會計人員職業道德
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇會計人員職業道德范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
會計人員職業道德范文第1篇
目前，我國會計職業道德問題較多，具有嚴重性和普遍性。
（一）會計人員的整體素質難與經濟發展的需求相適應
1．會計人員業務素質不佳
會計人員業務素質很不理想、缺乏敬業精神，對工作缺乏應有的興趣和熱情，不能發揮其監督的職能。同時由于企業會計人員沒有獨立地位，他們的工作行為往往是處在經營者的控制之下，由于經營者的授意、強令和指使而造成的會計造假現象也屢見不鮮。
2．會計人員的職業道德水平較低
會計人員應具備強烈的責任感，在履行職責中遵紀守法，熟悉法規、依法辦事。不論遇到任何情況，都不能喪失原則，否則，就可能會因圖謀私利、篡改會計數據而造成會計信息失真。
3．因失信成本低導致會計常造假
在現階段，由于“執行難”、“難執行”現象還時有存在，造假者獲得的利益遠遠大于其造假成本，失信者難以受到應有的懲罰，即使受到懲罰，其所付出的代價遠遠小于其因失信而得到的利益。
4．常因利益驅使而冒險造假
會計造假的背后有著巨大的經濟利益作動力。企業通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人、供應商、銀行和政府等利益相關者的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金等經濟利益。在我國目前處于買方市場困境下的注冊會計師及會計師事務所，不得不以降低審計質量為代價，與公司管理當局“合作”，出具虛假報告，以實現“多贏”。
（二）會計管理體制不健全
現行會計人員管理體制的核心在于“用人單位自己管理為主”，即由各單位自主地設置會計機構、任免會計人員并對會計人員進行日常管理。會計人員隸屬于所服務的單位，作為單位內部職工，其報酬、晉升皆掌握在經營者手中，一旦單位與外部發生利益沖突，會計自然會偏向本單位。
（三）會計法制不健全，執法不到位
我國會計法制建設還存在兩個方面的問題。一是會計法規制度的不相協調，法規制度實施不配套，法規體系還不夠規范科學；二是對現有法規制度的貫徹執行不到位。表現在對會計法規的宣傳教育不深入、執法不嚴等方面。
二、加強會計人員職業道德建設的意義
（一）能有效地提高會計人員的職業道德水平
會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念指導自己的工作。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。
（二）有助于提高會計人員自身素質
以前會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象。現代社會需要高素質的會計人員，必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，會計人員要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規和政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養。另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、計算機等相關知識。同時高素質的會計人員應還應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。
（三）有利于反腐倡廉，進而有助于全社會形成清正廉潔之風
現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員迫于壓力，不堅持原則很有關系。，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，規范和指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。
三、加強會計職業道德建設的具體措施
會計職業道德建設應下大力氣、有計劃、有步驟地做好以下幾方面的工作。
（一）進行會計職業道德教育
職業道德教育是提高會計人員職業道德水平和道德決策能力的重要手段。《會計法》的大部分內容都體現了制止財務造假、提高會計信息質量這一主題，因此應加大《會計法》及相關法規宣傳。同時會計人員要不斷學習，適時更新自己的知識結構，保持專業勝任能力。
（二）建立有效的內部控制制度和完善會計監督機制
《會計法》中詳細闡述了會計監督的性質、內容和方法，充分說明了會計監督的重要性。會計監督是國家賦予財會人員的光榮職責。會計日常業務處理及會計檔案管理的每一個環節都應努力達到標準規范的要求。只有建立健全一個包含內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計制度等為主要內容的、較為完整的企業內控系統，才能有效地防止會計誠信缺失問題。
同時還要完善以財政、稅務等部門的政府監督機制和以會計師事務所為代表的社會監督機制。
（三）完善會計法規，依法嚴懲會計造假行為
1．依法處罰
新的《會計法》就會計違法行為明確了應由單位負責人負主要責任，所以應對嚴重違反《會計法》的企業進行行政處罰，追究主要責任人的責任，取消應負主要責任的會計人員的會計資格等；并對造成企業會計信息失真及有直接責任的總經理、財務科長進行行政記過、警告等處分，對涉及違法犯罪者移送司法機關處理，絕不遷就。
2．建立民事賠償制度
盡快建立民事賠償制度，對參與造假，無論是公司(投資者或經營者)、律師，還是評估師、會計師，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提訟，要求賠償。
3．實行市場退出機制
對那些不遵守行業操守、自身就不守信用的企業或個人，出現失信行為后要將其停止營業等。
總之，要杜絕和根治經濟活動中的職業道德行為，應強化會計人員職業道德的自律，變被動為主動，努力加強職業道德的內在修養，嚴格自律，不斷提高會計人員職業道德水平。但僅靠道德約束是不夠的，更重要的還要靠法律約束，要法治和德治并重。只有兩者并舉，才能維護和促進市場經濟的健康和不斷發展。
參考文獻
[1]《財經論壇》關于會計職業道德建設的幾點思考，2006年12月
[2]《山西經濟管理干部學院學報》淺論會計職業道德建設，2007年3月
會計人員職業道德范文第2篇
關鍵詞：會計；職業道德；職業素養
會計工作在企業活動中與各部門各方面有著直接的利益關系，而企業經濟活動又有其一定的復雜性和綜合性，決定了會計工作有著無法取代的重要作用，而會計工作人員又是會計工作的主要實施者，因此，決定了會計工作人員重中之重的作用。會計人員在處理會計事務時，是否遵守相應的法律法規，是否誠實守信，是否能通過主觀分析做出正確的判斷，就顯得尤為重要。隨著社會主義事業的不斷前進，會計人員職業道德建設有了飛速發展，但是也不乏一些不良的價值觀充斥在各企業各部門，一些會計人員甚至利用會計領域的薄弱環節，勾結某些單位、經濟組織謀取一己私利，嚴重危害了整個社會經濟發展，也使會計領域遭受了前所未有的誠信危機，會計職業道德問題成為迫切需要解決和研究的問題。
一、會計人員職業道德的重要作用
1.對會計法律法規的有效補充。任何會計行為都必須在一定的法律法規框架下進行，這些法律法規規范著會計行業和會計從業人員，并提出了具體的職業要求和操守，指導并且規范著會計人員的行為。但法律法規總是在不斷進步和完善的，這就需要及時的進行補充，會計人員職業道德恰好對不完善的會計法律法規進行了補充，完善了會計從業人員在日常工作中的基本素質和要求。
2.有利于會計人員提升自身素質。會計人員職業道德不僅是會計行業的重要組成部分，也是加強全國道德建設的重要組成部分。切實加強會計人員職業道德建設，有利于會計人員養成良好的自身職業道德，提高自我完善的能力，從點滴做起，從自身做起，以小見大，從而加快整個會計行業職業道德的建設步伐，這對提升全民整體素質發揮了不可替代的重要作用，是全民道德建設不可缺少的重要環節。要想引導積極的職業觀念，會計人員要樹立良好的會計職業道德，除了具備扎實的會計專業知識外，還要有愛崗敬業的精神，具備良好的會計職業道德，因此，會計人員職業道德是從事會計行業工作的基本素質和必備素質。
3.有利于形成良好的社會風氣。會計人員職業道德建設的標準和要求，嚴格界定了會計從業人員應有的權利和義務，使會計工作人員能夠沿著正確的方向遵守會計職業道德的標準和要求。在市場經濟發展大環境下，正確應對面對的誘惑和挑戰，正確應對日益增加的物質要求，時刻敲響警鐘。面對復雜的社會關系和人際關系時刻鞭策警醒。這樣能夠形成良好的經濟風氣，為社會風氣的凈化添磚加瓦。
二、會計人員職業道德存在的問題
1.會計人員職業道德素質不高。會計人員結構不合理，中高級職稱人員占得比例很少，初級職稱占比例較大，這就造成了層次不合理。大部分會計工作人員知識水平，業務素質，學歷水平都偏低。在日常工作中，會計人員廣泛存在業務知識不到位和知識水平滯留不前的問題，對新的會計準則、會計制度不夠熟知，不能及時了解，會計專業知識和技術水平較差，職業能力不高，有些會計人員很少進行會計專業知識的培訓和會計相關知識的提高，理論上，技術上，操作上都比較低下，種種原因造成了會計人員職業道德素質不高。
2.會計人員法律意識淡薄。一些會計人員不注重自身素質提高，忽視國家法律法規，沒有按照法規制度對企業經濟活動進行核算、監督，在實際工作中不能堅持自身原則，致使違背會計人員職業道德的行為出現。一些會計人員不能經受物質利益誘惑，貪圖享樂，為滿足自身的物質要求，不顧道德法規法律的約束，利用職務之便以身試法，做出損害集體利益的行為，造成巨大的經濟損失。
3.會計法律法規不健全，監督機制不完善。我國的會計法制建設沒有跟上會計行業發展的步伐，一是現有的會計法律法規不能適應快速發展的會計領域，顯得陳舊，不規范不科學；二是現有的法律法規內部不相協調，法律法規之間不配套，使其不能充分發揮應有的效用。在實際工作中，會計監督機制不完善也是造成會計人員職業道德素質不高的重要原因，有法不依，違法不究，執法不嚴的現象尤為突出。管理體制的漏洞也使得會計人員經常受到行政方面的干預，導致會計監督職能不能行之有效，阻礙了會計職業道德建設的腳步。
三、會計人員職業道德問題原因分析
1.主觀原因。經濟建設和會計行業的發展對會計行業和會計工作人員提出了更高的要求，而現階段一些會計人員職業道德素質低、法律觀念淡薄，對規章制度不能深刻理解，處理會計業務時，容易造成會計信息失真。在不能很好地理解會計人員職業道德的情況下，利益的驅使就容易迷失自我，做出有損國家和集體利益的事情。
2.社會環境。隨著社會主義市場經濟體制的日益穩固，經濟迅猛發展，人民生活水平有了大幅度的提高，隨之而來的也有一些沖擊傳統道德的不正之風，社會丑相頻現，社會風氣受到了一定程度的污染。在這樣的社會環境下，一些會計人員不可避免的受到了各種因素的影響，一些業務素質低，法制觀念淡薄的會計人員容易受到影響，其價值觀也相應地發生了變化，，行賄受賄現象頻現，違反了實事求是，一切從實際出發的工作原則，嚴重危害了整個會計行業的發展和整個社會道德水平的提高。
3.法律環境。會計相關法律法規不健全，有關會計的相關法律已經逐漸完備，走向成熟，但是其中卻只有個別條款涉及到會計人員職業道德方面，使會計人員的職業道德失去法律這個強有力的支撐，缺乏全面的、系統的會計人員職業道德規范來約束會計從業人員在日常工作中的行為。一些企業單位風險防范意識薄弱，內部控制力度不夠，使得經濟業務中會計工作人員主觀操作隨意性強，這樣不但不能形成一個良好的會計工作環境，也使得日常工作不能有法可依，自然也就不能做到違法必究，沒有一個良好的法律環境作支撐，甚至不能做好法律的新舊交替工作，嚴重影響了會計人員職業道德建設，造成了嚴重的后果。
四、加強會計人員職業道德建設的措施建議
1.提高會計人員職業道德素質。隨著經濟的快速發展，對會計人員提出了更高的要求，首先，要加強自身政治理論修養，不斷提高自身思想覺悟，會計工作人員必須堅持正確的工作原則，在實踐工作中提高專業技能和職業道德水準，從而提高自身的素質。正確處理會計工作中權力與義務的關系，要充分利用法規賦予的權力，也要正確對待應有的義務，承擔相應的社會責任；其次，建立會計道德評價體系，獎懲分明，為會計人員職業道德建設樹立楷模榜樣；再次，提高會計人員的職業道德素質不僅需要會計人員的自身努力，還需要整個社會的共同努力。加強會計人員培訓，開展會計知識再教育的方針，加強會計職業道德教育，職業道德教育是提高會計人員道德水平和決策能力的有效手段，提高會計人員業務素質，增強會計人員的使命感，全面提高會計人員的綜合素質。最后，單位要組織會計人員認真學習一些重要會議和重要講話的內容，使會計人員樹立起為人民服務的觀念與信念。要做好會計人員的思想品德工作，使會計人員樹立正確的職業道德觀，遵守會計相關法律法規，自覺提高自身職業道德素質，增強對本職工作的熱愛，自覺維護會計職業道德尊嚴和社會形象。要緊跟經濟社會發展的步伐，認真做好會計相關工作，堅決糾正和自覺抵制會計行業的不正之風。
2.加強健全會計法律法規建設。強化法制建設，建立健全會計法規體系和制度建設，減少會計政策的主觀操作性和不確定性，并隨著經濟的發展及時補充修訂，不斷完善，使之與其他相關法律法規相匹配，與經濟發展的需求相適應。通過獎懲制度，追究民事、刑事責任來充分發揮法律法規的威懾力，從根本上約束會計人員的經濟行為，將會計人員的職業道德建立在法律的基礎之上。
3.凈化外部會計環境。會計領域僅占會計人員工作生活中很小的一部分，而社會大環境的影響對會計人員來說則更為突出，會計人員的職業道德形成情況不可避免的要受到社會各界各種復雜因素的綜合影響。要不斷完善各種好的影響，做好普及工作，堅決抵制各種不利影響。凈化社會環境是一項長期而又艱巨的任務，僅僅依靠會計工作人員是不夠的，還要依靠社會各界的共同努力和維護。一是要把道德宣傳工作放在首位，二是要做好法制宣傳工作，三是要加大執法力度，堅決打擊各種違背會計職業道德的行為。不僅要加強會計職業道德建設，而且各行各業都應加強職業道德建設，營造一個良好的社會環境。
4.加強監管力度。對違法亂紀等違反會計職業道德的行為要有具體明確的處罰規定，切實做到“違法必究，執法必嚴”。對惡意提供虛假信息的會計人員，要加大對其的處罰的力度，依法追究違法會計人員的有關責任，如對造假的相關會計人員吊銷其資格證等措施，并且一定時間范圍內不準從事相關會計職業。加強會計人員職業道德建設，就要嚴格進行監督檢查工作，社會公眾，輿論媒體等都是很好的監督群體，可以共同建立起有效監督的鐵絲網。
五、結論
會計人員職業道德是加強國家道德建設，支持社會主義精神文明和物質文明建設的重要力量，會計人員自覺遵守職業道德，整個會計領域的秩序才能穩定，整個會計環境才能得以凈化，處于良性循環之中，才會使社會道德建設不斷進步，才能更好地促進經濟社會的長足發展。會計人員職業道德建設是一個任重道遠的艱巨任務，不但需要會計人員自身提高，還需要法律支持和社會大眾的參與配合，根據不斷變化發展的實際情況不斷完善會計人員職業道德內容。總之，我們要全面提高會計人員的整體素質，充分地發揮出會計人員的積極性和主動性，為整個社會發展做出更大的貢獻。
參考文獻：
[1]軒濤.論會計職業道德現狀及建設途徑[J].財經界，2013（5）.
[2]朱丹.會計職業道德問題分析[J].北方經貿，2013（3）.
[3]趙春磊.關于加強會計人員職業道德建設的思考[J].中國外資，2013（1）.
會計人員職業道德范文第3篇
【關鍵詞】會計人員;職業道德;規范
職業道德就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。這也就是說，會計行業它本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠以取得社會的信賴與贊譽。但會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍現象。其主要表現在:①會計法制觀念淡薄，違法干預會計工作;②授意、指使、強令篡改會計數據，假造憑證、帳表進行假審計、假評估;③帳外設帳;④轉移國有資產、偷逃稅收、粉飾業績;⑤會計人員執法環境差，會計監督嚴重弱化，單位會計基礎工作和內部控制制度薄弱;⑥違法違紀手段隱藏，做假技術不斷發展;⑦會計工作中有法不依，違法不究的現象比較嚴重。會計領域的突出問題，嚴重干擾了正常的社會經濟秩序，損害了國家和社會公眾利益。
1 加強會計職業道德建設的必要性
1.1 加強會計職業道德建設是解決會計造假和會計信息失真的需要。會計造假有自身的因素，也有社會因素，有政治原因也有經濟原因，雖然解決會計造假不能僅僅靠會計個人力量。但是會計造假主要發生在會計工作中，主要是會計行為，在解決會計造假中，會計人員必然是主要力量。只要會計人員遵紀守法，誠實守信，堅持原則，嚴守職業道德，就能遏止會計造假和信息失真現象，因此在目前會計造假和信息失真嚴重的情況下，加強會計職業道德建設，具有重要意義。
1.2 加強會計職業道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。一個高素質的會計人員應具備"德、能、勤、績、公、廉、儉"等七個方面的素質。會計人員有足夠的專業技術水平、扎實的理論功底和執業的基本知識固然很重要，但由于會計工作的特殊性，會計還必須具備良好的職業道德，會計職業道德是會計管理工作好壞的關鍵。因此，加強會計人員職業道德建設才是最重要的，會計人員具備了良好的職業道德品質，才能真正做到誠實守信、愛崗敬業、堅持準則、廉潔奉公、實事求是、客觀公正、作風嚴謹、艱苦樸素、大公無私，而加強會計職業道德建設是全面提高會計人員素質的重要措施。
1.3 加強會計職業道德建設是樹立會計行業良好社會形象的需要。由于受市場經濟條件下物質利益的驅動，以及社會上一些不良風氣的影響，少數會計人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費，嚴重損害了會計形象，降低了社會對會計的信任，會計行業的發展遇到很大困難。加強會計職業道德建設迫在眉睫，會計人員只有具備良好的職業道德，會計行業才會有良好的工作環境，社會對會計行業的看法才能改變，會計的形象才會改善，會計的地位才能提高，因此加強會計職業道德建設是會計行業良好發展的根本。
2 影響會計職業道德的原因
2.1 屈從領導的壓力，被動做假:在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因為這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。調查顯示，當前普遍發生的做假問題，大部分會計人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指使、強令，那么自己是不會主動造假的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。其次政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。
2.2 會計人員缺乏職業道德:隨著市場經濟體制的建立，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了前所未有的沖擊。在追求物質利益時，不良思想逐步抬頭，而不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范。在個人利益的驅使下，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，大肆貪污、挪用公款。
2.3 業務不精，法律意識不強:有的會計人員業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。
2.4 法律監督機制不完備，會計規范體系不完善:在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。當財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往放松了對違紀違規行為的監督。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經常性.規范性以及廣度、深度、力度都不能為會計監督提供有力的支持，難以形成有效的再監督機制，基本上起不到監督的作用。
會計造假是由多方面原因造成的，如果要克服造假源頭，應從以下幾個方面著手:
2.4.1 以法治假，規范性防范
(1)在會計監督方面，新《會計法》明確規定內部會計監督制度的內容:記帳人員與業務、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約;單位事項的決策和執行做到相互監督、相互制約;明確財產清查的范圍、期限和組織程序;明確內部審計的方法和程序。
(2)追究造假單位負責人責任。加大單位負責人的責任。明確單位負責人為會計責任主體，就抓住了問題的關鍵。只有單位負責人認識到對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性自己所承擔的法律責任，才能促使單位負責人重視會計工作。
(3)明確單位承擔法律責任:新《會計法》明確規定了對單位違法行為的處罰和標準。
2.4.2 抓原始憑證，從源頭上防止造假:在經濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》《會計基礎工作規范》的要求填制原始憑證，對原始憑證進行審核，對于不真實、不合法的原始憑證，有權不予接受，并向單位負責人報告。
2.4.3 建立和完善內部控制體系:內部控制體系是指各級管理部門在內部產生相互制約、相互聯系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進行規范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。內部控制系統是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。
3 健全和完善會計管理制度
內部會計管理制度是指各單位根據國家會計法律、法規、規章制度，結合本單位經營管理的特點和要求，而制定的旨在規范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法。內部會計管理制度主要包括以下內容:會計人員崗位責任制度;賬務處理程序制度;內部牽制制度;稽核制度;原始記錄管理制度;定額管理制度;財產清查制度;財務收支審批制度;成本核算制度;財務會計分析制度。
4 強化會計監督
會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時發現并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤.依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。會計監督分為單位內部監督和單位外部監督。會計監督是會計的基本職能之一，它對健全會計基礎工作，規范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
會計人員職業道德范文第4篇
關鍵詞：會計人員；職業道德；法律規范
一、引言
隨著國民經濟的發展，致使一些單位領導與會計人員盲目地追求經濟利益而喪失職業道德觀念，道德標準下滑，財務舞弊、資金漏洞等財務問題存在，會計人員職業道德問題愈來愈成為社會公眾關注的焦點問題，“職業道德”問題也常被聚焦到“會計”這個敏感職業上來[1]。因此，本文選擇將會計人員職業道德問題及對策研究作為研究對象，主要采用文獻研究法與案例分析法，通過對會計人員職業道德現狀、問題及原因分析，提出提高會計人員職業道德素養的對策建議，促使會計人員在而對利益沖突時能夠主動做出傾向于道德至上的正確選擇，自覺地維護國家和社會公眾利益。
二、會計人員職業道德存在的問題
（一）會計人員職業道德規范不完善
目前，我國法律法規對會計人員職業道德規范的不完善。僅可以在會計師注冊方面可以找到相關規定，如：《注冊會計師職業道德基本準則》、《中國注冊會計師職業道德守則》等。然而在會計人員從業要求、行為準側等方面還沒有形成系統的、獨立的相關法律法規來進行約束，只在一些文件中零散的存在。如：在2000年國家頒布實施的《會計法》中，第四十一條規定“會計人員在其從業過程中要遵守職業道德”，第一次將會計人員要遵守職業道德作為法律確定下來，但是關于會計人員職業道德具體要求還是沒有做出明確的規定。由此可見，在我國關于會計人員職業道德規范存在不完善，在相關法律法規中雖有涉及，但并沒有形成一整套系統的、公認的、可實施的規范[2]。
（二）會計人員職業道德觀念意識淡薄
職業紀律不強，堅持準則立場不夠。在實際工作中，一些會計人員在遇到國家、社會公眾與單位利益發生沖突時，不能很好地堅持準則，沒有自己的立場，直按參與偽造、變造會計憑證：會計賬簿、會計報表和財務報告等[3]。在這個個人利益至上的社會，會計人員往往不能很好地控制自己的一己私欲。在掌管財務大權的情況下，面對金錢的誘惑完全沒有抵抗力，冒著我只干這一次不會有人知道的心理，一發不可收拾，最終走上違法犯罪的道路。
（三）會計行為產生道德偏差
近年來，在社會大環境的影響下，會計造假現象層出不窮。在大多數單位都存在會計信息失真，大量資金流失的問題，這跟會計人員的行為密不可分。據有關調查顯示，將近一半的會計人員認為在工作中最好要實事求是，認真記好每一筆賬，但是在特殊時候也是可以作假的；只有近20%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業道德敗壞問題；還有近30%會計人員認為這是一種正常現象，是會計必須應該會做的事情[4]。通過以上調查可以看出會計行為產生道德偏差，一定程度已經深入他們的思想觀念，他們往往覺得會計造假并不是錯的。
三、提高會計人員職業道德素養的對策
（一）加強對會計人員職業道德教育
學校的教育者要充分認識到，職業道德教育對會計人員的重要導向作用，在教育環節重視對會計人員職業道德的教育。目前，學校應改變教學觀念，廣大教師要明白學校課堂不僅僅是傳授學生知識的寶地，更應當是教會學生做人的殿堂。可調整會計專業課程體系，設置《會計人員職業道德教育》課程，并將其設置為專業必修課[5]。將會計人員職業道德相關的教育引入學校教學環節，教師在教學過程中注意對會計專業學生職業道德觀念的培養，真正做到立德樹人，使學生走上財務工作崗位后能樹立較好的職業風范。
（二）建立行之有效的監管管理機制
在實際監管過程中，審計部門應定期抽查、審核企業的會計資料，若發現該企業有違反法律、法規的行為，將該企業信息和違規記錄告知組織，由組織負責協調。稅務部門不向該企業提供發票，工商部門不予該企業辦理年檢，銀行不向該企業放貸等已連串的組織行為，形成一個連續、有效的監管體制。注冊會計師協會是會計行業的自律性組織，是整個外部監管的核心機構，應將對會計人員職業道德的監督放在重要的監督位置。與此同時，組織中相關機構也應加強對會計師事務所的法律監督，來確保會計信息、的可靠性、真實性，并制定更加嚴厲的處罰措施對違反職業道德的會計師事務所和注冊會計師進行處罰，提高其違約風險，從而達到提高審計質量的目的。
（三）引導會計人員自律
會計工作者個人的道德修養，一方面靠自我慢慢形成，另一方而需要教育來強化，當前我國的會計職業道德處于監管不完善的階段，在短時期內不可能自發形成，而應該通過社會教育來落實職業道德教育，將德治和法治結合起來，互相促進，從潛意識中引導會計人員自覺履行各項義務和應承擔的社會責任。專業技能是會計人員自覺堅守職業道德的基礎和保障，是會計人員職、倫理道德中對“職業之道”的要求。因此，會計人員要提高職業道德必須加強專業技能的學習，才能進行職業道德自律。
四、結束語
當前會計專業人員由于受從業環境、道德宣傳及道德教育、監管機制和會計人員自身思想認識因素的影響，部分會計人員職業道德觀念意識淡薄，會計行為產生道德偏差，導致整個會計行業道德標準整體下滑，財務造假、會計信息失真等現象存在，在一定程度上影響著國家宏觀經濟決策，造成國有資產流失，擾亂社會市場經濟秩序，給投資者、社會公眾等利益相關群體帶來嚴重危害。基于此，本文提出提高會計行業道德水平，需要從提高會計人員素質、加強監督管理及積極引導會計人員自律等方面入手，提高會計人員職業道德。（作者單位：西京學院）
參考文獻：
[1] 布日格勒.管理會計人員職業道德建設研究[J].中國管理信息化，2015，03：6-8.
[2] 劉靜.會計人員職業道德修養問題探討[J].改革與開放，2014，04：120.
[3] 褚文.淺談我國會計人員職業道德現狀[J].財經界（學術版），2013，11：272.
會計人員職業道德范文第5篇
【關鍵詞】會計人員；職業道德；現狀；措施
當前，我國會計人員遵守職業道德的整體情況是良好的，大部分的會計人員能夠在工作的過程中愛崗敬業，盡職盡責，為我國會計事業的發展做出了應有的貢獻。但不能否認，也有極少數會計人員遵紀守法意識淡薄，缺乏職業勝任能力，職業道德較差，利用自己的專業所學和工作便利，從事著違反職業道德、違法犯罪的行為，因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。
一、會計人員職業道德現狀及成因
現如今，會計人員造假、會計信息失真已成為普遍現象，并且越來越嚴重。為什么會出現這種狀況呢？我認為，這是會計人員職業道德建設不完善的體現。其主要表現在以下方面：
1.誠信缺失，造假嚴重
會計人員在日常工作中，為了自己的一己之私，違背會計工作的職業道德，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。利用工作的職位之便進行編造假賬、會計報表等，從而造成了惡劣的影響。其主要原因一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避開地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。另一方面就是會計人員本身的職業道德素質偏低，缺乏必要的法律知識。最后就是會計人員為滿足個人私欲，從而不顧法律的規定，作出違法犯罪的事情。
2.利益驅動，謀取暴利
在部分企業單位中，經常會有會計人員公報私款、或利用職務之便進行挪用、貪污公款、偷逃稅收等現象的發生。而其根本原因主要有：首先，在面對物質的誘惑時，受利益的驅動，禁不住利益的誘惑，為了個人的私欲，置集體和國家的利益于不顧，以至于作出違法犯罪的事情。其次，迫于上司的壓力，被逼無奈。企業的管理者為了企業的利益，利用手中的職權指使會計人員做假賬，從而逃避或減少企業的賦稅。
3.會計人員業務水平低
由于部分會計人員的知識結構、學歷水平和業務水平偏低，因此在遇到新的業務時，會出現手忙腳亂的情況。其主要原因有：首先，業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠，不能跟上時代的發展和進步，因此在處理業務的過程中會不能按照相關的規定進行記賬，甚至會出現賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。其次，會計人員在對業務上缺乏刻苦鉆研的精神，不能適應新形勢下會計業務的發展。以至于在工作的過程中出現錯誤，對該企業造成會計信息的失真。
二、加強會計人員職業道德建設的措施
由于造成會計人員道德下滑的原因是多方面的，所以提高會計人員職業道德標準也應當采用多種措施進行綜合治理，主要有如下幾個方面：
（一）建立好完善會計管理制度
在企事業的財務管理中，應建立起一套完善的財務管理制度，要求企業的會計人員能嚴格的按照有關規定來進行工作。建立一套比較完善的會計人員考核、競爭、激勵和約束機制，充分調動會計人員工作的積極性和主動性。通過考核、競爭、激勵和約束等機制的不斷建立和完善，使那些政治素質好、事業心強、業務能力強的人走上會計工作崗位，并全面提升會計工作質量和工作效率。
（二）提高會計人員職業道德水平建設
目前形勢下，建立健全會計人員的管理體制，提高會計人員職業道德的建設是十分重要的，只有建立起一套完善的自律機制，才能營造一個良好的企業、社會環境。加強會計人員職業道德教育，使其能不斷的堅定職業的信念和職業素養，在工作的過程中能實事求是、堅持原則。其次，會計人員本身也要不斷加強自己的道德修養，通過自我反省、自我教育以及自我學習等方式，不斷的用職業道德來規范自己的會計行為。
（三）建設與企業管理相適應的內部控制制度
建立嚴密的企業內部監督機制，能從根本上控制部分會計人員的不良行為，促使會計人員嚴格按規定的程序、手續辦事。但若內部控制不嚴，缺乏有效的監督和約束，在客觀上就為會計人員違反道德規范、違反法規法紀提供可乘之機。內部控制制度是現代企業管理的—項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范，—套完善規范的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。企業應設置內部審計機構或建立內部控制自我評估系統，加強對本企業內部會計控制的監督和評估，及時發現內部控制中的漏洞和隱患，并針對出現的新問題和新情況及內部控制執行中的薄弱環節，及時修正或改進控制政策。要做到有章可循，違章必究，違規必罰，以罰促糾，從而促進會計人員職業道德的不斷提高。
（四）凈化會計行為環境
會計行為環境的好壞直接影響著會計職業道德的好壞，在制度不完善、道德意識淡薄、誠信喪失的社會環境下，是不可能營造出高尚的會計職業道德。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。因此凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。
會計是誠信行業。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，加強會計人員職業道德建設，越來越重要。這就要求每個會計人員應該自覺遵守會計人員職業道德行為規范，促進整個社會工作質量的提高，使整個單位乃至整個社會的會計工作處于良性循環，從而不斷進步，促進社會主義市場經濟更好地發展。并且能從自身做起，在各自工作的崗位上恪盡職守，共守誠信。
參考文獻
[1]楊相棟.關于會計人員職業道德建設問題的探討[J].商業文化(上半月),2011(07).
