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      企業(yè)內(nèi)部控制全面預(yù)算審計論文

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      企業(yè)內(nèi)部控制全面預(yù)算審計論文

      企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建原則

      1明確目的企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標

      準體系的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)有著明確的目的,即通過標準體系的構(gòu)建,對企業(yè)內(nèi)部控制的本質(zhì)特征、邏輯結(jié)構(gòu)、構(gòu)成內(nèi)容等進行綜合反映,提升企業(yè)內(nèi)部控制審計評價工作的實施質(zhì)量。在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的過程中,應(yīng)當(dāng)明確目的,使標準體系的內(nèi)容和構(gòu)建目的有機聯(lián)系起來,避免做無用功,提升標準體系的規(guī)范性和指導(dǎo)性,使標準體系為評價結(jié)果提供重要依據(jù)。

      2堅持客觀性在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制

      審計評價標準體系時,客觀性也是一個重要的原則。具體來說,客觀性指的是企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)實際情況,客觀可信、公平公正,這樣的企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建方式,才能真正反映企業(yè)內(nèi)部控制的實際狀況,并對企業(yè)內(nèi)部控制的實際狀況進行客觀、準確的評價。此外,客觀性還表現(xiàn)在同一層次的多項指標相互之間是獨立的,即線性無關(guān)的

      3強調(diào)系統(tǒng)性企業(yè)內(nèi)部控制

      審計評價標準體系的構(gòu)建,應(yīng)當(dāng)強調(diào)系統(tǒng)性原則。系統(tǒng)性原則,指的是標準體系的各項指標及內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是相互配合、有機結(jié)合的,通過各項指標的綜合可以實現(xiàn)對評價目標的綜合、科學(xué)評價,并體現(xiàn)出整體優(yōu)化評價目標的目的。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系時堅持系統(tǒng)性原則,可以實現(xiàn)標準體系的科學(xué)構(gòu)建,增強標準體系的評價能力和優(yōu)化效果。

      4可操作性構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制

      審計評價標準體系的過程中必須具有可操作性,即堅持可操作性原則,具體來說,企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)完善地考慮到企業(yè)的現(xiàn)實可能性,標準體系中各項指標的構(gòu)建應(yīng)當(dāng)堅持少而精的原則,力求實現(xiàn)指標簡易可行而效果準確客觀的效果。并且企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建,應(yīng)當(dāng)在人力、物力、財力、時間和信息等方面的耗費上得到多數(shù)人的認可。

      5重視效果企業(yè)內(nèi)部控制

      審計評價標準體系,可以正確反映企業(yè)內(nèi)的重要崗位、風(fēng)險崗位和內(nèi)部控制之間的利害關(guān)系,因此,企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建必須重視效果,使標準體系反映出來的企業(yè)內(nèi)部崗位與內(nèi)部控制之間的關(guān)系具有準確性和科學(xué)性。并且企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系,也應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)的反映效果,使企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)可以及時被發(fā)現(xiàn),并通過適當(dāng)?shù)母倪M方式實現(xiàn)企業(yè)管理和經(jīng)營效果的提升。

      二企業(yè)內(nèi)部控制

      審計評價標準體系的構(gòu)建重點在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系時,應(yīng)當(dāng)重視以下一些重要的內(nèi)容,以保證企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建效果。

      1組織體系的科學(xué)構(gòu)建

      在建立內(nèi)部控制審計評價標準體系時,在組織體系的構(gòu)建方面應(yīng)當(dāng)使其符合企業(yè)內(nèi)部控制的實際要求。具體來說,要對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、職務(wù)分工方式等進行科學(xué)控制,通過對這些內(nèi)容的科學(xué)控制,使企業(yè)內(nèi)部控制工作具有較高的合理性、可行性和有效性。一般來說,企業(yè)組織體系包括兩方面的內(nèi)容,即法人治理結(jié)構(gòu)、管理部門設(shè)置及相關(guān)關(guān)系結(jié)構(gòu),控制好這兩個方面的結(jié)構(gòu)內(nèi)容,即可實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的科學(xué)構(gòu)建。

      2建立授權(quán)批準制度

      在企業(yè)的管理和所有的經(jīng)濟活動中,一些需要批準的事項不可能全部由企業(yè)高層管理者來批準,為了提升企業(yè)經(jīng)濟活動的效率,就必須建立科學(xué)、完善的授權(quán)批準制度,將審批權(quán)限分割、下放。授權(quán)批準制度包括一般授權(quán)控制和特別授權(quán)控制,一般授權(quán)控制針對的是通常情況下的授權(quán)工作,特別授權(quán)控制規(guī)定的是處理特別經(jīng)濟業(yè)務(wù)的權(quán)力等級和批準限制。在實際建立過程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)強調(diào)一般授權(quán)控制,盡可能少建立特別授權(quán)。

      3完善會計系統(tǒng)控制

      會計系統(tǒng)的控制應(yīng)當(dāng)以國家法律制度為最基本的依據(jù),并以會計系統(tǒng)的具體內(nèi)容為基礎(chǔ),實現(xiàn)反映企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動和監(jiān)督經(jīng)濟活動的職責(zé),可見完善會計系統(tǒng)控制在企業(yè)內(nèi)部控制中是非常重要的。會計系統(tǒng)控制一般包括四方面內(nèi)容,即建立內(nèi)部會計管理規(guī)范、統(tǒng)一內(nèi)部會計政策、規(guī)范會計憑證報告、統(tǒng)一內(nèi)部會計科目,保證這四方面內(nèi)容的科學(xué)性、時效性、可行性,即可實現(xiàn)會計系統(tǒng)的高質(zhì)量構(gòu)建。

      4采取全面預(yù)算控制

      全面預(yù)算控制是保證企業(yè)預(yù)算控制有效性和科學(xué)性的重要保證,在企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的構(gòu)建中采取全面預(yù)算控制,完善預(yù)算管理控制體系,用實事求是的態(tài)度規(guī)范預(yù)算工作,摒棄形式主義,才能實現(xiàn)對企業(yè)預(yù)算控制的高質(zhì)量把握。此外,在建立全面預(yù)算管理控制體系時,要盡量依靠制度的作用對預(yù)算行為進行控制和約束,嚴格避免人為決策為主導(dǎo)的決策方式。

      三結(jié)語

      在企業(yè)中,建立健全企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然要求,為現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制審計評價工作提供了科學(xué)的依據(jù)和有力的保障。在建立健全企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系的過程中,應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)的內(nèi)部控制理論,結(jié)合國家的政策和法律,按照科學(xué)的方式方法,吸收先進的構(gòu)建經(jīng)驗來進行。良好的企業(yè)內(nèi)部控制審計評價標準體系,可以客觀公正地對企業(yè)內(nèi)部控制情況進行評價,幫助企業(yè)找出內(nèi)部控制中存在的薄弱環(huán)節(jié),實現(xiàn)企業(yè)的健康、高速發(fā)展。

      作者:林錦峰單位:廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司

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