鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結范文第1篇

今年以來，我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作在鎮(zhèn)黨委的高度重視與領導下，在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的精心指導下，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，積極服務于全鎮(zhèn)工作大局，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報如下：

一、前期工作回顧

（一）統(tǒng)戰(zhàn)相關工作機制有效形成。一是加強了組織領導。成立統(tǒng)戰(zhàn)工作和宗教工作領導小組，結合實際，研究制定了全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作的目標任務，保證了統(tǒng)戰(zhàn)工作的有序開展與推進。二是充實了工作力量。在完善鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡的基礎上，為適應新形勢下加強各改進宗教工作的需要，明確了統(tǒng)戰(zhàn)工作干部和聯(lián)絡員，統(tǒng)戰(zhàn)工作隊伍建設有了新進展。三是明晰了工作重點。根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下發(fā)文件，結合我鎮(zhèn)實際情況，把持續(xù)加強和改進新形勢下宗教工作、了解非公經(jīng)濟代表人士及臺僑、歸國留學人員思想動態(tài)、聯(lián)系黨外人大代表、政協(xié)委員列為全年工作重點。

（二）民族宗教管理水平有力提升。一是堅持抓好宗教場所疫情防控常態(tài)化工作。嚴格執(zhí)行宗教領域“兩個暫停”政策，加強宣傳教育引導，做好宣傳教育和輿論引導工作；落實值守巡查機制，抓實屬地管理責任，充分發(fā)揮“三級網(wǎng)絡”作用，切實維護安全穩(wěn)定良好局面。二是持續(xù)做好民宗各項數(shù)據(jù)更新上報工作。配合縣民宗局做好民宗領域相關資料摸底調查，民族及宗教有關數(shù)據(jù)及時核實填報，加強與上級部門溝通協(xié)調。三是繼續(xù)落實民族宗教社會治理綜合管理工作。組織開展安全穩(wěn)定隱患排查治理，定期對全鎮(zhèn)范圍內的場所進行了安全穩(wěn)定檢查和宣講活動，并將檢查結果上報備案。

（三）統(tǒng)戰(zhàn)各項亮點工作有序推進。發(fā)揮好黨外代表人士作用。建立了黨政領導與黨外代表人士聯(lián)系交友制度，確定了交友名單，每個班子成員聯(lián)系1—2名黨外代表人士。加強與黨外代表人士的聯(lián)系，重要問題、重大工作邀請黨外代表人士參加，并聽取他們的意見。

重視好非公經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)資源。克服困難，穩(wěn)妥推進基層商會建設。成立了基層商會籌備委員會，走訪了有關單位和個人，召開了籌備委員會工作會議，加強與縣工商聯(lián)的溝通和匯報。響應好“凝心聚力新時代”行動。一是匯智獻策。積極報送工作信息和組織調研活動。二是同心創(chuàng)建。申報湖廠村作為縣級“同心美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建點，積極跟進有關要求，完善創(chuàng)建思路。

二、存在問題

當前工作中存在的主要問題是：

（一）抓統(tǒng)戰(zhàn)工作的意識還有待提高，統(tǒng)戰(zhàn)工作服務大局的抓手平臺還不夠。

（二）各類統(tǒng)戰(zhàn)團體的作用有待進一步發(fā)揮。

（三）宗教工作管理難度依然存在。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結范文第2篇

司法局半年工作總結''''

鎮(zhèn)司法行政工作半年總結

根據(jù)市司法局的工作部署，結合××*鄉(xiāng)的工作實際，在司法所收編的第一年，我們以創(chuàng)新務實的工作姿態(tài)，認真學習黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民的思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。現(xiàn)將2006年上半年全鄉(xiāng)司法行政各項工作開展情況總結如下：

一、司法所建設

今年是司法所收編的第一年，高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現(xiàn)有編制2人。

為了逐步實現(xiàn)司法所的規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：1、司法所工作職責。2、司法所應遵守的原則和工作要求。3、司法所工作制度。4、兩勞安置幫教管理規(guī)定。5、例會制度。6、司法所長的工作職責。7、檔案管理工作制度。8、人民調解工作管理辦法。

上述規(guī)章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。

二、人民調解工作

半年來，鄉(xiāng)司法所建立健全了包含鄉(xiāng)人民調解委員會的11個調委會，人員進行調整充實。經(jīng)調整后，1個鄉(xiāng)級人民調解委員會調解成員10人，10個村級人民調解委員會，調解成員30人。在4月20日，我們利用鄉(xiāng)政府工作會議之機，召集組織了全鄉(xiāng)10個基層調委會共30名調解成員集中進行了業(yè)務培訓，通過培訓，使我鄉(xiāng)人民調解員提升了自身素質，業(yè)務知識和實際操作能力有了很大的提高，充分發(fā)揮了人民調解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。半年來，我鄉(xiāng)人民調解委員會充分發(fā)揮其職能作用，在鞏固去年的成績后，多次深入各村、組排查調處各類矛盾糾紛16件，其中：土地糾紛3件，調成3件；婚姻糾紛6件，調成6件；鄰里糾紛4件，調成4件；其他糾紛3件，調成3件，調處成功率100%。

三、兩勞安置幫教工作

抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規(guī)范。在組織健全的基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規(guī)定并懸掛上墻。管理規(guī)定的主要內容有：（1）兩勞安置幫教工作管理規(guī)定（2）銜接制度（3）重點幫教制度（4）例會制度（5）匯報制度（6）檔案制度。

兩勞安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉(xiāng)范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經(jīng)過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉(xiāng)的穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”做出了重大貢獻。目前，我鄉(xiāng)8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉(xiāng)共解除了3名安置幫教人員。

四、普法和法宣工作

普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協(xié)調鄉(xiāng)政府各職能部門，做好經(jīng)常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。

今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。據(jù)不完全統(tǒng)計，接受宣傳的人數(shù)在5000人以上。

上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。

法制宣傳教育工作是一件經(jīng)常性的日常工作，通過法制宣傳教育，使全體干部和廣大群眾知法、懂法、守法和利用法律維護自己合法權益的能力。

五、工作中存在問題

一是思想仍比較保守。造成司法所工作開展與我市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所相比仍存在較大差距，仍待進一步解放思想。

二是資金匱乏。司法行政事業(yè)的發(fā)展需要資金支持，現(xiàn)在普法、法律援助等工作的開展急需資金支持。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結范文第3篇

——農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。上半年，全鎮(zhèn)西瓜12400畝、甜玉米3600畝，其它瓜菜5126畝；水稻早造面積16901畝，產(chǎn)量6267噸；加快畜牧業(yè)發(fā)展，總肉量485噸，其中畜類410噸，產(chǎn)值246萬元，禽類75噸，產(chǎn)值26萬元。橡膠收獲面積5000畝，產(chǎn)量104噸，椰子收獲面積8000畝，產(chǎn)果432萬個。上半年，國民經(jīng)濟總收入預計4838.7萬元，同比增長4.5%，其中第一、二、三產(chǎn)業(yè)分別3569.08萬元、154.19萬元、1115.43萬元，同比增長4.6%，4.1%，4.2%，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步提升。

——地財收入穩(wěn)步增長。大力夯實基礎財源的的同時，還積極爭取項目建設，挖掘稅源，4月份完成地財收入91萬元，同比增長125%。

——支農(nóng)惠農(nóng)力度得到加大。落實種糧直補資金2213833元，群眾5513戶，母豬補助款206764元，醫(yī)療求助60戶，落實家電下鄉(xiāng)補貼9戶，1977.95元。至4月份止，農(nóng)村合作醫(yī)療住院報銷292428.52元，335人次。

——農(nóng)村基礎設施建設得到改善。落實縣有關部門的項目資金，建成新興行溝村水泥硬化道路長3900米；建成軍昌圮村水泥硬化道路長1000米；建成長??逯行穆貳⒊ぐ泊迓匪?嚶不?纜煩?600米；建成**村主道水泥硬化道路長2600米；建成樂利理官環(huán)村水泥硬化道路長2200米；建成樂利石牙村水泥硬化道路長1400米；建成樂利理官村文化室1間，配套籃球場一個；建成長??宄??幕??間，配套籃球場一個；打水井7眼，其中樂利4眼，長??眼；完成400戶農(nóng)村沼氣池建設任務。

——社會弱勢群體得到關注。上半年，積極開展對困難黨員、困難群眾以及病殘老弱孤寡等社會弱勢群體進行慰問活動，慰問群眾450余戶，慰問金30000余元，送上慰問物品拆合50000多元。加強民政優(yōu)撫工作，及時發(fā)放了五保金、低保金和撫恤金，落實4萬斤救濟糧、540件救濟物資發(fā)放工作，繼續(xù)抓好農(nóng)村低保核查工作，盡量讓困難群眾生活得到保障。

——計劃生育工作扎實推進。按照縣下達的任務目標，堅持常抓不懈、真抓實干工作思路，加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策。在狠抓“四術”工作上下功夫的同時，積極開展婚育新風進萬家訪談服務活動。2至3月份開展為期一月的“三查”服務活動。4月底，安排3個工作小組深入22個村開展為期7天的計劃生育核查工作，對當年出生、新婚、死亡、孕情進行核查摸底并入戶開展訪談活動，使我鎮(zhèn)計劃生育工作扎實推進。半年來,投入經(jīng)費3萬多元，落實四術措施140例，其中結扎46例，吉妮環(huán)69例，上環(huán)10例，人流7例，引產(chǎn)8例，三查458人次，其中重點人群265人，一般人群193人，全鎮(zhèn)出生人口性別比為93，符合法定生育率達97.3%，征收社會撫養(yǎng)2150元。

——加強綜治工作領導，有力維護社會穩(wěn)定。積極推行政務村務公開，增強政務村務透明度，群眾民主監(jiān)督和參政議政意識得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)。高度重視人民群眾來信來訪，及時解決群眾反映的熱點難點問題，黨群干群日益密切。加強社會綜合治理。積極開展法律進鄉(xiāng)村咨詢活動，下村宣傳16場次，有效解決群眾的訴求，維護農(nóng)村穩(wěn)定。深入開展“兩搶一盜”特別是治暴緝槍專項行動，嚴厲打擊了各種違法犯罪行為。今年荔枝收果期期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強組織領導，專門成立由鎮(zhèn)委副書記任組長，派出所所長任副組長的打擊盜竊荔枝領導工作組，加大宣傳力度，懸掛橫額30多條，加強群防群體治，充分發(fā)揮聯(lián)防隊員作用，借助公安干警、保安人員白天、夜間巡邏，使荔枝收果季節(jié)全鎮(zhèn)無出現(xiàn)盜果案件，果園治安形勢良好。半年來，投入綜治經(jīng)費2.4萬元，查處治安案件15宗，偵破刑事4起，調解民事糾紛32起，抓獲逃犯3人，吸毒人員4名，截獲不法分子盜竊耕牛6頭，緝槍8支，收繳管制刀3把，有效打擊犯罪分子囂張勢頭，有力維護社會穩(wěn)定。

——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮(zhèn)三套班子領導聯(lián)系基層黨建工作制度，實現(xiàn)干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創(chuàng)建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規(guī)范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發(fā)揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮(zhèn)府院內的衛(wèi)生環(huán)境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環(huán)境得到縣委陳書記的充分肯定。

——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數(shù)1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農(nóng)村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農(nóng)村服務群眾的能力和本領。共2頁,當前第1頁1

——加強黨風廉政建設。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對重大事項特別是土地、經(jīng)濟，財務等事項都經(jīng)集體研究討論決定，嚴格執(zhí)行黨內民主的各項規(guī)定，從源頭上遏制和預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2010年年會的安保工作。

——社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。一是加強農(nóng)村動物重大傳染性疾病防疫工作，落實春季禽流感疫苗注射，完成95%以上；加強人感染豬流感防控工作，張貼宣傳標語1200余份。二是全部完成21宗黨政承包集體土地的清退工作，繼續(xù)核實對外土地承包合同，完善和建立土地承包手續(xù)和資料歸檔。三是加強精神文明建設，投建7個文明生態(tài)村，今年“三月三”活動中，榮獲8個比賽名次。四是開展文化下鄉(xiāng)活動，配合縣文體局發(fā)放電視接收臺221臺，建立軍普、軍昌、中央3個農(nóng)家書屋，完善3個村的文化健身器材。

上半年，我們也認識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調，產(chǎn)業(yè)結構不合理，農(nóng)民收入水平低，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。

下半年工作計劃

一、繼續(xù)調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，抓好70畝設施農(nóng)業(yè)建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節(jié)瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式，打造山區(qū)經(jīng)濟鏈。

二、抓好農(nóng)民實用技術和種植技術培訓，提高農(nóng)民群眾勞動生產(chǎn)技能，讓農(nóng)民掌握1至2門生產(chǎn)技術，幫助他們實現(xiàn)勞動致富。

三、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，改善農(nóng)村落后面貌，加強農(nóng)村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態(tài)村建設目標，大力整治環(huán)境衛(wèi)生，建設文明生態(tài)鎮(zhèn)。

四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區(qū)群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。

五、抓好基層黨建工作，創(chuàng)建3個農(nóng)村黨建工作示范點，深入開展科學發(fā)展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作落實到位，取得明顯成效。

六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

七、強化計劃生育管理，繼續(xù)保持先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執(zhí)行計劃生育政策，重點抓下半年長效節(jié)育落實率，全部完成“三查”人數(shù)、深入排查掌握孕情人數(shù)，堅決杜絕計劃外懷孕，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務鎮(zhèn)。

八、抓好2010年農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。

九、研究和部署集體林權改革工作，進一步落實縣的林權改革工作方案，有效推進我鎮(zhèn)集體林權改革工作的順利開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結范文第4篇

四是以科技普及和法制宣傳為內容，全力實施科普工程。（一）開展大規(guī)模的科技培訓。上半年，全鄉(xiāng)舉辦科技培訓班6次，受訓達700余人次。主要向農(nóng)民傳授了畜牧養(yǎng)殖技術、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術等，提高了農(nóng)民依靠科技致富的能力。（二）搞好法制宣傳。通過講課、板報、宣傳車等形式在全鄉(xiāng)范圍內開展普法活動6次，舉辦法律培訓班5次，開展送法律下鄉(xiāng)活動3次，極大提高了干部群眾的法制觀念，推進依法治鄉(xiāng)進程。五是以維護社會穩(wěn)定為中心，全力實施平安創(chuàng)建工程。以“創(chuàng)建平安旅游第一鄉(xiāng)、打造濕地明珠***”為目標，積極開展平安鄉(xiāng)、平安村、平安企業(yè)創(chuàng)建活動，在去年獲得***市“平安鄉(xiāng)”的基礎上，進一步完善了“四個網(wǎng)絡”建設，深入落實《茅盾糾紛調處獎勵機制》。同時，特別加強了校園周邊環(huán)境的整治，加大了網(wǎng)吧管理力度，禁止未成年人進入網(wǎng)吧。實現(xiàn)了社會經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，連續(xù)三年被評為“平安鄉(xiāng)”。“四個結合”一是將培建”活動與日常工作相結合。一是將“培建”活動與日常工作相結合。在工作中，全鄉(xiāng)廣大干部高度重視“培建”活動，把自己的本職工作處處與“培建”活動相結合、相聯(lián)系，各部門之間做到了有機配合、協(xié)調一致，為培建活動不斷深入創(chuàng)造良好的工作氛圍。二是將“培建”活動與發(fā)展先

進文化相結合。二是將“培建”活動與發(fā)展先進文化相結合。在“培建”活動開展過程中，我鄉(xiāng)充分發(fā)揮先進文化的促進作用。我們下大力氣建設廣播電視“村村通”工程。現(xiàn)在，全鄉(xiāng)五個村都看上了廣播電視，廣播電視覆蓋率達到100%，有線電視覆蓋率達到100%。“村村通”工程，豐富了農(nóng)民群眾業(yè)余文化生活，使廣大農(nóng)民群眾，從田間地頭走向市場，從事各種經(jīng)濟和勞務輸出活動，推動了經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。建成4了有一定規(guī)模，有一定影響的“濕地明珠”網(wǎng)絡，構建了宣傳的新陣地、新渠道。文化陣地建設取得豐碩成果。投資1萬元改建的廣播文化站已經(jīng)安置在知青家園，協(xié)調上級相關單位購進了健身器材，在興盛村建立了健身廣場，為群眾提供休閑娛樂健身場所。遼河濕地展館作為青少年德育教育的基地，向青少年展示濕地文化，教育青少年愛護濕地，保護鳥類。北圈河村和蘭石村農(nóng)家客棧的農(nóng)民秧歌隊，不僅豐富群眾的業(yè)余文化生活，而且使他們告別了麻將桌、改變了走家串戶說長道短的不良惡習，紛紛加入了秧歌隊，使村民的精神面貌換顏一新。通過文化陣地弘揚主旋律，傳播先進文化，百姓們的生活豐富多彩起來，不管老人還是孩子，在閑余的時間都會來文化站、健身廣場休閑娛樂，村民們不再除了農(nóng)田勞動就是圍著麻將桌轉，深受群眾歡迎。

三是將“培建”活動與各種創(chuàng)建活動相結合建活動相結合。三是將“培建”活動與各種創(chuàng)建活動相結合。我們把“培建”活動與“三型機關”創(chuàng)建活動、《爭創(chuàng)文明村百分賽》十星級文明戶、、衛(wèi)生好家庭等活動有機地結合在一起，收到了很好的效果。機關實行簽到簽退制，實行周公布、月總結，認真制定“三型機關”創(chuàng)建實施方案，規(guī)定了每周五下午為機關干部政治學習和業(yè)務學習時間。通過一系列的活動，進一步提高了機關干部的服務意識，機關作風明顯加強。年初我們又重新制定了爭創(chuàng)文明村百分賽細則，并把百分賽活動同各項活動結合起來，把百分賽評分細則作為各村各項工作衡量的一項標準，并且把考核結果同年底獎金相掛鉤，使得獎懲分明，有

力地調動了全鄉(xiāng)廣大干部的積極性。我們進一步規(guī)范了十星級文明戶評比的方式方法，采取了半年初評、年終總評的辦法，實行年底掛牌制。通過半年評比，現(xiàn)十星級文明戶已達到30%，建立了文明戶檔案，對十星級文明戶實行了跟蹤式管理，使十星級文明戶的評比真正做到了公平、公正、公開的原則，充分調動了廣大群眾的參與的積極性。三月份結合婦女節(jié)，深入開展了衛(wèi)生好家庭活動，認真制定評比細則，并進行了廣泛宣傳，做到家喻戶曉，使得全鄉(xiāng)各戶都能參與到此項活動中來，最后評比出衛(wèi)生好家庭10戶典型，并組織了一只“大嫂參觀團”，到10戶典型家中進行參觀學習，通過參觀活動，提高了廣大婦女的衛(wèi)生意識和環(huán)境意識，增強了鄰里之間的團結，有力地促進了全鄉(xiāng)培建活動的開展。四是“培建”活動同為群眾辦實事相結合。四是“培建”活動同為群眾辦實事相結合。開展農(nóng)技免費咨詢活動，上半年為356人解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題。著力解決群眾關心的熱點問題和生活中的難題。針對***屯吃水難問題，由鄉(xiāng)村兩級共同努力，對供水管線進行了改造，新鋪設主管線520延長米，支管線788延長米，解決了東方紅屯89戶村民的吃水難問題。與紅海灘公司和礦泉水廠協(xié)調，安排剩余勞動力240人，組織域外勞務輸出613人。四、新聞宣傳工作實現(xiàn)新突破上半年我鄉(xiāng)新聞宣傳和信息報道被采納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報道的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鄉(xiāng)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關干部都加入?yún)懏斨校⑴c年終考核掛鉤。以上是我鄉(xiāng)上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鄉(xiāng)精神文明建設大發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結范文第5篇

1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習xx規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的xx規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展爭當文明職工活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展兩爭一樹活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了重點工程勞動競賽、技術創(chuàng)新立功競賽等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參加了重點工程勞動競賽活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。

三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工第一責任人的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行一對一幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。

3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。

1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。

2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。深入開展創(chuàng)建學習型工會和職工之家活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

下半年的工作打算1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。

2、抓好企業(yè)工會的組建工作。

3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。