銀行財務工作的問題及建議

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銀行財務工作的問題及建議范文第1篇

【關鍵詞】人民銀行；會計隊伍建設

一、調研概況

襄陽中支根據所轄縣支行管理情況，分別在2008年和2015年對轄內會計人員進行了調查，結果顯示，一是人員配備合理化，所有單位均能落實會計人員強制休假制度或者輪崗，基本消除了違規兼崗現象，會計風險進一步降低；二是人員結構老齡化，截至2014年底，轄內會計人員平均年齡為45歲；三是學歷水平優而不專，學歷上，本科學歷占55%，但從職稱類別看，專業性較強的會計職稱僅占13%；四是轉型業務技能欠缺，絕大多數的會計人員意識到，既有的經驗和知識已經不能滿足轉型的工作要求，亟需專業的會計培訓來提升業務技能。

二、基層行會計隊伍建設存在的問題

（一）缺乏轉型意識，對會計隊伍培養重視程度不夠。基層行特別是縣級行會計財務工作的重心主要還停留在賬平表對、防范崗位風險及預算編制等初級工作任務上，忽視了會計人員專業素質和理論水平的提升。究其原因：一是很多領導及業務部門將會計財務工作僅僅作為自身工作的保障，對財務預測、分析沒有給予足夠的重視；二是現有會計人員的專業水平不高，研究分析能力不強，研究成果對決策及規劃帶來的作用不大；三是會計人員培訓體系和內容不足，次數少時間短，對拓寬會計人員思路和視野幫助不大，不能適應會計轉型工作的需要。

（二）部門管理分離，降低了會計分析研究水平。對基層央行來說，財務會計報表分析需要多部門工作情況或數據匯總，但并非所有部門都把數據分析作為重點工作，加上人員素質良莠不齊，會計財務部門得到的有效分析材料非常有限。

（三）競爭及激勵機制缺乏，會計人員進取心不足。基層行人員老化已經成為不爭事實，部分單位會計人員平均年齡達到50歲，加上機制不活，部分會計人員在會計部門從事類似會計工作長達30多年，長期單一工作，形成固定模式，學歷較低、職稱低、待遇低，晉職又無望，從而降低了攝取新知識的欲望和轉型的動力。加之，由于人員緊張，部分行未落實責任考核機制，造成競爭機制缺乏，獎懲制度無法完全落實。

三、提高會計隊伍水平對策建議

（一）提高認識，加強培訓，提高會計財務人員素質。會計人才是會計事業發展的基石，對于基層行來說，一是領導要充分認識到基層央行會計隊伍建設的重要性和緊迫性，調配會計業務骨干，定向招錄高學歷年輕會計人才，合理配備并優化會計崗位人員結構；二是結合轉型要求持續開展會計專業培訓，拓寬基層央行會計人員視野，為會計轉型提供人才支撐。

（二）重視分析，加強聯動，推動會計工作轉型。會計工作的重心調整，要求基層行的會計管理人員轉變為具有較高水準的業務分析師、財務技術專家，能夠提供較高質量會計信息作為行領導及上級行決策的參考依據。一是加大會計調研分析力度，注重對會計財務報表的數據分析與研究，密切關注影響報表數據的重要政策及重大會計事項；二是注重加強部門的橫向聯系，會計人員務必要建立與國庫、貨幣信貸、營業、發行、調查統計等相關業務部門的協調配合機制，共享調研信息資源。

（三）建立機制，激優罰劣，打造綜合型會計隊伍。會計工作轉型期，激勵機制的構建有利于快速集聚轉型所需要的專業素質。一是制定人民銀行系統會計工作和會計人員獎勵辦法，充分調動會計人員學習和工作的熱情，增強業務素質；二是開展會計財務知識競賽，選拔優秀人才并分級建立人才庫，對人才庫成員實施跟蹤培養、交流學習、晉升優先等激勵措施；三是加強會計文化建設，通過文化建設感染人、激勵人，增強會計人員榮譽感與進取心。

參考文獻

銀行財務工作的問題及建議范文第2篇

關鍵詞：財務管理 問題 建議

中圖分類號：F234.3

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2013）07-151-02

人民銀行財務管理實行獨立的財務預算管理體制。近幾年，人民銀行財務管理方法進行了一系列改進，先后多次修改、調整財務支出會計科目核算內容，全面實施了部門預算管理，推行了財權與事權相分離的管理體制，縣支行實行財務送審制等，對于防止浪費，杜絕腐敗，提高資金使用效益，加強人民銀行的財務預算管理起到了積極的促進作用。但從實踐來看，仍存在一定問題，亟待解決。

一、基層人民銀行財務管理中存在的問題

1.部門預算編制質量偏低。由于人民銀行預算管理制度體系中缺乏有關預算編制范疇的辦法、規程，編制各項費用支出預算沒有明確的預算開支參照標準，預算受人為因素影響較大。經辦人員大多未接受過預算編制的專門培訓，不具備運用科學方法進行測算的素質，編制預算往往采用“增量預算”法，即以上年實際發生數為基數按比例調增或調減，隨意性較強，與實現“零基預算”法的目標有一定差距。同時，出于自身利益考慮，在預算編制中不能做到實事求是，人為擴大預算支出數，形成了預算的盲目性、隨意性，影響了編報預算的科學性、合理性，使費用指標核批與實際脫節，影響核批的準確性。據調查，自實行預算編制以來，縣支行所編預算與上級行核批費用并無實質性聯系，其主要原因就是預算編制無據可依，盲目性、隨意性較大。

2.部門預算管理與實際執行不相適應。人員經費與項目支出等科目實行全賬戶核批費用指標，即對每個費用科目下的每個賬戶核定指標，各賬戶支出在下達的指標內據實列支，賬戶之間指標不得串用。但從預算執行情況看，一是費用支出中存在部分剛性支出，二是存在相當的無法事前預知的支出，三是上級行有關科室的各類物質、津貼性補助及臨時支出項目，如服裝費、發行庫硬件建設、保衛設施等，對于此類支出難以按賬戶準確預測，故上級行核批的費用指標往往與實際情況不符，由于各基層行必須嚴格按照核批的全年費用指標執行，不能突破各賬戶指標限額，在實際發生額大于相應賬戶指標限額或剩余指標不夠的情況下，往往采取擠占有節余賬戶指標數，或變通財務支出的實際內容開具變通發票方式處理或硬性調帳的作假行為，不但不利于全面、規范執行預算，影響了財務數據的真實性，更違背了國家的財經紀律和人民銀行財務管理規定。

3.人員因素制約財務管理水平的提高。一是基層人行點多人廣，人員素質參差不齊，對財務管理文件理解不一樣，在具體業務操作中，同樣業務出現許多不同的處理方法或不正確的處理方式，形成多樣結果，如固定資產購置，用辦公經費購買，在做業務時“改頭換面”，造成財務信息失真。二是根據內控制度管理要求，崗位輪換財務人員變動后，各項財務政策連貫性執行較差。三是各支行財會管理人員獨立性較差，客觀制約了財務人員在財務核算監督中的作用。

4.會計科目設置需進一步完善。一是對于貨幣發行費等科目支出，未明確界定具體支出用途。二是人民銀行職能調整后，增加了反洗錢和信貸征信兩項工作職能，這是一項龐大的系統工程。開展這兩項工作所投入的人力、物力、財力也非常巨大，且具有相當的不確定因素，而新調整后的財務預算會計科目中只是將“反洗錢業務宣傳、培訓費用”列入“反假貨幣經費”賬戶中核算，未將執行反洗錢和信貸征信職能的特殊支出單列入預算會計科目，一定程度上影響基層行履行新職能的主動性。三是新預算科目將“工會經費”，與一些零星的公用經費合并，放在“公用經費支出”的“其他”項核算，不利于工會經費核算的明晰性和準確性，也不便于與工會機構進行財務對賬。四是新調整后的預算科目“人員經費支出”中“基本工資”、“津貼”、“獎金”三個費用賬戶是由原預算科目“工資”拆分所得，但相關文件并沒有對拆分后三個項目的具體核算內容做出詳細規定，不利于“基本工資”、“津貼”、“獎金”賬戶的準確核算。

5.財務分析預測質量不高。目前財務分析預測基本上由會計部門獨自進行，受管理人員素質、知識結構、對全行事務的掌握程度等因素影響，造成分析預測的頻度、深度和準確性都不能與實際開支需要相適應，一定程度上影響了上級行對財務管理的決策。

6.固定資產管理中存在的問題。基層支行職工宿舍大部分為單位籌資個人集資所建房屋，其價值全部納入本單位固定資產管理，由于產權不明析，管理上形成了一系列不便，所帶來的房屋維修費用多年來一直困擾著各級分支機構。由于費用緊張，缺乏相應的費用支出來源，不僅造成資產管理上的損失，而且也給職工生活造成諸多不便。

二、加強基層人民銀行財務管理的建議

1.規范預算編制管理，提高財務人員素質。一是制定出臺預算編制操作規程，對預算編制的內容、方法等作明確規定，形成一個指導性和操作性強的預算編制規范性文件。針對人民銀行各項人員、公用、項目等科目下屬賬戶性質，適時制定共性支出單位定額標準，根據經濟發展、物價水平、地理位置、交通狀況等綜合因素確定預算等級，以利于基層行根據本機構人員、地區、級別、業務量等實際情況科學、合理測算預算支出，避免人為虛報現象發生。二是采取各種形式組織基層行財務人員開展財務制度、預算編制等內容的學習，如：開展專門培訓、經驗交流與觀摩、互查等，使其熟練掌握財務制度內容、預算編制方法等，有效提升人民銀行財務人員業務素質，實現在準確理解和界定各項費用支出賬戶核算范圍基礎上科學編報預算。

2.針對實際情況相應調整全賬戶核批費用指標方法。依據部門預算及有關資料，優化指標分配結構，防止串科目擠占費用。如對行政事業類支出科目中貨幣發行費、安全防衛費按賬戶合計數核批指標并控制支出。反假貨幣經費存在不可預測和不可控性，（下轉第154頁）（上接第151頁）建議在嚴格監督審查前提下不實行指標管理，改為據實列支。從而，逐步向適應業務開展需要的科學有效、有保有壓、綜合兼顧的指標核批方法體系發展。

3.修改增設有關會計科目。反洗錢支出作為一項特殊支出，應從“反假貨幣經費”中分離出來，在項目支出中增設反洗錢會計科目和信貸征信會計科目，確保反洗錢與信貸征信工作的順利開展；同時，建議在編制預算及核批費用時專門設置“不可預見事項支出”科目，專門提取一部分資金處理不可預見事項。

4.堅持“以人為本”，提高管理水平。一是要加強對財會人員培訓，培養樹立正確的會計職業道德，提高財會人員的政治業務素質，嚴格財務核算管理。二是要保持財會人員的相對穩定，確保各項財務制度落實的連貫性，減少財務工作操作差錯。三是加強財務主管的相對獨立性，提高其執行制度，落實制度的能力，建議實行財會主管委派制，使其真正發揮財務監督的作用。

5.努力提高財務分析質量，真正發揮基層支行財務分析的作用。財務主管部門領導和財務工作者要積極學習現代化的財務管理理念，及時了解、掌握各種財務信息，并進行深入細致的財務分析預測，通過分析預測及時為領導提供財務資金使用、需求變化以及增支因素等情況，同時結合本行工作開展情況，提出合理配置資金建議，做到“有保有壓，松緊有度”，既縮減了不必要的開支，又保證了重點工作、重點業務工作開展有序進行。

6.嚴格費用支出情況的監督和控制。充分發揮人民銀行會計、內審部門對財務工作的監督職能，開展日常及定期檢查，檢查可采取交叉互查的方法，防止問題內部消化，嚴肅糾正、查處財務違規違紀行為。日常會計監督應做到“保證重點，統籌兼顧，合理調配”，杜絕不同賬戶的資金相互擠占挪用的問題，并嚴格貫徹“艱苦奮斗，勤儉辦行”的財務方針，采取有效措施，對有節約潛力、管理相對薄弱的財務支出，如對郵電費、會議費、差旅費、交通費、水電費等要加強管理，從嚴控制。切實落實行務公開和公開采購制度，公開和民主是最好的監督，要及時公開主要費用核批及支出情況，增強經費開支的透明度。這樣，既可防止決策失誤，又便于群眾監督，有利于群策群力管好用好財務經費，確保資金使用的高效益。

7.及時解決固定資產管理中的突出問題。對職工集資宿舍用房的管理。應當根據國家有關房改政策，落實房改措施，以商用或福利建房的形式，出售給本單位職工個人，以明析產權關系，解決房屋大修等費用緊缺問題，并按固定資產管理辦法將職工宿舍進行賬務處理。

8.大力開展勤儉節約，健全完善財務管理制度。一是要加強教育，上下一致，齊抓共管。從我做起、從領導做起，牢固樹立“勤儉辦行”的思想，大力倡導和廣泛開展“節約一滴水、一度電、一滴油、一張紙、一分錢”活動。提高全員節約意識。二是要完善制度，明確責任，規范操作，切實落實財事分離制度，強化管理，向管理要效益，達到明確職責、規范操作，堵塞管理漏洞，節約開支的目的。

參考文獻：

1.中華人民共和國票據法

2.中華人民共和國反洗錢法

3.中國人民銀行會計基本制度

4.中國人民銀行太原中心支行財務管理辦法

銀行財務工作的問題及建議范文第3篇

關鍵詞：會計；核算；管理

一、會計核算工作

會計核算是企業最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：

1.建立會計核算標準規范，實現會計核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規定。

2.引入用友網絡版財務軟件，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

3.重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效的保障。

4.加強各業務單位及往來單位賬目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對賬目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。

二、內控管理

1.建立了出納通核算系統，各項目部會計在經濟業務發生當日 及時登賬，真正做到日清日結，便于公司統一控制，為公司統一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。

2.建立了材料核算系統，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統，便于總部動態掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，盡量少占用資金。

3.財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規范行為。同時實現了收支同步、債權債務關系及時反映 并能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。

4.開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理計算經營成本。在內控方面，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

三、稅務籌劃與融資

1.財務部除了負責處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作伙伴關系。

2.與稅務部門建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對稅務、銀行、統計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。

3.在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領導上報昨天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據；每月定期編制各家銀行的銀行余額調節表，保證了公司資金的準確性和安全性；不定期地對庫存現金進行盤點；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的復核程序；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規范化方面上了一個新的臺階。

四、財務部存在的問題及解決方法

1.有關制度和規定執行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發揮財務的監督職能，對于不符合規定的堅決不予支付。

2.固定資產賬務系統未建立起來，要充分利用現有固定資產模塊建立明細賬，便于公司對固定資產的日常核算管理。

3.財務人員來自各行各業，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。

一如既往地做好日常財務核算工作的同時，要更進一步加強財務的監督和管理職能，做到財務工作長計劃、短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

1.資金調度和信貸工作：隨著公司業務量的加大，資金需求日益增加，我們將在公司高層的領導下，合理安排使用資金，搞好信貸工作的開展，期間要收集、整理大量的資料，編制各類貸款報告，與銀行、擔保公司人員充分溝通，把貸款工作落到實處。

2.與稅務的對接：結合新會計準則的實施，新稅法的動態，密切關注營改增及相關政策是否與本企業有關，并認真學習稅法，及時與相關稅務人員溝通，確保在稅改變動的情況下及時銜接。

3.以核算為基礎，加大內控管理。真正發揮財務人員的事前控制、事中監督、事后總結分析的管理職能。加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。

參考文獻：

[1]薛麗，孫竟譯.淺析我國中小企業技術創新存在的問題及對策[J].科技資訊. 2011（10）

銀行財務工作的問題及建議范文第4篇

一、開拓創新、構建科學有效的財務運作體系

㈠規范財務管理，強化資金控制機制。

在實踐中完善，在完善中創新，在創新中發展，不斷規范行政財務管理。

⒈強化貨幣資金有效管理。貨幣資金的科學管理與合理有效控制是做好財務工作的基礎，為達到有效管控的目的，科學實施了六項具體措施：①建立貨幣資金崗位責任制度，確保不相容崗位相互分離、相互制約、相互監督，做到錢賬分管。②建立嚴格的貨幣資金授權批準制度，后勤服務中心主任與各分管副主任在授權范圍內逐一進行審批。③日常費用的報賬嚴格按照“申請、審批、復核、支付”的程序辦理，貨幣資金的收入支出均有合理、合規的會計憑證，對貨幣資金的支付做到及時準確入賬。④明確現金開支范圍，規定金額5000元內可收支現金，超過5000元均須通過轉賬處理。⑤強化銀行賬戶管理，按規定辦理存、取款結算；網上銀行支付口令分別由不同人員管理，定期核對銀行賬戶，編制銀行存款余額調節表，定期盤點現金。⑥強化票據、印章和銀行預留印鑒的管理，票據、印章均實行分人分開保管。

⒉強化維護維修項目資金管理。每個項目在實施前必須具有完備的簽報、預算審計、招投標手續等要素。加強在建項目（包括合同執行、施工款項支付、工程質量、工程進度、施工費用管理等）的資金控制，確保工程質量，控制工程成本并配合做好竣工項目驗收、決算審計和資產移交等工作，及時準確地進行相應的會計財務處理。

⒊強化采購資金程序管理。分散采購與集中采購項目均按照中支有關規定，嚴格“請購、審批、采購、驗收、付款”的辦理程序，仔細核對采購發票、驗收單、入庫單、合同等相關憑證，檢查其真實性、合法性，對各項指標均符合條件規定的采購業務辦理付款手續。

㈡完善制度建設，強化制度約束機制

制度建設是規范財務管理，做好財務工作的保證。后勤財務部門在嚴格執行總行、分行、中支機關對財務工作管理的各項規章制度的同時，結合自身工作實際，不斷增強行政財務透明度，實行陽光操作，保證行政財務工作規范健康發展。

⒈結合中央銀行財務管理基本制度及相關法律法規，進一步修改完善后勤財務管理制度，加強財務制度建設，先后制定了《湖南省人民銀行系統會議費、培訓費管理實施細則》、《長沙中支機關費用管理辦法》、《中國人民銀行長沙中心支行公務卡管理暫行規定》、《長沙中支暫付款項管理辦法》等多項制度辦法。

⒉修訂完善了會計、出納、記賬等崗位職責，每年與會計、出納崗位人員簽訂案件防范責任書，建立《會計工作交接工作簿》、《庫存現金檢查登記簿》、《會計檔案保管登記簿》、《重要空白憑證保管使用銷號登記簿》四個登記簿。同時，實行強制休假制度，利用休假期間的輪崗，對部分業務工作進行交叉復核，有效堵塞業務操作中的漏洞。

二、夯實基礎，構建科學合理的預算管理體系

㈠合理編制財務收支預算。

為編制好年度財務預算，勇敢地擔當起為機關“當家理財”的重擔，在編制財務收支預算的實踐中，廣泛了解相關處室情況，充分征求發行、保衛、基建、科技等部門意見，詳細制作項目文本，根據國家貨幣政策全面考慮物價變動、資產負債變化等因素對財務收支的影響，科學系統地匯總編制年度資金預算。

㈡科學預測財務預算費用。

對公用經費的使用，注重科學分析，合理安排。總體思路是：根據上年度公用經費總額、實際使用情況，測算分解到每一個子目，保證各項業務資金需要。在未下達費用指標前按上年度支出總額的一段比例進行控制，按照“保重點、壓一般”的原則，集中財力辦大事，勤儉辦行的同時確保資金使用效果。

㈢加強財務預算分析。

按季度對財務收支預算執行情況進行詳細分析，密切關注會議費、培訓費、接待費、辦公費、電話費等消耗性支出，認真查找原因，及時發現財務管理中出現的新情況、新問題，提出解決意見或建議，為中心和行領導決策提供可靠信息依據。

三、求真務實，構建科學有效的財務監督體系

㈠在工作實踐中，嚴格按照內控和廉政的要求，規定財務科長對每天發生的所有業務進行全面審查，重點檢查憑證要素、簽批手續、會計科目和財務處理等操作，及時發現問題，保證財務核算質量。

㈡分管主任定期或不定期進行業務檢查，重點檢驗會計業務真實性，防止內部人員操作舞弊，特別是對庫存現金和重要空白憑證進行突擊抽查，提高內部檢查工作的有效度。㈢定期邀請內審和會計部門進行全面或專項檢查與審計，對其發現的問題認真整改，嚴防資金風險，規范財務行為，確保資金安全。

四、勇于探索，構建科學有效的管理創新體系

㈠探索新方法，力推新舉措。

通過中支相關部門的積極配合，在工作中摸索出并實施了6項改革舉措：⒈全行職工工資發放到職工指定的銀行賬戶；⒉擴大支票使用范圍，在規定的合理限額內對大額現金進行轉賬結算；⒊機關處室費用實行一卡通；⒋在內部招待所總臺設置銀聯POS機，使內部職工與行外顧客均能刷卡消費；⒌利用內網平臺管理車輛、會議室；⒍在招投標、招聘等方面使用信息報告。

銀行財務工作的問題及建議范文第5篇

[關鍵詞] 用友T3軟件；會計信息化；財務

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 027

[中圖分類號] F231 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）23- 0051- 02

會計信息化是在采用計算機技術的基礎上，利用計算機網絡的通信系統獲取、整理、運輸、處理、分析信息，形成一個以傳統的現代會計為基礎的信息化的科學財務系統。企業管理人員可以利用這個會計信息化的系統，把企業的業務經過數據處理表現出來，這使企業管理人員更直觀的看到企業經營的狀況，了解企業的重點客戶和供應商的需求、供給變動情況，改變營銷手段和方式，挖掘潛在客戶，針對現狀調整企業現行的經營方針，為企業的未來發展規劃爭取寶貴的時間。但是在用友T3軟件應用過程中，經常會出現一些問題，影響軟件的使用和會計工作效率。

1 用友T3軟件應用中常見問題及解決方法

1.1 科目編碼出現錯誤問題及解決方法

在新增會計科目時，系統有時提示“科目編碼長度與分配原則不符”導致科目不能增加而影響后續工作。這種問題的出現，一種情況是因為賬套初期設置時編碼方案的設置沒有考慮企業未來所需要會計科目的容量，這樣導致后期增加會計科目的時候出現錯誤。這就需要企業在建賬時考慮到企業會計核算需要會計科目的容量。

1.2 憑證處理出現的問題及解決方法

會計憑證處理是用友T3軟件中極其重要的一項工作，憑證的產生有兩種方式，一種是手工填制而成，另一種是子系統中自動生成的。現將憑證處理出現的問題分為以下幾類。

1.2.1 手工填制憑證的修改

用友T3軟件和手工賬簿下憑證修改方式有不同，現在介紹幾種用友T3軟件下錯誤憑證的修改方法。

（1）逆向操作法。憑證的處理過程一般有填制、審核、出納簽字、記賬、結賬這幾個步驟，所以經歷過幾個操作流程的錯誤憑證是不能像手工填寫憑證直接在憑證上修改，需要解除之前的操作后。顧名思義，使用逆向操作法，需按照業務逆向操作的順序依次進行反結賬“Ctrl+Shift+F6”、反記賬“Ctrl+H”、取消出納簽字、取消審核的操作后，才可直接修改。

（2）紅字沖銷法。找到錯誤的憑證，使用沖銷憑證功能沖銷錯誤的記賬憑證，系統會自動生成一張紅色的沖銷憑證，但是這種方法只適合已經記賬的憑證。還有另一種紅字沖銷法就是直接手工填寫一張金額為負數的憑證，以沖銷錯誤的憑證。從操作流程上來看，紅字沖銷法的步驟更加簡潔，而且不論是錯誤的憑證還是正確的憑證都會保留下來，更有利于企業的內控管理與監督。

（3）補充登記法。補充登記法只能針對錯誤憑證是少計數字金額的情況。例如企業用銀行存款購買原材料油漆1 000元，但是由于財務人員的失誤，在填制憑證時少打一個“0”，變成購買原材料油漆100元。在這種情況下，可以再填寫一張企業用銀行存款購買原產材料油漆900元的記賬憑證補充登記之前漏記的金額。

1.2.2 自動生成憑證的修改

系統自動生成的憑證，是不能直接進行修改的，需要進入生成此憑證的子系統中刪除憑證后，再修改相關原始數據后，再重新自動生成憑證。

以固定子系統生成的累計折舊憑證為例。使用逆向操作法使之成為未審核憑證，然后刪除即可。固定資產累計折舊憑證常見錯誤有兩種情況，第一個是固定資產原始卡片的初始資料輸入錯誤，另一種情況就是在固定資產設置時使用的計提方法的錯誤。找到錯誤的根源后，在相應的地方進行修改后重新在固定資產的子系統里自動生成新的累計折舊的憑證。

1.3 出納簽字中出現的問題及解決方法

在使用出納簽字功能時如果系統提示錯誤，可按照出納簽字功能使用的前提條件逐一進行核對。

1.3.1 查看是否有出納簽字的權限

沒有出納簽字的權限，界面就不會出現相關功能選項，自然就不能進行出納簽字的操作。需要給相關的財務人員授予權限。

1.3.2 查看是否指定科目

在會計科目的編輯菜單中指定“現金總賬科目”和“銀行總賬科目”。

1.3.3 查看輸入的查詢條件是否錯誤

在輸入的查詢條件有誤的情況下，系統會提示“沒有符合條件的憑證”。需要在憑證查詢界面檢查輸入的篩選條件是否正確。

在處理出納簽字的問題時，應先進行設置，避免改動出現錯誤。

2 對用友T3軟件的建議

2.1 對軟件應用過程中的建議

軟件初始化的過程的設置好壞是直接影響企業使用財務軟件處理財務工作的關鍵。前期初始化的設置沒有與企業的實際情況相匹配，就會在后期出現錯誤的信息處理，會造成企業管理人員失誤判斷的后果，影響企業發展。例如企業在初始化設置時沒有考慮到企業的科目編碼方案，沒有進行出納的指定會計科目，就會出現在文中出現的錯誤的問題。

在財務報表的制作中，因為財務人員在之前的工作沒有做完善，相關賬戶余額不為零，還有的企業增減了一級會計科目，導致原始預置的財務報表與公司業務處理的不一致，從而出現錯誤。所以建議企業的財務人員在期末處理中不僅要關注之前的財務工作的完成情況，還要讓日常業務處理與初期設置保持原則上的一致。

2.2 對軟件開發過程中的建議

2.2.1 子系統初始設置選項表意不明

在進行每個子系統的初始設置時，有的選項表意不明，不知道具體的功能。還有的選項是兩個或者三個相連接或者相互斥的，勾選了這個，也會對另一個選項的勾選產生影響。建議軟件設計時將有聯系的選項排列在一起，且單獨詳細說明每個選項的功能、影響和適用范圍。

2.2.2 固定資產只能單獨部門使用

用友T3系統固定資產卡片使用部門只有單部門選項，沒有U8系統中的多部門選項。如果增加了多部門選項，可以使折舊費用明確劃分到部門，幫助管理者分析企業費用情況，制定出正確的政策。

2.2.3 會計報表預置行業劃分籠統

在軟件期末處理的財務報表的處理中，財務報表分類的預置行業劃分過于籠統，需要自己大量的修改與增加，且過程復雜麻煩。因此建議用友T3軟件根據典型的行業規模、性質細化財務報表模板。

主要參考文獻

[1]程競.用友T3軟件操作常見問題及對策[J].衡水學院學報，2015（1）：23-25.

[2]盧青.中職學生用友T3軟件操作常見問題及處理[J].中國管理信息化，2013，16（17）：29-31.