鄉鎮農民工培訓方案

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鄉鎮農民工培訓方案范文第1篇

一、活動主題

“送崗位、送信息、送培訓、送信心”。

二、服務對象

農民工和需要轉移就業的農村富余勞動者，重點是受金融危機影響失去工作的返鄉農民工和被征地農民。

三、工作目標

通過在全縣集中統一開展“四送”活動，把春風行動做得更好、更扎實、更富有成效，為農村勞動者組織提供5000個縣內外的用工崗位；為1000名有培訓意愿的農村勞動者提供免費培訓機會；幫助3000名農村富余勞動者實現轉移就業，確保全縣就業局勢基本穩定。

四、活動內容

（一）統一組織大型“招聘會”活動。4月6日至26日連續組織2至3次大型招聘活動。4月6日上午9時，由勞動保障部門在縣汽車站舉辦“四送”活動啟動儀式。各鄉鎮統一組織到縣參加招聘活動，城關、馬橋、歇馬、馬良、寺坪每鄉鎮組織不少于500人，其他鄉鎮組織不少于300人的農民工參加招聘活動，各地要按照全縣統一部署，廣泛宣傳，認真組織，確保活動開展到位。

（二）組織“實用技能培訓”活動。縣直及各鄉鎮于4月6日前擬定活動計劃方案，做好相關組織準備工作；4月10日前通過會議、宣傳單等各種宣傳方式，農村勞動力尤其是針對返鄉農民工的實用技能培訓項目和招生信息；4月11日至16日各定點培訓機構、職業學校、就業訓練中心共同舉辦針對農民工的實用技能培訓大型招生會。

（三）組織“就業援助”活動。4月10日前，將適合就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的就業崗位準備到位，重點是開發一批適合就業援助對象的公益性崗位。4月6日，采取集中崗位信息、組織專場招聘會等形式，在縣人力資源市場綜合服務場所開展針對就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的大型就業援助活動。同時建立健全就業困難群體、零就業家庭登記認定制度和“一對一幫扶”就業援助制度，做到“隨時出現、隨時認定、及時幫扶”。

（四）組織“回歸創業”扶持活動。自4月13日開始，在縣人力資源市場綜合服務場所開展扶持返鄉農民工創業的大型活動，為返鄉農民工創業提供創業服務。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，落實稅費減免、金融信貸、政策扶持、創業服務等方面的扶持政策。

（五）組織“高校畢業生就業對接”活動。4月20日開始，以人事局人才交流中心為主，積極組織舉辦高校畢業生與大中型企業、民營企業等用人單位就業對接活動。活動期間，動員和鼓勵大中型企業、民營企業在活動期間，積極創造條件，為高校畢業生提供更多的就業崗位。充分發揮高科技企業集中吸納高校畢業生就業的作用，加強人才培養使用和儲備。

五、組織領導

各地、各部門要充分認識做好農民工工作特別是返鄉農民工轉移就業工作重要性，切實抓好返鄉農民工工作。縣政府成立“四送”活動領導小組，縣委常委、常務副縣長王宗惠任組長，就業工作領導小組成員單位為成員。各鄉鎮相應的成立領導小組，制定活動方案，明確目標任務，提前做好政策宣傳和開展活動的準備工作，確保活動順利開展。縣將組織督查組赴各地對活動進展情況進行檢查督辦，并通報。

六、有關要求

（一）落實工作責任。各地、各部門要按照縣政府的統一要求，在當地“四送”活動領導小組統一領導下，各司其職，協調配合，共同推動活動的順利開展。

1、勞動保障部門要做好“四送”活動的統籌協調工作，積極搭建就業信息溝通平臺，及時交流勞動力輸出地的輸出情況和輸入地的需求形勢，做好有組織的勞務輸出工作，幫助農民工有序流動和外出就業。對于暫時難以實現就業的農民工，要提供有效的培訓信息，引導他們參加適合的技能培訓。要結合當地企業和公共基礎設施建設項目，積極吸納一批農民工實現就業。

2、工會要充分發工會組織的作用，搭建與勞動保障部門就業信息共享平臺，為農民工免費提供及時、有效、適合其特點的就業信息服務，積極開展對口勞務協作。

3、共青團組織要深入車站、城鄉結合部和返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方，了解未就業青年的思想狀況，及時進行心理疏導，做好輿情收集和宣傳工作。要發動青企協會員企業和用工單位，在返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方舉辦專場招聘會，為進城務工青年提供就業機會。要依托“青年就業創業見習基地”，組織未能就業的青年農民工通過參加就業見習積累就業經驗。

4、婦聯要深入了解婦女轉移就業的需求和困難，積極組織開展適合婦女的專場招聘洽談會，協調婦女企業家、創業帶頭人和用工單位等社會力量，為女性農民工和失業失地婦女等提供有針對性的技能培訓和崗位信息。要充分發揮婦聯系統家政服務機構、手工編織企業和專業協會的作用，廣辟就業渠道，幫助失業失地婦女和女性農村勞動力實現創業和就業。

5、各鄉鎮要對本地返鄉農民工進行宣傳引導，調查并登記就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難失業大學生，培訓招生信息，組織他們到縣培訓機構開展就業培訓和在人力資源市場開展招聘活動，協同縣直有關部門共同做好返鄉農民工的轉移就業工作。

（二）注重招聘實效。各地、各部門要依托基層公共就業服務機構開展摸底調查，掌握本地適合農村勞動者的用工信息和勞動力資源信息。充分發揮縣域經濟的優勢作用，搭建勞務對接平臺，將勞動力輸出地人力資源情況與勞動力輸入地用工需求情況，及時進行匹配和對接，集中組織一批農村勞動者實現有序轉移就業。在開展活動中要講求實效，以實際就業人數為實績，在服務的質量和效率上狠下功夫，把工作做好、做實。

鄉鎮農民工培訓方案范文第2篇

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會、全國農村工作會議和省、市經濟工作會議精神為指導，以全縣農村工作會議確定的工作目標為依據，以增加農民收入為目的，以促進全縣土地適度規模和勞動力就地轉移為重點，積極應對農民就業形勢的新變化，按照實事求是的原則，全面客觀公正地對各鄉鎮勞務經濟工作進行檢驗考評，推動全縣農村勞務經濟健康快速發展。

二、考核方法

采取年度考核和平時考核相結合的辦法，由縣勞轉辦對鄉鎮進行考核。年度考核一般在年末進行，由縣勞轉辦組織人員組成檢查驗收考核組進行統一檢查考評，平時考核由縣勞轉辦隨時掌握情況，隨時進行。

三、考核內容與標準

考核實行百分制。具體考核內容和標準如下：

（一）轉移農村勞動力（30分）

完成縣下達的轉移農村勞動力指標任務的得滿分，未完成縣下達給各鄉鎮勞務經濟工作任務（即轉移的農村勞動力占農村勞動力資源總數的百分比），每降低一個百分點扣1分。

（二）農民工培訓（15分）

1.技能培訓（12分）。協助培訓機構完成農民工職業技能培訓任務的得7分，未協助培訓機構完成技能性培訓任務的扣5分；完成下達引導性培訓任務的得5分，未完成的不得分。

2.檔案建設（3分）。及時將培訓情況錄入省勞動力轉移管理系統，并回填和建立檔案的得3分，每少一項扣1分。

（三）勞務經濟模式化鄉鎮建設（20分）

1.鄉鎮模式化建設達標（5分）。鄉鎮模式化建設達標（即有辦公室、微機、打印機、電話、照相機、檔案柜、工作圖板、永久性宣傳標語、信息專欄和勞動力轉移信息網頁）的得滿分，每少一項扣0.5分。

2.村級模式化建設達標（5分）。村級模式化建設達標（即有工作圖版、信息版、檔案柜、微機并與縣、鄉聯網）的得滿分，每少一項扣0.5分。

3.檔案更新（3分）。及時更新檔案和其他圖表冊的得滿分，未更新的不得分。

4.統計報表（5分）。按時上報統計監測報表的得滿分，沒按要求上報的扣3分。

5.信息報送（2分）。完成縣辦下達的信息報送數量的得滿分，每少一個扣0.1分。

（四）勞務市場開發（7分）

1.勞務基地建設（5分）。完成500人以上勞務輸出基地建設的得滿分，勞務輸出基地每少1處扣1分。

2.考察外埠勞務市場（2分）。鄉、村領導帶隊考察外埠勞務市場的得滿分，考察沒有效果或未考察的不得分。

（五）市場化運作勞務經濟（15分）

1.勞務經紀人和“能人”（5分）。鄉鎮勞務經紀人和“能人”達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

2.勞動力市場（3分）。鄉鎮勞動力市場啟動并運行發揮中介職能的得滿分，沒有通過勞動力市場組織輸出勞動力或沒有發揮作用的不得分。

3.勞務對接（5分）。鄉鎮與外埠企業進行有效對接的得2分，否則不得分；通過對接組織輸出勞動力30人以上的得3分，未組織的不得分。

4.勞務大集（2分）。鄉鎮開設勞務大集的得滿分，否則不得分。

（六）農民工配套服務組織建設（4分）

1.農民工服務站建設（2分）。鄉鎮農民工服務站累計達到要求的得2分，每少一個扣0.1分。

2.農民工工會組織建設（0.5分）。農民工工會組織累計達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

3.農民工黨支部建設（0.5分）。成立農民工黨支部或黨小組達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

4.農民工維權服務（1分）。開展農民工維權服務，切實維護農民工合法權益的得滿分，有一起未解決的不得分。

（七）宣傳教育（5分）

完成總結推廣勞務經濟典型任務的得3分，每少一個扣1分，扣完為止。通過各種形式進行廣泛宣傳勞務經濟2次以上的得2分，每少1次扣1分。

（八）組織保障（4分）

鄉鎮列入年度考核目標，有年度工作方案的得1分；與村簽定責任狀的得1分；為鄉鎮勞轉服務中心年提供工作經費5000元以上的得2分。否則，上述各項均扣1分。

四、加減分項目

（一）加分項目

1.鄉鎮主要領導重視，工作業績突出的加3分。

2.協助組織陽光工程培訓得力，得到縣及培訓學校認可的加2分。

3.為全縣提供先進經驗，作為縣典型在縣級大會發言的加2分，在縣級以上大會發言或書面交流的每次分別加3分、2分；報送信息被上級采納的每條加1分；代表縣里迎接上級部門檢查的加2分。

4.作為縣部署的工作試點和召開現場會，其經驗在全縣推廣的分別加3分、2分。

5.村模式化鄉鎮建設村全部配齊微機的加5分。

（二）減分項目

1.全年有2次以上不能按時上報統計監測表和其他統計數據的減3分，不能及時按縣勞轉辦要求報送工作信息的，一次減1分，不按時完成縣勞轉辦交辦任務的，一次減1分。

2.出現下列情況之一的減3分。

（1）發現侵害農民工合法權益惡性案件，且造成重大社會影響的。

（2）強行在土地承包期內收回外出務工農民承包田，造成嚴重后果的。

（3）領導對勞務經濟工作不重視，工作不得力，工作長期沒有進展的。

（三）否決項目

有下列行為、現象之一者的取消評選先進資格，嚴重的要立案查處。

1.虛報勞務經濟數量、勞務經濟收入和農民人均勞務收入，造成惡劣影響的。

2.擠占、挪用、套取陽光工程培訓補助資金的。

3.不落實農民轉移政策，造成批量農民上訪的。

4.對在年終考核工作中弄虛作假的。

鄉鎮農民工培訓方案范文第3篇

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅持“服務民生、服務基層、服務群眾”，加強民生工程政策、進展和成效的宣傳，總結我區實施農民工技能培訓民生工程的經驗，宣傳報道實施民生工程中的典型事例，征集反映基層群眾的評價和期盼，引導和動員廣大干部群眾了解、參與、支持和監督農民工技能培訓民生工程，推進全區農民工技能培訓向深度拓展，向長效提升。

二、宣傳對象

（一）農民工技能培訓受益群眾。針對農民工技能培訓受益對象進行宣傳，特別是對基礎資料數據庫中的受益對象要重點宣傳，使每位受益群眾了解所享受的民生工程政策，從而提高知曉率和滿意度。

（二）社會公眾。要面向社會公眾加強農民工技能培訓宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，引導和動員廣大干部群眾了解、參與、支持和監督農民工技能培訓全過程，推進全區農民工技能培訓向深度拓展，向長效提升。

（三）各鎮、街道和農民工技能培訓機構。各鎮、街道辦和農民工技能培訓機構加強農民工技能培訓宣傳，加強互相協調、配合，整體推進農民工技能培訓宣傳大格局，促進農民工技能培訓深入實施。

三、宣傳重點

（一）宣傳政策措施。重點宣傳農民工技能培訓民生工程有關政策內容、資金籌集和使用、培訓要求、培訓工種、培訓方式、補貼標準與申領程序等。

（二）報道惠民成效。積極反映農民工技能培訓民生工程實施過程中群眾受益和評價情況，深入挖掘農民工技能培訓民生工程給群眾帶來實惠的典型案例，通過具體鮮活事例和受益者現身說法來全面展示工作成效，努力讓民生工程家喻戶曉、深入人心。

四、工作安排

1、設置農民工技能培訓宣傳欄和宣傳標語。設置農民工技能培訓大幅宣傳標語；各鄉鎮（街道辦）、社區（村）在宣傳欄張貼農民工技能培訓政策宣傳材料、標語、口號。

2、開展農民工技能培訓入戶宣傳。印制農民工技能培訓民生工程政策明白卡、一封信、政策調查問卷等宣傳材料，讓群眾了解農民工培訓民生工程為何實施，由誰實施，怎樣實施，有哪些權利和義務。

3、建立農民工技能培訓長效機制。在農民工技能培訓綱要中設置農民工技能培訓政策課程，將省、市、縣（區）農民工技能培訓政策、培訓時間、培訓補貼及補貼發放程序等內容作為農民工技能培訓必修課。

4、舉辦座談會。區、鎮、街道分別舉辦專題座談會，聽取各類群眾對農民工培訓工程的意見和建議。區、鎮、街道組織用工企業就農民工技能培訓進行座談。

5、開展網絡宣傳。充分利用區門戶網站、區政府信息公開網，農民工培訓民生工程的政策文件、辦事程序、實施工作流程圖、工作動態和典型事例，及時宣傳好的經驗和做法。

6、豐富宣傳形式。結合實際，積極鼓勵鄉鎮（街道辦）、社區（村）平臺創新開展豐富多彩的宣傳活動，要充分利用公告欄、基層文化活動、上門走訪慰問等形式，深入開展宣傳，努力使群眾了解、熟悉并參與農民工培訓民生工程的實施，不斷擴大農民工培訓民生工程的影響，切實提高群眾滿意度。

五、工作要求

（一）加強領導。為強化對農民工培訓宣傳活動的組織領導，成立區農民工培訓民生工程宣傳活動領導小組。

各鎮、街道辦、開發區要成立相應組織機構，明確責任分工，實行分片包干，精心組織安排，切實抓好各項活動落實。

（二）統籌兼顧。農民工技能培訓宣傳要統籌兼顧，根據不同對象采取靈活多樣的宣傳方式，既要加強對特定受益對象的宣傳，又要加強對社會群眾的廣泛宣傳。要從提高群眾知曉率和滿意率上下工夫，結合實際做好本地的宣傳工作。

鄉鎮農民工培訓方案范文第4篇

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，以提高返鄉農民工和就業困難家庭成員就業和再就業能力為目標，進一步強化工作措施，完善優惠政策，落實工作責任，優化培訓環境，切實幫助群眾增強致富本領、拓寬就業渠道，為促進城鄉穩定發展，加快建設經濟文化強縣，打造富裕生態和諧增添動力和活力。

二、培訓內容

（一）培訓專業。電焊、車床、鉗工、電工、電子裝配、服裝、汽修、計算機、幼師、建筑、農牧等專業。

（二）培訓形式。建立以縣職業中專為主要培訓基地，下聯鄉鎮成教中心的培訓網絡。返鄉農民工和就業困難家庭成員可以到縣職業中專集中培訓，也可以根據實際情況，在人員相對集中的鄉鎮設立培訓點，縣職業中專委派專業教師到培訓點授課。培訓方式主要有以下兩種類型：

1、短期培訓。培訓時間為3—6個月，主要開展各專業實用技術培訓。

2、學歷技能教育。具有初中學歷的，學制原則上為3年（含頂崗實習一年）；具有高中學歷的，學制為1年（含頂崗實習半年）。實行學分制和學分銀行制度，學員工學交替，分階段完成學業，在規定時間內取得規定的學分后，頒發中等職業教育學歷證書。

三、工作措施

1、強化組織領導。縣政府成立由分工領導任組長，教育、勞動、農業、財政等有關部門負責同志為成員的領導小組，負責整個培訓工作的組織實施和協調督導。各鄉鎮、各有關部門要充分認識做好這項工作的重要性和必要性，認真履行各自職責，盡快摸清返鄉農民工和就業困難家庭成員底數，有針對性地制定培訓計劃和具體實施方案，確保整個培訓工作高質量、高效率地扎實有序開展。

2、加大宣傳力度。充分利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體，通過多種渠道、多種方式，廣泛宣傳發動，努力在全社會營造關心、關注返鄉農民工和就業困難家庭成員培訓工作的濃厚氛圍，為開展培訓工作創造良好的社會輿論環境。

3、狠抓政策落實。各鄉鎮、各有關部門要認真學習領會國家和省、市有關指示精神，按照上級要求落實好各項優惠政策，重點是抓好下列優惠政策的落實：

（1）參加短期培訓的返鄉農民工和就業困難家庭成員一律納入國家“陽光培訓工程”和“雨露計劃”，免收培訓費，并享受相應的職業培訓補貼。

（2）參加學歷教育的學員，經縣職業中專正式注冊錄取，辦理入學手續后即取得學籍，并納入學校年度招生計劃和年度招生統計范圍，享受每年1500元的政府補貼。

鄉鎮農民工培訓方案范文第5篇

為貫徹落實全省清理整頓拖欠農民工工資專題工作會議精神，切實維護農民工合法權益，進一步做好農民工工作，市政府決定在全市開展農民工工作專項檢查活動。現將有關事項通知如下：

一、檢查內容

（一）清理拖欠農民工工資情況

內容：

1.農民工勞動合同簽訂情況及集體合同簽訂情況；

2.農民工工資支付情況；

3.農民工工資發放臺帳建立情況；

4.辦理工傷保險登記和繳費情況；

5.農民工工資保證金繳納情況；

6.農民工流動檔案建立情況；

7.建設工程項目施工現場張掛農民工務工須知情況；

8.建設工程項目是否存在無施工許可證施工情況；

9.建設工程項目非法分包、轉包和是否存在拖欠工程款情況；

10.施工單位是否具備資質情況。

范圍：使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的建筑施工、裝飾裝修、餐飲服務、加工制造及其它中小型勞動密集型企業。

（二）國務院和省確定的10件實事落實情況

1.清理和防止工資拖欠情況。

2.農民工工資情況。是否實施小時最低工資制度，是否存在同工不同酬現象。

3.農民工簽訂勞動合同情況。農民工勞動合同簽訂率如何，在提高農民工勞動合同簽訂率方面采取了哪些措施。

4.改善農民工職業安全衛生環境情況。高危行業農民工安全培訓是否得到落實，用人單位職業健康監護和建設項目職業病危害評價制度落實情況。

5.切實保障農民工勞動權益情況。損害未成年工權益和介紹、使用童工的違法行為是否得到及時查處。

6.農民工公共就業服務情況。各級公共就業服務機構是否普遍向農民工提供免費服務，鄉鎮、村級農民工服務機構建立情況。

7.農民工職業技能培訓情況。是否將農民工納入普惠制培訓范圍，并對其進行了免費培訓。

8.農民工參加社會保險情況。采掘、建筑等高風險行業是否全部參加了工傷保險，農民工參加工傷保險是否存在障礙。

9.計劃生育管理服務工作情況。

10.農民工同住子女就學情況。

（三）有關農民工工作各項制度制定落實情況

1.農民工社會保障制度建立、落實情況。是否建立農民工醫療、工作和失業保險制度，落實情況如何，是否對農民工養老保險制度進行了探討。

2.戶籍管理制度落實情況。符合條件的農民工在經常居住地落戶問題是否得到解決。

3.農民工社區管理服務制度落實情況。是否建立以社區為依托的開放型、多功能農民工綜合管理服務平臺，在計劃生育、衛生防疫、社會治安、就業和社會保障服務等方面發揮的作用如何。

4.改善農民工居住條件方面規定落實情況。是否按規定建設了農民工宿舍、公寓房、低價房和租賃住房。

5.農民工信息統計制度落實情況。是否建立農民工信息統計管理制度，能否按時進行統計報告。

（四）農民工工作機制建設情況

農民工工作機制的建立和運行情況，尤其是農民工輸入輸出較多的縣（市）區所屬社區和各鄉鎮基層平臺中農民工的機制建設和運行情況。

二、檢查時間和方法

（一）時間

此次檢查從**月**日開始，**月**日結束。**月**日至**日為自查階段；**月**日至**月**日為檢查階段。

（二）方法

1.由勞動保障、建設、民政**、部門和工會組織組成聯合執法檢查組；

2.聽取受檢單位工作情況匯報；

3.選擇重點縣（市）區、社區、鄉鎮和企業進行實地檢查；

4.對建筑施工、裝飾裝修、餐飲服務等重點行業企業的工地或廠礦現場，開展地毯式排查；

5.以走訪、組織農民工座談等方式，直接向農民工了解情況。

三、工作要求

（一）高度重視。要充分認識開展農民工工作專項檢查對推動解決農民工工作的重要意義，認真貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔20**〕5號）及省政府清理整頓拖欠農民工工資專題會議上的講話精神，通過這次專項行動，切實解決農民工工作中存在的問題，特別要解決好拖欠農民工工資問題，真正把農民工工作各項政策、制度落到實處。

（二）加強領導，精心組織。各相關部門要切實加強對此次執法檢查工作的領導。各縣（市）區勞動保障部門要會同建設、公安、部門和工會組織成立專項檢查領導小組，結合本地實際，確定具體檢查方案，明確目標任務和重點檢查對象，分解落實工作任務，充實一線檢查人員，認真組織檢查，及時研究解決存在的問題，加強對基層工作的指導和協調，切實把檢查工作抓緊抓好。

（三）加強部門配合。各相關部門要進一步加強相互間的工作協調和配合。勞動保障部門負責牽頭組織協調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠、克扣農民工工資及拒不交納工資保證金的案件及時調查，依法作出行政處理或處罰。建設部門參加對建筑行業的執法檢查，依法查處無資質單位非法施工和非法分包、轉包工程和拖欠工程款案件，檢查建設單位和施工企業未繳納工資保證金、無施工許可證非法開工等違法違規行為。公安部門負責調查處理拖欠農民工工資并涉嫌逃匿的案件，協助處理拖欠農民工工資引發的突發性和，維護社會秩序，保證執法檢查工作順利開展。民政部門要認真解決城鄉貧困戶基本生活保障問題。部門負責農民工上訪案件的登記、處理和協調解決。工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規情況的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的要及時提請有關部門及時嚴肅處理。