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集團*公司××公司實行主輔分離、輔業(yè)改制。改制后的公司名稱為:××建筑施工有限公司。
一、股本結(jié)構(gòu)及出資方式
注冊資金100萬元。
1、爭取政策支持、政府撥款及主體企業(yè)出資:政府撥款和主體企業(yè)在改制中企業(yè)評估后的凈資產(chǎn)扣除職工經(jīng)濟補償金的剩余部分出資51萬元,占注冊資本的51%。
2、經(jīng)營者群體出資:經(jīng)營者群體的解除勞動合同經(jīng)濟補償金和現(xiàn)金出資20萬元,占注冊資金的20%。
3、職工出資:職工的解除勞動合同經(jīng)濟補償金和現(xiàn)金出資19萬元,占注冊資金的19%。
4、社會勞務(wù)供方出資10萬元,占注冊資金的10%。
二、法人治理結(jié)構(gòu)
1、公司設(shè)立股東會,為公司的最高權(quán)力機構(gòu)。
2、公司設(shè)立董事會:由9名董事組成,其中主體企業(yè)派出3人,其他股份代表選舉產(chǎn)生6人。
3、公司設(shè)立監(jiān)事會:由7名監(jiān)事組成,其中主體企業(yè)派出2人,其他股東代表選舉產(chǎn)生3人,職工代表2人。
4、公司設(shè)總經(jīng)理1人。
三、勞動關(guān)系的處理
1、符合內(nèi)退條件:191人
2、符合協(xié)保條件:244人。
內(nèi)退人員和協(xié)保人員由主體企業(yè)管理,主體企業(yè)應(yīng)及時
為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險關(guān)系。
四、改制中黨、團、工關(guān)系的處理
按照屬地化管理原則,改制企業(yè)應(yīng)積極與地方黨組織、政府以及群團部門聯(lián)系,辦理好改制后黨、團、工關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)及員工檔案材料等轉(zhuǎn)移交接工作。公務(wù)員之家版權(quán)所有
五、改革成本
1、經(jīng)濟補償金:解除勞動合同,領(lǐng)取經(jīng)濟補償金1047人,人均2.61萬元,共需支付經(jīng)濟補償金27371000元,經(jīng)濟補償金從國家撥款和主體企業(yè)從凈資產(chǎn)中提取,一次性發(fā)給職工,職工可將經(jīng)濟補償金作為對改制后新公司的出資或債權(quán),或者自謀職業(yè)。
2、內(nèi)退人員的費用提留:退養(yǎng)人員191人,預(yù)提至正式退休年齡的生活費(是按內(nèi)退人員現(xiàn)在至正式退休年齡計算),基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費合計7852980元,其中提取生活費4364197元,提取兩項社會保險費用3488783元。
3、協(xié)保人員的提留:協(xié)保人數(shù)244人,預(yù)提至正式退休年齡的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和基本醫(yī)療保險費合計16982123元,其中基本養(yǎng)老保險費12192447元,基本醫(yī)療保險費3483437元,失業(yè)保險費1306239元。公務(wù)員之家版權(quán)所有
4、因工傷殘人員人數(shù):27人,費用共計314408元。
⑴因工傷殘被鑒定為5-6級的傷殘的費用提留如下:
a、一次性工傷醫(yī)療補助金:5-6級分別為24個月,18個月本人工資,人數(shù)5人,費用52662元。
b、一次性工傷就業(yè)補助金:5-6級分別為36個月,30個月本人工資,人數(shù)5人,費用80526元。
⑵因工致傷殘被鑒定為7-10級傷殘的費用提留如下:
a、一次性工傷醫(yī)療補助金:7-10級分別為15個月、10個月、8個月、6個月的本人工資:人數(shù)22人,費用90610元。
b、一次性工傷就業(yè)補助金:7-10級分別為15個月、10個月、8個月、6個月的本人工資,人數(shù)22人,費用90610元。
5、經(jīng)市級以上醫(yī)院診數(shù)為完全喪失勞動能力的非因工致殘,長期病休人員,按湘政辦發(fā)(2005)12號文的規(guī)定,按每人一次性補足4萬元的標準,需一次性提取1960000元。
其中:⑴非因工致殘28人,需提取費用1120000元。
⑵癌癥病人4人,需提取費用160000元。
⑶精神病人17人,需提取費用680000元。
6、勞動模范榮譽津貼
已參加基本養(yǎng)老保險的提留9900元。
其中:省(部)級勞模1人,4500元。
市州級勞模1人,5400元。
7、企業(yè)職工已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的412人,提留獨生子女保健費294800元。
8、××公司歷年來至今拖欠職工工資806569元,長傷病、內(nèi)退人員工資607576元,醫(yī)藥費、喪補費315032.89元,獨生子女保健費313814.47元.
六、輔業(yè)改制工作安排進度
2005年全部啟動該項工作,如資金到位,2006年可全部完成改制。
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