調(diào)查取證

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調(diào)查取證范文第1篇

一觀眼神。眼睛是心靈的窗戶，觀察眼晴最重要。一般說，敢于同你對視的人，他們心理是坦然無畏的；目光躲躲閃閃的人，表明他心存膽怯警覺或羞澀；不拿正眼看你，卻用眼晴偷偷瞟你的人，他心存僥幸，或在觀察你的表情，準(zhǔn)備見風(fēng)使舵；眼睛發(fā)紅的人，說明他情緒激動，思想斗爭激烈，心里充滿暴怒或憤恨；黯然無神的人，他心里感到無奈和絕望；眼神溫和的人，表明心懷誠意，愿聽你的忠告，尋求你的幫助；頻繁急速眨眼的人，他在急速思考問題，說不定在尋找對付你的策略。

二觀眉頭。突皺眉頭的，是頓悟或靈感突現(xiàn)的表現(xiàn)；久久皺眉，是苦思冥想的表現(xiàn)；頻繁皺眉，是不耐煩的表現(xiàn)。

三觀臉色。臉紅時，表明他心情或激動，或緊張，或羞愧，或窘迫；臉色煞白時，表明他心理極度恐懼、緊張；臉色鐵青時，表明他惱怒、憤恨、失控；臉無表情時，表明他老練、奸滑、故作鎮(zhèn)靜。

四觀手勢。不自覺地用手摸后腦勺的，表明他慌亂或緊張；緊握拳頭的，表明他惱怒、憤恨；手里不停把玩小物件的，表明他心不在焉或以此掩蓋緊張的心情；拍桌罵人的，表明他氣憤至極；拍胸打包票的，往往說假話；指天發(fā)誓的，多數(shù)靠不住。

五觀笑臉。要認(rèn)真觀察各種笑相，從中識別他們的目的或心境：諂笑，是為了爭取同情；假笑，是為了掩飾緊張；強(qiáng)笑是為了假裝鎮(zhèn)靜；苦笑是無可奈何的表現(xiàn)；冷笑是暗自得意的表現(xiàn)；訕笑是認(rèn)錯后內(nèi)心歉意的表現(xiàn)；輕松的笑是說清問題后如獲釋重的表現(xiàn)；羞澀的笑是內(nèi)心有了悔悟的表現(xiàn)。

六觀哭相。女人愛哭，男人有時也哭。從哭相中也可揣測人的內(nèi)心世界。淚流滿面的哭，受委屈，傷心的表現(xiàn)；大聲干哭，是心里有鬼，想獲取辦案人員的同情；抽泣，是真誠悔改的表現(xiàn)。

調(diào)查取證范文第2篇

1、當(dāng)事人及其訴訟人自行調(diào)查收集；

2、律師持律師調(diào)查令調(diào)查收集；

3、當(dāng)事人申請人民法院調(diào)查收集；

4、人民法院依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查。

《民事訴訟法》第四十九條，當(dāng)事人有權(quán)委托人，提出回避申請，收集、提供證據(jù)。

第六十一條，訴訟的律師和其他訴訟人有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)。

調(diào)查取證范文第3篇

一、調(diào)查取證現(xiàn)狀分析

本院截止9月，本年民商事案件收案共計1118件。經(jīng)隨時抽查其中377件，其中涉及依當(dāng)事人申請調(diào)取證據(jù)和依職權(quán)調(diào)取證據(jù)調(diào)查取證的案件共計32件。分析這些取證案件情況，總結(jié)出當(dāng)前法院調(diào)查取證存在以下兩個特點：

調(diào)查取證工作量大。377件中涉及法院調(diào)取證據(jù)的案件共計32件，比例占到受理案件的8.5%。以此推算，若我院全年受理件民商事案件20__件，需要調(diào)查取證的案件將有170件，全院民事法官21名，每名法官將調(diào)查取證8件。

調(diào)查取證涉及機(jī)關(guān)多。32件涉及取證的案件中，涉及了11個被調(diào)查機(jī)關(guān)，由于行業(yè)分散、地域分散，導(dǎo)致取證工作成本高、耗時長，訴訟資源消耗較大。

調(diào)查取證存在一定困難。如果以花費(fèi)時間半天以上或者前往次數(shù)兩次以上、甚至取證失敗定義為取證困難，那么上述32件進(jìn)行了調(diào)查取證的案件中，發(fā)生取證困難的有6件（包括取證不能2件），占到取證的19%。

二、取證困難的原因分析

1、被調(diào)查機(jī)關(guān)主觀上配合意識不強(qiáng)。

有兩個原因：首先是因取證內(nèi)容往往直接、間接涉及被調(diào)查機(jī)關(guān)工作，被調(diào)查機(jī)關(guān)往往擔(dān)心提供的信息存在漏洞，可能導(dǎo)致法律風(fēng)險而推諉。實踐中也確有因被調(diào)查機(jī)關(guān)提供必要信息而使案件當(dāng)事人誤以為被調(diào)查機(jī)關(guān)與本案有關(guān)且存在過錯行為而被無端指責(zé)、牽扯的情況發(fā)生。然后是對協(xié)助人民法院調(diào)查取證是單位和個人應(yīng)當(dāng)履行法定的義務(wù)認(rèn)識不足，將協(xié)助取證工作當(dāng)作額外工作負(fù)擔(dān)而推諉拒絕。

2、被調(diào)查機(jī)關(guān)客觀上檔案管理不善。

表現(xiàn)在三方面：第一是被調(diào)查機(jī)關(guān)多為國家機(jī)關(guān)，許多機(jī)關(guān)檔案資料未采用微機(jī)管理，傳統(tǒng)的人力目錄式管理導(dǎo)致查閱檔案效率低、工作量大，甚至無法查詢；二是查閱檔案的審批環(huán)節(jié)多，手續(xù)繁雜，往往因某領(lǐng)導(dǎo)或者印章管理者不在單位，致使調(diào)查取證無法進(jìn)行；三是被調(diào)查機(jī)關(guān)對檔案管理者的管理不力，因某一個檔案管理者出差、休假或不在崗導(dǎo)致無法查詢檔案的情況多有發(fā)生。

三、對策及建議

1、完善檔案管理、查詢制度。

各機(jī)關(guān)檔案管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面清查，查漏補(bǔ)缺，建立完善的檔案管理和查詢制度。要簡化檔案查閱審批手續(xù)，落實檔案管理人員責(zé)任，保證正常檔案查詢的高效開展，提高檔案查詢的效率。

2、實現(xiàn)公示信息的公開化。

對個人人口登記信息、法人或其他組織的工商登記信息、車輛登記信息、房屋登記信息等不涉及個人隱私和商業(yè)秘密的信息向社會公眾公開，允許自由查詢。

調(diào)查取證范文第4篇

(xxxx )介字第 號

___________：

根據(jù)中華人民共和國律師法第三十條之規(guī)定，特指派本所律師前往貴處調(diào)查____________________問題，請?zhí)峁┮磺蟹奖悖枰耘浜蠟楹伞?/p>

調(diào)查取證范文第5篇

    勞動保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實時，可以行使下列職權(quán)：

    （一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

    （二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

    （三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。