婦女干部培訓方案

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婦女干部培訓方案范文第1篇

一、健全組織機構，強化培訓管理

河東區(qū)農(nóng)業(yè)局的領導對農(nóng)廣校的農(nóng)村婦女科技培訓工作高度重視。于2006年成立了由區(qū)婦聯(lián)主席任組長、區(qū)農(nóng)業(yè)局長任副組長、相關單位人員為成員的農(nóng)村巾幗科技服務領導小組，主要指導全區(qū)農(nóng)村婦女科技培訓工作，領導小組辦公室設在區(qū)農(nóng)廣校。領導小組成立以后，又從局各業(yè)務單位中選擇了部分責任心強、工作認真的同志充實到這項工作中去，為搞好婦女培訓工作，學校先后制定了“十一五”期間利用農(nóng)廣校集中開展新型農(nóng)民培訓的規(guī)劃，下發(fā)了區(qū)農(nóng)業(yè)局和區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合制定的《關于開展“百萬農(nóng)家女爭創(chuàng)致富戶培訓行動”的實施意見》、《全區(qū)農(nóng)村婦女巾幗科技培訓計劃》等文件，制定相關工作考核方案，以此來指導全區(qū)農(nóng)村婦女培訓工作。

二、扎實開展各項培訓工作

1、認真開展農(nóng)村婦女勞動力轉移培訓工作。結合陽光工程項目實施，在全區(qū)開展了農(nóng)村婦女勞動力轉移培訓工作。自2006年以來，區(qū)農(nóng)廣校通過校企聯(lián)訓、訂單式培訓等形式，先后和河東區(qū)的萬全、全益、玉華、華太電池有限公司聯(lián)合培訓農(nóng)民7000人，開設了食品加工、電子操作工、商務禮儀等多門課程，培訓工作中，重點對3245名農(nóng)村婦女勞動力進行了轉移就業(yè)引導性培訓，通過各種途徑向外轉移經(jīng)培訓合格的農(nóng)村婦女勞動力2895人。

2、積極開展農(nóng)村婦女實用技術培訓工作。一是結合“綠色證書”工程的實施，大力開展了對農(nóng)村婦女的初等農(nóng)業(yè)技術培訓工作，及時把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術送到農(nóng)村婦女手中，幾年來累計為婦女發(fā)放綠色證書2600本。二是針對農(nóng)村婦女離家難的實際，結合新型農(nóng)民培訓工程、科技入戶等項目的實施，全區(qū)范圍內(nèi)選擇了200個示范村，每個示范村確定10個示范戶，以農(nóng)村婦女為培訓重點，組織農(nóng)廣校教師和農(nóng)業(yè)部門科技人員進村入戶，進行實用技術指導培訓，建立了農(nóng)村婦女獲得實用技術的便捷通道。三是組織開展農(nóng)村沼氣綜合技術培訓。農(nóng)村婦女是農(nóng)村戶用沼氣的使用者，她們對戶用沼氣的認可程度，決定著農(nóng)村沼氣的發(fā)展。2006年以來，區(qū)農(nóng)廣校邀請省市有關專家在湯頭、鄭旺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了多種形式的沼氣培訓班，有365名婦女參加。區(qū)農(nóng)廣校對培訓學員免收學習資料費、食宿費等，目前，全區(qū)已有6000余戶農(nóng)村婦女用上了節(jié)能環(huán)保的戶用沼氣，大大改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

3、高度重視農(nóng)村婦女干部培訓。在農(nóng)廣校的成人中專招生中，注重做好基層婦女干部的學歷教育工作。近年來，先后與區(qū)婦聯(lián)、區(qū)計生委等部門聯(lián)合，共對532名農(nóng)村婦女基層干部、農(nóng)村女青年后備干部和計劃生育專職人員進行了中專學歷教育培訓，提高了農(nóng)村女干部的素質。

婦女干部培訓方案范文第2篇

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓意愿不強。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年在基層工作，習慣了舊的工作方法，普遍認為自己現(xiàn)有的經(jīng)驗和知識已經(jīng)足夠滿足當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本要求。故不愿意學，也不愿意參加各級組織的培訓提升活動，久而久之就變成了不會學。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓機會不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一般都是以干代訓、以會代訓。各戰(zhàn)線簡單召開一個培訓會，培訓一天或半天，甚至更短時間，教會簡單工作程序和方法就可以了。

3、領導干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓重視不夠。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較為繁雜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導經(jīng)常會以工作任務重、工作忙走不開為由而推掉自己和其他同志的培訓活動。

這樣一來，久而久之就會使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作能力相對滯后、工作方法簡單粗暴、工作激情日益消退。這必將導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展工作不能緊跟新形勢，更好地維護人民群眾的切身利益。因此，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓就成了必然。如何才能更有效的搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓工作呢？

（一）注重實效，不斷豐富培訓內(nèi)容。結合實際，有針對性開展政治思想教育和業(yè)務培訓工作。上級部門應積極主動根據(jù)實際情況幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好業(yè)務培訓，可采取集中培訓，也可采取送訓到鄉(xiāng)辦培訓班的形式。__縣一直堅持“精品辦班”和“辦精品班”的指導思想，一方面從授課主體出發(fā)，構建多元化的師資隊伍，采取“領導干部+外聘教授+模范人物”的師資模式，壯大師資隊伍，提高授課質量。另一方面從課程設置著手，推行“點菜式”教學內(nèi)容安排，就培訓內(nèi)容設置進行了專題調(diào)研，采取問卷調(diào)查、座談研討等方式，有針對性的制定教學方案，安排教學內(nèi)容。

（二）強化管理，加強單位領導重視。領導干部要積極組織本單位人員參加各級組織的培訓活動，要主動出去，主動聯(lián)系培訓機構和部門認真搞好干部業(yè)務素質和思想道德素養(yǎng)的培訓，要深知“磨刀不誤砍柴工”的道理。