事業(yè)單位津貼補貼及審批發(fā)放通知

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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級各部門，直屬機構(gòu)：

為了更好的貫徹《市區(qū)事業(yè)單位績效工資實施意見》（咸秦政辦發(fā)[]105號）文件精神，切實做好事業(yè)單位工作人員清理規(guī)范津貼補貼及績效工資的審批發(fā)放管理工作，現(xiàn)就區(qū)屬事業(yè)單位清理規(guī)范津貼補貼及績效工資審批發(fā)放有關問題通知如下：

一、津貼補貼的清理

按照國家、省市有關規(guī)定，事業(yè)單位實施績效工資和清理規(guī)范事業(yè)單位津貼補貼同步進行。在績效工資審批前，先清理各單位現(xiàn)執(zhí)行的津貼補貼，填寫《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位清理津貼補貼表》，分別報區(qū)人事和勞動社會保障局、財政局審批。

二、績效工資的發(fā)放管理

區(qū)屬各事業(yè)單位要嚴格按照文件精神，結(jié)合各自實際，制定本單位績效考核辦法和績效工資分配方案，報其主管部門審批。績效工資實行專款專用，分賬核算。實行工資財政統(tǒng)一發(fā)放的單位，基礎性績效工資按規(guī)定程序直接劃入個人工資銀行帳戶。獎勵性績效工資由各單位自主考核分配，報主管部門（局）審批后，單位組織發(fā)放。未實行工資財政統(tǒng)一發(fā)放的單位，基礎性績效工資和獎勵性績效工資按現(xiàn)行工資撥付辦法撥付，其中獎勵性績效工資，由各單位自主考核、分配，報主管部門審批后，單位組織發(fā)放。

三、首次審批需上報的材料

（一）在職人員

1、主管部門報告一份；

2、工資變動審批表；

3、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位清理津貼補貼表》一式叁份；

4、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績效工資審批匯總表》一式肆份；

5、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績效工資審批表》一式肆份；

6、凡教育系統(tǒng)各學校、衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資執(zhí)行后新進人員、職務變動人員、自然減員人員分段計算、審批，提供工資變動審批表、一次性撫恤金審批表。

（二）退休人員

1、主管單位報告一份；

2、退休費審批表；

3、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位退休（退職）人員生活補貼審批匯總表》一式肆份；

4、《市區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位退休（退職）人員生活補貼審批表》一式四份；

5、年1月1日后到齡退休人員、自然減員人員分段計算、審批，提供退休審批表，一次性撫恤金審批表。

以上材料需經(jīng)主管部門審核蓋章，單位領導、具體經(jīng)辦人蓋章簽字，報表中退休人員按本人所任職級及人員類型（管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員）分類依次排列。

四、區(qū)屬事業(yè)單位工作人員績效工資審批時間

請各單位接到通知后，盡快通知二級事業(yè)單位，按時限要求，抓緊辦理。