財務共享服務理論基礎
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財務共享服務理論基礎范文第1篇
( 一) 改革財務管理專業(yè)實踐教學的必要性
隨著信息技術在財務管理領域的廣泛應用，財務人員的職能從單一的會計電算化管理過渡到財務集中管理，再轉型到財務共享服務。財務共享服務管理模式與其他管理模式存在一定的差異，傳統(tǒng)的財務角色一般局限于財務核算階段，側重于提供企業(yè)的經(jīng)營結果，往往無法起到事前控制、事中監(jiān)督的作用; 在財務共享服務下可以將傳統(tǒng)的核算工作轉向財務共享中心，財務人員可以將更多的時間轉向財務管控、預算管理、監(jiān)督等財務管理方面的工作。目前，我國高校財務管理專業(yè)大多通過課堂仿真模擬實訓、校內(nèi)實驗室實訓、校外實訓基地、畢業(yè)實習等方式開展實踐教學，實踐教學往往定位于簡單重復的財務核算。在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術不斷進步的背景下，高校如何開展科學合理的實踐教學，實現(xiàn)財務人員的成功轉型，進而推進財務共享服務的建設進程，成為本科財務管理專業(yè)實踐教學面臨的一大困難和挑戰(zhàn)。
( 二) 改革財務管理專業(yè)實踐教學的迫切性
1. 實踐課程體系設置不完整。財務管理專業(yè)現(xiàn)有的實踐課程多以簡單的財務核算業(yè)務、基礎的財務管理工作、傳統(tǒng)的審計實施流程為主，與財務共享服務相關的實踐課程卻沒有開放，學生對此方面知識缺乏實訓的機會，使得學生在專業(yè)課程學習后，無法真正全面了解財務共享服務模式這種新型的組織管理方式在企業(yè)中的具體運用，這不利于培養(yǎng)學生綜合運用知識的能力。
2.實踐教學方法實效性較差。財務管理專業(yè)實踐教學方法主要是模擬仿真實訓、學科競賽、案例教學、到實習基地參觀實習等傳統(tǒng)教學方法。其中，模擬仿真實訓和學科競賽都缺少財務共享服務平臺的操作，跟不上當前信息技術的發(fā)展，難以滿足當前經(jīng)濟社會發(fā)展對財務管理人才的要求; 案例教學在案例的設計、討論、啟發(fā)等環(huán)節(jié)不能很好地激發(fā)學生的學習興趣，案例教學效果欠佳; 到實習基地參觀實習很難系統(tǒng)、綜合、全面地了解企業(yè)的具體情況，學生實習缺乏積極性，收效甚微。
3.教師實踐能力不足。財務管理專業(yè)的教師不僅要有豐富的理論知識儲備，還要有豐富的財務管理實踐經(jīng)驗。然而，我國高校中財務管理專業(yè)的任課教師多為博士、碩士，他們具有扎實的專業(yè)理論基礎，但對企業(yè)具體控制環(huán)境和項目具體運作缺乏實踐認識，缺乏跨專業(yè)的全面知識能力以及進行財務共享服務平臺的操作能力。可以說，教師實踐能力的不足，已經(jīng)成為阻礙高校開展實踐教學的一大障礙。
三、財務共享服務下三元循環(huán)實踐教學設計
( 一) 前置外循環(huán)
繼環(huán)渤海集群、長三角集群、珠三角集群傳統(tǒng)區(qū)域后，安徽省作為財務共享服務中心降本增效的優(yōu)先選擇區(qū)域，對安徽省高校人才培養(yǎng)模式提出了新的要求。為避免產(chǎn)生結構性失業(yè)問題，首先要明確: 地方財務共享服務發(fā)展需要哪些人才? 企業(yè)對高校人才的職業(yè)能力需求是什么? 高校如何實現(xiàn)地方財務共享服務發(fā)展的人才支撐功能?
要做好前置外循環(huán)，考慮從兩方面入手: 第一，廣泛調(diào)研財務共享服務發(fā)展對人才技能要求，尤其應針對已經(jīng)實施或計劃實施財務共享服務的跨國公司、集團企業(yè)、國有企業(yè)等; 第二，與前瞻性的實施財務共享服務的企業(yè)合作，這些企業(yè)往往是信息技術領先者。當然，調(diào)研可以考慮采用信息化或互聯(lián)網(wǎng)的手段進行，使數(shù)據(jù)的采集與整理更加高效。前置外循環(huán)可以為高校人才培養(yǎng)方案的制定或修訂提供依據(jù)，哪些技術應納入人才培養(yǎng)方案、哪些需要從現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案中剔除，使得高校實踐課程更具針對性、綜合性、創(chuàng)新性。
( 二) 培養(yǎng)內(nèi)循環(huán)
培養(yǎng)內(nèi)循環(huán)是解決財務管理專業(yè)建設、人才培養(yǎng)問題的核心，分以下三步進行:
第一步，進行實踐教學模塊設計。以滁州學院財務管理專業(yè)為例，結合人才培養(yǎng)方案中設定的實踐教學環(huán)節(jié)( 即課程實踐、實踐課程、集中安排的實踐教學) ，將實踐教學設計成六大模塊。
第二步，組織安排實施。目前經(jīng)管學院已經(jīng)建成會計綜合模擬實驗室以及ERP 模擬實驗室，為模塊化實踐教學的開展提供了教學場所和教學設施基礎。同時，學院通過制定詳細的教學計劃、創(chuàng)新教學方法、引進教學資源、加強師資隊伍建設、促進校企合作等途徑，以保障模塊化實踐教學的正常開展。目前，很多高校實踐教學在全部教學課時中所占的比例較少，這極不利于模塊化實踐教學的實施。因此，在學歷課堂之外積極開展第二課堂能夠很好地解決實踐教學課時量不足問題，即將一些職業(yè)技能的學習轉移到第二課堂( 例如我校開展的暑期小學期) ，利用課前、課后進行有效補充。
第三步，建立考核評價機制。實踐教學的考核評價包括兩方面的內(nèi)容: 一是對學生實踐能力的評價，二是對教師授課質(zhì)量的考核。首先，對學生實踐能力進行考核時，以學生是否具備相應職業(yè)技能作為評判依據(jù)。要對學生在實踐教學過程中的具體表現(xiàn)、實驗報告、實習日記、實習報告以及工作成果進行客觀評定，并充分征求實習單位的反饋意見; 對于畢業(yè)論文的評定，以學生能否將書本理論與教學實踐相結合解決企業(yè)的實際問題加以評價。其次，對教師授課質(zhì)量的考核可通過學生網(wǎng)上評教、檢查實踐教學教案、檢查實習指導記錄、帶隊參賽成績等多方面進行，對授課質(zhì)量高、教學成果優(yōu)異的教師進行適當獎勵。
( 三) 后置外循環(huán)
后置外循環(huán)是借助互聯(lián)網(wǎng)將學生的實踐能力直接開放給用人單位，讓用人單位能夠全程了解學生從大一到大四的培養(yǎng)效果，做到企業(yè)用人可視化。借助互聯(lián)網(wǎng)，可以將每個學生的能力曲線圖立體化呈現(xiàn)給用人單位，同時能夠給用人單位做每個學生樣本與崗位職業(yè)標準能力比對，讓用人單位能夠精準判斷學生的實踐能力情況，這對學生實習、就業(yè)作用巨大。
財務共享服務理論基礎范文第2篇
關鍵詞：企業(yè)管理；會計內(nèi)部控制；財務共享；風險
在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下，很多企業(yè)加快了規(guī)模化發(fā)展步伐，通過建立分公司的形式占據(jù)更多的市場份額。但是一些企業(yè)由于分公司的增加而不得不對財務部門進行調(diào)整或重置，結果相關業(yè)務處理重復、信息冗余，核算量增多等問題逐級凸顯。下文將圍繞這一課題展開具體探討。
一、企業(yè)財務共享模式的理論支撐
財務共享是指在信息技術的基礎上，在處理會計業(yè)務時充分運用流程化手段進行處理。這一財務共享模式在管理學中被視為是共享服務的一個延伸，而共享服務是隨著跨國集團多層級、多組織機構的管理而逐漸興起的，形成于上世紀80年代，現(xiàn)已廣泛應用于各行業(yè)企業(yè)管理模式中。
二、財務共享中心模式在會計內(nèi)控中的作用
第一，降低成本。財務共享中心模式的處理流程具有規(guī)范性、統(tǒng)一性、標準性，在大大降低直接成本的同時，還能提高財務管理質(zhì)量。實施財務共享中心管理模式，使得企業(yè)在對總賬、應付賬款、應收賬款以及固定資產(chǎn)等會計業(yè)務進行處理時，不再由子公司進行核算，而是通過信息資源共享的形式由總公司進行集中化處理。
第二，提高風險管控能力。企業(yè)在實施財務中心管理模式后，實行統(tǒng)一標準對企業(yè)整體進行規(guī)劃，不僅能夠使項目事前控制得到一定增強，而且在現(xiàn)代化信息技術的輔助下，還能夠有效消除信息孤島，使企業(yè)對子公司的經(jīng)營管理情況有更為細致的了解，便于及時采取措施控制和防范風險的發(fā)生，強化企業(yè)風險管控能力。
第三，實現(xiàn)會計信息實時傳遞。以往會計信息多數(shù)是以各級會計部門層層上報的形式進行傳遞的，這樣不僅速度慢，且在傳遞過程中可能出現(xiàn)信息失真的情況。而應用財務共享中心模式后，財務部門可運用“ERP系統(tǒng)”使信息傳遞流程更加規(guī)范標準，信息傳遞更加實時、透明。
第四，夯實核心競爭力。市場經(jīng)濟下，國內(nèi)企業(yè)間競爭非常激烈，正確的決策對企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標至關重要，而實施企業(yè)財務共享中心模式能夠為企業(yè)管理提供科學決策，并能為預算管理和資金管理工作提供數(shù)據(jù)支持，確保企業(yè)保持一定核心競爭力。
三、企業(yè)財務共享模式存在的會計內(nèi)控風險
（一）財會系統(tǒng)風險
大多數(shù)企業(yè)財務共享中心都離不開IT系統(tǒng)集成，但仍有多數(shù)企業(yè)財務信息系統(tǒng)仍舊建立在原有的財務軟件基礎上，與其他子系統(tǒng)的端口未能實現(xiàn)連接，沒有構建真正的ERP系統(tǒng)，導致會計實務操作過程繁瑣復雜，需要在各個不同系統(tǒng)之間來回切換，而一旦切換出現(xiàn)連接不穩(wěn)定的情況，系統(tǒng)數(shù)據(jù)將無法實現(xiàn)同步。
（二）企業(yè)架構風險
通常，企業(yè)在實施財務共享中心模式后，將會面臨財務部門組織架構調(diào)整問題，其涉及人員調(diào)整、管理權限調(diào)整以及利益劃分等。這樣一來，一些子公司原本是采取獨立核算的財務管理方式，調(diào)整后財務資源將被劃到總公司中，不僅使得子公司財務工作賬務處理空間縮小，還將限制子公司管理層資金使用的自由度，由此，難免會造成一些人員對財務共享中心模式持有抵觸情緒，不積極配合企業(yè)財務工作，最終導致財務共享中心模式實施進程緩慢，對企業(yè)發(fā)展非常不利。
（三）業(yè)務程序風險
企業(yè)在運行財務共享中心過程中，各個部門都需要有一個過渡期，以實現(xiàn)對新的業(yè)務流程的適應和消化。因此，要實現(xiàn)會計業(yè)務處理的統(tǒng)一性，各個子公司需要配合總公司的要求而變更相應業(yè)務單元，因此，這一過程中難免出現(xiàn)疏漏和錯誤，從而導致會計信息的準確性、真實性、完整性受到一定影響，進而影響企業(yè)會計工作的順利開展。
（四）法律政策風險
由于各個地區(qū)的具體法律環(huán)境以及稅收政策存在差異性，企業(yè)在運行財務共享中心時不可避免將出現(xiàn)一定屏障，所以，總公司必須綜合考慮各個地區(qū)、地方稅收優(yōu)惠和財政補貼等情況，根據(jù)情況的不同分別處理。
四、改善企業(yè)會計內(nèi)部控制效果的相關建議
（一）建立健全企業(yè)架構
即要求各部門都能夠明確知悉各自職能與義務，對財務部門和內(nèi)控部門進行合理的事權劃分，從而形成一套健全的內(nèi)部監(jiān)控體系。其中，財務部門應當根據(jù)《會計法》等相關法律的要求，制定出一套完整的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，加強對于會計相關崗位的監(jiān)督和檢查，對財務人員的行為進行規(guī)劃和約束，通過對財務風險的預防，使企業(yè)財產(chǎn)安全得以最大程度的保障。而內(nèi)部監(jiān)控部門則應當從企業(yè)實際情況出發(fā)，制定出合理的《內(nèi)部控制手冊》以及企業(yè)風險管理制度，同時加強對各部門的監(jiān)督檢查，定期進行內(nèi)控檢查的考核與評價。通過上述措施對企業(yè)結構的完善，以進一步促使企業(yè)各部門恪盡職守，為企業(yè)內(nèi)部控制與管理建設的順利進行保駕護航。
（二）優(yōu)化財務共享模式服務流程
相較于國外發(fā)達國家，我國企業(yè)實施財務共享服務模式時間較短，缺乏實際經(jīng)驗，所以，企業(yè)應當基于具體情況，有針對性地開展優(yōu)化財務共享信息服務流程的措施。具體地說，企業(yè)財務部門要對各個子公司所反饋的信息進行整合、統(tǒng)計，然后兼顧子公司財務情況和當?shù)卣ㄒ?guī)章程，制定一套科學合理的會計業(yè)務處理流程，必要時可以適當放寬要求，妥善處理各方關系。其次，要在實際財務工作中總結經(jīng)驗，通過搭建學習、交流、考察平臺的方式，積極學習同行企業(yè)成功的管理經(jīng)驗，規(guī)范報銷、報賬、記賬、報稅等業(yè)務流程，采取軟性引導和硬性要求相結合的方式督促子公司及時變更相應的業(yè)務單元，為企業(yè)會計工作的順利開展奠定堅實基礎。
（三）加大內(nèi)控監(jiān)督管理力度
對此，可以從審計部門入手。這是建設與完善內(nèi)部控制的重要途徑，企業(yè)應給予應有重視，進一步完善內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，將審計部門的控制和監(jiān)督職能最大化，建立健全審計制度，設置獨立的審計部門，并配備專業(yè)人才，全面監(jiān)管內(nèi)部控制活動的進行。須注意的是，必須保證審計部門的獨立性和資金來源的透明度，以確保監(jiān)督的有效性，提高內(nèi)部控制管理的效率。此外，有條件的企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督機制，使之與內(nèi)部監(jiān)督制度緊密結合，共同監(jiān)督內(nèi)部控制活動的執(zhí)行情況，最大限度發(fā)揮監(jiān)督管束職能。
（四）基于企業(yè)需求構建信息系統(tǒng)
企業(yè)應當重視對自身財務共享中心系統(tǒng)的構建和完善，以發(fā)展需求目標為參考，投入一定人力、物力和財力安排專業(yè)人士，針對企業(yè)實際情況建立財務共享服務中心信息平臺，將財務系統(tǒng)、預算管理系統(tǒng)、電子報賬系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)總公司與子公司、財務部門與業(yè)務部門信息數(shù)據(jù)共享，使數(shù)據(jù)流、資金流和信息流更加暢通，保證信息數(shù)據(jù)的準確性、真實性、完整性。同時，加大對ERP系統(tǒng)的監(jiān)督管理力度，明確財務人員的職責和權限，在系統(tǒng)后臺設置嚴格的標準和權限，對于不符合標準和規(guī)定的報銷內(nèi)容和部分人員的越權行為，一律不予受理。
五、結語
綜上，企業(yè)在實施財務共享中心模式過程中，因主觀、客觀因素的影響，不可避免將有所疏漏和錯誤，從而影響會計信息的準確性、真實性、完整性，進而影響企業(yè)整體財務管理工作的順利開展。為有效解決這一問題，企業(yè)迫切需要構建一套完善的執(zhí)行制度，包括會計核算、財務管理、內(nèi)部審計等，以確保企業(yè)內(nèi)部控制體系的規(guī)范化；同時加強財務預算和管理，落實財務部門的具體實施情況，提高內(nèi)部控制管理工作的效率及內(nèi)控體系的可控性，最大限度保障內(nèi)部控制制度落到實處，行之有效。
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財務共享服務理論基礎范文第3篇
會計是一項經(jīng)濟管理活動，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計的作用不斷凸顯。長期以來，企業(yè)會計的作用拘泥于財務會計，其作用主要是對于企業(yè)經(jīng)濟活動的核算。而企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，核心在于管理。2014年10月27日，財政部了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，以期全面推進管理會計體系建設，充分挖掘管理潛力，實現(xiàn)經(jīng)濟轉型升級。但由于政府的配套指引措施不完善、企業(yè)缺乏主觀能動性等問題，管理會計體系的建立一直流于形式，未發(fā)揮其真正的管理職能。內(nèi)部控制是企業(yè)為實現(xiàn)其目標而實施的一系列控制活動，服務于企業(yè)的經(jīng)營管理，將企業(yè)內(nèi)部控制體系建設融入管理會計體系建設，既能加快組織目標的實現(xiàn)，又具有經(jīng)濟性。
二、文獻綜述
管理會計萌芽于20世紀初，以泰羅的科學管理學說為基礎，研究重點為企業(yè)成本確認。其發(fā)展主要經(jīng)歷了三個階段：一是執(zhí)行性管理會計，將事先計算引入到會計體系當中，實現(xiàn)事先計算、事中控制與事后分析相結合；二是決策性管理會計，將決策放在首位，服務于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；三是分析性管理會計，將管理快會計與數(shù)學、信息技術等學科相結合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供最優(yōu)決策。
我國對管理會計相關理論的研究晚于西方發(fā)達國家，經(jīng)過多年的理論探索以及實踐應用，包括全面預算管理、平衡計分卡、作業(yè)成本法、標準成本法等在內(nèi)的管理會計方法陸續(xù)應用于企業(yè)的經(jīng)營管理，管理會計實施初具成效。目前，我國學者對于管理會計的研究主要集中于其在企業(yè)實踐過程中所出現(xiàn)的具體問題。李建紅（2015）采用問卷調(diào)查的方式，研究得出管理會計實際應用中存在認識偏差，大量的管理會計方法并沒有在實踐中得到應用，同時，信息化水平低下，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享[1]。侯佳奇（2015）主要強調(diào)了財務人員在推動企業(yè)管理會計體系建設中的關鍵作用，指出每一名財務工作者都應順應新形勢的發(fā)展要求，主動調(diào)整工作思路，綜合運用管理會計的各種技能，全面推進管理會計體系建設[2]。王滿（2015）認為管理會計的當務之急是要讓企業(yè)各項數(shù)據(jù)成為有用的信息，依據(jù)信息進行管理，管理會計實踐應做到打造企業(yè)價值鏈、建立財務共享服務中心以及編制管理會計內(nèi)部報告[3]。張明明（2015）探討了我國管理會計信息化的進程，指出在信息化發(fā)展的今天，應以融合的視角，建立信息系統(tǒng)與會計系統(tǒng)有機融合的大系統(tǒng)[4]。
我國當前對管理會計體系建立的研究仍停留于探索階段，理論基礎仍不完善，無法應用于企業(yè)實踐。基于此，本文以經(jīng)濟轉型升級為契機，將內(nèi)部控制體系建設融于管理會計，以期促進企業(yè)管理會計體系建設的實現(xiàn)。
三、理論基礎
（一）基本概念
管理會計，區(qū)別于財務會計的監(jiān)督和核算職能，旨在利用財務會計提供的信息，運用管理的手段和方法，對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行決策和控制，實現(xiàn)企業(yè)價值的創(chuàng)造與維護。管理會計服務于企業(yè)內(nèi)部信息使用者，又被成為“內(nèi)部報告會計。”
內(nèi)部控制是由包括企業(yè)董事會、管理層以及基層員工在內(nèi)的全體實施的控制活動，其目標就是實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標、保證資產(chǎn)安全完整以及會計信息真實準確等。
（二）管理會計與內(nèi)部控制的聯(lián)系
1.產(chǎn)生基礎相同。管理會計與財務會計是依據(jù)報告對象不同而劃分的會計的兩個分支，它將會計學、管理學、數(shù)學、信息技術等學科相結合，產(chǎn)生于科學管理理論的企業(yè)實踐中，主要源于對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營成本的控制，起源于其內(nèi)部管理；內(nèi)部控制是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面控制，產(chǎn)生于企業(yè)所有權和經(jīng)營權兩權分離，為保護所有者的利益，防止管理層舞弊的發(fā)生，企業(yè)通過建立內(nèi)部控制體系加強自我管理與約束。由此，管理會計與內(nèi)部控制的產(chǎn)生都是企業(yè)內(nèi)部管理的需要，其產(chǎn)生基礎相同。
2.目標具有一致性。現(xiàn)代管理會計的職能主要是對企業(yè)過去財務會計所提供的信息進行進一步的加工、整理，通過一系列的管理方法，借助指標體系對經(jīng)濟活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差進行糾正，嚴密地進行定量分析，為管理層提供決策信息，從而提高決策的科學性與合理性，即解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來的有機結合，既能為經(jīng)營決策提供有效信息，又能幫助管理層制定各項商業(yè)戰(zhàn)略和融資計劃，同時還可幫助企業(yè)實施風險管理以及內(nèi)部控制程序等；企業(yè)內(nèi)部控制體系也分為事前防范、事中監(jiān)督、事后控制三個環(huán)節(jié)，它在經(jīng)濟管理和監(jiān)督中主要是確保會計信息的真實可靠，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利實施以及企業(yè)既定方針政策的貫徹實施等，包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素，管理旨在促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。由此，管理會計與內(nèi)部控制均服務于企業(yè)管理層的管理需要，目標具有一致性。
3.與財務會計息息相關。財務會計的主要職能是對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的核算與監(jiān)督，采用歷史成本計量方式，對于企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果進行記錄、分析以及報告，而這恰好是管理會計的信息來源，管理會計借助于財務會計提供的企業(yè)信息，向企業(yè)管理層提供進行相關決策的依據(jù)，二者緊密相連，形成不可分割的有機整體；內(nèi)部控制主要包括內(nèi)部會計控制以及內(nèi)部管理控制，內(nèi)部會計控制涉及到企業(yè)會計活動的各個方面，主要是要防止財務舞弊行為，確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整，不相容崗位相分離、預算控制以及財產(chǎn)定期清查制度等，都是在財務會計具體工作流程中，設計具體的內(nèi)部控制流程，確保企業(yè)財務會計目標的實現(xiàn)。由此，管理會計以及內(nèi)部控制在企業(yè)的推廣均離不開財務會計職能的發(fā)揮。
4.內(nèi)容和方法上相互融合。企業(yè)管理會計所采用的方法主要包括預測、決策、預算、控制、評價等，實質(zhì)是對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全方位的價值管理，重點集中于成本控制；內(nèi)部控制的方法通常包括職權分離、授權控制、審核批準控制、預算控制、財產(chǎn)保護控制、經(jīng)濟活動分析控制、績效考評控制、信息技術控制等，二者均借助于數(shù)學以及信息技術的發(fā)展，按照科學、高效的原則實現(xiàn)其基礎職能。
四、管理會計與內(nèi)部控制融合的必要性
（一）內(nèi)部控制為企業(yè)管理會計的推行提供可靠信息
管理會計職能的發(fā)揮依賴于財務會計提供的信息，作為一個有效的財務分析系統(tǒng)，財務信息的真實準確直接關系到企業(yè)管理層的經(jīng)營決策，而財務信息的真實完整依賴于內(nèi)部控制的作用，內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)會計確認、計量、記錄以及報告的各個環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制的順利實施能夠提高財務信息的真實性和可靠性，因此管理會計職能的實現(xiàn)依托于內(nèi)部控制，二者融合有利于推進管理會計體系的建設。
（二）管理會計能夠促進內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)的順利實施
內(nèi)部控制貫穿于企業(yè)管理的始終，在內(nèi)部控制體系的各個環(huán)節(jié)都離不開管理會計方法的應用，由此使得內(nèi)部控制的設計更加合理，執(zhí)行更加有效。尤其當前我國許多企業(yè)內(nèi)部控制僅僅停留于制度層面，內(nèi)部控制無法落地，將管理會計與內(nèi)部控制相融合，借助于管理會計的方法，構建全面、高效的內(nèi)部控制實施體系，促進內(nèi)部控制目標的實現(xiàn)。
五、管理會計與內(nèi)部控制融合的措施
（一）改善控制環(huán)境，為管理會計發(fā)展營造良好氛圍
內(nèi)部控制環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎，主要包括企業(yè)的治理環(huán)境、組織機制、責權機制、人力資源以及企業(yè)文化等，良好的控制環(huán)境是內(nèi)部控制順利實施的第一步。企業(yè)全面推進管理會計的實施，首先必須建立健全企業(yè)內(nèi)部治理機制，從內(nèi)部控制制度建設以及執(zhí)行入手，積極調(diào)動各個組織、部門及全體員工的積極性，按照不相容崗位相分離的原則建立組織機制，形成高效的企業(yè)治理機制，為企業(yè)管理會計實用價值的展現(xiàn)提供良好的執(zhí)行環(huán)境，進而提高企業(yè)自身的管理能力。
（二）建立風險評估機制，降低管理會計經(jīng)營風險
當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入改革陣痛期，經(jīng)濟轉型升級是當前經(jīng)濟建設的重中之重，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了巨大的轉變，企業(yè)所面臨的風險不斷增加。面對市場經(jīng)濟的不斷變革，企業(yè)必須時刻掌握市場信息，挖掘其自身以及潛在風險，在內(nèi)部控制體系建設中，對各個業(yè)務環(huán)節(jié)所具有的現(xiàn)行及潛在風險進行評估，建立風險識別機制，保證內(nèi)部控制的風險預見性，對未來的經(jīng)濟走向和市場變動做出及時的處理，使企業(yè)管理會計能夠做出最優(yōu)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，確保管理會計的及時性、準確性。
（三）充分發(fā)揮審計的作用，確保管理會計以及內(nèi)部控制體系建設
一方面應充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用，強化對于內(nèi)部控制制度建設及其具體執(zhí)行的控制監(jiān)督，評價內(nèi)部控制的有效，發(fā)現(xiàn)其在實施過程中的問題，反饋于企業(yè)管理會計系統(tǒng)，不斷優(yōu)化內(nèi)部控制系統(tǒng)，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。另一方面應與民間審計相結合，客觀、公正的評價企業(yè)內(nèi)部控制體系的運行，全方位、多角度評價管理會計分析系統(tǒng)的職能，明確企業(yè)經(jīng)營管理過程中的突出性問題，從外部視角審視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
財務共享服務理論基礎范文第4篇
關鍵詞：保險監(jiān)管;償付能力
2001年12月11日,中國正式加入世界貿(mào)易組織(WTO)，中國保險業(yè)從此打開了通往世界保險市場的大門。對中國保險業(yè)來說,加入世貿(mào)組織不僅要面對保險市場競爭所提出的挑戰(zhàn),更重要的是對國際市場游戲規(guī)則的把握與認同。因此,了解國際保險監(jiān)管發(fā)展趨勢,借鑒國際保險監(jiān)管先進經(jīng)驗,對我國保險監(jiān)管體系的形成和制度建設提出可行的政策建議,是當務之急。
1.我國保險償付能力監(jiān)管現(xiàn)狀及其不足
我國目前采用的償付能力監(jiān)控指標是在借鑒歐盟償付能力額度制度和美國風險資本管理的基礎上形成的,其中包括定性和定量監(jiān)管兩個方面。定性監(jiān)管主要規(guī)定了保險條款、費率、準備金的提存,規(guī)定了保險公司單個風險自留額和全部風險自留額,并對保險公司的資金運用進行了規(guī)定;定量監(jiān)管主要是采用了英國的最低償付能力額度思路。但與實施這種保險償付能力監(jiān)管相配套的一系列制度體系和監(jiān)管指標尚有許多不合理、不完善之處。
1.1缺乏完整的保險會計準則體系。
保險公司不僅同一般企業(yè)一樣自主經(jīng)營、自負盈虧,而且還承擔著社會保障的責任,關乎廣大投保人的利益。保險公司的兩重性質(zhì)決定了其會計行為規(guī)范的兩重性:一方面需符合一般財務會計原則,其主要目的在于保證保險公司對外財務信息的披露,要求真實、公允地反映保險公司會計期間內(nèi)的經(jīng)營成果和資產(chǎn)負債表日的財務狀況,要求保險公司的財務信息與其他行業(yè)保持可比性;另一方面要符合監(jiān)管會計原則,主要服務于保險監(jiān)管當局為保證保單持有人利益而監(jiān)控保險公司償付能力的需要。因此,保險公司在會計制度的設計上,不僅需要建立適合于保險行業(yè)的財務會計制度,還需要重視監(jiān)管會計制度的建設。目前,國際上發(fā)達國家，如美國、日本都建立了專門的保險監(jiān)管會計制度,而我國僅于2004年下發(fā)了《保險公司償付能力報告編報規(guī)則——準則公告第1號:固定資產(chǎn)、土地使用權和計算機軟件(征求意見稿)》,保險監(jiān)管會計制度建設總體尚處于初始階段。
1.2缺乏統(tǒng)一的保險企業(yè)會計制度標準。
目前我國的保險企業(yè)會計制度實行兩種標準,一種是適行于上市公司和股份公司《金融保險企業(yè)會計制度》(2002年1月1日頒布),另一種是非上市和股份公司實行的《保險公司會計制度》(1999年1月1日頒布),兩種制度最大的區(qū)別是在《金融保險企業(yè)會計制度》中更加強調(diào)了會計的謹慎性原則,更有利于反映會計信息的真實性。由于兩種制度對會計要素的確認原則及方法不同,對評估保險公司的實際財務狀況及償付能力也會帶來直接影響。
1.3監(jiān)管指標不全面,預警作用不明顯。
保險財務監(jiān)管指標體系的建立不僅要做到滿足現(xiàn)狀,更要能夠對以前的財務狀況進行分析,并對以后的經(jīng)營態(tài)勢做出合理預測。我國在借鑒美國保險監(jiān)管指標體系基礎上建立的財務指標體系只是側重于公司盈利和經(jīng)營性風險的分析,涉及綜合性財務狀況和準備金方面的指標較少。而美國的保險監(jiān)管財務指標僅對產(chǎn)險公司就設立了11個指標,從綜合財務狀況、利潤經(jīng)營狀況、流動性和準備金等多方面來綜合考核公司的經(jīng)營狀況。我國只借鑒了美國監(jiān)管指標體系的一些指標,沒有設立一套類似于美國的對歷史數(shù)據(jù)財務狀況的追蹤分析系統(tǒng),在美國對歷史數(shù)據(jù)財務狀況的追蹤分析系統(tǒng)中3年前提出過警告的公司中,有80%的公司最終都破產(chǎn)了。
1.4缺乏對財務指標的動態(tài)監(jiān)管。
我國評估保險公司財務指標的償付能力是以1年內(nèi)公司認可資產(chǎn)減認可負債的差額作為標準的,只測算這一時期保險公司的靜態(tài)償付能力,沒有考慮保險公司長期持續(xù)經(jīng)營的要求,不能真實反映不同保險公司的實際償付能力。另一方面我國使用的一系列財務比率法是定量指標體系構成的,它們在選擇上是否恰當、合理,都會影響到預警系統(tǒng)的運行效率。在2003年下發(fā)的《保險公司最低償付能力額度及監(jiān)管指標管理規(guī)定》中只是從認可資產(chǎn)表、認可負債表、最低償付金額幾方面對保險公司的財務情況監(jiān)管,并沒有聯(lián)系保險公司在一定假設條件下的現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出及其對財務狀況的影響做出預測。
2.加強我國保險償付能力監(jiān)管的建議
2.1進一步重視并加強保險償付能力的監(jiān)管。
我國保險監(jiān)管當局對財險公司和壽險公司分別規(guī)定了最低償付能力標準,但這些規(guī)定并沒有被很好地執(zhí)行,一些中資保險公司償付能力管理的概念和風險選擇的意識不強,掛賠現(xiàn)象嚴重,整體償付能力依然薄弱。保險公司承擔著廣大被保險人可能發(fā)生保險事故而引致的賠償或給付責任,只有本身具有足夠的償付能力,才能保障被保險人的安全,增強消費者的信心。因此保險監(jiān)管應進一步重視并加強對保險公司的最低償付能力的考核,結合國情,參照國際慣例,改善目前最低償付能力的計算方法,使其更加科學化、合理化,確保保險公司對所承擔的風險具有足夠的賠償或給付能力,保證公司良好的財務穩(wěn)定性和較高的置信度。同時要注重建立應急機制和化解風險的渠道,一旦發(fā)現(xiàn)償付能力不足,應立刻采取諸如辦理再保險、轉讓業(yè)務、增加資本金、調(diào)整資產(chǎn)結構或是限期整頓、停止部分業(yè)務、直接接管等補救措施,重新塑造保險公司的財務信用體系,以維護社會保險園地的正常秩序,促進保險業(yè)務的健康發(fā)展。
2.2建立完善的保險業(yè)法定會計準則體系。
加快保險企業(yè)會計制度的規(guī)范化、標準化和統(tǒng)一化建設,認真研究并借鑒國外保險會計的規(guī)范和標準保險業(yè)法定會計準則體系,結合我國保險業(yè)發(fā)展實際和監(jiān)管要求,不斷建立完善體現(xiàn)保險行業(yè)特殊性的保險業(yè)會計準則體系。保險公司可以先按照保險行業(yè)通用會計準則(GAAP)編制通用會計報表,再按照保險法定會計準則(SAP)調(diào)整為監(jiān)理會計報表從而滿足投資者和監(jiān)管部門的不同需要。
2.3建立有預警性和評級等級制度的監(jiān)管模式。
集中保險公司的資產(chǎn)獲利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、投資收益、準備金充足率、資本金充足率等體現(xiàn)償付能力安全性的各項財務指標,并分析3到5年的財務跟蹤指標和財務評價等級制度,通過多年跟蹤的財務指標來分析發(fā)現(xiàn)保險公司經(jīng)營狀況的征兆,評價公司今后的發(fā)展趨勢,并且采用財務評價等級制度的方式對公司的大小和財務狀況進行分類,提高監(jiān)管的精細化程度。目前,以NAIC(全美保險監(jiān)督官協(xié)會)的IRIS(保險監(jiān)管信息系統(tǒng))和RBC(基于風險的資本管理方法)為代表的保險機構償付能力風險預警機制已經(jīng)在世界各國廣為應用,我國的保險監(jiān)管應盡快改變傳統(tǒng)的主觀性和經(jīng)驗性做法,加快監(jiān)管信息化建設,提高監(jiān)管效率和質(zhì)量。
2.4建立由靜態(tài)監(jiān)管向動態(tài)監(jiān)管轉變的監(jiān)管模式。
對保險公司償付能力進行動態(tài)監(jiān)管的主要內(nèi)容包括:(1)動態(tài)評價保險產(chǎn)品負債與其相對應資產(chǎn)的實際形態(tài)是否匹配;(2)不僅是對決算期進行評估,而且通過對未來任一時點現(xiàn)金流量狀態(tài)進行模擬,來反映和評估保險公司的所有經(jīng)營狀況;(3)借鑒美國做法進行利率假設,通過適當?shù)母怕史植紒泶_定利率和變化,并考慮公司的各種資產(chǎn)和負債的配置,將公司現(xiàn)金流公式化,計算出各種利率假設下公司的現(xiàn)金流入和流出,以此來評價公司的償付能力。
2.5加強保險行業(yè)自律。
成功有序的監(jiān)管離不開行業(yè)組織的自律配合,保險行業(yè)協(xié)會是保險人或保險中介機構組成的社會團體,其在規(guī)范保險市場方面發(fā)揮著政府監(jiān)管當局不具備的協(xié)調(diào)作用。因為行業(yè)組織在起市場主體間聯(lián)絡、信息、技術咨詢和共享服務等作用的同時,在某種程度上還能獨立充當市場秩序的維護者和行業(yè)經(jīng)營行為的仲裁者。監(jiān)管當局應積極支持保險行業(yè)組織的建設,以行業(yè)的自律擔負起監(jiān)管的輔助作用,通過保險行業(yè)協(xié)會加強各保險機構之間的交流與合作,維護保險市場正常的競爭秩序,從而避免同業(yè)過度競爭造成虧損和償付能力的不足。
2.6提高保險監(jiān)管從業(yè)人員的素質(zhì)。
加入WTO,中國保險監(jiān)管業(yè)面臨考驗,保險監(jiān)管從業(yè)人員素質(zhì)有待提高。加入WTO,意味著中國保險監(jiān)管在物質(zhì)或者有形的層面上迅速地向國際靠攏、與國際接軌,但保險監(jiān)管同時也是一種文化、一種理念,文化和理念上的轉變問題是不可能通過WTO或其他什么協(xié)議可以簡單解決的。但事實證明,有形和無形兩個層面之間是緊密相連的,二者既相互促進,又相互制約。只有達到協(xié)調(diào)一致,才能稱得上是有效的、與國際接軌的保險監(jiān)管。這里的關鍵問題是所有保險監(jiān)管從業(yè)人員的普遍素質(zhì)。從現(xiàn)狀看,我國保險監(jiān)管隊伍是相當不錯的,精練、充滿朝氣。但是必須看到,我們從事保險監(jiān)管的歷史畢竟太短,對市場經(jīng)濟和開放條件下保險監(jiān)管理念、技術和手段的了解、認識和掌握有限。在不少人的觀念中還留存著計劃經(jīng)濟和封閉經(jīng)濟體制下政府行為模式的烙印。人的觀念不轉變、素質(zhì)不提高,所謂的接軌是不會有生命力的。應當看到,在監(jiān)管機構、監(jiān)管形式和監(jiān)管內(nèi)容上,當前我國保險監(jiān)管與國際潮流不一致。比如,全球兼并盛行而我國的保險監(jiān)管則要求產(chǎn)、壽險分業(yè)經(jīng)營,國際保險監(jiān)管日趨放松對微觀層次的監(jiān)管而注意對償付能力的審查,我國卻強化對費率、條款的監(jiān)管。對此,一方面，我們應積極地予以正確評價,我國的保險監(jiān)管方面基本反映了我國的保險業(yè)水平及發(fā)展要求,如產(chǎn)、壽險分業(yè)經(jīng)營就促進了我國長期以來發(fā)展不足的壽險業(yè)務迅速增長,又如從全球購并歷史來看,合總是以分而發(fā)展為基礎的。另一方面,我們也應當從國際保險監(jiān)管中看到我國的發(fā)展趨勢。
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財務共享服務理論基礎范文第5篇
大數(shù)據(jù)作為信息技術變革的產(chǎn)物，對會計工作環(huán)境產(chǎn)生了極為重要的影響。大數(shù)據(jù)提供海量的會計處理對象要求企業(yè)在特定時期內(nèi)識別、挖掘有效的信息并完成轉化，從而保證會計信息的輸出質(zhì)量。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，會計領域對數(shù)據(jù)及信息的敏感程度迅速提高，企業(yè)的利益相關者對會計信息的時效性要求比以往任何時候都高；在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息源復雜細致、種類豐富，數(shù)據(jù)結構性明顯且獲取的方式更加便捷，企業(yè)的利益相關者可以根據(jù)自己的需求自由組合、處理和分析企業(yè)數(shù)據(jù)，不再滿足于以往的通過企業(yè)對外提供的財務報告來獲取信息，財務信息處理工作也會在一個較為開放的環(huán)境中完成，利益相關者能夠通過會計數(shù)據(jù)庫了解到他們所想要的信息，會計信息披露越來越趨于細致和全面；在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)的利益相關者獲取信息的成本更低，這就使得大量的實時的會計信息高速的在各個使用者手中傳播，使得信息的透明度更高，企業(yè)的會計信息不再是企業(yè)的商業(yè)秘密，這造成了企業(yè)會計信息的一定公開性，提高了企業(yè)在市場中會計信息的透明度。基于以上三點變化，造成了在大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)會計信息處理難度的加大。(一)首先，會計信息數(shù)據(jù)的基數(shù)龐大，各種各樣的信息交錯在一起，很難理出頭緒，要在海量的數(shù)據(jù)中挑選出有價值的會計信息工作量很大，并且因為數(shù)據(jù)的時效性很高，其變化速度很快，這也無疑加大了信息處理的難度。(二)會計信息數(shù)據(jù)“魚龍混雜”，會計信息龐大的數(shù)據(jù)基數(shù)，有價值的無價值的都混淆在一起。在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們信息的路徑很多成本很低，難免會有別有用心的人虛假消息用來混淆視聽，所以會計在提煉信息時需要辨別真?zhèn)涡枰Y選以保證信息的可靠性。(三)被披露的會計信息存在安全隱患，因為互聯(lián)網(wǎng)的特征，有些不是必須公布的企業(yè)會計信息也很有可能遭到來自互聯(lián)網(wǎng)的襲擊。顯然這會給企業(yè)的會計信息，甚至企業(yè)其他的非會計信息帶來極大的安全隱患。這不僅使得企業(yè)很難保守住自己的商業(yè)秘密，甚至會喪失核心競爭力，所以說在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的會計信息存在很大的安全隱患。(四)大數(shù)據(jù)的復雜設計和綜合運用，要求會計相關人員要具備專業(yè)化的數(shù)據(jù)分析和處理能力，使得會計工作的復雜程度更高。相對于傳統(tǒng)的會計工作，會計工作的內(nèi)容發(fā)生了很大的變化，會計工作人員不僅需要完成傳統(tǒng)會計應該完成的工作任務，而且還需要收集、整理和篩選數(shù)據(jù)，挖掘和提煉海量數(shù)據(jù)信息下有價值的內(nèi)容。大數(shù)據(jù)使得會計信息在企業(yè)經(jīng)營管理活動中的作用越來越突出。會計信息質(zhì)量的高低是利益相關者能否做出正確合理決策的關鍵。因此，在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升就成了最為重要的事情。
二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升路徑
大數(shù)據(jù)時代意味著數(shù)據(jù)即資源，企業(yè)在此背景下必須重視會計數(shù)據(jù)資源，需要對會計信息數(shù)據(jù)的整合處理建立優(yōu)質(zhì)高效的會計資源數(shù)據(jù)庫，需要對會計數(shù)據(jù)庫的利用配備科學島制度規(guī)范和合適的會計人員。
(一)加強互聯(lián)網(wǎng)會計法治建設
在大數(shù)據(jù)時代，財務云會計、信息共享服務、網(wǎng)絡會計服務和會計智能機器人等都告訴我們傳統(tǒng)記賬不適應這個時代了。大數(shù)據(jù)功能下的云計算將各類會計數(shù)據(jù)進行分析、比較和匯總，可以發(fā)揮出現(xiàn)代會計的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等的動態(tài)功能。加之在企業(yè)的經(jīng)紀業(yè)務中出現(xiàn)了O2O、P2P、B2C業(yè)務，現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》雖前后兩次修改，仍無法企業(yè)對相關業(yè)務的監(jiān)管。近年來，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，個別企業(yè)的會計利用互聯(lián)網(wǎng)進行偽造、篡改會計資料，發(fā)生會計犯罪的例子是存在的。信息源的復雜化使得會計信息輸入轉換的舞弊機會增多，加之人被物質(zhì)所誘惑可能在工作中喪失理性等都助長了會計人員的冒險意識。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，會計在網(wǎng)絡系統(tǒng)中計算機處于互聯(lián)狀態(tài)，每個會計人員所在的子系統(tǒng)甚至可以互相訪問，信息安全難以保證，系統(tǒng)中存在的信息也可能被別有用心的人篡改、盜竊或保存不妥而丟失，甚至遭遇黑客攻擊。因此，首先需要修改現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》相關內(nèi)容；其次還需制定出臺網(wǎng)絡會計法規(guī)，以防范和控制大數(shù)據(jù)給會計帶來的網(wǎng)絡風險；另外，應出臺監(jiān)管方面的相關法律法規(guī)，保護會計處理軟件的知識產(chǎn)權。
(二)提高會計工作人員的綜合素質(zhì)
會計工作人員對于會計信息質(zhì)量有著重要影響，所以應大力提高會計工作人員的法律意識，加強法律教育，使其明確法律界限，了解違法成本，從而使會計工作人員自覺的遵法守法，營造良好的會計環(huán)境，創(chuàng)造高質(zhì)量的會計信息。當前在企業(yè)中，個別會計缺乏公正的職業(yè)態(tài)度和精益求精的職業(yè)精神，編造會計憑證、會計賬簿和報表，有些會計利用虛報冒領甚至收入不入賬等手段偽造、損毀和隱匿會計資料，利用職務之便挪用甚至貪污公款，這些會計行為都助長了不正之風，侵害了企業(yè)利益。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，財會人員要與時俱進，堅定職業(yè)信念，培養(yǎng)崇高的政治修養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德品質(zhì)，養(yǎng)成高尚的道德情操，要具有高度社會責任感和正義感，要樹立堅定的法制意識，維護企業(yè)及利益相關者的利益。另外，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，現(xiàn)代會計人員要熟練掌握會計理論知識、會計法律法規(guī)和準則，要熟悉會計電算化系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術和數(shù)據(jù)庫原理，可以熟練運用信息技術進行財務分析、預測、決策和考核評價，在個人綜合業(yè)務素質(zhì)和大數(shù)據(jù)的要求相符合。
(三)構建新的會計職業(yè)水平測評標準
人力資源的價值評估在大數(shù)據(jù)時代是需要重視的一個問題。我國會計資格證取消后，會計職業(yè)的準入門檻就放低了。加之會計電算化系統(tǒng)的應用，一個會計會做憑證似乎就可以開展核算工作，這種認識是及其錯誤的。因此對于會計人員職業(yè)能力的評價和考核應該建立新的標準體系。在高等院校會計專業(yè)學生的教育方面，除了夯實扎實的理論基礎還要重視學生職業(yè)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在會計專業(yè)的課程設置上要增設強化會計能力的課程，完善課程體系，增加實訓課和創(chuàng)新課程，培養(yǎng)商能并重、學識貫通的高素質(zhì)會計人才，立足于會計專業(yè)學生的全面發(fā)展、個性發(fā)展，注重“商”的素質(zhì)、“能”的素質(zhì)、“識”的素質(zhì)循序培養(yǎng)、協(xié)同推進。在會計人員的職稱晉升上除了目前的三個級別的考試，還應該設置各個級別職稱對應的恪盡職責和能力要求，達不到標準的即使考試過關也不得予以聘任，初級階段以會計專業(yè)知識和基本法規(guī)及其應用為主，中級階段以會計政策的靈活運用及其管理能力為主，高級階段以決策水平和籌劃能力為主，各個階段設置對應的指標體系，既包括會計智商要求還包括會計情商要求。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息是第一生產(chǎn)力。企業(yè)提升會計信息的質(zhì)量，不僅有利于降低企業(yè)決策的風險，也為企業(yè)外部的利益相關者進行決策選擇提供了幫助。
參考文獻：
[1]夏振宇，杜萍.大數(shù)據(jù)環(huán)境下對企業(yè)會計信息質(zhì)量的思考[J].科技經(jīng)濟導刊，2018，26(08):31-33.
