觀摩會匯報材料

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觀摩會匯報材料范文第1篇

近日，**縣審計局緊盯創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作目標(biāo)任務(wù)，以“五個堅持”為切入點，切實打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，全力推進(jìn)開展“三轉(zhuǎn)”營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)工作出實效。

一是堅持以上率下“集中學(xué)”。堅持局黨組會議第一議題政治學(xué)習(xí)制度，每次召開黨組會議集中學(xué)習(xí)指定學(xué)習(xí)篇目，不斷提升政治站位，切實做到常態(tài)化堅持、制度化執(zhí)行，并按照學(xué)習(xí)計劃堅持每周學(xué)習(xí)規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，真正推動學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心。

二是堅持創(chuàng)新方式“重點學(xué)”。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，拓展學(xué)習(xí)方式，結(jié)合學(xué)習(xí)篇目內(nèi)容，規(guī)定學(xué)習(xí)重點，印發(fā)了《**縣審計局干部職工應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》。同時，不定期組織開展“三轉(zhuǎn)”營造“三個氛圍”創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)知識專題測試，以重點突出、形式靈活的方式充分調(diào)動全體干部職工的學(xué)習(xí)積極性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三是堅持交流溝通“互相學(xué)”。自活動開展以來，堅持每月定期以黨小組為單位召開學(xué)習(xí)體會交流會，組織全體干部職工結(jié)合已學(xué)篇目和工作情況，撰寫心得體會，交流學(xué)習(xí)感悟，進(jìn)一步增強(qiáng)開展“三轉(zhuǎn)”營造“三個氛圍”的思想自覺和行動自覺。

觀摩會匯報材料范文第2篇

從8月2日進(jìn)入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴(yán)格要求自己，本著“以人為本”、“為人民服務(wù)”的宗旨，在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力得到了提高。在這5個多月的學(xué)習(xí)工作中，我先后參與了多項工作與活動的創(chuàng)建與開展，其中：

1、部分參與了2011年壽陽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢名單的統(tǒng)計、審查和匯報;

2、全程參與了8月24日山西省法制辦組織的政府法制業(yè)務(wù)培訓(xùn);

3、部分參與了省級依法行政示范縣創(chuàng)建活動匯報材料的整理與9月3日的考核驗收活動;

4、全程參與了9月14日——9月16日壽陽縣2011年旅游推介會與第二屆福壽文化節(jié)的接待工作;

5、全程參與了10月17日——10月19日推進(jìn)林業(yè)生態(tài)市建設(shè)動員會、全市設(shè)施蔬菜建設(shè)現(xiàn)場觀摩會與山西省民政政策理論宣傳學(xué)會成立大會的接待工作;

6、全程參與了2011年政府辦全體黨員全年黨費的征繳工作;

7、全程參與了2011年壽陽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法單位與部門的行政執(zhí)法證年檢審核標(biāo)簽的發(fā)放工作;

8、全程參與了2011年壽陽縣有關(guān)單位《政府法制》雜志的征訂工作。

通過以上這些工作，我及時發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，總結(jié)了經(jīng)驗，吸取了教訓(xùn)，并通過對這些經(jīng)驗和教訓(xùn)的反復(fù)研磨，督促自己下功夫改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了綜合素養(yǎng)，為今后更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)社會打下了良好的基礎(chǔ)。

二、今后工作重點

在5個多月的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與不足，今后應(yīng)明確以下努力方向：

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，不斷地開闊眼界，提高素質(zhì)。要加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中國特色社會注意理論體系的精神實質(zhì)、基本要求，切實提高運用科學(xué)發(fā)展觀分析問題、指導(dǎo)實踐的本領(lǐng);要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)新知識作為一種政治責(zé)任和工作要求，作為一種生活習(xí)慣和個人素養(yǎng)，不斷吸取營養(yǎng)，防止知識匱乏，本領(lǐng)恐慌，努力做到學(xué)以致用，注重學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，善于把學(xué)到的知識運用到工作中去。

觀摩會匯報材料范文第3篇

2005年以來，農(nóng)業(yè)股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，勇于創(chuàng)新，扎實工作，與各兄弟股室團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了以下幾項工作：

一、積極服務(wù)辣椒生產(chǎn)

一是宣傳發(fā)動，營造氛圍。為保證“益都紅”辣椒推廣種植工作全面順利開展，配合縣政府先后組織召開了六次“益都紅”辣椒種植動員會、加油會，分解了“益都紅”辣椒種植目標(biāo)，制定了辣椒目標(biāo)責(zé)任書，對11個重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）推廣種植“益都紅”辣椒進(jìn)行了全面督導(dǎo)落實，對其交付的種子定金額，落實種植面積，簽訂合同份數(shù)進(jìn)行了動態(tài)統(tǒng)計。二是開展技術(shù)培訓(xùn)，提供技術(shù)保障。①制定培訓(xùn)計劃。根據(jù)辣椒生產(chǎn)各個時期的不同生長特點，制定了切實可行的培訓(xùn)計劃，整個培訓(xùn)計劃從育苗、苗床管理、移栽、苗期管理、田間管理、辣椒采收到后期管理7個階段都作了周密部署。②篩選技術(shù)員和示范戶。按照縣領(lǐng)導(dǎo)的要求，從11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）篩選了工作經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強(qiáng)的鄉(xiāng)級技術(shù)員、種植技術(shù)高的村級技術(shù)員和能夠起到示范帶動作用的種植示范戶。③開展技術(shù)培訓(xùn)。為使“益都紅”辣椒種植技術(shù)真正落實到田間地塊，組織蔬菜中心和先鋒公司技術(shù)專家巡回10余個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦辣椒育苗、苗床管理、田間定植技術(shù)培訓(xùn)班30期，召開技術(shù)觀摩會12次，聘請山東農(nóng)業(yè)研究所張炎光教授召開千人參加的大型辣椒種植培訓(xùn)會一次，散發(fā)技術(shù)資料3萬余份，舉辦電視講座15期，培訓(xùn)鄉(xiāng)、村技術(shù)及種植示范戶1萬余人次。三是加強(qiáng)工作督導(dǎo)，推動辣椒種植。為保證推廣種植“益都紅”辣椒工作真正落實到位，配合縣政府辦公室組成聯(lián)合督導(dǎo)組對辣椒種植面積的落實、合同的簽訂、種子預(yù)交款的落實，育苗情況及移栽進(jìn)度進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查，每周將督導(dǎo)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，關(guān)鍵時期采用日報表的方式，每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，有力推動了“益都紅”辣椒種植工作的開展。

二、積極服務(wù)農(nóng)業(yè)面上工作

特別是“三夏”、“三秋”季節(jié)，對麥?zhǔn)占笆涨锓N麥進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計，每天都加班加點及時上報給縣領(lǐng)導(dǎo)。為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

今年七月下旬，我縣普降大到暴雨，全縣農(nóng)作物大面積受災(zāi)。為搞好災(zāi)情統(tǒng)計，做到了24小時值班，每天認(rèn)真統(tǒng)計匯總18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的災(zāi)情，并及時上報縣領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

三、積極服務(wù)了四次農(nóng)業(yè)專題會，一次全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作會。

一是服務(wù)了8月25號召開的＊＊＊＊小麥良種推廣補(bǔ)貼動員大會。分別以政府文件和農(nóng)業(yè)局文件制定下發(fā)了小麥良種補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組名單及技術(shù)專家組名單。二是服務(wù)“三夏”生產(chǎn)會議，并對“三夏”生產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計，每天及時準(zhǔn)確地把當(dāng)天麥?zhǔn)者M(jìn)度匯總成表格上報給縣領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)。三是服務(wù)＊＊＊＊農(nóng)業(yè)工作會。撰寫了梁紅副縣長在全縣農(nóng)業(yè)工作會上的講話。四是服務(wù)9月底召開的“益都紅”辣椒座談會，制定了益都紅辣椒實施方案，分解了責(zé)任目標(biāo)，動員會后對全縣益都紅辣椒種植落實情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計。五是服務(wù)市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場會。為迎接11月29日的全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場會的，積極主動搞好了一系列服務(wù)，包括宣傳版面制作、會場布置等。

三、積極申報農(nóng)業(yè)項目

結(jié)合本地資源優(yōu)勢，按照上級安排，2005年以來篩選上報的項目共有10個：一是＊＊＊＊農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全信息網(wǎng)建設(shè)；二是＊＊＊＊萬棚無公害白靈菇生產(chǎn)基地項目；三是＊＊＊＊5萬畝無公害“益都紅”辣椒生產(chǎn)基地項目；四是＊＊＊＊國家優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程項目；五是＊＊＊＊農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測室建設(shè)項目；六是＊＊＊＊優(yōu)質(zhì)玉米保優(yōu)節(jié)本標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)研究與示范項目；七是＊＊＊＊無公害蔬菜基地建設(shè)項目。八是新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目。九是＊＊＊＊食用菌龍頭企業(yè)建設(shè)項目。十是＊＊＊＊六塔鄉(xiāng)大蒜種植項目。

四、組織實施了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目

2005年我縣承擔(dān)陽光工程示范性培訓(xùn)任務(wù)900人，引導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)1800人。一年來，通過建立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定實施方案，認(rèn)定培訓(xùn)基地，健全規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)等一系列措施，有力推動了整個項目工作扎實有序開展，并取得了明顯成效。2005年實際完成示范性培訓(xùn)1129人，引導(dǎo)性培訓(xùn)2000人，分別占目標(biāo)任務(wù)的125％、111％。其中示范性培訓(xùn)轉(zhuǎn)移結(jié)業(yè)率達(dá)100％，主要工種有電子666人，電焊185人，電腦192人，縫紉70人，車工16人。主要就業(yè)于廈門TDK電子公司（電子436人），廈門多威電子公司（電子202人），廣東步步高集團(tuán)、深圳富士康等（計算機(jī)155人），濮陽保成帆布廠（縫紉70人），上海港口機(jī)械廠、寧波造船廠、南京金陵造船廠、南京儀征造船廠、上海閩南造船廠等（電焊185人），江蘇建湖縣海盛機(jī)械廠（車工16人）等單位。經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)民深受用工單位歡迎，月均工資在500—1000元之間，電子專業(yè)一般在800元以上，較未經(jīng)培訓(xùn)的農(nóng)民工不但降低了勞動強(qiáng)度,而且月均增資200—300元。經(jīng)縣陽光工程辦公室調(diào)查回訪，通過陽光工程項目轉(zhuǎn)移的農(nóng)民工工資都能按時發(fā)放，生活條件、工資、待遇都比較好，農(nóng)民工本人及其家屬對此非常滿意。

五、加大督導(dǎo)檢查力度，推動農(nóng)業(yè)重點工作全面展開

一是對辣椒移栽情況督查。5月初，對全縣的辣椒移栽情況進(jìn)行了全面調(diào)查，對辣椒移栽進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)統(tǒng)計，撰寫了調(diào)查報告上報縣領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計今年辣椒種植面積達(dá)30萬畝，瓜椒間作、林椒間作、麥椒間作等模式大面積推廣。

二是配合縣委、縣政府督查室對全縣農(nóng)業(yè)重點工作進(jìn)行了三次督查，對每次考核結(jié)果都做出了客觀分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，宣傳推廣先進(jìn)典型，鞭策后進(jìn)，形成了有針對性的分析報告3篇，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作科學(xué)依據(jù)。

六、集中全面進(jìn)行了兩次農(nóng)業(yè)工作調(diào)查

一是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)情況調(diào)查。4月中旬，對全縣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查，對存在的問題進(jìn)行了客觀分析，并科學(xué)制定了“十一五”人才戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略對策。

二是特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局調(diào)查。4月底，對我縣的特色農(nóng)產(chǎn)品（辣椒）區(qū)域布局種植現(xiàn)狀，銷售情況進(jìn)行了全面調(diào)查，對辣椒產(chǎn)業(yè)面臨的主要制約因素進(jìn)行了客觀分析，制定了“十一五”發(fā)展規(guī)劃，并選擇仙莊鄉(xiāng)作為我縣“十一五”期間特色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。

七、注重農(nóng)情信息的挖掘、上報工作

為讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有準(zhǔn)確依據(jù)。我們加強(qiáng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及涉農(nóng)部門的聯(lián)系，及時掌握全縣農(nóng)業(yè)工作動態(tài)和農(nóng)情信息情況，并形成有條理的文字材料上報縣兩辦信息科。一年來，共上報信息17條，其中被采用8條。按時整理上報縣政府辦第一季度、4、5、6、9、10、11月份及半年、年底農(nóng)業(yè)工作總結(jié)。

做到了按時上報農(nóng)情信息。一年來，累計向市局上報農(nóng)情信息110余條，組織上報小麥分析、秋作物種植結(jié)構(gòu)分析，夏種、秋管等技術(shù)文稿20余篇，特別在“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)嚴(yán)格按照市局要求，保證每天9點之前按時上報農(nóng)情進(jìn)度，即使節(jié)假日、星期天也從未間斷過。

八、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成各種文字材料

觀摩會匯報材料范文第4篇

當(dāng)前，我國已進(jìn)入由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，農(nóng)業(yè)科技對農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐作用越來越顯著。面對這一新形勢，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技成果的傳播力度，不斷滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技的需求，是科技新聞與宣傳工作者的責(zé)任所在。筆者根據(jù)新聞媒體對中國農(nóng)科院相關(guān)科技成果的報道，分析了有效傳播科技成果的多種視角。

1 回答好三個問題

以生物技術(shù)、信息技術(shù)、創(chuàng)新材料和先進(jìn)制造等為核心的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的一個突出特征表現(xiàn)為跨產(chǎn)業(yè)、多領(lǐng)域的科技集成與融合[1]，其復(fù)雜性、專業(yè)性與深奧性遠(yuǎn)超傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)，也超出一般受眾的知識范疇和理解能力。因此，對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果的報道不像傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)那樣容易說清楚，僅介紹研究成果本身還不夠，至少要回答清楚三個問題――“為什么立項研究？取得什么突出成果？將會發(fā)揮了哪些重要作用？”第一個問題就是要交代研究的背景或來龍去脈，幫助受眾理解和消化有關(guān)內(nèi)容；第二個問題就是要點明具體的研究成果，并且是最重要的成果，不能“眉毛胡子一把抓”，將所有成果堆砌在一起；第三個問題就是闡述該成果的重大意義與應(yīng)用價值以及對今后研究的影響。

以《農(nóng)民日報》對“麻育秧膜”的報道[2]為例，開篇先聲奪人，吸引讀者注意，“這可不是一種簡單的地膜，它叫麻育秧膜。只要把它墊在我們水稻育秧盤里，不但能保護(hù)秧苗，還能保證機(jī)插不散秧，特別方便”。然后圍繞回答上述三個問題展開。為什么立項研究？“在傳統(tǒng)的育秧環(huán)節(jié)中，一直存在著秧苗根系不牢、容易散秧、取秧運秧不便、漏插率高等問題。有時，農(nóng)民們已經(jīng)準(zhǔn)備好了插秧機(jī)，可由于育秧盤不給力，散秧多，只能臨時又改用人工插秧。這也成為了制約水稻機(jī)插技術(shù)應(yīng)用的瓶頸問題”。取得什么突出成果？“利用麻等植物纖維研制出環(huán)保型麻地膜，同時進(jìn)一步改變配方和工藝，研制出適宜育秧育草的麻纖維育苗基布”，“屬于國內(nèi)外首創(chuàng)”，“獲得了國家發(fā)明專利”。將會發(fā)揮了哪些重要作用？“麻育秧膜的使用，不但能有效固定秧苗，利于機(jī)插秧早插早發(fā)高產(chǎn)；同時，育成的秧苗根系發(fā)達(dá)、白根多、整齊健壯，即使是下雨天也可機(jī)插，易取秧、運輸和裝秧，省工節(jié)本。更為重要的是，麻育秧膜的使用，保證了插秧機(jī)在插秧時易分秧，對秧苗的傷害更輕，漏插的秧苗更少，插秧后返青快，能顯著提高水稻機(jī)插效率和質(zhì)量”。看完這三個問題的回答，對“麻育秧膜”是何物就大致有一個比較清楚的了解了。

2 結(jié)合當(dāng)前社會熱點和大眾關(guān)心的話題

將科技成果與當(dāng)前社會熱點或大眾關(guān)心的話題聯(lián)系起來進(jìn)行報道，可提升成果傳播的效果。這也是新聞宣傳工作所要求的“三貼近”原則的體現(xiàn)。很多農(nóng)業(yè)科技成果表面上與社會熱點或大眾關(guān)心的話題并無關(guān)聯(lián)，但實際上都有著千絲萬縷的聯(lián)系。關(guān)鍵是慧眼識“珠”，找出這種關(guān)聯(lián)性，并以此為切入點對成果進(jìn)行報道。

以《農(nóng)民日報》對“酵母源葡萄糖耐量因子（GTF）”的報道[3]為例，原題為“加工所‘GTF的結(jié)構(gòu)解析與功能評價項目’榮獲2012年北京市科技進(jìn)步二等獎”，一般受眾從題中看不懂“GTF”為何物，也看不出“GTF”與自己有何關(guān)系。但文中提到“‘GTF’可作為糖尿病的輔助治療制劑和糖尿病人的保健食品”。因此，《農(nóng)民日報》在報道時將獲獎成果與大眾普遍關(guān)注的糖尿病聯(lián)系起來，取題為“中國農(nóng)科院科研成果造福糖尿病患者”，并緊緊圍繞該話題展開報道，引起了糖尿病患者的關(guān)注。

3 注重從學(xué)術(shù)論文和會議中挖掘

學(xué)術(shù)論文是科研成果或進(jìn)展的一種常見形式，尤其是發(fā)表在國際知名刊物上的高水平論文往往就是重大科研進(jìn)展的展示。因此，學(xué)術(shù)論文本身就具有新聞性，其中包含著“為什么立項研究？取得什么突出成果？將會發(fā)揮了哪些重要作用？”等三個問題的答案，只要稍作通俗轉(zhuǎn)換，就可編寫出高質(zhì)量的科技新聞稿。目前，國內(nèi)對發(fā)表在《自然（Nature）》、《科學(xué)（Science）》及子刊等國際頂尖雜志上的論文進(jìn)行新聞報道較為重視，對其他高影響因子SCI論文的新聞報道相對弱化。這里需要提及注意的是，由于國內(nèi)與國外存在時差，對在國外雜志上發(fā)表的論文要搞清楚對應(yīng)國內(nèi)的時間，提前準(zhǔn)備好新聞稿，并與雜志出版時間同步發(fā)稿，保證新聞報道的時效性。以《科技日報》對在《科學(xué)》雜志發(fā)表有關(guān)“H7N9流感病毒傳播機(jī)制”論文的報道[4]為例，由于當(dāng)年我國內(nèi)地多地出現(xiàn)人感染H7N9病例，引起高度關(guān)注，其中該病毒能否在人際間傳播是焦點問題之一，圍繞這一問題的研究成果自然也會引起公眾的極大關(guān)注。相關(guān)科研人員與《科技日報》等國內(nèi)重要媒體記者密切溝通，在前一天精心準(zhǔn)備新聞稿件，幾乎與同時見報，并且刊登在頭版報眼等重要版面位置，取得了很好的傳播效果。

學(xué)術(shù)會議是相關(guān)領(lǐng)域科技專家匯聚一起，圍繞某一主題進(jìn)行研討的一個學(xué)術(shù)平臺，不僅有科研進(jìn)展的報告，而且有科技發(fā)展的建議，蘊藏著很多科技新聞，但報道時不可能面面俱到，需要捕捉受眾關(guān)注的問題，提煉核心內(nèi)容，突出其中具有重要新聞價值的亮點。以《光明日報》對“第五屆全國蔬菜規(guī)模化高效育苗技術(shù)經(jīng)驗交流會”的報道[5]為例，會議內(nèi)容很豐富，既有技術(shù)交流與成果展示，又有產(chǎn)業(yè)分析與發(fā)展建議，《光明日報》報道時聚焦蔬菜育苗產(chǎn)業(yè)的制約因素，闡述了這一產(chǎn)業(yè)面臨的三大問題，并提出我國蔬菜育苗技術(shù)亟待創(chuàng)新的重點，為行業(yè)受眾尤其是科技人員提供了重要信息。

4 把握農(nóng)業(yè)科技新聞報道的節(jié)點

農(nóng)業(yè)科研具有明顯的周期性與不確定性，但作為農(nóng)業(yè)科研項目又有明確的階段性任務(wù)，因此要全過程跟蹤科研項目的研究進(jìn)程，并利用階段性項目推進(jìn)會、進(jìn)展匯報會、國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研討會等機(jī)會不失時機(jī)地報道科研項目的重大進(jìn)展。同時，在報道時要有所選擇，可能細(xì)數(shù)成果不少，但不必一一點到，應(yīng)突出其中一項重要進(jìn)展，并說深說透，否則會給人“零零散散”和“平平淡淡”的感覺，印象不深。以《中國科學(xué)報》對國家科技支撐計劃項目“重大突發(fā)性自然災(zāi)害預(yù)警與防控技術(shù)研究與應(yīng)用”實施一年來進(jìn)展的報道[6]為例，該項目在2012年啟動，2013年召開項目推進(jìn)會，會上6個課題研究團(tuán)隊分別匯報了項目實施一年來的進(jìn)展，合計大大小小的成果多達(dá)數(shù)十個。但《中國科學(xué)報》僅選擇了其中一項相對成熟和重要的成果――“全國突發(fā)災(zāi)害數(shù)據(jù)庫初步建成”作為主題展開報道，給人以“眼前一亮”的感覺。

此外，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有明顯的季節(jié)性，開展農(nóng)業(yè)科技成果的報道，結(jié)合春耕、三夏、三秋等重要農(nóng)時季節(jié)更有針對性，傳播效果也會更好。以《新華社》對“水稻缽苗機(jī)插新技術(shù)”的報道[7]為例，該技術(shù)據(jù)稱是水稻生產(chǎn)技術(shù)的一次更新?lián)Q代，已在水稻產(chǎn)區(qū)大面積推廣應(yīng)用。該科研團(tuán)隊利用5月份東北水稻育秧季節(jié)，在黑龍江墾區(qū)組織召開水稻缽苗機(jī)插技術(shù)現(xiàn)場觀摩會，邀請《新華社》等媒體觀摩報道，介紹該技術(shù)的優(yōu)勢及應(yīng)用前景，讓人感到很接地氣。

5 融科學(xué)性、通俗性與藝術(shù)性于一體

農(nóng)業(yè)科技新聞首先姓“科”，科學(xué)性是第一位的，客觀、準(zhǔn)確是其最基本的要求。但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技日益復(fù)雜與深奧，若僅從專業(yè)的角度去報道，恐因?qū)I(yè)術(shù)語與專業(yè)詞匯的晦澀難懂而限制一般受眾的理解，使得其報道效果大打折扣。所以，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技成果的報道，在尊重科學(xué)性的基礎(chǔ)上，應(yīng)力求通俗易懂，變“專業(yè)化”為“科普化”，同時為增強(qiáng)吸引力和感染力，可適當(dāng)應(yīng)用比喻、擬人等修辭手法，賦予報道的藝術(shù)性，從而使科技新聞的報道更具影響力和傳播力。

觀摩會匯報材料范文第5篇

一、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為工資集體協(xié)商提供組織保證

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)工資集體協(xié)商工作常態(tài)化的前提和保證。我們建立和完善了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商工作在各級黨政工組織的領(lǐng)導(dǎo)下全面扎實推進(jìn)。一是成立市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在市委、市政府的支持下，成立了由市委副書記任組長，市總主席、市政府聯(lián)系工會工作的副市長任副組長，市人社局、企業(yè)聯(lián)合會／企業(yè)家協(xié)會等相關(guān)部門為成員單位的市工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會。在鎮(zhèn)區(qū)也建立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。兩級領(lǐng)導(dǎo)小組定期例會，聽取情況匯報，研究解決難點重點問題，把握方向，提出要求，制定政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保工資集體協(xié)商工作的全面推進(jìn)和不斷深化。二是成立工資集體協(xié)商工作辦公室。聘請抓工資協(xié)商經(jīng)驗豐富的老同志和市總機(jī)關(guān)相關(guān)部室的同志，專門負(fù)責(zé)策劃和下基層進(jìn)行指導(dǎo)，確保工資集體協(xié)商工作長年有人抓。三是組建區(qū)域和行業(yè)工會聯(lián)合會。在各鎮(zhèn)區(qū)、村分別組建了區(qū)域和行業(yè)工會聯(lián)合會，推選村黨支部書記出任行業(yè)工會主席，確立了村級行業(yè)工資集體協(xié)商的勞方主體，強(qiáng)化了職工方在開展工資集體協(xié)商中的力量。四是組建勞動定額（工資標(biāo)準(zhǔn)）指導(dǎo)委員會。全市18個鎮(zhèn)區(qū)全部建立了由鎮(zhèn)工會干部、鄉(xiāng)企服務(wù)中心人員、技術(shù)工人代表、企業(yè)經(jīng)營者組成的勞動定額指導(dǎo)委員會，根據(jù)職工方和企業(yè)方的要求，規(guī)范確定勞資雙方都能接受的定額標(biāo)準(zhǔn)，為開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。五是不斷加大工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)組建力度。各鎮(zhèn)區(qū)全部建立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記為團(tuán)長，勞動、工商、地稅、財政、審計、鄉(xiāng)企服務(wù)等部門人員組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)，充分發(fā)揮講解政策、答疑解惑、協(xié)調(diào)勞資分歧的作用，推進(jìn)協(xié)商工作順利進(jìn)行。

二、建立工作推進(jìn)機(jī)制，確保工資集體協(xié)商協(xié)調(diào)發(fā)展

1、分類指導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是指導(dǎo)星級和規(guī)模以上企業(yè)獨立開展工資集體協(xié)商。指導(dǎo)這些企業(yè)把工資協(xié)商的重點放到建立職工工資逐年增長機(jī)制上來，最大限度地增加職工收入。二是著力推進(jìn)區(qū)域和行業(yè)工資集體協(xié)商。指導(dǎo)分散在區(qū)域和行業(yè)中的不具備獨立協(xié)商條件的小微企業(yè)，把工資協(xié)商的重點放在制定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域工資三條線標(biāo)準(zhǔn)上，解決了企業(yè)工資集體協(xié)商工作發(fā)展不平衡的問題。三是指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)小行業(yè)開展二次協(xié)商。在區(qū)域協(xié)商的基礎(chǔ)上，針對區(qū)域內(nèi)的小行業(yè)不同特點再次開展行業(yè)協(xié)商，細(xì)化了小行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了針對性，提高了小行業(yè)職工收入。對行業(yè)內(nèi)經(jīng)營困難的小微企業(yè)，指導(dǎo)他們把協(xié)商的重點放在建立支付保障機(jī)制上，使這些小微企業(yè)的職工也能通過工資集體協(xié)商受益。

2、以點帶面，整體推進(jìn)。我們在推廣虎莊典型的基礎(chǔ)上，形成了層層抓典型，鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型的局面。市總重點培養(yǎng)和選樹了永壯集團(tuán)、建一鎮(zhèn)、BL礦等19個不同的典型，通過工會主席現(xiàn)場觀摩會，大力加以推廣，較好地解決了基層不會談、不愿談和協(xié)商質(zhì)量不高的問題。去年10月，組織召開了金橋管理區(qū)耐火行業(yè)第二次工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，引導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)在重點區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)，普遍開展了第二次、第三次工資集體協(xié)商，擴(kuò)大了覆蓋面，提高了協(xié)商質(zhì)量。

3、以上代下，重點推進(jìn)。針對一些中小型非公企業(yè)存在的企業(yè)主不愿談，工會主席和職工代表不敢談、不敢發(fā)出要約的問題，由鎮(zhèn)區(qū)工會代企業(yè)發(fā)出要約，并接受邀請主持企業(yè)工資協(xié)商會，避免企業(yè)工會與老板發(fā)生矛盾。對不執(zhí)行要約的企業(yè)，由上級工會按照《遼寧省企業(yè)工資集體協(xié)商工作規(guī)定》，督促企業(yè)執(zhí)行。

三、建立規(guī)范運行機(jī)制，確保工資集體協(xié)商工作質(zhì)量

1、堅持規(guī)劃先行。我們從2008年開始，堅持在年初就把全年工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)安排部署下去，通過工資集體協(xié)商活動月集中發(fā)出要約，活動月結(jié)束以后，再根據(jù)情況隨時發(fā)出要約；每個季度召開一次鎮(zhèn)區(qū)工會主席工作調(diào)度會，聽取匯報，交流情況，提出推進(jìn)措施，形成了工資集體協(xié)商工作年初早部署、季度有安排、隨時有調(diào)度的工作運行機(jī)制。

2、搞好預(yù)商。我們指導(dǎo)各級勞動定額指導(dǎo)委員會根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龉べY平均價位，結(jié)合不同的行業(yè)特點，采取不同的測算方式，制定推行了基本定額、超時定額、無限定額等三種定額形式，在此基礎(chǔ)上，形成了36個行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)，還確定了135個區(qū)域三條線標(biāo)準(zhǔn)，為勞資雙方協(xié)商、制訂工資集體協(xié)議提供了依據(jù)。通過召開企業(yè)工會主席、職工方代表和企業(yè)方代表座談會進(jìn)行預(yù)商，摸清職工方關(guān)于工資的訴求標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)方能夠接受的底數(shù)，協(xié)調(diào)雙方立場，使其在工資標(biāo)準(zhǔn)上達(dá)成初步共識，擬定工資集體協(xié)議文本，為正式協(xié)商做好準(zhǔn)備。

3、開好協(xié)商會。為了提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量，我們對開好協(xié)商會提出了五條標(biāo)準(zhǔn)：一是準(zhǔn)備不充分的不要匆忙召開正式協(xié)商會；二是必須確定工資漲幅比例，而且要隨著企業(yè)效益的增長逐年提高；三是必須制定規(guī)范的工資集體合同文本；四是自己不能獨立完成協(xié)商的小企業(yè)，可以申請由上級工會主持；五是必須邀請工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)有關(guān)成員入會指導(dǎo)。

4、開好職代會。為了保證工資集體協(xié)商內(nèi)容與結(jié)果變成約束雙方的法規(guī)，我們指導(dǎo)區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)召開職代會（或職工大會），工資集體協(xié)議經(jīng)審議后實施，并張榜公示，接受職工群眾監(jiān)督，同時提交勞動部門備案。

5、開展協(xié)商評估。指導(dǎo)基層工會對工資協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行評估，形成評估意見，推動工資集體協(xié)議的落實。

6、培訓(xùn)好隊伍。為了促進(jìn)工資集體協(xié)商工規(guī)范運行，我們舉辦了五次封閉式培訓(xùn)班，基層工會干部、協(xié)商指導(dǎo)員和部分企業(yè)職工協(xié)商代表等1000多人參加，邀請中國勞動關(guān)系學(xué)院和省、市專家及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課，進(jìn)行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、建立約束激勵機(jī)制，確保工資集體協(xié)商順利推進(jìn)

1、納入黨政工作責(zé)任目標(biāo)。黨政重視是工資集體協(xié)商工作建立常態(tài)機(jī)制，扎扎實實向前推進(jìn)的關(guān)鍵。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核的通知》，在考核鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的同時，對和諧勞動關(guān)系建設(shè)和工資集體協(xié)商工作推進(jìn)情況實行同步考核、獎勵。在《千分考核細(xì)則》中，給工資集體協(xié)商等工會的重點工作設(shè)立的分值為10分，對不開展工資集體協(xié)商工作的鎮(zhèn)區(qū)視為沒有完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了鎮(zhèn)區(qū)黨政組織重視和支持工資集體協(xié)商工作的責(zé)任感。為了充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方的職能和優(yōu)勢，我們和人社局、企業(yè)聯(lián)合會在明確各自職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立了“三方”協(xié)同配合的聯(lián)動工作機(jī)制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會運作、各方配合、企業(yè)和職工參與的工作格局。

2、納入星級企業(yè)考評條件。我們建議市委、市政府將工資集體協(xié)商納入星級企業(yè)評選條件，得到重視和支持。市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于工資集體協(xié)商納入星經(jīng)企業(yè)考評的意見》，明確要求，星級企業(yè)必須開展工資集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益，不開展工資集體協(xié)商的不能評為星級企業(yè)。目前，我市星級企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的已達(dá)200家，占總數(shù)的80%。

3、納入人大代表和政協(xié)委員人選的資格條件。市委有關(guān)部門在討論確定企業(yè)經(jīng)營者作為人大代表和政協(xié)委員人選時，主動征求工會意見，我們根據(jù)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的情況，提出意見和建議，引起了企業(yè)經(jīng)營者對工資集體協(xié)商工作的重視。

4、納入評先評優(yōu)的必要條件。我們在評選推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)聲r，把工資集體協(xié)商開展情況作為必備條件，嚴(yán)格審核把關(guān)，對不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)經(jīng)營者不納入提名范圍。

5、納入工會工作責(zé)任目標(biāo)。一是實行目標(biāo)管理。我們將市委、市政府對鎮(zhèn)區(qū)《千分考核細(xì)則》進(jìn)行細(xì)化，把考核工會的10分?jǐn)U展為100分，對鎮(zhèn)區(qū)工會工作實行“百分考核”，其中工資集體協(xié)商工作占90分。二是簽訂責(zé)任狀。市總與各鎮(zhèn)區(qū)工會簽訂了工資集體協(xié)商工作責(zé)任狀，將工作拓面、提高質(zhì)量、完成時限等寫入責(zé)任狀，年終時考核完成情況。各鎮(zhèn)區(qū)工會也分別與各村、企業(yè)工會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，納入對村干部的年終考核內(nèi)容。三是包點包片。市總各位副主席包片，機(jī)關(guān)各部長包鎮(zhèn)區(qū)，工資集體協(xié)商辦公室的成員包區(qū)域、行業(yè)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。

6、實施獎懲。我們先后拿出10萬元，對工資集體協(xié)商開展好的鎮(zhèn)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)區(qū)工會和工會主席分別進(jìn)行獎勵，有的鎮(zhèn)區(qū)工會主席一次得到幾千元獎金。各鎮(zhèn)區(qū)工會也對各村、街道工會實行獎勵。對開展工資集體協(xié)商等工會重點工作成績突出的20多名鎮(zhèn)區(qū)工會主席推薦交流到黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位；對責(zé)任心不強(qiáng)、沒有完成工資協(xié)商任務(wù)的4名工會主席調(diào)離了崗位。為了給基層工會開展工資集體協(xié)商工作創(chuàng)造良好的條件，我們還先后投入20余萬元，為鎮(zhèn)區(qū)、村級工資集體協(xié)商工作辦公室配備了電腦、檔案柜、檔案盒等物品，改善了辦公條件。

五、建立評估監(jiān)督機(jī)制，確保工資集體協(xié)商取得實效

1、全面推行協(xié)商評估制度。開展協(xié)商評估是提高工資集體協(xié)議履約率的重要手段。我們在服裝行業(yè)開展工資集體協(xié)商評估工作的同時，將這一制度推廣到了所有區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)。由評估委員會對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行逐條評估，做出評估報告，及時糾正和調(diào)整協(xié)議履行中遇到的問題。對因客觀因素不能兌現(xiàn)協(xié)議或因情況變化確需重新協(xié)商的，督促企業(yè)方重新協(xié)商，并對協(xié)議條款進(jìn)行調(diào)整。對于沒有正當(dāng)理由而不兌現(xiàn)工資集體協(xié)議的企業(yè)，由上級工會及時進(jìn)行督促，還不能兌現(xiàn)協(xié)議的，提交仲裁或通過法律訴訟來解決。

2、建立監(jiān)督檢查制度。我們每年都積極爭取市委和市政府督查室，對工資集體協(xié)商工作推進(jìn)情況特別是工資集體協(xié)議落實情況進(jìn)行督查，并將督查結(jié)果進(jìn)行通報；市勞動關(guān)系三方每年對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行兩次監(jiān)督檢查，重點檢查勞動力市場價格和勞動合同執(zhí)行情況以及工資集體協(xié)議落實情況，檢查結(jié)果納入市委、市政府對各鎮(zhèn)區(qū)的目標(biāo)管理考核之中，對執(zhí)行和落實不好的，下發(fā)整改意見書；市總工資集體協(xié)商工作監(jiān)督指導(dǎo)小組，每年兩次對企業(yè)工資集體協(xié)議落實情況進(jìn)行集中檢查，檢查結(jié)果納入百分考核，排名情況和考核結(jié)果及時進(jìn)行通報。