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      婦女會交流材料二

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      婦女會交流材料二

      婦聯基層組織是婦女工作和創造力、凝聚力的基礎,也是婦聯組織活力的源泉。多年來,區婦聯堅持黨建帶婦建、婦建服務于黨建,以科學發展觀為指導,結合德城區的實際,圍繞大局抓建設,拓寬領域求發展,健全機制增活力,使得婦女組織尤其是社區婦女組織充滿生機與活力,在全民抗擊“非典”和社區建設工作中均發揮了重要的作用,為我區獲得“全國社區服務示范區”、全省首批“社區建設示范區”等榮譽稱號做出了一定的貢獻。目前,全區街道婦聯4個,社區婦代會37個,組建率達100%。柴市社區獲得全國“志愿者先進單位”稱號、全省“巾幗社區服務和再就業先進集體”、全省“文明社區示范點”;新湖、新華街道辦事處婦聯獲得市級“十佳百優”創業型婦聯榮譽稱號;尉署、北園等16個社區婦代會獲得市級創業型婦代會榮譽稱號。

      一、抓好組織整建

      近年來,區婦聯抓住區委、區政府加強社區組織建設的有利時機,主動出擊,多次與組織部、民政局聯系,提出自己的意見和建議,并積極與各街道辦事處磋商,提出社區婦女組織工作的“三要”和“三高”原則:即社區婦女組織建設要與社區居委會建設同步進行;社區婦女組織負責人要由社區居委會班子成員擔任;對社區婦女組織要加強培訓,規范管理。社區婦女組織成員的選拔要堅持“高素質、高標準、高水平”的原則。目前,全區37個社區的換屆選舉工作已全部結束,在區婦聯的努力下,全區37個社區婦女組織得到進一步完善和規范,現在社區婦女干部平均年齡下降了10歲,高中、中專以上學歷占80.5%。進“兩委”比例達到了100%,婦代會主任的工資最高的年8000余元,低的年2000余元。退休待遇通過加入養老保險、一次性補貼等形式,全部得到落實和解決。

      二、強化工作載體

      從社區家庭著手,開展系列活動。從家庭這一傳統陣地入手,廣泛開展“美在家庭”、“五好文明家庭”、“節約型家庭”、“建廉潔家庭,倡文明新風”等創建活動,調動廣大婦女的參與熱情,提升家庭成員的文化品位;與市婦聯聯合在岔河社區舉行了“節能減排家庭社區行動”啟動儀式。該活動瞄準當前黨委、政府工作的熱點,以社區家庭為切入點,號召從婦女、家庭做起,帶動全社會節能減排;在豐華社區開展了巾幗志愿者系列服務活動,發放倡議書1200份,100名巾幗志愿者及200名婦女參與活動,由婦聯干部帶頭成立的“健康之家”志愿者隊伍免費為老人做理療服務,受到了廣泛歡迎,此次活動為豐華社區的“居家養老”擴大了影響;在全區范圍內組織開展“好媳婦”、“好婆婆”評選表彰活動,召開表彰會,以典型發言影響教育參會婦女群眾,展示我區新時代的婦女風采,進一步促進了社會良好風尚的形成。

      突出家庭教育重點,促進和諧家庭的建立。根據社會的發展、家長的需要,在社區廣泛開展了以“為國教子、以德育人”為主題,“爭做合格家長,培養合格人才”為內容的系列活動。通過舉辦家教骨干培訓班,組成家教知識宣講隊、開展家庭教育知識講座,廣泛普及科學的家庭教育知識。通過開展家庭教育座談會、問題家庭咨詢會等,切實解決了家長的家庭教育困惑和誤區。新時代家庭教育要注入新的內涵,區婦聯抓住建設學習型社會的契機,在全區積極探索了家庭教育工作與學習型家庭(社區)創建活動相結合的模式,并取得顯著成效,社區、學校、家庭的立體教育網絡進一步完善,三位一體的教育格局更趨成熟,以社區為依托,以家庭為載體,以區、街、居三級家教指導網絡為陣地的家庭教育新格局突顯生機,“全民學習、終身學習”的理念已經深入人心。尤其是學習風尚濃厚的肖何莊社區被全國婦聯等聯合授予“全國學習型家庭創建示范社區”榮譽稱號后,大大激發了各個社區居民的學習熱情。通過我們堅持不懈的多方面的宣傳、倡導,文明、科學、和諧、積極向上的家庭、社區環境已經形成,為和諧社會建設做出了積極貢獻。

      把維權工作納入社區服務,拓展維權職能。伴隨著社區改革的不斷深入,原來的以單位為主體的維權格局向以社區為依托的維權格局轉變。我們要求社區婦女組織要改變“婦女工作婦聯做”的思路,借助社會各方面的力量,發揮社區的調解幫教職能,建立并完善社區的社會化維權網絡。一是加強宣傳教育,全面提高居民的文明素質。引導廣大婦女做心理上的強者,保持人格上、經濟上的獨立。二是“春蕾計劃”向社區傾斜。先后有80多名社區女童受到救助,擺脫失學困境。三是利用社區婦女法律服務站進行維權。向廣大婦女宣傳《婚姻法》、《婚姻登記條例》等法律法規,增強她們依法維護自身權益的能力。四是結合“巾幗示范社區”、“零家庭暴力社區”創建,積極開展“平安家庭”創建活動,定制度、出措施、抓實效,并陸續進行評選活動,在全區營造了濃厚的健康、文明、和諧環境。肖何莊社區王秀華家庭被推薦為全國“平安家庭”示范戶,掀起了建設平安之州、和諧之州的新一輪熱潮。

      三、務求工作實效

      為更好的開展工作,夯實社區婦女組織建設,區婦聯多策并舉,科學管理,務求實效。一是分類指導。采取以會代訓的形式,對10個樣板社區的婦女干部進行重點業務培訓和法律、家教、文化等知識培訓,提高她們的素質和能力;深入社區,進行調查摸底,對37個社區的工作分類指導,要求她們因地制宜,各打各的優勢仗;堅持“以點帶面、點面結合”的工作思路,采取措施,加大力度,鞏固提高現有典型引、工作促等辦法,幫助落后社區進一步完善提高;帶她們走出去學連、青島、濟南、鄒城等地的先進經驗,開闊視野,找出差距,為創造性地開展工作打下良好的基礎。二是形成制度。多年來,區婦聯制定了婦女工作考核制度,把婦女工作的軟任務變成了硬指標,對每項工作都進行量化考核,實現了工作制度化、任務指標化;每年都對婦女工作進行評比表彰,設立了三八紅旗集體、三八紅旗手、優秀婦代會等獎項,全面考核婦女工作,通過表彰先進,鞭策后進,激勵婦女干部以作為求地位,激發基層婦女組織的內在活力。三是上下互動。重點采取上下銜接、逐級指導、相互促進、整體推進的模式,下一級婦女組織的工作要作為本級婦聯年終工作考核的重要內容。上下級之間根據工作實際和地域特點確定各自的考核指標和任務,一級一級抓落實,形成上下聯動、良性循環的系統工作。

      四、提高自身建設能力

      一是提高團結動員婦女參與經濟建設的能力。圍繞區委工作中心,自上而下開展“新起點、新德城、新女性”主題活動,發出了“立足新起點、建設新德城、爭做時代新女性”的倡議,引領婦女積極投身經濟建設。在“三八”節期間,舉辦創業女性座談會、典型展示活動,鼓勵更多社區婦女創業、創大業,同時提升了各級婦女組織培樹典型能力,提高了婦聯干部的業務水平和組織能力。二是提高做好婦女創業和安置婦女再就業工作能力。先后多次前往尉署、柴市、青龍橋、辛莊、岔河等社區調查、了解情況,促進工作,要求和指導各基層婦聯充分發揮各社區婦女組織的作用,通過轄區單位重點安置、從事家政服務、手工編織,開辦敬老院、幼兒園、小飯店等多形式促就業,進而維護社會穩定。我區尉署“吉百利”勞務輸出公司、“陽光大嫂”、寶麗潔家政服務公司等項目良性發展,形成了自己的品牌,07年就解決了千余名下崗待崗的女工就業再就業問題。三是提高社區婦女組織自身創新發展能力。新湖辦事處婦聯創新開展的“鄰居節”活動,每年都有新內容,趣味運動會、廚藝展示、票友會、“好鄰居、好婆婆、好媳婦”評比會等喜聞樂見,婦女參與率達90%以上,有利地促進了家庭、鄰里和社區和諧。新華、天衢、東地婦聯在廣大婦女中廣泛開展了社會主義榮辱觀教育、“婦女健康知識”講座、婦女法律法規培訓、“迎奧運”健身比賽等各具特色的活動,提高了婦女干部和婦女群眾的文化素養,提升了家庭成員的文化品位。豐華小區婦代會根據社會發展和小區居民的需求,積極大膽的推行了“社區居家養老”模式,得到了廣大居民的歡迎,也受到了領導的重視。

      在不斷夯實社區婦女組織建設過程中,我們取得了一定的成效,但同時我們也發現:在收入狀況較差的社區居委會中,婦聯干部工資待遇較低。面對這種狀況,我們區婦聯也多次與相關部門聯系,提出意見和建議,爭取社區婦女組織負責人由社區居委會班子成員擔任,或兼計生主任,這樣既解決了工資待遇問題,又有利于婦女工作的開展。

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