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參照《作風(fēng)紀律建設(shè)年活動安排》,回顧上半年時間以來個人工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)了一定的問題,現(xiàn)剖析如下:
一、存在問題
1、思想作風(fēng)方面。忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí),放松了對人生觀和價值觀的改造,政治理論水平停滯不前,作為一名黨員,未能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己;領(lǐng)導(dǎo)方式上,過多的采用過去的一套老辦法,創(chuàng)新意識不強,沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實的不夠好,更多的是采取領(lǐng)導(dǎo)的意見和辦法,沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用;在日常工作中過不了人情關(guān),有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈,沒有做好廉潔自律;作為鎮(zhèn)人武部工作的負責(zé)人,不能認真履行工作職責(zé),對武裝工作過問的少,側(cè)重中心工作任務(wù)的多。
2、工作紀律方面。不能按時請銷假,客觀上違反工作紀律,不能按時上下班,沒有起到老同志的表率作用。
3、工作能力方面。過多地以領(lǐng)導(dǎo)身份自居,忽視基層干部要多下鄉(xiāng)、多做群眾工作、解決群眾田間地頭的實際問題,對具體工作的開展和落實不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法的多、新辦法的少,等靠思想嚴重。
4、改進服務(wù)水平,提高辦事效率,重樹形象。切實解決當(dāng)前存在的門難進、事難辦、臉難看等直接影響黨政形象的問題,從一點一滴做起,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟事業(yè)社會各項事業(yè)又快又好發(fā)展貢獻力量。
二、產(chǎn)生問題的原因
一是缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識不夠,工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴,不能時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
三、今后努力改正的方向
1、學(xué)習(xí)政治理論知識,切實增強責(zé)任感和使命感,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。
一、認真開展查擺
為確保剖析查擺階段工作健康有序開展,就如何開展剖析查擺階段工作進行了認真研究。根據(jù)上級要求,結(jié)合本職工作的實際情況,制定了帶領(lǐng)分管同志推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案和日程安排,并明確了工作目標(biāo)、具體步驟和要求。
二、帶頭查擺,確保活動引向深入
一是帶頭學(xué)習(xí)。搞好理論基礎(chǔ),是開展好專項活動的首要任務(wù),我在學(xué)習(xí)活動期間帶頭學(xué)習(xí),不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓展學(xué)習(xí)平臺,為全站干部職工做好學(xué)習(xí)表率。
二是帶頭寫心得。把自己科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃、合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度與同志們分享,充分發(fā)揮帶頭作用。
三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式,從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)等方面,以“三個代表”重要思想為鏡子,對照廉潔自律和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進行帶頭查擺。
三、查擺中存在的問題。
對自身在工作作風(fēng)、紀律、能力等方面存在的問題和不足,進行了深刻剖析,主要表現(xiàn)在三方面。
一是自我批評求真求實不夠。在自我批評時,都能結(jié)合自身實際情況,把自身存在的問題全盤托出,不回避問題,不掩飾矛盾,但對認真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因還不夠深入和具體。
二是互相批評坦誠互助不夠。在互相批評中,大家本著開誠布公、互相幫助的原則,既提不足和問題,又幫助批評對象對問題進行分析理解,但一些分管同志對相互的批評還不足,沒有更加全面和深刻的認識。
三是虛心接受端正態(tài)度不夠。對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的批評和建議沒有全部進行虛心接受,自認為別人還不如自己,不承認自身存在的工作還有不斷提高,作風(fēng)還有待轉(zhuǎn)變,服務(wù)有待提升的空間。
四、下一步工作計劃
一是進一步加大學(xué)習(xí)力度。剖析查擺階段的工作涉及到的突出問題,要將下一階段內(nèi)容開展好、組織好。加大學(xué)習(xí)力度,制定好切實可行的學(xué)習(xí)計劃,進一步增強廣學(xué)習(xí)、活動的主動性,通過有效的學(xué)習(xí)來促進各項工作的全面開展。
一、對增強責(zé)任心和執(zhí)行力重要性的認識
通過開展“找不足、尋差距、定措施、轉(zhuǎn)作風(fēng)” 自我反思,有利于進一步改進工作作風(fēng),提高自身對職責(zé)的履行力度,提高工作效率,樹立山西煤炭進出口集團財務(wù)管理中心良好形象,為2018年開展工作開好頭起好步,全面完成公司各項計劃目標(biāo)任務(wù)提供重要保證。
二、個人存在的問題及分析
通過自我剖析,我清醒的認識到了自身的差距和不足:一是精神面貌有一定的差距,容易自我滿足,工作積極性、主動性不夠高、工作激情明顯還存在較大的差距,需要不斷提升。二是卻缺乏持之以恒的精神,總是“理論上的巨人,行動上的矮子”,付諸實際行動一直是我需要加強的方面。三是做事缺乏條理性,當(dāng)很多項工作集中在一起的時候,我就會顯得有點手忙腳亂,完成工作也就不會那么順利, 有些力不從心。四是遇到困難容易退縮,雖然我也努力嘗試,但是卻很容易在一兩次失敗后就放棄了,存在較為嚴重的畏難情緒,難以克服自己的心理障礙,這方面的能力還有待提高。經(jīng)過上述對自身能力的不足和問題的剖析,如何理順工作的主次,及早圓滿完成各項工作是我亟待學(xué)習(xí)和解決的問題。我需要深入學(xué)習(xí),增添措施,樹立目標(biāo), 切實改善自身的不良作風(fēng)。
三、今后努力的方向
一、嚴格按照安排,狠抓七項工作
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神,《》,《華池縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進一步提高了干部職工的思想認識,端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育,充分發(fā)揚民主,廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上,繼續(xù)廣泛深入地征求意見,對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人,屬于對單位的意見進行了歸納整理。
三是認真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間,黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中,以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點,對老同志提出了積極向上的鼓勵意見,增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求,鼓勵年輕干部不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認真開展批評與自我批評,做到了與人為善,坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定,結(jié)合征求到的意見,撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源,并撰寫自查自糾報告。支部負責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料,對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進行了認真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題,逐項進行梳理,提出整改措施。并確定由專人負責(zé),采取掛牌銷號的方法,將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手,從小事做起,從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起,不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見,帶頭開展談心活動,帶頭自我剖析,帶頭開展批評與自我批評,帶頭邊查邊改,以實際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見,認真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。
二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機,努力抓好當(dāng)前工作
黨的群眾路線教育實踐活動的主題,是為民務(wù)實清廉。學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求,與教育實踐活動的主題是高度契合的。開展黨的群眾路線教育實踐活動,目的在于通過深入查擺和切實解決作風(fēng)上存在的突出問題,促使黨員、干部真正做到為民務(wù)實清廉,密切黨群干群關(guān)系,帶領(lǐng)群眾把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)推向前進。如果說反對形式主義、、享樂主義、奢靡之風(fēng)“”,是抓作風(fēng)建設(shè)的切入點,那么學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求,則是更好地固本培元。
焦裕祿精神的實質(zhì),就是為民務(wù)實清廉。把焦裕祿精神概括為“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻”。并指出,焦裕祿精神過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富。他強調(diào),從貫徹黨的群眾路線的角度看,要重點學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷,凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風(fēng),“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。的重要論述,深刻闡明了什么是焦裕祿精神、為什么要弘揚焦裕祿精神、如何弘揚焦裕祿精神,具有很強的理論性和指導(dǎo)性,為深入開展教育實踐活動提供了基本遵循。
“三嚴三實”的實質(zhì),同樣是為民務(wù)實清廉。現(xiàn)在作風(fēng)方面存在的種種問題,都與修身、用權(quán)、律己不嚴,謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實有關(guān)。焦裕祿同志就是“三嚴三實”的榜樣。他生活簡樸、勤儉辦事,總是吃苦在前、享受在后,衣帽鞋襪補了又補、縫了又縫。他嚴守黨規(guī)黨紀,從不利用手中權(quán)力為自己和親屬謀取好處。他親自起草非常有針對性的《干部十不準(zhǔn)》,立規(guī)矩,嚴執(zhí)行,真正做到了嚴于律己、潔身自好。他面對蘭考自然災(zāi)害肆虐和貧窮落后的面貌,一開始就立下“拼上老命大干一場,決心改變蘭考面貌”的雄心壯志,靠一輛自行車和一雙鐵腳板走遍蘭考、深入調(diào)研,短時間內(nèi)就基本掌握了內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿的規(guī)律,作出并實施了治理“三害”的正確決策。他走到哪里,就把實干苦干的標(biāo)桿樹到哪里,強忍病痛工作,直到生命的最后一刻。
為民務(wù)實清廉,應(yīng)該成為各級領(lǐng)導(dǎo)干部的價值觀。學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神,就是為推進作風(fēng)建設(shè)、踐行“三嚴三實”樹立新的標(biāo)桿,更好地讓為民務(wù)實清廉的價值理念轉(zhuǎn)化為各級干部的實際行動。
近段時間,根據(jù)群眾路線教育活動的整體安排,我以焦裕祿精神、“三嚴三實”為衡量標(biāo)尺,通過學(xué)習(xí)、對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足;一是學(xué)習(xí)不夠深入。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,僅僅停留在了解部分章節(jié)、條款上,沒有結(jié)合自身工作實際,系統(tǒng)學(xué)習(xí)水利業(yè)務(wù)知識,真正投入學(xué)習(xí)的時間不多,做不到擠時間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和水利業(yè)務(wù)知識,但浮于表面的多,在工作中由于水利業(yè)務(wù)知識不夠豐富,業(yè)務(wù)工作方向不是很明確,進入角色時間較長,指導(dǎo)工作不夠深入和準(zhǔn)確。二是深入基層調(diào)研不夠。由于工作任務(wù)較繁重,疲于應(yīng)付較多,導(dǎo)致主動下基層深入群眾并與之打成一片不夠,同群眾談心不多,為民服務(wù)意識不足。三是存在實用主義思想。工作中偏重于抓重點工作和主要事情,對一些非重點工作有時認為“想到”就是做到,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經(jīng)常,存在虎頭蛇尾現(xiàn)象,接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。四是創(chuàng)新意識不強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,一心求穩(wěn),碰到新問題、新情況憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。五是艱苦奮斗精神不強,下鄉(xiāng)總是以車代步,有時比較偏辟一點的水利工程需要步行查看的總是強調(diào)沒有時間不深入實地察看,存在享樂主義思想。六是執(zhí)行八項規(guī)定制度不嚴,來客接待有時存有超標(biāo)準(zhǔn)接待和多人陪客現(xiàn)象,在作風(fēng)建設(shè)方面雖然自己能夠以身作則,但在抓干部職工帶隊伍方面存有得過且過思想。
對照“三嚴三實”要求,深刻反思自身存在的突出問題,不管是被動適應(yīng),還是隨波逐流,都是主觀上出了問題。第一,從學(xué)習(xí)上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學(xué)習(xí),自覺不自覺談化了“三觀”教育,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應(yīng)有的進取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。第二,從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,只有把自己工作融進到為群眾服務(wù)中去,才能實現(xiàn)其本身價值。由于深入調(diào)查不夠,對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。第三,從工作上講,主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。自己總是認為,只要按照上級要求完成工作任務(wù)就行,不需要創(chuàng)新。基于這種想法,不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,未能精益求精,工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
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