水利工程施工技術問題分析

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摘要:伴隨近幾年我國綜合國力的不斷提升以及科學技術水平的提高，水利水電項目作為提升我國經濟發展水平的關鍵點，其重要性和社會地位也隨之不斷的提升;并且，作為我國當前進行的社會基礎建設的重要內容，水利水電工程施工技術的改進和創新便成為了其未來發展的重要環節。對此，本文以水利工程當前在施工技術方面存在的問題為研究點，從目前我國社會基礎設施建設需求出發，就如何改進施工技術進行簡單介紹。

關鍵詞:水利工程施工技術存在的問題改進方案

一直以來，水利工程都是保證國家穩定發展、社會進步和社會經濟不斷發展的基礎，通過建設水利工程項目，不僅可以有效的接觸各種類型的水害，還能夠在不斷的開發和利用水資源的過程中，對生態自然環境、水資源給予最好的保護，也正是因為該項工程具有的此方面的重要作用，使得其成為了世界各國國內社會最基本的設施建設內容。從水利工程的施工過程中來看，影響其施工質量最主要的一項因素就是施工技術，所以，要想保證該項工程的施工質量可以滿足社會發展建設要求，完善和創新各項施工技術是十分必要的。

1當前我國水利工程在施工技術方面存在的問題

1．1施工技術的設計圖紙缺乏規范性

就現代施工企業制定的發展規劃和發展目標來看，大部分的企業都將未來發展的重點放在提升企業的經濟效益方案，這就使得企業的管理層對于工程的施工質量普遍不是十分的重視，甚至有些施工企業為了在施工期限內完成工程，施工人員在處理一些細節施工技術上并不是十分的嚴謹［1］。與此同時，受施工技術水平的建議，使得施工設計人員在施工準備階段設計施工圖紙時，并不是十分的規范，這就極容易導致后期施工人員在一些階段施工時由于圖紙內容模糊而導致其實際施工內容同設計圖紙存在差異。此外，當由于設計圖紙內容模糊，導致實際施工同設計圖紙存在沖突時，相關人員并沒有按照正確的施工流程來處理這一矛盾，從而導致施工質量無法得到有效保障。

1．2施工企業內部經營管理機制制定不完善

從某一方面上來看，負責水利工程施工任務的企業其自身經濟管理的水平將會對水利工程施工技術未來的發展水平產生直接的影響。并且，由于施工企業從本質上來看屬于水利工程施工建設的“前線單位”，所以，如果施工企業內部的管理結構十分的混亂，相關經營管理體制的建設不是十分的健全，不僅會導致該企業內部經營管理水平低下、財務，質量和人力資源方面的缺乏系統性的管理制度，還會對工程施工現場的管理機制產生較大的影響，從而對水利工程整體的施工質量產生直接影響［2］。并且，如果一個施工企業不具備健全的經濟管理機制，還會使該企業的核心競爭力要遠遠的低于同行業企業;如果這一情況成為了水電工程施工行業的普遍情況，就會直接導致水利工程施工產業鏈呈現出整體質量不斷下滑的態勢。

1．3不具備先進的施工技術，缺乏專業性

在科學技術不斷發展且被廣泛應用的今天，科學技術成為了第一生產力。從當前水利工程實際施工情況來看，其雖然做到了科學技術同施工技術的融合，但是，由于這種融合時間較短，且缺乏較強的實踐性，使得其在施工技術的創新上卻無法緊跟時展的步伐［3］。并且，由于施工企業對于經濟效益的過分追求，使得其科研資金投入不足，導致部分科研項目呈現出停滯不前的狀態，最終造成大部分最新的施工技術往往被少數發達國家所控制的局面;并且，這一局面的形成，不僅變相地提高了水利工程施工技術的投入成本，更是導致國內水利工程施工技術的發展進度因此被拖緩。

2改進水利工程施工技術的措施

2．1加強創新施工技術的力度，優化施工管理模式

第一，加大科技投入。在經營管理方面，水利工程的施工企業需要抽出一定比例經營資金，作為創新施工技術和研發新技術的專項資金;并且，企業管理層還需要從中創設一項創新獎勵基金，用于鼓勵企業員工進行技術創新，從而提升員工創新的積極性和主動性，進而使科學技術在施工企業發展未來中的重要作用可以充分的發揮出來。第二，加強對施工技術和材料的研究。施工單位應該要結合各個施工項目具體的施工特點來對不同項目安排必要的施工經費，并進行施工技術攻關以及技術專題科研，力求同項目施工技術措施制定的施工計劃同步施行。與此同時，還需要加強同學校與科研院所的合作，并不斷的組織同新技術有關的職業培訓培訓、全面的吸收各個相關院所的科技人才，并與相關院所共同開展對施工工藝開發與新材料具體應用方案的研究。

2．2重視先進技術人才的培養與引進

在二十一世紀，人才才是創新施工技術創新的關鍵，所以，負責水利工程的施工企業在創新施工技術時，一定要緊密同當前市場經濟的發展規律相結合，建立起一套完整的用來挖掘、鑒別、選拔、評價及使用等方面的人才管理制度;并且，企業管理層還需要充分的利用激勵機制的重要作用，全面的發揮技術型人才在創新施工技術過程中的重要作用［4］。與此同時，企業管理者還需要提高對培養先進型技術人才的重視程度，積極且頻繁的組織對企業施工人員在技術和業務等方面的知識技能培訓，全面提升施工技術人員自身的業務水平，使其可以滿足當前水利事業行業發展對施工人才的需要。此外，企業還應該要同相關高校加強合作，從而做好人才的培養工作。

2．3加強質量控制，提高工程質量

第一，加強對施工技術人員綜合素質的教育和培養，提高其專業技能。對此，施工單位首先要加強對技術人員的思想教育工作，使工程項目額管理者可以牢固的樹立保證工程質量為第一工作要素的施工意識，使其可以在保證工程質量不受影響的前提下再考慮企業的經濟效益。其次，建立健全施工質量管理機制，加強對施工人員政治思想和職業道德等方面的思想教育，使全體施工人員的敬業精神可以得到明顯的提升;健全企業崗位責任機制、建立健全的企業內部激勵制度、從而使施工人員工作的責任心得以提升，其施工技術創造方面的積極性與創新精神可以明顯增強。第二，對工程質量的檢查、驗收與評定工作進行嚴格控制。首先，為了能夠有效的保證建筑工程項目的施工質量，施工企業不僅要施行科學合理的手段對工程質量進行嚴格的管理，還需要借助施工現場中相關的檢驗工具來對工程施工質量進行全面的檢查和控制。

3結論

總而言之，作為國家基礎設施建設的基礎內容，水利工程的施工對于促進國家和整個社會的發展都是十分重要的;并且，隨著社會經濟的不斷發展以及各項科學技術的進步，水利工程建設項目也隨之不斷的增加，這使得其對于施工質量和施工技術的要求也不斷的提升。因此，本文通過從水利工程當前在施工技術方面存在的問題全面的分析，來找出有效提升施工質量和施工技術的方法，從而更好地推動國家基礎設施的建設和社會的發展。

參考文獻

［1］麻升紅．水利水電施工技術存在的問題探討［J］．科技創新與應用，2014，33∶229．

［2］石春莉．水利水電施工技術中遇到的問題與對策分析［J］．中國新技術新產品，2015，06∶106．

［3］盧錦華．水利水電施工工程技術中問題分析及環境保護［J］．山東工業技術，2015，14∶92．

［4］王科．水利水電施工技術中遇到的問題與對策分析［J］．黑龍江水利科技，2012，03∶319．

作者：胡丹丹 單位：新余市渝水區水務局