單位先進事跡材料

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單位先進事跡材料范文第1篇

了解鹽亭縣公安局派出所的人都知道，他們是一支非常了不起的隊伍，雖然派出所只有區(qū)區(qū)4人，但是他們卻用自己所有的力量譜寫了一支慷慨激昂的進行曲，這支隊伍在年獲得了殊榮。他們以忠誠、信念和不懈追求，用愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻的精神，樹立著社會主義榮辱觀，躬身于偉大的公安事業(yè)中。

一、他們是一支團結務實，開拓進取，勤政廉政，凝聚力強的模范隊伍。

團結務實是加快發(fā)展的政治保證，是力量的源泉。多年來，派出所一直堅持團結就是大局，團結帶動和諧的目的，積極進取，奮發(fā)向上，形成了一條心，一個調(diào)，一股勁的辦事作風，他們互相尊重，互相支持，互相幫助，真正做到了公道正派，言行一致，不爭功、不諉過、不自傲，大事講原則、小事講風格。多年來，派出所民警在所領導的帶領下，牢記宗旨，愛崗敬盡，奮力拼搏，并連續(xù)兩年榮獲公安局目標考核第一名的殊榮，在我縣所有的公安隊伍中起到了良好的模范帶頭作用，開創(chuàng)了屬于他們自己的輝煌歷程！

二、他們是一支管理嚴格，素質(zhì)高尚，戰(zhàn)斗力強的執(zhí)法隊伍。

在工作中，派出所一直嚴格按照公安局的規(guī)章制度辦事，每位民警都能自覺深刻的認真學習，積極的提高自身素質(zhì)文化建設，并且能緊緊圍繞新的形勢，切實的以科學發(fā)展觀統(tǒng)領本職工作和加強隊伍建設。在具體工作中他們真正的做到了一是把服務發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念和統(tǒng)籌兼顧的思想貫穿于公安工作的全過程，結合隊伍建設的各個方面，落實到公安執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)，解決了公安工作和公安隊伍，建設中存在的突出問題，夯實了公安隊伍建設。二是積極加強內(nèi)務管理，展示警營風貌，在具體工作中，他們用微笑服務杜絕了冷、硬、橫、推的現(xiàn)象發(fā)生；他們用嚴于律己的態(tài)度嚴格的要求自己注重著裝和內(nèi)務衛(wèi)生；他們積極遵循執(zhí)法行為從細微做起，不斷提升自我水平和辦案質(zhì)量，堅決的做到了“零投訴”、“零復議”、“零訴訟”。三是用實際行動，出色的完成了上級所交代的任務。本年度，他們共辦理辦理重大刑事案件任務3件，一般刑事案件17件，完成83份犯罪資料，完成54份DNA樣本采集任務，完成2條收集失蹤人員信息，完成3條涉槍案件信息任務，查破行政案件任務98件，行政拘留7人。

三、他們是一支為群眾辦實事、解難事、有良好口碑的隊伍：

緊系群眾，貼近民心，服務群眾一直是派出所的宗旨，在具體工作中，他們“用心”傾聽社情民意，并以“大走訪”開門評警“警民親”活動為契機，和群眾拉近距離，真心傾聽群眾心聲，了解群眾的訴求和困難；他們“悉心”化解矛盾糾紛：對于收集掌握的社情民意，所充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)政府相關職能部門，結合各自主責，共同開展疏導化解和穩(wěn)控工作，形成了部門聯(lián)動、齊抓共管的良好格局，努力將矛盾化解在基層、解決在內(nèi)部；

他們“熱心”為群眾排憂解難。派出所結合“大走訪”開門評警“警民親”活動，積極主動到矛盾糾紛易發(fā)的地方去走訪、到特殊群體中去走訪、到治安隱患較多的地方去走訪，并且廣泛收集群眾的意見和建議，了解群眾的實際困難，并“想群眾之所想、急群眾之所急”，切實的為群眾解決的困難，不能解決的及時上報黨委政府，積極協(xié)調(diào)相關部門共同解決。并得到了群眾的一致好評和稱贊。

四、他們是一支工作有創(chuàng)新、有突破、認真貫徹落實工作部署的隊伍

本年度，派出所全體民警在縣局黨委的領導下，以黨的十八屆四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作為主線，積極認真的貫徹落實全國和省市政法工作會、公安工作會議精神，并且主動服從服務“三個加快”發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)深化公安“三項建設”，全力以赴，盡心盡力的扎實開展“夏季嚴打整治”，“大走訪”開門評警及“主題”教育、“警民親”活動，并且在各項活動中都有出色的表現(xiàn)。

五、他們是一支忠實履行職責，成績出色的民警隊伍：

單位先進事跡材料范文第2篇

近年來，xxx在縣委、縣政府和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級林業(yè)部門的大力指導和支持下,以建立比較完善的林業(yè)生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系為目標，堅持科學設計、精心組織、周密部署、扎實推進林業(yè)生態(tài)建設，認真抓好興林富民工程建設，切實維護和改善生態(tài)環(huán)境，保護和發(fā)展森林資源，并取得了較大成績，得到了全鎮(zhèn)人民和社會各界人士的好評。

一、保護現(xiàn)有森林資源，鞏固擴大成果

xx鎮(zhèn)有林地面積20萬多畝，xxx非常重視森林資源保護工作，采取多項措施，切實保護新種植和原有資源，確保現(xiàn)有成果。多年以來，xxx嚴格砍伐指標管理，按上級砍伐指標要求，嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行，只有符合才準許申請砍伐，并嚴格要求做到砍伐一株種回一株，同時加強林地管理，堅決杜絕亂占亂用林地現(xiàn)象，積極配合林業(yè)部門抓好征占用林地單位年檢工作，使用林地報批審核工作。切實抓好綠色通道建設，境內(nèi)縣道兩旁，河道兩旁的樹木積極保護，在申請砍伐過程中我鎮(zhèn)與林業(yè)部門認真實地勘查之后，做到有的放矢審批，堅決杜絕亂砍亂伐發(fā)生。認真抓好森林防火工作，落實好森林防火責任制，大力開展森林防火宣傳教育，森林防火宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知。由于工作得力，措施到位，有效地保護了森林資源，鞏固維護了全鎮(zhèn)植樹造林的成果。

二、抓造林，消滅宜林荒山，打造綠色銀行

幾年來，在縣委、縣政府和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府及上級林業(yè)部門的支持幫助下，xxx通過采取一系列有效的措施和激勵機制，加快植樹造林工作，使全鎮(zhèn)的植樹造林工作取得了很好的成績。2007年以來全鎮(zhèn)新種植高脂馬尾松260多萬株，種植面積2萬多畝，并且通過加強管理，長勢良好，宜林荒山不斷被消滅。

三、落實政策，創(chuàng)新機制

為繼續(xù)加快xx林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐，創(chuàng)新激勵機制，xxx按照“政府牽頭，市場動作”的思想，全面落實“誰造林誰受益”的營林政策，明晰造林所有權，放活經(jīng)營權，保證受益權，建立多主體參與，多渠道投入，多形式獲益的造木政策激勵機制。大力發(fā)展非公有制林業(yè)，勇于突破原有的林業(yè)經(jīng)營體制，堅持把加快林地流轉作為發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的關健環(huán)節(jié)來抓，大膽探索森林、林木、林地有償流轉的模式。

四、完善站務管理樹形象

單位先進事跡材料范文第3篇

工商所是XX區(qū)工商行政管理局成立的第一個AAA級工商所，現(xiàn)有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業(yè)、526戶個體工商戶和2處集貿(mào)市場的監(jiān)督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規(guī)范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統(tǒng)先進集體”、“創(chuàng)建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“ 青年文明號”“巾幗建功立業(yè)先進集體”等多項榮譽稱號。二、抓監(jiān)管，重執(zhí)法，營造公平競爭的市場環(huán)境。 一是在創(chuàng)新市場監(jiān)管機制上下功夫，全面推進網(wǎng)格化監(jiān)管。將我轄區(qū)監(jiān)管轄區(qū)劃分為網(wǎng)格，確定坐標點，確定網(wǎng)格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監(jiān)管到位”的網(wǎng)格化監(jiān)管模式。松嶺區(qū)小揚氣工商在開展市場巡查中發(fā)現(xiàn)一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯(lián)系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規(guī)范市場主體經(jīng)營行為。針對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執(zhí)法隊，頻出重拳，在轄區(qū)范圍內(nèi)開展打擊違法經(jīng)營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網(wǎng)絡的橋梁作用，與消費者聯(lián)合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經(jīng)濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經(jīng)營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環(huán)境。三是加大對食品安全監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境。大興安嶺職業(yè)學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區(qū)的食品安全工作，工商所對職業(yè)學院內(nèi)部的食堂、食雜店進行重點巡查，嚴格了購銷臺帳。對新開業(yè)的業(yè)戶，主動幫助聯(lián)系衛(wèi)生部門，使他們及時獲得合法手續(xù)，截止目前工商所幫助院校內(nèi)11家業(yè)戶及時辦理了相關手續(xù)。上述措施的開展，有效的凈化了校園內(nèi)的食品安全工作。幾年來，職業(yè)學校內(nèi)未發(fā)生一起因食品引起的安全事件。

供宣傳咨詢服務，指導企業(yè)以商標戰(zhàn)略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業(yè)發(fā)展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節(jié)和山特產(chǎn)品交易會為契機，積極深入個體工商戶中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產(chǎn)品交易會的企業(yè)和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現(xiàn)場辦公以及多方協(xié)調(diào)、幫辦等服務措施，為企業(yè)進入市場提供全程幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉(xiāng)農(nóng)民培育經(jīng)紀人160余人，促進農(nóng)產(chǎn)品的流通。

四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執(zhí)行廉政建設各項制度。工商所在監(jiān)管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執(zhí)法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執(zhí)法的現(xiàn)象發(fā)生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區(qū)街道負責人、企業(yè)負責人、社會人員為監(jiān)督員、監(jiān)管工商所工作及管理人員的執(zhí)法行為，每季度召開一次監(jiān)督員會議，對發(fā)生的問題及時整改，總結好的經(jīng)驗，年來在轄區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷，把調(diào)查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規(guī)范執(zhí)法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規(guī)范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執(zhí)法辦案的統(tǒng)一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監(jiān)管執(zhí)法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經(jīng)營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經(jīng)濟發(fā)展角度出發(fā)，對杭州灣商廈的違法經(jīng)營行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規(guī)范樹形象、文明服務促發(fā)展、愛崗敬業(yè)求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發(fā)放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。

單位先進事跡材料范文第4篇

系統(tǒng)優(yōu)化強素質(zhì)

20*年12月23日10時53分，隨著一聲巨響，大慶油田龍鳳熱電廠6座冷卻水塔頃刻間坍塌。40多年來為大慶油田做出巨大貢獻的6臺小火電機組，將被兩臺30萬千瓦的大機組取代。

這次爆破被眾多媒體稱為“##石油第一爆”，該工程能實現(xiàn)年節(jié)約標煤量6.54萬噸，減少二氧化硫排放量約2700噸。

近年來，##石油加快轉變油氣開發(fā)生產(chǎn)方式，加快淘汰落后煉化生產(chǎn)能力。各所屬企業(yè)尤其是一些“博物館型老廠”，克服設備老化、工藝陳舊等節(jié)能減排不利因素，通過系統(tǒng)優(yōu)化推動節(jié)能減排工作整體上水平。

“‘十五’以來，大慶油田投入60多億元，對集輸流程、輸變電網(wǎng)、污水處理工藝等進行更新改造，短期看是增加了企業(yè)負擔，長期看卻為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。”大慶油田有限責任公司總經(jīng)理、大慶石油管理局局長王玉普介紹，通過對油藏工程、采油工程、地面工程和生產(chǎn)管理四大部門的系統(tǒng)優(yōu)化，大慶油田的系統(tǒng)負荷率提高12%，機采率提升了2.5%。

據(jù)悉，20*年集團公司已完成了對主要耗能用水設備、清潔工藝和節(jié)能環(huán)保技術的調(diào)查評估工作；重點安排空氣回收、機采系統(tǒng)節(jié)電、能量及水系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能項目共計112項，投資18.8億元，預計可新增節(jié)能能力90萬噸標煤以上。另外，##石油去年共有195套裝置、采油廠完成了清潔生產(chǎn)審核，實施清潔生產(chǎn)方案2780個，年cod削減量2660噸、二氧化硫削減量3990噸。

科技創(chuàng)新夯基石

在##石油系統(tǒng)，生產(chǎn)過程也是能耗和排放的過程，擴大產(chǎn)能與節(jié)能減排這對矛盾如何統(tǒng)一，是個難題。

“科技創(chuàng)新是推進節(jié)能減排工作的必由之路。”大慶油田有限責任公司副總經(jīng)理、大慶石油管理局副局長齊振林說，“十五”以來，油田共開展重點攻關35項，現(xiàn)場試驗12項，突破了一系列節(jié)能減排的瓶頸問題。其中，僅“低溫集油技術”一項就實現(xiàn)年節(jié)電1.66億度、節(jié)氣1.49億立方米，減少二氧化碳排放29.3萬噸。

為促進新技術向規(guī)模生產(chǎn)力轉化，大慶油田在全油田選取14個區(qū)塊作為節(jié)能減排示范區(qū)，為其它區(qū)塊提供先導性經(jīng)驗。大慶人還將“細分油層注采”、“原油低溫集輸”等20余項節(jié)能技術打入國內(nèi)外石油市場，外部市場銷售收入從2000年的4600萬元攀升到20*年的7.45億元，節(jié)能技術在油田中發(fā)揮了重要作用。

在大慶石化，兩年來企業(yè)投入近億元實施節(jié)能減排科技攻關項目20多項。通過對煉油廠供排水系統(tǒng)改造，噸油耗新鮮水由2005年的1.45噸降到1噸，全年減少用水總量231萬噸。

“推進節(jié)能減排提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，鍛造了企業(yè)的核心競爭力。”大慶石化公司總經(jīng)理、黨委副書記楊繼鋼說。

規(guī)范管理育文化

近年來，##石油調(diào)整強化了節(jié)能減排工作管理職能，將“十一五”節(jié)能任務分解給各所屬重點企業(yè)，并與企業(yè)簽訂了節(jié)能目標責任書，各所屬企業(yè)再將任務分解落實。公司還逐步健全了節(jié)能減排指標體系、監(jiān)測體系和考核體系，集團百萬員工人人肩上有壓力。

單位先進事跡材料范文第5篇

老齡工作先進單位事跡材料2

近年在市教工委、教育局的正確領導下，我校發(fā)揚了敬老、養(yǎng)老的光榮傳統(tǒng)，全校教職工共同譜寫著一曲“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所為、老有所樂”的樂章。通過多年努力，鞏固了新時期學校老年工作基礎，同時我校黨建、精神文明建設也得到了不斷加強，取得了老齡工作的豐富成果，我們的主要做法是：

二、領導高度重視

老齡工作是黨委和政府整體工作的重要組成部分，是一項社會系統(tǒng)工程，涉及千家萬戶和社會各個方面，是衡量一個地區(qū)精神文明建設和物質(zhì)文明建設的重要標志，必須在黨委和政府的統(tǒng)一下，部門聯(lián)動，齊抓共管，形成合力，保證老齡事業(yè)順利發(fā)展，因此，我校黨委高度重視，把老齡工作列入學校工作的議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結，并成立由書記、校長劉春同志任組長，各中層干部為成員的和老干部交流談心，為他們?nèi)娜夥盏墓ぷ黝I導小組，小組辦公室設在校辦，由一名副校長分管老齡工作。分管領導做到經(jīng)常聽取老齡工作情況的匯報，并積極、主動關心、了解老齡工作情況，協(xié)調(diào)解決老齡工作中的突出問題，取得了較好的效果。

二、加大宣傳力度，推動敬老、愛老、養(yǎng)老、助老教育工作深入開展

人口老齡化是當今世界各國面臨的重大社會問題，也是人類社會文明進步的具體體現(xiàn)；老齡工作是關系到國計民生和國家長治久安的大事，是一項重要而緊迫的戰(zhàn)略任務，我們必須從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)加大老齡工作宣傳力度，推動老齡工作深入開展。加強老齡工作，是時代賦予我們的重任；做好老齡工作，是弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的具體行動，是黨和政府全心全意為人民服務的重要體現(xiàn)，是社會主義精神文明建設的必然要求，是實施經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重大措施，是實踐“三個代表”重要思想要求，因此，我校做到了以下幾點：

1、廣泛深入宣傳貫徹實施《老年法》形成學校敬老、養(yǎng)老、助老良好氛圍。

2、加強了對老齡工作的領導，強化了執(zhí)法力度。

3、積極推進“六個老有”及全面發(fā)展——老有所養(yǎng)全面實施，老有所醫(yī)逐步落實，老有所教和老有所學有良好開端，積極探索和開展了關心下一代等老有所為的工作，老有所樂的陣地和內(nèi)容也不斷擴大。

4、在學生中廣泛開展敬老助老活動，使敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德得到了進一步發(fā)揚。

三、采取得力措施，全面推進我校老齡工作和老年事業(yè)的發(fā)展

加強老齡工作、發(fā)展老齡事業(yè)，不能停留在會議上和宣傳輿論上，必須按照中央《決定》和省的《通知》精神，制都要組織離退休教師訂措施，狠抓落實，因此，我們主要抓了以下幾點：

1、我校每年開展老年健康講座和《老年法》普法教育，確保老年政策法規(guī)落到實處。

2、把敬老、養(yǎng)老、助老作為學校德育的重要內(nèi)容納入教育計劃，把敬老、養(yǎng)老、助老教育與課堂教學有機結合起來，形成了尊老、敬老、愛老的良好風尚。

3、每年我校都要組織離退休教師，由校領導帶隊到外地參觀、學習、旅游，使老同志老有所樂。

4、做好“老有所為”工作，廣泛發(fā)動老同志參加關心下一代活動，發(fā)揮老同志的特長，讓他們發(fā)揮自己的余熱，為教育教學作出貢獻。

5、關心老年人的思想，豐富老年人的精神文化生活，為老年人創(chuàng)造健康、文明、舒適方便的生活環(huán)境，鼓勵離退休教師參加各種各樣的活動，并給予物質(zhì)上的獎勵。