考勤考核管理范文精選

第一章總則

第一條為加強中心內部管理，建立嚴密的工作規程，規范業務工作，強化工作人員責任心，使工作有章可循，職責明確，考核有據。依據《公務員法》、《會計法》、《會計基礎工作規范》及其它有關規定，結合中心具體工作實際，制定本指標考核管理辦法。

第二條考核基本原則。

根據每位職工的思想表現、工作實績等進行考核，堅持“實事求是”原則，按照“德、能、勤、績”全面考核，據考核評定結果實行精神鼓勵和物質鼓勵，做到激勵先進，鞭策后進，開創工作新局面。

第三條考核機構。為保證考核工作順利進行，中心組成考核領導小組，負責考核工作，具體組成人員：

組長：

為加強公司管理，促進管理規范化，不斷提高服務質量，特制訂以下考勤制度：

一、考勤規定：

（一）考勤范圍：住宿服務公司所有在編（包括非在編）員工。

（二）考勤原則：

1、公司所屬各部門必須有專人負責考勤。

2、考勤工作必須認真負責，堅持原則、實事求是、辦事公道、不徇私情，嚴格按學院、總公司、本公司有關規定執行。

編者按：本文主要從政治理論學習制度；考勤制度；撰寫統計分析文章獎勵制度；考核評比獎勵制度，對統計局機關管理制度進行講述。其中，主要包括：檔案管理和保密制度；微機使用與管理制度；工作就餐制度；車輛管理制度；車輛管理制度；電話使用制度，具體材料請詳見：

為切實轉變機關工作作風，規范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經研究，制定《**縣**局工作規章制度》，全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習、鄧小平、、等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發給考勤費（崗位補貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統計核發。

一、考核目的加強員工隊伍建設，提升員工整體素質水平，提高員工綜合素養

二、指導原則以日常工作的重要日志及考核單位的檢查記錄為主要考核依據，違規違紀當事人、當事人所在單位、所在單位主要領導和業務主要負責人并行考核；按有關制度規定已經執行的獎懲行為，在經濟責任制考核過程中不再重復考核

三、考核單位與考核對象

員工隊伍建設的考核單位為企業管理部，考核對象為違規違紀當事人、當事人所在單位、所在單位主要領導和業務主要負責人。

四、考核內容與辦法

（一）治安、廉政與法制考核

為規范街辦干部考勤管理，提高工作效率，轉變干部工作作風，根據街辦實際情況，經街辦黨政班子會議研究，特制定本管理制度。

一、上下班考勤及管理制度

1、實行工作人員工作日上午、下午簽到制度，以市政府通知的上下班休息時間為準，不得代簽、補簽、因公不能簽到的，班子成員報書記批準，股室負責人和一般工作人員報分管領導批準，同時報辦公室備案，上午上班簽到時間為8：30分之前，下班簽到時間為11：30分之后，下午上班簽到時間為2：30分之前，下班簽到時間為5：00分以后(5月1日以后5:30分)，抽調到陳家指揮部人員在指揮部簽到，其余人員在辦公室簽到。

2、上班時間工作人員因公外出，應填寫去向牌，其內容包括姓名、去向、聯系方式。

3、機關工作人員上班時間不準飲酒，午餐除因工作需要接待外，原則上不得飲酒。

4、機關工作人員上班期間嚴禁打牌賭博，下班期間娛樂活動不得影響次日正常上班。