干部心得

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干部干部，是干出來的，不是跑出來、說出來的。否則，就不叫“干部”，而叫“跑部”、“說部”了。要在促進中部崛起中走在前列，需要各級干部集中心思、沉下身子、邁開雙腿，到基層去，多謀些發展、少想些升遷，多干些實事、少唱些高調。對那些封官許愿、跑官要官者，要堅決查處，不能讓一心盯著個人“權”和“利”的人占據領導崗位

建好班子、帶好隊伍，始終是個根本問題。選拔任用干部要堅持正確的用人導向。干部干部，是干出來的，是干部靠素質和才干干出來的，是組織根據工作需要，按照嚴格的程序，并聽取各方面的意見選任的，并不是干部自己跑出來、說出來的。否則，干部就不叫“干部”，而叫“跑部”、“說部”了。

一些部門還存在著不正之風。極少數人試圖通過不正常的、非公開的途徑達到升遷目的。有些人甚至直接寫信給上級領導，提出想要升任某某官職。事實上，該提的不跑不說也會提，不該提的再跑再說也不能提。跑跑說說，反而給組織上留下不好的印象，而且會把風氣搞壞！該了解情況的，組織上會聽取意見，來自非組織渠道的打招呼、說好話，一概不聽！

河南要在促進中部崛起中走在前列，需要一大批為政清廉、開拓進取的干部。各級領導干部要集中心思、沉下身子、邁開雙腿，到基層去，到困難最多的地方去，多謀些發展、少想些升遷，多為民造福、少圖些私利，多干些實事、少唱些高調，多琢磨些事、少琢磨些人，要保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，奮力拼搏，爭創一流業績，這是我們順利實現“十一五”發展目標的關鍵。

身為領導干部，要以高度的黨性原則，正確對待職務變化和個人進退去留，自覺遵守黨的政策和紀律，從大局出發，聽從組織安排。對跑官要官、拉票賄選者，要嚴肅批評教育，堅決依紀查處，決不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經提拔的要堅決撤下來。對封官許愿、“跑官要官”制止不力、造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任，絕不能讓那些一心盯著個人“權”和“利”的人占據領導崗位。