增資報告

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增資報告范文第1篇

一、完成情況介紹

（1）召開業務培訓會。根據工作要求，加強城鎮新就業工作指導，對社保人員進行系統的培訓，使其掌握城鎮新增就業人員信息收集和錄入方法，提高工作有效性。

（2）對任務進行分解。召開社區社保專干會議。進行目標分解。對轄區內就業人員進行就業登記。

（3）了解就業需求。對轄區內困難就業人員進行就業指導，開展技能培訓。爭取就業困難人員再就業。

截止2020年底，我園區完成新增城鎮就業人員x人，辦理就業失業登記證x人，失業人員再就業x人，困難人員再就業x人。開展貧困人員就業技能培訓x人。

二、存在問題

就業量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務工。本地老人居多，多為靈活就業，沒有相對穩定的就業環境。50.60人員再就業困哪。

三、下一步計劃

增資報告范文第2篇

1 投訴原因分析

1.1 社會環境因素 患者的護理投訴及上訴法院處理的投訴逐年上升趨勢。隨著社會的進步，患者的“需求和滿足”不僅具有生物屬性，且具有社會屬性?；颊呔哂须[私權及知情權。同時，患者這一概念正逐步被“消費者”替代。作為消費者，他們具有更大的權利，他們在護理服務過程中，一旦權利被侵犯，就會投訴，甚至訴訟法院以求得公正的解決。

1.2 缺乏服務意識 護士服務態度及語言生硬，解釋不到位占投訴的較高比例。在相當一部分投訴中，護理活動本身并無缺陷，但由于護理人員缺乏職業道德素養，服務態度不好，導致患者不滿。

1.3 缺乏責任心 有少數護理人員缺乏同情心和責任感，工作馬虎草率、粗心大意，不按規章制度辦事或技術水平低，導致在護理服務過程中對患者造成直接或間接的影響，這也在不良護理差錯中占相當比例。

1.4 缺乏精湛而嫻熟的技術操作技能 少數護理人員操作不熟練，影響了護理質量，造成糾紛。如護士靜脈穿刺技術不熟練，在搶救患兒時，因頭皮針幾次穿刺不成功不能很快建立靜脈通路而延誤搶救時間，引起患者及家屬的不滿意。

1.5 工作粗心造成多收、錯收醫療費用 護士的工作范疇在不斷延伸，目前護士還承擔患者一次性醫療耗用器材的電腦收費記帳工作，由于工作粗心及電腦操作不熟練，造成錯收、多收及漏收醫療費用。

1.6 護理管理制度不符患者需求 有個別護理制度僅考慮護士工作不方便，不考慮患者利益，給患者生理和心理的康復造成不良影響。

2 對策

面對各種投訴，護理人員應給予重視，滿足患者對護理服務的需求，從而贏得醫療市場。值得注意的是，在維護患者權利的同時，廣大護士應知法、懂法、守法、維法、提高法律意識。

2.1 加強法律知識學習，強化法律觀念 長期以來護理人員一直處于醫療服務的主要地位，因此在實踐中，護士更多考慮的是如何盡快解決影響病人健康的根本問題，而忽視潛在的法律問題，特別是面對新形勢下的“舉證責任倒置”，護士又感悟不深，極易引起法律糾紛[3]。因此，護士在執業過程中一定要認真學習法律知識，做到知法、懂法，用法律約束自己的行為，時刻牢記法律就在我們身邊。尊重病人的合法權益，小心謹慎，盡職盡責地為病人服務，確保護理安全。

2.2 護士應具備高尚的職業道德、嚴謹的工作作風、防范差錯事故護理工作面對著“人”這一特殊的服務對象，關系到患者的痛苦和生命的安危。因此，護士應加強自身建設，具備高尚的職業道德和慎獨精神，始終把“人人都具有不可剝奪的生命權”作為至高無上的職業道德要求，對業務精益求精，對工作極端負責的作風是防止一切責任事故的關鍵。日常工作應遵守規章制度，各項操作應以《護理常規》為準繩，嚴格執行查對，防止由于疏忽、不慎而給患者帶來不應有的痛苦和損失。

2.3 具備扎實的專業知識及精湛嫻熟的操作技能 醫學科學的不斷發展擴大了醫療領域，現代診療手段、診療儀器的迅速發展給護理工作提出了新要求，故護士應不斷學習新知識、新技能，以嫻熟的護理操作技術、高質量的護理、高質量的服務為患者服務。每一位護士都應具備扎實的基礎理論知識和豐富的實踐技能，掌握專科護理及急救知識和監護技術，熟練應用各種搶救儀器。醫院安裝的新設備或更新的儀器，護士應得到必要的培訓，從而掌握其使用方法。如果在該使用的情況下你沒有使用或不會使用，或者在不該使用的情況下你使用該設備，給病人帶來不良的后果，這些情況都可能成為你和醫院被的關鍵證據。

2.4 加強護、患及醫、護溝通 護、患的溝通交流是心與心的交流，需要護士寬容地對待患者發泄，尊重患者，平等待人。只有具有寬容和接納患者的思想，并運用溝通技巧，才能避免不必要的矛盾，建立良好的護、患關系。同樣，醫、護的有效溝通也十分必要，護士要明確自己職責范圍，對疑難問題及時請教，匯報醫生，不擅自盲目處理。凡違背職責的任何醫囑，護士有權拒絕執行。對錯誤的醫囑不加詢問，執行后對病人造成的傷害，就會引起法律糾紛，護士與醫生要承擔同樣的責任。目前，仍有一部分護士認為：醫生下醫囑，護士就只管執行，錯與對與護士無關，是醫生開錯了。新的護理與醫療的關系將由單純的執行醫囑逐步走向醫療、護理優勢互補、密切合作。搶救病人時，執行口頭醫囑時，要重復一遍，而后立即做好記錄，并及時補上醫囑，《醫療事故處理條例》中規定，因搶救急危患者，未能及時書寫病歷時，有關醫務人員在搶救結束后6小時內據實補記，并加以注明。

2.5 護士應尊重患者的隱私權和知情權 護士應視患者為一個完整的，有獨特個性的，有尊嚴的個體。自覺地尊重患者的權利和隱私，設法滿足他們的合理要求，不談論患者隱私和不擅自公開患者的健康狀況資料。在進行護理操作時，盡量避免暴露患者的隱私部位，且用通俗易懂的語言將患者的病情及治療情況告訴患者及其家屬，滿足其知情權?，F代醫學也要求病人有權知道自己的病情，并可參與自己治療措施的制定。但是對病人的病情和隱私還要保密。護士與病人交談時要慎重，即要對病人負責，又不能違反原則。比如：一位護士通知病人：“明天開始給您化療，希望您能配合一下”。不料，這一次“知情”惹怒了病人家屬，因為病人根本不知道自己患了癌癥。這就要求我們醫務人員在提倡病人知情權的同時必須與保護性醫療結合起來，要落實病人知情權，根據病人病情和文化及心理素質的不同，區別對待。比如：文化水平高，心理素質好的病人，就應當詳細告知，取得治療護理的配合，否則就應當選擇適當隱瞞，但一定要向病人家屬詳細說明，以免發生意外事情引起糾紛，體現人性化的知情同意，是我們醫療單位必須要解決的首要問題。

2.6 真實地進行臨床護理記錄 護理記錄是病歷的重要組成部分，是隨醫療病歷共入病案，具有很強的法律效應，特別是危重病人的護理記錄，更是判定醫療責任的重要依據之一。因此，加強護理人員的法律意識，學會收集證據和利用證據，對保證護理記錄的準確性、客觀性、真實性顯得尤為重要。強化護理文書的管理，使護理行為不僅符合道德規范，同時也符合法律準則。根據文書的要求，我科通過近2年的記錄實施體會如下：護理記錄必須做到準確性、時間性、合法性和一致性。

2.6.1 準確記錄 在護理行為過程中，要做到客觀地、真實地、準確地記錄各項資實，很大程度上反映一個護理人員法律意識、責任心和自覺性的體現。在臨床護理過程中，如記錄不準確，漏記和憑空想象填寫，將會給醫療工作帶來不利，臨床醫生沒有客觀、真實的醫學數據進行調整治療方案，這將會給醫療工作帶來誤導和偏差，嚴重者將導致醫療護理工作差錯和事故的出現。因此，準確的記錄不但會給醫療工作帶來科學的診斷和治療依據，而且還能提高護士的法律意識和責任感，能強化護理工作的規范性、嚴肅性、法律性[4]。

2.6.2 記錄時間要準確 護理記錄時間要求準確到小時、分鐘，特別是危重病人的特別護理記錄要強調時間性，包括患者病情變化的時間、搶救的時間、用藥的時間、各項醫療護理技術操作的時間、各科專家會診的時間、各項特殊檢查時間、病人死亡的時間等等。時間作為搶救、治療、護理重要依據之一，其真實性、準確性、客觀性如何，直接影響到其提供法律依據的效果。

2.6.3 維護護士的合法權益 護士只要嚴格遵守操作規程，遵守護理程序，就是護士依法行使其護理權，也就是有效地行使護士的權利，從法律角度來說，才能保證護士的合法權益。

2.6.4 護士和醫生的記錄必須一致 危重患者護理記錄中的藥物治療、病情變化和搶救過程中描述與醫生記錄的時間、藥名等必須一致，否則在醫療爭議中，常常因此而敗訴。這些說明，護理過程中的記錄與交班報告是同步的。此外，對有必要的護理措施，均應準確、全面地記錄。采取記實的手法進行護理記錄，護士的描述具體、全面、客觀，避免了法庭上舉證不利的尷尬。

2.7 分清職責，避免越職行事 護士只能干護理工作，護理工作必須由護士干。值班時，有時醫生就告訴護士你給幾床做個心電圖吧，護士不管自己能否勝任（導聯的連接方法、位置）礙于情面往往會幫忙，有時病人病情變化，告訴醫生后，醫生讓你代他做一系列檢查，如果能力不及，就會出現“好心沒干成好事”，將自己置于十分被動的地位。因此，護士必須干自己職責范圍內的工作，護理工作必須由護士干，不可越職行事，也不能交給家屬及護工去干。

3 體會

總之，護士應增強法律意識，提高自我保護能力，從細節處改進和完善護理措施，這樣才能適應現代社會對護理的要求。

參考文獻

[1]張優琴、章亞娟、錢萍萍，等. 舉證責任倒置后護士證據意識狀況調查及分析. 中華護理雜志，2004，39（3）：201.

[2]席淑華，王雅華，周立，等. 對急診護理操作實施風險管理的探訴. 中華護理雜志，2004，39（2）：120.

增資報告范文第3篇

I66排名32

漲升空間有所提升，盈利動能大幅提升是金種子酒新入選I66的主要原因。最新綜合目標價為25.31元，12個月漲升空間達到20.52%。近一周內有6家機構調高其2011年最新盈利預測，其中長城證券由0.55元調高至0.70元，中郵證券由0.58元調高至0.66元，民族證券由0.48元調高至0.69元。

中報顯示，2011年上半年公司實現銷售收入9.92億元，同比增長53.88%；營業利潤2.67億元，同比增長149.43%；歸屬于上市公司股東的凈利潤2.01億元，同比增長134.43%；基本每股收益0.36元。

公司業績上半年保持快速增長

公司上半年整體業績保持快速增長，酒類業務收入同比增長102.52%。134.43%的凈利潤增速也與公司業績預告的幅度相一致。我們認為公司業績快速增長主要得益于產品體系的豐富，祥和種子酒、柔和種子酒、醉三秋以及徽蘊金種子等產品覆蓋了高中低端消費市場。尤其是新品徽蘊金種子的推出，主打200元以上的中高價位市場，順應了整體白酒行業消費升級的趨勢。200-500元區間的產品也是目前國內白酒消費增長最快的部分。公司未來也將繼續聚焦資源強力運作徽蘊金種子產品，以此打造和提升金種子高端品牌新形象。我們預計該產品未來將保持較快增長。

毛利率繼續提升費用率維持高位

上半年公司酒類產品的毛利率達到68.71%，提高3.90個百分點，生化制藥業務毛利率也小幅提升，毛利率為3.70%，提升1.83個百分點。公司未來盈利仍將依靠白酒業務，生化制藥業務對未來業績影響不大。在其它多家白酒公司上半年毛利率有所下降的同時，我們看到公司上半年毛利率仍保持了穩步上升，我們認為這主要是中高端產品的比例提升對于公司業績的拉動。公司的銷售費用率仍維持在高位，上半年為15.49%，主要是廣告宣傳費用的投入。公司還計劃在央視投入廣告，所以公司銷售費用率將保持高位運行。

增資報告范文第4篇

2015年，全鎮農民人均純收入12234元，同比增加1688元，同比增長16%，超目標任務1.5個百分點。

2015年以來，我鎮重點圍繞農民外出務工工資性收入、林業、漁牧業、畜牧業、種植業、服務業等方面，多渠道增加農民收入，農民收入迅速提高。

（一）扎實推進城鄉住戶調查工作。為做好城鄉一體化工作，切實加強城鄉一體化工作的組織領導，經黨委、政府研究決定，成立了__鎮城鄉一體化工作領導小組，并下設辦公室。轄區涉及的2個調查點在落實輔助調查員職責的同時，做到了有場所可辦、有制度可循、有臺賬可查。為確保賬本質量，做到了賬目種類齊全，記賬數量、金額、計量單位、人員代碼詳細，賬目準確，賬本封面填寫規范。

（二）落實促農增收責任制。為做好促農增收工作，__鎮人民政府制定并出臺了促農增收工作方案，做到農民增收有計劃、有目標、有措施，政策保障有力，責任落實到位，記賬本、臺賬、訪戶記錄、調查點辦公室銘牌、調查網點示意圖等記賬基礎工作完善扎實。

（三）加快新村建設，深化農村改革。保障農民住房建設，維護農民切身利益。2015年，__鎮完成幸福新村建設6個，新建聚居點2個，改造提升9個，舊院保護2個，建成農村廉租房16套。全面完成農村土地承包經營權確權登記頒證，建立農戶土地承包經營權、林權流轉平臺，且通過平臺流轉的占流轉總量的52%，同時規范村集體資源、資產、資金管理，發展壯大農村集體經濟。

（四）抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業、重點工程和城鎮轉移，拓寬農民就業門路。2015年，全鎮勞務總收入4.1億元，累計培訓新型農民7364人。其中，種植、養殖、機械、電腦、縫紉等技能培訓4075人，扶貧培訓5462人，品牌培訓36人，扶持絕對貧困人口2147人，勞務輸出31022人（其中省外20380人），回鄉創業107人。

（五）落實惠農減負政策促增收。2015年，我鎮全面落實糧食綜合直補、農村低保等中央、省、市、縣出臺的相關強農惠農富農政策，通過減負促農民增收。2015年，全鎮糧食綜合直補460.5萬元，退耕還林補貼155.8萬元，玉米糧種補貼4.2萬元，水稻糧種補貼35.8萬元，油菜糧種補貼2.6萬元。

（六）抓好現代畜牧業促增收。(1)新成立__萬得利、__村利民、金源合作社，新建生豬養殖小區3個，采取“合作社+基地+農戶”的模式，發動群眾主動養殖生豬，今年我鎮生豬年出欄達到了31000頭，存欄22800頭。(2)新建麻鴨養殖小區3個（____家庭農場、__村四通麻鴨養殖專業合作社、__村__家庭農場），確保麻鴨保種4100余只。(3)新建白鵝養殖小區5個（荷中王水禽養殖有限公司、荷塘苑養殖專業合作社、開江縣__鎮過水坵養殖家庭農場、__水禽養殖專業合作社、__利民水禽養殖專業合作社），確保白鵝保種5200余只。(4)新建肉牛養殖小區3個，以__、__、__養殖小區為基礎，輻射帶動周邊群眾發展肉牛養殖，確保肉牛年出欄658頭，存欄217頭。(5)新建肉羊養殖小區4個，在__村、__村、__村、__村大力發展肉羊養殖，今年全鎮肉羊年出欄6536只，存欄6103只。(6)新建____水產養殖場養魚58畝。2015年其他畜禽產業：兔出欄20800余只，存欄19100余只

（七）抓好種植業結構調整促增收。立足我鎮實際，因地制宜改種市場需求旺、效益較好的特色農作物。通過抓示范、調結構，多渠道增加農民收入。

一是穩定糧食生產。通過推廣測土配方施肥、超級稻等農業新技術、新品種、改造低產田、提高栽培技術和復種指數，狠抓農業結構調整，提高單產，增加總產。2015年我鎮糧食面積5.6529萬畝，糧食總產量2.0614萬噸，新增糧食29.2萬斤。

增資報告范文第5篇

【關鍵詞】煙草企業；國有資產；保值增值

〔2005〕57號文件的下發，給煙草企業體制改革指明了方向。通過理順企業產權關系，建立了“歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢”的現代產權制度，各煙草企業的職能發生重大轉變。在此背景下，煙草企業依法享有法人財產權、生產經營自、獨立民事權，職能由“被管理”變成“要管理”。因此，切實履行出資人職責，維護出資人權益，保證國有資產安全完整，實現資產良性營運與保值增值，是各煙草企業義不容辭的責任。同時，加強國有資產管理，是堅持“兩個至上”的根本體現，也是貫徹國家利益至上的集中體現。

一、煙草企業資產管理現狀

事實上，就近年來的煙草企業資產管理來說，其大致上還是沿著一條不斷發展和完善的方向在向前發展，相關煙草企業都為規范整個煙草市場而先后制定了相關的管理規范。例如， 2012年，煙草行業針對國有資產管理方面修訂出臺了《中國煙草總公司國有資產管理辦法》，各煙草企業也根據實際情況制訂了具體的實施辦法。近期，中國煙草總公司又下發了《中國煙草總公司國有資產處置工作指引》，對具體的資產管理操作提出更詳細的要求。然而，這些管理規范雖然在出發點以及初衷上是好的，但是其在實際的落實過程中卻總會因為受到煙草行業自身或者外部市場等因素的影響而出現一些問題。總的來說，其主要表現在以下幾個方面：

1.產權意識不強， 權證辦理不及時

近年來，一些煙草企業為了擴大產能及提高產品結構的需要，新建了廠房、倉庫等房屋建筑設施，但有的企業房屋建好后卻未及時辦理相關的產權證明，一些廠房建成幾年都無房產證。部分單位因機構改革名稱發生了變更，由于資產的權屬管理意識不強，出現房屋建筑物、車輛的權屬證明未及時過戶的現象。有的認為由于歷史遺留的原因，以前的房產歷史資料殘缺不全，辦理產權證明困難就放棄辦理。產權登記證是產權持有單位進行資產評估、組織結構調整和產權轉讓等經濟行為報批的必備文件之一，不及時辦理權證，就會導致企業的國有資產權益未得到法律的保護，損害了企業的利益。

2.對國有資產保值增值的認識有誤

部分煙草企業管理人員認為國有資產保值增值就是對各類資源的節約使用、擴大再生產以及企業利潤的高速增長。雖然資源的節約使用在國有資產保值方面發揮著相應的作用，但節約不可盲目的進行，實際節約時應服從于企業總資產的保值增值。擴大再生產以及企業利潤的高速增長和資產增值不相等，大量的投入并不代表就有高回報，利潤增長并不代表資產增長。所以，國有資產保值主要指的是企業在考核期內，期末國家所有者權益等同于期初國家所有者權益；國有資產增值主要指的是企業在考核期內，期末國家所有者權益高出期初國家所有者權益。

3.資源配置缺乏科學合理性

資源配置，是整個煙草企業運行過程中一個較為關鍵的環節，一般來說，只有煙草相關的包括資金、人員、原材料的資源在配置時處于一種較為合理、有序的狀態之中，整個“煙草企業大機器”才能長期地保持著一種高效的運行狀態。然而，現實往往事與愿違。一些固定資產的購置只考慮眼前的需要，沒有考慮中長期企業發展的需求，缺乏戰略投資的考慮，出現部分房屋建筑物、設備未提足折舊就提前報廢的現象。報廢的原因諸多，如設備購置后由于不能滿足新工作環境要求被新設備替代、不能滿足產能的需求被淘汰；倉庫等房屋建筑物不能適應庫存材料或產品的倉儲條件被拆除。

4.資產處置缺乏規范性

當然，與資源配置、產權意識以及資產增值一樣，資產的處置問題也顯得尤為重要，而這種重要性實際上又與煙草企業自身的特性有著直接的關聯，因為一般來說，煙草企業的資產屬于國有資產，資產處置是否合規將會影響國有資產的保值增值。在資產處置過程中，有的出現未按中國煙草總公司下發的《中國煙草總公司國有資產管理辦法》及《中國煙草總公司國有資產處置工作指引》規定進行處置。如設立有董事會的單位，資產損失未經過董事會的審批，只在履行企業內部相關審批后直接確認損失。資產拍賣價格的確定存在隨意性，有的只在網上或市場上詢幾個相類似資產的價格就確定拍賣價格，未嚴格按照《中華人民共和國拍賣法》及有關規定組織實施轉讓。向非國有單位出租資產，單個合同標的資產賬面凈值超過500萬元的，未依據資產評估結果合理確定出租價格。

二、提高企業國有資產保值與增值能力的途徑及方法

針對煙草行業在國有資產管理方面出現的一些問題，提出以下改進的途徑及方法：

1.健全管理制度，加強權證管理

建立健全權證管理制度，明確各相關部門在資產權證管理方面的職責，理順企業國有資產權證管理模式，及時辦理相關資產的權屬證明并切實加強管理，保障企業財產權的真實性和完整性，避免出現新的權屬證明不完善的情況。并為土地、房屋建筑物、車輛等需要辦理權屬證明的資產按照“一物一檔”的原則建立檔案，確保每項資產都有“身份證”。

2.增強全體員工國有資產保值增值意識，不斷提高國資營運能力

資產管理的好壞直接影響到國有資產的保值增值能力。煙草企業的資產主要包括流動資產、固定資產。為此，我們就需要從自身行業出發，不斷提升國有資產的質量。每個員工都要有主人翁責任感，不斷增強全體員工國有資產保值增值的意識，提高資產的使用效率和能力，并最終提高整個煙草企業的國有資本營運能力。

3.科學制定資本性支出計劃，有效提高資源配置

資本性支出，指用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出。在煙草企業中主要指房屋、機器設備等固定資產的支出。此類支出的金額較大，若不制定科學合理的支出計劃，盲目投資，就會導致企業資金的浪費。因此，在制定大額的資本性支出計劃時，應統籌規劃，并組織工程、財務、審計等專業人員進行項目可行性分析，對分析結果進行專業判斷，同時還應關注有否重復投資的現象，確保企業資源配置的合理性。

4.嚴格規范資產處置

按要求編制資產處置預案，加強資產處置后續環節跟蹤管理，加強資產處置全過程管理。在國有資產處置中，嚴格按國有資產處置程序實施，規范資產轉讓、報廢、出租等處置程序和審批權限，確保每項資產的處置公開、公平、規范。處置的資產需要拍賣的，應多渠道公布拍賣信息，組織相關業務部門人員共同參與監督拍賣現場。還應做好資產的評估工作，評估機構必須具備相應的評估資質及執業能力，評估的資產價值要公允，避免國有資產“高值低估”，有效防止資產流失，實現資產效益最大化。

5.加強國有資產監管力度

完善各項規章制度，強化國有資產的基礎管理，建立健全包括清產核資，資產評估，產權界定，產權登記，產權轉讓，資產報告和監督考核在內的規章制度.嚴格按章辦事，規范資產管理行為，從源頭上防止國有資產流失。根據中國煙草總公司下發的《煙草系統省級公司領導年度工作業績考核辦法》，合理確定考核指標，對企業國有資產質量、資本運營情況和保值增值能力進行綜合考評。應將國有資產保值增值責任制落實到實處，嚴格遵循誰分管，誰負責，誰使用，誰負責的原則，配備專業的人員負責國有資產的保值增值工作。