綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作

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綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作范文第1篇

關(guān)鍵詞：園林養(yǎng)護管理；問題；對策

1 園林養(yǎng)護工作的重要性

園林工程施工的過程就是把園林規(guī)劃設(shè)計者的設(shè)計意圖轉(zhuǎn)化為具體園林景觀的過程。所以在實施過程中，要按照綠化技術(shù)設(shè)計人員的設(shè)計規(guī)劃，并嚴格按設(shè)計圖進行綠化種植，達到預(yù)期景觀效果。但如果種植前后不注意綠化養(yǎng)護工作，種植好的樹木、綠苗不久就可能因缺水、生病等原因枯萎死亡，那么前面的綠化工作就算全部白做和浪費，園林景觀更無從談起。

2 我國園林養(yǎng)護工作存在的問題

2.1 對園林養(yǎng)護缺乏正確的認識

園林養(yǎng)護工作看似極其簡單、微不足道，實則舉足輕重。園林建設(shè)的目的是保護環(huán)境、美化城市，并改善居民的生活環(huán)境，事關(guān)國計民生。然而，在城市園林建設(shè)項目中，有相當多的管理人員并未確立這樣的認識，導(dǎo)致園林養(yǎng)護的質(zhì)量和效果大打折扣。

2.2 監(jiān)管力度不夠

很長一段時間以來，我國園林綠化就一直存在監(jiān)督管理方面的問題，管理方式落后，監(jiān)督機制不完善。再加上園林建設(shè)是一項非常復(fù)雜的工程，在養(yǎng)護管理過程中，常常因為監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致了許多惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，給園林養(yǎng)護管理帶來很大的困難，降低了工程效率。

2.3 養(yǎng)護管理工作缺乏創(chuàng)新，人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

目前園林養(yǎng)護管理的措施方法普遍比較簡單，就是基本的澆水、簡單的修剪、日常衛(wèi)生垃圾的清理等，技術(shù)含量低下。養(yǎng)護管理人員由于缺乏必要的技術(shù)培訓(xùn)，一般的養(yǎng)護管理公司專業(yè)人員十分有限，大多招募一些年紀大的農(nóng)民工，經(jīng)簡單的培訓(xùn)后即上崗，導(dǎo)致技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，養(yǎng)護工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護效果較差，養(yǎng)護效率較低。

3 加強園林養(yǎng)護管理的幾點措施

3.1 樹立全新的管理理念

首先，園林的養(yǎng)護應(yīng)遵循全程管理的理念。在園林護理過程中，要采取科學(xué)、高效的措施，針對綠化植物進行園林建設(shè)的全程性護理，切忌綠化護理工作有頭無尾，導(dǎo)致綠化資源的浪費。其次，園林的養(yǎng)護應(yīng)充分體現(xiàn)因地制宜的理念。因地制宜是創(chuàng)造園林景觀藝術(shù)的基礎(chǔ)，在養(yǎng)護管理中貫徹因地制宜的理念，是提高園林養(yǎng)護水平的重要原則，是構(gòu)建地方特色園林的必然要求。因此，園林綠化的養(yǎng)護管理，要結(jié)合成本效益原則并充分根據(jù)實際自然條件，因地制宜地進行養(yǎng)護管理。第三，園林的養(yǎng)護管理應(yīng)貫徹人文生態(tài)理念。園林的養(yǎng)護應(yīng)適應(yīng)人們的生活審美習(xí)慣，貫徹人文生態(tài)的理念。

3.2 加強養(yǎng)護宣傳教育和執(zhí)法力度，是提高養(yǎng)護水平的有效措施

充分利用媒體宣傳，利用植樹節(jié)設(shè)立宣傳、咨詢站點，發(fā)放宣傳資料，宣揚綠化法規(guī)和保護綠化成果的重要性，進而強化全民綠化意識，提高公眾愛護綠化成果的自覺性，力戒有法不依的現(xiàn)象。同時，加大執(zhí)法力度，依法行政，杜絕侵占綠地、破壞綠化成果的嚴重事件，從而有效地保護綠化成果。

3.3 園林施工前應(yīng)對養(yǎng)護工作做好準備

園林綠化的主要景觀是樹木，針對樹木的養(yǎng)護工作是至關(guān)重要的，往往我們在施工過程中，對綠化工作的養(yǎng)護管理工作缺乏足夠的重視和認識。所以在施工過程中移栽樹木時，要注意保持樹木的水分平衡，在起挖、運輸、種植的過程中要盡量減少對樹木根部的傷害和注意樹冠部位的失水情況以及樹皮的損傷，在必要時，可以對樹冠進行修剪，可以采取適當?shù)恼陉幋胧瑥亩_到較高的施工質(zhì)量和效果，為后期的養(yǎng)護管理提供良好的基礎(chǔ)條件。

3.4 實行責(zé)任制和監(jiān)督制

園林綠化建設(shè)工程的養(yǎng)護和管理工作并不是單純由一個人或者一個單位負責(zé)，而是由多個部門，多個科室人員一同完成。所以，為了能夠確保養(yǎng)護和管理工作順利進行，必須制定出一個有效的責(zé)任制度，督促各個單位和科室人員積極配合工作。

3.5 加強專業(yè)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)

要不斷加強園林養(yǎng)護人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，定期舉辦技藝操作競賽，組織技術(shù)交流，培養(yǎng)眾多的能工巧匠，充實園林養(yǎng)護管理專業(yè)隊伍，提高養(yǎng)護作業(yè)人員操作技能和作業(yè)水平。同時要加強養(yǎng)護人員的內(nèi)部管理，堅持以人為本的理念，提高養(yǎng)護人員的工作責(zé)任心和積極性，制訂嚴格的內(nèi)部考核制度，向人才要效益，向人才要發(fā)展。

總之，園林養(yǎng)護管理貫穿整個園林施工的全過程，養(yǎng)護管理主要是為了保證成活率，如果園林工程施工優(yōu)良，但養(yǎng)護管理不到位，將嚴重影響園林工程的整體景觀效果，影響工程質(zhì)量。因此，必須加強園林工程后期養(yǎng)護管理工作，確保工程質(zhì)量。

參考文獻

綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作范文第2篇

關(guān)鍵詞：林業(yè)；綠化；養(yǎng)護；管理；景觀效果

一、綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀

城市化的發(fā)展方式推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，然而近十幾年來，人們越來越感受到這種發(fā)展使人們付出了巨大的代價。比如，北京等一些大型城市出現(xiàn)霧霾現(xiàn)象，霧霾的出現(xiàn)嚴重威脅人們的身體健康；據(jù)氣象部門統(tǒng)計，目前地球的溫度年年升高，這種溫度升高的現(xiàn)象意味著臭氧層被破壞；部分地區(qū)還出現(xiàn)大面積的染上皮膚病或其它的疾病，經(jīng)過衛(wèi)生部門的調(diào)查發(fā)現(xiàn)這是由于水土被污染的原因。如果我們的環(huán)境進一步惡化，我們將會失去賴以生存的土地，要改善環(huán)境的惡化，需從綠化建設(shè)做起，使經(jīng)濟和社會發(fā)展的同時，生態(tài)環(huán)境也能恢復(fù)平衡。

目前很多城市和地區(qū)已經(jīng)在著手進行綠化建設(shè)，希望通過綠化建設(shè)改善生活的環(huán)境、恢復(fù)被破壞的水土、使人們在工作之余通過觀賞綠色植物，心中得到一份安靜和寧靜。在做好綠化建設(shè)時，做好養(yǎng)護管理是非常重要的工作，做好日常養(yǎng)護工作，能提高綠化的效率，減少綠化的成本，反之，會耗費大量的成本卻不能得到良好的綠化效率。

二、林業(yè)綠化養(yǎng)護管理優(yōu)化方式

1.加強有效資金投入

要完成綠化養(yǎng)護工作，需要相關(guān)部門及時投入足夠的資金，然而，就目前綠化養(yǎng)護情況來看，綠化資金投入不夠、申請資金手續(xù)復(fù)雜、資金不能及時到位等，沒有足夠的資金投入，林業(yè)部門只有使用保守養(yǎng)護的方法，不能真正優(yōu)化綠化養(yǎng)護管理的流程。

要讓綠化養(yǎng)護管理得到優(yōu)化，需要加強綠化資金的投入，需要科學(xué)的管理綠化資金、需要加快資金審批過程、對資金使用進行嚴格考核。通過加強有效的資金投入，能激活林業(yè)養(yǎng)護管理的積極性。

2.重視持續(xù)養(yǎng)護

在綠化養(yǎng)護建設(shè)中，我國相關(guān)部門重視綠化的結(jié)果，卻忽視綠化的養(yǎng)護工作。林業(yè)綠化要發(fā)展是一個長期的過程，需要在養(yǎng)護過程中不斷投入資金。如果綠化養(yǎng)護資金投入不夠，前期綠化的工作可能關(guān)功盡棄，需要林業(yè)部門再次投入資金。

因此要改變舊的觀念，將綠化養(yǎng)護管理的觀念由重綠化、輕養(yǎng)護轉(zhuǎn)為重視綠化的效率，通過提高綠化的效率，使綠化養(yǎng)護管理的效率提高，同時也能有效利用每一筆資金。

3.建立科學(xué)體系

要做好綠化養(yǎng)護工作，就需要建立一個嚴格的養(yǎng)護體系。要求責(zé)任落實到個人，不同的片區(qū)養(yǎng)護工作由專人完成，要對綠化養(yǎng)護工作定期考核，以考核的結(jié)果對養(yǎng)護人員進行有效的激勵，建立合理的體系才能提高養(yǎng)護工作人員的積極性。然而目前我國林業(yè)綠化養(yǎng)護體系十分粗糙。

因此，建立科學(xué)的林業(yè)綠化養(yǎng)護管理是十分重要的，需要建立一套能評估工作人員工作成績的科學(xué)標準、對該指標定期嚴格的評估、通過實踐工作不斷優(yōu)化評估的標準和參數(shù)，建立科學(xué)綠化養(yǎng)護管理體系的方法，能使綠化養(yǎng)護管理工作能真正落實。

4.提高人員素質(zhì)

在綠化養(yǎng)護工作中，由于部分專業(yè)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致綠化養(yǎng)護工作不能有效的完成。比如，在綠化中不能提出有效的方法完成綠化工作，在養(yǎng)護過程中不能通過有效的養(yǎng)護使綠果成化得到保持，在管理工作中缺乏責(zé)任心不能完成養(yǎng)護工作等。還有一些工作人員藝術(shù)素養(yǎng)不夠，不僅使綠化植物的養(yǎng)護和管理達不到美觀的效果，而且還會占用大量的土地面積，使綠化工作不能達到改善景觀的效果，還會阻礙正常的經(jīng)濟建設(shè)和交通運輸工作。

要完成好綠化養(yǎng)護工作，要篩選職業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)過硬的工作人員，完成日常養(yǎng)護和管理工作，同時，要讓這些工作人員不斷學(xué)習(xí)國外的先進技術(shù)，通過提高人員素質(zhì)的方法能優(yōu)化林業(yè)綠化養(yǎng)護和管理工作。

5.加強綠化宣傳

要完成林業(yè)綠化養(yǎng)護和管理工作，不能單靠林業(yè)人員完成，還需要眾人共同配合。在目前綠化養(yǎng)護中，宣傳工作還做得不夠。很多人認為綠化養(yǎng)護管理工作是專業(yè)人員的事，與自己沒有關(guān)系，因此不重視綠化養(yǎng)護管理的成果。

要優(yōu)化綠化養(yǎng)護和管理工作，需要做好日常宣傳。比如定期做一些綠化工作的宣傳，加深市民對綠化樹木的了解，加深對樹木的感情；提供一些樹木花卉的養(yǎng)護知識，做好養(yǎng)護樹木、花卉；做好綠色環(huán)保的宣傳，不要因自己隨手的方便傷害綠色植物的生命等。

三，加強綠化養(yǎng)護管理對景觀效果的積極作用

1.改善環(huán)境

做好林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作，能有效的改善人們生存的環(huán)境。比如，在路邊種植易存活的喬木能減少粉塵的威脅，綠色植物有減少噪音的作用，在水中種植水生植物能凈化水源等。綠色植物能減少空氣中的污染，能抑制溫度的升高，能抑制酸雨的形成等，綠色植物的有效養(yǎng)護和管理能還人們生存的好環(huán)境。

2.美化環(huán)境

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們?nèi)諠u遠離綠色環(huán)境，人們每天面對著工業(yè)文明的成果會感覺到生活節(jié)奏過快，內(nèi)心郁悶煩燥。做好綠化養(yǎng)護管理工作，會使人們感覺得自己并沒有遠離自然，通過種植樹木、花卉、草坪等美化環(huán)境，能使環(huán)境變得更美，更能還人們一份好心情。

3.平衡生態(tài)

如果人們的生存環(huán)境中缺少綠色植物，許多動物將無法生存。比如，由于樹木過少，鳥類將無法尋到筑巢的場所，部分動物將不會有生存的食糧，如果動物因為缺乏生存的空間而死去，生物鏈將會被破壞，人們也不會有美好的生存環(huán)境。做好綠化養(yǎng)護管理，能恢復(fù)生態(tài)平衡，植物、動物、人類共同生存，使人們的生存環(huán)境充滿生機，人們將能感受到自然的美好與和諧。

總結(jié)：

做好綠化養(yǎng)護管理工作，是讓人類可持續(xù)發(fā)展的要求，目前人們已經(jīng)越來越意識到，如果只重視科學(xué)技術(shù)、工業(yè)文明的發(fā)展而忽視林業(yè)綠化養(yǎng)護管理工作，那么人類終有一天會自食惡果。目前，我國的綠化養(yǎng)護管理工作還存在一定問題，必須通過有效的優(yōu)化方法才能改善目前的問題。通過綠化養(yǎng)護和管理工作，能使我們目前的生存環(huán)境改善，全新的環(huán)境將達到令人滿意的景觀效果。

參考文獻：

[1].陳錫波.淺析寧波市園林綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理模式的嘗試與探索[J].硅谷，2008（22）.

綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：園林綠化；養(yǎng)護管理；措施

中圖分類號：TU986文獻標識碼： A

引言

只有科學(xué)管理養(yǎng)護，才能達到理想的綠化效果。只有將綠化工作做好，才能賦予人們愉悅的心情和美的享受，才能使植物的生態(tài)、減災(zāi)、教育等功能得到最大程度發(fā)揮，才能激發(fā)大家參與、支持園林綠化事業(yè)的熱情，從而鞏固現(xiàn)有的綠化成果，進而促進園林綠化事業(yè)健康發(fā)展。

一、園林綠化養(yǎng)護工作的重要性

園林綠化工程施工的過程就是把園林規(guī)劃設(shè)計者的設(shè)計意圖轉(zhuǎn)化為具體園林景觀的過程，所以，在實施過程中，要按照綠化技術(shù)設(shè)計人員的設(shè)計規(guī)劃，并嚴格按設(shè)計圖進行綠化種植，達到預(yù)期景觀效果。但光是種植栽苗還不夠，如果種植前后不注意綠化養(yǎng)護工作，種植好的樹木，綠苗不久就可能因水肥不足、病蟲害等原因會枯萎死亡，前面的綠化工作就算全部白做和浪費，園林景觀更無從談起。實際上要想獲得園林綠化工程最好的效果，還要在園林綠化種植的過程中始終重視和監(jiān)督園林養(yǎng)護和管理工作。只有在全方位全過程中重視了養(yǎng)護和管理工作，園林植物造景效果才能真正體現(xiàn)，苗木成活率高了，園林綠化工程的費用才能降低，景觀才可以達到預(yù)期的效果。居民在小區(qū)盡情享受綠色的大自然，快樂的生活，是居民最方便進行休閑娛樂的好去處。

二、園林綠化養(yǎng)護存在的問題

1、對園林綠化養(yǎng)護管理的不重視

園林綠化施工建設(shè)的成功與否，是否能夠得到大眾的滿意，除了施工環(huán)節(jié)獲得的成效之外，與施工后期的養(yǎng)護管理有巨大關(guān)系，所謂園林綠化的“三分種七分養(yǎng)”，由此可見加強養(yǎng)護管理工作十分重要。但是管理者并沒有意識到這個關(guān)鍵性問題，加之一些市民的綠化意識欠缺，對園林綠化帶來的破壞等，使得園林綠化工程中的人文價值、社會價值以及生態(tài)價值不能夠充分發(fā)揮。

2、園林綠化養(yǎng)護管理水平較為落后

園林綠化優(yōu)美的景觀效果和持久性都是靠養(yǎng)護取得的，而養(yǎng)護管理水平的高低決定著園林綠化效果的實現(xiàn)和綠化經(jīng)濟效益的獲得。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前我國的園林綠化養(yǎng)護管理的方法較為陳舊，管理形式單一，缺乏創(chuàng)新性，所采用的管理設(shè)備和管理技術(shù)也較為落后，不能夠跟上時代的發(fā)展變化，加上養(yǎng)護人員的素質(zhì)欠缺，園林綠化養(yǎng)護經(jīng)常會出現(xiàn)后養(yǎng)護或者是被動養(yǎng)護的局面。管理者不能夠制定一個長期穩(wěn)定的養(yǎng)護規(guī)劃，也是管理水平落后的表現(xiàn)。

3、養(yǎng)護管理工作缺乏創(chuàng)新，人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

目前園林綠化的養(yǎng)護管理措施方法普遍比較簡單，就是基本的澆水、簡單的修剪、日常衛(wèi)生垃圾的清理等，技術(shù)含量低下。養(yǎng)護管理人員由于缺乏必要的技術(shù)培訓(xùn)，一般的養(yǎng)護管理公司專業(yè)人員十分有限，大多招募一些年紀大的農(nóng)民工，經(jīng)簡單的培訓(xùn)后即上崗。技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，養(yǎng)護工作按部就班，缺乏創(chuàng)新，養(yǎng)護效果較差，養(yǎng)護效率較低，通常只負責(zé)維護植物生命，只要植物活著即可。

三、提高園林綠化養(yǎng)護的對策

1、建立健全的園林綠化養(yǎng)護管理制度

健全的管理制度是保證管理工作順利進行的前提和基礎(chǔ)，所以說為了保證管理工作的順利進行，一定要健全制度模式。為此，首先需要加強對管理者的管理技能及理論水平的培訓(xùn)，通過開展各種形式的教育增強管理隊伍的整體水平，為養(yǎng)護管理制度的建立打下堅實的基礎(chǔ)，要形成科學(xué)有效的管理原則以構(gòu)建養(yǎng)護管理制度，并嚴格的執(zhí)行制度，進一步實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護管理工作的完善和優(yōu)化。同時，健全的園林綠化養(yǎng)護管理制度還需要具備完善的監(jiān)督機制，所以在這個過程中需要建立起動態(tài)的監(jiān)督機制，同時建立起管理信息的共享平臺，實時的了解管理過程中的各種情況，以便及時采取相應(yīng)的措施。除此之外，建立起對管理者的獎懲機制，充分調(diào)動他們的積極性，挖掘管理潛力，也是健全的園林綠化養(yǎng)護管理制度的一個重要組成部分。

2、采取科技措施實現(xiàn)現(xiàn)代化養(yǎng)護管理

現(xiàn)代社會是科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時代，在進行園林綠化養(yǎng)護管理的過程中需要充分的利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)進行信息化管理，實現(xiàn)現(xiàn)代養(yǎng)護。為此，首先需要購買現(xiàn)代化的養(yǎng)護機械設(shè)備，在提升養(yǎng)護效率、降低養(yǎng)護管理強度等基礎(chǔ)上實現(xiàn)科學(xué)化養(yǎng)護管理。需要注意的是在這個過程中除了要對園林植物進行養(yǎng)護管理，對于設(shè)備的養(yǎng)護也不能夠忽視。要加強現(xiàn)代化管理意識，就需要提升園林綠化現(xiàn)代化管理的宣傳，相關(guān)的部門也要做好配合工作，進行有效的監(jiān)督管理，切實將園林綠化養(yǎng)護管理工作落實到位。在這個過程中，還需要積極的采用先進的養(yǎng)護管理技術(shù)，借鑒其他國家先進的養(yǎng)護管理經(jīng)驗，切實實現(xiàn)現(xiàn)代化的養(yǎng)護管理。

3、加強園林隊伍建設(shè)，培養(yǎng)園林綠化管理養(yǎng)護的創(chuàng)新意識

園林綠化建設(shè)成功與否的關(guān)鍵點之一在于園林綠化規(guī)劃設(shè)計人員的整體素質(zhì)的高低。規(guī)劃是園林綠化的基礎(chǔ)，規(guī)劃設(shè)計不具備較好的因素，那么將來建造出的園林綠地也不會優(yōu)秀到哪里。所以，要加強園林隊伍建設(shè)，要經(jīng)常組織園林綠地規(guī)劃設(shè)計人員進行培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)，有利于他們接受新的知識和業(yè)務(wù)水平的提高。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，只有充足的知識基礎(chǔ)才能有所創(chuàng)新。園林綠化企業(yè)定期給綠化養(yǎng)護管理的人員提供相關(guān)培訓(xùn)，使他們能夠清楚地了解到養(yǎng)護的新技術(shù)、新趨勢，切實提高他們的理論認知能力。讓企業(yè)員工始終樹立安全第一的理念，掌握安全技術(shù)的基礎(chǔ)上，將其落實到實際工作中。另外，對相關(guān)人員還要進行園林植保技術(shù)的指導(dǎo)，讓員工了解常見的病蟲害，提高他們的養(yǎng)護專業(yè)技能。鼓勵員工勇于創(chuàng)新和實踐，從而能夠很好地解決綠化養(yǎng)護中的實際問題。

4、加大園林綠化養(yǎng)護管理的資金投入

上級主管部門要加大園林綠化工程養(yǎng)護管理經(jīng)費的投入，為搞好養(yǎng)護管理創(chuàng)造有利條件。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，只有加大資金投入，廣泛深入開展園林科學(xué)技術(shù)研究，全面增強園林從業(yè)人員的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，才能有效提高園林養(yǎng)護管理的整體水平。

5、增強市民的護綠意識

園林建設(shè)本來就不容易，鞏固維護好更難。園林綠化養(yǎng)護管理需要廣大群眾的緊密配合，要通過媒體、報紙、電臺、互聯(lián)網(wǎng)及宣傳牌等，利用各種方式來宣傳愛綠與護綠光榮、毀綠可恥的行為，提高廣大群眾愛護生態(tài)環(huán)境的意識。同時，要加強法制教育宣傳，努力提高全民的法律意識。通過義務(wù)植樹，認養(yǎng)綠地、認養(yǎng)樹木花草等不同形式，喚起全民對生態(tài)建設(shè)的關(guān)心、關(guān)愛，激發(fā)人們參與生態(tài)建設(shè)的積極性，培養(yǎng)老百姓關(guān)心熱愛綠色環(huán)境的熱情，主動投入到綠化美化環(huán)境中來，營造維護美好家園的氛圍。

結(jié)束語

園林綠化施工不僅能夠?qū)崿F(xiàn)城市人們接近自然、感受自然的愿望，同時能夠為城市的發(fā)展提供一個良好的空間環(huán)境，也是提升生活質(zhì)量的重要舉措。在園林綠化施工建設(shè)中，加強養(yǎng)護管理工作十分必要，是進一步實現(xiàn)綠化功能的關(guān)鍵。本文以此為出發(fā)點，從園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題出發(fā)，并在此基礎(chǔ)上指出了相應(yīng)的解決措施，希望能夠為今后的養(yǎng)護管理工作起到幫助作用，促進工作的順利開展，為城市提供最佳的園林綠化空間。

參考文獻

[1]姜子秋城市園林綠化養(yǎng)護管理中存在的問題及對策農(nóng)村實用科技信息，2012年第04期.

[2]孫小茗,段文亮.南京江寧科學(xué)園園林綠化養(yǎng)護管理工作現(xiàn)狀、存在問題以及解決對策[J].現(xiàn)代園藝.2012(16).

綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作范文第4篇

關(guān)鍵字：園林綠化；養(yǎng)護管理；存在問題；解決措施

Abstract: Landscaping for improving the quality of life for people to feel close to nature and nature to create a good place to play a key role in strengthening the conservation of landscape management to be able to establish a good ecological environment, clean urban air and lay a solid foundation. In this paper, as a starting point, from landscape conservation management problems and countermeasures two aspects are discussed in detail.Keywords: landscaping; conservation and management; problems; solutions

中圖分類號：K928.73文獻標識碼：文章編號:

園林不僅是各種游憩的境遇，還能夠為改善環(huán)境質(zhì)量起到一定作用。園林綠化是人工通過專業(yè)化的技術(shù)設(shè)計手段，融入到創(chuàng)新的思維，在一定的環(huán)境內(nèi)對樹木、建筑等進行優(yōu)化改變，提升美感。由此可見園林綠化的重要性，加強園林綠化養(yǎng)護管理工作也十分必要。

一 園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

園林綠化工程從設(shè)計到施工完成，這個過程就是將設(shè)計者的理念由園林建造師的展現(xiàn)出來，在園林綠化工程完成之后，對其的養(yǎng)護管理才是實現(xiàn)設(shè)計者意圖的關(guān)鍵，如果不注重養(yǎng)護管理，植物就有可能枯萎死亡，建筑有可能遭到人為破壞。但是從目前的情況看，園林養(yǎng)護管理確實存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）對園林綠化養(yǎng)護管理的不重視

園林綠化施工建設(shè)的成功與否，是否能夠得到大眾的滿意，除了施工環(huán)節(jié)獲得的成效之外，與施工后期的養(yǎng)護管理有巨大的關(guān)系，所謂園林綠化的三分之一靠設(shè)計，三分之二要靠養(yǎng)護，由此可見加強養(yǎng)護管理工作十分重要。但是管理者并沒有意識到這個關(guān)鍵性，加之一些市民的綠化意識欠缺，對園林綠化帶的破壞等，使得園林綠化工程中的人文價值、社會價值以及生態(tài)價值不能夠充分發(fā)揮。

（二）園林綠化中的不合理種植加劇了養(yǎng)護管理的難度

園林綠化設(shè)計不僅是一項工程，還是一項富于創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的工作，園林內(nèi)的綠化植物在配置過程中需要具有美感，也要符合環(huán)境的生長需要，這樣能夠利于養(yǎng)護工作的開展。但是實際情況是，園林綠化中的植物選擇存在著不合理的地方。一些園林綠化設(shè)計人員缺乏相應(yīng)的植物學(xué)知識，只是片面的追求外觀的美感而忽視了植物內(nèi)在的平衡性，造成了園林內(nèi)書中的單一，織物密度大，缺乏充足的養(yǎng)分吸收，這樣給養(yǎng)護工作帶來了難度。加之管理者過分的對國外樹種的養(yǎng)護，而對本土樹種的養(yǎng)護較為冷落，也是管理不當?shù)谋憩F(xiàn)。

（三）園林綠化養(yǎng)護管理水平較為落后

園林綠化的持久性和美觀效果都是靠養(yǎng)護取得的，而養(yǎng)護管理水平的高低決定著園林綠化效果的實現(xiàn)和綠化經(jīng)濟效益的獲得。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前我國的園林綠化養(yǎng)護管理的方法較為陳舊，管理形式單一，缺乏創(chuàng)新性，所采用的管理設(shè)備和管理技術(shù)也較為落后，不能夠跟上時代的發(fā)展變化，加上養(yǎng)護人員的素質(zhì)欠缺，園林綠化養(yǎng)護經(jīng)常會出現(xiàn)后養(yǎng)護或者是被動養(yǎng)護的局面，管理者不能夠制定一個長期穩(wěn)定的養(yǎng)護規(guī)劃，也是管理水平落后的表現(xiàn)。

二 園林綠化養(yǎng)護管理的措施分析

園林綠化養(yǎng)護管理是確保園林綠化功能充分發(fā)揮的重要保障，上文中指出了，在實際的管理過程中存在著一些問題，需要采取措施加以改進，下面本文就針對問題提出幾點措施，希望對養(yǎng)護管理工作起到幫助作用。

（一）建立健全園林綠化養(yǎng)護管理制度

健全的管理制度是保證管理工作順利進行的前提和基礎(chǔ)，所以說為了保證管理工作的順利進行，一定要健全制度模式。為此，首先需要加強對管理者的管理技能及理論水平的培訓(xùn)，通過開展各種形式的教育增強管理隊伍的整體水平，為養(yǎng)護管理制度的建立打下堅實的基礎(chǔ)，要形成科學(xué)有效的管理原則以構(gòu)建養(yǎng)護管理制度，并嚴格的執(zhí)行制度，進一步實現(xiàn)園林綠化養(yǎng)護管理工作的完善和優(yōu)化。同時，健全的園林綠化養(yǎng)護管理制度還需要具備完善的監(jiān)督機制，所以在這個過程中需要建立起動態(tài)的監(jiān)督機制，同時建立起管理信息的共享平臺，實時的了解管理過程中的各種情況，以便及時采取相應(yīng)的措施。除此之外，建立起對管理者的獎懲機制，調(diào)動他們的積極性，挖掘管理潛力，也是健全的園林綠化養(yǎng)護管理制度的一個重要組成部分。

（二）加強宣傳，提升管理者的養(yǎng)護意識

養(yǎng)護管理意識對于提高管理水平，促進管理工作的順利開展具有重要的作用。上文中指出，由于缺乏對園林綠化工程的養(yǎng)護管理意識，園林綠化的社會價值、經(jīng)濟價值和人文價值不能夠充分發(fā)揮，這也就是去的養(yǎng)護的意義，所以說必須要強化這一觀念，為此，首先需要從宣傳上著手，加大宣傳力度，使每個人都能夠了解園林養(yǎng)護管理的重要性。為此，可以采用多種手段進行宣傳，如網(wǎng)絡(luò)平臺、管理部門內(nèi)部的會議等，這樣能夠在實際的宣傳中培養(yǎng)養(yǎng)護管理意識。除此之外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還需要定期的對管理者進行思想培訓(xùn)，或者進行管理意識相關(guān)的考核，使他們進一步鞏固管理知識，使得管理者既能夠順利的開展工作，又能夠在管理中將園林綠化設(shè)計的內(nèi)涵表達出來。

（三）實現(xiàn)園林綠化的科學(xué)規(guī)劃，降低管理難度

當前狀態(tài)下，隨著本土植物的大力開掘和研究發(fā)展，其存活率高、使用能力強、便于養(yǎng)護管理等優(yōu)勢越發(fā)明顯，因此在現(xiàn)代園林綠化中被廣泛的應(yīng)用和推廣。但城市園林綠化需要根據(jù)實際情況選用植物，進行科學(xué)的規(guī)劃和管理，盡量的降低養(yǎng)護管理的難度，所以說在實際的設(shè)計和植物的配置中，需要根據(jù)植物的性質(zhì)和功能進行劃分，堅持以本土植物為主，外來植物為輔的原則，提升園林綠化設(shè)計的合理性和實用性，實現(xiàn)好養(yǎng)護好管理的目標。在管理的過程中，管理者需要對園林土壤的性質(zhì)和周圍的環(huán)境進行考察研究，看植物是否適宜在這樣的環(huán)境下生長，同時看設(shè)計者是否利用生態(tài)學(xué)以及植物學(xué)的相關(guān)原理進行植物配置，將植物形態(tài)完美結(jié)合，做到科學(xué)美觀的規(guī)劃，如果不恰當管理者需要及時采取措施改進。在園林綠化施工的過程中，管理者還需要對植物的選苗、運輸和栽種進行管理，為今后的養(yǎng)護打下基礎(chǔ)。

（四）采取科技措施實現(xiàn)現(xiàn)代化養(yǎng)護管理

現(xiàn)代社會是科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時代，在進行園林綠化養(yǎng)護管理的過程中需要充分的利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)進行信息化管理，實現(xiàn)現(xiàn)代養(yǎng)護。為此，首先需要購買現(xiàn)代化的養(yǎng)護操作設(shè)備，在提升養(yǎng)護效率降低養(yǎng)護管理強度等基礎(chǔ)上實現(xiàn)科學(xué)化養(yǎng)護管理，需要注意的是在這個過程中除了要對園林植物進行養(yǎng)護管理，對于設(shè)備的養(yǎng)護也不能夠忽視。除此之外，還需要加強現(xiàn)代化管理意識的加強，提升園林綠化現(xiàn)代化管理的宣傳，相關(guān)的部門也要配合好工作，進行有效的監(jiān)督管理，切實將園林綠化養(yǎng)護管理工作落實到位。在這個過程中，還需要積極的采用先進的養(yǎng)護管理技術(shù)，借鑒其他先進的養(yǎng)護管理經(jīng)驗，切實實現(xiàn)現(xiàn)代化的養(yǎng)護管理。

結(jié)束語：園林綠化施工不僅能夠?qū)崿F(xiàn)城市人們接近自然感受自然的愿望，同時能夠為城市的發(fā)展提供一個良好的空間環(huán)境，也是提升生活質(zhì)量的重要舉措。在園林綠化施工建設(shè)中，加強養(yǎng)護管理工作十分必要，這是進一步實現(xiàn)綠化功能的關(guān)鍵。本文就以此為出發(fā)點，從園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題出發(fā)，并在此基礎(chǔ)上指出了相應(yīng)的解決措施，希望能夠為今后的養(yǎng)護管理工作起到幫助作用，促進工作的順利開展，為城市提供最佳的園林綠化空間。

參考文獻：

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[2] 黃慧鵬 園林綠化養(yǎng)護存在的問題及解決措施 中國園藝文摘，2009年第12期

[3] 陳杰春 淺談園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題和對策 城市建設(shè)理論研究，2012年第26期

綠化養(yǎng)護監(jiān)督管理工作范文第5篇

一、單位庭院綠化存在的問題

(一)資金問題:經(jīng)濟效益好的企事業(yè)單位,對庭院綠化較重視,庭院綠化有專人管理、專人養(yǎng)護、規(guī)劃設(shè)計起點高。而經(jīng)濟效益不好的企事業(yè)單位,綠化資金欠缺。區(qū)綠化主管部門對積極主動的個別單位提供部分苗木,遠遠不能滿足實際需要。因此,資金問題是影響單位綠化發(fā)展水平,提高綠化覆蓋率的主要因素。

(二)規(guī)劃設(shè)計不合理:部分單位為了節(jié)省資金,請不具備勘察設(shè)計資質(zhì)的單位承擔(dān)設(shè)計工作,或不經(jīng)設(shè)計人員設(shè)計,在庭院里隨便種植。于是出現(xiàn)了綠化樹種與環(huán)境的不協(xié)調(diào),達不到觀賞效果;喬灌、藤、草、花不能合理配置不能構(gòu)成一個和諧有序、有較強生態(tài)調(diào)節(jié)功能的立體群落;還會造成常青與落葉、綠葉與彩葉、觀花與觀果不能合理搭配;另外規(guī)劃設(shè)計不合理還會造成樹種選擇的失敗,既達不到預(yù)期的效果又浪費資金。

(三)宣傳力度不夠、對單位庭院綠化是“義務(wù)”的觀點缺乏認識:區(qū)屬專業(yè)綠化管理部門前去各單位指導(dǎo)工作、下達任務(wù)時,個別單位對他們不認可,不能很好的配合工作。說什么“我的院子我想種就種,我不想種就不種”;“我自己種的樹我想砍就砍,誰也管不著”之類的話語。甚至把工作人員拒之門外。致使園林部門的工作人員無法工作,大大影響單位庭院綠美化整體水平的提高。

(四)缺乏溝通和聯(lián)系:區(qū)專業(yè)綠化管理部門的技術(shù)人員與各單位缺乏溝通和聯(lián)系。由于各單位對單位庭院綠化認識的不夠充分,有些單位對區(qū)專業(yè)綠化管理部門的管理人員不屑一顧,這樣打消了管理人員的積極性,工作時他們帶著抵觸心理,不愿意與他們進行溝通。

(五)養(yǎng)護不到位:部分單位栽植后不重視后期的養(yǎng)護管理工作,園林植物的成活率低;而有些單位達標后,由于更換領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)效益不好或不重視養(yǎng)護管理,達標單位已名存實亡,大大降低了庭院綠化水平和綠化覆蓋率。

(六)執(zhí)法權(quán)問題:有些單位隨便砍伐樹木,不配合園林專業(yè)部門的工作,由于園林專業(yè)部門內(nèi)部無執(zhí)法權(quán)。因此,無權(quán)管理被拒之門外。

二、單位庭院綠化的對策

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、各項工作落實到位

1、區(qū)政府應(yīng)建立社會綠化領(lǐng)導(dǎo)班子,每個單位應(yīng)有懂技術(shù)的專職人員或兼職人員負責(zé)單位庭院綠化。

2、將單位庭院綠化建設(shè)列入?yún)^(qū)、單位、部門工作目標責(zé)任制和單位領(lǐng)導(dǎo)政績考核內(nèi)容。

3、對于工作不利的,將責(zé)令其主要負責(zé)人向上級部門作出深刻檢查,并進行通報批評,對應(yīng)該達標而不能達標的單位實行“一票否決,不得參與文明單位、優(yōu)秀企業(yè)等評比活動。

(二)加大庭院綠化資金投入力度,全力爭取單位庭院綠化達標:

1、方案一:由區(qū)財政對各單位庭院投入一定的資金,專款專用,不足部分由各單位自行解決。

2、方案二:單位庭院綠化是義務(wù),單位庭院綠化建設(shè)資金自行解決。在單位庭院綠化中,對于投入資金較大,且達標的單位由區(qū)財政給予一定的獎勵。對于已經(jīng)達標的單位,由于不重視后期的養(yǎng)護管理工作,達標單位已名存實亡,對于這種情況,應(yīng)根據(jù)實際降低達標標準或撤消達標單位的稱號,并對責(zé)任人進行懲罰。

(三)加強認識,樹立單位庭院綠化是“義務(wù)”的觀點

1、每年召集各單位責(zé)任人召開單位庭院綠化任務(wù)安排暨單位庭院綠化達標會議,大力宣傳單位庭院綠化是“義務(wù)”的觀點。

2、制定包頭市單位綠化管理條例,條理中獎罰分明。對于新建單位應(yīng)留有一定的綠化空間,不得隨意侵占綠地、改變綠地的性質(zhì);對于舊的單位庭院本著“普遍綠化,重點提高”的原則,見縫插綠、見縫補綠,逐步改變老的單位庭院綠化建設(shè)中,由于不重視綠化導(dǎo)致沒有足夠空間的現(xiàn)象。

3、根據(jù)各單位具體情況,由區(qū)政府與區(qū)園林綠化主管部門下發(fā)分解植樹任務(wù)表。根據(jù)各單位的不同特點因地制宜,辦公樓內(nèi)綠化美化要突出人文特點,樓道辦公室內(nèi)要擺放鮮花,營造輕松舒適、賞心悅目的辦公環(huán)境。千方百計為本單位庭院庭院綠美化工作創(chuàng)造條件。

4、舊的單位庭院綠化達標標準早已不實用,應(yīng)修改完善單位庭院綠化美化新的達標標準,并將新的達標標準發(fā)放到各單位,并且在每年召開的單位庭院綠化會議上認真學(xué)習(xí),加強認識。

(四)加強聯(lián)系、多溝通:單位綠化管理人員不但懂專業(yè),而且學(xué)會說話的藝術(shù)。多與各單位領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和聯(lián)系,這樣才能與各單位打成一片,關(guān)系融洽,工作順利。

(五)合理的規(guī)劃設(shè)計和高標準的施工建設(shè):要想提高單位庭院綠化水平,必須要有合理的規(guī)劃設(shè)計和高標準的施工建設(shè)。單位庭院綠化的設(shè)計工作應(yīng)當由具備勘察設(shè)計資質(zhì)的專業(yè)單位承擔(dān),應(yīng)符合施工規(guī)范,并接受區(qū)園林中心的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。