護(hù)士離職報(bào)告

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護(hù)士離職報(bào)告范文第1篇

隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行[文章來(lái)日中國(guó)報(bào)告網(wǎng)]的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑。

“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛(ài)心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入WTO以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開(kāi)始，從心做起!~

人們常[文章來(lái)日中國(guó)報(bào)告網(wǎng)]說(shuō)：“眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)”，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái)，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉， 要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

護(hù)士離職報(bào)告范文第2篇

轉(zhuǎn)眼之間，來(lái)到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護(hù)士長(zhǎng)的輔導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內(nèi)科這個(gè)集體，在學(xué)習(xí)工作中為我供應(yīng)了展示自己的平臺(tái)，感謝護(hù)士長(zhǎng)及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅(jiān)定的決心信念把護(hù)理這項(xiàng)工作做好!

作為一名新世紀(jì)的護(hù)理職員：在工作中，我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格無(wú)菌觀念及慎獨(dú)精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有較強(qiáng)的臨床操作妙技，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過(guò)硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。

不管是基礎(chǔ)護(hù)理，還是各項(xiàng)專(zhuān)科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長(zhǎng)的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成，此外，護(hù)理部每月舉行的新護(hù)士正規(guī)操作培訓(xùn)，不僅進(jìn)步了我們的動(dòng)手能力，還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能，切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進(jìn)取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過(guò)自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評(píng)，這是對(duì)我工作最大的必定。

護(hù)士離職報(bào)告范文第3篇

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。我重點(diǎn)是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高政治素質(zhì)、辦事能力的需要和要求，同時(shí)向辦公室經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改正自己不足。在業(yè)務(wù)知識(shí)上，我重點(diǎn)是學(xué)習(xí)《檔案管理》、《辦公管理》等進(jìn)行了深入透徹的學(xué)習(xí)和掌握，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力

一年來(lái)，我以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心的投入工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。一方面承擔(dān)了辦公室大量的常規(guī)工作，不斷加強(qiáng)物資管理制度建設(shè)，加大職工隊(duì)伍管理力度，認(rèn)真開(kāi)展物資管理各項(xiàng)工作，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理水平；另一方面完成了各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，以自己的辛勤工作不斷提升物資管理工作的水平，樹(shù)立了勤奮好學(xué)、清正廉潔的物資管理科的形象。

三、敬業(yè)愛(ài)崗，勤奮工作，不斷取得新進(jìn)展

一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)待工作，任勞任怨，勤奮努力，不斷學(xué)習(xí)各種新精神和要求，做好辦公各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)文件資料的管理、歸檔工作。為使辦公室各類(lèi)檔案、文件資料的管理，做到不遺失，查閱方便，我們認(rèn)真做到各類(lèi)文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，真正做到了程序化，規(guī)范化。認(rèn)真做好2014年檔案資料、基建檔案的整理、歸檔工作。二是加強(qiáng)局印章管理。公章使用管理，做到了每使用公章必經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意，建立公章登記記錄。三是為確保公文的權(quán)威性和準(zhǔn)確性，在公文制發(fā)過(guò)程中，我認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公文審核報(bào)批程序，印發(fā)公文。同時(shí)做到不漏發(fā)、不濫發(fā)，實(shí)行收發(fā)文件登記制度。我還協(xié)助保護(hù)區(qū)志的編寫(xiě)工作。四是積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。及時(shí)維護(hù)辦公室的公共設(shè)施，做好辦公用品的采購(gòu)工作，確保各工作有序開(kāi)展。五是完成臨時(shí)性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一年來(lái)，無(wú)論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向

護(hù)士離職報(bào)告范文第4篇

關(guān)鍵詞：非懲罰護(hù)理不良事件護(hù)理安全管理

近年來(lái)，為了確保患者安全，預(yù)防不良事件發(fā)生。我院自2012年就制定了非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度，通過(guò)鼓勵(lì)護(hù)理人員主動(dòng)上報(bào)不良事件，及時(shí)對(duì)事件進(jìn)行干預(yù)，將事件的損傷降到最低。通過(guò)實(shí)踐應(yīng)用，取得一定的效果。現(xiàn)將報(bào)告如下。

1建立非懲罰性不良事件報(bào)告制度

護(hù)理不良事件是指在護(hù)理過(guò)程中發(fā)生的，不在計(jì)劃中的未預(yù)計(jì)到的或通常不希望發(fā)生的事件，包括患者在住院期間發(fā)生的跌倒、用藥錯(cuò)誤、走失、誤吸或窒息、燙傷等其它與患者安全相關(guān)的，非正常的護(hù)理意外事件[1]。一般不良事件要求24h內(nèi)報(bào)告，事件重大、情況緊急者應(yīng)在處理的同時(shí)口頭上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

2鼓勵(lì)上報(bào)不良事件

在未實(shí)施非懲罰性不良事件上報(bào)前，每年上報(bào)的護(hù)理不良事件很少，每年不超過(guò)40例（隱瞞不住的情況下才不得不報(bào)）。實(shí)施非懲罰性不良事件上報(bào)制度后，主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件明顯增加，2013年1～12月上報(bào)護(hù)理不良事件情況，見(jiàn)表1。

3通過(guò)對(duì)不良事件的分類(lèi)對(duì)比分析，造成護(hù)理不良事件發(fā)生的原因有：

3.1責(zé)任心不強(qiáng)，安全意識(shí)薄弱，查對(duì)制度執(zhí)行不到位 責(zé)任心不強(qiáng)、查對(duì)制度執(zhí)行不到位所致的護(hù)理不良事件所占比例較高，在這些事件中當(dāng)事人多為工作1年～2年內(nèi)的年輕護(hù)士，主要與專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺，工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作流程不熟練，科室督導(dǎo)不到位有關(guān)；另外，個(gè)別經(jīng)驗(yàn)豐富的高年資護(hù)士，憑借自己的經(jīng)驗(yàn)工作，查對(duì)不嚴(yán)格出現(xiàn)錯(cuò)誤。

3.2違反規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程

主要為年輕護(hù)士基礎(chǔ)理論知識(shí)缺乏所致，表現(xiàn)在不按時(shí)巡視病房，觀察病情不仔細(xì)，護(hù)理措施不到位，臥床患者翻身不及時(shí)造成褥瘡；違反護(hù)理操作規(guī)程，如護(hù)士讓家屬給患者鼻飼造成窒息；輸液、注射藥液外滲引起局部組織腫脹、壞死；各種檢查、手術(shù)因漏做皮膚準(zhǔn)備、未告知檢查前注意事項(xiàng)或護(hù)士未及時(shí)抽取化驗(yàn)標(biāo)本而影響手術(shù)及檢查；洗胃操作不當(dāng)造成胃穿孔；給患者熱敷造成燙傷或冷敷造成凍傷等。

3.3業(yè)務(wù)水平低，經(jīng)驗(yàn)不足，分級(jí)護(hù)理執(zhí)行不到位

護(hù)士值班時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按照分級(jí)護(hù)理制度對(duì)患者觀察和巡視，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)交接班制度，健康教育告知不清楚，對(duì)有可能發(fā)生的不良后果無(wú)預(yù)見(jiàn)性。

3.4護(hù)理缺陷管理不到位 護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)力度不大，對(duì)一些經(jīng)常犯的錯(cuò)誤重視程度不夠，如：非搶救患者時(shí)護(hù)士執(zhí)行口頭醫(yī)囑，巡視卡執(zhí)行不規(guī)范視而不見(jiàn)，醫(yī)囑執(zhí)行錯(cuò)誤未查找根源，致護(hù)理人員工作缺乏上進(jìn)心，所以護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常提醒，警鐘長(zhǎng)鳴。

3.5護(hù)理人力資源不足 護(hù)士超負(fù)荷工作，將消極倦怠心理帶入工作中，思想不集中，工作缺乏熱情，表現(xiàn)在周三、周四護(hù)理工作量大時(shí)不良事件發(fā)生率較高；護(hù)患比高時(shí)不良事件發(fā)生較多。研究結(jié)果提示護(hù)理管理者從組織上應(yīng)重視人員配置的改善，醫(yī)院行政部門(mén)加大對(duì)護(hù)理人力支持，緩解人員缺乏的矛盾，讓護(hù)士有更多的時(shí)間直接護(hù)理患者，這是減少不良事件的根本。改革護(hù)理人員的排班模式，實(shí)行彈性排班制度，真正按照患者的需求安排護(hù)理人力資源是降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，是減少不良事件發(fā)生的有效途徑[2]。

3.6護(hù)士評(píng)估和溝通能力不足 護(hù)士的評(píng)估和溝通能力會(huì)直接影響患者整體護(hù)理質(zhì)量。有研究顯示，在臨床實(shí)踐中，護(hù)士對(duì)患者評(píng)估不全面，遺漏一些有價(jià)值的護(hù)理資料，形成護(hù)理安全隱患，同時(shí)醫(yī)院存在護(hù)士患者配比不足的問(wèn)題，護(hù)士平均工作量大，缺乏足夠的時(shí)間對(duì)患者進(jìn)行細(xì)致的評(píng)估與溝通。如果醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立溝通的意識(shí)及時(shí)與患者進(jìn)行有效溝通，許多差錯(cuò)是完全可以避免的。張翠霞和賴(lài)蘭萍[3]的研究報(bào)道顯示，通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行人院評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)教育、風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)以及溝通技巧培訓(xùn)，可以大大提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)評(píng)估和溝通重要性及風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)護(hù)士評(píng)估和溝通工作的主動(dòng)性及有效性。因此護(hù)理管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行評(píng)估與溝通方面的培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)年輕護(hù)士的培訓(xùn)，有目標(biāo)、有組織、有系統(tǒng)的設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，并在日常護(hù)理工作中加強(qiáng)督察與引導(dǎo)。通過(guò)采取措施，進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理人員的意識(shí)，提升護(hù)理服務(wù)水平，減少因評(píng)估不足或溝通不良而引起的不良事件。

4護(hù)理不良事件處理

科室及個(gè)人發(fā)現(xiàn)不良事件后立即上報(bào)到護(hù)理部，護(hù)理部接到上報(bào)立即對(duì)事件進(jìn)行討論分析，采取措施，力爭(zhēng)將事件的損害降到最低。對(duì)主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件的科室及個(gè)人，采取不公開(kāi)、非懲罰的處理原則，對(duì)全院有警示作用的不良事件，護(hù)理部采取激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)護(hù)理部不記科室、不記姓名將事件發(fā)生的原因、過(guò)程、結(jié)果及防范措施在每季度護(hù)理不良事件分析會(huì)議上反饋，讓護(hù)理人員從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防范類(lèi)似事件在自己身上再次發(fā)生。

5討論

實(shí)施非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度，提高了護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良事件上報(bào)率，護(hù)理人員在一個(gè)非懲罰性的環(huán)境中工作，醫(yī)院的各級(jí)護(hù)理人員能公開(kāi)地對(duì)待缺陷和問(wèn)題[4].通過(guò)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤根源進(jìn)行細(xì)節(jié)完善，使護(hù)理差錯(cuò)的報(bào)告從對(duì)立面轉(zhuǎn)化為主動(dòng)預(yù)防，有效降低了護(hù)理不良事件發(fā)生，定期分析原因，交流對(duì)應(yīng)措施等活動(dòng)，提供分享患者安全信息的機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)可預(yù)防的不良事件進(jìn)行分析，可最大限度地避免類(lèi)似事件的發(fā)生，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、保障護(hù)理安全的目的。

參考文獻(xiàn)：

[1]李漓，劉雪琴.我院護(hù)理不良事件報(bào)告制度的建立與實(shí)施[J].中國(guó)護(hù)理管理，2007，7（11）：54-55

[2]汪麗進(jìn)，黃雪梅，力燕，等.呼吸內(nèi)科護(hù)理工作量與人力配備狀況調(diào)查分析[J].中國(guó)護(hù)理管理，2009，9（5）：29-31.

護(hù)士離職報(bào)告范文第5篇

【關(guān)鍵詞】高尿酸血癥；痛風(fēng)；護(hù)理；飲食保健

痛風(fēng)是一組嘌呤代謝紊亂所致的慢性代謝紊亂疾病，主要臨床特點(diǎn)是體內(nèi)尿酸產(chǎn)生或腎臟排泄尿酸減少，引起血尿酸升高，形成高尿酸血癥以及反復(fù)發(fā)作的痛風(fēng)性急性關(guān)節(jié)炎，痛風(fēng)石沉積，痛風(fēng)性慢性關(guān)節(jié)炎和關(guān)節(jié)畸形等，痛風(fēng)常累積腎臟引起慢性間質(zhì)性腎炎和尿酸性腎結(jié)石［2］。

1痛風(fēng)的分類(lèi)

1.1原發(fā)性痛風(fēng)是因嘌呤代謝紊亂及（或）尿酸排泄減少而引發(fā)的一組疾病，常伴有高血壓病，糖尿病，高甘油三脂血癥，肥胖，動(dòng)脈硬化，冠心病和高胰島素血癥。

1.2繼發(fā)性痛風(fēng)見(jiàn)于核酸分解代謝增加或腎臟排泄尿酸鹽獲得性缺陷的疾病。可由某些腫瘤、腎臟病、血液病及藥物等多種原因引起。

2痛風(fēng)的分期

2.1無(wú)癥狀高尿酸血癥血尿酸的值高于正常者并非一定患有痛風(fēng)，大多數(shù)人終身不發(fā)作痛風(fēng)。不能僅以一次檢查結(jié)果就定為高尿酸血癥，因血尿酸受飲食、藥物、運(yùn)動(dòng)等因素影響。

2.2急性痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎起病急，大多午夜足痛驚醒，50%以上病人以第一腳趾關(guān)節(jié)為首發(fā)關(guān)節(jié)，其他易受累關(guān)節(jié)為足背，膝，腕，掌指關(guān)節(jié)，很少受累骶關(guān)節(jié)，肩，脊柱。受累關(guān)節(jié)周?chē)黠@紅、腫、熱、痛，疼痛劇烈，如刀割狀，持續(xù)數(shù)日后炎癥消退，癥狀自行緩解。

2.3痛風(fēng)石又稱(chēng)痛風(fēng)結(jié)節(jié)，好發(fā)于耳輪，其次尺骨鷹嘴，指、腕等。

2.4腎臟病變初期病人夜尿增多，尿比重降低等腎小管功能受損表現(xiàn)，數(shù)日后出現(xiàn)腎小球功能受損，最終發(fā)展為尿毒癥。

3痛風(fēng)發(fā)作的誘因

疲勞與高嘌呤飲食為最常見(jiàn)誘因，包括飲酒，受涼，關(guān)節(jié)局部勞損或扭傷，過(guò)度運(yùn)動(dòng)（如長(zhǎng)跑、游泳、踢足球等）精神緊張、呼吸道感染等。

4痛風(fēng)的治療

4.1痛風(fēng)治療的總體原則合理的飲食控制，充足的水分?jǐn)z入，規(guī)律的生活制度，適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)，有效的藥物治療，定期的健康檢查，目的是減少尿酸合成，促進(jìn)尿酸排泄，從而糾正高尿酸血癥，使血尿酸濃度經(jīng)常保持在正常范圍內(nèi)以爭(zhēng)取病情好轉(zhuǎn)。

4.2痛風(fēng)治療的具體措施

4.2.1一般治療低嘌呤和低脂肪飲食，多飲水，堅(jiān)持體育活動(dòng)，控制體重，避免肥胖戒煙、酒，定期健康檢查。

4.2.2急性痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎發(fā)作期的治療應(yīng)臥床休息及時(shí)治療，迅速控制急性發(fā)作，最有效的藥物是秋水仙堿，其他藥物包括消炎痛、炎痛喜康，布洛芬、芬必得等。

4.2.3間歇期（非發(fā)作期）的治療可用抑制尿酸生成的別嘌呤醇和促進(jìn)尿酸排泄的丙磺舒、磺吡酮等，避免疲勞、受涼、外傷、進(jìn)大量高嘌呤飲食及飲酒等。

4.2.4慢性關(guān)節(jié)炎期及通風(fēng)結(jié)節(jié)的治療較大的痛風(fēng)結(jié)節(jié)可行手術(shù)切除。

4.2.5通風(fēng)性腎病、腎、輸尿管及膀胱結(jié)石的治療防止尿路感染、治療高血壓動(dòng)脈硬化癥及糖尿病等。避免使用損傷腎臟的藥物，泌尿系結(jié)石者應(yīng)根據(jù)具體情況采用手術(shù)治療或碎石療法。

4.2.6并發(fā)癥的治療高血壓、動(dòng)脈硬化、糖尿病、高脂血癥及肥胖等。

5高尿酸血癥及痛風(fēng)的飲食護(hù)理

通過(guò)健康宣教、宣傳版報(bào)等途徑，正確引導(dǎo)及具體指導(dǎo)，使其重視對(duì)營(yíng)養(yǎng)飲食調(diào)節(jié)的重要性，正確選用低嘌呤飲食，避免及嚴(yán)格限制高嘌呤飲食是預(yù)防高尿酸血癥及痛風(fēng)發(fā)作的有效措施。

5.1禁食嘌呤含量高的食物（每100g食物含嘌呤100-1000mg）肝、腎、胰、心、腦、肉餡、肉汁、鯖魚(yú)、沙丁魚(yú)、鯽魚(yú)、水蝦、淡菜、鵝、酵母等。

5.2限制或忌食嘌呤含量較高的食物（每100g食物含嘌呤75-100mg）。

5.2.1魚(yú)類(lèi)鯉魚(yú)、鱈魚(yú)、大比目魚(yú)、鱸魚(yú)、梭魚(yú)、貝殼、鰻魚(yú)、鱔魚(yú)等。

5.2.2肉類(lèi)熏火腿、豬肉、牛肉、牛舌、兔肉、鹿肉等。

5.2.3禽類(lèi)鴨、鴿子、鵪鶉、野雞、火雞等。

5.3可進(jìn)食含嘌呤較少的食物

5.3.1糧食大米、小麥、小米、蕎麥、玉米面、精白面粉、富強(qiáng)粉、通心粉、面包、饅頭、蘇打餅、黃油小點(diǎn)心。

5.3.2蔬菜白菜、卷心菜、胡蘿卜、芹菜、黃瓜、茄子、甘藍(lán)、萵筍、刀豆、倭瓜、西葫蘆、番茄、山芋、土豆、泡菜、咸菜。

5.3.3水果各種水果。

5.3.4副食蛋、鮮奶、煉乳、奶酪、酸奶、麥乳精、飲料、汽水、茶、咖啡、可可、巧克力。

5.4可相對(duì)安全進(jìn)食些含嘌呤最低的食物

5.4.1牛奶、雞蛋、蔬菜、水果。

5.4.2米飯、面條、粉、面包、蛋糕、餅干。

5.4.3糖、蜜桃、果汁、果醬、朱古力、果仁。

5.4.4牛油、植物油、調(diào)味品。

總之，高尿酸血癥及痛風(fēng)患者必須治療，平時(shí)宜選用低嘌呤或少含嘌呤的食物，多食新鮮水果和蔬菜，限食或禁食高嘌呤食物，適量運(yùn)動(dòng)，合理選購(gòu)食品，注意營(yíng)養(yǎng)搭配，定期復(fù)查血尿酸等腎功能指標(biāo)，既要保證營(yíng)養(yǎng)成分較全面地?cái)z入又要盡力控制高尿酸血癥的加重或痛風(fēng)的發(fā)作。

參考文獻(xiàn)