作風建設的講話稿
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇作風建設的講話稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。
作風建設的講話稿范文第1篇
林忠義
同志們：
按照黔茅有限黨發（2015）19號文件精神——關于印發《茅臺集團開展"機關作風建設年" 活動實施方案》的通知要求，今天我們在這里召開"作風建設年"動員大會。會議的主要任務是深入學習貫徹《茅臺集團開展"機關作風建設年"活動的實施方案》、"李保芳、袁仁國同志在‘茅臺集團作風建設年’活動啟動大會上的講話"精神，并對車間作風建設活動進行全面動員和部署。
今年茅臺酒榮獲巴拿馬金獎100周年，我們一步一步艱辛的走到現在，茅臺酒為貴州和國家做出了巨大的貢獻，塑造了一個享譽中外的民族品牌。而這些成績都是我們一代又一代茅臺人對傳統工藝始終如一的堅守，對品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見證者、參與者和奉獻者。這讓我想到了李保芳書記在公司作風建設動員大會上傳達的一個訊息，那就是陳敏爾書記在11月中旬召開的省委十一屆六次全會上說的要求我們"明年要擔更大的擔子",這說明我們"大企業就繼續要有大擔當",而我們要想繼續保持持續較快健康發展，就要營造更好的發展環境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風。這對于教育引導黨員干部牢固樹立作風建設思想觀念，切實改進工作作風，贏得員工群眾信任和擁護具有十分重大而深遠的意義。
我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問題，突出表現在幾個方面：思想僵化保守；片面強調條條規定，缺乏靈活性和創造性。紀律松馳渙散；少數人存在在上班時間瀏覽除了內網的其他網站、上網看電影、上網聊天等等現象。工作不思進取；工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務承諾、首問負責等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時，依然有請吃現象。而機關作風方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了全局意識、責任意識、服務意識。怕擔風險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。有規章制度，但執行不堅決，落實不到位，不敢監督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現象和問題，盡管發生在少數，但影響了車間的發展環境，損害了我們車間的對外形象，也成為了制約我們車間又好又快發展的障礙。
所以我們要從全局的高度，充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性。加強作風建設是構建和諧社會、堅持執政為民的本質要求。我們全體管理人員一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態，切實抓好辦公室作風建設。我們要以員工滿意為標準，圍繞管理促進生產，弘揚求真務實精神，大興學習創新之風，著力解決員工反映強烈的突出問題，實現轉變觀念、轉變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務大局、服務發展有新成效，努力塑造"為民、務實、清廉"的干部隊伍和"學習型、服務型"車間新形象。縱觀辦公室作風存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實踐。必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從跨越發展的要求出發，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，重新反思自己的工作規范和做法規定，堅決克服求穩、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發展的本位思想。要加強管理人員的思想教育，提高學習能力、工作能力和創新能力。建立健全學習制度，廣泛開展爭創學習型、服務型車間活動，引導全車間員工樹立終身學習、團隊學習、創造性學習的理念，不斷提高服務本領。
作風建設重在解決問題。管理人員作風好不好，員工們看得最清楚；作風建設抓得實不實，員工們感受最直接；作風存在哪些問題，員工們最有發言權。我們要從員工們反映最突出的問題抓起，從意見最大的問題改起，加大整改力度，以實際行動取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態度，結合自身特點，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題。作風重在建設，貴在堅持。確保作風建設不走過場，取得實實在在的效果。
當下我們要開展一系列的作風建設活動，以形式多樣的活動為載體，將作風建設活動與生產工作有機結合，著力抓好作風建設各環節工作。一是要加強學習教育，聯系實際，采取多種形式，深入組織學習各種文件精神。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。二是要自覺接受員工監督，暢通聽取意見的渠道和網絡，把員工監督轉化為改進作風的動力，并從制度上加以鞏固。三是嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。考核管理人員評定掛起鉤來，把考評結果作為實績效評定、獎懲任用的重要依據。凡違反規定被公開曝光、通報批評者，一律取消評選資格。四是做好宣傳動員工作，充分利用好車間媒體，LED顯示屏和廣播定期播放作風建設學習資料和上級組織精神；五是堅持""制度，將作風建設活動作為支部長期開展學習活動的內容之一；六是開展形式多樣的學習活動，落實好車間"作風建設年"活動實施方案。通過微信學習平臺進行作風建設思想的宣貫；以作風建設為主題出一期黑板報。
作風建設的講話稿范文第2篇
要抓住國家拉動內需的政策機遇，加大投入力度，加大項目推進力度，實現國民經濟大發展、快發展。要爭取國家的支持，爭取金融部門的支持，調動人民群眾創業的熱情，發動全民創業。接下來是小編為大家整理的關于比較正式的領導講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!
比較正式的領導講話稿1各位領導、同志們：
滿載收獲的20_年即將揮手別去，充滿生機20_年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!
即將過去的20_年，是我局發展歷程中極不尋常的一年。以世仁局長為首新一屆領導班子，面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，帶領全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“生態建設、經濟發展、改善民生”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，資源管護成果豐碩，產業發展勢頭強勁，項目建設卓有成效，經營管理不斷深化，職工生活顯著提高，企業文化、環境建設、后勤服務、醫療衛生等各項事業取得了長足發展，全局上下呈現出經濟平穩發展、社會和諧穩定、職工安居樂業的良好局面。應該說，員工的信心指數不斷提高，班子的人氣指數逐步攀升，為白林局的未來發展奠定了堅實的基礎。
回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!
展望未來，任重道遠，我們信心百倍。20_年是“_”規劃的最后一年，是經濟企穩回升的關鍵之年，也是我局經濟發展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林發展大業不斷推向前進!
同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關全體工作人員，要圍繞中心，服務大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績向建局50周年獻禮。
最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!豬年大吉!
比較正式的領導講話稿2“科技發展，教育先行。”社會的發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的夢想更離不開教育。
鄉黨委、政府十分重視小河鄉的教育事業，十分關心小朋友們的健康成長。兩年來，我們為學校更換了600套課桌椅，為學生宿舍更換了鋁合金門窗，硬化了籃球場，綠化了校園，硬化了校園，修建了南院墻，配備了十二套多媒體設施，總投資近百萬元。今后，我們還將一如繼往地幫助和支持小河學校，努力將小河學校辦成一所鄉鎮一流、縣級示范的現代化校園，為我們小河鄉培養更多的人才，也為祖國培育更多的棟梁。
借此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來。你們為教育事業辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。黨和人民感謝你們，敬重你們，希望你們繼續發揚甘為人梯的精神，不斷提高思想政治素質和業務素質，以堅韌的毅力、踏實的工作，為小河鄉的教育事業再創佳績。
同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。
你們生活在這個與時俱進的時代里，生活在全國人民齊心協力共奔小康的偉大征途中，祖國建設日新月異，華夏大地也正在發生著巨大的變化，全鄉人民在黨委、政府的正確領導下，大力發展農村經濟，增加農民收入，優化投資環境，建設和諧小河。
描繪我們小河的宏偉藍圖，建設我們家鄉的重任將落在你們的肩上。我希望你們從現在開始，好好學習，天天向上。熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義;遵守紀律，勤奮學習，刻苦鉆研，樹立遠大志向，學好文化知識，乘著小河學校這艘快艇，乘風破浪、遠航，把我們的家鄉建設得更加美麗，把我們的祖國建設得更加燦爛輝煌! 要迎接挑戰，在危機中實現國民經濟新的轉機。任何一次危機都必然帶來新的商機和發展機遇，我們要善于在困難中看到希望，在不利的條件下捕捉加快發展的良機。一是工業經濟已經走出低谷，為今后發展奠定了基礎。經過全市上下的共同努力，我市在結束了_年工業虧損歷史，結束了_年財政低迷歷史，結束了_年沒有大項目支撐歷史的基礎上，今年全市經濟仍然實現了健康快速發展。市委、市政府年初提出的“一個鞏固、兩個領先”的目標基本實現。到10月末，全市生產總值增幅仍在20%以上，全口徑財政收入增幅33.7%，固定資產投資增
幅51.8%，工業總產值增幅40.3%，工業增加值增幅22.9%，利潤增幅44.2%。全市地方級財政收入增幅、工業增加值增幅、城鎮以上固定資產投資增幅都排在全省前三位，為加快發展奠定了良好基礎。二是企業體制、機制的適應力明顯增強。企業改制后，機制的靈活、體制的創新，為適應市場經濟提供了有力保障，為應對今天的金融危機提供了得天獨厚的條件。三是轉化經濟風險的優勢明顯、特色突出。我市工業企業多、產業門類全，在金融危機面前，風險和沖擊大大分散，受到的影響相對較小。四是支柱骨干企業發展的勢頭仍然良好。在這場金融危機面前，很多企業經受了嚴峻的考驗和挑戰。可喜的是__的骨干企業仍然顯示出強勁的發展勢頭和良好的發展前景。在冶金業受到巨大沖擊的情況下，紅鋼仍滿負荷生產，市場前景看好。其他一些骨干企業雖受到一些沖擊，但下一步發展的機遇大干挑戰，將給企業發展帶來新的生機和活力。五是經濟發展的軟環境不斷改善，金融部門對地方發展的支持力度越來越大。六是國家擴大內需的政策，為加快發展創造了條件。中央實施的積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策以及拉動內需的10項措施，對于像__這樣的投資拉動型城市來說是個重大機遇，為解決資金困難創造了有利條件。七是發達地區產業、資本轉移的速度加快，為我市承接項目提供了良好機遇。這些都是我們尋求新的發展機遇不可多得的有利條件，只要我們堅定信心，齊心協力，積極應對挑戰，保持經濟健康快速發展就大有希望，就一定會實現新的發展和突破。
比較正式的領導講話稿3同志們：
今天，我代表區委在這里宣布區__局主要領導調整情況：經區委研究決定，___同志任區___局黨委(組)書記，免去___同志區___局黨委(組)書記職務;同時區委提議，___同志任區___局局長，免去___同志區___局局長職務。
這次區___局主要領導的變動，是區委從我區干部隊伍建設的實際出發，根據工作需要，通盤考慮，慎重研究決定的。
近年來，區___局在區委、區政府的領導下，堅持以科學發展觀為統領，以____為目標，以___為載體，不斷夯實各項工作措施，努力加強___建設，圓滿完成了___等工作，較好地推動了我區經濟社會的和諧發展。(近年來獲得的榮譽)這些成績的取得，是區___局領導班子貫徹黨的路線方針政策的結果，是全局廣大干部職工團結奮斗的結果，也飽含著___同志辛勤工作的心血和汗水。
___同志是__年_月從___崗位轉任區___局長的。_年來，他恪盡職守，積極努力，認真履行崗位職責，為做好我區__工作付出了心血，做了大量富有成效的工作，取得了很好的業績。他政治堅定，思想政治素質好，貫徹黨的路線方針政策態度堅決，黨性觀念和大局意識強。____(特點、榮譽簡要講下)對于___同志這些年來的工作，區委是充分肯定和十分滿意的，希望___同志轉任___(新崗位)后，能夠繼續關心支持___工作。
下面介紹一下___同志的情況。___同志是__人，__年_月出生，__年_月入黨，__年_月參加工作。曾在____等單位工作，__年_月任__________(副科開始寫)，__年_月任___________，__年_月任________________，__年_月任__________________。
___同志思想政治素質好，自覺踐行科學發展觀，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決。他長期在__系統工作，經歷過多個崗位鍛煉，工作經驗比較豐富，業務能力較強。(特點、榮譽簡要講下)
區委認為___同志擔任區_____局長職務是合適的。
相信___同志任職后，一定能盡快熟悉新的崗位，依靠廣大干部職工的共同努力，取得新的更大成績。
領導干部的調整，特別是主要領導的職務變動，廣大干部職工都十分關心。希望大家把思想和行動統一到區委的決定精神上來，講政治、顧大局、守紀律，認真履職，齊心協力，積極支持___同志開展工作，保持各項工作的有機銜接和順利推進，讓區委放心，讓人民群眾滿意。
謝謝大家!
比較正式的領導講話稿4同志們：
節前,市局黨組決定舉辦以“積極、健康、向上，更快、更高、更好”為主題的登山拔河比賽活動和以“野外、野趣、野味”為特點的燒烤野餐聚會，但由于天公不作美,秋雨連綿,出于安全和其他因素的考慮,我們把這次活動推到了今天。之所以要在我們偉大的_周年華誕之際舉辦這次活動，主要有兩個目的：一是要把這次活動作為一份珍貴的禮物獻給祖國，以這種特別的方式慶賀祖國母親的生日，祝愿我們的國家更加繁榮昌盛，我們的民族更加富裕強大。二是要通過開展體育活動著力營造一種心情舒暢,精神愉快,輕松活潑,團結互助,關系融洽的良好氛圍，使同志們的身心能夠得到充分休養和調整，從而以新的更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志投入到新的戰斗中，為促進晉城食品藥品監管事業發展，保障人民群眾飲食用藥安全做出新的更大的貢獻。
今年以來，特別是市局領導班子調整以后，全系統廣大干部職工講政治、自覺踐行“__”重要思想，講大局，始終把保障人民群眾飲食用藥安全作為自己的神圣職責，講奉獻，在各自的崗位上無怨無悔默默無聞的工作，堅定地與市局黨組保持一致，不折不扣地貫徹落實黨組提出的各項工作任務，取得了非常出色的成績。按照“扣住主題，鞏固成果，強化亮點，突出創新，再創偉業”的工作思路，我們堅持把抓班子建設、隊伍建設、作風建設、制度建設、文化建設貫徹始終，以建設“學校”、“舞臺”、“家庭”型食藥監機關為目標，追求卓越，追求成功，追求完美。先后在機關內和社會上開展了“關愛弱勢群體，體驗百姓生活，增強宗旨意識”主題實踐活動、“關注兒童食品安全，關愛兒童生命健康”主題的兒童食品專項整治活動、“頌歌獻給黨，永葆先進性”文藝晚會、藥品質量安全百日大檢查、“三深入兩規范一保障”監督檢查等多項在社會上產生了一定影響的活動，提高了隊伍素質，樹立了藥監形象，廣大干部職工的精神風貌和工作作風大為改觀，食品藥品監管部門的社會地位大大提升，全局的各項工作得到了整體推進，“富于創新，爭創一流，體現率先”在全系統上下得到了充分體現，我局多項工作受到了省局和社會各界的充分肯定。累累碩果的背后閃爍著同志們的才華和智慧，凝聚了大家的心血和汗水，借此機會，我代表市局黨組對同志們表示衷心的感謝!
接下來，就這次活動我提三點要求：一是希望同志們盡情地玩，盡情地樂，體驗戶外生活，回歸大自然，親近大自然，讓快樂和笑聲始終伴隨在我們身邊，讓時空把心中的煩惱融化，讓心情回到自然的懷抱中，讓今天成為我們一生中難忘的一天;二是要堅持“友誼第一，比賽第二”，通過體育活動讓我們這個“大家庭”更加溫馨和諧，充滿友愛和關心，體現人與人之間的和諧，人與自然生態之間的和諧，讓我們這個團隊更具凝聚力，成為一個無往而不勝的戰斗集體;三是在整個活動中，要始終繃緊“安全”這根弦。特別是各級領導和廣大黨員干部不僅要注意自身安全，更要在關鍵時刻，幫助他人，照顧他人，共同負起責任，保證整個活動安全有序。年老體弱，有高血壓、心臟病和其它身體不適的同志盡量不要參加登山比賽。在x山一x門和二x門之間有一段石頭臺階十分陡峭，比較危險，同志們在經過這一段時，切記一定要抓住鐵鏈，緩慢前行，萬不可能因為得獎，不惜生命代價。此外,雖然已是秋季,著火的幾率不大,但也不可麻痹大意,要防火還要防止食物中毒,因為今天我們專門為大家準備了比較豐盛的燒烤野餐，希望同志們萬不可樂極生悲。
最后，衷心祝愿今天的活動圓滿成功，謝謝大家!
比較正式的領導講話稿5尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：
值此__公司成立×周年之際，我謹代表_鎮黨委、鎮政府、鎮農工商總公司表示熱烈的祝賀!
自古以來，在創業征途上沒有平坦的道路可走，只有不畏艱難，沿著陡峭曲折的山路，勇于向頂峰攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。×年來，__公司全體員工在_董事長的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、科技創新等方面都取得了令人矚目的成就，公司從_年銷售不足_萬元，逐步發展成為_年銷售超_元的市成長型企業。不僅為_經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣，__公司×年來的發展歷程證明：有志者事竟成。
在科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈的新形勢下，無論是__，還是我們，都如逆水行舟，不進則退。需要我們牢固樹立率先發展意識，開拓創新，與時俱進。我們衰心希望__公司全體員工以公司成立×周年為契機，進一步確立大公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新，改革開放等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過內聯外合，努力把企業做得更大、更強，為×的現代化建設再次增光添彩。
不斷解放和發展社會生產力，尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓_鎮經濟社會更加快速健康發展，是我們鎮黨委、鎮政府義不容辭的責任，也是歷史和時代賦予我們的莊嚴使命。我們將一如既往鼓勵和支持包括__公司在內的各類企業謀求更大發展，誠心誠意當好你們的服務員，切實把你們的事當作我們自己的事辦好、辦實。我相信，只要我們上下聯動，凝聚合力，精誠合作，__的明天就會更加光輝燦爛，__這個我們共同擁有的家園，就會更加美好。最后，祝__公司前程遠大，事業興旺發達。祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。
作風建設的講話稿范文第3篇
1.繼續推進作風建設，積極營建精神家園。
扎實推進作風建設，提升師德，增強師能；積極營建師生精神家園，致力師生人心凝聚；確保教職工無重大違紀。
2.加強德育工作，打造平安校園。
堅持德育為首原則，著力師生美德養育；抓實安全管理，打造平安校園；杜絕師生安全責任事故，確保師生違法犯罪率為零。
3.深入實施學校課改方案，積極爭創省特色示范普通高中。
營造創特氛圍，制訂創特方案，落實課程方案，力爭創特成功。
4.強力推進教學改革，努力提升教學質量。
強力推進課堂教學改革，仔細研究新高考方案，力求高考質量平穩過渡；抓好學考工作，力爭提升學考優秀率；重視學科競賽，擴大省級以上學科競賽獲獎面，提升獲獎檔次。
5.提高教育科研品位，加強優秀教師培養。
重視教科研工作，提高教育科研品位，力爭有市級以上課題立項并獲獎。
6.改善辦學條件，優化后勤服務。
繼續拓寬開源渠道，積極改善食堂管理，繼續加大硬件建設力度，努力優化后勤服務。
1.堅持“以人為本”的管理理念，扎實推行“人文關懷”，充分尊重每一個教職工，積極主動為教職工做好事、做實事，公正處事，公道待人，致力于營建學校理解教師、教師理解學校、師生互相理解的精神家園，努力提升教職工的幸福指數，激發教職工工作積極性、主動性，增強學校的向心力、凝聚力。本學年主要舉措：⑴繼續完善已開展的洗車服務、教職工ktv休閑活動等人文關懷舉措；⑵加強食堂優質服務；⑶鼓勵教職工身心鍛煉，提高教職工身心健康水平；⑷實施“減免”政策，鼓勵教職工多在學校工作與鍛煉；⑸改善教職工住宿條件；⑹考慮實施“放心菜”工程，⑺恢復教職工樂隊活動。
2.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真抓好“整改落實、建章立制”環節，認真抓好黨性體驗、黨員評議工作，堅持不懈地開展教師批評與自我批評活動，進一步完善體現科學民主決策機制，師德師風考核評價機制，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3.大力推行師德師風建設，認真貫徹落實教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》及縣教育局有關文件精神，認真落實《__中學教職工違規處理辦法》，堅持說理引導和規范督查相結合、正面鼓勵和嚴肅懲戒相結合的原則，堅持公平、公道原則，完善各項規章制度，強調規章制度面前一視同仁，建設良好的師德師風。
4.以團結、智慧、實干、有作為為班子隊伍建設目標，重視行政干部的理論修養自我提升工作，改良工作方法，轉變工作作風，積極追求智慧管理，不斷提高管理藝術、管理水平。
5.學校工會要繼續圍繞學校凝聚人心的工作目標開展工作。⑴貼近教職工、貼近實際、貼近生活，發揮橋梁作用、監督作用和參謀作用，營造民主和諧的校園氛圍、健康向上的文化氛圍、充滿關愛的生活氛圍、有利于教職工發揮積極創造性的工作氛圍。⑵開展更為豐富的工會活動，組織教職工社團活動，進一步豐富教職工的課余生活。⑶關心教職工的身心健康，開展教職工課余鍛煉，倡導樂觀、健康、高雅的生活情趣。
6.團委工作要圍繞“讓學校始終充滿生機與活力，讓學生快樂生活、健康成長”這一目標開展工作。⑴加強對學生干部的培養。努力培養一批思想品德優良、工作責任心強、工作水平高的學生干部，加強學生自主管理，維護校園和諧。⑵精心設計并積極開展豐富多彩、短小精悍、令學生終身難忘的活動，寓教育于活動之中。⑶完善“海螺山”文學社團，恢復《海螺山》社刊，改良《__學生報》，提升報刊質量，編印“國旗下講話稿”集。⑷積極做好扶貧幫困、青年志愿者服務等工作。
1.圍繞尚美教育“整一、和諧、明晰”的基本內涵，通過“尚美教育”體系的構建、浸染，“以美立德、以美啟智、以美健體、以美怡情”，促進師生全面、和諧、長效發展，使“淳美”成為__全體師生的內在精神氣質。
2.改“政教處”為“德育處”， 堅持德育為首，將重“管”轉化為重“育”，以培養社會棟梁之材為已任，深化中華傳統美德教育。美德養育務求系列化、主題化、課程化、實踐化，圍繞“感恩、善良、愛校、責任”四個重點，有計劃地開展教育活動。
2.加強班主任隊伍建設。以“愛、實、活、效”為班
主任隊伍建設目標，貫徹學校對班主任的“保障待遇、提高地位、嚴格要求、減負增效”的工作思路，做好班主任工作責任心強化、工作水平提高兩篇文章。3.重視校園文化建設。進一步加強校園文化建設，緊緊圍繞學校“尚美教育”特色積極開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造和諧健康、積極向上的育人環境，從小處著手，從長遠布局，大力創設學校理念文化、制度文化和歷史文化，精心設計廣場文化、教室文化、寢室文化、餐廳文化等校園環境文化，繼續開展“三百”活動，培育學校精神，養育學生人文、科技素質，讓全校師生浸潤在濃濃的高品位的校園文化之中。
4.重視師生心理健康教育。德育處、團委、教科室、工會、班主任以及任課老師，尤其是學校心理輔導與人生規劃指導師，要積極開展諸如學生早戀、暴力傾向、自閉等各種青春期心理問題的研究與疏導，通過心理健康知識專題講座、知心吧活動、校長信箱、__貼吧、校園網等各種途徑，加強對師生心理問題、現實困難的了解、教育、幫扶與疏導。切實提高心理健康的程度，提高師生心理調適和適應社會的能力，積極緩解師生因工作和學習的緊張而引起的各種心理壓力。
5.強化安全監管。全體師生牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的思想，做到人人講安全、時時講安全、事事講安全、處處講安全。學校要完善并強化安全工作教育、防范、應急處理體系，完善校園數字監控系統，扎實開展各種安全自救演練，完善游泳池管理辦法，修改、完善通校生管理辦法，完善門房管理辦法，完善值周班、值周組管理辦法，狠抓安全制度措施的檢查與落實，杜絕師生安全責任事故，確保師生違法犯罪率為零。
6.狠抓常規管理。促進學生良好行為習慣的形成，從細節抓起，認真抓好以下常規工作：①嚴格學生儀容儀表。②嚴格學生校牌佩戴制度。③嚴格手機管理制度。④繼續加強跑操管理，提高跑操質量，讓跑操成為培育班級精神、振奮學校精神面貌的重要載體，成為學校一道亮麗的風景線。
7.繼續加強家校合作，完善三個年級的家長委員會。尋求家長的支持配合，家校連心，共育新人。
1.認真落實《__省__中學課程方案》，彰顯“尚美教育”特色，讓“尚德篤行”成為全體師生的共同行動，讓“博雅淳美”成為全體師生的共同追求。
2.設立學校課程處，強化學校課程資源建設與師資隊伍建設。切實開展研究性學習、學生社團活動、教師崗位技能比武、學生社會實踐活動。
3.積極穩妥地深化課程改革，圍繞“立德·啟智·尚美”的校訓和“淳美、智慧、堅毅、博雅”的現代公民的培養目標，構建學校“三層四類十二群”課程體系，形成學校的課改特色。
4.完善創特工作組織，制訂創特工作方案，營造創特工作氛圍，明確創特工作職責，做實做細化創特材料。切實做好迎接省一級普通高色示范學校評估考核相關工作，全校師生同心同德，齊心協力，努力爭創省一級普通高色示范學校。
5.改革學校管理體制，試行教師“三級聘任制度”。由學校聘任年級長，由年級長聘任班主任，由班主任聘任任課教師，進一步激發教師的工作積極性。重視教師隊伍建設，致力于打造甘于奉獻、勇于拼搏、精于教藝的教師隊伍。充分落實“青藍工程”“名師帶徒工程”“骨干教師示范課”等措施，充分發揮老教師、名教師的傳幫帶作用。通過新教師同堂練習、晚上坐班、基本功大比武、撰寫課后反思等舉措促進青年教師快速成長。
1.強力推進課堂教學改革。認真總結近年我校高考的經驗教訓，制定學校教學改革行動綱領，認真制訂基于學生學習力提升的《學科建設綱要》，貫徹“學生主體”觀念，突出“探究、合作、自主”方針，強化學生自主性培養和良好學習方法培養，力求課堂教學高效、高質。
2.狠抓高考、學考和學科競賽工作。著力挖掘學校質量提升的潛力，拓寬質量提升的空間，堅持“抓研究、抓課堂、抓協作、抓有效”策略，完善學校高考激勵機制和高考管理辦法，提升高考成績。重視學業水平考試，制訂學業水平考試激勵機制，充分關注各學科學業水平考試的復習教學，明確獎懲措施，不斷提升學業水平考試優秀率。強化“以抓競賽促尖子成長”觀念，不斷擴大省級以上學科競賽獲獎面，提升獲獎檔次。完善高一高二年級教學激勵機制，把高一高二成績放到十二校平臺中進行比較。
3.研究高考改革，明確改革方向，謀劃備考策略。要加強基礎學科教學，適當減緩教學進度，降低新授課的準入門檻，切實解決好初、高中的教學銜接問題，積極穩妥地推進起始年級的教育教學工作。
4.強化科研興校意識，抓好教科研隊伍建設，努力營造“崇尚研究”的氛圍，建設一支高素質的科研骨干隊伍，提高教師研究能力和水平，促進教師專業發展，不斷提升學校辦學品位。以重引導、壓擔子兩條途徑擴大教科研工作的參與面，提升教科研工作檔次；每個教研組要根據本組教學實際，推進落實一項教學改革，力爭有市級以上課題立項并獲獎。按學年編印《__中學教師優秀論文集》。
5.繼續規范教師業務學習和教研活動，切實發展教師個性，鼓勵教師追求自己的教學風格，做到學養深厚，教養精湛。
1.增強總務后勤人員的服務意識，繼續拓寬開源渠道，在上學年校產盤點的基礎上，深入了解家底，查找節流漏洞，完善校產管理制度，提出厲行節約的具體措施，狠抓落實。
2.切實加強食堂管理工作。加強食堂職工職業道德教育和業務培訓，緊緊圍繞服務優化、質量提升兩大目標，大膽革新食堂現有的服務方式，最大程度滿足全體師生的需求。
作風建設的講話稿范文第4篇
干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。目前我市各級黨員干部作風的主流是好的，為推進經濟轉型、實現富民強市提供了重要保障。但是我們也必須清醒地看到，我市干部作風建設還存在不少問題，在群眾中造成極為惡劣的影響。我們必須采取切實有效的措施，下決心解決這些問題，絕不能任其蔓延下去。全市各級黨員干部要切實改進工作作風，做到“五個帶頭”，推動耒陽各項事業又好又快發展。
一要在經濟建設中帶頭建功立業。當前和今后一個時期，我市面臨既要保增長、渡難關，又要調結構、上水平、提效益的雙重壓力。在這樣的特殊時期推動耒陽科學發展，尤其需要我們各級干部以良好的作風，帶頭在經濟工作中務實肯干、建功立業。要積極參與招商引資。要增強招商引資的“首位意識”，進一步強化責任，明確目標，跟進落實，力爭引進一批大項目、好項目，增強我市經濟發展后勁。要在全社會樹立以招商引資成果論英雄的觀念，哪個單位的招商引資實績突出、哪個部門的項目落地多，哪個單位和部門就應該大張旗鼓地受到表彰。要著力推進產業培育。我市已經明確產業發展的重點，即一產抓油茶，二產抓加工制造，三產抓“蔡倫竹海”為龍頭的旅游業。全市各級干部都要圍繞發展重點產業，積極參與，大膽實踐，以真抓實干來推動產業發展。單就油茶而言，去年我市完成新造油茶林1.8萬畝，今年提出新造5萬畝油茶的目標，任務雖然艱巨，但完全有把握完成。廣大干部要積極主動參與進來，或承包山地，或股份合作，或聯合經營，充分發揮帶頭作用，引導更多社會力量發展油茶。要全力服務項目建設。今年我市開工建設的重點項目比較多，產業建設重點項目達32個，城市建設項目達40個，是歷年來項目最多的年份，而且都是打基礎、利長遠的項目，都是惠民生、謀民利的項目。對確定的這些重點項目，各級干部要嚴格落實項目建設責任制，聯系領導要全面掌握項目進展情況，通過會議調度和現場調度相結合的方式，對各個項目逐一梳理，逐一把脈，狠抓項目落地開工和竣工投產；各責任單位負責人要積極協調解決項目建設中遇到的土地、資金、環境等問題，全力以赴抓調度，千方百計趕進度，確保項目按期按質(來源：文秘站 ）完成。要著力優化經濟環境。我們看干部作風，就是要看在對待創業上是否“一視同仁”，做到公平對待；在行政審批上是否“一路綠燈”，做到高效便捷；在服務企業上是否“一幫到底”，做到優質服務。各部門各單位要敢于打破條條框框，敢于犧牲個人和部門利益，多為投資者分憂，多為企業解難。我市采取的向企業派駐“市委特派員”、開展每年兩次優化經濟環境測評等措施，企業普遍反響良好，今后在這方面要進一步堅持和加強。
二要在急難險重中帶頭勇挑重擔。應對突發事件、自然災害和其它復雜情況，最能體現一個干部妥善處理緊急情況的能力，最能考驗一個干部是否能吃苦、是否能戰斗、是否能干事。近幾年，耒陽經歷的自然災難比較多，先后遭受兩次特大洪災、一次特大旱災、一次特大雨雪冰凍災害。在每次抗災救災過程中，我們的干部都沖在一線，涌現了不少值得稱道的典型。尤其值得一提的是，冰災期間，耒陽在大電網徹底崩潰的情況下，能夠在大年三十之前恢復城區供電，這是非常了不起的，靠的就是我們的干部齊心協力，靠的就是我們的干部“浴雪”奮戰。我們看干部表現如何，既要看平時，更要看在這些急難險重任務中的表現。我們要堅持在重大任務、重大事件中培養干部、鍛煉干部、使用干部，有意識地把優秀干部、年輕干部、后備干部推到重點崗位上去鍛煉，多承擔一些急、難、險、重任務，通過早壓擔子、多壓擔子，培養干部的事業心和責任感。要把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰場，作為識別和使用干部的主陣地，真正讓那些靠得住、有本事的干部脫穎而出，把那些表現突出、經得住考驗的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。前段，市委要求新任副科實職以上干部包案聯系一件事項，其實就是給年輕干部交任務、壓擔子，錘煉作風、經受考驗。偉大見于平凡，只有在平時的工作中加強修養，歷練品質，增長才干，提高素質，才能在關鍵時刻亮出旗幟，經受考驗，真正做到“平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。
三要在維護穩定中帶頭化解矛盾。要敢擔當。溫總理有句名言叫“事不避難，勇于擔當。”勇于擔當就是要盡心盡力、勇于負責。在對待群眾上訪的問題上，我們的干部不要躲、不要拖，不要把群眾推到對立面，要敢于面對群眾。要知道，我們眼里的一些“小事”，往往就是上訪群眾家庭生活的頭等大事。我們當干部的一定要設身處地為百姓著想，要站在他們的角度來想事，這才能解決問題。要從國內發生的中汲取教訓，真誠面對群眾，真心打動群眾，對那些群眾反映有道理或部分有理的，要依據政策及時給予幫助解決；對限于當前條件難以解決的，或過高要求的，要耐心講清原因、說明理由，給群眾一個明確答復，絕不能漠然視之，消極逃避。要顧大局。各級干部在化解矛盾時，一定要從全局考慮問題，從政策層面分析問題，不能摻雜部門利益甚至個人利益，帶頭維護好大局穩定。在這里需要強調的是，對穩定工作責任不落實，工作中不主動、不作為，縱容甚至慫恿群體上訪鬧事的干部，將嚴格依紀依規給予處罰。
