骨干培養工作思路

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骨干培養工作思路范文第1篇

××××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年除根據總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結合壽光當地的特點積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進行銷售分析和市場調研后在經營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標的商品，引進了多種適銷的商品，另外我們根據當地水果、蔬菜生產量大、供應量足的特點擴大地產品的當地采購，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質量管理體系，對超市內商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經營是我們工作的中心，但管理是經營工作的保障，一直堅持經營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經過充分研究在加大日常巡視力度的基礎上從各部門抽調責任心強、敢于負責的員工兼職成立質量檢查小組，對超市范圍內的營業秩序、工作紀律、商品質量、儀容儀表、衛生狀況等各方面進行監督監管，起到了較好的效果。

⒉完善各項制度與流程。原創：按照集團公司環節控制流程管理的工作思路，對超市現有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。

⒊月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務月，對有關超市營銷的的環節、方面進行了專項檢查整改。

在××××年下半年當中，將繼續按照市委、市府及貿易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經營業績在上一個新的臺階。

⒈在區域內繼續進行市場拓展工作，擴大經營規模。同時也進一步加強企

業的社會責任心，更好的融入到城市文明建設、人員就業等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續深化環節控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關職能部門間的溝

通協調，提高工作效率，發現人才、培養人才。發現員工優點、鼓勵員工，使員工進步。

骨干培養工作思路范文第2篇

關鍵詞：國企；共青團工作；創新

1 國有企業共青團工作所面臨的問題

1.1 當前，“80后”、“90后”獨生子女已逐漸成為企業生產建設的生力軍，他們在思想觀念、價值取向、行為方式等方面都呈現出新特點

人員分散，日常工作量大，工作環境十分艱苦，這就造成了共青團組織無法在統一時間里將團員青年聚集在一起開展工作和活動，繼而出現了團員的模范先鋒意識不強，向團組織靠攏的積極性減弱的情況，如何解決好青年員工健康教育，使之成為企業生產經營建設中的骨干，是我們需要在員工思想教育中重點解決的問題。

1.2 共青團的工作在國有企業里沒有得到充分的重視

國有企業管理層的工作重心往往更側重于企業的效益，缺乏對共青團工作的重視，主觀上缺乏對共青團工作的認識和重視。

1.3 國有企業很多都是生產性企業，生產任務比較繁重

對于上級團組織布置的任務要求，很難在最基層團組織中一一落實，客觀上就造成基層團的工作疲于應付、有所為有所不為，團干部相對缺乏系統培訓，團的崗位對青年精英缺乏吸引力，優秀青年往往不把共青團作為職業生涯選擇。

1.4 共青團活動缺少必要的經費

由于很多企業沒有充分的重視共青團工作，所以撥給共青團的活動經費十分有限，從而造成團的工作難以開展。

1.5 在企業深化改革和加快發展的新形式下，以及團青隊伍日益開放的思想狀況下，國企共青團工作具有其自身所獨有的特點

當前社會在變，企業管理的機制在變，團青年的價值觀在變，隨著網絡科技的發達，一些不健康的生活觀念和生活態度在潛移默化地影響著青年員工，導致一些年輕人思想消極、不思進取，人生觀、世界觀和價值觀判斷失準，共青團組織在企業扮演的角色也應該發生變化，應做到既是企業黨政的助手，是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶，又是團員青年的代言人；既是企事業創新的積極參與者，又是企業文化的建設者。

2 如何加強國有企業共青團工作的創新

2.1 要有創新意識的工作思路

共青團組織是企業現代化建設順利完成和目標實現過程中所必不可少的骨干力量，也是我國政治經濟文化建設的骨干力量，企業的發展和創新都離不開青年團組織。在改革開放的今天，特別是在建立社會主義市場經濟的體制過程中，我國的社會生活也隨之發生了根本變化，共青團不僅要不斷探索新的工作思路和方法，而且還要不斷的創新、增強團組織力量和活力，要正確的引導和教育青年團員，組織和培養青年團員的能力，在新時期、新經濟條件下，服務社會。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立，共青團事業獲得了長足的發展，共青團工作從形式到內容上都得到了極大地豐富。但是，團的工作特別是基層團工作在新的歷史條件和發展環境中也遇到了一些新的問題。好思路是做好共青團工作的基礎，可以促進共青團工作的有效開展，可以使工作質量更上一層樓。創新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務大局的前提下開始進行，要正確處理好三服務的關系，既要考慮黨政所需，社會所急，更要考慮青年所求。創新工作思路，是團的工作迎接挑戰，克服困難，不斷實現新突破，取得新勝利的前提和保障。

2.2 善于協調共青團工作中存在的問題

就目前共青團的工作狀況來看，缺乏協調能力是最嚴重的問題之一。要想使這種現狀得到解決就一定要協調好以下的關系：第一，將青年的特色和黨政中心的工作進行協調。共青團作為黨的助手，必須要堅決服從黨政中心的理念和工作，并為其進行良好的服務。共青團作為青年的組織，一定要將青年的特色體現出來，在這個基礎上將青年的特色和黨政中心的工作進行良好的協調。這樣才能促進共青團的發展。第二，將對青年群眾的服務和對黨政領導的服務關系進行協調。服從黨的領導才能使共青團的工作得到更好的發展，堅持以黨的領導為核心，才能真正做到聽黨號召，團再行動的宗旨。在工作中要使青年得到更好的服務、教育和引導，并將對青年的服務和對黨政領導的服務進行統一和協調這樣才能促進共青團的進步和工作的開展。第三，使長遠事業和短期崗位之間的關系得到更好的處理。共青團的工作非常特殊，所以，從事共青團的工作年齡一直都有嚴格的限制。共青團的干部不能因為工作年限較短就缺乏長遠的考慮和計劃，在工作中要開展新的形勢，對工作的管理模式進行不斷的創新。

2.3 提高企業青年員工的執行力

當前，改革開放進一步深化，企業也處在改革發展的關鍵時期，對青年員工的執行力也相應提出了更高的要求。加強執行力建設，提升青年員工的執行力，企業管理層面和普通員工層面均要做出相應調整，才能適應不斷發展的需要。對于企業管理層來說，加強執行力建設，關鍵是要將執行力融入企業文化當中，讓執行力文化成為全體員工行為規范的一種潛在基因，在企業范圍內進行主題宣傳，促使青年員工緊跟企業發展態勢，增強主人翁意識，主動謀劃工作，追求卓越的工作態度。同時，還要注重提升青年員工的整體素質，通過多種形式地培訓、講座、實踐，讓青年員工切實認識到執行力的深刻內涵，讓青年員工在奮斗中實現自身價值。對于員工個人來說，要注重加強學習，提高自身綜合實力。“常規工作出精品、專項工作出精彩”，讓每一件、哪怕微小的工作都能夠受到足夠的精神重視。同時，還要高度重視團隊的力量。要學會積極和相關部門配合開展工作，學會統籌調度資源，協調各方關系，并能夠與合作伙伴良好溝通，培養學習意識，提升綜合崗位能力，盡最大可能提高工作效率，成為企業中那個不可替代的“你”。

骨干培養工作思路范文第3篇

今后的工作首先是按照學院全局的發展和要求，結合我們的實際，做好全國示范校評估的準備工作，基礎部的重點工作還是教學工作。更新教學理

念，改革教學方法和手段，探索適合我院培養目標及學生特點的教學方法仍然是我們工作的中心。

加強教學管理、加強師資隊伍的建設，培養好一批德才兼備的好教師，充分發揮教研室主任、老教師、學科帶頭人及骨干教師的作用是我們做好今

后工作的基本保障。

此次學院的機構改革涉及到基礎部應該還有北區的部分教研室和教師合并在一起，盡管還沒有具體操作，但我想下一步一定做好融合、協調和管理

工作，使南北區的基礎部教師成為一體。

我的工作理念是“以身作則、以人為本、凝聚力量、開拓創新、勤奮工作”。

在學院的領導和相應的政策支持下，大膽改革和創新是我們今后一個時期的工作方向。

骨干培養工作思路范文第4篇

20__年是潞西市委市政府確定的教育年，州教育局確定的教育常規管理年。8月州委州政府啟動了教育教學改革工作，我校通過專家引領，以一線教師為研究者，以課堂為陣地，推行教學改革。我們以問題為切入點，認真教研，積極思考，進行了一系列的實踐和探索，形成我校配餐制教學改革的初步模式，教師隊伍專業化工作得到發展，課堂教學效率得到逐步提高，教學成績也得到了穩步提升。20__年，州教育局確定為“教育科研年”，教科處將以此為契機，根據《德宏州教育局20__年工作重點》和《德宏州教育局關于加強教育科研工作的意見》精神，圍繞“抓常規、興科研、提質量、促發展”的工作思路，積極開展我校教育科研工作，扎實推進我校教育教學改革，促進學校教育教學工作的發展。本學期教科處工作計劃如下：

1、更新教師教學理念，圍繞新的教學模式的實施，如何進一步提高課堂教學效率、研究性學習、創新能力培養、青年教師培養、學科組建設等方面擬訂學科組工作計劃和落實措施，使教育科研工作扎實有效。

2、在教學副校長領導下，創設科研氛圍，認真做好各學科組課題的征題、立項、檢查、成果評選工作，做好課題檔案工作，爭取有州級、市級教研課題的立項。

3、本學期我們將繼續全面推進教師隊伍建設，促進教師的專業成長，積極創造機會做好學科帶頭人和骨干教師的培養工作，通過專家指導、外出學習、專題活動等多種形式為教師的培訓和學習提供機會和舞臺，盡量安排有培養前途的中青年教師參加各級各類培訓，通過多種形式使一批具有較高素養和能力的青年教師盡快成長起來，使學科帶頭人、骨干教師隊伍不斷壯大。

4、有效備課、課題研討等活動，使教科研活動有成效。

5、全面推進校本建設和校本管理，積極開發和利用學校課程資源，形成校本化的課程體系，建立校本教研制度，形成以教師自我反思、團體互助、專家引領為基本要素的專業發展思路。

6、繼續抓好直播班聽課制度和被聽課制度，作為學校一段時間內提高教師課堂教學整體水平，開展課堂教學研究、教學反思、學習交流的重要平臺，向名校學習，向名師學習。要求本學年的語文、數學、外語、物理、化學教師聽課任務以聽直播班直播教師的課為主，每學期不少于5節。

7、加大對學生的學法指導。在下學期的班會、校會、晨會上多注重對學生學法和良好學習習慣的養成教育，通過優秀學生的經驗交流和演講等方式，提高學生的學習能力。

8、繼續統一學案、教學設計的模式，在提高設計的質量上下功夫。

通過一學期的課堂教學改革實踐，已經積累了一定的經驗。本學期，我們將繼續推進課堂教學改革，認真分析課堂教學改革中存在的問題，加強課堂教學管理，切實提高課堂教學效益。

認真執行__中學教學常規管理有關要求，重點抓學案的編寫、檢查、批閱及課堂教學。學案的編寫要求更規范，更精細，練習題要精選，適量，并及時檢查和批閱，教科處、教務處分學科分年級定期進行檢查或不定期進行抽查。課堂教學要追求務實、和諧、高效，實現效益的最大化，克服呆板、低效，學生參與面不大、熱情不高，信心不高，教師一講了之、一走了之，學生做的少、練的少，教師檢查少、批閱少的現象。

9、增強教師的質量意識，把提高質量抓死、抓實，由提高質量來顯現教改成果，特別要關注、抓好20__年的高考。

10、加強高考研討，指導和規范對高考試題的研究，加強高三高考復習工作的管理與指導，加強對考試的研究與管理。

11、加強對課堂教學的研究，每個學科每兩周進行一次課堂教學研究。

12、進一步規范各學科上報學校的教改資料，由教科處具體要求，以書面形式通知到各學科長。

13、在現有的教師教學工作評價方案基礎上，進一步修改完善“教師教學工作評價方案”。

14、進一步細化和完善成績

統計分析和應試研究工作。

總之，本學期教科處要始終以州、市、學校的總體工作思路和工作計劃為主線，努力為學校的教育教學改革服務，為學校教育教學質量的提高做出應有的貢獻。

骨干培養工作思路范文第5篇

Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.

關鍵詞： 黨支部書記；職責；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對黨的十八屆三中全會對加強國有企業改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉變觀念、創新實干、強化生產管理，在鞏固中提高、在改革中發展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業中心工作，提升工作能力，改進工作方法，找準工作切入點，才能適應日益繁雜的工作局面。結合企業支部書記工作特點，在如何做好企業支部書記方面進行了有益的探索和研究。

1 明確職責，保證監督

支部書記的職責是什么？一是保證，二是監督。保證作用包括思想教育、班子建設、組織保障和黨員作用發揮等。監督就是確保我們各項工作都能按上級要求堅決執行。概括來說，保證監督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項工作符合上級確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責任，方向偏了，就是黨支部書記沒有盡到責。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級指示精神、企業黨委的要求和每個時期的工作中心。再是圍繞上級精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級要求、符合單位實際、符合職工利益。好的工作思路是通過多學習、勤思考、敢創新、善總結、重實踐培養出來的。作為一班之長，要注重養成思考單位全局性、戰略性和超前預見性的問題，及時準確發現并把握當前乃至今后一定時期的主要矛盾、干部職工思想動態，從而為班子提出準確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長”、是掌舵人，班子的好壞關鍵在班長。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認為主要抓兩個方面：一是要提高班子的綜合素質，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學習、制度建設和模范作用等各種手段提高班子綜合素質。二是要抓好班子的駕馭能力，一個單位工作的好壞，關鍵在班子的駕馭能力。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發問題和復雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個成員的長短處是什么，怎樣使基層班子揚長避短、團結和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個人出現問題，不管是哪個方面，班長都有責任，所以要抓班子，這是書記的責任。

1.3 帶好隊伍 帶好隊伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍和職工隊伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導三個方面帶好隊伍。①要抓好骨干隊伍建設。黨支部書記要充分認識到優秀的干部隊伍是建立在良好的職工隊伍基礎上，作為黨支部來說，正確用干部主要體現在抓好對班組（工段）長和業務技能骨干的隊伍建設。班組（工段）長是最基本的組織機體，支部要從管理能力、技術業務水平上加強對班組（工段長）等骨干的培養；要給他們創造施展才能的平臺；同時要建立完善科學的績效評估體系和考核制度；健全“優勝劣汰、獎罰分明”的用人機制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問題，那就說明你支部工作有欠缺，沒有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點：1）以身作則，凡是黨紀法規不允許的，自己絕對不能做；2）隨時了解掌握本單位黨員干部、關鍵崗位關鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說，發現苗頭對癥下藥、及早采取組織措施；3）切實遵守各項規章制度。人管人是非常難管的，也很容易導致處事不公、大家有怨氣、局面復雜化。只有用制度來約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風廉政建設工作。我們要把權利裝進制度的“籠子”里。支部要結合單位實際、關鍵崗位業務特點，有針對性地組織學習；4）做好教育引導，采取經常教育與階段教育相結合；正面引導與反面典型相結合；平時交流談心與會議要求相結合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻相比，得到的已經不少了，都比一般員工待遇高和體面，應該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀賬”，每名干部都應該帶頭學法、用法和守法，特別是在對待人、財、物問題上，更應自覺遵守法紀，千萬不能認為要一下、拿一些沒關系，是小事情，事物發展總是從量變到質變的，一旦東窗事發，不但原來拿到的不義之財收歸國有，而且個人也將身陷牢獄，毀掉一個家庭，給自己、家人和親屬帶來巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養一個干部不容易，如果干部，即對不起組織，也對不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學習效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊Р繒浽诒締挝稽h風廉政建設方面負有極其重要的責任，必須把加強廉政紀律擺在支部工作重要議事日程，當作大事來抓。我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發揮引領教育作用。黨支部書記要充分利用班前會、交接班會向職工傳達公司的方針政策，把上級精神的實質內涵都要向職工講清、講透。例如在進行某項改革時，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級改革的目的、作用、實質含義等采取有效的方法給職工講清、說透，而有的單位就不行。這說明兩個問題：一是基層干部是否真正吃透了上級的精神實質；二是是否操心了；結合本單位實際，認真思考，采取有效的方法去引導幫助職工分析問題，從而使職工想明白，或者是當 “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對不一樣的。

2 把握全局，抓住重點

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動，十個指頭都同時按下去，那就不成調子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開展其他工作。我們常說，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個單位來看，在一定時間內只可能有一個中心工作，我們只要抓住了這個中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動其他。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，那就會陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項工作任務。我們在工作中要重視抓主要矛盾，但不能忽視次要矛盾的解決，應像“彈鋼琴”那樣，凡有問題的地方都要點到，凡是上級布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關系 首先是一個如何正確確定和抓住中心工作的問題。黨支部在確定某一階段的中心工作時，一定要從實際出發，不能主觀臆斷，中心工作一經確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關系，要堅持以主代次、以次促主、主次配合、統籌兼顧。就是說要善于把握中心工作與其他工作之間的關系，抓中心工作時不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質，必須做到多學習、多思考、多實踐。多學習，就是把學習作為一種習慣，學習一切有利于履職盡責的知識，一天只要抽出10分鐘學習，一個月就能學習300分鐘。多思考，就是要把學到的知識，結合本單位具體的工作特點，全面分析、轉變觀念、科學構思，多問幾個為什么。多實踐，就是把學習與本單位的高產穩產、節能降耗、安全環保、技術改造等重點難點問題相結合，善于創新、務實重干、立足于解決本單位工作中的實際問題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻：

[1]張景榮.大力加強國有企業黨支部書記隊伍建設[J].大慶社會科學，2009（05）.