣升值對反傾銷等貿易摩擦的影響”利大于弊的企業26戶，弊大于利的4戶，無影響的12戶，其余未填列；選擇“人民幣升值對進出口企業產品升級換代的影響”中的利大于弊的25戶，弊大于利的16戶，無影響的13戶；選擇“人民幣升值對傳統產品企業及產業的影響”中的利大于弊的10戶，選擇弊大于利的31戶，選擇無影響的10戶。民營企業選擇弊大于利的企業占填列企業的61%。

企業行為調查方面，選擇“會趁人民幣升值擴大海外投資”的8戶，不會的14戶，沒考慮的34戶。沒考慮占填列企業總數的61%；選擇“緩慢漸進，小步慢跑升值”的企業49戶，占比78%。選擇“一次性調整，相對穩定”的14戶；選擇人民幣兌美元繼續升值，企業會放棄外貿業務的16戶，占被調查樣本企業的24%，其中民營企業12戶，占被調查的民營樣本企業數的40%。外資合資企業4戶，占被調查的外資合資樣本企業的14%。選擇不會放棄外貿業務的46戶，占被調查樣本企業的70%。其中9戶國有樣本企業有8戶企業選擇不放棄。民營企業60%選擇了不放棄；在16戶選擇“放棄”的企業，選擇匯率升至6.9：1時放棄的3戶，選擇6.5：1時放棄的10戶，其中6戶為民營企業，4戶為外資企業，選擇6.0：1時放棄的2戶。民營和外資企業各1戶。

（三）對鋼材出口企業調研情況的綜述

1.2008年上半年，鋼材出口價格一漲再漲，鋼鐵企業對人民幣匯率升值問題的反映相對平淡。近幾年，美元對世界主要貨幣開始貶值，到2007年，美元進入了快速貶值期。美元的貶值刺激各國對鋼材等主要商品的進口。2008年6月，隨著國內CPI上漲和國際鐵礦砂的進口價格再漲，鋼材主要品種的出口價格再創新高，且出口的盈利水平明顯高于國內銷售的盈利水平。熱軋卷板、冷軋板的出口價格均超過1000美元/噸，價格增長同比超過30%以上。在這種形勢下，企業出口積極性高漲，對人民幣匯率持續升值的狀況不再更多地關注。

2.人民幣匯率升值使依賴原料進口的鋼鐵企業成為匯兌的受益者。隨著國內鐵礦資源的減少，越來越多的鋼鐵企業對鐵礦原料進口的依賴性加大。遼寧省進口的鐵礦砂逐年增加，到2007年已超過1 500萬噸。由此，本鋼集團和鞍鋼集團等鋼鐵企業成為人民幣匯率升值的受益者。

3.企業反映，當前在出口中，他們最關心的是貿易政策的穩定性，包括對部分出口產品是否可能再加征出口關稅，是否會進行數量限制。同時，他們更多關心的是國際鋼材價格的走勢，特別是出口價格高位運行帶來的經營風險。貿易摩擦的增多，也是鋼鐵企業關注點。

綜上所述，鋼鐵企業對人民幣匯率升值之所以反映比較平淡，主要是因為當前國際市場鋼材價格高位運行，出口利潤率明顯高于國內市場，企業出口效益突出所致。

二、我省匯率制度改革以及當前匯率變動對我國國際貿易影響的分析

（一）出口增速逐漸受到抑制，進口增速趨向逐年提高

對這一問題的分析是基于以下4方面的表現：

一是出口的增幅變化。2005年至2008年前7個月，遼寧省的出口同比分別增長了20.8%、20%、24.72%和18.5%。雖然2007年在人民幣匯率累計升值了13.39%的情況下，遼寧的出口增幅不降反升，表面上看，背離了匯率水平變動與貿易發展之間變量關系的常理。但如果深入分析，出口受到抑制這一現實仍然存在。2007年，遼寧出口實際高增長的動力主要來自于機電產品和鋼材出口的高速增長，機電產品出口同比增長了34.3%，鋼材出口同比增長31.5%，兩項對遼寧出口增幅的拉動就達到了12個百分點。相比下之，遼寧省的原材料和資源類產品負增長在持續加大；紡織品服裝類產品和農產品出口的增幅繼續回落，分別比2006年下降了2.1個百分點和7.9個百分點。雖然機電產品出口實現了高增長，但其當年的增幅較2006年增幅還是下降了近5個百分點。因此，僅是機電產品和鋼材產品在特定條件下形成的高增長所拉動的地區貿易增長，并不能說明出口受到抑制這一現實狀況的不存在。2008年遼寧省出口增長受到了極大的抑制，今年前8個月，遼寧出口雖然同比增長了18.5%，但紡織品出口的增速繼續在下滑，機電產品出口的增幅僅達到22%，同比減少了13.2個百分點。農產品的出口增長僅實現了11%，增幅同比下降25個百分點。可見匯率升值強度的增加對我省出口的抑制能量仍在持續增大。

二是從樣本企業反饋的數據分析。由于人民幣匯率的持續上升，到2007年影響遼寧省農產品樣本企業的出口3.46億美元，影響機電類樣本企業的出口16.11億美元。預計2008年1～6月影響遼寧省農產品樣本企業的出口6.34億美元，影響機電類樣本企業的出口28.6億美元。這些數據從側面證明了遼寧省今年出口增長之所以困難重重與人民幣匯率升值有直接關系這樣一個現實。

三是隨著3年來人民幣匯率的逐步升值，對出口的抑制效能還在不斷加大。近10年，中國的出口像一輛高速飛奔的火車，在外向型經濟和匯率高估作用的推動下，以從未有過的高速度行駛。這種高速行駛所產生的巨大慣性，并不會在匯率制度改革一出臺和人民幣匯率升值的初期就會嘎然剎住。匯率的傳導機制也決定了企業的出口競爭力下降將經歷一個過程。樣本企業的數據證實了這樣一個原理。機電產品類企業提供的數據表明，從2005年以來，人民幣匯率的不斷升值，其對出口的影響也在逐年加深。每年減少出口依次為6.44億美元、7.02億美元、16.1億美元。預計2008年1～6月將達到28.6億美元。而那些中小型農產品出口企業，不僅僅要面臨著匯率持續升值對經營的沖擊，還有更多的困難迎面而來。

四是進口增速在逐年提高，但進口產品的結構并沒有明顯變化。2005年至2008年7月，遼寧省的進口增速分別達到13.2%、14.2%、20.32%和34.1%。進口增速逐年提高。2008年前8個月的進口增幅不僅大幅提高，且超過出口增幅15.6個百分點。可見人民幣匯率對貿易的傳導機制正在發揮著越來越大的效能。然而，這種進口貿易高速增長的動力，并非主要來自政策制定者設想的重大裝備和技術進口的擴大上，進口產品的基本結構并沒有明顯的變化。

（二）美元大幅度貶值，使出口統計掩蓋了人民幣匯率升值對貿易沖擊強度的真實性

根據大連海關提供的情況，我國目前海關出口統計的計算方法是按照出口企業報關單的外幣幣種與當日美元與其幣種的匯率，直接折算成美元加以統計。2007年美元對歐元、英鎊和日元分別貶值了17.7%、12.3%、6.1%，美元對世界主要貨幣的匯率升值或貶值都將對出口統計發生影響。在我國，雖然貿易結算貨幣中，美元依然占較大的比重。但是歐元、日元、英鎊等可兌換貨幣在出口結算中也占有相當的比例。特別是近幾年，在人民幣兌換美元大幅度升值和美元不斷貶值過程中，出口企業為規避匯率風險、在出口成交中積極尋求以美元以外的其他貨幣為結匯貨幣。一些企業還常常在出口成交中通過用美元與歐元等其他外匯“混合組價”方式來減少匯率風險。我們通過對一些外貿公司以及一些出口國際市場需求較旺產品的企業的調查發現，歐元、日元等外匯的結匯量有明顯上升。因此，在我國海關的出口統計中，這些對美元升值的外匯折算成美元時，由于美元對這些貨幣的貶值，會增加我國以美元為統一計量單位的海關出口統計額，形成出口統計中的“虛高”現象。

另外，近兩年美元大幅度貶值也會形成我國海關出口統計的“虛高”現象。隨著美元的貶值，其作為國際貿易支付手段的支付能力隨之下降。在這種條件下，我國出口產品的“價格”就會由于這一因素的變化而提高，也就是說在一定的產品交易價格中，購買者必須以支付更多的美元來補償美元貶值對出口產品的“價值”損失，這也會使我國海關出口統計表現出“虛高”。

需要指出的是，這種海關出口統計的虛高，雖然受各種因素的影響，還不能作出定量的分析，但它在某種程度上會掩蓋人民幣持續升值對我國出口產生的沖擊強度的真實性的實質是存在的。

（三）不同產業對當前人民幣匯率水平承受力的差異性

企業對人民幣匯率升值承受力的差異性是由復雜且多方面的因素決定的。一般而言，企業承受力的強弱除了受行業特點、國際市場供需關系、進出口占經營的比例、風險防范與化解能力等因素影響外，根本的還是市場占有率和產品價格（成本）的相對優勢這兩個要素。出口價格是產品成本的價值轉移，而在價格的相對優勢中，企業的技術含量是形成相對利潤的最主要的競爭力來源。這種競爭力又恰恰是企業應對匯率升值的最主要支撐點。通過對樣本企業的調查，可以發現，在外部環境相同條件下，企業產品成本中包含的技術價值轉移程度越高，對匯率升值的承受能力就越強，反之則越弱。

在遼寧，農產品出口對匯率升值的承受力為最弱。遼寧省農產品的出口結構是以原材料加簡單整理和粗加工為主要特征。在價格的組價中，主要是原輔材料價格加上人工成本，技術價值低。因此，薄利和高度依賴市場價格走勢是其產業當前最重要的出口競爭力所在，因而對匯率升值的承受力也最弱。2007年，全省以加工貿易方式開展的大量鱈魚加工，因匯率問題使成本無法接受而全部退出市場。遼寧省水海產品出口的重點地區丹東市水海產品出口企業也因承受不了人民幣匯率的一升再升而出現全地區性的負增長。

與之相反，我省的機電產品出口企業雖然也在承受著人民幣持續升值的較大壓力，一些企業的出口也有萎縮，但總體上仍維持著較好的經營規模。有的企業甚至還實現了高增長。這種承受力的差異性，可以通過樣本企業反饋情況的對比反映出來：一是機電類樣本企業在選擇各種因素對出口銷售成本的影響時，只有27戶企業選擇了“匯率因素”，僅占樣本企業的40%。而農產品樣本企業選擇此項的占31家，占比達到了76%，與機電產品類樣本企業的選擇比重多出了36%。二是機電產品類企業在選擇人民幣繼續升值，將會放棄外貿業務的只占樣本企業數的26.2%；而農產品類的樣本企業選擇此項的企業比重占樣本企業的71%，差異性更加明顯。三是同屬機電類產品出口企業，由于技術價值含量的高低，對人民幣匯率升值的承受力也有差異。如電訊設備零件、電動機雖屬機電產品類，但由于大多為傳統的出口產品，其新技術開發的價值含量較低，在人民幣升值的沖擊和人工成本上升的雙重夾擊下，出口出現下滑。相反，沈陽機床廠的組合數控機床，由于擁有德國的專利技術，在人民幣匯率持續升值的狀況下，出口仍然連續3年持續增長。預計2008年的出口增長將超過60%；大連造船廠由于擁有制造海上活動式鉆井平臺新技術，2007年的出口增長超過了80%。由此可見，在人民幣持續升值的背景下，各行業、各類別乃至行業內部之間的企業承受能力的差異性更加凸現。如果人民幣持續升值下去，這種差異性將繼續分化。

鋼鐵行業同樣存在著對人民幣持續升值的承受力的差異問題。但是，此次匯率改革以來，人民幣匯率升值對鋼鐵行業承受力的考量處于特殊狀況下。在國際鋼材市場需求旺盛，價格逐年上漲和美元大幅度貶值的背景下，人民幣升值帶來的沖擊幾乎被抵消。加上人民幣升值對其進口帶來的匯兌收益，其產業對匯率升值承受力的考量也就難以把握。應當說，這只是特定時期、特殊環境下產生的暫時現象。如果對鋼鐵行業出口進行深入分析，鋼鐵企業乃至行業內企業之間對匯率升值的承受力的差異性依然存在。2007年，我省以建筑鋼材為主導出口產品的北臺鋼鐵集團，就是在匯率升值以及關稅政策的共同作用下，出口出現了負增長。這與出口熱軋卷板、冷軋板、船板、彩涂板以及重軌等深加工產品的鞍鋼集團、本鋼集團依然保持出口高速增長形成了鮮明的對比。

（四）多數農產品出口企業的出口成本已到臨界點

從遼寧省的農產品出口企業狀態分析，具有以下特征：一是出口企業以中、小型民營企業占主體地位；二是出口企業處于資本積累偏弱，企業凈資本積累偏少，設備加工技術水平較低的發展狀態；三是大多數出口產品尚處于簡單加工、挑選整理或粗加工的工藝水平，仍屬勞動密集型和低技術含量的產品；四是對農業產業和勞動力就業涉及面廣，與農民增收和地區就業關聯度較大；五是與其他行業相比，整個產業的開放度仍有較大差距，其產業競爭力甚至比紡織服裝行業和資源性產品的出口競爭力還要弱；六是整個產業正處于產業化、市場化和國際化發展的興旺時期，投資者、經營者和廣大農民對通過擴大出口，積累資本，增加財富的期望值較高，尋求發展的愿望迫切。由于多數農產品出口企業具有以上幾個主要特征，匯率變動水平與產品國際競爭力兩個變量緊密關聯的常理就決定了這些企業的競爭力受匯率升值的影響就會更加直接，更加緊密。

（1）樣本企業反饋情況

首先看匯率升值對出口利潤的影響。自2005年7月至2007年，因匯率升值使樣本企業減少銷售凈利潤7.24億元，按戶均計算，平均每戶累計減少凈利潤1 750萬元。經統計，全部樣本企業區間全部出口在16億美元左右，樣本企業每美元出口則平均減少凈利潤0.46元，按2007年人民幣匯率計算，每美元出口減少的利潤相當于利潤額的6.01%。這種描述，至少可以說農產品樣本出口企業在其他條件均不變的條件下，出口農產品的每美元必須有超過6.01%的平均利潤率，否則將可能產生虧損。如果考慮到企業利潤總額與凈利潤之間的應交稅金，出口每美元的平均利潤率必須更高。應當說，對于大多數農產品出口企業的發展狀況看，要達到這樣的平均利潤水平是并不容易的。我們在與企業交流時，企業普遍認為，5%的利潤率已是很理想的訂單了。

其次，在調查問卷中，有19戶企業預計如果人民幣再升值，將在2008年產生出口虧損，占到樣本企業的46%。這樣的比例明顯偏高，說明相當一部分農產品出口企業的利潤空間在匯率升值中被吃凈。

再次，在問卷中有56%企業選擇了“人民幣繼續升值，將考慮放棄對外貿易業務”這種無奈的消極態度，其中81%的企業把人民幣匯率選定在6.5：1的水平上。

最后，由于利潤的下降，引起了企業現金流的下降，雖然不到2億元，并不算多，但對于這種發展水平的企業，戶均減少500萬元的現金流，必然衍生出融資困難這一實際問題。而現金流和信貸支持又恰恰是農產品出口企業經營中最大的瓶頸。收購資金不足，現金流不足，足以把企業拖垮。

（2）通過企業了解到的現實情況

如前所述，2008年，遼寧省的農產品出口正陷入10年來不曾遇到過的困境。不僅表現在前8個月出口增長乏力，除了人民幣大幅度升值的因素外，資金不足、出口檢驗、人工成本上升以及水、電、運費漲價過快等一系列問題也接踵而至。出口企業悲觀情緒，盲然不知所措的惶恐情緒正在蔓延。甚至是那些近幾年來在地方財政支持下，一直加速成長的企業也因匯率和由此引起的一系列問題，出口出現下滑。企業反映，匯率升到這個水平，有單的作不了，差不多夠得上的，因不知匯率還會升到什么水平而又不敢接。雖然企業也想通過金融工具進行匯率避險，無奈金融機構對中小企業的融資條件太苛刻。除此之外，資金不足的矛盾日趨突出，收購和生產資金不足，而銀行（市、縣級）偏緊的信貸政策使企業尋貸無門。這兩大因素，已經成為目前多數中小農產品出口企業甚至一些骨干企業面臨的最大困難。

通過以上分析，基本可以將目前相當一部分農產品出口企業的發展狀況做出描述：農產品出口企業在人民幣持續升值的影響下，利潤空間已十分有限，出口換匯成本已到臨界點。特別是進入2008年以來，隨著人民幣在上半年的再次快速升值，匯率問題給農產品出口企業正常健康的貿易發展已帶來了實質性的沖擊。加上由此引發的一系列實際問題的困擾，越來越多的中小型農產品出口企業開始面臨著重大決策調整與企業生存方式的抉擇。

（五）僅靠人民幣匯率持續升值難以解決貿易順差問題

我國對外貿易發展的不平衡，集中表現在貿易順差的持續增長上。巨額的貿易順差不僅對當前我國宏觀經濟的平穩、健康運行帶來了壓力，而且也對我國對外貿易事業實現科學、可持續發展帶來了矛盾。中國的貿易順差形成是多種因素造成的，有其深層次的歷史原因。中國多年來實行的鼓勵出口戰略，建立起巨大的出口導向型經濟，為對外貿易的快速發展提供了充足的物質基礎，并對中國經濟的發展發揮了巨大的促進作用。正是這種經濟發展模式決定了在中國外向型經濟發展過程中必然會伴生出這種失衡現象。準確地說，近10年來，在我國對外貿易由快速發展逐步走向過快發展的過程中，人民幣匯率的低估和地方政府千方百計推動出口的行政干預起到了關鍵性的作用。特別是地方政府過多關心出口增長與GDP增長這一政府“政績”的關系，輕視、不注意進口對產業結構調整和經濟長遠發展的關系的基本態度，使進出口失衡進一步加劇。筆者認為，進行貿易政策調整和匯率政策的調整是必要的，但不應當過高地依賴用人民幣持續大幅度升值的手段來解決。

（六）短期內的人民幣持續大幅度升值，無法解決出口產品結構調整這一重大課題

按照一般的貿易與產業發展理論分析，一國的出口產品結構是由該國的產業結構決定的；產業結構水平和生產力水平是貿易結構與發展水平的基礎。國內的粗放型產業結構特點，決定了我國出口產品的主要結構特征：出口產品主要集中在中低端的勞動密集型、土地密集型和資源密集型領域。為了改變這種結構，多年前，我國就提出了調整出口產品結構，加快加工貿易轉型升級的外經貿發展戰略，并通過品牌扶持，財政政策促進等多種有效措施加以推動。這一戰略的實施有效地促進了機電產品、高新技術產品出口的高速增長，使其占出口的比重連年提高。但是，其出口產品的主導結構并沒有發生根本性改變。究其原因，根本性的問題還是決定我國當前出口產品結構的經濟結構。另外，幾十年來積累起來的發展定式思維，習慣性的增長方式，特別是地方領導對增長“業績”的渴求，巨大的經濟集團的利潤再分配，既有的經濟發展水平和資本積累過程與投融資體制改革，以及國際環境等諸多條件的約束，也客觀上決定了這一轉變和升級過程是一個艱難、復雜和需要時間的歷史過程。匯改3年以來，還沒有數據能充分地證明轉變調整出口產品結構這一改革目標取得了哪些明顯的成效。筆者認為，把匯率政策作為調整宏觀經濟運行的主要工具，并采取人民幣匯率大幅度升值的強力手段來達到快速調整出口產品結構這一重大戰略性目標，是不現實的。

三、匯率政策與企業應對措施的思考

（一）對外貿易政策調整應根據經濟發展的實際，人民幣匯率政策應在增加浮動的基礎上保持基本穩定

當前，我國的出口企業不僅僅是面臨著人民幣的持續升值帶來的壓力。國內CPI的上漲，用工成本的上升，貿易政策的從緊調整等多種不利因素，同時制約出口企業發展，這是改革開放以來甚至建國以來從來沒有經歷過的。雖然這些政策的不斷約束可以抑制出口，并推動進口，從而使外匯順差減少，緩解我國國際收支的不均衡，減輕人民幣基礎貨幣投放的壓力，但這樣下去，會使出口企業生產受到破壞，使我國經濟社會的細胞受到大的損害。受我國經濟發展水平現狀的制約，一旦我國出口市場丟失過多，企業生產與經營受到的打擊過重，我國對外貿易未來的發展將面臨巨大的風險。在這種形勢下，如果仍然堅持人民幣持續單邊升值不僅僅是不利，而是有害。另外，我國的GDP增長的結構決定了我國經濟增長對出口增長的依賴性，如果出口過快下滑，會增加我國的經濟滯脹風險。這不僅僅是我國對外貿易是否能實現科學穩定發展的問題，也是我國經濟能否科學可持續發展的問題。因此現階段人民幣匯率政策應在增加浮動特性的基礎上保持基本穩定。這正如中國古人治水之策，可疏而不可堵。

（二）發揮政策導向和聚集作用，加快創新體系的建設

對加快我國產業創新體系建設，當前應采取的主要措施包括國家在政策上，不僅是一般號召或給予支持。通過加強貿易政策、匯率政策、產業政策和財政稅收政策的相互協調，切實形成協調一致、分工合作的有效機制。通過政策聚集作用，像當年扶持出口那樣扶持企業創新項目，使企業成為科技創新、產品升級的主體。對此，為了節約推動工作的政策“成本”，可以先采取有選擇、有條件的示范試驗。雖然提出這樣的思路，或許會使人有“遠水不解近渴”之感，但在目前維持人民幣強度升值的價值基礎已發生明顯變化的形勢下，發出這樣明確而有實際動作的信號，不僅對減輕人民幣匯率持續再升值的壓力，堅定企業做強出口貿易的信心有著現實意義，而且對中國經濟的今后發展和國際競爭力的提高也具有深遠的意義。

（三）提高競爭力是出口企業增加承受力的根本之路

市場經濟是競爭經濟，無論是何種企業，在什么情況下都會面臨市場環境對企業承受力和競爭力的考驗。企業的承受力面臨的是生存問題，而競爭力則是發展問題。承受力是競爭力的基礎，競爭力則是承受力的條件。對我國出口企業而言，2005年匯改以來，企業生存與發展的內、外部環境已發生了深刻的變化。尤其是今年以來，由于美國次貸危機蔓延、全球和國際市場需求下降、貿易摩擦增加，而國內原材料價格上漲、勞動力成本增加、資金成本上升以及宏觀調控政策偏緊的相互共同作用，進一步放大了人民幣匯率升值對出口企業的影響。出口企業要應對這種環境，僅僅采用金融工具避險，進一步壓縮經營成本等一般性的技術手段已遠遠不夠。企業要應對市場和政策環境風險，增加其承受力，提高企業可持續發展的競爭力是最根本的出路。這應突出以下兩點：

一是面對壓力挑戰，企業合縱連橫是必須的選擇。改革開放以來，中國經濟發展的實踐證明，產業集群化發展是中國產業最具競爭力的發展模式。而產業集群化的發展是以資源最優化組合和進一步細化分工合作為主要發展特征。這種資源組合不僅包括企業以重組、兼并、互相參股等方式的資本組合，而且還包含了經營管理模式、營銷決策、重要資源以及勞動力調配的組合。通過這種組合，形成行業集中度高、優勢資源互補、加長產業鏈和避免相互競爭，迅速擴大經營規模，增加企業應對市場競爭風險和政策環境風險的回旋余地，從而以最大便利獲取自己的資源，降低企業整體價值鏈的成本來提高企業的競爭力。人民幣匯率的持續升值，客觀上會迫使企業實現企業間這種合縱連橫的戰略選擇，而且中國對外貿易未來的發展也要求出口企業必須作出這種選擇。

二是再造出口企業價值創新。創新是微利時代獲取較好利潤的法寶。首先，創新的內涵不僅包括技術、產品的創新，也包括了管理模式、營銷決策、經營理念等多方面的創新。企業必須要由成本戰略轉向技術和服務戰略，注重技術創新和更完善服務的提供，并加快實現從“原產地加工”到“原產地設計生產”，再到品牌經營的升級。其次，有實力的出口企業應抓住人民幣匯率升值的有利時機，到欠發達國家和地區建立生產加工基地，進行跨國資源配置，開辟多元化市場。生產初級產品和常規產品的出口企業還可以充分利用中、西部資源、勞動力成本以及當地政府政策的成本優勢，通過資本重組、兼并、產品生產轉移等方式，擴大企業的發展空間。再次，出口企業必須實現“我生產什么”到“我有什么核心技術”的價值觀念轉變。在商品經濟越來越發達的當代，生產什么并不是價值轉移并實現價值增值最有力的企業競爭力，而擁有什么核心技術，采取什么“創新”則是創造企業發展空間的核心價值。當然，基于我國出口企業組織結構多層次、產品多元性，且中、低端產品過多的現實特點，要真正實現這種價值創新還需要走過一段艱難的路程。但是人民幣匯率升值這一實際壓力，已告訴我們的企業家，只有加快企業“價值”創新的建設步伐，才是最有效的應對之舉。

課題組組長：林國軍 遼寧省對外貿易經濟合作廳

課題組副組長： 姚建華 遼寧省對外貿易經濟合作廳

課題組成員：王覺 東北財經大學

張華 遼寧省對外貿易學校

姜明群中化遼寧公司

葛 偉遼寧佳益五礦股份有限公司

段敬東遼寧時代集團公司

郭鵬任遼寧對外貿易會計學會沈陽分會

畢業調研報告范文第5篇

鹽城紡院 商務英語 人才需求 培養方案

一、調查目的

為了進一步了解畢業生的思想狀況、工作適應狀況、社會人才培養的要求及我系商務英語專業畢業生的培養質量，找出我系在人才培養過程中存在的問題和偏差，進而希望對人才培養方案的進一步完善和課程設置更加科學合理，并更有針對性地開展就業指導工作，對我系以后畢業的學生起到引導作用。我們“大學生實踐創新訓練計劃項目組”于2010年10月份至2011年10月份對04～08屆部分商務英語專業畢業生作了跟蹤調查。

二、調查情況綜述

1.對畢業生的調查情況

“大學生實踐創新訓練計劃項目組”對商務英語專業的畢業生進行了個人跟蹤調查，主要是要求填寫《商務英語專業畢業生跟蹤調查表》和《商務英語人才需求調查表》以及個別訪談等形式進行。從調查的情況看，做到98%的反饋，學生對調查和內容給予了積極的配合和充分的肯定。從學生就業和畢業實習的情況來看，大部分學生還是能很快適應社會和用人單位的需要。學生對工作均表現出比較大的滿意度，對學校也十分感激。

2.對用人單位的調查情況

我們采用走訪、電話訪問等形式，與部分用人單位就畢業生情況進行了溝通交流。這些單位對我系畢業生的思想表現和職業道德非常滿意，特別是對我系畢業生的職業崗位能力給予了較高的評價，認為我系畢業生專業知識較全面，素質較高，崗位適應能力強，有良好的團隊協作精神。

3.對企業的調查情況

同時，我們還采用座談、問卷調查等形式，廣泛征求各企業對我院商務英語專業培養方案制定的意見，各位專家和一線的技術人員從企業的角度出發，很中肯地給出了建議。因此，本專業進一步調整和完善了授課模塊、課程的內容及有些課程在每學期上課的順序，校企合作展開了新篇章。

三、調查情況分析

1.畢業生對學校教學工作的建議

（1）希望學校合理安排學生的學習時間，多組織一些豐富多彩的社會實踐活動，到實際工作中學習工作經驗、鍛煉工作能力，使學生能得到全面發展。

（2）希望學校加強教學設施建設。學校應注重學習綜合素質的培養和能力的提高，教給學生一種思維方法和學習方法，并不一定非要專業對口，只要學生掌握知識即可。

2.企業對學校教學工作的建議

（1）在校內。學校所授課程，應少些單純的理論，多些實踐，應采用“理論+實踐”的教學方式，強化“教學做”一體化教學模式，不能空洞喊叫、應付上面的檢查，應付諸于實踐中，這樣才能減少學生在就業初的束手無策、彷徨無助期。

（2）在校外。在“教學做”一體化教學的前提下，增加校外實訓的時間，多讓學生接觸社會，了解企業，熟悉行業，提高認識。

四、調查結果對我們的啟示

從整個調查情況來看，無論是畢業生還是各企業，對我們學校教學工作的成績還是肯定的，專業的長期建設還是寄予了厚望。我院應在以下幾方面加強工作，以提高教學質量，加快學院的建設和發展，培養高素質的人才。

1.加強素質教育，鍛煉學生的多方面能力

我們要進一步加強和改進德育工作，打好素質教育的基礎。素質教育是一項綜合性的系統工程，素質教育觀念必須貫穿于專業教育和學科教育中。學生綜合能力的培養，既有賴于其自身對知識的探索，更有賴于學校的大環境。學校要精心組織學生開展諸如社會調查、社會服務以及各類文體活動，融素質教育于各項活動之中，而各類活動也應注意考慮與專業培養相互結合，要注意發揮學生個體的不同特點，力求做到讓學生人人積極參與、人人從中受益。

全體教師要認真研究新時期學生思想品德特點，通過循序漸進、相互銜接、生動活潑、形式多樣的德育工作，幫助和引導學生培養良好的道德品質，遵紀守法的意識，文明的行為習慣，樹立團隊精神，形成良好的個性心理品質，增強自信心，有利于畢業生就業。

2.適當調整課程的設置

首先，要繼續進行專業結構和課程設置的改革。專業調整既要著眼于學校的辦學條件，更要著眼于社會需求，要避免人才培養和社會需求的脫節。課程要按照“三人”的教學體系來設置，即從“職業人”、“崗位人”、“創業人”的角度出發，從而使得我們的教學即既要有利于培養學生專業素質，也要有利于培養學生的整體素質，實現畢業生“零距離”上崗。

3.強化“教學做”一體的教學模式

事實證明，實踐教學對于培養學生的各方面能力有著重要的作用。所以，我們應盡量為學生創設、打造多元化的實踐教學模式，提高學生的專業實踐操作能力。實踐教學對于學生接觸、了解社會實際，認識自身的優勢和不足，從而調整心態，有針對性地加強自身的學習和修養以及縮短畢業后的適應期都起到了不可替代的作用，在這方面我們應該大力加強，紙上談兵毫無意義。

在教學方法上，要改變過去的只重知識傳授的做法，要把發展獨立思考和用于探索的能力放在首位，注重傳授學習知識、運用知識及探索和檢驗知識的方法，并在課程內容中融入有關創造知識的主題的高尚精神境界。要改變過去的“填鴨式”方法，重在激發學生的學習主動性、開發學生的學習潛能，重點加強對于進行創造性活動有關的方法、能力、品格的教育。

通過多元化的教學模式，我們要在有限的教學時間內，充分利用有限的教學條件，在不額外增加學生負擔的前提下，培養學生的興趣，提高學生自覺獲取知識的能力，逐步提高學生獨立思考、獨立解決問題的能力。

要知道，高職高專教育是以社會需要為導向的就業教育，即培養出來的學生應該是市場上需要的、搶手的、有一技之長的高素質勞動者或技術應用性專門人才。

4.要積極推進職業資格證的宣傳工作

我們要在平時的教育中，要積極引導學生首先要有考取職業資格證的意識，然后，根據個人自身的學習狀況，主動考取相關的就業資格證書，提高畢業生就業競爭力。“一證多（技）能”，是我們今后的育人方向。

5.要不斷開拓就業市場

我們要加強學校與社會的聯系，開辟更多的實習、實訓基地，為實踐教學創造良好的條件；要積極拓寬畢業生的就業渠道，加強與社會各界的廣泛聯系，不斷開拓就業市場，主動與一些用人單位建立穩固的、長期的合作關系。同時，我們在制定培養方案時，一定要保證學生實習實訓的時間和質量。

五、結束語