責任書
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責任書范文第1篇
管理責任書范文一：
安全工作綜合目標管理責任書
安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發展觀和安全發展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產工作方針，建立安全生產長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產安全。根據號《關于開展創建安全工作綜合目標管理單位活動》的規定，結合工程建設實際，為治理工程建設又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。
一、安全工作綜合目標
1、生產安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。
2、治安安全 按照誰用人、誰管理、誰負責的原則，加強內部管理及外部協調。實現全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質量安全 把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。
5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責任
1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。
2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的要求，承擔并做好以下各項工作：
(1)健全項目安全生產制度;(2)加強項目安全技術管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;
(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施
指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規定作出處理。
四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執一份
五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責任單位：
代表人： 責任人：
簽訂日期：xx年x月x日
管理責任書范文二：
為了企業的健康良性運行，有效激發全體職工的工作積極性，不斷提高企業管理水平，追求企業可持續發展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產經營目標責任書。
總 則
一、適用范圍
本目標管理責任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經理簽訂的目標管理責任書。
二、總體目標
1、做到全年社會治安綜合治理達到20xx年度社會治安綜合管理目標管理的要求。
2、安全生產工作目標：達到安全生產無事故，安全生產違規金額低于10000元。
3、生產經營目標：達到實現營業額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯營。
4、毛利率達到23%以上(可下調0.5%)。
5、實現毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調減)。
6、各項支出控制在534.5萬元以內(獎勵工資除外)。
7、純利潤達到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標的實行一定額度的獎勵，對超額完成目標部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標的實行懲罰。
細 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經理張仁發簽訂的目標管理責
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標責任書一經簽訂，原則上不得變更責任書內容。
(三)因自然災害，戰爭、國際國內經濟形勢大動蕩等不可抗力的因素，經愛家購物廣場經營管理層提出書面申請，經董事會研究決定后，可根據實際情況協商變更責任書。
(四)本目標管理責任書對雙方均有法律約束力。
二、目標責任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規章制度健全，單位設分管安全領導1名，各部門設安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領導，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準，少一次扣2.5分。
3、嚴格執行綜合治理業務工作，安全管理的各項規章制度(20)分平時檢查和年終評比發現有違規，違章者一次扣2分。
4、單位負責人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標責任書(10分)未簽訂責任書不得分。
5、安全保衛、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災、車輛事故(指負主要責任的車輛事故);無
7、無下列違紀，違章行為之一的(記10分)
①、無隱瞞案件事故;
②、無包庇他人違法犯罪;
③、無非駕駛人員不經領導批準駕駛單位車輛;
④、無違章使用，損壞計算機。
違反①②項者不得分;違反③④項之一者扣2分。
8、全年組織實施突發事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發生重大事故或案件，經濟損失在10000元以上的實行一票否決，扣發全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據考評得分情況進行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標，不達標扣發全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達標，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產工作目標達到安全生產無事故，發生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規定執行。
(三)生產經營目標
1、各項收入
① 營業收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯營部分);
②營業外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2、毛利率達23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業費用450萬元
①業務費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420xx0】
④雜費支出91萬元(其中：廣告費7萬元，低值易耗品42萬元，運雜費22萬，電話費2萬元，汽車費3.5萬元，差旅費5萬元，維修費：15萬)
⑤遞延資產攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準。
5、各項費用指標控制在董事會下達的指標范圍內，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執行，未經董事長書面批準各科目不準調整帳務。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎上，按超額銷量的1.5%內增加費用指標。
7、各項支出，按財務管理辦法執行，未按財務管理辦法規定超權列支的費用，除按財務管理辦理規定負責相關費用外，另扣發全年獎金總額的10%作為處罰。【獎金總額的定義】
8、人員編制嚴格按董事會核準的編制執行，不得隨意突破。減少人員由經營領導班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經董
事長批準后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標準嚴格按照董事會核準的工資標準執行，任何人無權變動，除按工資管理暫行辦法之現定工作連續滿1年以上的人員享受自然調增工資標準外。工資調減由經營領導班子決定執行，工資調增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準執行;特殊情況由董事會研究決定執行。
10、考核辦法
考核實行百分制，生產經營目標，占全年總目標的70%。
(1)完成各項收入指標計43分，其中完成營業收入(不含租賃聯營部分)計28分，未完成不得分，完成營業外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;
(2)達到毛利率目標計10分，未達到目標不計分;
(3)各項支出指標控制在目標內計43分，其中管理費用控制在目標內計10分，否則不得分;營業費用控制在目標內計28分，否則不得分;營業外支出控制在目標內計5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標準控制在目標范圍內計4分，否則不得分。
生產經營目標得分=實際得分70%
11、獎懲辦法
(1) 總經理交風險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產、經營的風險抵押。完成了全年安全生產經營目標，次年1月底退還抵押金或轉為下年度風險抵押金，未完成全年安全生產經營目標，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2) 全年安全，生產經營目標達100分者獎2萬元，其中安全占30%，經營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分數的金額進行獎勵;
(3) 完成基本任務2700萬元獎現金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產經營目標，但支出指標超標的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進行獎勵。
(5) 營業外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進行獎勵。
(6) ①未完成全年安全，生產經營目標兩年內不得晉職晉級; 連續兩年未達到經營目標，根據實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經營管理不善，給企業造成嚴重后果和重大經濟損失的，除按第11條第(5)款第點執行，觸犯行律的移交司法機關處理。
(7) 考核可分解按月執行，公司先行按：當月銷售總額/全年基本任務15000050%發放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風險金在年終決算后一次性發放。
(8) 安全生產不達標，扣總經理風險抵押金2萬元。生產經營未完成工作目標，按未完成金額平均毛利率=應罰金額扣總經理風險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標責任書一式二份，目標管理人、目標責任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執行。
目標管理人：
目標責任人：
xx年x月x日
管理責任書范文三：
責 任 人： 職 務： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長
就公司 年整體經營管理目標，在經充分溝通協商后責任人簽訂本責任書，同時公司依據本責任書的完成情況與責任人兌現既定的各種獎勵。
一、責任書期限與任務
1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權雙方可根據需要另行協商。
2、責任期限內，責任人由董事會授權并在董事長領導下帶領管理團隊負責公司日常全 權運營工作。
二、責任人權責
作為經公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便于工作開展，實現公司發展計劃，經董事會授權并在董事長的直接領導下負有以下相應的責權權限：
(一)承擔的責任
1、達成公司全年產銷任務;
2、維護公司與終端和渠道市場的客情關系;
3、維護公司人員內部和諧的工作環境;
4、制定公司員工的各項考核計劃,并組織實施;
5、制定公司月、季、年度的運營計劃,并組織實施;
6、制定公司必要的管理規章制度,并組織實施;
7、保證公司沒有規定期限的滯銷庫存產品(即訂貨或生產時控制好產品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,并組織實施;
8、建立建全公司的售后服務體系,提升公司對外品牌形象;
9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養后備人才;
10、組織相關人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內;
11、合理制定產品與贈品采購計劃并實施;
12、保證公司所有庫存數據、財務數據等的正確性與保密性;
13、董事會賦予的其它責任。
(二) 可行使的權力
責任人在董事會或董事長授權范圍內享有以下權力：
1、在董事長的領導下,全面負責公司的日常工作管理;
2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權力;
3、考核公司人員的權力;
4、公司人員的薪資調整權力;
5、公司人員的獎懲權力;
6、公司日常營運費用的審批權力;
7、產品與贈品的訂貨、發放審批權力;
8、財務數據的審查核對權力;
9、產銷計劃制定權力;
10、公司資金合理合法的調配權力;
11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權力;
12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權力;
13、董事會賦予或董事長授予的其它權力。
四、董事會權利義務
1、董事會或董事長應對責任人各項工作的開展提供指導與監督，對責任人提供相應的業務培訓;
2、在實際工作中，董事會有義務對超出責任人權限、職責以外的各項工作提供支持;
3、在責任期內，董事會有義務保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;
4、董事會有權隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務狀況進行監控與核查;
5、董事長有權就公司經營狀況不利于公司發展情形出現時對責任人工作進行干預，并采取就董事會認為可行的一切挽救措施;
6、董事會有權就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭匯報;
7、在責任期內責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據本責任書對責任人實施的相應管理評估工作，并根據本協議書約定或若無約定的根據實際情況經董事會商議后對責任人進行獎懲。
五、薪資福利待遇
為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標準執行：
1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;
2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;
3、公司盈利享有 注：
在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。
六、因執行本責任書而同其他公司、企業、個人引起的糾紛/投訴處理
1、因責任人在經營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;
2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會說明后，責任人根據董事會意向負責處理，董事會承擔責任;
3、責權雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎上由責任人負責處理，最后責任由董事會及責任人雙方商議解決。
七、終止、爭議及變更
1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執行引起的或與本責任書有關的任何爭議，雙方應友好協商解決;
2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協商處理;
3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權雙方無異議自行終止
八、本責任書未盡事宜，責權雙方協商簽訂補充協議。
九、本責任書自 日起生效。本協議一式兩分，董事長責任人各保存一份。
責任書范文第2篇
扶貧目標：貧困戶人均純收入增加 元，人均糧食達到 公斤；努力改善生活生產條件。
貧困戶姓名： 住址： 鄉（鎮） 村 社 號
幫扶人姓名： 單位： 職務：
本人接受 同志為幫扶我家的扶貧責任人，在幫扶人的幫助和支持下，承諾做到：
1、通過自身努力和幫扶人的指導和扶持，搞好家庭種植業和養殖業，保證家庭年人均純收入增加 元，人均糧食達到 公斤。
2、努力學習科技文化知識，較好掌握1―2門農業實用技術，做到科學種田種地。堅持送子女進校讀書，做到不失學、不中途退學。
3、在扶貧資金的使用上，接受幫扶人的指導和監督，嚴格按規定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。
4、按照上級的規劃和安排，積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程的建設，按計劃完成到戶任務。
5、自覺履行一個公民的義務，爭做農村“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
如本人未盡夠自身努力實現承諾，下年度幫扶責任人調出幫扶其他貧困戶，本人無意見。
貧困戶（簽字）
年 月 日
本人以 為幫扶對象戶，在幫扶工作中做到：
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每年至少3次到貧困戶家中了解生產生活情況，幫助制定脫貧計劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項目，協調落實扶貧資金，并指導貧困戶按規定使用好扶貧資金，產生扶貧效益。
4、為貧困戶發展項目提供資金、技術、信息、購銷等方面的系列服務。
5、指導和培訓貧困戶學會1―2門農業實用技術，幫助貧困戶樹立商品經濟意識和市場風險意識。
6、幫助貧困戶解決生產、生活中的困難；支持貧困戶搞好扶貧新村建設和其他基礎設施建設，改善生產條件和提高生活質量；對貧困戶子女入學有經濟困難的給予支持和幫助。
如未能實現目標任務，愿繼續幫扶該貧困戶。
幫扶人（簽字）
年 月 日
責任書范文第3篇
各部門經理為本部門食品衛生的第一責任人。對所管轄區域的環境衛生、食品衛生負有直接的責任，并有責任、有義務組織全體職工認真學習并執行本責任書所列條款。
一、保障食品質量安全
1、嚴格遵守國家《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品質量安全符合國家有關產品標準。
2、保證食品必須經檢驗合格后出售，未經檢驗及檢驗不合格的產品決不出售。
3、保證食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制。保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔材料加工食品。
4、保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。
5、、積極配合執法部門依法進行的產品質量監督檢查和日常監管。
二、加強環境衛生管理，營造整潔、大方的就餐服務環境
按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳（食堂）的環境衛生工作，保持餐廳（食堂）地面、餐桌椅、灶臺、服務臺、收費機衛生。消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳（食堂）現有設施設備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國家有關衛生標準。
三、加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓
餐廳（食堂）所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格證，對新進人員，必須先辦證后上崗；管理人員有責任對餐廳（食堂）工作人員進行健康監督，發現問題及時處理。
根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關于食品加工人員的衛生要求，對餐廳（食堂）職工進行嚴格監督、管理。對不符合要求的個人，立即責令其整改，執意不改的或故意拖延時間的，可勒令其停止生產經營活動。
四、嚴格食品原材料、調料和食品添加劑的管理，防止食物中毒
嚴格驗收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質現象；對味精、食鹽、醬油、醋等調味品和食品添加劑，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。
五、嚴格環境、食品衛生管理，做到制度化、責任化
對各餐廳（食堂）各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責。
六、責任追究
本責任書以《中華人民共和國食品衛生法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》為執行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責任，將追究本部門責任人和崗位負責人責任。
七、獎懲
對認真履行本責任書條款，確保全年無食品衛生安全事故和重大隱患的責任人，公司將給予適當的獎勵。（以上內容將納入年終考核評審）
八、本責任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。
公司（簽字蓋章）：部門：
責任書范文第4篇
包保責任書(一)
為了做好總站安全防火工作，本著消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負的原則，進一步明確責任和義務，杜絕火災事故的發生，依據消防法規的有關規定，總站與各基層站(部門)特簽訂20xx年安全防火包保責任書如下：
一、總站所屬各客運站站長(含部門負責人)是本部門消防安全第一責任人，依法對本部門安全消防工作負全責;分管領導負主要責任。
二、各部門必須成立安全防火組織，建立防火制度，落實安全防火責任，并有專人抓安全防火工作。
三、各部門的一切日常安全防火工作均由本部門自行管理，總站負責監督、檢查、指導。
四、各基層單位要始終保持消防通道的暢通、照明應急燈有效，設專人負責對消防通道管理和對進站車輛進行疏導，消防通道的門鑰匙應存放在固定位置及落實到當天在崗的專人手中，每名職工要做到心中有數。
五、制定本部門消防應急處理預案。落實消防責任，搞好應急處理預案的經常性演練，做到全員皆知。
六、禁止站內用液化氣罐等明火從事餐飲等經營活動。
七、做好三品查堵工作，堅決杜絕危險品進站上車。
八、嚴格執行自檢、自查、夜查制度，站區內安全防火工作要嚴格遵循日巡周檢制，日常檢查做好詳細的原始記錄，繼續堅持做好班前(后)自檢工作。
九、嚴禁使用一切電熱、燃氣設備，禁止私接臨時電氣線路，如確系工作需要必須上報行政處審批后方可施工。
十、各站要對轄區內的多種經營業主、房屋出租業戶實施全面監管，經常進行教育，逐戶簽定防火責任書，明確責任。
十一、配備足夠數量的消防器材。消防器材要妥善保管，責任要落實到位。要始終保持設備完好、清潔狀態，做到不損壞、不丟失，并確保消防器材周邊無雜物，提取方便。在站區明顯的區域置放消防安全警示標志及公示消防器材分布圖和人員疏散通道圖。
十二、重點工種人員每月要進行一次消防安全教育，并詳細做好記錄備查。
十三、各部門要在醒目位置設立防火、禁煙、禁火和疏散指示標志。消防通道要安裝事故應急燈，并確保消防通道暢通無阻。
十四、嚴格履行值班、值宿制度。值班、值宿人員和更夫要做好當班記錄。
十五、加強對進站車輛、加油人員、住宿人員的安全監
管，防火重地杜絕明火烤車、直流供油、吸煙等現象。
十六、強化站內臨時建筑施工的監管，特別是有水、電焊，電器，特殊性、危險性項目的工程，事前做好預案，現場要有專人看管，配有應急滅火設備。
十七、對各級消防機關和總站提出的整改意見，必須無條件落實整改。
十八、上述責任內容要嚴格遵守，認真部署、落實到位。對不負責任的部門領導、責任人、職工將實行一票否決，嚴肅懲處。
十九、對工作認真負責，在防火工作中表現突出的同志，總站將予以表彰獎勵。
二十、具體消防責任劃分情況。
田澤民：長春市公路凱旋路客運站消防安全第一責任人。
肖 昆：長春市公路客運中心站及隸屬外環站消防安全第一責任人。
張越飛：長春市高速公路客運站、長春市公路客運總站加油站消防安全第一責任人。
李洪光：長春市公路客運超市消防安全第一責任人。 張會學：長春市公路客運銳達快件有限責任公司消防安全第一責任人。
姜志新：長春市公路客運總站所屬的東七條、消防安全第一責任人。
郭鳳舉：長春市公路客運總站所屬的新光復路客運站，消防安全第一責任人。
王 偉：長春市凱旋路客運站餐廳消防安全第一責任人。
金曉峰：長春市公路客運賓館消防安全第一責任人。 二十一、此責任書一式叁份，總站、目標責任人單位、存檔一份
總站站長簽字：
基層站(部門)領導簽字：
二〇xx年一月七日
包保責任書(二)
為了保障施工順利進行，創造良好的生活、生產秩序，根據中鐵建工集團有限公司及處的有關文件精神，特制定現場施工治安、防火包保責任書。
1、工地施工所有人員，必須遵守國家治安管理有關規定及中鐵建工集團工程有限公司成都東客站項目部的各項規定，注意安全，遵守法律，防止發生火災等人員傷亡事故。
2、民工隊設立專職或兼職治安防火員，負責本隊的治安防火日常工作，業務上受工地派出所領導。
3、禁止似招濫雇，招用施工人員必須由當地務工證明、身份證及其他有效證件，并進行審查，防止違法犯罪人員進入施工現場。
4、施工現場實行證件管理，辦理暫住證、工地現場出入證，分包單位職工花名冊、身份證等報工地派出所登記造冊，統一辦理暫住證、工地出入證。
5、保持宿舍整潔、安全：
(1)宿舍內必須保持清潔，禁止存放易燃易爆物品，禁止臥床吸煙，吸完的煙頭，必須放在小水桶內，禁止隨處亂扔。
(2)宿舍內不準留宿外來人員或親戚朋友，特殊情況必須經派出所登記批準后方可留宿。
(3)個人貴重物品、現金妥善保管，防止被盜。上班前對宿舍進行安全檢查。關閉電燈、電扇等。鎖好門窗，消除隱患。
6、禁止傳播觀看黃色書刊、音像制品，禁止賭博、打架斗毆，
遵守治安管理條理。
7、經常進行法制宣傳教育，增強民工的懂法、守法意識。
8、嚴格操作規程。木工、油工、電工等特殊工種，必須按照操作規程作業，防止發生火災及治安火災事故。
9、施工現場憑證出入，服從保安員管理。
10、嚴禁將現場消防設備挪作他用、破壞損壞。
11、違反上述規定者，視性質情節，根據《治安管理處罰條理》，中鐵建工集團成都東客站的有關規定，給予罰款、拘留，觸犯刑律的追究刑事責任。
12、根據指揮部有關規定，對各分包單位施工隊收取治安消防保證金，在施工期間本隊未發生治安事件、違章施工、違反消防管理規定，保證金如數退還。
13本責任書一式三份，施工隊一份，項目部一份，資料室一份。
本責任書自簽定之日起生效。
中鐵建工北京裝飾公司成都東客站項目經理部
包保責任書(三)
一、包保時間：xx年1月1日至xx年12月31日。
二、包保范圍：包保單位40周歲(含40周歲)以下全體青年員工，總人數以年末統計人數為準。
三、執行方(團總支、支部)責任
(一)青工安全指標
1、杜絕青工責任死亡事故;
2、青工中杜絕重、特大交通事故。
3、青工無重傷事故,青工負傷率不超過10
(二)青工安全活動指標
1、及時與行政和所屬團支部簽訂本年度青工安全生產包保責任書，將承包指標層層分解落實，量化、具體化，保證安全監督網絡縱向到底，橫向到邊。
2、抓好共青團安全監督崗建設，保證所屬工點建崗率達100%，并按照《共青團安全監督崗工作條例》組織開展扎實、有效的安全監督崗活動。
3、做好文明施工、安全生產的有形化宣傳。要以板報、廣播、標語等主要形式，廣泛開展安全知識，安全生產，各項規章制度等主要內容的宣傳活動，增強青工安全意識。
4、每月五日向公司團委上報一次安全生產活動情況，發生重大事故十天內要書面或電話報公司團委。堅持不定期召開安全生產分析會，對檢查發現的問題及突發事故，要及時進行分析處理。
5、對在青工安全生產工作中涌現出來的先進典型人物、典型事跡進行及時宣傳報道，并及時申報，團委將根據情況給予適當獎勵。
6、完成本單位共青團監督崗系統的上崗崗員(長)培訓，培訓上崗率達到100%。
7、安全監督崗崗員掛牌上崗率100%。
四、監督方(公司團委)責任
(一)傳達落實上級主管部門和相關部門的青工安全生產的指示精神，負責全處的青工安全生產工作安排。
(二)對公司各團總支(支部、工委)安全生產活動情況進行定期和不定期的督促和指導，及時總結，推廣先進經驗。
(三)協助解決公司各團總支(支部、工委)安全生產活動中遇到的具體問題。
五、考核辦法
(一)青工安全生產指標和活動指標半年考核一次，年終兌現。
(二)考核由團總支(支部、工委)寫出書面報告，并填寫《青工安全生產包保指標情況統計表》上報公司團委，半年考核時，要經安質部門審核確認;年終考核時要經安質部門審核，經理確認，并分別于7月5日和12月20日前上報公司團委。
(三)經考核，全年活動指標完成者，公司團委依據完成情況確定獎勵兌現系數，根據其各項指標完成情況，核算獎罰金額。
六、獎罰辦法
(一)團總支、支部、工委完成年度安全包保指標，公司團委撥發給團總支活動經費500元，直屬團支部和團工委活動經費400元，同時給予團總支(支部、工委)書記150元獎勵。
(二)活動指標和安全指標均未完成，視情況對團總支(支部、工委)書記進行通報批評。
七、本合同一式兩份，由公司團委，公司各團總支(支部、工委)各執一份。
駕駛員安全包保責任狀20xx-04-10 23:10 | #2樓
1、 認真貫徹執行安全第一、預防為主的安全生產方針，確保項目部20xx年安全生產工作目標的實現。
2、 愛崗敬業，熟悉所駕駛車輛的性能、保養及操作方法，行車前要認真檢查，必須保證車況良好，安全設施齊全有效。
3、 駕駛室內嚴禁超員，嚴禁將車借給無照人員和不熟悉該車性能的駕駛員駕駛。
4、 帶齊各種有效證件，服從交管部門的檢查，嚴禁酒后駕車。
5、 未經領導批準，不得擅自出車，不得以工作之便拉關系搞外費。
嚴格遵守交通規則和各項交通法規。違章操作造成一切經濟損失與后果自負。
青海路橋建設股份有限公司江合高速公路d1標項目部
負責人：
簽狀人：
年 月 日
包保責任書(四)
為了認真貫徹執行《安全生產法》，堅持安全第一,預防為主，綜合治理的方針，落實安全責任，采取有效措施，根據《安全生產法》和集團公司《安全生產管理辦法》，更好地做好xx-xxx-xx集團xx-x鐵路項目20xx年安全生產工作，確保項目經理部各項施工任務順利進行，特與工區簽訂此責任狀。
第一條：安全生產目標：
1、杜絕人身傷亡事故、重大責任事故、機械等事故，年重傷率控制在年0.5以內。無因違章施工危及鐵路行車安全的險性以上事故，確保項目一般行車事故不發生，無責任亡人事故，無因機械設備或火災造成經濟損失在10萬元以上的事故。
2、創建安全生產標準工地，創造和-諧的施工環境。 第二條：雙方權利與義務
1、甲方根據有關文件精神，指導、檢查和監督乙方抓好安全生產工作，下發或轉發有關安全生產文件、通報;協助解決安全生產中遇到的有關問題。
2、乙方承擔安全生產管理的主要責任人為其主管領導，負責乙方施工生產和整個日常活動的安全監督，落實上級部門安全規定，乙方應貫徹落實對本工區內施工人員的安全教育和宣傳，同本單位施工人員簽訂安全生產責任書。
3、乙方一次性安全事故經濟損失超過1萬元，乙方承擔全部損失且甲方給予乙方5 0 000元、其主管領導5 0 00元罰款。
4、乙方在甲方的領導下，具體抓好落實工作，要健全機構、充實人員、加強管理、完善制度，利用各種形式宣傳安全第一，預防為主的方針，做到以人為本，防堵結合對本工區內施工人員每周安全教育時間不少于2小時(查臺帳);堅持誰主管，誰負責的原則，做到安全工作班前有交代、每周有總結、每月有綜合檢查評比，杜絕盲目施工、違
章蠻干的行為。同時做好各類安全臺帳登記統計工作，每月十五、二十五日向局項目經理部上報安全生產事故報表。如發生重傷以上責任事故，必須1 0分鐘內上報局項目經理部并做好事故處理工作。
5、在施工生產過程中，乙方達不到甲方要求，甲方有權對乙方按《施工現場安全管理懲罰實施細則(試行)》進行逐條罰款。同時若乙方在施工生產過程中出現上述細則未列事故時，則按以下原則進行處理：
(1)經濟處罰：
①乙方有施工人員因工亡人者，除該施工單位全部承擔所有賠償，局項目經理部將加以5 0 0 0 0元罰款并對單位領導進行2 0 0 0元罰款，同時根據事故責任劃分，對直接責任人進行嚴肅處理。以上款項均從當月計價中扣除。
②乙方發生一起職工重傷事故，甲方將給予乙方20xx0元、其主管領導1 000元罰款。以上款項均從當月計價中扣除。
③非因工事故，指不在工作時間段內(如無事生非、打架斗毆、酗酒等因素)出現輕傷、重傷事故，依據事故原因劃分責任，按日常行政管理手段處理。
④乙方機械車輛在工作中或非工作中撞死路外人員或造成重傷病負主要責任，乙方負責賠償受傷人所發生醫療費l 00%，甲方將另給乙方予以50000元罰款。
⑤機械車輛發生各種責任行車事故(指工作時無正當理由損壞、碰壞機械)，乙方自行負責。
⑥安全工作常抓不懈，做到扎實有效，切不可掉以輕心，各單位要狠抓兩個重點，一是要嚴格控制人員車輛外出，堅決杜絕酒后開車;二是在生活區、施工場地過往機動車比較多，要先抬頭看路，再去辦事，防止機動車撞人。
(2)根據安全事故的責任區別，追究直接、間接責任人及其領導的行政責任或法律責任。 第三條：本協議一式四份，甲方二份，乙方二份。
項 目 經 理：
甲方： xx-xxx-xxx-xxx集團有限公司 xx-xxx-x鐵路工程Ⅳ標段項目經理部
黨工委書記：
項 目 經 理：
乙方： xx-xxx-xxx-x集團有限公司
xx-xxx鐵路工程xx-x標段項目經理部第一工區
黨工委書記：
二一一年一月
包保責任書(五)
甲方單位：中鐵十九局集團六公司衙白線zh-02標段項目經理部 乙方單位：項目部所屬3#拌和站
為了認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的方針，加強冬季放假期間的安全工作，確保各單位安全無事故，特制定此責任狀。
一、營區安全管理規定：
1、項目部冬季放假期間留守人員對乙方單位安全工作有檢
查、監督及要求整改權，乙方必須無條件服從。
2、乙方營區消防器材，防火設施要配齊，并不得丟失或損壞。
3、廚房、庫房必須和宿舍分開，廚房、庫房內嚴禁住人。
4、宿舍嚴禁在室內上鎖鎖死，大門從內部要隨時可以打開。
5、宿舍內嚴禁亂拉電線或使用不符合要求負荷的電線，嚴禁在電線上涼衣服。
6、室內取暖一律使用燒煤爐子，嚴禁使用電器取暖，否則一切后果自負。室內電線嚴禁有絕緣外皮破損電線裸露現象，電飯鍋等生活用具嚴禁直接接到電源上，廚房用電嚴禁使用刀閘，全部采用有漏電保護裝置的開關。
7、宿舍內嚴禁堆放易燃易爆物品，室內嚴禁用彩條布、膠合板等易燃物品間隔。
8、使用電熱毯時必須平鋪，嚴禁折疊或卷起，人不在時必須拔掉電源。
9、確保防煤氣中毒，特別是夜間爐子加煤要適度，嚴防爐子冒煙，嚴禁夜間值班人員入睡，尤其是對室內燒煤爐子要不間斷進行檢查。
10、確保防火、防電，要嚴格按照第5、6、8條規定，切實
做好防火、防觸電工作。
11、留守看家人員必須加強責任心，堅持晝夜值班、巡邏制度，切實做好防盜竊、防偷竊工作，確保院內所有設備、物資不丟失。
12、嚴禁食用腐爛變質的食物，避免食物中毒事件發生。
二、安全責任
乙方單位負責人對安全事宜負完全責任，對違規和管理不善等原因引發的經濟損失及人身傷亡事故全部責任自負。對不按要求落實營區安全管理規定的，項目部有權對乙方單位進行經濟處罰。
三、其他方面
1、此責任狀有效期限為自簽字之日起至現場設施全部撤離止。
2、乙方留守看家人員必須兩人以上，違反規定責任自負。
3、此責任狀一式二份，甲、乙雙方單位各執一份。
甲方單位代表簽字：
責任書范文第5篇
乙方：縣（市、區）扶貧開發領導小組
新村扶貧既是扶貧開發的載體工程，也是農村經濟發展的客觀要求，為此，我市扶貧新村建設必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“以人為本，產業立村，生態建家，祥和安康”的基本思路，合理規劃、分類指導、突出重點、注重特色，由點到面、滾動發展，逐步把貧窮落后、產業分散的自然村建設成基礎設施條件極大改善，產業支柱十分明顯，人居環境優化美觀，文化生活高尚完善的扶貧新村。奮斗目標是：從今年開始，以每年15%的建設速度推進，到2010年全面完成1138個扶貧新村建設任務，真正做到建一個新村，興一個產業，活一方經濟，富一方群眾。為加強新村扶貧項目資金管理，確保我市新村扶貧目標任務的全面完成，根據《四川省農村扶貧開發規劃（2001－2010年）》，特簽定市新村扶貧項目資金管理責任書：
一、乙方的責任及義務
（一）嚴格執行省、市扶貧和財政部門下達的財政扶貧資金項目計劃，不準隨意變更和調整。確因情況發生變化而必須調整的，乙方應按程序向甲方申報，并說明原因，經甲方批準后執行。（20分）
（二）不準隨意調整和擴大財政扶貧資金的使用對象。乙方在安排財政扶貧資金項目時，其使用對象和范圍應該是尚未解決溫飽和初步解決了溫飽問題但需要鞏固扶貧成果，提高其可持續發展能力的貧困人口，其重點是在全市的1138個重點貧困村。扶貧開發范圍是省上確定的新村、衛生、移民和勞務四大扶貧工程。乙方不得隨意上報不屬于扶持對象和范圍的項目計劃。（15分）
（三）嚴格按照財政扶貧資金的政策原則安排項目和使用資金。財政扶貧資金首先安排改善重點貧困村的貧困農戶生產生活條件、發展生產和提高生存質量的項目，然后是改善區域生態環境的項目。扶貧資金必須落實到貧困村、貧困戶，減少一切可能消耗扶貧資金的中間環節。扶貧資金要設立專戶，建立專帳，做到專款專用。分配使用要做到公開、公平、公正，在鄉村兩級必須公示，接受群眾監督。乙方不得將財政扶貧資金用于以下十個方面的支出，即：行政事業機構開支和人員經費，各種獎金、津貼和福利補助，彌補企業虧損，修建樓、堂、館、所及住宅，各部門的經濟實體，彌補預算支出缺口和償還債務，大中型基建項目，交通工具及通訊設備（汽車、手機、傳呼機等），小額信貸及其他形式的有償使用，城市基礎設施建設和城市扶貧等。（20分）
（四）要整合資源，多方投入，確保財政扶貧資金的使用效益。乙方在安排使用扶貧資金時，要堅持統籌安排，集中資金辦大事的原則，要整合資源，做到各種資金相互匹配、集中使用、保證重點。結合當地實際，按照“一路、二水、三產業、四人居環境”的扶貧新村建設要求，制定好村級規劃，做到整村推進。特別要著眼于培育新的經濟增長點，提高扶貧資金的使用效益，努力增加農民收入。（15分）
（五）切實規范縣級財政報帳制。乙方要嚴格執行財政扶貧資金的使用管理規定，實行縣級財政報帳制，不準各行其事，搞資金撥付制和縣級部門報帳制。體制不順的，要限期糾正。要實行項目和資金管理分離，扶貧辦負責項目管理，財政局負責資金管理，形成制約和監督機制。（15分）新晨
（六）加強扶貧資金審計。乙方必須實行縣（市、區）、鄉、村三級項目資金公示制，加強對扶貧資金的監督。要建立扶貧資金審計制度，定期對扶貧資金進行全面嚴格的審計，對擠占、挪用、貪污扶貧資金等違法違紀行為，要嚴肅查處，并追究有關責任人的責任，絕不姑息遷就。（15分）
二、考核辦法
本責任書納入市委、市政府對各縣（市、區）的年度農業農村工作目標考核。
