干部作風大整頓總結

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇干部作風大整頓總結范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

干部作風大整頓總結范文第1篇

 按照XXX教育局《關于列好“4個清單”的緊急通知》和《關于做好全系統干部作風大整頓活動談心談話會議和專題會議督導工作的通知》精神，我校于10月15日召開了干部作風整頓專題會議，總結了這一段時間工作進展情況，及下一步工作要求，現將具體情況報告如下：

一、健全機構，明確職責

學校為了確保該項工作取得實效，在2018年9月12日，經支部研究決定，成立了由校長、書記王XX任組長，副校長高XX、霍XX、工會主席吳XX任副組長，由所有的中層干部為成員的"XXX中學干部作風大整頓活動工作領導小組";全面領導此次"活動"，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

10月12日，學校"領導小組"召開""專題動員會議，分別傳達了中央、省、市精神和市教育系統干部作風整頓大會精神。著重就干部作風大整頓活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部書記、校長王XX同志傳達了教育局《堅決破除“五弊”》文件，要求全體干部要認真學習，深刻領會，要認真查擺自身存在的問題，分析原因，提出解決的措施，明確整改時限。并且經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、來提高整改效果。使我校干部在作風大整頓活動中受到了教育，統一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。

三、多渠道查找問題，務求找準問題

學校利用教師大會，年級組會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、個人對于查出的問題認真梳理，深入分析產生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領導小組檢查、考核并公示。9月17日上午，學校召開了行政干部專題民主生活會，會上，王云峰校長代表班子進行了剖析和個人剖析，全體干部聯系個人工作實際和在這次作風建設和廉潔從政方面查找出來的突出問題，深刻匯報了個人的思想、作風和廉潔從政狀況，大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產生問題的原因，按照整改重點，各位行政干部也提出了行之有效的整改意見和揩施。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，學校班子和全體干部對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改，學校定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核使整改工作落到實處，取得實效。

五、干部作風建設做到經?；?、制度化

在今后的工作中，要把干部作風建設工作作為一項長期的系統工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到"用心"想事，"用情"于民，"用力"工作， 為我校可持續發展做出應有貢獻。

干部作風大整頓總結范文第2篇

舉辦這次推行基層工作法培訓班，是縣委、縣政府召開全縣改進干部作風推行基層工作法現場會之后又一次重要會議，可見縣委、縣政府對推行基層工作法的高度重視，也說明了推行基層工作法的極端重要性。剛才，縣委黨校的同志給大家上了一堂推行基層工作法的理論課，講得很好。等下，書記和縣長還要作重要講話，希望大家認真領會，不折不扣地抓好落實。下面，我主要就前段推行基層工作法的基本情況和今后推行基層工作法的具體要求講兩個方面意見。

一、前段推行基層工作法的簡要回顧

20*年10月以來，縣委、縣政府在實踐中經過不斷探索、總結和完善，提出了“具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效”基層工作法，經過實踐取得了明顯成效。今年4月10日，又專門召開了改進干部作風推行基層工作法現場會，就推行基層工作法進行了專題研討和安排部署?？h委、縣政府在總結工作經驗的基礎上，專門制定下發了《關于全面推行“具體抓，抓具體，抓住不放，一抓到底，抓出成效”基層工作法的實施意見》，對推行基層工作法的指導思想、主要內容和目標要求等進一步進行了完善，做出了明確規定。各鄉鎮場和縣直各單位按照縣委、縣政府的要求，結合各自實際，積極研究制定推行基層工作法的具體方案，采取扎實有效的工作措施，掀起了推行基層工作法的熱潮。廣大干部職工也按照基層工作法的有關要求，撲下身子，深入基層，真抓實干，為維護社會穩定，促進經濟發展，做了大量工作，取得了明顯成效?；仡櫱岸螘r間工作，主要有三個明顯特點。

（一）認識到位，重視程度比較高。大多數單位和廣大干部對推行基層工作法高度重視，能夠充分認識推行基層工作法的重要性，切實把落實基層工作法當成改進干部作風、做好新形勢下各項工作的有效措施和重要手段，納入重要議事日程，成立了推行基層工作法領導小組，制定了具體實施方案，創辦了宣傳專欄，設立了永久性標語，為基層工作法的順利推行奠定了基礎。如川巖鄉率先開展推行基層工作法主題活動，評選推行基層工作法先進標兵，力度大，措施硬，效果好。井頭圩鎮積極開展爭當“‘四個最’好干部”競賽活動，扎實推行基層工作法，鎮黨委、政府做到了“一月一評、一評一獎”，一批真抓實干的好典型、好干部不斷涌現，推動了全鎮干部作風大轉變，帶動了全鎮各項工作富有成效地落實。

（二）措施扎實，工作力度比較大。各單位能夠從自身實際出發，找準符合自身實際的工作路子，研究制定推行基層工作法的有效途徑和方法，建立健全有效的管理機制，采取得力措施抓落實，注重加強檢查調度，保證了基層工作法的順利推進。如蘆洪市鎮積極打造第二經濟增長極，在征地拆遷工作中做到心到、口到、眼到、手到、腳到，目前已成功調處矛盾糾紛40起，完成征地面積630畝。鎮采取落實干部分配到村、任務分解到人、政策宣傳到戶、問題處理到好、責任追究到位的“五到”舉措，在整頓客運市場工作中取得了明顯成效。端橋鋪鎮積極開展“四為四當”明星評選活動，要求干部“工作重點在村里，問題解決在村里，干部身子在村里，事情落實在村里”，做到真心親民、誠心為民、盡心富民。鎮積極開展做“五新”好公仆、當“四公”有為好楷?；顒樱_保了大局穩定。鎮落實基層工作法，扶持群眾抓好柑橘的品改工作，特別是用基層工作法指導計劃生育工作，促使計劃生育工作又上一個新臺階。