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      調研工作進展情況匯報

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      調研工作進展情況匯報

      調研工作進展情況匯報范文第1篇

      一、領導高度重視,各項工作有序、穩步開展和推進

      地方調查隊管理辦公室3月18日成立以來得到了局黨組的高度重視和局內相關處室的大力支持。為了更好地開展工作我們在省內和外省充分開展調研工作,先后到××市、懷化、××、××、××、××等市州進行調查了解,赴江蘇、河南、××三省學習他們的管理模式和先進的工作經驗,召開全省地方調查隊負責人會議充分聽取他們的意見和建議。8月8日,省統計局在××召開了關于加強地方調查隊管理工作座談會。各市州統計局分管地方調查隊的局領導或地方企調隊、城調隊負責人以及部分縣市區統計局分管地方抽樣調查工作(分管地方調查隊)的局領導和省統計局相關處室的主要負責人參加了會議。在座談會上,各級地方調查隊建議省局下達可操作性文件,使下面有對口單位,規范市(州)、縣(市、區)成立地方調查機構,充實人員、經費等問題;各級政府、統計局應進一步加強對地方調查隊的支持;加強地方抽樣調查工作的宣傳,使調查戶更好的配合;加強對地方抽樣調查數據的管理,并明確管理、機構;加強對地方調查隊的管理和考核評比;國家調查總隊的調查超出國家點范圍的,必須經同級統計局批準;加強基層基礎工作建設,包括人員、設備、待遇等問題;提高數據質量,通過充分競爭來提高效率;協調好局隊關系,明確業務分工等九項建設性意見。聽完匯報后,省統計局黨組書記、局長張世平就如何開展好地方調查隊工作提出了"牢記宗旨、和諧發展、穩步推進、少說多做"四項工作原則,為地方調查隊管理辦公室開展工作明確了目標和方向。分管我們工作的黎新明副局長經常督促和過問我們的工作進展情況,給我們提要求、想辦法。省局還拿出40萬元經費補助市州地方調查隊業務工作,通過對基層的經費引導加強地方調查隊的管理,為我們開展好地方調查隊工作創造了寬松和諧的環境。目前,省地方調查隊辦公室正按照局黨組的要求,相繼開展了規模以下工業抽樣調查、城鎮住戶抽樣調查和信息報送等項工作,在各級地方調查隊的大力支持和配合下,各項工作進展順利并取得了一定的成績。如規模以下工業抽樣調查,上半年省局開始要求各市州上報數據,大家都處于摸索狀態和熟習業務的基礎上,數據報送有些地方不準時,數據質量不高。到三季度各地數據都按時上報,并且基本保證了數據質量;信息報送工作,九月份省局下發了《關于開展地方調查隊信息報送工作的通知》,各級地方調查隊都比較重視,認真開展信息搜集和上報工作。兩月來,各級調查隊共上報各類調查信息85條。

      二、體制不順,我們當前面臨的困難和問題比較突出

      1、職責不明,束縛了我們工作的開展。地方調查隊管理辦公室成立8個多月以來,省局還沒有對全省統計系統下發一個文件明確我們的職責。由于職責不明給我們工作的開展帶來了極大的不便。一些市州地方調查隊特別是縣一級統計局地方調查隊對于我們今后的工作能否開展起來,對于他們的調查數據省局能否認定還有疑慮,工作的積極性和主動性不強。

      2、工作環境不佳,給我們工作的開展帶來了阻力。和諧發展就要有一個和諧環境,"一個好漢三個幫",我們的工作也要得到各方的支持和配合。首先要得到國家的支持,我們的城鎮住戶和規模以下工業的調查方法和制度以及今后我們要開展的許多工作要跟國家調查方法和制度統一,就要經常與國家建立聯系,得到他們的指導和培訓;其次要加強與相關部門和局內處室聯系,得到他們的支持和配合;再次要加強與市州、縣市區調查隊的聯系,為他們解決工作中遇到的困難和問題,增強凝聚力,提高調查隊整個團隊的戰斗力,不斷提升統計服務水平。目前的環境下我們在國家統計局沒有對口處室業務上得不到他們的培訓和指導,相關部門(調查總隊)對我們的業務工作在技術上進行封鎖,工作上極不友好。局內我們的工作出現交叉,難協調。

      3、管理還不太順,有些工作難開展。2006年,國家調查隊體制改革后,國家統計局××調查總隊只管理國家調查網點,對國家統計局負責,這樣,調查總隊所承擔的國家許多調查項目,超出國家調查點的任務由地方調查隊承擔,使得地方調查隊在完成日常工作的同時還要承擔總隊布置的任務。地方調查隊的任務和業務經費開支加大,卻又得不到調查總隊足夠的業務經費補貼,已影響了地方統計調查工作的開展。如我們想開展價格調查地方調查隊人員不夠,縣市一級地方調查隊一名干部同時要負責多項工作,現有的工作都忙于應付別說開辟新的工作。

      三、今后的打算

      今后我們在“牢記宗旨、和諧發展、穩步推進、少說多做”四項工作原則下來開展我們的工作。

      一要加強對基層的培訓與指導,健全各項規章制度,進一步理清工作思路,作好規劃,制訂工作崗位職責將任務和目標落實到市州、到個人,按部就班地開展工作。

      二要進一步加強與部門的聯系,積極向領導匯報工作,爭取支持,創造好的工作環境和條件,在國家的文件精神指導下把工作做到位。

      三要進一步明確處內干部的責任,隨著工作的進一步深入,對每個干部的工作責任進一步細化。

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