環保培訓制度

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環保培訓制度范文第1篇

1.1缺乏健全的安全環保管理制度

目前，我國大多數油田企業缺乏健全的安全環保管理制度，也未能落實油田管理責任制，使得一些管理人員無法明確認識到自身的職責所在。在此種情況下，油田企業管理階層難以嚴格且有效管理自己職責范圍內的一些工作，缺乏強有力的檢查力度。再加上沒有深入分析近期頒布實施的新安全環保法，只是提出一些與實際工作情況不相符的問題或是管理意見，使得安全環保管理工作流于形式。此外，在缺乏完善制度的影響下，一些油田企業忽視員工的培訓，也沒有意識到培訓工作具有的重要意義與作用。這樣一來，油田企業無法真正貫徹并落實安全教育機制，給后續安全教育工作的開展造成不利影響。

1.2排查及治理安全環保隱患的效率不高

油田工作的特殊性決定了油田企業在排查及治理安全環保隱患過程中，將會存在不小的難度。其中，投資的數量與安全環保隱患的排查、治理存在著緊密聯系。因此，不少油田企業為達到節約成本的目的，采取以最少投資來解決問題的思路，然而，油田開發與其他工作不同，利用此種思路是無法將安全環保難題進行徹底解決的，且存在不小的危險性。例如，有的管理及施工人員為了完成工作任務，促進油田企業經濟效益的提升，就會在明知設備存在安全問題的情況下，依然使用。而在油田不斷被開發的影響下，由設備問題而導致的生產及環保風險也呈現出不斷增加的趨勢，當風險積壓到一定程度時，就會一次性爆發出來，進而導致處于生產狀態中的油井報廢。當報廢井的數量達到一定程度，且未能采取有效的處理措施，不可避免會嚴重影響到周圍的環境，進而給油田安全環保的后續工作造成隱患。

1.3工作人員綜合素質不強

其一，油田員工不具備強有力的環保意識，使得對操作的安全性不夠重視，如未能嚴格按照規章制度來開展施工操作、未帶好安全帽等。其二，員工不具備高水平的安全操作水平。在石油行業快速發展的背景下，油田工作人員面臨的要求也不斷提高，這不可避免會導致一些知識儲備及專業能力不高的人員混入到油田施工隊伍中，進而導致無法順利、高效開展安全環保工作。

2加強油田安全環保管理意識及措施的有效對策

2.1加強安全環保理念的宣傳

為確保安全環保工作的順利開展，油田企業應當加強安全環保理念的宣傳，并將大量具有說服力的實際案例加入到宣傳工作中，在發揮警示員工作用的同時，使其充分認識到安全環保管理的重要性。在長時間的宣傳下，油田工作人員的安全環保意識就會不斷增強，對安全生產也會予以高度重視。此外，油田企業還應形成可持續的發展理念，并將安全環保理念融入其中，將安全教育工作落到實處，在促進安全目標順利實現的基礎上，不斷提高油田開發與保障能力，在關愛員工、珍惜生命的良好企業氛圍的基礎上，使整個油田企業逐步形成安全環保意識。

2.2完善制度并落實到實處

針對我國目前油田企業在管理制度方面存在的不足與缺陷進行分析，急需建立健全管理制度，需要根據油田企業的實際經營情況進行分析，科學合理地健全管理制度，并且需要將其落實在實際管理工作中。同時，需要針對管理機制中的安全性進行完善，以便確保油田企業安全正常運行，促進油田企業經濟效益的提高。另外，需要根據安全管理機制，對油田的工作人員進行培訓與宣傳教育，確保其工作流程嚴格按照相關制度來執行。并且需要加強對其進行監督管理，在監督的過程中，針對可能出現的各項安全隱患進行積極排查，并采取相應的控制措施，提高管理的安全性，降低安全隱患的發生，以便促進油田企業的安全管理工作順利開展，為員工的生命財產安全提供有利的保障。

2.3加強油田員工的綜合能力培養

其一，需要提高油田員工安全環保意識。加強對其進行宣傳教育，強化工作人員的安全防護意識，詳細講解安全防范措施與流程，規范工作人員的安全行為。并且可以通過考核方式，對員工的安全防護意識進行評價，考核合格者才能夠參與到油田實際工作中。同時，可以制定安全意識激勵制度，促進員工安全意識的提高。其二，加強員工安全操作技術培訓。油田企業需要加強對員工的培訓，通過講座、進修、自學等方式來提高員工的專業技能。同時，需要建立考核機制，對其培訓效果進行檢驗，考核通過的可給予相關證明，確保持證上崗。

3結束語

環保培訓制度范文第2篇

【關鍵詞】油田采油；安全環保工作；探討

一、前言

為保證石油開采的正常進行與石油行業的穩步發展，油田開采的安全環保工作需要得到極大的重視。因此，現階段的石油行業，應著重分析油田開采過程中存在的安全環保隱患，并制定出相應的對策進行管理維護，將“安全、環保”作為油田開采工作的指導思想，完善石油行業的安全環保管理工作，以此達到減少事故成本，降低環境污染的重要目的。

二、我國石油開采中的安全環保隱患

1.對油田采油安全環保工作重視不夠

目前我國的石油開采工作還存在著諸多安全環保隱患，其主要原因就是重視度不夠，其中油田企業的領導以及員工都沒有意識到其重要性，領導過于重視油田的產量及采油效率，從而忽視采油過程中的安全環保工作，二員工在實際工作中，也一位追求快速完成開采任務，對于自身安全及污染物的排放都不夠重視。

2.針對油田采油安全環保工作的管理制度不夠完善

完善的管理制度，是約束員工的個人素質，崗位責任的準則規范，目前石油行業中關于油田采油安全環保工作的管理制度，大多不夠完善，缺少制度的約束，直接導致采油工作狀況混亂，安全環保工作達不到相應水平，十分不利于油田行業的發展。此外，管理制度的不完善，還會是石油開采技術停滯不前，使安全環保工作將進一步面臨更大的困境。

三、油田采油安全環保工作對策及應用

1.提高對油田采油安全環保工作的重視

加強公眾對石油行業油田采油安全環保工作的關注力度，從而使相關企業領導，重視起油田采油的安全環保工作，只有領導認識到安全環保的重要性，才會積極完善各種管理制度，進而培養員工的安全環保意識。

企業在進行油田采油的工作過程中，不要只重視經濟效益，還要重視人員的安全性及環保效益。加強安全環保意識，能夠有效降低員工的事故率，減少事故成本，同時，油田采油的環保要求，能夠促進采油設備的研發與更新，同樣能夠加快油田的開采效率。

2.完善油田采油安全環保工作的管理制度

完善安全環保管理制度，首先要建立起相應的監督機制，對油田開采工作，安排專職人員進行監督與指導，在有安全問題時，及時制止施工，在有污染物隨意排放時，及時糾正并進行教育指導。其次，完善安全環保管理制度，企業還應建立風險預警機制，對油田開采過程中存在安全環保隱患進行鉸孔，提前指定相關應對方案，一旦有事故發生，能夠在第一時間進行有效處理，減少事故發生幾率。最后，完善安全環保管理制度，需要制定相關規范準則，約束相關人員進行規范采油工作，主要表現在以下兩個方面。

（1）將油田采油的安全環保工作具體落實

除油田企業，其他相關部門也應建立對油田企業的安全環保管理要求，并將

其進行有效落實。要求企業按照規范，明確每一個員工或崗位責任，從而達到規范油田企業安全環保工作的目的。此外，還可以建立相關油田采油安全環保工作的獎懲制度，對一些嚴重超出安全環保開采標準的企業，給出警告或停業整頓等相應懲罰措施；對一些表現良好的企業給予表彰，樹立行業榜樣，提高個油田企業，對油田采油安全環保工作的重視度和積極性。

（2）提高油田采油相關人員素質

油田采油安全環保工作對相關人員素質，應當制定一定標準，只有在人員素質得以保證，才能實現采油工作，以安全環保的方式進行下去。企業制定嚴格的工作人員招收標準，使整個企業的人員素質維持在一定的標準之上，避免人為因素，導致安全環保事故的發生。在人員的管理上，還應建立完善的培訓制度，對油田開采人員進行定期培訓，培訓中，注重培養工作人員的安全環保意識、相關技術、以及思想政治教育，由此不斷提升員工的綜合素質。同時，制定相關考核機制，并將考核成績與薪資待遇相關，調動員工積極性，由此達到提高員工安全環保工作意識，全面實行油田采油安全環保工作的目的。

四、安全環保組織機構專業問題及對策

一些油田企I設有安全環保組織機構，但這類機構起到的作用卻并不明顯，其主要問題就是專業性不夠。安全環保組織機構的職責是通過排查采油過程中的安全環保隱患，來提高企業采油工作的安全性和環保性，從而促進企業的采油效率。但目前我國大部分油田企業的安全環保組織機構，不能做到科學排出安全環保風險，專業技能的缺失，直接導致油田環保安全工作無法順利進行，給企業的發展造成影響。

針對這一問題，企業應結合自身運作實際情況，招收一定的專業人員，安全環保組織機構的工作人員，首先要保證熟悉國家的安全環保法律法規，熟悉安全環保工作的主要控制點。其次，安全環保組織機構的工作人員，要有能力保證油田企業安全環保隱患不斷減少，在工作中能夠深入發現企業在進行油田采油安全環保工作時存在的問題和缺陷，并給出專業意見及指導，促進油田企業的穩步發展。

五、結束語

綜上所述，針對油田行業中關于油田采油安全環保工作進行了簡要分析，提高對油田采油安全環保工作的重視，完善相關管理制度規范，提高安全環保組織機構人員的專業度等措施，對促進油田采油安全環保工作有重要作用。在今后的發展中，油田企業應繼續發現自身的缺陷并進行合理改善，不斷提高油田采油安全環保工作水平。

參考文獻：

[1]刁永強.關于油田采油安全環保工作的探討[J].化工管理，2016，29：300.

[2]蘇波.關于吉林油田的安全環保工作思考[J].中國石油和化工標準與質量，2012，12：171.

環保培訓制度范文第3篇

2020年安全環保工作年終總結

一、安全管理工作開展情況

1、安全生產主體責任落實情況

項目成立了安全管理組織機構，配備安全專職人員2名；簽訂目標責任書份40份；建立健全安全生產責任制28項和各項規章制度25項、安全操作規程19項，編制綜合應急預案、疫情防控應急預案、現場處置方案；開展危險源風險評估，并將路基、砌體施工主要危險源已公示；定期開展安全會議、安全宣傳教育培訓；安全生產專項費用嚴格按工程總價的1.5%提取，目前投入使用30萬元，確保資金投入滿足安全生產條件需要。

2、開展各項專項檢查工作情況

工程自2020年9月開工以來開展了路基土石方、涵洞、擋土墻、構造物施工工作，項目根據各分部的施工生產特點、季節性特點，結合集團公司各項安全生產專項整治行動開展自查工作，在對施工現場安全生產、文明施工檢查中，及時發現安全隱患問題，立即下達安全隱患整改通知書，并限期整改落實復檢，杜絕發生安全事故，積極開展安全教育培訓，開展安全生產會議、安全宣傳工作，組織演練等多形式提高全員對安全工作的重視，在現場張貼安全宣傳標語，設立安全宣傳警示牌。各便道口設立安全警示牌及導向標志，各作業面設立安全操作規程牌及危險源公示牌，所有施工人員佩戴安全帽，身穿反光馬甲。每個施工班組進場前進行安全技術交底和崗前安全教育培訓。現場基坑開挖，高邊坡施工，便道都設置了臨邊防護及警示設施。

3、冬期施工安全管控情況

進入冬季，項目部重點對冬季施工安全施工早安排，早部署，完善冬季施工安全生產防護措施，保證施工現場具備必要的冬季生產條件，確保冬季施工安全。加強冬季安全生產宣傳教育工作，加強工地消防安全管理，加強機械設備安全管理，加強宿舍安全管理，加強事故應急預案管理，加強停工項目安全管理。落實隱患排查制度，完善應急體系，確保施工無事故，停工無隱患。

二、環保管理工作開展情況

施工過程中主要采取，硬化施工便道、灑水、覆蓋減少揚塵、施工棄土渣運至指定棄土場。

1、制度化管理

項目部建立環保管理機構、明確工作責任部門、工作職責及負責人，設立專職環保人員，嚴格落實環保制度、應急預案、應急值班制度，并簽訂保護責任清單，按照責任書履行職責，切實把各項環境保護工作落到了實處。施工過程中，開展施工中嚴格落實環評和杜絕環境污染及水土流失。

結合“8月環保管理提升月”專項活動，開展了環保教育培訓，加強環境保護宣傳工作，在施工現場醒目的位置，懸掛環保標語，對一線作業人員進行了1次環保技術交底，簽訂環保目標責任書25份；開展了環保專項提升整治行動，嚴防施工范圍內出現生產對環境的污染和破壞，杜絕環境污染事件的發生。

2、施工現場環保管理

（1）土石方施工過程中，主要針對沿線揚塵控制情況進行管控，硬化施工便道、灑水、覆蓋減少揚塵、施工棄土渣運至指定棄土場，對施工路段進行灑水，并根據氣候不同改變灑水車灑水頻率，有效控制揚塵現象，運輸車輛限速行駛，棄土棄渣運輸車輛禁止轉載過滿，運輸過程中禁止揚撒。

環保培訓制度范文第4篇

關鍵詞：地質勘查；礦產勘查；生態環境；協調發展

我國要想實現可持續發展的目標，就必須重視生態環保事業的發展，并且要將生態環保理念融入到各行各業之中。尤其是在地質礦產勘查工作中，有效融入生態環保工作理念，不僅可極大地提升當前礦物質開采行業的生態環保性，還可最大限度地確保地質礦產勘查工作與生態環保保護工作協調發展[1]。要想確保地質勘查與生態環境保護協調發展，必須要明確地質礦產勘查工作對生態環境的影響，然后針對地質勘查工作中存在的問題制定科學的改進策略。

1地質礦產勘查對生態環境的影響分析

現階段，我國諸多地質礦產勘查管理人員已逐漸開始重視生態環保理念在各項工作的融入，并且取得了顯著效果，經過眾多管理人員長時間不懈努力地研究發現，地質礦產勘查工作對生態環境的影響性較強，具體表現在以下幾個方面，其一，對周邊地區的地表地貌會產生較嚴重的損害，諸多勘查方法都會對地表造成損傷，其中表現最明顯的就是槽探勘查方式，該種勘查方法應用所造成的破壞具有不可修復性[2]。其二，會破壞地質結構，鉆探勘查方法的應用需要對地質的結構進行改變，并且還需鋪路以及土石開挖等工序，在這種情況地質結構必然會遭受不良影響。

2生態環保視域下的地質礦產勘查工作技術分析

2.1地質礦產勘查技術

在地質礦產勘查工作開展期間，必然離不開礦產勘查技術的支撐，先進的礦產勘查技術既可降低對生態環境的破壞，還能改善礦山采掘的質量。由于先進的勘查技術可發掘更多礦山有用的東西，還能降低對環境產生的影響。因此，相關工作人員可利用地質勘查填圖技術來開展工作，就算是偏遠山區依舊可對破壞的土壤進行修復[3]。當前，利用現代技術進行地質礦產勘查工作，如CIS、GPS、RS等技術，既有利于獲取資源、環境、地質等信息，還能夠對礦山采掘進行科學規劃。

2.2閉坑及關閉礦山治理技術

近些年，礦山采掘工作的開展對周邊的生態環境產生了較大的破壞性，所以在閉礦工作開展期間，需要嚴格按照我國有關閉坑及關閉礦山治理的具體報告來開展，對周邊的生態環境進行恢復，并在驗收合格之后，方可結束[4]。

2.3廢氣處理技術

從礦山廢氣處理情況來看，在地質礦產勘查工作開展及礦山采掘期間都會產生一定廢氣，對周邊環境造成污染，同時加大治理難度，這就需在開采的過程中采用先進的儀器設備和高端生產技術從源頭上減少廢氣的產生，以此對環境起到治理、保護作用.

3生態環保視域下的地質礦產勘查工作改進策略分析

3.1組建專業化的管理團隊

礦產勘查人員是從事礦產勘查綠色環保改革工作的第一執行者，同時也是檢驗地質礦產勘查與生態環境保護工作能否協調發展的關鍵影響因素。基于此，相關管理人員在工作期間要加強對一線勘查人員的生態環境保護意識及能力的培訓[5]。具體而言，首先勘查人員在工作期間必須要重視自身環保工作能力及環保意識的提升，在工作中不斷累積環保經驗，積極努力地探尋一些優質且實用的環保型地質礦產勘查技術應用技巧，同時自身也必須樹立起較強的環保意識。其次，企業方面需加強對相關勘查工作人員的培訓力度，提升培訓有效性，具體而言，需從培訓內容及培訓形式方面進行全面改革創新，在培訓內容方面添加一些關于環保化工作及環境保護技巧類的內容，在培訓模式上需明確具體的培訓周期以及培訓人數，確保每一位管理人員都能接受培訓，以此來確保每位工作人員都接收到系統地培訓，并提升環保化工作能力，滿足當前地質礦產勘查工作與生態環境保護工作協調發展的需求[6]。

3.2健全相關管理制度體系

健全的管理制度是確保地質礦產勘查與生態環境保護工作協調發展計劃實施的關鍵保障性要素，同時也是影響該項計劃能否順利實施的關鍵保障。基于此，相關的管理人員在實踐工作期間必須加強對地質礦產勘查工作制度的健全，添加一些關于生態環境保護的制度。具體而言，首先需設置關于環保的責任制度，將地質礦產勘查工作進行模塊化劃分，明確各個環節所對應的負責人，而負責人負責全權統領下層工作人員在完成既定工作目標，設定具體的工作計劃，并確定當前的環境標準，確保在完成任務后對環境不會造成較大影響[7]。其次，需有效制定出獎懲制度，在確定完工作保準以及環境保準后，相關的負責人需要制定具有針對性的獎懲制度，在階段性工作完成之后，評選出優秀工作小組以及落后工作小組，評選標準要依照工作質量、工作效率、環境保護程度等來進行評選，以此確保每一位工作人員都能高度重視地質礦產勘查工作與生態環保工作協調發展計劃的實施，進而有效提升當前地質礦產勘查工作質量，實現既定的環保工作目標。

3.3強化相關信息宣傳力度

從現實角度分析，現階段，在我國政府部門的宏觀調控下，各行各業都逐漸與環保部門建立堅實的合作關系，尤其是第一產業以及第二產業已逐漸開始朝著綠色環保化改革方向發展，在這一環境背景下，地質礦產勘查行業也必須進行綠色化改革，并且重視該項工作，從而確保地質礦產勘查工作與生態環境保護工作協調發展[8]。基于此，相關管理人員在工作期間要加強對地質礦產勘查與生態環境保護工作協調發展信息的宣傳力度，引起相關負責人的高度重視，從內部進行有效宣傳，地質礦產勘查企業自身需要成立專項信息宣傳管理部門，對于地質礦產勘查與生態環境保護信息進行全面的宣傳管理，同時還要定期開展工作研討會議，在會議中強調出地質礦產勘查工作環保化改革的重要性，并在此基礎上制定出相關改革計劃，這樣既可提升相關負責人的高度重視，同時還可有效地提升地質礦產勘查工作系統性。其次，需要與社會媒體部門建立起堅實的合作關系，該項工作計劃的實施是為更廣的宣傳相關信息，提升環保化工作信息的宣傳范圍及宣傳深度，借助媒體部門的宣傳優勢，提升地質礦產勘查綠色化技術的普及率和應用率，最終確保地質礦產勘查工作質量以及環保性能得到同時提升，實現地質礦產勘查與生態環境保護工作協調發展的目標，推動國家可持續發展。

4結語

綜上所述，隨著我國地質礦產開采行業的不斷發展與進步，在當前的時代背景下，對于地質礦產勘查工作的要求嚴格也在不斷地提升，不僅要求地質礦產勘查工作人員要注重工作安全性，同時還要注重工作的環保性，確保地質礦產勘查工作與生態環保工作協調發展。為有效實現這一工作目標，不僅可確保該行業可實現可持續發展目標，同時還可有效提升我國礦產資源開采的合理性。基于此，相關的管理人員在工作期間必須要加強對地質礦產勘查與生態環境保護協調發展的研究力度，結合實際情況制定出具有針對性地改進措施。

參考文獻

[1]薛榮.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展初探[J].中國金屬通報,2021(4):109-110.

[2]陳凡.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展研究[J].化工設計通訊,2021,47(5):153-154.

[3]張克濤.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展[J].世界有色金屬,2021(5):225-226.

[4]黃恒浪.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展初探[J].大科技,2021(8):113-114.

[5]李芙蓉.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展的分析[J].工程技術研究,2020,5(3):251-252.

[6]向承業,吳杰,蔣凱.簡析地質礦產勘查與生態環境保護協調發展[J].建筑工程技術與設計,2020(13):430.

[7]辛明明.地質礦產勘查與生態環境保護協調發展分析[J].中國金屬通報,2020(14):147-148.

環保培訓制度范文第5篇

一、工作目標

全縣各企事業單位機動車排氣達標率大于80%。禁止高污染車輛（即未達到“國Ⅰ”排放標準的汽油車和未達到“國Ⅲ”排放標準的柴油車）進入我縣中心城區。2012年7月1日起，建立在用機動車定期檢驗及環保檢驗合格標志管理制度。2012年7月1日起，全縣注冊登記機動車全部實現國家環保標志管理。

二、進度安排

（一）2012年6月30日前：按市環保局統一部署，確定國家環保標志核發點位和技術鑒別點位，配備核發人員及相關設備，完環保標志核發信息系統建設，完核發工作人員的培訓。

（二）2012年7月1日至2012年9月30日：對未申領地方環保標志、地方環保標志損壞或遺失的全縣注冊登記的機動車核發國家環保標志。

（三）2012年7月1日起：對全縣新注冊登記、年檢、外地轉入本縣的變更登記和轉移登記的機動車核發國家環保標志。2012年7月1日起，全縣注冊登記機動車全部實現國家環保標志管理。

（四）2012年10月1日起：按照相關要求對在用車輛進行抽檢（路檢），通過路面執法，確保機動車防治工作順利實施。

（五）2012年12月31日前：完現有機動車雙怠速法和自由加速法環保檢測線建設，確保對國家環保標志有效期滿的汽車進行環保定期檢驗。

（六）2012年12月31日起：對國家環保標志有效期滿的汽車，按雙怠速法和自由加速法進行檢測；對未按規定進行環保檢測或檢測不合格的汽車，不予核發國家環保標志和機動車定期檢驗合格標志。

（七）2011年12月31日前：完全縣受限高污染公交、公路客運車輛、城管作業車、園林綠化作業車的淘汰更新（其中，2012年12月31日前完50%），2012年12月31日前完全縣其他機關事業單位受限高污染公務用車的淘汰更新。

三、職責分工

縣環保局：負責全縣機動車污染防治組織協調工作；負責建立機動車尾氣移動監測制度；會同縣公安局、縣交通局開展機動車排氣抽檢（路檢）工作；負責全縣機動車環保檢驗合格標志核發及信息系統建設；負責國家環保標志核發工作人員的培訓。

縣公安局：按照國家環保標志管理要求開展機動車環保定期檢測工作；負責國家環保標志的核發、換發和補發工作，完國家環保標志信息系統建設；負責完機動車環保檢測設施建設，按照國家環保標志管理要求開展環保定期檢測工作；會同縣環保局對環保標志核發人員進行培訓，做好國家環保標志管理的宣傳；負責組織開展高污染汽車路面執法，會同縣環保局、縣交通局開展機動車排氣抽檢工作；強化執法監管，嚴格執行機動車強制報廢制度。

縣交通局：負責完高污染公交車、出租車、班線客運車輛淘汰更新；會同縣環保局、縣公安局做好公交、公路客運車輛核發國家環保標志工作；會同縣環保局、縣公安局開展機動車排氣抽檢工作；配合縣環保局、縣公安局做好公交、出租等車輛排氣抽檢工作。

縣城管局：負責完受限高污染城管作業車輛淘汰更新；配合縣公安局做好對城管作業車輛核發國家環保標志工作；配合縣環保局、縣公安局做好城管作業車輛排氣抽檢工作。

縣國資辦：負責全縣機關事業單位受限高污染公務車淘汰更新工作。

縣林業園林局：負責完受限高污染園林綠化作業車輛淘汰更新；配合縣環保局、縣公安局做好園林綠化作業車輛核發國家環保標志和排氣抽檢工作。

縣法制局：負責相關政策、措施制定的指導工作。

縣財政局：負責落實機動車污染防治工作的工作經費并列入財政預算。

縣廣電局：負責機動車污染防治輿論宣傳及引導，營造良好的社會氛圍。

各鄉鎮、各部門：負責完所在機關事業單位受限高污染公務用車淘汰更新。