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[關鍵詞]中專;計算機專業學生;網站實戰能力
1課程設置
基于學生的學習特征和專業發展需要,從課程設置入手,先建立好學生專業基礎,再逐步提高能力,達到可持續發展的目標。本校計算機專業的課程設置如下:一年級第一學期開設靜態網頁制作,第二學期開設動態網頁制作;二年級第一學期開設Flas設計,第二學期開設網站建設。一年級新生先接觸靜態網頁制作,對網站建設有初步印象,從感覺開始,到課程最后,學生可以運用圖片、文字、音樂、超級鏈接等元素制作靜態網站。到第二學期,學生從HTML入手,學習ASP動態網頁制作,一方面通過語言的學習,增強閱讀和編寫程序的能力,另外通過任務驅動和案例教學,使學生掌握論壇、留言板的編寫。二年級第一學期學習Flash,增強學生動畫制作能力,為網站實戰打下基礎。第二學期綜合運用知識,以開發網站為目標,用小組合作方式,培養學生綜合運用知識和團隊合作精神。這樣,知識和能力貫穿在整個學習的過程中,從感覺到知覺,從形象到抽象,由表及里,學生的能力得到逐步提高。
2多種教學方法運用
隨著計算機技術的發展,目前學校的計算機課程一般采用多媒體機房授課。學生人手一臺電腦,教師可以將操作過程及相關知識進行多媒體廣播教學,這樣可以極大豐富課堂教學內容,加大了傳遞信息的容量,可以使講解的內容更直觀,更易于理解。針對中等專業學生的具體情況,由于教師將講授內容做成電子教案和教學課件進行課堂演示,信息量大,速度太快,學生無法做到邊聽課邊做筆記,留給學生的印象較淺容易遺忘。同時,學習過程仍然以聽講為主,自主學習和相互學習的積極性仍然沒有充分地調動起來。
針對這種現象,教師要對所講授的課程進行精心備課,組織好教學內容。強調尊重學生的主體作用和主動精神,教學的每一個環節都要顧及學生的實際情況。可根據授課內容采用如下教學方法:
(1)案例教學法。精選典型案例,逐步剖析,講解其中所含知識點,可充分調動學生的學習熱情。比如在學習靜態網頁制作時,通過制作個人網站的案例,引起學生學習的興趣,從而在老師的指導下完成個人網站制作。
(2)互動教學法。在教學中,穿插師生一起討論、共同研究的形式,以提問或游戲的方式,使學生由被動接受變成主動參與,可以調動學生的積極性。
(3)啟發式教學法。根據知識的相通性和連貫性,在教學中充分啟發學生、鼓勵學生用所學的知識來學習新內容、拓展知識面,可充分發揮學生的想象力和自學能力,例如在ASP語言的傳授。
(4)任務驅動教學法。從實際應用問題出發,采用自上而下、逐步求精的結構化程序設計思想,分析并完成任務,可培養學生分析問題、解決問題的能力。
(5)小組合作教學,如最后的網站綜合開發,學生2~3人為一小組合作開發,每人有自己的具體分工,通過合作,可以培養團隊合作精神。
時光如水歲月如梭有如雁過無痕一般,斗轉星移,轉眼從中專畢業到實習已半年多了,回首這半年的點點滴滴,朝朝暮暮,心中頓生了許多感觸。這些年中經歷的每一天,都已在我心中留下了永久的印記,因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去半年的內,通過不斷地學習,團組織使我健康成長,使我認識正確的人生觀,世界觀。在這繁忙的一年中在團組織的關心下收獲不少。我收獲了很多很多。時間就是這么無情頭也不回的向前走著,而我們卻在為了不被它丟下死命的追趕著。是的,誰都不想被時間丟下。而我們也隨著時間的流逝一點一點的成長。而美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟。或許這正是成長的代價。回想自己還是學生的那段日子,顯得是那么的遙遠。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美。突然覺得自己似乎明白了許多事情,但是仔細琢磨后又不盡然。原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺,以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑,我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現在的渺小。我們不得不笑并含著熱淚坦然回首我們所走過的每一步路:
在日常生活上:以前我是一個衣來伸手飯來張口的半大孩子,而通第一學期開學前過7天軍訓生活和這幾年老師和同學們的幫助,使我養成了獨立性,不再嬌生慣養,現在我已經能做一些力所能及的家務了。
在學習上:如果考上中專是我人生的一個新的轉折點,那么念法律系就是我那個階段的沖刺。過去的已經無法挽回了,唯一能夠做的,而且作好的就是現在學習的目的異乎尋常明確,就是學習門類繁多龐雜法律知識,學得一點知識技能為以后的人生道路上的選擇多一些安身立命的本錢。我深深明白學習的重要性如何。面對二十一世紀這個信息知識爆炸的時代,面對知識就是力量,科學技術是第一生產力的科學論斷,我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。以資本為最重要生產力的"資本家"的時代將要過去,以知識為特征的"知本家"的時代即將到來。而中專時代是學習現代科學知識的黃金時代,我國的中等職業教育又是世界一流的,我應該抓住這個有利的時機和機遇,用知識來武裝徹底自己的頭腦,知識是無價的寶藏。那時,合理安排時間,調整好作息時間,分配好學習、工作、娛樂的時間。時間是搞好學習的前提與基礎,效率和方法更為重要。其次,要保質保量的完成老師布置的作業,老師布置的作業一般是她多年教學經驗的總結,具有很高的價值,應認真完成。認真對待考試,考前認真復習。另外,積極閱讀有關書籍和資料,擴大自己的知識面;經常提出問題,與同學討論,向老師請教;搞好師生關系,師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學習一些其它專業領域的知識,知識總是有用的。在這學期的期中考試中,盡管取得一些成績,但離心中的目標還很遠,仍需繼續努力,抓緊自己的學習。知識無止境,探索無止境,人的發展亦無止境,我還有很多的知識需要學習。
下面我還要詳細介紹幾位學習路上讓我感到受益匪錢的良師。教語文王老師并經常指導我們閱讀古文去買了相關的書籍,這就是導航燈,中國俗話說的好:“師傅領進門,修行在個人”。一道大門已經為我們敞開了,我們唯一能做而必須去做并且要做好的就是學會它,駕御它,創造它。如果要說的時尚點就是玩轉它,玩死它。當我們在摸索中遇到困難時,王老師又給我們請來了我們的學姐聶晨晨,教我們學習如何領會這個文言文中常遇見的一些問題和解決方法,我受到了很大的啟發,眼前呈現出一條模模糊糊小路的樣子,并使我堅定的走下去,要知難而上,王老師一直這樣說。這對于學來說已經足夠了,另外還有那么多的好友一起學習,更是信心大增。王老師有激情,講話很有感染性。我認位王老師給我的不僅僅是激勵,更多的是思想上的提高,我認為王老師去做思想工作最合適,講話生動,合乎實際,比喻貼切,具有很強的感染力。比如說,“一些經典的總結:成功=技術+健康+氣質+和諧生活。我認為很有道理,以后我得加緊時間鍛煉身體,已彌補不足。當然需要我做的事情很多,而鍛煉是我能夠做,而且能作好的一件事情。人家曾說“身體是革命的本錢”另外王老師有很多書籍,他鼓勵我們去借,去看,去理解,去掌握。我就借了一本《世界文豪名著選》,介紹了世界上各種文學名著,讓我看后感觸良久又一次深深地體會到:教育是一門永無止境的藝術,挑戰與困難共存,成功與喜悅同在。
關鍵詞:班主任 管理 嚴格 愛心
班主任是班級工作的組織者、教育者、引導者,是學生的工作的重心,既承擔著教書育人的重擔,又要做好任課老師與學生之間的協調工作;既是“車間主任”,又是“生產組長”。班主任的工作成功與否直接影響了學校的教育成敗,同時也對社會的未來有著舉足輕重的作用。
筆者從2008年開始擔任班主任工作,接觸到各種各樣的學生,一年年的學生各方面都有不同的變化,班級管理每年都要面對新的困難。為此,筆者從班主任工作實踐中,總結以下幾條經驗。
一、“嚴”是班主任自始至終的工作要求
“嚴”是班主任自始至終的工作要求:一是嚴而有理,嚴而透情,人性和時代的特點證明打罵不是最有效的教育方法。在教育中,教師不讓學生的身體和心理受到傷害,要讓學生感到教師是在非常真誠地關心他、幫助他,要對學生的不良思想和行為傾向進行正確、嚴格地教育和引導。二是嚴而垂范。“學高為師,身正為范”。一個教師的言行舉止會對學生產生潛移默化的教育效果。在高一的第一個學期,學生的行為禮儀還未達到學校的要求,此時,班主任的工作更多的還是要嚴肅。開學之初的嚴格管理有利于各項規章制度的落實,形成良好的班級風氣,可以使班級的各項工作及早走上正軌。
二、塑造好的班風
馬克思說過:“只有完善的集體,才能造就完善的個人。”形成良好的班風,除了要有正確的輿論導向外,還要培養學生的榮譽感、責任感,使班級有內在的凝聚力和親和力,并確立班級和個人的奮斗目標,使集體和個人能健康、向上、和諧地發展。所以,班級管理要塑造一個好的班風,一個集體好的班風,需要每位學生循規蹈矩,嚴格遵守學校的校紀校規。
第一,狠抓學生的禮儀。每當高一新生踏入職業中專的校門時,學校會迎來一些有各種各樣毛病的學生,他們有學習習慣差、行為習慣差、禮儀不合格、不遵守學校規章制度等等問題。此時,教師要結合學校的要求,給學生一定的時間進行整改,同時通知家長,讓其督促子女進行禮儀整改。良好的開端是成功的一半,學生養成良好的學習習慣,可以為以后的工作打下堅實的基礎。
第二,教育學生懂得如何與任課老師相處。學生尊重老師具體體現在言語和行為上。上課時,學生要遵守課堂紀律,當犯了錯誤被老師批評時,應當虛心接受,而不得態度蠻橫,或者頂撞老師。懂得如何與老師相處就是告訴學生,當你走上就業的道路,走進一個集體時,尊重他人、尊重上級是事業成功的基礎。
第三,狠抓學生的出勤。學生如果生病或者家中有事需要請假時,在請假離校之前,教師必須與家長取得聯系,告知家長其子女請假的事情及請假理由,經過家長同意后批準,并按照學校的請假手續辦理,這樣為以后工作最基本的要求――守時,奠定了基礎。
做到以上三點,好的班風已經初步形成,但是接著還面臨把班級建設好的重任。
三、搞好班級建設
每個學期,學校都會組織各種各樣的集體活動,班主任利用這些活動,進行集體榮譽感教育,鼓勵每位同學為班級出力,樹立“班榮則我榮,班恥則我恥”的觀念,要求學生萬事只要盡心盡力則無怨無悔。11級會計(2)班,在高一第一學期學生運動會報名時,很多項目無人參加,長跑更是無人問津。經過教師一個學年的思想教育,學生初步形成了正確的人生觀和價值觀,在高二第一學期運動會報名時,無需老師親自動員,每個項目學生都踴躍參加,甚至3000米長跑也有很多學生報名,這說明大部分學生的可塑性是很強的。在每項活動結束后,班主任在班級進行總結評價,并頒發獎金,考核德育積分。
平時班里的一些小事情也是體現學生精神面貌的好時機。教室的衛生情況也是至關重要的,班級衛生需要一名勤勞有責任心的學生負責,班里的衛生委員由個性內向、勤勞肯干、不怕吃苦、責任心強的學生擔任,班級良好的衛生狀況都有他們的功勞。在每個學期末,班主任都給予他們一定的獎勵,并給他們評優的機會,這無疑告訴其他同學,一個人最重要的品質是什么,集體最需要什么樣的人,以后走上社會,社會也離不開這樣的人。只有關心班集體的人才能得到班集體的關心,才能成為班集體需要的人。
四、培養學生自覺遵循日常道德行為規范
學生之間在相處的過程中,要做到坦誠相待。老師要把班主任的工作性質以及工作內容告訴學生,讓學生學會體諒老師的工作,使他們更加懂事。
除此之外,班級的安全工作舉足輕重。高一的第一學期,學生打架事件容易發生,因此學校要加強對打架事件的嚴肅處理,同時要告訴他們,打架只有兩個結果:受傷或賠償,有時候一拳或一腳下去,也許就是身上某個器官的損傷,或是背負一輩子都無法償還的債。同時,向學生舉一些真實的例子,如幾年前,某縣年輕人打群架,當場打死一人,參與打架的人都成為了少年犯,其實,有時候打架的導火線就是一句話。“禍從口出”這個道理一定要記住,忍一忍就過去了,所以我們要教育學生應該大度冷靜。
職高生都處于青春期,對女生的教育更不能放松。要告訴女生:你愛慕別人或被人愛慕都是很正常的,但這愛慕一旦明朗化,就沒有美感了,“距離產生美”啊!未來充滿變數,你在沒有走上社會時,仍然是一個不成熟的人,等你成熟了,一切都會變的。所以,化愛慕為動力是最高的境界!同時我們還要上一節生理衛生課,讓女生懂得如何愛護自己、保護自己。近幾年,侵襲到了縣城,上一節預防侵害的知識很重要,首先要認識,其次要告訴學生,可能會存在的地方,告誡他們少去娛樂場所,避免飲用含的飲料,對陌生人給的食物,應保持一定的警戒心,一旦染上,后果將不堪設想,不要有一失足成千古恨的遺憾。
五、教師對學生要尊重而不放縱,關愛而不溺愛
班主任的教育還應該是充滿愛的教育。教師對學生的愛應該是一種發自內心的、自然的、真切的喜愛之情,對學生真正的愛應該是給他們以思想上的共鳴,給他們以精神上深層次的滲透與扶持,這對于他們是更迫切需要、更深刻、更難忘的,對其人生的意義更深遠。
無數經驗證明,與學生走得太近的老師,往往會深受其害!所以,教師與學生應該保持適度的距離。與學生交往“推心置腹”,和學生“打成一片”,時間一長,老師身上的神秘感消失殆盡,學生就會慢慢忘記老師的身份,把老師當做“朋友”。一旦平衡感建立起來,學生就會質疑你的任何管教行為!當失去管理學生的權威時,教師在學生的眼里就失去了管理的合理性,這時,除了失敗,還有什么結局呢?
因此,老師與學生保持適當的距離,不僅是必要的,而且是必需的。這里的關鍵就是要保持作為老師的權威。筆者認識到,無論時代如何變化,保持教師威嚴都是十分必要的,要尊重而不放縱,關愛而不溺愛。
作為一名學生,你肯定被要求寫過不少鑒定吧?寫好鑒定是對自己負責的表現,那么你知道自我鑒定怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的學習階段自我鑒定五篇,希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
學習階段自我鑒定1回首四年的大學校園生活生涯和社會實踐生活,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰自我,充實自己,為實現人生的價值打下堅實的基礎。通過四年的大學生活,我成長了很多。在即將畢業之時,我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結,并以此為我今后行動的指南。
在思想上,有上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。具有良好道德修養,并有堅定的政治方向,并以務實求真的精神參與學校的公益宣傳和愛國活動。
在學習上,嚴格要求自己,努力學好專業知識,多次獲得校級獎學金和國家助學金。還利用課余時間學習專業以外的知識,能輕松操作各種網絡和辦公軟件,并且相信在以后理論與實際結合當中能有更大提高。
在生活上,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,具有良好的組織交際能力,能與同學們和睦相處。
在社會實踐中,工作塌實,任勞任怨,責任心強。我從大一開始加入校園廣播站,積極參加學校各種文體活動,被評為校團委"十佳欄目"。
作為一名即將畢業的應屆計算機專業的大學生,我所擁有的是年輕和知識,將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰。但年輕也意味著閱歷淺,更需要虛心向學。同時,我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。
學習階段自我鑒定2時光流逝,轉眼間,兩年半的大學生活即將結束,回顧這兩年半,應該說收獲是多方面的,專業知識得到了極大的豐富,學習、工作、處世能力得到了很好的培養,思想得到了很大的提高,同時也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經驗等,下面我對各個方面進行簡要的概括。
一、在學習方面
我始終認為作為一名學生學習是最重要的,在大學期間我對學習一直很重視。對自己的專業我態度認真、刻苦,努力鉆研,理論聯系實際,不斷地探索。我熟悉各種應用軟件的使用,掌握了較為有效的學習方法,提高了自身的學習能力,也為以后的繼續學習打下了良好的基礎。
二、在工作能力方面
學生工作在大學生活中是一項重要內容,在能力鍛煉方面,我積極參加學生工作和社會實踐活動,并取得了一定的成績。在這些社會實踐活動工作過程中我認真負責,積極工作,極大地鍛煉了我的工作能力和交際能力,積累了許多寶貴的實踐經驗。
三、在綜合能力方面
我一直熱衷參加班里和學校協會組織活動。盡管有時候會比其他同學付出更多,更累一些,但我自己對此很快樂。畢竟在這鍛煉中提升了自己的各方面能力,包括思考問題、解決問題的能力,理論和實際結合的能力,做人與處世的能力等等。
幾年來,我跟同學們創造了屬于我們一片快樂的天空。
學習階段自我鑒定3中專四年是我一生的重要階段,是我學習專業知識及提高各方面能力為以后謀生發展的重要階段,我知道,這又是我人生中的一大轉折,角色的轉換,這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外,更重要的是得益于中專四年的學習積累和技能的培養。自踏進中專的校門,回首過去的四年,感到自己真的是收獲無量。
在學習上,態度端正、認真聽講、認真完成作業,曾多次獲得三等獎學金、學習獎、熱心社會工作獎,積極配合老師教學。在校期間,我虛心求學、刻苦認真、吃苦耐勞,工作兢兢業業,及時總結;注重理論聯系實際,培養自己的自學能力以及分析、解決問題的能力。在豐富多彩的中專生活中,為了擴大知識面和培養自己的業余愛好;積極參加校內外的實踐活動,重視團隊合作精神。
作為系學生會干部的我,有較強的組織、宣傳、管理和應變能力;有高度的責任心和良好的人際關系。在出色地完成上級交予的任務外,還在校內組織和開展一些有意義的活動中,能有力地組織同學及調動同學們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領導能力。
在中專的生活中我課余生活豐富,參加學校組織的各項學生活動、體育項目比賽等。踴躍參與到全市“星光杯”比賽中來,參加“現代物流”與“硬筆書法”兩個參賽項目。自身也不斷參加各種社會實踐活動,豐富自己的人生閱歷。
學習階段自我鑒定4伴隨著初夏的腳步,我即將走完多彩的高中三年。在這三年中,我在各方面都取得了長足的進步和可喜的成績。
我熱愛祖國,熱愛人民,平時關心國家大事,總是盡力去做有益于國家、社會的事。我嚴格遵守《中學生守則》和《中學生行為規范》,平時勤儉樸素,謙虛謹慎,尊敬師長,孝敬父母,團結同學,樂于助人,愛護公物,而且作風正派,是非觀念強,道德品質優良,行為文明,作為班級的一分子,我有強烈的集體榮譽感,踴躍參加班級的黑板報出版工作,當我們班的板報獲年段第一名時,我心里無比自豪。
我學習自覺、認真,思維敏捷,知識面廣,善于質疑、析疑、解疑,摸索出一套適合自己的學習方法。高中三年間,我在學習方面獲得長足的進步,各科成績優秀,并在省第六屆生物競賽中獲得__賽區二等獎。
我熱愛體育,在平時更是注重鍛煉身體,體鍛達標。我的興趣廣泛,總是積極參加各種課外活動,曾獲年段五、六班主持人對抗賽三等獎,以及年段硬筆書法比賽優秀獎。我喜歡繪畫,常利用課余時間自學繪畫,并多次為班級板報繪制刊頭。我熱愛勞動,總是一絲不茍地完成學校布置的各種衛生工作,不怕臟,不怕累。
但我在學習方面時間抓得還不夠緊,我將更嚴格地要求自己,改正缺點,發揚優點。相信在不久的將來,我將成為社會主義合格的建設者,更好地報效祖國。
學習階段自我鑒定5時間過得真快,轉眼間大一的生活就過去一個學期。回顧一下過去,剛來到大學報到的那一天還歷歷在目,怪不得人們常說日月如梭!我覺得非常有必要總結一下大學第一學期的得失,使自己回顧走過的路,也更是為了看清將來要走的路。
在工作方面,學期伊始我積極參與了班干部的競選,在老師和同學們的信任和支持下,我當選為班里的生活委員。在擔任班干部期間,認真履行自己的職責,對班級事務和同學關系注入了很大的熱情,而且堅持鍛煉自己做好班級工作。工作上我和班委們一起,組織策劃各種團日活動,豐富同學們的課余文化生活。很遺憾沒有獲得在校會院會各部門工作的機會,但我不覺得自己能力不足,一年來,我還是覺得我的工作能力不亞于那些在各部門工作的朋友們。
在思想政治方面,認真學習和實踐科學發展觀,積極參加學院及班上組織的思想政治學習活動,不斷提高自身的政治素質。樹立科學的世界觀,人生觀,價值觀。努力培養了實事求是,嚴謹學習,獨立思考,勇于創新的開拓精神,熱愛自己的專業學習。做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
人事處在分管院長的領導下,回顧-學年度第一學期的工作。全處工作人員的共同努力下,較好的完成了本學期的工作任務,現將我處工作情況簡要總結如下:
人事科
(一)招聘工作:
結合我院教改及師資隊伍現狀,制訂了《制定—學年度人才引進方案》,通過前程無憂、中國研究生人才網、各高校就業網等渠道招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。
認真完善招聘流程,一是通過多種渠道收集簡歷,及時審閱、篩選簡歷,對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時組織試講,盡量減少因時間過長導致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄,如各部門收取簡歷總數、同意試講/面試人數、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案,以便查詢和分析。
截止-3-4,我院共收到簡歷5386份,同意并通知試講727人,到校試講276人,同意錄用79人,已簽協議51人(附表)。招聘任務完成過半。
(二)新進人員接收工作:
為完成學院本年度人才引進計劃,做好新進人員接收工作,本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽、續訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。截止-12-29,已辦理完畢32位省內外各高校應屆畢業生協議書。
(三)檔案管理工作:
為保證檔案的完整性、準確性,人事科在完善紙質檔案的同時,進一步建立了教職工個人電子檔案。同時,通過多次與學院網絡中心溝通交流,人事管理軟件開發工作基本結束,基本信息登陸完畢即可使用。
(四)其他日常工作:
堅持周一工作例會及每周工作總結、匯報制度,提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,增強了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班,收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外,在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協調等方面,人事科各位老師也做了大量工作,基本按要求完成了工作。
(五)認真完成了院領導交辦的其他任務。
師資科
(一)教師培訓工作:
本學期師資科工作以教師培訓工作為重點,逐漸探索符合學院實際的教師培訓工作。
1、進行骨干教師精品課程培訓
在骨干教師培訓上,探索嘗試,組織參加了骨干教師精品課程培訓。共有16名教師參加,教師反饋效果極好,相關總結已交學院。
2、組織新教師參加省崗前培訓
本學期省崗前培訓工作于月日-月日進行,我院共參加教師100人,89人取得合格證書。
(二)教師考核工作、輔導員考核工作
為做好教師考核工作,本學期對現實行的教師考核辦法執行情況進行了多方面征求意見建議,了解了教師的考核辦法執行現狀,教師考核辦法,根據實際情況,進行了調整和修改,收到較好效果。
同時對重新修訂的輔導員考核制度的執行情況,進行了總結。
對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。
(三)教師資格認定等工作。
本年度經過審查,共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業資格的審核報名工作。
(四)教師進修。
完成了教師在職進修的審核和管理工作,11年共組織23名教職工進行了在職進修,收到較好效果。
(五)教師的轉正定級工作和教育人才考核工作。
本學期進行專業技術職務初級確認24人。包括教師、實驗、圖書資料、工程四個系列。其中助教16人、助師4人、助工5人和助管1人
本學期按規定適時進行專業技術職務中級職稱確認工作,共確認26人,均為講師。
本學期完成上級年度考核334人
(六)職稱評審工作。
年我院召開11年度職稱評審工作會議。共46人參加職稱評審,通過37人。此項工作正在備案整理中。
(七)外聯工作。
完成3位臺籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。(八)完成領導交辦的其他工作。
工資科
(一)完成了收集、核實各部門考勤及相關資料(假條、新進及離職員工信息表、后勤各種情況報表)核發全院教職工工資的工作;
(二)完成了專兼職教師的課時費發放工作(包括上課課時費、公選課時費、重修課時費、實驗課時費等)。
(三)完成了全院教職工個人所得稅從網上申報工作;
(四)完成了全院教職工的社會保險及住房公積金的繳納及相關工作;
(五)發放工資條,回答教職工提出的關于工資的各種問題。
二、下學期工作計劃
經過人事、師資、工資三部門討論研究,初步提出以下工作計劃人事科
(一)招聘工作:
結合上學期招聘情況,認真總結,查找不足,完成本學期招聘工作。初步計劃如下:以建筑系、土木系、機電系、外語教改中心及輔導員為本學期招聘工作重點,一是繼續通過多種渠道招聘信息,二是有針對性的參加部分院校校園招聘會,三是完善招聘流程,減少優秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質保量地完成招聘任務。
(二)人事管理制度建設:
在前期工作中,雖然在人事管理制度建設方面做了大量工作,但仍有不盡人意的地方。一是制度仍需健全,我們將根據學院發展管理工作的需要適時地制定新的規章制度,在最大程度上規范教職工行為,使廣大教職工“有規可依”。二是確保制度的全面性、科學性、可行性。每項新制度出臺前,要進行調查研究,廣泛征求意見。
(三)檔案管理工作:
按照學院檔案管理要求,配合學院搞好檔案管理工作。本學期“人事管理軟件”投入使用后,要開發利用好軟件,做到信息準確、全面。
(四)人事科其他工作
一是繼續堅持實施周工作總結、匯報的做法,統籌全科工作;二是繼續做好人事科日常工作,如新進教職工接收、調動工作,教職工請銷假與入離職管理工作等。
(五)認真完成院領導交辦的其他任務。
師資科
(一)相關師資制度的建立
擬制定師資發展近期規劃,根據學院發展需要確立師資培訓重點。逐漸探索師資培訓的有效方式,將師資的培訓培養提高制度化,挖掘積累培訓師資源,建立培訓師隊伍。
年度第二學期培訓師資重點,擬加強對各系部教研室主任的培訓。通過對教研室主任的培訓,提高教研室主任的政治理論水平、業務水平、管理水平,發揮教研室主任更大的作用。制定培訓方案,明確培訓目標、培訓方式方法。此項工作擬會同教務處共同進行。
(二)教師考核工作。
繼續對現行的考核辦法進行調研,結合學院實際情況對教師考核辦法進行修改。
(三)職稱管理。
制定相關的職稱管理制度,做好教師的職稱聘任與續聘工作,充分發揮位職稱管理的激勵作用。
(四)通過聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態,加強師資業務學習,加強工作配合。
(五)做好師資檔案,每個工作人員熟悉教師隊伍基本狀況。
(六)關注教學改革師資情況。
工資科
工資科工作的順利開展,需要人事科、師資科、教務處的配合和支持,以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程,這樣可以提高工作效率,減少失誤,具體的打算從以下幾個方面做起:
(一)加強與本處人事科、師資科的聯系,建立相互配合的工作程序
1、及時準確的提供教師所獲的各項職稱,獎勵情況;
2、及時準確的提供教師的進出時間、請銷假情況;
3、及時提供新進教職工的身份證及相關證件;
(二)加強與教務處的工作聯系
1、了解本學期所開設的課程,掌握每門課程的教學計劃,如理論課時數、上機課時數、實驗課時數等。只有清楚掌握學時數,才能更好的核查并計算出教師的工作量
2、實驗課的教學計劃與實踐教學環節的教學計劃、課程安排、學生與教師人數、課時量計發標準工資科的工作和人事科、教務處的配合尤為重要,這兩個部門提供的材料直接關系我院教職工的切身利益,這要求我們要與這兩個部門積極溝通,及時掌握人員變動情況,了解學校課程的開設情況,在現行計算辦法的基礎上,積極探討更好的計算辦法,提高工作效率,維護好教師和學校的正當權益。