單位學習制度

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單位學習制度范文第1篇

【關鍵詞】 胃癌;圍手術期;血漿膽固醇;低密度脂蛋白水平;比較分析

Compartative analysis of plasma cholesterol and low lipoprotein in gastric cancer patients with perioperative plasma

MA Cui-ling.The first people’s hospital of Shangqiu,Henan 476000,China

【Abstract】 Objective To investigate the expression of perioperative serum cholesterol, low density lipoprotein levels and with pathology. Methods From January 2008 to January 2010 105 cases of patients with advanced gastric cancer (cancer group), select the year and the hospital treatment of benign gastric diseases, 98 patients (gastric group) for perioperative plasma levels of total cholesterol low density lipoprotein levels detected and compared. Also associated with the pathological classification comparison.Results There were significant difference of plasma cholesterol and low density lipoprotein in the two groups before surgery and there were no significant difference after surgery.Different degrees of gastric cancer patients with plasma cholesterol, low density lipoprotein levels significantly. Conclusion The gastric cancer patients the tumor tissue increased demand of cholesterol, resulting in lipid metabolism, there cholesterol, low density lipoprotein reduction; gastric higher grade, proliferative capacity and higher demand on the more cholesterol, reduce more apparent.

【Key words】 Gastric cancer; Perioperative period; Plasma cholesterol;Low density lipoprotein;Comparative analysis

DOI:10.3760/cma.j.issn 1673-8799.2010.11.10

作者單位:476000河南省商丘市第一人民醫院

胃癌是最常見的消化道惡性腫瘤,近30年來,其發病率呈下降趨勢,但每年的新發胃癌,約占全部惡性腫瘤發病的17.2%,仍居首位[1]。實驗腫瘤模型及少數人類腫瘤的初步研究顯示,腫瘤細胞的膽固醇攝取、合成和膜含量均有改變;膽固醇的代謝參與了DNA的復制和癌基因蛋白作用的調控[2]。近十余年來有關惡性腫瘤與血漿膽固醇關系的報道增多,為了進一步對此進行了解,我們對胃癌患者圍手術期血漿膽固醇、低密度脂蛋白水平進行了研究分析,現匯報如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本組病例來自我院2008年1月至2010年1月收治的進展期胃癌患者105例(胃癌組),其中男75例,女40例;年齡38~72歲,平均年齡54.5歲;Bormman分型結果為:Ⅰ型16例,Ⅱ型24例,Ⅲ型46例,Ⅳ型29例;均行手術治療術中切取部分病灶送病理檢查。選取同期與本院手術治療的良性胃疾病組98例(胃病組),男性78例,女性20例;年齡32~70歲,平均年齡52.6歲;其中胃潰瘍70例,急性胃穿孔28例。以上所有患者或正常對照者均無原發性血脂代謝異常疾病。

1.2 檢測方法 兩組病例均與術前及術后10 d空腹12 h后,采集其清晨靜脈血2 ml,加入0.2 rnl肝素抗凝,離心分離血清,使用Antomatie Analyzer 7170A生化儀(日立),用酶法測定血漿總膽固醇(TC)水平,用化學沉淀法(PEG法)測定血漿低密度脂蛋白(LDL)水平[3]。

1.3 記錄相應病例資料 查閱相應病例手術記錄,對手術記錄中腫瘤瘤體大小,周圍臟器侵犯、轉移情況,手術術式以及病理報告中腫瘤大小、周邊侵犯轉移情況詳細記錄,并手術治療術中切取部分病灶送病理檢查。

1.4 統計學方法 采用使用SPSS 10.0統計軟件包進行統計分析,計量資料用均數±標準差(x±s)表示,采用t檢驗處理數據。P

2 結果

2.1 手術前血漿膽固醇、低密度脂蛋白情況:對兩組病例均與手術前進行血漿膽固醇、低密度脂蛋白檢測,并進行比較,具體見表1。

2.2 手術后血漿膽固醇、低密度脂蛋白情況:對兩組病例均與手術后10 d進行血漿膽固醇、低密度脂蛋白檢測,并進行比較,具體見表2。

2.3 病理與血漿膽固醇、低密度脂蛋白關系

2.3.1 對105例進展期胃癌患者手術后病理結果與血漿膽固醇、低密度脂蛋白檢測結果進行統計,具體見表3。

注:不同分化程度的胃癌患者血漿血漿膽固醇、低密度脂蛋白水平差異有統計學意義,高分化組血漿血漿膽固醇、低密度脂蛋白水平明顯高于中分化組及低分化組,差異有統計學意義(P

3 討論

脂類是構成細胞內外膜質結構的主要成分,它包括磷脂、膽固醇和糖脂等。在維持膜結構完整性、信息的跨膜傳遞和調節代謝等方面起著十分重要的作用。出現惡性腫瘤時,生物膜(包括質膜、細胞膜和核膜等)的結構和功能均發生明顯改變,導致細胞的各種惡,而這些改變必然伴有脂類組成和代謝的改變[4]。胃癌時腫瘤細胞增生活躍使得脂質代謝異常活躍,從而造成胃癌患者血脂及脂蛋白改變。

絕大多數胃癌患者血漿膽固醇低于正常,血漿LDL水平同步下降,一個主要原因是惡性腫瘤組織完全失去了機體正常控制的異常增殖。腫瘤細胞的生長需要高濃度膽固醇及其前身物質。對膽固醇的需求增加,需要大量的膽固醇滿足其有絲分裂的需要[5]。LDL是血漿膽固醇的主要載體,血漿中的LDL與低密度脂蛋白受體(LDLR)結合是轉運肝合成的內源性膽固醇的主要形式。70%的膽固醇存在于LDL中,60%~80%的LDL是通過細胞表面的LDLR進入細胞內,在溶酶體中降解,其中的膽固醇被膽固醇水解酶水解為游離膽固醇及脂肪酸。由于癌細胞代謝增強,膜轉換加速,對膽固醇需要量增加,細胞通過受體升高機制使細胞膜表面的低密度脂蛋白受體(LDLR)數量增多,且活性增強,以增加對低密度脂蛋白(LDL)的攝取,內吞入胞的能力增強。腫瘤細胞膜上增多的且活性增強的LDLR過多地與血漿LDL結合,內吞LDL入胞,增加胞漿中游離膽固醇的含量,以適應腫瘤細胞過度增殖之需要。導致膽固醇代謝紊亂、低膽固醇血癥[6]。

決定血漿中LDL濃度的最重要因素之一是其分解代謝速度。由于癌組織對膽固醇的需求量大幅度增加,而LDL是攜帶膽固醇的主要血脂成分,其主要功能是運輸細胞外的膽固醇至細胞內,滿足細胞的生理需要。LDL與LDL受體結合后,被吞噬進入細胞內,二者分離,LDL被分解為氨基酸、膽固醇和脂肪酸。這樣,在腫瘤組織大量消耗膽固醇的同時,大量LDL也被分解破壞[7]。腫瘤患者體內脂質過氧化水平增高,也是血清HDL下降的原因。資料報道胃癌、肺癌、乳腺癌、肝癌患者體內脂質過氧化水平增高,導致HDL大量被消耗。胃癌組織分化程度越差,往往代表體內脂質過氧化反應越強.但是抗氧化能力不能隨之增強。脂質過氧化反應度及其損傷作用增強,并與癌組織的分化程度相關,分化越差,抗氧化能力越弱,參與脂質過氧化水平的脂質越多,HDL的消耗越明顯。血清HDL的下降也就越顯著[8]。

通過本組病例研究,胃癌組血漿膽固醇、低密度脂蛋白明顯低于胃病組P

參考文獻

[1] 王春祥.胃癌患者血漿膽固醇、LDL與胃癌組織病理分型的相關性研究.山東大學學報,2007,45(2):160-162.

[2] 付麗,蔡樺.惡性腫瘤患者血清膽固醇水平的變化及其相關性探討.中國醫學檢驗雜志,2004,5(6):52-54.

[3] 林明.李瑞慧,謝寶松,等.60例肺癌患者血清脂質及載脂蛋白測定結果分析.福建醫藥衛生,2002,24(3):86.

[4] 黃群,賴人旭,王崇文.胃癌患者血脂及脂蛋白變化的臨床意義.中華消化雜志,1997,17(6):361-362.

[5] 王春祥,王培林,智緒亭.胃癌患者手術前后血漿膽固醇水平研究.中國現代普通外科進展,2005,8(4):240.

[6] 李白云,李繼昌,陳健,等.胃癌、食管癌患者血清和組織中低密度脂蛋白及膽固醇含量的測定.河南醫科大學學報,1993,28(2):137.139.

[7] 王建寧,郝忠芳.急性白血病患者血漿總膽固醇水平初探.江蘇醫藥,1993,19(7):386.

單位學習制度范文第2篇

1.某事業單位1月從事業務活動收到銀行存款100萬，1月事業支出70萬購買固定資產，年底按照結余的10%比例計提職工福利基金，請做出日常核算及年底的結轉，并填列1月、12月份以及年報報表。1月份分錄：借“銀行存款100萬”貸“事業收入100萬”借“事業支出70萬”貸“銀行存款70萬”借“固定資產70萬”貸“非流動資產基金—固定資產70萬”

1月的資產負債表：貨幣資金30萬元，固定資產70萬元，事業結余30萬元，非流動資產基金—固定資產70萬。1月收入支出表：事業收入100萬元，事業支出70萬元，本期事業結轉結余30萬元。12月30日的資產負債表：貨幣資金30萬元，固定資產70萬元 ， 事業結余30萬元，非流動資產基金—固定資產70萬。12月收入支出表：事業收入100萬元，事業支出70萬元，本期事業結轉結余30萬元。12月31日結轉

借“事業收入100萬”貸“事業結余100萬”借“事業結余70萬”貸“事業支出70萬”借“事業結余30萬”貸“非財政補助結余分配30萬”提取職工福利：借“非財政補助結余分配3萬”貸“專用基金—職工福利3萬”借“非財政補助結余分配27萬”貸“事業基金27萬”

年報填列的資產負債表：貨幣資金30萬元 ，固定資產70萬元 ， 事業基金27萬元，專用基金3萬元，非流動資產基金—固定資產70萬。年報的收入支出表：事業收入100萬元，事業支出70萬元，本期事業結轉結余30萬元。本年的非財政補助結轉結余30萬元，本年的非財政補助結余30萬元，提取專用基金3萬元，轉入事業基金27萬元。

2.財政局1月給某事業單位2013年撥入公用經費100萬，全年支出90萬，請做出日常業務核算及年底結轉，并填列1月、12月份以及年報報表。該單位已經實行國庫集中支付（授權支付）。

1月份賬務處理：

借“零余額賬戶用款額度100萬”貸“財政補助收入—基本支出（日常公用經費）100萬”借“事業支出 —財政基本支出（日常公用經費）90萬”貸“零余額賬戶用款額度90萬”

1月的資產負債表：貨幣資金10萬元 ，財政補助結轉10萬元。1月收入支出表：財政補助收入100萬元，事業支出（財政補助支出）90萬元，本期財政補助結轉結余10萬元。12月30日的資產負債表：貨幣資金10萬元 ，財政補助結轉10萬元。 12月收入支出表：財政補助收入100萬元，事業支出（財政補助支出）90萬元，本期財政補助結轉結余10萬元。12月31日結轉

借“財政補助收入—基本支出100萬”貸“財政補助結轉—基本支出結轉100萬”借“財政補助結轉—基本支出結轉90萬”貸“事業支出—財政基本支出90萬”借“財政應返還額度10萬”貸“零余額賬戶用款額度10萬”年報的資產負債表：財政應返還額度 10萬元 ，財政補助結轉10萬元。年報的收入支出表：財政補助收入100萬元，事業支出（財政補助支出）90萬元，本期財政補助結轉結余10萬元。年報的財政補助收入支出表：本年財政補助收入----基本支出-----日常公用經費100萬元，本年財政補助支出----基本支出---日常公用經費90萬元，年末財政補助結轉結余---基本支出結轉---日常公用經費10萬元。第二年1月份支出9萬，請做分錄

借“零余額賬戶用款額度10萬”貸“財政應返還額度10萬”借“事業支出9萬”貸“余額賬戶用款額度9萬”1月的資產負債表：貨幣資金1萬元 ，財政補助結轉1萬元。1月收入支出表：財政補助收入0萬元，事業支出（財政補助支出）9萬元，本期財政補助結轉結余-9萬元。第二年12月份

12月30日的資產負債表：貨幣資金1萬元 ，財政補助結轉1萬元。12月收入支出表：財政補助收入0萬元，事業支出（財政補助支出）9萬元，本期財政補助結轉結余-9萬元。年底12月31日時借“財政補助結轉—基本支出結轉（日常公用經費）9萬”貸“事業支出—財政基本支出（日常公用經費）9萬”借“財政應返還額度1萬”貸“零余額賬戶用款額度1萬”

年報的資產負債表：財政應返還額度 1萬元，財政補助結轉1萬元。年報的收入支出表：財政補助收入0萬元，事業支出（財政補助支出）9萬元，本期財政補助結轉結余-9萬元。年報的財政補助收入支出表：年初財政補助結轉結余----基本支出-----日常公用經費10萬元，本年財政補助支出----基本支出---日常公用經費9萬元，年末財政補助結轉結余---基本支出結轉---日常公用經費1萬元。

財政的資金分為兩種：基本支出即養人的錢，年底剩余一定是結轉，永遠不是結余。項目資金即做事的錢，未完工時一定是財政項目結轉，完工時符合三個條件：財政的項目資金、項目完工、剩余資金歸單位自由支配，這樣就形成財政補助結余。

單位學習制度范文第3篇

為保證思想紀律作風整頓學習活動做到時間、人員、內容、效果的全面落實，結合治安大隊實際制定如下學習制度：

一、全體民警必須嚴格遵守本制度，積極參加學習活動。

二、學習時間是每天下午5:00——6:00，秦文奎負責組織本單位民警的學習。

三、治安大隊全體民警、協警員按時參加縣局大會，沒有特殊事情，一律不得請假，不準遲到早退。一經發現，將嚴肅處理。

四、集中學習期間，治安大隊全體人員自覺遵守紀律，不隨意交談、走動，關閉通訊工具。

五、全體民警必須做好筆記，筆記不少于1萬字。同時，每名民警必須要寫三篇以上心得體會。

單位學習制度范文第4篇

及時成立了局“作風建設年”活動領導組及辦公室，統籌組織安排全局機關作風建設年的全面工作。結合本局的實際，制定了我局的機關作風建設年活動工作實施意見，給我局此次機關作風建設年活動確定了“樹形象、優作風”的主題。局長親自動員，強調制度管理，重塑自我認識。及時召開“作風建設年”主題活動動員大會，局黨委副書記、局長余朝坤作動員講話。重點強調要嚴格機關制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風建設年活動為契機，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面存在的問題，與時俱進地培育新的良好風氣，維護好局機關的良好形象：政治堅定、勤奮好學;真情為民，開拓創新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節儉。

二、制定學習制度，形成良好學習風氣

在活動一開始，我局就制訂了周密的學習計劃，健全并落實了個人自學、分組學習、集中學習等學習制度：一是要求大家網上學習;二是領導帶頭集中學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會、縣人大二次會議精神，縣委江書記在縣經委七屆三次全會上的講話、《公務員法》、“一章四條例”和“四項制度”等;三是以股室為單位每周分組學習討論一次，每次學習討論時間不少于3小時，并有記錄。

三、注重制度管理，構建長效機制

作風建設是一項長期的工作，活動有階段，建設無止境，必須始終堅持，因此，我局圍繞“立足當前，突出重點，同時長遠考慮，堅持經常”的思路，以解決作風建設中的突出問題為重點，加強建章立制，用制度管人管事，強化監管督查，努力使全局干部在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高。

1、實行個體崗位考核。根據高效、統一的原則，對局內每個股室和每個崗位在管理過程中所應承擔的工作內容、數量和質量以及完成工作的程序、標準和時限，應有的權利和應負的責任等進行明確的規定。

2、規范科室工作流程。實行“政務公開”、“首問責任制”、“限時辦結制”等工作制度。第一個接待的工作人員必須做好答復和聯系工作;凡符合政策規定、手續資料齊備的辦事要求，相關科室應當即辦結。各股室對不能自行處理的工作，及時向分管副局長匯報;分管副局長對不能自行處理的工作要及時向局長匯報;急事隨時匯報，特殊情況股長可直接向局長匯報。

四、結合實際，認真開展相關活動

一是認真開展主題實踐活動，針對甲型h1n1流行病毒預防工作，組織開展了對*縣生豬定點屠宰場和省活豬儲蓄基地的檢查工作，確保進出入商品的安全性。

二是針對工業企業受國際金融危機影響，鉛鋅產品價格下滑導致全縣工業總體下滑的實際情況，組織開展了鉛鋅生產課題的專題調研活動，對鉛鋅產品整個生產過程、成本核算作了深入細致的調查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據。

三是在單位內部開展全方位的交心談心活動，主要領導通過召開全局職工大會交流思想，分管領導對分管工作及人員談工作體會和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動，股室負責人開展對股室人員的交心談心活動，意在通過交心談心促進全局工作的進步。

四是組織開展對照檢查活動，要求局機關全體人員每人都要從學習、紀律、執行力、黨性意識、宗旨觀念、行為規范等方面，結合各自崗位職責進行認真的對照自查，分別寫出自查報告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。

五是印發征求意見函，向相關部門及企業征求領導班子及領導成員在工作、學習、生活中存在的問題和不足，并逐項梳理，反饋給相關人員，使其有針對的制定整改措施和方案。

六是在全局范圍內組織開展公開承諾踐諾活動，主要領導代表單位作出總體承諾，分管領導、股室負責人、個人分別結合各自工作分工作出承諾。

五、認真查找存在的問題

通過深入開展調研活動、聽取群眾意見，召開會議查找，印發征求意見函三種形式對單位和領導成員存在的問題進行查找。一般干部采取相互查找，股室內部查找，會議查找三種形式進行查找。要求全體人員都要寫出自查報告交機關辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個問題：一是學習不夠，沒有很好堅持機關學習制度，定期集中學習少;二是在作風上還存在不適應科學發展觀要求的問題，工作紀律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創新，工作內容不夠豐富，對工業企業的宏觀調控力度不夠。

六、提出整改措施

結合我局單位工作內容和工作目標，提出了四項整改措施：一是紀委要加大監督檢查力度，對部門工作紀律、上班紀律以及分解到各股室的各項工作任務按期進行認真督查，使機關作風在短期內有較大轉變。二是要對各股室、各位職工的崗位分工、工作任務分解進行進一步的細化，明確責任。按時按質完成上級部門及局機關安排的各項工作任務，做到任務有人完成、責任有人承擔。三是要求各分管領導要針對各自分管工作召集一次分管股室的專題會議，結合工作實際，分析研究學習、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實提高機關工作效率，建立機關定期學習制度，營造良好的學習氛圍，以學習促進職工素質的提高和機關作風的轉變，使機關工作效率得到提高。

七、認真整改落實，機關作風得到明顯改善

根據存在的問題和不足，按照制定的整改措施認真開展了整改活動，在整改中緊扣縣委政府提出的目標任務，充分認識作風問題“細節決定成敗”的特征，重點從六個方面整改：

一是抓學習。制定完善了學習制度，解決了“不真學”、“不深學”的問題。

二是抓紀律落實。建立完善了內部紀律監督、責任追究機制，解決了紀律執行不嚴的問題。

三是抓執行力。完善了崗位責任制和監督考核評價機制，解決了責任不明確，干好干壞一個樣的問題。

四是抓黨性修養。結合單位工作，認真開展好主題實踐活動，增強了實踐鍛煉，解決了黨性不強的問題。

單位學習制度范文第5篇

為認真貫徹落實《關于在全區開展創建學習型領導班子和學習型干部隊伍活動的意見》（###發[200#]14號）文件精神，##鄉黨委高度重視，結合實際，科學規劃，精心組織，開局良好，現將半年來開展情況報告如下：

一、提高重視，加強領導。

加強學習是我們黨彌足珍貴的光榮傳統，開展創建學習型領導班子和學習型干部隊伍活動是順應時展的必然要求。開展創建學習型領導班子和學習型干部隊伍，可培養和建立一支高素質的人才隊伍，全面提升領導班子和干部隊伍的綜合素質，能營造齊心協力、務實創新，共謀發展的濃厚氛圍，充分調動干部群眾和積極性和創造精神。為此，##鄉黨委召開了全體干部會傳達貫徹文件精神，安排布置創學工作，并成立了以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的領導小組，明確了領導分工。

二、建章立制，構建長效機制。

一是完善制定了《黨委中心組學習制度》、《鄉干部學習制度》、《村干部及黨員學習制度》，用制度規范創建活動。

二是制定了##鄉200#年創學年度工作計劃和長遠規劃。

三是將創學工作納入年度工作目標，規定個人年度學習任務，量化學習指標，并制定了個人學習年度考核細則。

四是要求每個干部閱讀3至5類5本書，記筆記在1萬字以上，有心得體會。

五是建立了全體干部的學習檔案，建立單位“創學”檔案2卷。

六是統一發放了學習記錄本。

三、多種形式進行學習。

一是確定了每周五上午為集體學習日，大家共同學習有關文件精神，并就各村工作中遇到的問題進行討論。全體干部都記學習筆記5000字以上。

二是開展“五學”活動。利用工作之余、雙休日，組織大家學電腦、學經濟、學法律等活動，以載體深入推動“五學”活動開展。

三是發揮每月一次的黨委中心組理論學習會議的帶頭作用，在全鄉上下形成了濃厚的學習氛圍，實踐、務實的作風。

四是開展“五個一”學習競賽活動。在全體干部職工中開展“五個一”競賽活動，把工作學習化、學習工作化，以此在全體干部中營造終身學習的氛圍。

四、活動取得的成績。

一是工作紀律有了大的轉變。通過學習各項制度，形成了用制度管事、用制度管人的氣氛，干部職工自覺執行各項規章制度。

二是工作責任心有了大的增強。各部門、各責任人已經形成主動思考問題、主動提高工作方案、主動對工作進行具體落實、主動向領導匯報工作狀勢。