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      工程論文

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      工程論文

      工程論文范文第1篇

      1.1企業參與研究生的招生過程石油與天然氣工程領域的研究生包括油氣田開發、油氣井工程及油氣儲運工程3個研究方向。盡管各個研究方向的工程實踐能力要求有些差別,但對每個學生工程實踐標準要求一致。在招生過程中,堅持校企共同招生,重點考察考生綜合素質、解決實際問題的能力及職業發展潛力,并需要用現場的實踐問題面試學生。該方法建立了一種符合本領域研究生教育特點的選拔標準,完善了招生辦法,加重了學生在復試中的實踐環節考核,加強了對考生工程實踐能力的考核。

      1.2企業參與人才培養方案的修訂及制定研究生的培養過程中實施“雙導師”制,要求校內外導師聯合指導研究生。在人才方案制定及修訂過程中,充分發揮石油企業及相關行業專家在人才培養方案制定中的作用及校外導師在研究生個性化培養計劃制定中的作用,優化課程體系框架,優選課程內容,突出課程與技術進步相協調,突出課程的實用性和綜合性,增強理論與實踐的結合。推進專業學位研究生課程體系和教學內容與職業資格評價標準的有機銜接,推進專業學位研究生培養內容與特定職業人才工作實際有機銜接,逐步實施專業學位授權與相應職業資格有機銜接。

      1.3改進課程教學創新教學方法,重點加強案例教學。通過校內外的授課教師的案例庫建設,逐步實現專業性實踐性強的課程全部實施案例教學。其中,案例庫建設中,必須有一定比例的行業及企業專家參與,將目前的工程問題帶到人才培養的過程中。以項目的形式支持和鼓勵校內教師、行業企業教師和專家共同開發教學內容,共同編寫特色系列教材,鼓勵與生產實際緊密結合的課程到現場進行教學。繼續堅持校企共同授課制度,確保由企業行業專家授課的比例不低于專業課程的30%。完善課程教學評價標準,轉變課程考核方式,全面實施“雙及格制度”,注重培養過程考核和能力考核,著重考察學生運用所學基本知識和技能解決實際問題的能力和水平。

      1.4加強研究生實踐基地建設以企業研究生工作站建設為核心的實踐教育基地既是專業學位研究生培養的重要平臺,也是企業合作的重要平臺。目前該校已與河南油田、西南油氣田重慶氣礦、中石化西南工程公司等多家單位建立了研究生工作站作為研究生的實訓平臺。同時,根據研究生發展的需要,適度地擴展了工作站數量,確保了每個研究生在學制期內累積不少于一年的專業實踐經歷和不少于2項的完整工程實踐項目的研究經歷。為了使研究生企業工作站發揮更大的實效作用,進一步完善研究生工作站的運行機制、充分調動建站企業的積極性、發揮好研究生管理委員會及校內外導師在研究生在站期間的指導作用,切實提高研究生在站的學習實效。

      1.5加強校企雙導師隊伍建設導師是研究生培養的第一責任人,校企雙導師作為學校和行業企業聯合培養專業學位研究生的重要形式和載體,需長期堅持。進一步完善導師遴選與考核辦法,明確好校內導師和校外導師的責任權利,加大考核力度,提高導師的責任心,完善導師考核評價標準及評價體系。

      1.6加強研究生的畢業論文寫作的管理研究生的科技創新、科學研究題目來自于現場生產實踐。學生在整個培養過程中實行到企業去尋找工程實踐問題、回到學校或在現場在校內外導師的指導下進行實驗與研究,再到現場進行實驗確定是否已解決工程實踐的問題。同樣,研究生的畢業論文選題盡管可以多種多樣,但必須來自于選場生產實際,完成的研究也必須解決現場問題,確實可以企業的生產帶來好處。在論文完成過程中,在學校時,校內導師作為主要的導師進行指導。在企業工作時,校外導師作為主要的負責人指導學生畢業論文的完成。在論文的審查與答辯過程中,必須有三分之一的校外導師參與論文的答辯過程,確保論文的工程實踐性。

      2打造雙師型教師隊伍

      2.1著力提升教師工程實踐能力充分發掘校企在聯合培養研究生和師資隊伍建設中的作用,建立教師教學發展中心,加大學校實驗教學研究院的建設力度,完善和鞏固新進教師工程實踐制度,實施“教師教學能力提升工程”,進一步優化提升專業教師的實踐教學和工程實踐能力,進一步優化師資的學員結構和專業技術職稱結構。首先在進校選拔教師時就要充分考慮是否有現場工作經歷、是否有從事過現場生產項目的研究或者是否到現場進行了不少于1年的工作鍛煉。同時,校內導師每年必須到現場進行生產實踐鍛煉,并以專兼職的方式從企業引進和聘任高級技術人才和管理人才參與教學工作,使專兼職教師的人員比例達到專業教師隊伍總數的30%以上,具有工程實踐能力的專任教師比例在60%以上,構建結構合理、實踐經驗豐富、專兼結合的雙師型結構教師隊伍。

      2.2轉變教師績效考核方式通過對普通教師、學科帶頭人、學術帶頭人及科研骨干的考核實現由主要考核教學業績向工程實踐能力的轉變。不僅要有工程實踐項目的支撐,還必須要有實驗室的建設過程。建立基于教學效果與工程實踐能力提升的激勵制度,提升教師實踐教學的考核比重。明確規定沒有企業工作或企業鍛煉經歷的教師必須到企業去“頂崗實習”。與企業建立教師定期掛職鍛煉和頂崗工作機制,聯合審理掛職或頂崗工作崗位,教師掛職或頂崗期間待遇不變,在考核和各類評優和晉級中,對具有企業工程實踐經歷的教師優先考慮。對工科教師由副教授晉升教授的條件中增加需有半年以上的企業工程實踐經歷的要求。形成教師工程實踐能力提升的措施、控制、考核閉環,推進“雙師型”隊伍建設。

      3構建產學研的合作新機制

      按照“優勢互補、資源共享、互利雙贏、協同創新”的原則,構建人才培養、科學研究、社會服務多元一體化的產學研合作育人機制及育人模式,實現校企協作辦學、共同研究、合作育人、合作就業、合作發展。重點解決好行業企業與人才培養的積極性問題。學校為企業培養優秀人才、提供科技服務、解決技術難題等,找準企業參與人才培養的興奮點,讓企業有“利”可圖。通過深化教學改革,加強校內實踐基地建設,強化校內實踐環節,降低企業接納學生專業實踐的風險和成本,使企業樂意為學生的生產實踐提供良好的平臺和環境。

      4結語

      工程論文范文第2篇

      工程測量人員必須通過熟悉設計圖紙來對其放樣坐標、高程等進行核審核計算,杜絕放樣施工前存在任何錯誤,放樣過程中必須要按照施工圖紙設計進行操作,并要對中邊樁偏位、各結構標高及寬度進行有效控制,針對公路工程漸變段、變坡點以及橋涵等街購物的工程測量,測量人員一定要將誤差控制在允許范圍之內。放樣技術后測量人員要對其進行校核,若要發現不達標的放樣則要求施工人員重新操作,如果在實地測量過程中發現設計圖紙中存在漏洞或質量問題,則立即向上級管理人員或管理部門進行上報。最優測量人員一定要加強一些隱蔽性、變更工程的測量工作,因為這些工程的測量結構將會對工程造價及工程質量產生直接影響。

      2工程測量技術在公路工程中的應用

      2.1平面控制測量

      高速公路工程施工中對工程測量工作的精確度有著更高要求,在針對地物點與點之間的測量誤差要控制在0.5mm以內,因此,要求測量人員在首級平面控制點位中的誤差要控制在0.2mm以內,這樣才能確保工程測量工作成效可以滿足高速公路要求。現階段公路工程施工中平面控制測量一般都采用GPS導線與光電測距導線相結合的測量方式,GPS測量技術是通過在導線上設置接收機來接受其衛星信號,并通過對數據的整理來獲取該地的大地坐標,光電測距導線技術的工作原理與GPS測量技術基本相同,只不過后者在工作中是利用電磁波測距儀來對兩點距離進行測量,而該測量技術在實際應用中容易受到角度影響而產生一定的誤差,因此,光電測距導線測量技術在實際應用中需要布設在不受距離測量系統誤差影響的直伸導線上,而工程測量中將兩種技術有機結合在一起便可取彼之長、補己之短。

      2.2高程控制測量

      公路工程施工中高程控制測量最好布設成附合水準路線,并利用相應等級水準對其進行測量,在同一條公路上最好要采用同樣的高程控制測量系統,若要更換系統則要確定高程系統的轉換關系。

      2.3地形測量

      公路工程施工中針對地形測量一般會運用大比例呈尺帶狀的地圖,常用的地圖比例分別為1:100、1:1000以及1:2000等三個規格,當前公路工程施工中一般會采用全站儀測繪法、航空攝影測量法以及GPS實時動態定位技術測繪法來進行地形測量。全站儀測繪法是在野外數據收集、微機以及數控繪圖儀基礎上的測量技術,起可以實現公路工程地形數據的采集、處理、編輯以及繪圖等,航空攝影測量法是通過對城市地圖進行大比例繪制、更新以及勘測等技術手段,能夠為公路工程施工提供各種形式的地圖,最后一種測量技術可以對公路工程施工現場進行動態、實時測量,對提高公路工程的整體質量有著重要意義。

      2.4公路工程施工測量

      由于公路工程在建設過程中的場地條件十分復雜,所以會使道路工程施工測量工作難度較大,因此,在公路工程準備階段便要完成工程測量工作,公路工程施工階段的測量工作主要包括平面位置測量和高程測量兩項工作,通過合理的測量技術對公路工程施工現場進行測量,并繪制出滿足工程建設標準的地圖來促進建設目標的順利實現,這對提高公路工程的整體施工質量有著重要意義。

      3結語

      工程論文范文第3篇

      1.1節約成本加大安裝工程的控制管理力度,在安裝工程中,合理的安排人力、物力和財力,使工程質量得到保證,施工順利的進行,最后達到節約安裝工程成本的目的。

      1.2確保施工順利進行加強與管理安裝工程造價,不僅能發現施工過程中存在的問題,對于出現的問題采取相應的解決措施,以免在施工過程中出現浪費的現象,而且也有利于建筑單位依據施工現場和資金的使用情況,妥善的安排施工,使施工順利的進行。

      1.3提高安裝工程質量和建設效益安裝工程的造價控制不僅能夠合理優化在施工過程中的各種要素,合理配置施工機械和各種資源,使得最大程度的利用資源,而且還能夠使員工的積極性進一步提高,以此保證工程的質量,使其實現效益的最大化。

      2影響安裝工程造價的因素

      2.1人為因素現階段,我國建筑施工的主要群體是農民工,因其自身缺乏專業技能,建筑單位也沒有相應的培訓,造成在施工時影響其勞動效率、施工的質量和進度,增加了更多的額外支出。在施工管理人員方面,他們的管理能力和執行力度對于安裝工程的進展、項目質量和控制費用具有決定性的作用,管理人員缺乏管理能力,將會導致施工現場混亂、責任不明確、材料浪費的現象,這將增加額外的支出。近幾年,隨著我國建筑業的飛速發展,使得造價人員極度短缺,一些非專業的造價人員也進入造價管理的行列中,因為自身缺乏專業技能,影響了安裝工程的造價控制。

      2.2材料質量因素建筑單位的施工材料一定程度影響著安裝工程的造價,施工材料如果達不到要求,將嚴重威脅著安裝項目的質量,安裝項目質量不達標,將會導致返工現象,這又會增加安裝項目的成本。

      2.3施工設備因素隨著建筑業的迅速發展,安裝工程大多實現了機械化,如果不更新施工設備,一定會影響到施工的進程,增加安裝工程的造價。

      2.4環境因素環境因素直接影響著施工平面的布置,地形會限制機械設備的擺放、材料的堆放和施工場地的布置,與此同時,后續的施工也受其影響,這就導致了施工設計的變化,從而增加工程量和其它費用。

      2.5技術因素施工的方案、組織設計、造價管理手段都在工程的技術范圍之內,科學與否的施工方案和組織設計,將直接影響著安裝工程的造價,合理的施工方案使得安裝工程的造價目標順利的完成,相反,缺乏專業性的施工方案和施工設計將會嚴重影響工程質量和進度。

      3控制安裝工程造價的措施

      3.1人為因素人為因素直接影響著安裝工程的造價,在人為因素控制方面,首先,加強施工人員的專業水平培訓,制定合理的上崗培訓計劃,對于一些重要的崗位,應憑證上崗,并且制定嚴格的規章制度,以此減少因人員操作帶來的額外支出。其次,在造價和施工管理人員的選擇上,首先考慮的是工作經驗和相關證書,而且應制定績效考核制度,這會直接影響著員工的收益,以此調動工作積極性,不僅能夠使工程質量和工期得到保證,而且還能夠減少額外的支出費用。

      3.2材料因素采購材料的種類和范圍,應嚴格按照項目施工圖紙和施工清單的標準,采購材料時應有一定的原則,在采購之前,應制定材料計劃申請表,經過審批合格后,應嚴格按照采購程序、質量進行采購,采購的過程中,對于不同的材料應進行合理對比,以選取最優質的材料,降低安裝工程造價。

      3.3機械設備因素依據安裝工程的施工方案,相關人員展開編制施工機械的調配計劃,在機械設備進入之前,應進行嘗試運行,以此保證在進入施工現場時,其各項性能良好而且能夠正常的運行,施工機械應嚴格按照施工進度的時間進、退場,確保在規定的時間里,使得安裝工程的任務順利有效的完成。

      3.4環境因素安裝工程在分配施工平面設計時,應按照方便施工、減少對環境影響的原則進行合理的分配,對于項目的周圍環境應仔細深入的考察,如果發現地質情況不利于施工,相關人員應及時上報有關部門,以延遲所申請的項目,此外,應及時找到問題的解決方案,以完成工程的預期目標。

      3.5技術因素

      (1)合理規劃施工方案、施工組織設計對于建筑單位的施工方案和施工組織設計,管理人員一定要嚴格仔細的審查,審查施工中的有關專題方案,對于施工項目應該選取多種方案進行經濟、技術的比較、分析,以此減少投資基金、挖掘項目的潛在實力、提高項目的經濟效益。

      (2)嚴格按照圖紙進行施工一些施工單位為了盡早完成工期,不顧后果的加快速度,施工時,沒有按照施工圖紙的相應步驟進行施工,隨便的更改施工方案,這會使得項目的質量達不到要求,造成返工,因此施工單位會承擔相關的損失,所以在施工的過程中,一定要保證工程的質量,嚴格按照圖紙的要求進行施工。

      3.6采取信息化的手段因為安裝工程的工程量大而且復雜,為了能夠及時的避免人為因素造成的影響,可以通過信息化的管理方式控制工程造價,安裝工程設計、施工、竣工階段都可以采用信息化的方式進行動態化的管理,這不但能夠減少員工的工作量,提高安裝工程造價的控制與管理,還能減少在工作中因為錯誤導致不必要的麻煩,使其順利達到工期的目標。

      4結論

      工程論文范文第4篇

      在工程項目的投資決策階段,應該加強工程造價的管理與控制。在決策階段,投資估算是非常關鍵的環節。在這個環節中,一旦投資估算不符合預期,那么工程項目將無從開展,更遑論工程項目的造價管理與控制了。通過投資估算可以委托相關工程造價咨詢企業進行編制,相關工程造價咨詢企業在拿到編制任務之后,為了確保投資估算的全面性、可靠性,應該根據估算中涉及到的需要投資的各個因素,來確定工程項目的選址、規模、工期、投入、標準等。此外還需要做好流動資金的估算及固定資產估算工作。在工程項目決策階段,加強造價控制,需要專業資質的咨詢機構在編制預算及項目資金使用書的同時,既要結合工程項目的整體情況,還應該做好浮動資金的管控及項目建議書,通過多方面因素的兼顧與管理,能夠確保工程項目決策階段的科學、高效,確保施工部門在施工前就能夠對工程造價有個大致的了解。

      二、工程項目設計階段的工程造價控制

      在工程項目施工過程中,設計是工程項目的雛形,是工程項目有效開展的關鍵與核心。在設計階段,對工程項目的造價控制的重點在于對初步設計的控制,因為初步設計是在對工程規劃、投資決策、實地考察等基礎上做出的初步的設計方案,當然因為屬于初步設計,所以很多細節善需要探討,這也決定了初步設計對工程造價控制的影響程度相對較高。在初步設計階段,工程造價控制的核心在于找出設計的漏洞及需要修繕的地方,比如根據實地考察,在地基材料的選擇上,可以選擇物美價廉的材料,來代替具有相同功用的高科技材料,為施工部門節省預算開支。在工程項目設計環節的造價控制中,技術設計也是非常重要的控制要點。針對這部分的造價控制,可以通過招投標的方式來選定合適的技術施工企業。采用限額設計制度的造價控制,一般是在初步設計的過程中,往往是在投資預算已經提前擬定后的前提下,根據初步設計的相關技術標準進行一定的限額設計,確保該設計的經費投入及預算支出是在可控的限定的框架內。初步設計方案制定后,針對工程項目不同的分項目來確定投資預算比例,分解到工程項目的各個部分中。工程造價的控制管理人員要協同設計方案的工作人員,通過采集一些相關的材料費用來制定限額設計制度,這些材料費用包括工程材料的市場價格、施工人員的工資水平、原材料的市場價格等等。在這些材料及人工的選擇過程中,要本著從優從減的原則。

      三、招投標環節的工程造價控制

      在工程項目正式開工前,為了優中選優,選擇合適的建設單位,往往需要進行招投標。通過招投標,可以幫助投資方找到合適的建設單位。在工程招投標環節加強工程造價控制,首先應該制定詳細的招投標計劃書,并根據工程造價控制管理的要點,來確定評價標準及評標方法。在確定這些標準的過程中,投資方需要委托專業的評標部門來根據工程項目的實際特點及實際需求,確定合適合理的評標方法及中標方法,這樣有助于在進行工程造價控制方面,有的放矢,可以提升工程造價控制的目的性和成效性。在工程項目招投標階段進行造價控制,還應該著重檢驗設計圖紙的合理性與科學性與否,這主要是因為設計圖紙的嚴謹與科學,直接影響著工程項目未來的有序開展,并直接影響著造價管理與控制的難點與重點。在招投標階段,應該組織專業人員來強化設計圖紙的審查與審核。此外,還需要對招投標文件施以嚴格審查,只有保證招投標文件的正確與否,才能保證工程項目的正常進行,也才能在招投標階段完成對工程造價的合理控制。

      四、施工階段的工程造價控制

      工程項目的施工過程中,是工程造價控制的核心,因為工程項目一開工,就需要進行人力、材料、機械等大規模的投入,如果不能保證有效的造價控制,反而會增加施工單位的投資,造成不必要的經費浪費。加強施工階段的工程造價控制,主要從以下幾點入手,首先是加強對施工圖紙的審查,以免造成返工,增加經費投入。其次是分項目分階段分時間來審查施工實際開支與預算之間的差別,一旦發現實際開支大于預算,要及時查找原因,有效分析出原因,并提出相應的解決措施。此外,還需要做好對隱蔽工程及變更設計的有效把關,針對隱蔽工程的難點及易漏點,在造價控制中要提高注意力,盡可能地規范隱蔽工程的施工。對于變更設計或變更工程,要做好變更登記及應急處理,盡可能地將其經費投入降到最低。最后,工程造價控制人員要以實際的施工資料為準則,對比施工圖紙及實際施工之間的區別,并有效地匯總各種資料,以備后期使用。

      五、總結

      工程論文范文第5篇

      1.顧客及顧客需求高等教育是特殊的服務業,學生通過教育得到知識和素質等各方面的技能,最后走向社會,社會上的單位接納從學校走出的學生,利用學生從學校獲得的各種技能,為企業自身謀求利益,因此,社會上的單位是最終的顧客。學生在學校接受教育期間,要繳納一定的費用,以此獲得接受教育的機會,所以學生也是顧客,他們所要獲得的是知識、能力和素養。因此,高等教育有學生和企業這兩種顧客。本文以問卷的形式向某校13和14屆的IE畢業生和招收IE專業的公司招聘專員征集求職中的技能,并根據求職中技能的重要度對各種技能進行打分。具體技能如表1中第1列所示。

      2.關鍵質量需求確定根據學生和企業對求職中各種技能的打分,可以得到各種技能的重要度。根據學生和企業的問卷結果,再比較某校IE專業畢業生與省內以及國內重點院校的畢業生,得出比較分析數據Mi。改進目標是改進后希望達到的需求滿足程度,水平提高率是目標質量評估值相對于現有質量情況評價的提升比率。根據目前某校IE專業的現狀,制訂合理的目標,并計算出水平提高率,具體。

      3.制作質量表將技能需求轉換為技術質量要素,用KJ法聚類,將抽出的類似技術指標放在一起,從而將各類特性歸納、合并。通過匯總整理,將各指標的質量特性明確化。最后得到技術需求特性如表2中第

      4.關鍵質量特性確定利用式計算各項技術要求重要度Hj。通過對技術水平的分析及省內、國內競爭對手的比較,根據式計算技術競爭力指數。通過上述分析,繪制技術措施及競爭力表格。

      5.構建二級質量屋由第一階段質量屋,根據技術要求重要度,從6個技術要求中,選出技術重要度最高的前三個作為輸出特性指標,以對某高校本科生的培養機制進行改進:具有較為完善的實驗室以及實踐基地,較高的教學質量水平次之,然后是完善培養方案和教學計劃。將這三個特性目標作為新的質量屋的左墻,并根據前面介紹的方法和步驟找出更精確更具體的改善措施。用同樣的方法,將第二階段的數字利用相關公式進行處理,利用富通QFD軟件。

      二、提高IE人才培養質量的改善措施

      1.構造良好的教學質量管理評估體系針對某項學習任務制定相關的學科內部標準,以此來監督各項指標的完成;在關注本校狀況的同時還要關注同類院校的動態,并在各個方面制定相關的外部標準。

      2.課程設置靈活性與適應性實踐與動手操作能大大提升IE本科生的培養質量,使IE學生在求職中脫穎而出,所以應該適當增加具有實踐性的科目,在實驗室或者實踐基地進行實習學習,增加IE學生的動手能力;重視英語和計算機等部分科目,開展一定的活動激發學生學習英語以及各種軟件的興趣,讓學生掌握本專業的相關軟件,如CAD、Witness系統仿真、Minitab等軟件。

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