公司放假通知怎么寫

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公司放假通知怎么寫范文第1篇

關于20xx年元旦放假的通知根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，現將我集團20xx年元旦節放假安排通知如下：

一、放假時間安排

1、公司放假時間為：1月1日-1月3日，放假3天。1月4日(周三)上班調休。

2、如有變動另行通知。

二、其他事項

1、集團各部門主要負責人要保持通訊暢通，遇有重大和突發事件，要及時報告并果斷妥善處置。

2、集團各部門要安排好假期值班，明確責任，落實好各項工作。值班人員做好值班記錄，發現異常及時報告值班領導，并進行相應的處理。

3、各部門要加強放假前安全檢查，落實防火、防盜等安全措施。

4、節日期間運營方面及公司事務等有待解決的事項一律與當日的值班領導匯報，在值班領導的帶領下及時解決相關問題。

5、節日期間集團各部門進行綜合值班，要確保信息暢通。

特此通知。

行政管理部

20**年12月29日

關于20xx年元旦放假的通知全校各單位：

根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年元旦放假安排通知如下:

20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

放假期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛等工作，相關部門和單位要安排好期末考試有關工作。

值班人員名單及聯系電話請于12月30日(星期三)前發送至黨政辦公室行政科信箱：XXXX

河南大學黨政辦公室

二〇一六年十二月二十二日

關關于20xx年元旦放假的通知根據國家關于20xx年元旦節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;

4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

公司放假通知怎么寫范文第2篇

   春節放假通知

  公司各部門：

  根據國務院辦公廳關于20xx年春節放假安排，結合公司實際情況，為了讓公司的員工共同度過一個歡樂、平安的新春佳節，現將20xx年春節放假事宜通知如下：

  一、放假時間：自20xx年2月11日（農歷臘月三十）至20xx年2月17日（正月初六）放假，共7天。20xx年2月18日（正月初七）正常上班。

  二、各部門須認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點區域如倉庫、辦公室用電設備等場所的安全。各部門要認真整理文件資料，將重要文件資料保管好，貴重物品存放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

  三、在節日期間返鄉的員工注意旅途人身、財物安全，假期結束后請按時回到公司上班，不得無故請假。

  公司祝全體員工新春愉快，萬事如意！

  附：公司全體員工于2月10日下午整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔，桌椅整齊，物品擺放有序。

  春節放假通知

  公司各部門：

  春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意！現將20xx年春節公司放假安排通知如下：

  一、放假時間

  20xx年2月11日（農歷臘月三十）至20xx年2月17日（農歷正月初六），共七天，20xx年2月18日（農歷正月初七）正式報到上班。

  二、注意事項

  1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

  2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

  3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

  3、清理各自在公司的欠款。

  4、2月10日下午2點在辦公室開會后放假。

  5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

  6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全！

  公司提前祝大家：

  新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

  春節放假通知

  各位同事們：

  為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情況，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

  1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。

  2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情況具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

  3、銷售、供應、運輸等部門，安排好節日期間正常業務工作。

  4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

  5、假日期間對廠區實行，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

公司放假通知怎么寫范文第3篇

公司元旦放假通知

據國家關于20xx年元旦節假日時間的具體安排，公司對元旦放假時間及注意事項通知如下：

1、20xx年元旦放假時間為：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期一)上班。其中20xx年1月1日是星期五為國家法定節假日。

2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于12月31日之前將值班表報辦公室備案。

3、元旦放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯系暢通;

4、元旦放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

6、元旦放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

祝全體員工：

節日愉快，身體健康!

公司元旦放假通知

新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月__日起開始放年假，年假共計__天，截止時間為_月_日，_月_日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在_月_日到達深圳，確保_月_日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月__日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

__有限責任公司

公司元旦放假通知

__元旦假期將至，首先向全體職工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工元旦期間手機務必持續開機，到外地的務必開通漫游，以便持續聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、元旦期間，大家要注意安全。

七、__年元旦放假安排__年元旦放假安排時間表:

20xx年12月30日(星期日)、12月31日(星期一)、20xx年1月1日是(星期二)放假三天。

友情提示：

__年1月2日(星期三)正常上班。

祝全體職工：

節日愉快，身體健康!

公司元旦放假通知

尊敬的各位學生家長：

你們好!

經研究，本幼兒園結合20xx年元旦放假安排規定來擬定20xx年幼兒園元旦放假時間，詳情如下：

20xx年12月30日(星期日)、20xx年12月31日(星期一)、20xx年1月1日(星期二)放假，20xx年1月2日(星期三)正常上課。

幼兒園元旦放假期間家長注意事項：

1、帶孩子外出旅游或走親訪友時，切記“珍愛生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通規則。

2、幫助孩子養成良好的衛生習慣。注意家庭與個人衛生，監督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。給孩子準備隨身攜帶的手帕或紙巾，經常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。請教給孩子正確的洗手方法。

3、 盡量避免帶孩子到人群密集、擁擠、空氣污濁的公共場所。

4、請家長和孩子參加適當的戶外鍛煉，增強體質，以提高自身免疫力和抗病能力。

公司放假通知怎么寫范文第4篇

長期從事人力資源研究的任仕達（中國）市場總監孫海寧在比較中提到，不同的文化差異在碰撞中需要接受、磨合，慢慢形成共識并了解和承認彼此的不同，或妥協或改變，找到合適的方式讓合作更順暢。

1.直接溝通，消除文字誤解

Justin曾經在一家英國的傳媒企業工作多年，公司在很多地方都開設了辦公室。有些英國同事跟他同在中國辦公室，有些則在香港或其他的地方，經常需要跨團隊的協作，郵件或電話溝通，文化的差異在不少細節中體現出來。

以最基本的稱呼為例，在郵件溝通中英國同事，包括上司和同級別的, 都習慣在郵件開頭直呼其名，比如Teresa,而不是Hi Teresa。但敏感的中國同事在收到這些郵件后就會感覺不太舒服，很難接受這種情況，特別是同級別的同事之間這樣稱呼，總感覺是在發號指令，因為中國這邊的領導在發令的時候就會省去“Dear、 Hi”這樣的字眼，所以他們心里也會預設對方直呼其名的時候就含有“命令”的意味，但作為同級或者下一級別的外國同事發出這樣的郵件就會讓中國同事“火大”，可對方卻并不覺得這有何不妥。

一次，一名中國員工收到英國同事的郵件，對方直呼其名，說按照客戶需求需要中國同事修改報告，請按照對應的要求做出修改。這位中國同事就心中不快，怎么看都覺得對方以領導自居在給自己發號命令，反倒不愿意修改。Justin說：“英國同事基本都是就事論事，工作郵件就談工作，沒有什么其他的考慮。而中國的員工需要和同事間有其他的交集才會覺得和你共事是一個愉快的事情。所以跨辦公室的距離是一個問題，郵件的措辭是一個事情，最重要的是中國人注重的Personal Connection在他們之間還沒有建立起來，這種直呼其名的開頭就會產生不少負面影響。需要修改報告肯定沒有問題，但是同級之間的這種稱謂卻讓中國同事容易產生逆反心理，特別是有時候會發生英國的一個最初級的職員這樣發郵件給中國的經理級別的同事。”

建議：

中國文化里一直都尊重“差序”，將其納入禮儀范圍，無論是飯桌上的次序還是其他的安排都可見次序在禮節中的重要性。

而歐美的文化中只將姓名視作稱呼而已，并不在意其中是否存在禮貌的問題。

Justin說，和老外溝通，很多東西攤出來公開談比較好解決，別拐彎抹角，老外不喜歡猜，中國人則剛好比較委婉。不如在郵件之前，大家先電話溝通一番，在口頭語言、語調中消除“誤解”后再用郵件發一份會議報告給大家，這樣的方式更有效。

2.嚴謹的人不會錯

剛開始遇到德國老板的時候，Daisy不太習慣，因為在此之前的老板，會在她手頭工作完成之后讓她休息一下，大家一起聊點別的交流一下情感，老板還會不時地送一些小禮物，讓人感覺很親切很貼心，像一大家子一樣。但這位德國老板卻要求每小時每分鐘都要專注于工作的內容，約定的事情不能遲到、報告不能晚交，所有的約定都必須嚴格遵守，約定就是制度，規范都不言自明。

比如，他們要求工作的時候每小時做什么都要計算得很精準，如果在時間上出了差錯，對方會非常介意。而Daisy公司其它部門的同事Helen也體驗過這位德國老板的縝密邏輯要求。因為公司內有不少跨部門的合作，Helen在收集了效果數據之后，繪制成表格并將數據準時提交給Daisy和她的老板，第二天Helen就接到了Daisy老板的電話，讓她解釋每天數據如此變化的原因，Helen花了一個多小時來解釋報告中做了簡要分析的數據。隔壁的同事都勸她以后別這么耗費時間去解釋，參加過的中國同事覺得討論“沒完沒了”，他的問題太多，實在頂不住。

建議：

嚴謹，不是有意的刁難，這是一種對待工作的習慣，更是態度。作為下屬，老板的要求不能回避，況且這樣的“苛刻”完全出于理性。最好的方法莫過于主動適應，照章執行一段時間，度過適應期，按照老板的時間規范和要求，強化自己主動為每件事情安排時間的能力，這是職場中的必要技能。而適應老板對工作進度和質量的要求，更是無可爭議的進步之舉。當一切嚴謹都成了工作中的應有之義，不再需要爭論和提醒，自己對時間的分配、控制、管理能力都會有不小的提升。

工作中，對“外”交流的三障礙：采訪對象： Stephen Rice

Antal國際培訓經理。負責為Antal的客戶公司提供英文、管理、文化培訓。

1.容易“假設”（assumption）：就是預設對方的立場或者對方要講的話。我有一個很小但是很讓我惱火的例子：每一次我打車的時候，上車我都要首先用中文和司機說我的目的地，然后司機通常都會楞一下。因為司機看到我是外國人，心中就有了一個假設——我應該說英文。所以當我說出中文的時候，司機其實沒有集中注意力在我給出的信息，這就需要我在重復一遍。

所以當你預設對方立場的時候可能就不能注意重點，會影響工作的進行。假如你習慣“假設”，那么在溝通之前，你就會自然地預設對方講話的意思，但是對方可能并沒有表達你理解的意思，這就容易產生誤解。

2.害怕被誤解反而容易誤解：一個典型的例子，是中國人用英文寫郵件。最大的特點就是重復：在陳述一件事時害怕別人沒有理解，所以經常會在下一段用另一種方式再解釋一遍。所以外國人看到這樣的郵件就會很頭疼，一個事情會說很多遍，反而可能會讓接受郵件的人產生歧義——這封郵件是否會強調別的意思？

3.在開會時候的沉默：我們公司的會議是一個典型的“多國會議”。公司老板是英國人，我是美國人，還有很多來自法國、西班牙的同事。當然大多數還是中國人。我們在一起說話時，方式都非常直接。所以開會時外國人一直在講他們的想法，而中國人通常則是非常沉默。

這就造成了一種狀況——會議通常由外國人掌控。很多外國同事就會有疑惑：怎么總是外國人在控制場面？為什么中國同事看起來都不關心會議內容、也好像都沒有參與進來。事實上，外國人已經習慣了自然地表達自己的想法，但是中國人文化讓他們習慣想一想再說。因此，很多時候不是他們沒有意見，而是他們通常習慣開口時就能給出一個成熟的結論。所以到后來我們就要在問意見時需要單獨點名：XXX，你有什么意見？然后他們才說出自己的想法，這非常浪費時間。

3.別為失誤解釋

相比Daisy，在日本呆過八年又長期在日本企業工作的王蓓對日籍同事的細致、敬業有更加深刻的體會，長期在這種氛圍中浸染，她也基本遵守這些不成文的要求。

比如，在給客戶做提案的時候或準備開會需要的資料，大家都會做好充分的準備，花很長的時間來準備資料和數據，具體到呈現形式上，還會十分講究PPT的顏色搭配、表格是否美觀是否能說明資料之間的關系，每頁盡量用不同的圖示呈現，讓資料整體顯得富有變化也更漂亮。不少日本同事為了讓這樣的資料“盡善盡美”而加班到很晚。相比之下，國內企業的員工對待這樣的材料主要會想到要點是否被提及，不會太在乎這些細節的呈現。日本同事對細節的追求和對自我要求都要高出一籌，雖然有時候會在速度上有些遲緩，但充分而細致的準備正符合企業和工作的要求。

很多時候，老板會在周末開會，前一天同事們就需要把材料準備充分。但往往到會的都是日本同事，他們習慣了這樣的工作節奏，只要工作需要，不管會議是否安排在周末都會準時到場。中國同事則不同，他們希望周末是完全屬于自己的時間。通常情況下，這樣的會議要求到會的也基本都是日籍的同事。

今年上海有臺風警示的那天，上海當地絕大部分的企業都做了臨時的放假通知，但王蓓的公司沒有。沒有通知就意味著正常上班，可第二天到辦公室的除了王蓓都是日本同事。很多中國同事自動給自己“放假一天”，老板還會給同事電話詢問不來上班的原因，中國同事就直接將理由改成“休假”了。其實，特殊天氣下，放假也算得上合情合理，不過因為在日本本土地震、臺風都是常見現象，這樣的時候大家都會去上班，已經形成了習慣。對于這種合情合理的事情，日籍老板也沒法做出強制規定。只是相比而言就顯得中國員工更喜歡通融。

建議：

在日本企業里，遵守和執行指令是極其重要的。當老板指出你的錯誤時，只能聽從而不要試圖做出解釋，任何解釋在這里都會被當作是在為自己找借口，反而會讓老板認為你不夠誠實。所以，默默聽著，接受并在未來改正。即便后來發現可能自己被批評的地方有些誤會，心理覺得委屈，但也最好如此。王蓓有一次跟老板見客戶，老板突然發現有個文件沒有帶，就認定王蓓之前沒有給到過他，因此指責了她。可王蓓心里很清楚，郵件抄送過老板的，可能他太忙忘記查收了，不過還是聽取了批評。后來，為了減少這樣的誤會，她都會在發送郵件之后親自告訴他一聲，確保他收到并知道這件事情。雖然當著客戶的面她不能解釋，但她也知道即便是在自己的辦公室遇到這種情況她也不會做出解釋。在這種文化中，沒有解釋地承認錯誤，然后去“反省”并尋找更好的解決方法才是可取的。

4.在細節中尊重他人

孫海寧從北京外國語學院畢業后，就讀于美國杜克大學商學院，后來在不少知名的美國企業工作。2000年前后，他被分配到北美一家外交部駐點辦公室工作，在跟同事的交往中就感覺他們的理念很實在，工作只是工作，生活是另外一碼事，一下班從不接工作電話，手機號碼也從不對外透露。他們的奉獻精神只體現在工作時間。而中國員工常常是24小時開機，太勤奮，腦子里想的事情也過于復雜。特別有趣的是，美國同事只要在辦公室，絕對不會接工作之外的電話。剛開始，他在聽到同事的電話響了之后，還會善意地提醒同事接聽電話，哪知對方卻說了一句“No, you are here.”，仍舊不接。這帶給他相當大的震撼，也讓他想起在杜克大學學習MBA時的情形，教授上課肯定關機，他們很尊重他人的利益，絕不浪費對方的時間。

時間久了，他也漸漸習慣了美國同事的處事風格，那就是注重流程。辦公室就是工作的地方，工作之外的閑聊浪費了工作時間，他們會將此區分得很清楚。其它的事情他們都會說公共電腦里有流程報告，自己去看去學習就是了。還有就是，美國同事只要給你發了郵件，就默認為你知道或者了解了這件事情，不會再去跟你提及此事。所以，必須時刻查看郵件，關注事情動態，對方一旦發送郵件而自己忽視了時效，都會感到非常抱歉。后來一日三次查工作郵箱也成了他不變的工作習慣。

直接，是孫海寧對美國同事的第一個評價，同時，他也深深地感覺到人與人的平等。回國后，在外資企業做招聘的他也都是國外的老板，他們從澳洲、新加坡過來看業務情況，基本都是笑容可掬，關系簡單到你感受不出彼此是上下級關系，他們更看中你做了什么，而不會在這些關系或級別的表現上浪費精力。

建議：

工作時間不接電話，遵守流程，時刻查收郵件，其背后的邏輯其實都是尊重他人的利益。即便是在工作關系中，因為自己的疏忽給他人帶來哪怕小小的損失，也會使人介意，這是權責分明。合作中，時刻想到對方的存在，這是互相尊重的基礎，也是每一位職場人應該恪守的職業準則。

這些英語不是你想的意思

在外企工作或者想要去外企工作的人，英語是必不可少的技能，但你千萬別以為會說就等于懂了英文。 下面的這些單詞，你能看懂它的潛臺詞嗎？

1.Unacceptable 中文意思：不能接受的。

分析：老外打小受的教育是人要以表揚鼓勵為主，所以老外批評人比較含蓄。說你這件事得的unacceptable，已經算是說得很重了。

2.Issue 中文意思：事情。

分析：中文翻譯成事情，其實是貶義詞，準確意思是“不好的事情”。老外說有一個issue，說明要處理的事情并不值得期待。要有很多issue，那就是一團糟。

3.Aggressive 中文意思：進攻性的。

分析：如果你有了這個評價，需要好好考量了。在外企里面意思含糊，褒義的有“具有開拓精神的”，“有事業心的”；貶義的有“咄咄逼人的”，“喜歡沒頭腦亂闖的”，“容易得罪別人的”。反正意思可褒可貶，看你自己琢磨。

4.Involve 中文意思：介入。

分析：反正involve的老板越高層事情就越復雜。director要是involve了，manager就開始緊張；VP要是involve了，中國區相關人員都別想有好日子過，得加班加得四腳朝天。

5.Resend！ 中文意思：再次發送，再回復一次。

分析：這個詞，并不是你的老板沒有收到你的回復，他在用自己委婉的方式提醒你，需要的東西怎么還沒有給我！

6.highlight 中文意思：強調。

分析：意思是說你搞不定一定要提前highlight出來，扛不住就早點講，一般要highlight的東西都是比較難搞定的。

7.my understanding is...

公司放假通知怎么寫范文第5篇

元旦到來，慶祝元旦要做活動，要把策劃給做好。那么關于最新2022年元旦晚會策劃方案內容要怎么寫好呢?以下是小編為大家準備了最新2022年元旦晚會策劃方案五篇，歡迎參閱。

元旦晚會策劃方案一一、活動目標

1.通過表演、猜燈謎、寫心愿卡等活動激發幼兒過新年的濃厚興趣。

2.通過系列活動培養幼兒觀察過新年的變化、講述過年的新鮮事、并積極引導孩子參與新年的制作活動。

3.通過活動向家長匯報本學期教育教學工作。

4.通過活動激發和培養幼兒尊老、愛老、敬老、助老的思想意識和良好品質，在孩子們的心中播撒下愛的種子。

二、活動形式

家長帶幼兒收集元旦相關資料、迎新年環境布置、新年許愿活動、文藝表演等等。

三、活動場地

幼兒園室內、戶外、敬老院。

四、活動時間

元旦前后(具體時間詳見“邀請函”)。

五、活動準備

1、物質準備：彩紙制作許愿卡、各班活動所需物品。

2、環境布置：按照每個班的主題布置教室，體現主題特色。

3、知識準備：_

六、日常導入內容

語言：幼兒會說新年祝福話語、新年兒歌。

認知：與幼兒滲透講解中國年的習俗。

音樂：學唱新年歌曲、欣賞喜慶音樂。

美工：繪畫、涂色、剪紙粘貼。

七、活動流程

1、戶外集體表演：

學前班：武術操、舞蹈。

大班：舞蹈。

蒙氏大班：_

中班：節奏樂。

蒙氏中班：器械操。

小班、蒙氏小班：律動《我的身體最神氣》。

舞蹈班：《踏浪》《手牽手》《親親茉莉花》。

2、班級展示：

教師總結本學期的各項工作。

幼兒集體表演《紅纓之歌》。

猜燈謎。

手工活動。

寫心愿卡。

活動結束：掛心愿卡。

延伸活動：帶領部分幼兒到敬老院進行《歡歡喜喜迎新年》表演活動。

八、活動注意事項

1.活動當天，請為你的孩子穿上紅纓園服，并準時送幼兒入園。

2.請遵守活動秩序，服從老師安排，在指定區域就坐觀看節目，不隨意走動，不大聲喧嘩，在表演節目時不干擾孩子。

3.戶外集體活動結束后請大家有序地回到孩子所在班級(并帶回本班的幼兒椅子)，參加班級活動。

4.班級活動未結束時，不可中途離場。

如有特殊情況，需提前向本班老師告知。活動結束后才可接幼兒離園，下午休息。

元旦晚會策劃方案二當我們感慨歲月流逝的太快時，轉眼間我們即將迎來2022年元旦大家上午好，新的鐘聲，新的一年，新的祝福，新的期待。當小樹又增加一個年輪，當春天又擁抱著大地，當冬天又露出燦爛的笑臉，時間老人領著我們又敲響了時間的大門。新的一年即將來臨，為了讓小朋友們過一個有意義的新年，大一班將舉行慶元旦親子聯歡活動。

活動安排如下：

活動時間：20_年_月_號

活動地點：_幼兒園大一班

活動主持人：_

一、本班特色展示

1、英文報數，自我介紹。

2、珠心算表演展示。

3、選擇游戲：“健康蔬果的秘密我知道。

”

二、親子游戲活動

1、“我學你做。

”

游戲準備：動物或生活物品圖片若干。

游戲玩法：教師提前做好各種動動物或生活物品的圖片若干，家長和幼兒合作。分組比賽，由家長抽取然后做出相應的動作或表情由幼兒猜。

2、“擊鼓傳花—猜謎語。

”

游戲準備：小球一個、小棒一個、謎語紙條若干。

游戲玩法：教師扮演擊鼓人，家長和孩子圍成一個圈，教師背對著家長和孩子指令開始教師開始用小棒敲打桌子，敲打聲停止球也停止傳遞。拿球者上前抽取一條謎語紙條念出內容由大家猜。

三、歌曲表演展示

1、“我幫奶奶數雞鴨”

2、“人人叫我好兒童”

3、打擊樂：“新年好”

四、幼兒給父母送親手制作的新年賀卡

五、結束詞

歡樂的時光總是過得很快，希望的未來就在不遠處等待，相信我們的明天會更加美好!勝利幼兒園新年聯歡會到此結束，今天，這個快樂的日子將永遠留在我們的記憶里，為我們小朋友快樂的童年描上快樂的一筆，感謝各位家長的光臨，我們衷心的祝愿大家新年快樂!也祝愿我們勝利幼兒園的明天更加輝煌，再見!面對這么喜慶的節日，你們的心情又是怎么樣的呢?

元旦晚會策劃方案三一、活動目標

聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的，迎元旦的晚會放松員工心情，有過節的歡樂。

二、節目類型

1.卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。

2.群英薈萃大pk：本著創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。

節目類型不限，人員不限，以節目為單位pk。

三、評委

副總以上及客戶組為評委

四、活動環節

1.組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現改進后的士氣和精神。

2.向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

3.提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。

4.抽獎送大禮。

這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程：

(1)分類分時間段抽獎。

(2)獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。

(3)獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。

五、節目結束，安排抽獎領導和獲獎員工合影留念

六、活動結束，安排晚宴

七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發送客戶組留念

八、活動所需物料

1.舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。

舞臺可外租或公司購買物料搭建。

2.舞臺背景墻及條幅：品牌部制作。

3.桌椅：培訓室桌椅。

4.感恩卡：品牌部安排制作。

5.獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算。

九、活動階段計劃

1.策劃及準備期(12月1日到12月10日)：

本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

(1)節目收集：由節目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

(2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

2.協調及進展期(12月11日-12月20日)：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

(1)節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，并進行排練。

(2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求，聯系相關公司)

(3)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責。(物品需要情況征求各部)

3.倒計時期(12月24日-12月29日)

本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

(1)活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。

(2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

(3)領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。

(4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

元旦晚會策劃方案四為了全面推動素質教育的進程，豐富我校廣大師生的校園文化生活，營造文明健康的校園活動氛圍，經學校研究決定，在20__年元旦到來之際，學校將開展慶元旦聯誼會活動，通過活動使全校師生過上一個充實而又愉快的節日。具體安排如下：

一、活動主題

展我風采、喜迎新春。

二、活動時間

(1)班級慶新年聯誼活動：20__年12月31日(周六)下午12：30——14：15

(2)教職工慶元旦聯誼會：20__年12月31日(周六)下午14：30——15：30

注：20__年12月31日上午照常上課，每節課為40分鐘;元旦放假為1、1——1、3日(周日——周二)。

三、班級慶新年聯誼活動安排

結合小學部實際情況，1-2年級、3-4年級、5-6年級聯合開展聯誼活動，地點分別在2年級教室、3年級教師、5年級教室;中學部以班為單位開展活動。要求如下：

(1)各聯合班級要制定切合實際的活動方案，以茶話會、學生表演節目等形式開展此次活動，方案上交校團委黃老師處。

(2)教室要做適當的布臵，班內前黑板要有布臵，教室布臵活動不影響正常的教育教學活動。

(3)按時間要求結束班級活動，活動會進行衛生的清掃工作。

(4)學生可帶一定的小食品，但不允許帶彩帶、噴漆及含酒精類飲品等物品、食品。

(5)學校班級活動程序：

A12：30——12：35學校新年祝詞

B12：35-14：15班級慶新年活動(行政下班賀新春)

C14：15——15：30各班衛生清整(教室及環境區)

四、教職工聯誼會活動安排

(1)教職工分組：共分5組

小學組：小學教師、七年級組、八年級組、九年級組行政后勤組。

(2)活動形式：以茶話會的形式進行，同時開展小組間文藝比賽，其中穿插游戲活動。文藝節目比賽評委：校領導(兩位老師的節目表演不參賽)，黃玫老師負責發獎工作。

(3)各組參賽節目的要求：各組在組長的帶領下，上報至少2各節目，節目形式要多樣，可為單人，也可為集體性節目。各組節目于下周二前上報到學校工會，并利用課余時間進行排練。

(4)活動獎勵：

1、個體節目：本次活動評選出一等節目1個，二等節目2個，三等節目3個，優秀節目若干個。

2、團體：本次活動將評選出一等組織小組1`個，二等組織小組2個。

(5)活動程序：14：30主持人宣布活動開始校領導致賀詞

五、未盡事宜，另行通知

比賽、游戲開始宣布活動結束活動會成員進行衛生

元旦晚會策劃方案五一、活動目的

為慶祝元旦，豐富學生的文化生活，激發隊員的興趣，培養隊員的廣泛愛好，發揮隊員的個性特長，提高隊員的整體素質，擬于元旦前舉行全鎮性的文藝匯演活動。

二、活動內容

以慶祝元旦，紀念改革開放_周年，歌頌祖國、歌頌人民、歌頌中國兒童的美好生活及社會現實生活的新人新事、新風貌等為素材。

三、表演形式

舞蹈、小品、相聲、歌曲、樂器獨奏、合奏等。

四、參加活動對象

全鎮各小學文藝匯演代表隊、中心校全體師生。

五、活動地點及時間

地點：中心小學內校坪。

時間：_月_日上午9：00～12：00。

六、節目的分配及要求

1、各校節目數;

中心小學_個;村小_個。

2、各校節目的形式、名稱、演員名單及人數、輔導老師名單于_月_日前交少先隊總輔導員_處，節目一經上報不作更改，到時未報節目作自動棄權處理。

3、每個節目的表演不少于_分鐘，不超過_分鐘。

4、表演的節目需要播放歌曲的，全部使用_。

_于_月_日前交少總部，以便做好編排播放工作。

七、人員安排與分工

1、領導小組：(負責活動的組織工作)

組長：

組員：

2、舞臺、場地組：(負責舞臺布置、場地規劃)

組長：

組員：

3、音響組：(負責安裝音響、收好光碟及編號)

組長：

組員：

4、秘書組：(負責舞臺設計、編寫臺詞、安排節目表、培訓主持人等)

組長：

組員：

5、后勤組：(負責購買獎品、供應茶水、做好接待工作、兼醫務員)

組長：

組員：

6、評委組：

組長：

評委：

統計：(評分去掉分、最低分各一個，取平均分)

7、保安組：

組長：

組員：

8、會場組織：中心小學各班主任、村小各校校長

9、錄像與攝影：

八、評比與獎勵

1、節目評出一等獎_個、二等獎_個、三等獎_個(獎品另定)。

2、各校推薦優秀演員。

中心小學_名，村小_個，獎品另定。

3、評分：主題思想占_%，服裝道具占_%，表情、動作等占_%，進出場占_%。

九、其它事宜

1、節目使用的服裝、道具原則上自行解決。

2、會場布置由舞臺、場地組與六(_)班負責。

3、各校指定領導、老師帶演員到演出地參加活動，安排演員的生活，抓好安全紀律。

4、每個節目提前_個節目到前場候場。