優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文第1篇

1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。

3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。

5、加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)注意避免的地方：

1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yris(your　resume　is　scanned，no　tread)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2、縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、"i"我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開頭，是沒(méi)有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的"簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

5、"reference　available　upon　request"：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。

【優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)職英文簡(jiǎn)歷范文一】

Name: **

Sex: Male

Date of Birth: 1987-09-26

Nationality: **

Height: 180

Weight: 60

Place of origin:

current location: Guangdong

Nationality: Chinese Marital status:

Educational background

Highest level of education: college Putonghua: Good

Foreign Language: English Language: General

Graduate institutions: Higher post-secondary science Jiangxi Xinyu graduated Date: on 2009 -6 Studies by Category: Computer Professional Name: Environmental Art and Desig

Education / training experience:

on-year to years on the school / professional training institutions in the

ame / subject name of certificate obtained

September 2000 -2003 in Jiujiang City, Jiangxi Province in June Xiushui County Junior High

School First School in September 2003 -2006 in Jiujiang City, Jiangxi Province

in June of excellence Xiushui County High School in September 2006 school

year in June, Jiangxi -2009 Provincial University College xinyu

Intention with the work experience jo

Talent type: Graduates Job type: Full-time

I hope the job candidates: Design Technology

Work Experience: 0 Title: No Title

Monthly requirements: Negotiable hope that the working area: Guangdong

Can be reported for duty Date: Guangdong

Personal experience

Three times in school when the use of vacation time to train factory workers! In the training

rocess to a correct understanding of and active efforts to the completion of their work!

Ability to put themselves forward with a detailed personal

Work takes a positive and serious attitude, a strong sense of responsibility and willingness to work

hard is willing to fight; being sincere, careful, optimistic, prudent; good sense of

innovation, the spirit of cooperation, and can quickly adapt to working

environment, and practical work in learning and constantly improve themselve and do their jobs.

【優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)職英文簡(jiǎn)歷范文二】

Basic informatio

Name: XXX

Sex: Male

National: Han

origin: Shaanxi Mizhi

Date of birth: March 1984

Political landscape: the Chinese Communist party member

Profession: Electronic and Information Engineering

Education: Undergraduate Degree: Bachelor of Engineering

Height: 172cm

Hobbies: computers, sport

Health status: good

Contact

Phone: 1377288XXXX fixed telephone :0911-826XXXX

Communication Address: Yan'an University XXX postcode: 716000 EMIL: bd6XXXX@

Major award in the school during the

2003-2004 school year was outstanding party members Yan'an University 2003-2004 school year to obtain the best students and cadres in Yan'an University and received second-class scholarshi

Yan'an University was 2004-2005 individuals in social practice 2004-2005 University of access to good social practice yan'an report

Computer level

Familiar with the principles of computer networks and security components Has been the National Computer Rank Examination C-2

Familiar with the Microcomputer Principle and Interface Technology, will use a simple assembly language programming

Familiar with the computer data structure and the basic algorithm, will be a simple C language programming

Database theory, principles of computer communications and multimedia technology to understand

Familiar with the Office family of business software and Visual Basic, Photoshop and other software

The level of expertise

Familiar with the MCS-51 series single-chip microcomputer system and a simple system development

Familiar with the Pspise, EWB, Protel2003 \ 99SE and Matlab software

Familiar with the commonly used electronic equipment and components and applicatio

Social practice

Formed in 2002 and year-round to participate in the University of Electronics Association yan'an appliances maintenance obligatio

Yan'an University, 2003 to participate in the summer,

April 2005 to the transformer factory in Xi'an, Xi'an capacitor plant, Xi'an Software Park, Northwest Polytechnic University

Yan'an University in 2005 to participate in the summer,

In September 2005 Fiberhome Group Co., Ltd. Baoji industrial attachment

Self-assessment

Learning: hard careful, diligent in thinking, good at learning new knowledge Work: a strong sense of responsibility, with strong organizational abilities and excellent sense of cooperation and innovatio

Advantages: passion, integrity, good interpersonal skill

Job intentio

Institutions of higher learning, scientific research institutio

Electronics, communications, computers and automation in areas such as Computer network system

Courses: circuit analysis of analog circuits digital circuit Automatic Control Engineering English signal high-frequency electronic circuits and systems of digital signal processing computer C language programming of computer communication technology applications based on electromagnetic field and microwave technology database theory and technology of electronic sensors and detection technology curriculum design TV Principle and technical single-chip interface technology theory and computer software based on electronic measurement

Principle and Application of Microcomputer Principles and Applications of analog integrated circuits integrated computer-assisted (e-EDA

Main Course

Basic subjects: English Advanced Mathematics Engineering Mathematics Mechanical Drawing the legal basis for general physics ideological and moral cultivation of the political economy of Marxist philosophy outlined in Deng Xiaoping Theory and Three Introduction to Mao Zedong Thought

Experimental Section: Analysis of the experimental electronic measurement circuit experimental physics experiment general digital circuit analog circuit

experimental microcomputer experiment experiment experiment high-frequency circuits of color television VB experimental procedure of automatic control engineering experiments on the development of experimental aircraft MATLAB computer experiments based on C language programming experiment experimental monolithic the development of experimental systems Self-Taught: Modern Communication Principle programmable logic device computer operating system application of multimedia technology

Modern digital system design single-chip micro-computer network technology and application of principles of computer

優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文第2篇

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景展示

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景(一)

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景(二)

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景(三)

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景(四)

畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文

張X

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年1月10日)

居住地：蘭州

電　話：166******(手機(jī))

E-mail：zhangXX@XXX.com

最近工作[1年7個(gè)月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

職　位：項(xiàng)目調(diào)試工程師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

學(xué)　校：蘭州大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關(guān)系。并且能迅速的融入團(tuán)隊(duì)工作，屬學(xué)習(xí)實(shí)干型職員，工作以完成目的和達(dá)成目標(biāo)為己任，敢于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被貴公司錄用，我將與貴公司攜手共創(chuàng)輝煌的明天。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

目標(biāo)地點(diǎn)：蘭州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：項(xiàng)目調(diào)試工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

20XX/12 — 20XX/7：XX有限公司[1年7個(gè)月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

技術(shù)部

項(xiàng)目調(diào)試工程師

1. 負(fù)責(zé)硬件原理的評(píng)審，把關(guān)，新項(xiàng)目規(guī)劃及工作安排分配。

2. 促進(jìn)整體項(xiàng)目推動(dòng)進(jìn)度，多方面測(cè)試驗(yàn)證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項(xiàng)目時(shí)間。

3. 制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)間，測(cè)試與調(diào)試工作流程進(jìn)度以及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告。

20XX/8 — 20XX/9：XX有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

技術(shù)部

項(xiàng)目調(diào)試工程師

1. 更新知識(shí)和技能，以跟上計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，為組織其它部門運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提供技術(shù)和設(shè)備支持。

2. 監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)行必要的調(diào)校，分析信息來(lái)決定硬件設(shè)備的更新。

3. 構(gòu)建、測(cè)試、修改產(chǎn)品原型，使用計(jì)算機(jī)模擬其原理，分析用戶的需求適當(dāng)推薦硬件。

教育經(jīng)歷

20XX/9— 20XX/6 蘭州大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科

證書

20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)

看過(guò)“畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面背景”的人還看了： 1.畢業(yè)生優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面背景圖片

2.優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面背景圖片模板

3.好看的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面背景圖片模板

優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文第3篇

1 簡(jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)

目前通過(guò)傳統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷的方式仍然是公司與應(yīng)聘者之間有效溝通的一條非常重要的渠道。大多數(shù)應(yīng)聘者都會(huì)制作和投遞簡(jiǎn)歷，而很多招聘單位也是通過(guò)搜集到的簡(jiǎn)歷來(lái)選拔與公司崗位相配合的員工。根絕上海大學(xué)的一項(xiàng)調(diào)研顯示：在全校招聘會(huì)中，用人單位共收到學(xué)生簡(jiǎn)歷約3000份，有920名畢業(yè)生獲得了面試機(jī)會(huì)，與投遞簡(jiǎn)歷的比例為1:3.2，即每三個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)人獲得面試機(jī)會(huì)。一般來(lái)講，大多數(shù)公司的招聘流程如下：首先是軟件系統(tǒng)自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷，其次是人工篩選簡(jiǎn)歷，接著是通知應(yīng)聘者進(jìn)行第一輪面試，然后是筆試，有的公司會(huì)進(jìn)行第二輪面試。①?gòu)闹锌梢钥闯觯?jiǎn)歷在應(yīng)聘過(guò)程中的重要性，它往往是決定一個(gè)應(yīng)聘者能否得到面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。在《九大名企如何看簡(jiǎn)歷》一文中提到了九大名企在招聘員工的過(guò)程中都非常重視簡(jiǎn)歷。

2 如何讓簡(jiǎn)歷脫穎而出，得到面試機(jī)會(huì)

現(xiàn)在很多用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求都是通過(guò)招聘會(huì)、老師推薦，以及舉辦宣講會(huì)等方式來(lái)尋找理想員工，幾乎所有招聘的第一步都是篩選簡(jiǎn)歷。在大多數(shù)應(yīng)聘者中，能得到面試機(jī)會(huì)的往往是很少的一部分，這其中，簡(jiǎn)歷起到了很大的作用。“簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位及主考官的第一印象，其重要作用是引起招聘單位對(duì)求職者的關(guān)注和興趣，進(jìn)而對(duì)其產(chǎn)生信任和欣賞的感覺(jué)。”②特征很鮮明、個(gè)性較突出的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓一個(gè)求職者從眾多人群中脫穎而出，吸引招聘者的目光，得到用人單位的青睞，因此就會(huì)得到一個(gè)難得的面試機(jī)會(huì)。

2.1 簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)的關(guān)系

人事經(jīng)理選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)排序如下：簡(jiǎn)潔、全面、豐富、優(yōu)美。③大多數(shù)的求職者都會(huì)認(rèn)為簡(jiǎn)歷的內(nèi)容越多就越能證明自己能力很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，其實(shí)不然。簡(jiǎn)歷往往只能得到招聘者非常短暫的瀏覽，一般是十幾秒甚至幾秒“掃描”，而在如此短的時(shí)間里，仔細(xì)閱讀內(nèi)容豐富無(wú)比的簡(jiǎn)歷是根本不可能的，過(guò)多與應(yīng)聘崗位毫不相關(guān)或相關(guān)性很小的信息既浪費(fèi)了招聘者的寶貴時(shí)間，也讓自己的簡(jiǎn)歷落于平淡。其實(shí)，簡(jiǎn)潔、一目了然的簡(jiǎn)歷更能引起招聘者的興趣，因?yàn)檎衅刚咧攸c(diǎn)關(guān)注的一般都是與崗位相關(guān)的非常重要的內(nèi)容，很可能只是與之相關(guān)的一兩個(gè)重要信息就起到了決定性的作用。求職者應(yīng)該把自己與應(yīng)聘崗位的相關(guān)經(jīng)歷等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的重要信息進(jìn)行深入挖掘，使之最大限度地吸引招聘者的目光。

簡(jiǎn)歷，就要間接、有力，要將閃光的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)明扼要地展示出來(lái)。招聘者們的時(shí)間有限，要在短暫的時(shí)間里瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，他們往往會(huì)重點(diǎn)關(guān)注與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息，如果簡(jiǎn)歷不簡(jiǎn)潔，沒(méi)有針對(duì)性和閃光點(diǎn)，那么就會(huì)把求職者的重要信息淹沒(méi)在平庸之中。因此， “撰寫簡(jiǎn)歷還是以簡(jiǎn)潔、精練，突出重點(diǎn)為好，正常情況下一至二頁(yè)A4紙就足夠了”，②簡(jiǎn)歷過(guò)于冗長(zhǎng)會(huì)讓招聘者認(rèn)為其主人的總結(jié)能力和概括能力較差，同時(shí)也可能會(huì)讓招聘者漏掉一些非常重要的信息，而這些信息往往是起到?jīng)Q定性作用的。

2.2 有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)的關(guān)系

不同類型的招聘單位、不盡相同的招聘崗位等進(jìn)行招聘時(shí)，他們對(duì)應(yīng)聘者的要求也是不同的，應(yīng)聘者要根據(jù)不通招聘單位，不同招聘崗位的要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行有針對(duì)性的修改。

首先，把握理工類畢業(yè)生與文史類畢業(yè)生的要求差異。據(jù)意向大學(xué)調(diào)研顯示，綜合素質(zhì)是所有用人單位都非常關(guān)心的，除此之外，“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、專業(yè)技能強(qiáng)”是用人單位對(duì)理工科畢業(yè)生的首要要求，“工作態(tài)度”則是對(duì)文史類畢業(yè)生的要求。其次，把握不同類型招聘單位關(guān)注重點(diǎn)的差異。國(guó)有大中型企事業(yè)單位比較重視畢業(yè)生在校的思想狀況、責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，然后才考慮到學(xué)生的專業(yè)技能、動(dòng)手能力等；而外企通常關(guān)注畢業(yè)生的專業(yè)技能水平和外語(yǔ)的應(yīng)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)則關(guān)注求職者的穩(wěn)定性、應(yīng)變能力、責(zé)任心等。再次，把握各招聘崗位間的差異。技術(shù)部門更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能和水平；咨詢行業(yè)更看重分析能力；市場(chǎng)銷售等關(guān)注溝通能力等。同時(shí)還應(yīng)考慮到應(yīng)聘公司的文化等相關(guān)信息。求職者只有有的放矢地把自身的亮點(diǎn)展示給應(yīng)聘單位，使之與企業(yè)的相關(guān)要求相契合，引起共鳴，最終得到心儀已久的工作。

北京松下電子部品有限公司的人事科長(zhǎng)張?jiān)２畔壬@樣說(shuō)過(guò)“針對(duì)不同的崗位需求，就會(huì)有不同的考察重點(diǎn)，比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)后的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)，在校是否有過(guò)相關(guān)作品，如果招聘的是管理型人才除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作，參加的社會(huì)活動(dòng)等。看社會(huì)人員的簡(jiǎn)歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外,主要看他的工作經(jīng)歷。”⑤求職者如果喜歡哪個(gè)公司或職位，就要下功夫 “有針對(duì)性地修改你的簡(jiǎn)歷，寫明白你能為他們做什么而不單單向他們強(qiáng)調(diào)你以前做了什么，經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析，你會(huì)對(duì)自己的應(yīng)聘行為有更加深刻的認(rèn)識(shí)，如果有機(jī)會(huì)參加面試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己從容許多，這家公司也會(huì)對(duì)你另眼相看。”⑥

2.3 精當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)度

簡(jiǎn)歷除了簡(jiǎn)潔、有的放矢，還要準(zhǔn)確。一定要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，因?yàn)橐粋€(gè)微小的錯(cuò)誤，求職者也會(huì)喪失面試機(jī)會(huì)。首先，對(duì)已完成的簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，查找是否存在拼寫或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，然后確認(rèn)其中的信息都是與應(yīng)聘相關(guān)的亮點(diǎn)，確保用最精當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表述出最重要的信息，同時(shí)還要避免出現(xiàn)下面一些問(wèn)題：（1）主次不分。一定不要把與相應(yīng)崗位無(wú)關(guān)的信息，如興趣愛(ài)好等羅列出來(lái)。（2）詳略不當(dāng)。不要把四年的成績(jī)大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績(jī)非常優(yōu)秀，可以在“所獲獎(jiǎng)勵(lì)”一欄中寫清得到獎(jiǎng)學(xué)金的情況。（3）浮華夸張。簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)上符合大眾要求即可，不用過(guò)于華麗花哨，否則會(huì)讓用人單位覺(jué)得應(yīng)聘者過(guò)于包裝和浮夸，沒(méi)有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價(jià)過(guò)高。一定不要在簡(jiǎn)歷上注明職務(wù)要求和薪資，在你進(jìn)入面試后，用人單位會(huì)主動(dòng)與你談及此方面的信息，但如果還沒(méi)有面試就“要價(jià)”可能會(huì)讓你失去面試的機(jī)會(huì)。

3 結(jié)論與展望

在目前的市場(chǎng)上，簡(jiǎn)歷還繼續(xù)發(fā)揮其在招聘中的重要作用，繼續(xù)保持著其在傳統(tǒng)上的優(yōu)勢(shì)，它作為一個(gè)橋梁和紐帶，很好地聯(lián)系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭(zhēng)取到一個(gè)心儀的面試機(jī)會(huì)，招聘單位也會(huì)通過(guò)它發(fā)掘人才。它能作為一個(gè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀工具繼續(xù)發(fā)揮其在招聘過(guò)程中應(yīng)有的作用，因此，我們還要加大對(duì)簡(jiǎn)歷制作問(wèn)題的研究。

但我們也在研究中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個(gè)人好惡的影響，一些符合條件的應(yīng)聘者可能會(huì)得不到閱讀者的賞識(shí)。還有一個(gè)重要的因素就是簡(jiǎn)歷常常是“死的”。求職者這樣一個(gè)生動(dòng)的人常常是無(wú)法濃縮在一二頁(yè)紙上的，簡(jiǎn)歷有時(shí)候會(huì)把求職者那些最生動(dòng)的東西和某一優(yōu)秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過(guò)簡(jiǎn)歷看出應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)，比如他的道德、信任和忠誠(chéng)。也很難判斷出應(yīng)聘者真正的素質(zhì)和能力”。⑦

一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研中顯示：畢業(yè)生中有83%的人雖然了解簡(jiǎn)歷的重要性，但只有57%的學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中很重要， “簡(jiǎn)歷在招聘中起到的決定作用會(huì)越來(lái)越弱。”⑧雖然如此，但簡(jiǎn)歷目前在招聘過(guò)程中還是有著其他招聘方法無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，它還會(huì)作為一種傳統(tǒng)的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會(huì)繼續(xù)加大對(duì)簡(jiǎn)歷制作和面試機(jī)會(huì)間關(guān)聯(lián)性的研究。

2.3 精當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷與面試機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)度

簡(jiǎn)歷除了簡(jiǎn)潔、有的放矢，還要準(zhǔn)確。一定要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，因?yàn)橐粋€(gè)微小的錯(cuò)誤，求職者也會(huì)喪失面試機(jī)會(huì)。首先，對(duì)已完成的簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀，查找是否存在拼寫或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，然后確認(rèn)其中的信息都是與應(yīng)聘相關(guān)的亮點(diǎn)，確保用最精當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言表述出最重要的信息，同時(shí)還要避免出現(xiàn)下面一些問(wèn)題：（1）主次不分。一定不要把與相應(yīng)崗位無(wú)關(guān)的信息，如興趣愛(ài)好等羅列出來(lái)。（2）詳略不當(dāng)。不要把四年的成績(jī)大表羅列上去，除非用人單位有特殊的要求，如果成績(jī)非常優(yōu)秀，可以在“所獲獎(jiǎng)勵(lì)”一欄中寫清得到獎(jiǎng)學(xué)金的情況。（3）浮華夸張。簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)上符合大眾要求即可，不用過(guò)于華麗花哨，否則會(huì)讓用人單位覺(jué)得應(yīng)聘者過(guò)于包裝和浮夸，沒(méi)有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要價(jià)過(guò)高。一定不要在簡(jiǎn)歷上注明職務(wù)要求和薪資，在你進(jìn)入面試后，用人單位會(huì)主動(dòng)與你談及此方面的信息，但如果還沒(méi)有面試就“要價(jià)”可能會(huì)讓你失去面試的機(jī)會(huì)。

3 結(jié)論與展望

在目前的市場(chǎng)上，簡(jiǎn)歷還繼續(xù)發(fā)揮其在招聘中的重要作用，繼續(xù)保持著其在傳統(tǒng)上的優(yōu)勢(shì)，它作為一個(gè)橋梁和紐帶，很好地聯(lián)系著求職者與招聘公司，求職者用之可以爭(zhēng)取到一個(gè)心儀的面試機(jī)會(huì)，招聘單位也會(huì)通過(guò)它發(fā)掘人才。它能作為一個(gè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀工具繼續(xù)發(fā)揮其在招聘過(guò)程中應(yīng)有的作用，因此，我們還要加大對(duì)簡(jiǎn)歷制作問(wèn)題的研究。

但我們也在研究中發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷也存在著一定的不足：在人工刷選中，由于受個(gè)人好惡的影響，一些符合條件的應(yīng)聘者可能會(huì)得不到閱讀者的賞識(shí)。還有一個(gè)重要的因素就是簡(jiǎn)歷常常是“死的”。求職者這樣一個(gè)生動(dòng)的人常常是無(wú)法濃縮在一二頁(yè)紙上的，簡(jiǎn)歷有時(shí)候會(huì)把求職者那些最生動(dòng)的東西和某一優(yōu)秀才華給掩蓋了，如“招聘者并不能通過(guò)簡(jiǎn)歷看出應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)，比如他的道德、信任和忠誠(chéng)。也很難判斷出應(yīng)聘者真正的素質(zhì)和能力”。⑦

一項(xiàng)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)研中顯示：畢業(yè)生中有83%的人雖然了解簡(jiǎn)歷的重要性，但只有57%的學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中很重要， “簡(jiǎn)歷在招聘中起到的決定作用會(huì)越來(lái)越弱。”⑧雖然如此，但簡(jiǎn)歷目前在招聘過(guò)程中還是有著其他招聘方法無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，它還會(huì)作為一種傳統(tǒng)的求職與招聘方式起著重要的作用，所以我們還會(huì)繼續(xù)加大對(duì)簡(jiǎn)歷制作和面試機(jī)會(huì)間關(guān)聯(lián)性的研究。

注釋

①⑤莫莫,李黃珍.九大名企如何看簡(jiǎn)歷[J].職業(yè),2005(4).

② 劉舸.簡(jiǎn)歷如何突出求職者的優(yōu)勢(shì)[J].秘書,2005(12).

③ 奧斯姆.突破求職[J].華夏出版社,2006(9).

優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文第4篇

畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫首先，是個(gè)人基本信息：

1、姓名：必須寫。這好象沒(méi)什么疑問(wèn)，你得讓HR們知道你是誰(shuí)，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點(diǎn)大家做的比較好，從沒(méi)遇到過(guò)忘寫名字的。當(dāng)然，對(duì)于一個(gè)忘寫名字的人，HR們是絕對(duì)不敢錄用的，原因很簡(jiǎn)單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?

2、性別：最好寫。在簡(jiǎn)歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會(huì)暴露，如果用人單位會(huì)有性別歧視，最終獲得工作的機(jī)會(huì)也比較小，因此，建議還是標(biāo)明性別比較好。

3、年齡：無(wú)所謂，想寫就寫，不想寫也沒(méi)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生年齡也不會(huì)大到哪去，再說(shuō)HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業(yè)時(shí)年齡可能偏大，常常因?yàn)樵?5歲上而被年齡歧視，建議這些畢業(yè)生不要寫年齡，否則會(huì)因?yàn)槟挲g問(wèn)題把其他優(yōu)點(diǎn)否定了，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

4、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是HR們最關(guān)注的重點(diǎn)詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國(guó)企、事業(yè)單位時(shí)，一定要注明，這些單位對(duì)是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對(duì)有優(yōu)勢(shì)，而投遞外企或私企時(shí)，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒(méi)必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對(duì)任職人員是沒(méi)有身高體重的要求的，而且，對(duì)于一些身高體重不是非常標(biāo)準(zhǔn)的人來(lái)說(shuō)，過(guò)早暴露一些無(wú)關(guān)緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會(huì)，道理很簡(jiǎn)

單，求職者無(wú)法明確知道HR們的選擇標(biāo)準(zhǔn)，因此簡(jiǎn)歷中要盡量展示優(yōu)點(diǎn)，排除干擾。當(dāng)然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、聯(lián)系方式：一定要有。沒(méi)有聯(lián)系方式，HR們就無(wú)法聯(lián)系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機(jī)已經(jīng)基本普及了，因此，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式以留個(gè)人手機(jī)號(hào)碼為宜，并注意保持手機(jī)通話暢通，以免錯(cuò)失HR們的來(lái)電通知。關(guān)于聯(lián)系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因?yàn)闆](méi)有哪個(gè)招聘人員一上來(lái)就對(duì)你的聯(lián)系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上會(huì)寫明身體狀況，往往就兩個(gè)字：良好，也不是很必要，目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前，都會(huì)組織員工進(jìn)行一些常規(guī)性的體檢，這部分內(nèi)容也不需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個(gè)，一是應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作沒(méi)有有很深入的了解，很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁础⑾胱鍪裁矗瑳](méi)有明確的概念。二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷沒(méi)有針對(duì)性，很多人的簡(jiǎn)歷就是一站通，求職意向上寫著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好象是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受HR的青睞。

還有很重要的，畢業(yè)生要記住，有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓HR認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。

此外，HR們透露，很多大企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，是很少看求職者求職意向的，在企業(yè)看來(lái)，畢業(yè)生的可塑性極強(qiáng)，一個(gè)畢業(yè)生被錄用后，企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行入職培養(yǎng)，并在實(shí)際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才，因此，對(duì)于畢業(yè)生的求職意向，一般不太關(guān)注。

第三，是教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷：

這一點(diǎn)沒(méi)什么說(shuō)的，只提兩點(diǎn)：一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行，除非你的簡(jiǎn)歷實(shí)在沒(méi)內(nèi)容;二是一些畢業(yè)生在校可能參加過(guò)一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡(jiǎn)歷中。

第四，是工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)實(shí)踐：

一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過(guò)程中，HR們并不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。至于社會(huì)實(shí)踐，可以把在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫上，如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng)，做過(guò)哪些事，出過(guò)哪些力，取得過(guò)哪些成績(jī)，寫的過(guò)程中主要一定要寫的詳細(xì)，而不要只說(shuō)大概，比如我任系學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng)，組織過(guò)系辯論賽，這樣寫就不太詳細(xì)，而是應(yīng)該把在辯論賽中做了哪些工作、發(fā)揮了什么作用簡(jiǎn)單說(shuō)一下。

切記一點(diǎn)，這部分簡(jiǎn)歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無(wú)縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

最常見(jiàn)的情況，就是一些畢業(yè)生會(huì)寫上自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，很少看到?jīng)]當(dāng)過(guò)的，這會(huì)讓HR懷疑真實(shí)性。不過(guò)也有特例的，有HR曾經(jīng)碰到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，附著一張學(xué)生會(huì)干部任職證明，并不是說(shuō)這份證明的含金量有多高，至少學(xué)生會(huì)的那個(gè)印章比空口一說(shuō)可信多了。

另外，工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐要挑重點(diǎn)的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個(gè)事兒就寫上，個(gè)人覺(jué)得重要的要寫在前面，主次分明。

第五，是課程：

畢業(yè)生往往只是在羅列自己學(xué)過(guò)的課程，沒(méi)什么條理性，HR們看起來(lái)也比較亂比較煩。建議畢業(yè)生最好把自己的課程進(jìn)行分類，比如管理系的學(xué)生，在寫自己的課程時(shí)可以分為管理類、營(yíng)銷類、財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等等，這樣HR在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對(duì)性。

此外，畢業(yè)生列課程時(shí)，要挑出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程，而不是學(xué)過(guò)的課都寫上。

第六，是計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平：

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)并不要求畢業(yè)生計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)，即使過(guò)級(jí)了，也未必計(jì)算機(jī)如何了得，更何況計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容很多在工作中根本用不上。因此，簡(jiǎn)歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。

外語(yǔ)水平標(biāo)明是四級(jí)或六級(jí)，很多畢業(yè)生在寫英語(yǔ)能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽說(shuō)讀寫能力。事實(shí)上，這是個(gè)很模糊的概念，如果可能，應(yīng)該說(shuō)的具體些，比如能和外國(guó)人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。

第七，是獎(jiǎng)勵(lì)/證書/科研成果：

凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。

有些證書會(huì)增加獲得面試的機(jī)會(huì)，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會(huì)，有些同學(xué)認(rèn)為沒(méi)拿到證書不能寫在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)這是錯(cuò)誤的，可以把已經(jīng)通過(guò)的科目寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，別無(wú)意間把自己的優(yōu)勢(shì)抹殺了。

科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過(guò)的文章就行了，企業(yè)一般也不會(huì)期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

第八，是特長(zhǎng)/愛(ài)好：

很多畢業(yè)生在這里會(huì)羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，用來(lái)突出自己很優(yōu)秀，但事實(shí)上，這些特長(zhǎng)詞語(yǔ)，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明，比如，你說(shuō)自己組織能力強(qiáng)，你可以說(shuō)自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P(yáng)等等;與工作相關(guān)的特長(zhǎng)一定要展開寫，比如你說(shuō)自己寫作水平好，HR們可能會(huì)誤以為你是寫散文、寫詩(shī)歌的高手，對(duì)工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長(zhǎng)寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等，就簡(jiǎn)單明了;此外，與職位無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)、愛(ài)好最好不要寫，比如各種球類運(yùn)動(dòng)、唱歌等等，這些特長(zhǎng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在簡(jiǎn)歷中，寫多了，會(huì)讓簡(jiǎn)歷沒(méi)有重點(diǎn)。

寫完以上八個(gè)部分，基本就是一份完整的簡(jiǎn)歷，如果其中的文字內(nèi)容能做到流暢通順，簡(jiǎn)明扼要，條理清楚，重點(diǎn)突出，就能算是一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了，以下部分，可以按照實(shí)際情況考慮是否需要增加：

首先是英文求職信、英文簡(jiǎn)歷，應(yīng)該附。雖然不是所有單位都對(duì)英語(yǔ)有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡(jiǎn)歷會(huì)比“良好的英文聽說(shuō)讀寫能力”更具說(shuō)服力，更好的展示了英文能力，不過(guò)需要注意的是，有很多畢業(yè)生的英文簡(jiǎn)歷寫得也不是太高明，只是把中文簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡(jiǎn)歷并不能為你加分，甚至也會(huì)過(guò)早的暴露出你的短板。因此，英文簡(jiǎn)歷最基本的是不能有拼寫錯(cuò)誤或語(yǔ)法錯(cuò)誤，不要簡(jiǎn)單翻譯中文簡(jiǎn)歷，最好找個(gè)懂英文的幫忙潤(rùn)色一下。

其次是學(xué)校推薦信、成績(jī)單：很多HR認(rèn)為，推薦信不過(guò)就是蓋了學(xué)校公章的白紙，里面的內(nèi)容基本是學(xué)生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當(dāng)然，如果你的院系導(dǎo)師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績(jī)單則可以讓HR們從側(cè)面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和努力程度，如果求學(xué)期間成績(jī)很好，學(xué)分績(jī)點(diǎn)較高，排名靠前，就一定要附，在簡(jiǎn)歷的顯著位置標(biāo)明，如果成績(jī)一般，附不附都可以，如果大學(xué)期間有過(guò)掛科補(bǔ)考的歷史，那就一定不要附了。

第三是各種證書復(fù)印件：一般也不用附，除非企業(yè)明確要求。一般的企業(yè)在面試通過(guò)后或者報(bào)道時(shí)，會(huì)要求員工出示相關(guān)證書原件，比復(fù)印件更具說(shuō)服力。

至于其他的如學(xué)校簡(jiǎn)介、專業(yè)簡(jiǎn)介，就更沒(méi)必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會(huì)知道，其他院校，如果HR不了解，會(huì)在面試時(shí)詢問(wèn)，如果你把你學(xué)校說(shuō)的很好，但大部分人都沒(méi)聽過(guò)，你的說(shuō)辭就很難有說(shuō)服力，甚至可能影響到別人對(duì)你簡(jiǎn)歷真實(shí)程度的判斷。

最后，再小結(jié)一下，寫簡(jiǎn)歷要注意的事項(xiàng)：

第一，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，一到兩頁(yè)就夠了，無(wú)關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺(jué)是在填表格。

第二，簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。

優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)歷范文第5篇

當(dāng)代的大學(xué)生都面臨著激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)，稍有不慎就會(huì)被人給比下去。大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫呢?下面小編給大家分享一些大學(xué)生簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)范文，希望能夠給大家一些幫助。

大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文一：本人性格溫和，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，待人友好，能與他人相處好。在學(xué)校遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。適應(yīng)能力很強(qiáng)，勤奮好學(xué)，具有較強(qiáng)的上進(jìn)心。能吃苦耐勞，工作能認(rèn)真按時(shí)完成，盡職盡責(zé)，從不推卸責(zé)任，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，以誠(chéng)待人，團(tuán)隊(duì)協(xié)作呢你強(qiáng)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力較強(qiáng)。吃苦耐勞，工作上有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)系甘和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。

在學(xué)校掌握了基本的職業(yè)技能，涉及方面比較廣，也獲得了相應(yīng)的證書。能熟練使用常用辦公軟件，對(duì)制圖設(shè)計(jì)也會(huì)簡(jiǎn)單的操作。

對(duì)于從事的職位方面，可以勝任繪圖制作或者進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的生產(chǎn)和設(shè)計(jì)。也可從事電氣方面、機(jī)電設(shè)備的安裝與維修。

大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文二：本人虛心學(xué)習(xí)，以誠(chéng)待人，開朗活潑，良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。能夠正確對(duì) 待生活中遇到的各種困難;有較強(qiáng)的獨(dú)立思考意識(shí)。能在工作中吃苦耐勞，細(xì)心做事，有比較好的承受能力，能組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神.。 熟練掌握了會(huì)計(jì)核算的全部流程，能很好地應(yīng)對(duì)各種會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，有很強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力。熟練掌握辦公軟件，電腦操作熟練，能適應(yīng)不同崗位要求。頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念。

大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文三：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)集體，曾獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，提高口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子“及”優(yōu)秀個(gè)人“等榮譽(yù)稱號(hào)。

易與人相處，對(duì)工作充滿熱情,任勞任怨,勤奮好學(xué),敢挑重?fù)?dān)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。在校期間我努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己，同時(shí)還積極參與校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)，鍛煉自己的社交和解決問(wèn)題的能力;我能夠適應(yīng)壓力下的工作環(huán)境，同時(shí)擁有創(chuàng)新的活力精神，遇到問(wèn)題我會(huì)保持一種積極的態(tài)度去解決。我堅(jiān)信，我會(huì)一直把這種在大學(xué)里養(yǎng)成的良好習(xí)慣持續(xù)維持在我以后的工作和生活當(dāng)中的!再接再礪!!

大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文四：大學(xué)期間，通過(guò)和班級(jí)同學(xué)的相處，使我懂得了做人要積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，從而使到自己在各方面都取得很大的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。同宿舍同學(xué)的交流，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想，懂得了如何團(tuán)結(jié)合作。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，期盼貴公司能給我一個(gè)施展才華的機(jī)會(huì)，我將會(huì)積極把理論知識(shí)結(jié)合到工作實(shí)踐中去，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

喜歡簡(jiǎn)單、平靜、快樂(lè)的生活。會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。