自查整改方面存在的問題

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自查整改方面存在的問題范文第1篇

一、工作目標

對照“五治”和“十不準”的要求，查擺辦公室和所有工作人員在工作作風、工作效率和服務意識方面存在的問題和不足，制定整改措施，認真加以整改，進一步改進工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

二、工作內容

通過自我剖析、召開民主生活會、發放征求意見表等形式，虛心誠懇查找辦公室工作中存在的問題和不足，正確分析原因，明確整改目標和措施。著重在以下方面查找問題：

1、是否存在擅離職守或在工作時間上網聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關的活動等問題，是否參與與工作無關的各種名目的宴請活動。

2、是否存在慢作為、不作為，對區委、區政府的決策部署執行不力、落實遲緩，以致延誤工作等問題。

3、是否存在利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為等問題。

4、是否存在以各種方式為配偶、子女、其他親友謀取不正當利益等問題。

5、是否存在利用工作便利違反規定干預、插手土地征用、工程建設項目招投標、資源開發等經濟活動問題。

6、是否存在在營利性企業中參股、拿“干股”分紅問題。

7、是否存在參與賭博或變相賭博活動問題。

三、方法步驟

1.發動宣傳（3月20日前）

再次召開辦公室全體人員會議，學習傳達廬作風整治辦字號文件精神和區整治工作領導小組轉段工作會精神，對辦公室自查自糾工作進行部署。

2.查找問題（3月15日—4月30日）

通過懇請領導點評、向各鄉鎮街道和區直各單位發放征求意見函以及開展批評與自我批評等形式，深刻剖析我辦在作風建設、工作效率、服務意識等方面存在的不足，及時進行全面分析，查找不足形成的根源。

3.整改落實（5月1日—5月20日）針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，切實整改并通過有關媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督

四、工作要求

1、領導率先垂范。領導干部要發揚模范帶頭作用，帶頭開展批評與自我批評，深刻分析原因，明確整改方向和整改措施，從而帶動辦公室全體干部全面開展自查自糾工作。

2.堅持實事求是。開展自查自糾工作，必須始終堅持實事求是的原則。對于發現的問題，要及時通報，不能有意掩蓋，在處理過程中不能避重就輕。

自查整改方面存在的問題范文第2篇

一、時間安排

4月16日-4月22日，鎮黨委、政府配合各村完成全面自查，并于4月22日上報自查報告。

二、具體內容

重點排查2015年以來，利用扶貧資金實施的危房改造、安全飲水、硬化道路的工程質量和項目手續等方面存在的主要問題。

1.查看建檔立卡貧困戶危房改造情況，原始房屋鑒定，施工、竣工驗收等程序手續是否完備。重點查看危房改造后的貧困戶居住使用和房屋質量情況，是否仍然存在應改未改，改造后原住宅未拆除等情況；查看建檔立卡貧困戶農村廁所改造是否能夠達到使用標準，糞污處理是否有合理渠道，

2.精準扶貧安全飲水工程建設情況，工程各項手續是否符合規定，水質是否達標(分散式供水采取“望、聞、問，嘗”四種方式查驗是否達標，集中供水工程查驗相關水質檢測報告，按規定每年至少檢測一次)，工程的維護、看護情況，水源井周圍的保護情況及村民安全飲水的現狀。

3.扶貧資金建設的農村道路、橋梁情況，查看工程的審批、質檢、監理、驗收等項目手續，相應的資料歸檔情況，實地查驗硬化道路工程質量。

三、任務分工

鎮黨委、政府成立自查工作領導小組，明確職責分工，對本轄區危房改造、安全飲水、硬化道路等民生工程開展全面自查。鎮直相關部門成立三個專項督查組，對各村落實情況進行現場督導檢查。

專項督導組：

第一組負責督導危房改造

第二組負責督導安全飲水

第三組負責督導項目情況

四、核查方式

1.各專項督查組入戶核查情況，將情況匯總，于4月22日前，上報鎮扶貧辦，指導各村建立問題臺賬、明確整改責任人、確立整改時限。

2.各督查組原則上在各村完成自查工作后進行現場督導檢查，在督查期間自行安排督查工作進度，督查結束后形或專項督查報告。于4月27日前報鎮脫貧攻堅領導小組。

五、工作要求

1.各相關部門要根據實際情況制定本行業的具體查驗方案，明確檢查標準，針對性和可操作性要強，對問題多發、易存在風險的方面要著重強調。指導各村落實好本次“回頭看”工作，

2.各村、行業部門對本次自查“回頭看”要堅持實事求是的原則，真查真改，真實反映工作情況。能立行立改的問題要第一時間組織整改，需要長期堅持的要明確整改措施和整改時限，明確整改責任人。要建立臺賬，細化梳理各類問題，實行銷號制度，完成一項銷號一項。堅持問題導向，保證問題整改到位，防上發生反彈。

3.層層壓實責任，工次查驗整改結果需村級書記、第一書記簽字背書，對虛假整改、欺行了事的相關責任人要嚴肅問責。

自查整改方面存在的問題范文第3篇

一、工作目標

通過開展主題實踐活動，普遍增強我廠廣大干部職工遵紀守法意

識，加強我廠內控制度建設，進一步提高依法制企、依法經營、依法管理的能力，保障企業又快又好的發展。

二、組織領導

為保障此次主題實踐活動有效地開展，我廠成立主題實踐活動領

導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，掛靠財務部，負責組織和協調活動的具體實施。

三、活動要求

1、認真學習，全面貫徹、部署動員會議精神

召開中層以上干部主題實踐活動專題會議，認真學習集團公司

10月23日-24日“依法經營，遵紀守法”主題實踐活動動員會精神。重點傳達__*總對本次會議的批示，集團公司__在會議上指示，財務管理部、監察部、審計部、人力資源部在會議上所作的專題發言，使廣大干部認識到此次主題實踐活動的重要意義。

在我網頁上建立“____”主題實踐活動專欄，將學習資料、活動方案全部上傳至網頁，使廣大職工學習、了解、認識本次活動的深遠意義，保證本次主題實踐活動在全廠范圍內全面展開。

2、認真分析研究，深入查找問題，全面開展自查活動

按照集團公司及華電能源股份公司的活動安排，結合我廠實際情況，將我廠經營與發展過程中存在的問題進行分析研究，全面深入查找存在的問題，對集團公司在本次主題實踐活動中重點關注的問題及歷年內外部檢查出的問題和整改情況，以及集團公司提出的規范整改意見的十四個方面可能存在的問題，進行逐條對照落實，并提出詳實、具體、可行的整改措施。

3、全面整改

對自查存在的問題進行徹底的整改，按照集團公司的總體部署及我廠活動方案，堅持邊查邊改的原則，進行逐條整改落實，確保在規定的時間內整改到位。

四、活動時間安排

1、活動部署階段

（1）全員動員

20__年10月30日前，組織我廠中層以上干部召開專題會議，

認真傳達、學習集團公司會議精神，同時成立本次主題實踐活動領導小組。

（2）制定活動方案

20__年11月3日前，制定活動方案，并以書面形式上報華

電能源股份公司活動領導小組。

2、全面自查、整改階段

20__年11月4日-27日，在全廠范圍內開展自查活動，針對發

現的問題，客觀地進行分析，并提出詳實、具體、可行的整改措施。

3、接受監督檢查

20__年11月28日-12月10日，接受公司監督檢查。

4、總結階段

自查整改方面存在的問題范文第4篇

結合當前工作需要，的會員“TBAR360”為你整理了這篇政務公開網上監測整改報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

縣政務公開工作領導組辦公室組織人員對我鎮第四季度政務公開情況進行了線上監測，發現工作還存在以下突出問題，主要是：

1、本級政府文件部分文件解讀不規范。

2、債權債務、三公經費、建議提案辦理信息上傳不完整

3、鄉鎮和各村、社區的公告欄上的照片不完整

4、大中型水庫移民后期扶持的打卡資金清冊表未上傳

5、部分相關政策、流程、指南未更新到最新日期

針對以上存在的問題，鎮黨委、政府高度重視，要求對存在的問題進行逐一整改。

一是明確職責抓整改。對照問題清單，逐項檢查失分點，現場向各站所、各辦公室聯絡員轉交問題整改辦理清單，將失分欄目責任明確到單位、到人，及時督促，限期整改。比如各項資金清冊表，監督檢查計劃等。在財政專項資金更新不全方面，列出缺失的項目內容，明確對應的分管和負責人，有則補之，無則說明，確保做到應公開盡公開。

自查整改方面存在的問題范文第5篇

一、召開自擺與整改兩階段會議

4月-7月，我局召開了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達了縣委辦、縣政府辦關于關于開展干部作風整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關文件精神，總結集中整治活動“學習動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關健是做好問題查擺和問題整改兩個環節的工作。

二、深入查擺問題

1、發放問卷調查表。向服務對象發放350份問卷，調查表、了解工作對象，服務對象對本單位及工作人員作風效能建設方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。

2、走訪服務對象。根據工作職能，由單位領導帶隊走訪了各局、各鄉（鎮），征求他們對本單位及工作人員作風效能建設方面的意見和建議，共走訪了16個單位。

3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準、議透，個人查擺出來的問題已經局領導班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監督。

4、發現的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風效勇建設上，主要發現以下兩個方面的問題。

工作作風方面：

①事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。

具體體現在：工作能力不強、業務不熟悉，工作標準不高，精神萎靡不振，工作落實不到位，有畏難思想。

②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網聊天等行為。

機關效能建設方面：

①服務意識不強，多為被動式服務，缺乏主動服務意識，檔案信息上網未堅持常態化，到期檔案進館不夠及時。

②服務形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。

三、認真整改

1、深刻剖析原因。經認真分析、上述問題產生的根源主要是：①激勵機制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責任、利益相脫節，獎懲不到位。②是監督考評不到位。對工作執行力、作風效能建設，廉政建設等工作的監督考評不嚴格，考評結果與利益沒相互掛鉤。③責任制落實不到位，對工作不到位的，未能嚴格追究責任。

2、制定整改方案。針對存在的問題，根據原因分析，從整改目標，整改任務，保障措施等方面制定了詳細的整改方案。如《五條禁令》《內部管理規定》確保整改落到實處。