煤礦安全應(yīng)急常識

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煤礦安全應(yīng)急常識范文第1篇

1．1隊組培訓(xùn)效果缺乏保障

隊組培訓(xùn)主要包括每周的安全會、政治學(xué)習(xí)會、班前會等形式，一直以來，“干部講、員工聽”的形式，使得信息傳達(dá)的有效性打了折扣。高效交流溝通、有效的班組學(xué)習(xí)機制、員工的主動參與是高效隊組培訓(xùn)應(yīng)該考慮的問題，煤礦安全文化的大眾化應(yīng)該建立在高效的隊組培訓(xùn)基礎(chǔ)上。

1．2后續(xù)培訓(xùn)缺少情感觸動

據(jù)調(diào)查山西省部分大中型煤礦已采用安全目標(biāo)風(fēng)險抵押、崗位風(fēng)險評估等辦法。這些辦法完美的實現(xiàn)了安全量化管理與教育經(jīng)濟相結(jié)合，收到了一定的效果。對于違章人員也融入人本化理念，比如:幫教制度，安全抵押金雙倍返都體現(xiàn)了這一理念。但是，安全量化管理與教育經(jīng)濟管理只是從制度的角度使得職工認(rèn)知煤礦安全文化，煤礦安全文化的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)是職工的情感認(rèn)同，對于違章人員應(yīng)增加體驗觸動環(huán)節(jié)。

2融入安全文化的安全培訓(xùn)新模式探討

2．1豐富入職培訓(xùn)載體

1)影像案例教學(xué)方式。安全培訓(xùn)采取安全影像資料教學(xué)的方式，激發(fā)學(xué)員培訓(xùn)的興趣，提高內(nèi)心的震撼力和說服力。培訓(xùn)教師在培訓(xùn)前收集、整理本企業(yè)或外部的影像資料。然后，讓學(xué)員經(jīng)歷分析討論找原因提措施的過程。課后讓學(xué)員寫出心路歷程、學(xué)習(xí)收獲、個人建議等。最后，教師再根據(jù)學(xué)員作業(yè)補充所要傳授的安全常識，讓學(xué)員達(dá)到強化記憶的目的。從而讓學(xué)員內(nèi)心真正感受到事故的重大危害、吸取事故教訓(xùn)、學(xué)會煤礦安全常識。

2)計算機仿真安全培訓(xùn)是近年推出的一個比較全面、先進(jìn)、模擬性強的培訓(xùn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)功能十分強大，采用虛擬技術(shù)，計算機仿真操作培訓(xùn)，詳細(xì)、直觀、可視性強。在具體的安全培訓(xùn)使用中被分為3部分，虛擬井下瓦斯模擬系統(tǒng)模塊、虛擬井下巷道系統(tǒng)模塊和工種安全培訓(xùn)系統(tǒng)模塊。

3)體驗式教學(xué)方式。就是讓學(xué)員做到體驗分享交流整合應(yīng)用(循環(huán)往復(fù))的過程。首先，以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行，然后通過相互交流、分享體驗，最后通過整合應(yīng)用到工作中。另外，現(xiàn)場操作演練、研討法、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專題講座、廣播電視教學(xué)等方式，也可以根據(jù)實際情況選用。目前，晉煤集團成莊礦的“晨光工作室”便采用此模式培訓(xùn)機電技能人才，這一模式應(yīng)加大推廣力度。

4)做到“3個掛鉤”，讓學(xué)員必須學(xué)。“3個掛鉤”指的是安全培訓(xùn)與獎勵政策掛鉤，獎勵優(yōu)秀學(xué)員自主選擇崗位;與經(jīng)濟效益掛鉤，如果學(xué)員沒有通過安全培訓(xùn)考試，必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，而且扣除一定的工資;與上崗操作掛鉤，未經(jīng)培訓(xùn)合格，不能上崗。

2．2隊組培訓(xùn)健全評價機制

隊組的日常培訓(xùn)的安全知識分為煤礦安全常識、近期安全形勢、現(xiàn)場安全隱患。不同的安全知識應(yīng)放在不同的會議上有針對性傳達(dá)，從而精簡會議時間，有效傳達(dá)會議內(nèi)容。比如:煤礦安全常識主要于入職培訓(xùn)時集中學(xué)習(xí);近期安全形勢由每周的安全會、政治學(xué)習(xí)會傳達(dá);班前會主要傳達(dá)工作面現(xiàn)場的安全隱患。規(guī)范隊組各類會議的流程，明確會議目標(biāo)，增強信息傳遞的有效性。增加會議綱要記錄、會議時間限度、會議反饋環(huán)節(jié)。會議綱要記錄規(guī)范隊組領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容，會議時間限度精簡會議時間，會議反饋使得隊組領(lǐng)導(dǎo)可以在反饋中不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力及信息傳遞技巧。隊組培訓(xùn)是煤礦安全文化大眾化的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如何真正地將其落實到隊組日常管理、礦工日常作業(yè)的各個方面，評價指標(biāo)體系構(gòu)建顯得尤為重要。基層管理人員作為預(yù)防事故的主要力量，其領(lǐng)導(dǎo)力和交流有效性直接影響企業(yè)組織的安全管理實施。礦工的自主管理能力，即安全期望、安全認(rèn)知及安全責(zé)任等都需要相應(yīng)的指標(biāo)去考核。日常隊組培訓(xùn)評價指標(biāo)。作業(yè)環(huán)境辨識、崗位風(fēng)險防控、會議信息傳達(dá)、礦工自主管理、獎懲激勵機制、事故責(zé)任問責(zé)，通過這些評價指標(biāo)的運用從而保障隊組日常培訓(xùn)效果。第一閉合環(huán)路:首先，由隊組領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、有經(jīng)驗崗位人員一起對井下作業(yè)環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險辨識，編制應(yīng)急預(yù)案并制作《崗位風(fēng)險評估提醒卡》。接下來，在班前會上傳達(dá)崗位風(fēng)險點、應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，發(fā)放《崗位風(fēng)險評估提醒卡》。礦工根據(jù)自己的安全安全認(rèn)知及提醒卡進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)。第二閉合環(huán)路是對第一閉合環(huán)路的補充，礦工針對井下作業(yè)現(xiàn)場新出現(xiàn)的問題向值班干部反饋，并及時調(diào)整崗位風(fēng)險防控預(yù)案。2個閉合環(huán)路的相互結(jié)合使得崗位風(fēng)險防控預(yù)案具有時效性，可以準(zhǔn)確導(dǎo)向現(xiàn)場安全作業(yè)。最后，建立完整的激勵機制和責(zé)任問責(zé)體系，對于有效杜絕作業(yè)現(xiàn)場事故發(fā)生的人員給予獎勵，對于沒能阻止事故發(fā)生的人員進(jìn)行事故責(zé)任問責(zé)。建設(shè)安全文化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)機制，對于隊組工作面現(xiàn)場的安全隱患通過礦工論壇、QQ群、微博等形式組織員工發(fā)言討論，并安排相應(yīng)人員定期整理論壇、群組、微博的信息，對于有效信息的者給予獎勵，從而提升員工積極性和對安全生產(chǎn)的重視，思想上逐漸從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

2．3后續(xù)培訓(xùn)情感觸動

煤礦安全應(yīng)急常識范文第2篇

一、基本情況

全年共實施監(jiān)察354次，監(jiān)察覆蓋率達(dá)到100%。監(jiān)察出各類問題、隱患1216條，下達(dá)現(xiàn)場處理決定書178份，行政處罰決定書252份；對55起死亡事故進(jìn)行了立案調(diào)查、取證工作，下達(dá)立案決定書55份，實施行政處罰273萬元，追究刑事責(zé)任8人。

全市生產(chǎn)礦井206個，于10月底前，全部完成了安全程度評估，煤礦安全程度類別為：A類49個，B類30個，C類90個，D類37個。

全市煤礦共發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡61人，百萬噸死亡率4.0。其中國有重點煤礦13起，死亡13人，百萬噸死亡率2.2；鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦42起，死亡48人，百萬噸死亡率5.2（房山區(qū)40起，46人，百萬噸死亡率5.8；門頭溝區(qū)2起，2人，百萬噸死亡率1.7）。

二、以建立煤礦安全長效機制為目標(biāo)，重點開展了以下幾個方面的工作

1、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，建立健全規(guī)章制度。

為盡快掌握監(jiān)察工作的重點，成立之初，對河北省局及邯鄲、邢臺兩個辦事處、井陘站和山西朔州站的煤礦安全監(jiān)察工作進(jìn)行了全面的學(xué)習(xí)考察。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們制定了《北京市煤礦職工傷亡事故調(diào)查處理暫行辦法》、《煤礦重大隱患責(zé)任追究制度》等一系列基礎(chǔ)性文件。制定了《安全監(jiān)察責(zé)任制》、《安全監(jiān)察員工作日志填寫規(guī)定》等24項內(nèi)部工作制度。

2、堅決貫徹《安全生產(chǎn)法》，積極開展煤礦安全監(jiān)察工作。

針對北京地區(qū)煤礦的特點，重點抓好礦井“一通三防”的監(jiān)察工作。以事故監(jiān)察為突破口，加大對事故礦井的監(jiān)察和行政處罰力度，通過對事故的查處，一方面引起了煤礦企業(yè)對安全工作的高度重視，另一方面也引起了全社會對安全工作的關(guān)注。

針對“非典”期間煤礦事故上升這一突出問題，辦事處到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點產(chǎn)煤村分別召開了6次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)、村干部和礦長參加的座談會，研究討論煤礦安全工作。

3、積極開展安全培訓(xùn)和宣傳教育。

目前，已建立二級培訓(xùn)機構(gòu)一家、三級培訓(xùn)機構(gòu)三家，四級培訓(xùn)機構(gòu)二十家。完成本年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長的安全資格考核工作，共考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長362名；考核煤礦安全管理及特種作業(yè)人員5500余名。

今年是實施《安全生產(chǎn)法》的第一年，我們采取多種形式進(jìn)行宣傳。編制了《北京煤礦安全監(jiān)察法律法規(guī)文件匯編》、《煤礦職工安全常識》，印制兩萬余冊，發(fā)到各產(chǎn)煤區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村及煤礦職工手中，進(jìn)一步營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍。

4、深入開展煤礦安全程度評估工作。

煤礦安全程度評估工作任務(wù)急,工作量大,我們及時出臺了評估標(biāo)準(zhǔn),并組織房山、門頭溝區(qū)煤炭主管部門、評估機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對存在的突出問題，及時提出整改要求，確保評估工作按時完成。通過評估實現(xiàn)了減少事故隱患，提高了煤礦企業(yè)主要經(jīng)營者對安全工作的重視程度，加快了煤礦企業(yè)引進(jìn)人才和引進(jìn)技術(shù)的步伐，促進(jìn)煤礦企業(yè)和管理部門自我找差距，改進(jìn)不足，提高了責(zé)任意識。

5、初步建立了北京礦山救援體系。

為了進(jìn)一步推進(jìn)北京礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)，提高救援工作質(zhì)量和效果，本著優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有礦山救護(hù)力量的原則，對原有的礦山救護(hù)資源進(jìn)行整合，組織起草了《關(guān)于建立北京礦山救援指揮中心的調(diào)研報告》和《北京市礦山救援工作實施辦法》等文件。牽頭組織北京昊華公司礦山救護(hù)隊與房山、門頭溝區(qū)各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別簽訂了救護(hù)協(xié)議，這標(biāo)志著北京市煤礦救護(hù)體系已經(jīng)形成，并正常運轉(zhuǎn)。

6、始終注意抓好隊伍建設(shè)。

北京辦事處共有工作人員17名，其中：煤礦安全監(jiān)察人員13名，工勤人員4名。我們堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，全面推進(jìn)監(jiān)察隊伍的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，辦事處黨組先后印發(fā)了《關(guān)于加強辦事處隊伍建設(shè)的意見》、《安全生產(chǎn)監(jiān)管煤礦安全監(jiān)察廉政手冊》等文件、書籍，發(fā)給全體工作人員。為進(jìn)一步提高煤礦安全監(jiān)察行政執(zhí)法水平，我們在全體工作人員中開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動。以學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》為主線，同時有針對性地加強了對《礦山安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等專項安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

10月份以來,在房山、門頭溝區(qū)分別召開了由區(qū)煤礦安全管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)人以及重點煤礦礦長參加的座談會，辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部參加了會議，虛心聽取了大家對我們一年來監(jiān)察執(zhí)法工作的意見和建議。

三、20*年的工作重點

繼續(xù)貫徹國家局黨組提出的抓好“三件大事”、構(gòu)建“六個支撐體系”、推進(jìn)“五項創(chuàng)新”的要求，以建立安全工作長效機制為目標(biāo)，以落實《安全生產(chǎn)法》為主線，認(rèn)真貫徹落實《煤礦安全監(jiān)察條例》,依法行政，重點做好以下幾個方面的工作：

1、加強政治學(xué)習(xí)，搞好自身隊伍的勤政廉政建設(shè)。監(jiān)察人員在不同程度上遇到礦主金錢方面的誘惑，在執(zhí)法工作中，如何長期保持清正廉潔，是我們時時刻刻都要高度警惕的一個重要問題，一方面要加強廉政教育，更重要的是提高全體煤礦安全監(jiān)察人員防腐的自覺性。

2、樹立依法行政的觀念,突出三個監(jiān)察重點,加大執(zhí)法力度。

一是重點監(jiān)察20*年評估為C、D類的煤礦。二是重點監(jiān)察事故多發(fā)和隱患較多的地區(qū)和煤礦。如房山區(qū)的史家營鄉(xiāng)、大安山鄉(xiāng)、南窖鄉(xiāng)，門頭溝區(qū)的清水鎮(zhèn)、齋堂鎮(zhèn)，京煤集團的長溝峪煤礦、三河煤礦。三是重點監(jiān)察事故多發(fā)環(huán)節(jié)。如通風(fēng)系統(tǒng)、頂板管理、提升運輸系統(tǒng)等。

煤礦安全應(yīng)急常識范文第3篇

關(guān)鍵字：自救互救課堂教學(xué) 現(xiàn)場教育

中圖分類號：C35文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

隨著國家對安全工作的日益重視，煤礦企業(yè)對職工的安全培訓(xùn)工作也上升到了一個新的階段。同事，煤礦企業(yè)屬于高危行業(yè)，井下地質(zhì)條件復(fù)雜，各種災(zāi)害事故層出不窮，時刻威脅著礦工的生命安全。因此，在職工上崗前的職業(yè)培訓(xùn)中，如何增強職工的自救能力，提高職工的自救水平，是作為職教教師應(yīng)該考慮的問題。

在學(xué)員在職工培訓(xùn)中， 要了解煤礦產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，煤礦生產(chǎn)技術(shù)，常見事故防范等知識，掌握本崗位操作規(guī)程，個人防護(hù)，避災(zāi)自救等基本方法，時間緊，任務(wù)重。在學(xué)習(xí)的這些知識中，有關(guān)職工自救互救能力的培養(yǎng)是貫穿于整個培訓(xùn)過程中的。 下面我將就如何在培訓(xùn)中提高職工的自救互救水平談一點自己的看法。

一、對職工自救互救知識的教學(xué)。

在實際的教學(xué)中，涉及急救互救相關(guān)知識的課程主要有：入井須知，應(yīng)急避險知識，自救器的使用，創(chuàng)傷急救等幾門課程。通過教師的講解，學(xué)員對井下采面地質(zhì)情況有一定的了解，知道礦井常見災(zāi)害的預(yù)兆，能夠掌握井下避災(zāi)路線，會采取各種的避災(zāi)方法。例如躲進(jìn)避難硐室，使用自救器逃生等。對這些內(nèi)容的掌握，一般采用理論講述和現(xiàn)場試驗兩種方法。

在理論講述這些問題時，教師多參考教學(xué)資料。但這些教學(xué)資料多是針對全國性的普遍情況編寫的，沒有針對性。這就需要我們教師編寫出適合本礦實際情況的教材。并且隨時根據(jù)礦井生產(chǎn)條件的變化，以及外部客觀條件的變化而更改自己的教案。而專職教師生產(chǎn)實踐時間少，也不方便隨時掌握最新的礦井真實生產(chǎn)情況的資料。兼職教師情況則恰恰相反。他們有著豐富實踐經(jīng)驗，但缺少教學(xué)技巧，不能有效的轉(zhuǎn)化為學(xué)員自身的知識。因此，在教學(xué)實踐中，我們要注意經(jīng)常性的讓教師帶著問題下井調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。讓講相同專業(yè)的專兼職教師多交流，探討在教學(xué)中遇到的各種問題，分享各種資料；積極參加上級舉辦的各種增強教師素質(zhì)的培訓(xùn)班。

在具體的教學(xué)過程中，要充分利用各種教學(xué)手段，教學(xué)技術(shù)來告訴學(xué)員自救互救的相關(guān)知識，增強教學(xué)效果。利用3D技術(shù)制作礦井避災(zāi)線路，自救器的使用方法；親自拍攝避災(zāi)自救的教學(xué)片；讓學(xué)員親自操作自救器，演示人工呼吸的方法；通過案例教學(xué)，讓學(xué)員討論在井下遵守規(guī)定的重要性，如何避免三違現(xiàn)象。帶領(lǐng)學(xué)員學(xué)習(xí)本礦井常見危險因素的辨識及事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場急救疏散訓(xùn)練等。在整個教學(xué)中， 以多媒體教學(xué)結(jié)合講授為主，利用互動教學(xué)（如事故案例），實物教學(xué)（如礦井概況）、實驗教學(xué)（如通風(fēng)安全）、角色扮演教學(xué)（如創(chuàng)傷急救）、模擬教學(xué)（如自救器）相結(jié)合的教學(xué)方法。各種教學(xué)方法的應(yīng)用，直觀，生動，形象，學(xué)員的代入感強，學(xué)習(xí)效果好。

二、對職工自救互救能力的檢驗。

學(xué)習(xí)的目的是為吸收轉(zhuǎn)化成自己的能力。如何檢驗學(xué)員對學(xué)習(xí)的自救互救知識的掌握，要分為課堂內(nèi)和課堂外兩個方面。

課堂內(nèi)的考核把好職工下井的第一關(guān)。近年煤礦逐漸增加了考核的力度。對理論知識的掌握在試卷中體現(xiàn)出來，從嚴(yán)要求，70分及格。還有一些實際操作考核， 像自救器的使用，各崗位的手指口述，如果達(dá)不到要求是禁止學(xué)員參加考試，更別說下井作業(yè)了。但對于人工呼吸的考核在四級培訓(xùn)基地的教學(xué)中并未納入考核范圍。 但這也是職工應(yīng)該掌握的內(nèi)容。然而，功夫在平時，除了課堂內(nèi)的考核之外，我們更好做好課堂外的教育。

加強職工的經(jīng)常性避災(zāi)急救教育。首先，職教培訓(xùn)機構(gòu)要針對職工工作中存在的習(xí)慣性違章等行為，加強各工種安全、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程等內(nèi)容的培訓(xùn)工作，和基層單位結(jié)合起來，為他們提供學(xué)習(xí)資料，利用班前會，二五學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)時間，采取多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。思想上提高職工對煤礦安全事故危害性的認(rèn)識。并開設(shè)自救互救常識的宣傳欄，如在井底車場設(shè)置宣傳井下需要注意的事項、自救器的使用方法和井下避災(zāi)的方法等．不斷提高職工的安全素質(zhì)。 其次，和其他職能部門一起，著力開展工作現(xiàn)場的隨機抽查，通過現(xiàn)場教育、演示、演練并加以考核，使職工掌握相關(guān)的自救知識和技能，通過建立完善培訓(xùn)制度，對井下職工進(jìn)行經(jīng)常性自救教育，并對基層單位進(jìn)行考核。同時，還可根據(jù)實際情況制作自救知識宣傳手冊，分發(fā)給井下職工，通過日常學(xué)習(xí)使其熟練掌握井下的自救常識，在事故面前能夠利用所學(xué)的知識達(dá)到自救互救，從而減少傷亡人數(shù)。

總之，對于井下職工的自救水平除了培訓(xùn)機構(gòu)加大培訓(xùn)力度外，還應(yīng)和職能監(jiān)管部門、煤礦企業(yè)三方面建立起“三位一體”的監(jiān)督管理體系，從根源上解決井下職工自救知識匱乏的問題。使他們能夠熟練掌握一定的井下自救知識．?dāng)[脫事故所造成的危害，保證自身的生命安全。

參考文獻(xiàn)：

【1】.郭亞峰，王建軍《加強煤礦安全培訓(xùn)提高職工自救水平》.

【2】.王浩宇，《加強煤礦安全培訓(xùn)刻不容緩》.

淺談職教培訓(xùn)中如何

提高職工的自救水平

煤礦安全應(yīng)急常識范文第4篇

本刊訊 2014年5月26日，“全國化工安全知識電視大賽――走進(jìn)淄博”在山東省淄博市圓滿結(jié)束。經(jīng)過15天13場次的初賽選拔，最終選出18支代表隊參加市級比賽的角逐，然后決出6支代表隊進(jìn)入全國總決賽，爭奪冠、亞、季軍。據(jù)悉，總決賽將在6月中下旬舉行。

本次大賽由中國化學(xué)品安全協(xié)會、淄博市安監(jiān)局、中國化工網(wǎng)絡(luò)電視等單位聯(lián)合舉辦，以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊扣“強化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”的主題，營造“講安全、學(xué)安全、重安全”的良好氛圍。

淄博市安監(jiān)局在4月初，就將《化工安全生產(chǎn)知識電視大獎賽題庫》在其網(wǎng)站上，內(nèi)容涵蓋化學(xué)品安全常識、化工基礎(chǔ)知識、化工安全生產(chǎn)技術(shù)、防火防爆技術(shù)、化工設(shè)備安全知識、電氣安全知識和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等，并發(fā)動化工企業(yè)職工積極參與學(xué)習(xí)、競賽，進(jìn)一步提高化工從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)。

對于積極開展活動的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及個人，此次大賽的組委會將評選出優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀個人獎各若干名，獲獎單位及個人將在淄博全市范圍內(nèi)通報表彰，大賽的獲獎情況將計入《2014年淄博市鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)工作等級管理考評細(xì)則》的考核內(nèi)容加分項中。（喬法杰）

安慶石化特種設(shè)備作業(yè)安全培訓(xùn)強“內(nèi)功”

本刊訊 “易燃介質(zhì)是指與空氣混合的爆炸極限小于20%，或者爆炸上限與下限只差大于20%的氣體。壓力管道包括管道的附屬設(shè)施及安全保護(hù)裝置等。”2014年6月10日，在安徽省安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗中心，安慶石化煉油一部職工宋建國正在接受特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)。

根據(jù)國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，自2014年第二季度，安慶石化按照2014年職工培訓(xùn)計劃，安全環(huán)保部開始分批組織舉辦壓力容器、壓力管道作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)班。當(dāng)日，煉油一部、煉油二部、腈綸部等7個部門106名職工參加了第二期培訓(xùn)。

確保壓力容器和管道規(guī)范、高效、安全運行，一直是安慶石化安全生產(chǎn)從嚴(yán)管理的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)課上，授課教師結(jié)合生產(chǎn)實際，授課內(nèi)容以原理知識、常規(guī)操作、應(yīng)急處理為切入點，以《壓力容器操作人員講義》《工業(yè)管道巡檢維護(hù)講義》教材、幻燈片等多樣化形式，讓職工們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了壓力容器和管道安全操作要點、常見故障判斷、分析、預(yù)防和處理等知識。

培訓(xùn)后，安慶石化改變以往考卷答題驗收培訓(xùn)效果模式，讓職工們接受計算機考試，考題機選，職工們考試完畢，計算機上立馬顯示成績，讓這次培訓(xùn)更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（舒經(jīng)群）

小河嘴煤礦

成功自制井下回風(fēng)巷自動噴霧裝置

本刊訊 2014年6月初，川煤集團達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員成功自制出井下采掘工作面回風(fēng)巷道紅外熱感應(yīng)自動噴霧裝置，實現(xiàn)了井下采掘工作面回風(fēng)巷道噴霧降塵裝置的自動化智能化控制，保證了井下職工的職業(yè)健康。

在井下采掘工作面作業(yè)時，回風(fēng)巷道粉塵較多，以前安裝的噴霧降塵裝置是人工手動控制，作業(yè)人員經(jīng)過巷道時，為避免自己被防塵水幕淋濕，經(jīng)常要手動關(guān)閉噴霧防塵水幕。

為解決這個難題，小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員組成攻關(guān)組，通過反復(fù)試驗，將降塵主機、粉塵濃度傳感器等部件成功組裝成自動噴霧裝置，能夠?qū)崟r監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度和現(xiàn)場有無人員通過，并根據(jù)巷道現(xiàn)場情況自動噴水或停噴。

該裝置創(chuàng)新采用人體紅外信號熱釋傳感器，可以實時檢測所在巷道有效范圍內(nèi)是否有人移動，并輸出開關(guān)信號給控制器。同時，通過傳感器還可以根據(jù)現(xiàn)場情況，自動調(diào)節(jié)防塵水幕開關(guān)的間隔時間，達(dá)到有人通過時，水幕自動關(guān)閉；無人通過時，傳感器則根據(jù)所監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度情況，自動打開防塵水幕。（楊濤）

華北油田召開安全社區(qū)研討會

本刊訊 2014年5月28日，中國石油華北油田安全社區(qū)建設(shè)證后管理研討會在華北油田辛集礦區(qū)召開。中國職業(yè)安全健康協(xié)會全國安全社區(qū)支持中心辦公室主任歐陽梅、副主任劉巖應(yīng)邀參加會議。

截至2014年2月，華北油田8個綜合服務(wù)處管轄的社區(qū)經(jīng)過5年的推進(jìn)，陸續(xù)進(jìn)入“全國安全社區(qū)”行列。如何進(jìn)一步完善安全社區(qū)建設(shè)體制和機制，確保安全社區(qū)建設(shè)在更高起點推進(jìn)，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，是華北油田安全社區(qū)建設(shè)各責(zé)任單位面臨的突出問題。華北油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部高度重視安全社區(qū)建設(shè)證后管理工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次針對存在問題，提出指導(dǎo)意見。

研討會上，華北油田安全社區(qū)建設(shè)單位分別就安全社區(qū)建設(shè)的14個方面，介紹了主要做法、工作流程、持續(xù)改進(jìn)意見等，涵蓋了安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)12個要素。（鄭立業(yè)）

北京部署電氣安全和特種作業(yè) “雙打”工作

本刊訊 2014年6月17日，北京市安全監(jiān)管局組織召開了2014年度電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域“雙打”執(zhí)法工作部署視頻會，對全市近期“雙打”執(zhí)法工作進(jìn)行了部署。

目前，北京市在電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域仍存在一些突出問題：持假證、無證上崗問題突出，涉氨制冷企業(yè)更為嚴(yán)重；持京外特種作業(yè)證件人員數(shù)量多，流動性強，真假證辨別難度大，管理難度大等。

為進(jìn)一步加強北京市電氣使用安全監(jiān)管，提高特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制由電氣安全隱患和人員違章操作引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，北京市安監(jiān)局定于2014年6月在全市開展電氣使用安全暨嚴(yán)厲打擊特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員“持假證上崗、無證上崗”專項執(zhí)法行動（即“雙打”行動）。本次行動堅持“行業(yè)牽頭、屬地負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動”的原，檢查范圍包括工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、建筑施工、人員密集場所、商業(yè)綜合樓宇的物業(yè)管理單位等重點行業(yè)領(lǐng)域。

北京市安監(jiān)局希望通過開展集中專項執(zhí)法，重點排查一批電氣使用安全隱患突出的企業(yè)，推動重點行業(yè)（領(lǐng)域）加強電氣使用隱患排查治理；嚴(yán)厲打擊一批使用假證和無證上崗的違法違規(guī)行為，強化特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識；嚴(yán)肅處理一批安全隱患多、特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)安全管理不到位的企業(yè)，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（楊璇）

山東煤監(jiān)局出臺9個“七條規(guī)定”

本刊訊 2014年5月底，山東煤監(jiān)局結(jié)合全省煤礦安全實際，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和相關(guān)專業(yè)要求，制定了《煤礦科區(qū)長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦班組長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定》《煤礦安全開采七條規(guī)定》《煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定》《煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定》《煤礦防治水安全七條規(guī)定》《煤礦機電運輸安全七條規(guī)定》《煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定》9個“七條規(guī)定”。

9個“七條規(guī)定”涉及了礦長以下的科區(qū)長、班組長和一般從業(yè)人員3個層次，包含了煤礦6個主要專業(yè)，將“雙七條”的有關(guān)要求向基層進(jìn)行了延伸擴展，與“雙七條”相配套形成一個完整的體系。這些要求都是依照法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，從中將容易引發(fā)事故的內(nèi)容提煉出來，以簡練的文字進(jìn)行表述，每項“七條規(guī)定”200多字，便于記憶、便于操作、便于執(zhí)行。

9個“七條規(guī)定”，規(guī)定了煤礦安全工作的9項重點工作和專業(yè)；每個“七條規(guī)定”，都明確了“七個必須、七個嚴(yán)禁”的具體要求。“七條規(guī)定”的出臺，進(jìn)一步深入細(xì)化了國家安全監(jiān)管總局“七條規(guī)定”，使落實“七條規(guī)定”更具深入性、細(xì)致性、可操作性，對于持續(xù)推進(jìn)煤礦安全主體責(zé)任落實和“三基”建設(shè)，強化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作上臺階、上水平將具有重要的指導(dǎo)意義。（魯安）

河北省將鐵路安保納入安全生產(chǎn)整體布局

本刊訊 2014年5月19日，河北省安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于做好鐵路安全保衛(wèi)工作的通知》要求，各級安全監(jiān)管部門要把鐵路安保工作納入安全生產(chǎn)整體布局中。

通知指出，各級安全監(jiān)管部門要與當(dāng)?shù)罔F路相關(guān)部門建立起日常溝通協(xié)調(diào)機制，針對重點時段、重點部位的安全生產(chǎn)情況，與鐵路有關(guān)部門組織進(jìn)行聯(lián)合檢查。同時，各級安全監(jiān)管部門要對鐵路兩側(cè)建造、設(shè)立生產(chǎn)、加工、儲存或者銷售易燃易爆等危險物品的場所、倉庫進(jìn)行全面調(diào)查摸底，逐一登記造冊。

通知要求，各市于2014年6月10日前，對所有監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行一次以反恐和暑期安全為重點的輪訓(xùn)，提高道口監(jiān)護(hù)員的反恐意識。要組織力量對所有預(yù)報警設(shè)備進(jìn)行一次全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時通知相關(guān)單位進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)備保持良好的運行狀態(tài)。市、縣道口辦要制定反恐應(yīng)急預(yù)案，于6月底前組織監(jiān)護(hù)員開展一次鐵路道口被蓄意堵塞為主要內(nèi)容的應(yīng)急演練。（冀安）

新《云南省道路交通安全條例》7月起施行

本刊訊 2014年5月30日，云南省人大常委會召開新聞會宣布，新修改后的《云南省道路交通安全條例》（以下簡稱《條例》）于2014年7月1日正式施行。

新《條例》對不少社會廣泛關(guān)注和熱議的問題作出了回應(yīng)，如《條例》明確，公安機關(guān)交通管理部門根據(jù)各方面的意見，認(rèn)為道路限速與道路實際安全通行速度不相符合的，應(yīng)當(dāng)會同交通運輸部門或者住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門邀請有關(guān)單位、人大代表、政協(xié)委員、專家和社會公眾代表對道路限速進(jìn)行科學(xué)評估后予以調(diào)整。

煤礦安全應(yīng)急常識范文第5篇

煤氣公司安全生產(chǎn)工作心得體會

安全是社會禮貌和提高的重要標(biāo)志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，異常對于我們水電氣管理部門來說，安全是永恒的主題。

我從一開始工作就在XX動力廠的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的完美前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和職責(zé)，每一個柳鋼職工都能感受到這份職責(zé)的重大。在年復(fù)一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著職責(zé)，一個人的安全不僅僅是對自我負(fù)責(zé)，更多地是對關(guān)心你的家人負(fù)責(zé)；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。如果說還有什么能夠和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人。

如今，我在水電氣管理部門工作，更能感受到安全職責(zé)的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著千家萬戶人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們職責(zé)的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應(yīng)盡的首要職責(zé)。所以在工作中，我們的首要職責(zé)，就是安全，首先是對自我的崗位安全職責(zé)制有正確的認(rèn)識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全流程辦事，保證不出現(xiàn)違規(guī)操作；再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應(yīng)急本事，要經(jīng)過不斷的練習(xí)各類應(yīng)急預(yù)案，不斷提高自我的安全技能，提高處理突發(fā)事件的本事，熟悉安全設(shè)備的特性和使用方法，練好基本功。

當(dāng)前，“安全生產(chǎn)月”主題活動已經(jīng)全面展開，我決心在這次活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全理論，進(jìn)取參加安全討論，加強安全技能訓(xùn)練，使自我的安全水平有更大提高。

我為安全獻(xiàn)一策

作為一名抄表工，我對領(lǐng)導(dǎo)提出以下提議：

1、對用戶使用水電氣情景進(jìn)行定期檢查，并做好相應(yīng)記錄，防患于未然，杜絕違規(guī)使用水電、煤氣行為。

2、經(jīng)過發(fā)放宣傳資料、由抄表員向用戶宣講等宣傳形式普及水電氣安全使用常識，重點宣傳違規(guī)使用水電、煤氣行為的危害性，增強用戶的安全意識，有效遏制事故的發(fā)生。

煤氣公司安全生產(chǎn)工作心得體會

安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題。“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。但在當(dāng)前的煤礦生產(chǎn)中，人身事故、機械事故時有發(fā)生，給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。因此，開展“六反”大討論活動，經(jīng)驗和教訓(xùn)，很有必要。現(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動，談點體會。

一、從總體上對“六反”主要內(nèi)容的概括認(rèn)識

反松懈、反自滿、反麻痹、反驕傲、反“三違”、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是保證煤礦安全生產(chǎn)的基本條件，忽視其中一相，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。在安全生產(chǎn)中，人是決定因素，“六反”內(nèi)容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。在長期的安全生產(chǎn)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產(chǎn)造成隱患。

在我礦大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及開展“三個”亮點建設(shè)中，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、職工面對成績而沾沾自喜，認(rèn)為總體上搞的較好，而忽視了具體的細(xì)節(jié)，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導(dǎo)致事故的發(fā)生。在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。

“三違”既違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。在生產(chǎn)過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應(yīng)變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序，每個人應(yīng)有的職責(zé)范圍。

如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴(yán)守規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，杜絕“三違”行為，為“六反”提供保障，限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達(dá)到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處。

二、結(jié)合實際，采取措施，提高遵章守紀(jì)的自覺性

通過開展“六反”大討論，結(jié)合煤礦工作實際，體會到：“六反”內(nèi)容是不可分離的，人處的崗位不同，但問題是相通的。在我們的實際工作中，也是存在的。松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生。要克服這些現(xiàn)象，除了要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學(xué)習(xí)外，重要的是要不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。要做到遵章守紀(jì)，目前，必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機制。

一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。

二是制度約束，根據(jù)其崗位的不同特點，建立完備的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施，嚴(yán)格要求勞動者按制度和規(guī)章進(jìn)行生產(chǎn)，提高勞動者的安全生產(chǎn)責(zé)任心。

三是標(biāo)準(zhǔn)約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對操作者，指揮者都應(yīng)該統(tǒng)一到一個標(biāo)準(zhǔn)上，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。是檢查約束，各級領(lǐng)導(dǎo)深入到現(xiàn)場，深入細(xì)致地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，使檢查做到經(jīng)常化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。只要措施得力具體落實，無論對領(lǐng)導(dǎo)，對職工都是一種良好的約束。

五是監(jiān)督約束，各級安全管理，監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi)，預(yù)先發(fā)現(xiàn)，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高，勞動者安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀(jì)成為一種良好習(xí)慣。