出納工作中存在的問題

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出納工作中存在的問題范文第1篇

關(guān)鍵詞：出納工作；現(xiàn)狀；重要性；存在問題；措施

一、出納工作在財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中的作用

出納是財(cái)務(wù)管理工作的一部分，也就是說出納崗位能夠按管理要求設(shè)置，出納工作則有必要徹底置于會(huì)計(jì)循環(huán)中。出納人員在管好貨幣資金的一起，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮幾個(gè)方面的作用。一是仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)政策，仔細(xì)審閱每一張單據(jù)，處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。二是及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)信息，依照《會(huì)計(jì)法》的要求及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)主管人員陳述工作。三是反腐倡廉，對開銷性質(zhì)進(jìn)行檢查，對違反開支規(guī)定的開銷拒絕付款。四是保衛(wèi)資金安全，保護(hù)國家資財(cái)安全，在現(xiàn)金流量大，假幣多，卡式管理不標(biāo)準(zhǔn)的情況下，防止欺詐，減少損失和失誤顯得極為重要。

二、目前我國出納工作中存在的問題

(一)對出納的重要性意識(shí)不夠

1.企業(yè)沒有或無法樹立出納部分，即便有，也很難保證出納的獨(dú)立性。領(lǐng)導(dǎo)者下達(dá)的各項(xiàng)指令履行可以快速執(zhí)行，所以管理人員以為在我國企業(yè)沒有必要樹立出納工作。2.我國企業(yè)資金有限，出于節(jié)約人工成本考慮，不易樹立齊備的出納工作崗位，所以有些管理人員以為在我國企業(yè)不可能樹立出納工作。3.一些企業(yè)管理者對出納工作存在誤解，以為出納工作就是內(nèi)部管錢算賬的，然后導(dǎo)致企業(yè)出納工作殘缺不全，適當(dāng)一部分管理者把出納工作看作是一堆文件、手冊和準(zhǔn)則。遇到具體問題時(shí)，以著重靈活性為由而不按規(guī)定程序管理，大事小事領(lǐng)導(dǎo)說了算；有些管理者無視會(huì)計(jì)法律法規(guī)的存在，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)，使出納工作失去了剛性和嚴(yán)肅性；有些管理者乃至為了獲取個(gè)人利益或團(tuán)體的利益不擇手段，招搖撞騙、篡改賬目。

(二)企業(yè)缺乏健全的法規(guī)制度

我國研討出納工作制度建造的理論發(fā)展較晚，現(xiàn)在對出納工作理論的研討大多停留在介紹和學(xué)習(xí)消化西方比較先進(jìn)的出納工作理論階段。盡管學(xué)習(xí)國際上先進(jìn)的經(jīng)歷，能夠加快我國上市公司出納工作制度的建造，可是總的來說來看，能合適我國企業(yè)經(jīng)營特色和管理要求的理論研討和實(shí)踐效果較少。國家盡管出臺(tái)相關(guān)的出納工作法律法規(guī)，但相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)都滯后于上市公司經(jīng)營管理的實(shí)踐。這些都對我國上市公司出納工作制度建造形成很大的阻礙。

(三)出納的核算行為不夠規(guī)范

會(huì)計(jì)核算辦法是設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、審閱和填制憑據(jù)、掛號賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、編制報(bào)表，出納人員應(yīng)采用的會(huì)計(jì)核算辦法也應(yīng)是依據(jù)出納工作性質(zhì)，挑選會(huì)計(jì)核算辦法。如設(shè)置賬戶，出納工作需要設(shè)置的賬戶有“現(xiàn)金日記賬”、“銀行存款日記賬”、“長期股權(quán)出資”、“短期出資”賬戶，并依據(jù)復(fù)式記賬辦法對每一項(xiàng)事務(wù)一起在兩個(gè)或兩個(gè)以上的賬戶中按規(guī)則的記賬辦法一起掛號，在登賬過程中，對原始憑據(jù)或記賬憑據(jù)進(jìn)行復(fù)核，但出納人員不得兼管費(fèi)用報(bào)銷的出納工作監(jiān)督。依據(jù)事務(wù)處理要求，出納人員要逐日逐筆掛號現(xiàn)金日記賬，每日結(jié)出金額，與現(xiàn)金實(shí)稀有進(jìn)行核對，要逐日逐筆掛號銀行存款日記賬，定時(shí)從銀行打印對賬單，進(jìn)行銀行存款的賬實(shí)核對，對保管的有價(jià)證券要依據(jù)有價(jià)證券的品種掛號明細(xì)賬或備查賬，定時(shí)進(jìn)行賬實(shí)核對。

三、提高出納工作質(zhì)量的建議

(一)從加強(qiáng)自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)方面

會(huì)計(jì)工作中最基本的崗位是出納。出納員的工作時(shí)間性比較強(qiáng)，要每天進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)，月初要與銀行對賬；工作隨機(jī)性比較強(qiáng)，備用金缺乏時(shí)要及時(shí)到銀行提取，費(fèi)用報(bào)銷隨來隨報(bào)等；工作內(nèi)容較雜亂，有必要仔細(xì)填制收據(jù)、蓋好印章后，依據(jù)要求請領(lǐng)導(dǎo)審批才能夠劃撥金錢。要想做一名好的出納人員，有必要規(guī)矩工作態(tài)度，建立優(yōu)良的工作作風(fēng)，全面了解出納工作的特色、功能，把積極向上的熱情投入到工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的一個(gè)重要崗位是出納，出納有特定的工作規(guī)范及操作要求。憑證的填寫以及如何記賬是有考究的，就連保險(xiǎn)柜的管理和運(yùn)用也是很有學(xué)識(shí)的。所以，要想做好出納工作，首先要承受專業(yè)的教育，還要不斷在實(shí)踐中累積經(jīng)歷，了解運(yùn)用現(xiàn)代化工作東西并掌握出納工作的方法。

(二)從加強(qiáng)制度建設(shè)方面

1.樹立完善的會(huì)計(jì)管理體制，進(jìn)步出納工作透明度。導(dǎo)致現(xiàn)金管理信息嚴(yán)峻失真最直接、最蔭蔽且損害最大的原因是企業(yè)管理員指派、要求出納人員進(jìn)行造假。所以，會(huì)計(jì)管理體制要習(xí)慣商場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)金管理主體多元化的需求，實(shí)施出納員統(tǒng)管統(tǒng)派制、出納員委派制、運(yùn)用會(huì)計(jì)結(jié)算中心管理等，到達(dá)凈化出納工作環(huán)境的意圖，然后使出納人員免受外部環(huán)境的影響，更好地處理現(xiàn)金管理信息失真問題。2.樹立出納人員職業(yè)道德自律機(jī)制。實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的方法，由各級財(cái)務(wù)部門主管出納工作，這樣的管理方法盡管具有強(qiáng)制性和威望性，可是自律性則不強(qiáng)。所以，要學(xué)習(xí)世界經(jīng)歷，捉住年展干流，建立一個(gè)比較威望的出納員職業(yè)自律組織，這樣能夠監(jiān)督出納人員職業(yè)道德的恪守，并給優(yōu)異的出納人員和團(tuán)體頒發(fā)獎(jiǎng)賞。一起，還能夠處理出納工作中遇到的問題，保護(hù)出納人員的合法權(quán)益。總而言之，出納人員的職業(yè)道德管理體制應(yīng)將政府行為和職業(yè)自律結(jié)合起來，在發(fā)起職業(yè)自律的一起，政府要根據(jù)自己的職權(quán)范圍加大力度對違背職業(yè)道德的行為進(jìn)行整治。

四、結(jié)語

出納工作是財(cái)會(huì)組織的一個(gè)重要崗位，是財(cái)政工作的一個(gè)組成部分，財(cái)政工作能否正常打開要取決于納工作的好壞。因而，想做好出納工作絕不是那么簡單的，有必要具有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)技能：在具有必定財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的一起，還要具有較高的處理出納業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)水平緩較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。不只“快”和“準(zhǔn)”，并在快與準(zhǔn)之間尋求到二者的平衡。

參考文獻(xiàn)：

[1]戎艷.淺議出納工作在財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)息,2015(2):276-277.

[2]謝錫芬.出納在會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)的作用、存在的問題與對策[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2015(5):77-78.

出納工作中存在的問題范文第2篇

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過去了，在三個(gè)月的出納工作中，對出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。

回顧三個(gè)月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談

以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是"調(diào)蟲小技"，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用"輕松"來形容，絕非"雕蟲小技"，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近三個(gè)月工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

出納崗位試用期工作總結(jié)范文二

對自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉，兩個(gè)月試用期已經(jīng)過去。也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，公司總和會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司同仁的幫助下，新的崗位中，對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認(rèn)識(shí)和深入的學(xué)習(xí)。

現(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：

一、一個(gè)人面對新的城市、新的工作。都有一個(gè)從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個(gè)良好的心態(tài)—虛心的積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關(guān)鍵，于是努力把自己的心態(tài)調(diào)整到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對新的工作挑戰(zhàn)。

二、這期間辦理費(fèi)用報(bào)銷，1嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求。現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報(bào)告單。

4填寫稅務(wù)申報(bào)表。

工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，5完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。經(jīng)過兩個(gè)月的試用期。做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗(yàn)對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識(shí)和體會(huì)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關(guān)心和支持。

三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容。財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。

必須具備以下的基本要求：作為一個(gè)合格的出納。

不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。一.學(xué)習(xí)、解和掌握政策法規(guī)和公司制度。

發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)。既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。

今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，五.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。當(dāng)然。還要不斷的努力學(xué)習(xí)國家出臺(tái)的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和今后公司開展的工作。

與時(shí)俱進(jìn)，以上是對本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì)和總結(jié)。以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時(shí)，要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關(guān)心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，真誠的表示感謝!

出納崗位試用期工作總結(jié)范文三

時(shí)光一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年，作為公司的新人，我深深地為我的企業(yè)感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領(lǐng)導(dǎo)不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業(yè)的一員了，在此對我個(gè)人在這一個(gè)月的工作做出總結(jié)，對20xx年的工作做出計(jì)劃。

20xx年12月，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

一.思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

本人認(rèn)真遵守內(nèi)務(wù)條令，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，當(dāng)需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)工作，能夠按時(shí)完成;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。工作中任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，積極要求上進(jìn)。

二.工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

我在財(cái)務(wù)部門的工作崗位是出納。崗位責(zé)任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務(wù)辦理及結(jié)算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財(cái)務(wù)核對，手寫支票工資及獎(jiǎng)金的核對和發(fā)放。回顧這一個(gè)月的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，積極配合同事之間的工作。首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，我更加的熟練了出納工作。同時(shí)，充分的認(rèn)識(shí)到在出納這個(gè)工作崗位上一定要做到堅(jiān)持原則，責(zé)任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識(shí)，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價(jià)值。

其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個(gè)方面盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時(shí)，順利的完成了如下工作：1.嚴(yán)格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向主管會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時(shí)，做到及時(shí)反映，及時(shí)處理。2.及時(shí)回收單位各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)回收現(xiàn)金存入銀行。3.根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)的發(fā)放工作。4.堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款。

三.存在的不足與20xx年計(jì)劃：

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)不夠。我個(gè)人的理論基礎(chǔ)，專業(yè)知識(shí)、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計(jì)劃是：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。參加會(huì)計(jì)的再教育學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。2嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當(dāng)面點(diǎn)清，防止工作出現(xiàn)差錯(cuò)。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平時(shí)工作更認(rèn)真仔細(xì)，作為對發(fā)票最后一關(guān)審查，一定要堅(jiān)持原則，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全，內(nèi)容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅(jiān)決不予報(bào)銷。

3、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬做到日清月結(jié)保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。

4、及時(shí)核對銀行存款做到賬款相符管理好相關(guān)憑證防止丟失。

5、與部門會(huì)計(jì)人員密切配合做到相互支持、配合。

出納工作中存在的問題范文第3篇

關(guān)鍵字：部隊(duì)出納工作 特點(diǎn) 問題 對策

中圖分類號：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號：1004-4914（2016）10-142-02

出納工作是部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的重要組成內(nèi)容，是保護(hù)部隊(duì)財(cái)產(chǎn)的前沿陣地，擔(dān)負(fù)著現(xiàn)金收付及保管、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和各種票據(jù)的使用等重要任務(wù)。尤其是最近幾年，在經(jīng)濟(jì)體制架構(gòu)不斷完善與調(diào)整的推動(dòng)作用下，部隊(duì)也開始紛紛推進(jìn)財(cái)務(wù)制度的改革，出納工作的重要性日益凸顯。但立足我國部隊(duì)現(xiàn)狀，出納工作仍舊存在多方面的不足。在此背景下，傳統(tǒng)的工作模式已無法滿足當(dāng)下的發(fā)展需求，出納工作的使命也無法得到最佳發(fā)揮，工作質(zhì)量日益低下，直接影響到財(cái)務(wù)管理的職能。鑒于此，有關(guān)職能部門和人員應(yīng)立足部隊(duì)單位發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真面對出納工作中存在的問題，不斷探索與分析，以找出可行性的防范對策，發(fā)揮出納工作的職能效益，為部隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展注入養(yǎng)分。

一、部隊(duì)出納工作的特點(diǎn)

任何事物和工作都有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，出納工作作為部隊(duì)財(cái)務(wù)工作的組成要素，它不僅具有一般財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)屬性，同時(shí)它作為一個(gè)專門的崗位、一項(xiàng)專門的技術(shù)，又具備了特有的工作特點(diǎn)。

（一）專業(yè)性

出納工作作為部隊(duì)財(cái)務(wù)部門的一個(gè)關(guān)鍵崗位，其配備有專業(yè)的操作技術(shù)人員和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章條例。如何規(guī)范填寫結(jié)算憑證，如何做好出納日記賬本等都有著明確的要求；隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，保密技術(shù)也獲得了升級與完善，如何使用與管理保險(xiǎn)柜都需要有一定的專業(yè)知識(shí)。可見，要想做好出納工作，不僅要求出納人員經(jīng)過專業(yè)的技能培養(yǎng)，掌握專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也需要他們在日常的工作實(shí)踐中不斷探索、積累經(jīng)驗(yàn)，掌握工作要領(lǐng)，提高工作效率。

（二）政策性

部隊(duì)是國家機(jī)關(guān)單位，這一屬性也決定了其在開展出納工作時(shí)要依照國家政府頒發(fā)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和部隊(duì)制定的財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例進(jìn)行。《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》把出納工作納入了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系中，并對出納工作提出了明確的要求和具體的規(guī)定。出納人員必須要依據(jù)這些法規(guī)政策，按章辦事，才能做好出納工作。

（三）社會(huì)性

出納工作主要負(fù)責(zé)部隊(duì)貨幣資金的收付、存取、保管等工作，而這些活動(dòng)又置身于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)這個(gè)大環(huán)境之中，和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)有著直接性的緊密聯(lián)系。一旦部隊(duì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，那么出納員也必然會(huì)和對方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。顯而易見，部隊(duì)的出納工作具有廣泛的社會(huì)性。

（四）時(shí)效性

在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制條件下，部隊(duì)出納人員面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在此背景下，出納人員所面臨的貨幣資金收付業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出了嚴(yán)格的時(shí)間限制條件，必須要按時(shí)按質(zhì)按量完成，才能保證出納工作的效率和質(zhì)量。這同時(shí)也呈現(xiàn)了出納工作所具備時(shí)效性的特點(diǎn)。

二、部隊(duì)出納工作存在的問題

（一）缺乏先進(jìn)的工作理念

出納工作是部隊(duì)財(cái)務(wù)管理體系的重要組成元素，其貫穿到整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程，發(fā)揮著承前啟后的作用。出納工作不僅僅能夠保證資金的安全以及合理使用，還可以影響到部隊(duì)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和效率。然而，部隊(duì)在開展出納工作時(shí)，缺乏相應(yīng)的理念，往往會(huì)忽視引入符合部隊(duì)實(shí)際的指標(biāo)，用一些先進(jìn)的方法開展出納活動(dòng)。因循守舊的工作理念和方法無法適應(yīng)當(dāng)前的出納工作需要，使得出納工作喪失了自身所應(yīng)具備的意義，其自身所應(yīng)具備的功能效應(yīng)在此過程中也大打折扣。此外，部隊(duì)的管理層以及一些負(fù)責(zé)人員對出納仍舊存在一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為出納就是收收錢、跑跑腿，無需任何的技術(shù)水平，更別說專業(yè)技能了。思想上的忽視給出納工作的良性運(yùn)轉(zhuǎn)及日后發(fā)展帶來了極大的困擾和隱患。

（二）欠缺完善的財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度是確保財(cái)務(wù)管理活動(dòng)順利進(jìn)行的前提基礎(chǔ)與保障，同時(shí)也是出納人員開展出納工作的依據(jù)。盡管這些年來部隊(duì)機(jī)關(guān)加大了財(cái)務(wù)管理工作的重視力度，并建立了一系列與之相關(guān)的管理制度，然而這些制度與部隊(duì)實(shí)際相脫離，缺乏實(shí)效性，只是為了應(yīng)付上級部門的檢查，制度建設(shè)流于形式，毫無約束力。欠缺了完善的財(cái)務(wù)管理制度作為支撐，出納工作在實(shí)施的過程中無章可循，工作水平也以此停滯不前。

（三）人員隊(duì)伍建設(shè)落后

市場經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，給部隊(duì)的出納工作注入了新的思路，與此同時(shí)也給出納人員提出了更高的挑戰(zhàn)和要求。要想有效發(fā)揮出納在部隊(duì)財(cái)務(wù)管理體系中的功能效應(yīng)，有關(guān)人員應(yīng)積極順應(yīng)時(shí)展潮流，積極領(lǐng)會(huì)市場改革精神，并將其付諸實(shí)踐。然而，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際，我們可以看到出納人員安于現(xiàn)狀，并沒有對時(shí)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行有效的補(bǔ)充，他們的業(yè)務(wù)操作能力也在安逸的日子中逐步落后于社會(huì)，與時(shí)代脫軌，這對于部隊(duì)的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。

三、新時(shí)期下部隊(duì)出納工作的防范對策

出納工作中存在的問題范文第4篇

回顧三個(gè)月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談

以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

出納工作中存在的問題范文第5篇

回顧三個(gè)月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡談

以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實(shí)踐過，總認(rèn)為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯(cuò)誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實(shí)在是太弱了，筆畫不連，字就不會(huì)寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因?yàn)闆]有問題擺在我們面前，成果都是面對一個(gè)一個(gè)具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報(bào)表。

9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。