地質災害防治工作亮點

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇地質災害防治工作亮點范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

地質災害防治工作亮點范文第1篇

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和系列重要講話及中央、省、市政法工作會議精神，在市綜治委的組織指導下，以科學發展觀統領綜治維穩及平安建設全局，以法制宣傳教育為基礎，以治安防范和矛盾糾紛化解工作為重點，以平安建設工作為載體，將國土系統綜治平安建設工作納入全市社會治安防控建設體系，充分發揮部門職能作用，為建設高水平小康社會創造和諧穩定的國土環境。

工作目標：通過創建活動，進一步深化綜治平安建設各項工作，在市委、市政府的正確領導下，在市綜治委的指導下，實現全市國土資源系統“五無”工作目標，即“無治安刑事案件、無違紀行為、無影響國家安全和政治穩定的事件、無重大、無安全事故”。

二、主要工作

（一）扎實開展矛盾糾紛排查化解活動。堅持定期排查、定期報告，各國土資源所、分局每周向局室報告一次排查化解情況，局每月向市維穩辦、市局等有關部門報告一次排查化解情況；重大政治活動、重要會議期間及特殊敏感時期，實行“日排查、日報告”制度。在排查工作中，要將違法占地、非法取土、宅基地糾紛、權屬爭議、土地征收征用、土地收儲開發等方面的問題作為排點，力爭把到市以上集體訪苗頭和隱患全部納入排查視野，不斷提高集體訪訪前排查率。對排查出的苗頭隱患，要充分發揮人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”大調解體系作用，實現“三大調解”聯調聯動、有機銜接，進行妥善化解。

（二）扎實開展領導下訪“金橋行動”活動。扎實開展局領導下訪“金橋行動”活動，堅持用群眾工作改善和保障民生、、維護社會穩定等工作，真誠服務群眾、為群眾排憂解難，認真做好干部下訪接訪約訪、突出問題處理、幫扶結對、依法行政等工作，理順群眾情緒，激發群眾熱情，調動群眾智慧，大力化解社會矛盾，切實維護社會和諧穩定，為推動社會經濟又好又快發展提供堅實的群眾基礎。

（三）扎實開展平安創建活動。各單位、各部門要按照新一輪平安創建的標準，拓展創建領域、豐富創建內涵、提高創建實效，鞏固過去平安創建成果，繼續扎實開展實施“平安”建設。要達到以下目標：一是責任明確，制度落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，明確單位相關人員的綜治維穩責任。建立健全領導機構及內保、調解、幫教等組織，措施落實，保障有力。二是內保保衛措施落實，治安秩序良好。內部防火、防盜、防安全事故設施完善，措施落實。加強對內部人員的安全防范、思想防范和法制宣傳教育，內部人員無違法犯罪。重點要害部位治安防范措施到位。三是單位安全穩定。無重大刑事案件和治安災害、安全生產事故，無重大矛盾糾紛激化，無影響社會穩定的事件，無越級集體訪，基層平安單位達標率要達到100%。

（四）認真落實社會穩定風險評估機制。按照“誰主管誰負責、誰決策誰負責、誰審批誰負責”的原則，將地價調整、土地調規、土地征收征用及系統內部建設等重大項目、重要事項決策全部納入評估范圍，做到“應評盡評”，切實提高科學決策水平，最大限度地減少不穩定因素。對社會風險評估實行責任倒查機制，凡是應該評估而沒有評估引發影響社會穩定問題的，依照有關規定對相關單位和人員進行責任追究。

（五）大力抓好地質災害防治工作。加強地質災害隱患點監測和預警責任制落實。加大對地質災害多發區和易發區的巡查力度，進一步核查隱患點，建立和完善隱患點檔案。對重點地區要抓好地質災害防治工作，要堅持和完善險情巡查、災情速報、值班和災害預報等制度，努力提高地質災害應急反應能力和預報、預警等水平，確保提前發現，及時處理，使災害造成的損失降低到最小程度，大力維護人民群眾的生命財產安全。

（六）積極做好綜治成員單位結對共建工作。根據市綜治委《關于組織市綜治委成員單位開展結對共建活動的通知》的精神，按照“每半年深系點一次、適時召開一次座談會、共同研究制定一個結對共建方案、幫助解決一個綜治平安建設難題、培植一個市級綜治平安建設亮點”的“五個一”的要求，認真開展聯系點共建活動，并結合自身職能，在綜治維穩、處理、平安創建等方面給予大力幫助指導，推進工作開展。

三、工作要求

（一）加強組織領導。將綜治平安創建工作作為一項重要工作擺上議事日程，調整局綜治平安創建工作領導小組，實行誰主管、誰負責的原則，嚴格落實責任。局主要領導為第一責任人，負總責、親自抓；分管領導為直接責任人，分管線上的工作，集中精力抓；領導小組其他成員要共同抓，負責抓好轄區內的綜治平安建設工作。

（二）深入宣傳教育。在做好日常宣傳教育的同時，還要充分利用“4.22”地球日、“6.25”土地日等國土資源普法宣傳活動之機，將綜治平安工作作為一項重要內容，進行廣泛宣傳，引導廣大干群做好綜治平安工作的認識，增強工作的緊迫感和責任感。

地質災害防治工作亮點范文第2篇

一、全面推進國土資源集約高效利用

以節約集約示范省創建為契機，抓好節約集約模范區創建工作，力爭創建成為全國新一周期國土資源節約集約模范區。一是廣泛宣傳。創新宣傳內容、宣傳形式和宣傳手段，廣泛開展國土資源法律法規政策宣傳，努力營造良好的節約集約利用資源氛圍，著力提升各級領導、全社會公民節約集約利用土地的意識。二是規劃管控。開展新一輪土地利用總體規劃修編和調整完善，做到與全域規劃、城鎮規劃、旅游規劃、園區規劃及產業規劃無縫對接，實現“多規合一”。三是制度約束。從產業政策、用地規模、規劃用地指標、投入產出強制等方面嚴格控制，提高各類項目用地門檻，對投資強度大、技術含量高、附加值高、無環境污染的項目予以傾斜。四是挖潛存量。依法清理處置批而未供、供而未用土地及閑置低效土地，完善閑置低效用地的依法處置程序，堅持“一地一策”制定處置方案，跟蹤管理、動態更新，降低閑置土地比例，提高土地利用水平。

二、落實最嚴格耕地保護制度

一是繼續落實耕地保護共同責任。扎實推進永久基本農田劃定工作，全面完成小溪塔城鎮周邊永久基本農田劃定任務;進一步完善耕地保護考核辦法和獎懲制度，對耕地保護目標責任落實情況進行檢查、驗收和考核，將耕地保護與建設用地指標分配、土地整治項目安排掛鉤，調動耕地保護的積極性，形成保護的共同責任；層層簽訂基本農田保護責任書，制作完善村級基本農田保護標志牌及界樁，將基本農田落實到圖上和地塊，責任落實到村組和農戶，確保全區41950公頃基本農田保護面積不減少，質量不降低，用途不改變。二是完善耕地“占一補一”措施，在建設項目選址中提前介入、從嚴把關，做到避優占劣。開展區級“占一補一”土地整理項目，補充耕地面積，實現耕地總量動態平衡。三是嚴格規范推進土地整治工程。完成8萬畝土地整治項目驗收，高質量推進5.5萬畝土地整治項目實施，申報1.6萬畝項目立項，力爭年底前開工建設;落實已建成土地整治項目區納入基本農田保護范圍的規定。四是完成耕地質量等別調查評價與監測工作。

三、千方百計保障發展用地需求

及時保障重點項目用地。緊盯區委、區政府確定的工業發展、城鄉統籌、基礎設施和民生設施等重點項目布局，積極參與、主動服務，重點保障太平溪一港一城一路、江北翻壩高速、五龍一級路以及宜黃一級路周邊地塊、南蔡下片區、丁家壩片區、文仙洞片區旅游開發農旅結合節點區和“六區一園”等項目用地需求；對納入建設用地計劃的重點項目提前介入，加強用地指導，做好規劃調整，提高報件質量，提升報批效率。

四、扎實推進綠色共享示范磷礦區建設

一是科學編制第三輪礦產資源規劃，做到布局合理，礦業權投放有序。按照“邊生產、邊整治、邊恢復、邊轉型”的思路，引導采石企業從分散、小型向集中、規模經營轉變，力爭2年內采石企業數量和產能下降30%。二是扎實推進綠色共享磷礦示范區建設。做好綠色共享示范區創建工作頂層設計，拓展綠色共享內涵，通過加強體制創新、調整優化礦業結構、加大礦山地質環境恢復治理力度等措施推進綠色共享示范區建設；每個鄉鎮要創建綠色礦山示范點，有目標方案，有檢查總結；將綠色共享示范區創建納入礦山企業開工復工及年檢條件，實現開工復工規范化、標準化。三是深入推進地質環境恢復治理工作。全面實施“邊采邊復、立面掛網、平面植綠、應綠盡綠”的工作思路，將生物措施與工程措施相結合，做到年初有方案、年中有督查、年末有驗收。

五、加強地質災害防治和地質遺跡保護工作

一是鞏固地質災害防治“十有縣”成果，做實做細監測預警和應急處置。健全群測群防網絡體系、科學劃定避險區、普及應急常識、加強應急演練，確保全區326處在冊地質災害隱患點零死亡、零事故。二是加強面上地質環境綜合治理，對存在危害的隱患點，分類建立臺賬，做到底數清、情況明。建立地災治理項目庫，力爭申報實施1至2個項目；抓好蓮沱左岸危巖治理工程、黃陵廟——南沱塌岸防護工程等庫區后續規劃地質災害防治項目實施，將項目建成亮點，體現示范效應。三是加強地質遺跡保護工作，推進三峽地質公園兩枚金釘子及三個園區保護性開發工作，完成樟村坪國家礦山公園一期建設，啟動二期建設。

六、不斷夯實國土資源基礎工作

一是高效高質完成“兩權”確權工作。年底全面完成全區約15萬戶農村宅基地使用權和約851宗集體建設用地使用權的外業調查，同步開展登記發證工作；加強權屬調查質量抽核，加大日常督導檢查，對工作進度和質量采用約談機制，制定獎懲措施。二是扎實推進不動產統一登記工作。以問題為導向，堅持依法依規、便民高效的原則，進一步理順各部門之間職責邊界和銜接方案，明確職能職責，優化流程、健全制度，做好基礎平臺建設，初步完成現有土地、房產登記數據整合庫工作，確保運行順暢、辦事便捷。三是抓好信息化建設。重點推進執法監察、綜合事務管理等已建成的系統上線運行，對網上收發文等已運行系統進行優化完善；做好網上辦公業務辦理狀態信息工作；加強已建成數據庫的利用，統籌推進不動產登記信息平臺建設和融合。

七、大力推進依法行政

一是落實執法監察共同責任。積極對接區政府成立的綜合行政執法委員會和指揮中心，形成系統上下“聯合監管”、部門之間“聯動監管”、工作環節“全程監管”的執法監管新格局；嚴格落實違法違規行為零報告、定期報告和專項報告制度，強化分析、研判、預警機制，加大用地指導、法律宣傳、控早控小等預防措施的落實；加大包括設施農用地在內的土地供后監管，加大未批先用、無證開采、越界開采等重大違法違規案件及違法違規重點鄉鎮公開曝光和查處力度；充分利用土地變更調查圖斑合法率及違法查處率，制定科學考核指標，從違法行為發現、制止、查處以及違法宗地數、規模面積等多維度進行客觀公正考核。二是加強法治國土建設。科學制定“七五”普法規劃，完善措施，確保“七五”普法良好開局。全面落實《關于全面推進法治國土建設的意見》，進一步推進行政審批制度改革，對規范保留行政審批事項，建立權力清單，編制責任清單，優化審批流程，簡化審批節點，強化效能督查，確保按時辦結；加強各類文書和合同的嚴謹規范審核，防止疏忽大意和不明大意造成工作被動，甚至嚴重后果。三是推進法治化建設。扎實開展矛盾糾紛排查，落實領導公開接訪和包案責任制。四是加強法治隊伍建設。加強對國土資源執法人員法治思維、執法能力的培訓，不斷提升國土干部的法律素養和依法辦事能力，營造法治國土的濃厚氛圍。

地質災害防治工作亮點范文第3篇

目前，三峽庫區人才隊伍存在三大突出問題。一是黨政人才結構不合理。三峽庫區人才隊伍普遍存在原聘用制干部多、“三門”型（家門――校門――機關門）干部多，老經驗干部多的“三多”現象。二是專業人才緊缺。庫區貧困縣的專業技術人才密度、結構、能力與發達地區差距明顯，特別是嚴重缺乏當前急需的地質災害防治、城市規劃建設和管理、旅游經濟發展、環境保護、生態農業、農業開發、醫療等專業技術人才。三是經營管理人才奇缺。在庫區經營管理人才中，單一型人才較多，復合型人才偏少，真正懂管理、善經營的企業家型人才很少。

與這三大突出問題緊密相關的是，目前三峽庫區人才工作存在“三難”。一是區域劣勢明顯，引進人才難。因庫區縣多為貧困縣，區位優勢不明顯，名校、名企缺乏，使人才集聚缺乏良好的承載體。二是經濟待遇低，留住人才難。庫區經濟實力較弱，雖然大多數單位都有求才的欲望，但因沒有經濟實力，對一些人才提出的要求和待遇無法解決，留不住人才。三是政策不配套，用好人才難。目前，庫區的人才政策不優不活，對庫區人才政治、經濟待遇和引進、培養、使用等方面的政策沒有優惠和傾斜。最突出的兩大問題是：人員編制控制太死，想進的人才沒有編制指標；準入門檻太高，盲目追求高學歷、高職稱。

破解三峽庫區人才工作存在的這些難題，筆者有四點建議――

出臺優惠政策，為庫區人才引進和使用提供制度保證。經濟貧困，政策不能貧困，市里的人才政策對庫區要有針對性地實行優惠。比如，適當擴充引進人才的編制限額，增大庫區選調生名額，適度擴大招收村（城市社區）優秀實職干部充實公務員隊伍的指標，對到庫區工作的碩士研究生以上學歷、工程師以上職稱的高級人員給予特殊待遇等。

充實“蓄水池”，最大限度地縮小人才落差。建議市里將庫區人才培養作為支持庫區發展的重點工程，將培訓資源輸入庫區，將人才工作項目、教學科研實驗基地多投放到庫區，將庫區有潛力的優秀人才吸納到高校、科研單位進行強化培訓。同時建議組建支持三峽庫區建設專家小組，實行人才與資金、項目、技術、培訓一體化結對幫扶制度，并對支援情況強化考核。

改善大環境，構建適合人才生存的發展空間。人往高處走是客觀規律。三峽庫區必須努力改善人才生存發展的條件。一是優化工作環境，用事業留人。實踐證明，在引項目的基礎上引人才，是最靠得住的引才途徑。庫區要加大招商引資力度，以產業和企業優勢集聚和吸納人才。二是優化人際環境，讓人才有一個心情舒暢的工作環境。完善領導聯系高層次人才制度，建立外來人才俱樂部，進一步加強同外來人才的溝通和聯系，增強人才的歸屬感。

地質災害防治工作亮點范文第4篇

今天，縣局決定召開的這次上半年工作總結暨民主推薦后備干部大會，是繼年初全縣國土資源工作會議之后，各項工作進一步細化措施、靠實責任、抓促落實的關鍵時期召開的一次總結工作、團結鼓勁的大會，也是貫徹落實市局黨委《關于建立后備干部隊伍的實施意見》文件精神的一次重要會議。剛才，劉局長對今年上半年工作進行了全面總結，胡書記宣讀了縣局黨組《關于建立后備干部隊伍的意見》。下面，我就上半年工作完成情況和下半年工作打算以及后備干部隊伍建設講三方面意見。

一、關于上半年工作

今年以來，全局上下緊緊圍繞市、縣國土資源工作會議精神，按照年初簽訂的各項目標責任要求，經各分管領導認真負責、狠抓落實，全體工作人員齊心協力、積極工作，上半年絕大部分工作已按期完成，部分工作成效顯著，為確保全面完成全年各項工作奠定了堅實的基礎。

——“6·25”宣傳主題鮮明，形式新穎。眉戶劇《三戰萬能嘴》、音樂快板《土地頌》、配樂詩朗誦《我愛我的國土》將保護耕地與當前新農村建設有機相結合，主題突出，創作新穎，時代感召力強，《中國國土資源報---綜合新聞》發表了圖文報道，在全市“6·25”宣傳中樹立了亮點。

——機關管理進一步健全完善。制定了機關接待及陪餐、小車保養及維修、固定資產管理、職工灶管理等日常管理制度，完善了《基層國土資源所財務管理制度》，并更新了黨風廉政、精神文明、綜合治理、計劃生育及政務公開欄，建立了地籍股、耕保股、測繪辦、國土資源勘測規劃室崗位職責。

——國土資源所建設規范有序，工作成效顯著。崗位配置健全，人員分工明確，硬件建設到位，制度建設規范，山河、宮河、湫頭、永和4所已建成使用，榆林子所已動工建設。各所辦公設施配置齊全，制度、職責建立上墻，，全國公務員共同的天地!基本實現了“機構設置規范化、設施配置標準化、管理工作制度化、人員素質優良化”的目標。

——違法案件查處及工作力度加大。國土資源執法模范縣創建活動積極開展，縣局、各所土地動態巡查分片包干負責制和國土資源執法監察網絡體系進一步健全，基層所宣傳形式靈活多樣，收效良好。工作力度加大，措施到位，土地糾紛調處率、案件辦結率有所提高，土地違法問題較上年同期明顯減少。

——項目建設、土地儲備工作成績顯著。國家投資土地復墾示范項目永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭3個項目片土地平整基本完成，道路、林網、水利等配套建設已開始，周家項目片拆遷工作正在進行；省級投資耕地補充項目土地平整、宮河雷村道路綠化任務已全面完成；國家投資正寧縣基本農田整理項目，已被國土資源部正式列入國家投資土地開發整理項目，進入國家項目庫。同時，配合市局積極籌備了全市國土資源項目資金管理暨招投標現場會。土地收購儲備工作有新突破，統征包干政策落實到位，保障了用地需求。

——基礎業務工作穩步拓展。積極開展了農用地分等定級與估價工作，配合省廳測繪局地圖院完成了縣城區獨立坐標系統改造擴建前期基礎工作，申報了項目文本和圖件；按期完成并上報了全縣統一年產值測算工作，加強了建設用地申報及管理工作；組織開展了地質遺跡保護和地下水監測工作，完成了磚瓦企業采礦權登記年檢工作，正南煤田詳查和石油勘探開發工作取得了突破性進展。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到上半年工作中存在的一些不容忽視的突出問題，直接影響和制約著全年各項工作全面保質保量完成。一是在宣傳教育方面，工作還不到位，宣傳的力度和廣度還不夠，受教育的范圍只局限于部分干部群眾，這要求全局上下特別是各所要切實負起工作責任，進一步擴大宣傳，堅定不移地把國土資源政策法規及市政府“兩令”精神貫徹落實好；二是在執法監察方面，我縣土地市場還不夠規范，鄉鎮企業、公益事業、各類工業園區違法用地較多，案件查處難度大，市上把我縣作為督點縣之一要求限期整改落實，執法隊和監察股要切實拿到手上，加大工作力度，徹底扭轉我縣土地市場混亂的局面；三是在農宅清理方面，各所重視不夠，工作進展慢，大部分所僅清理2個村，突出反映在清查、處理、發證率低，時間過半，任務欠帳大，希望所里會后要高度重視，深思細糾，研究對策，務必完成年初確定的任務；四是在基礎業務方面，個別工作只停留在安排上，調查研究不夠，工作方法不活，沒有實質性進展，影響了整體工作完成；五是在作風建設方面，個別同志工作作風欠扎實，創新不夠，缺乏勤政敬業精神，工作效率低，紀律觀念不強，自律能力較差；六是在協作配合方面，有些同志組織觀念淡薄，上下配合不到位，缺乏主觀能動性，致使政令不暢。這些問題，希望有關責任部門、同志們認真克服，下決心解決，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風積極投入工作，圓滿完成全年各項目標任務。

二、關于下半年工作

1、宣傳教育工作。在上半年工作基礎上，下半年宣傳教育重點抓好以下幾方面：（1）認真搞好區域網建設，盡快與市局互聯互通，實現網上辦公；（2）加強信息報送工作，辦好國土資源簡報，力爭年內在省、市級報刊上刊登宣傳報道2篇；（3）根據國家、省、市要求和《國務院關于加強地質工作的決定》精神，年內舉辦地質業務知識培訓班一期，1/3干部職工外出學習，接受教育；12月底，以業務知識和辦案程序為重點，組織基層所開展集中培訓一次。

2、耕地保護工作。（1）積極銜接，認真報批城鎮、鄉村及農民建宅用地手續，力爭城鎮、鄉鎮企業用地報批手續8月底完成，農民建宅用地報批手續年底完成。摸清全縣新農村建設基本情況，根據市政府2號令精神，搞好用地報批工作；（2）繼續清理已審批的建設用地，重點清理郵電、通訊和金融用地情況；（3）配合能源企業搞好用地工作，特別是搞好正南煤田土地利用年度計劃工作；（4）與中心配合繼續搞好國家建設用地統征包干工作，并嚴格執行用地跟蹤管理；（5）做好新一輪土地利用總體規劃修編前期工作，按市局要求科學開展修編。

3、執法監察工作。（1）根據《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神和國土資源部《關于嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》及省、市要求，繼續開展土地市場治理整頓工作，加大鄉鎮企業、公共設施違法用地處理力度，特別是對市上掛牌督辦的用地案件務必于8月中旬全部處理完畢；（2）積極開展省級國土資源執法模范縣創建工作，力爭一次創建達標，年內通過省級驗收；（3）進一步加大磚瓦企業、預制廠用地處理工作力度，年內全面完成，處理率達到90%以上；（4）配合縣上“清稅”工作組完成土地市場交易中土地出讓金征收工作。

4、地籍管理工作。（1）配合省測繪局搞好縣城獨立坐標系改造擴建工作；（2）做好縣域地圖編制及出版工作；（3）按市局要求，保質保量完成日常地籍變更調查工作；（4）完成省級地籍管理規范化達標工作；（5）與房管局協調，做好拓寬城鎮住房用地分割登記工作，登記發證不低于200本；（6）積極與省規劃院聯系，搞好地籍數據庫交接及培訓工作，（7）向省測繪局申報由省級頒發的國土資源勘測規劃室丙級測繪資質。

5、地質礦產工作。（1）搞好汛期地質災害防治工作；（2）配合搞好正南煤田地質災害評估工作；（3）配合能源勘探企業搞好協調服務工作；（4）開展砂石企業采礦權清理工作，全力征收礦產資源補償費等相關費用。

6、項目工作。（1）全面搞好2003年省級補充耕地項目建設掃尾補救工作，力爭年底通過省市驗收；（2）積極協調力爭國家投資土地復墾示范項目第二批資金7月底到位，及時開展周家項目片土地平整工程招投標工作。搞好永正南住、榆林子馬家、宮河東山頭項目片水、路、林、電配套建設，并做好平整土地水毀、塌陷等完善工作；（3）做好2006年基本農田整理項目860公頃、2983萬元呈報工作，力爭年底立項；（4）積極銜接爭取山河后莊子地質災害項目立項批復。

7、土地收購儲備工作。（1）加強儲備土地的管理工作，積極探索土地儲備工作的新方法、新途徑；（2）搞好征地統征包干工作，完成國有土地改變用途征收土地出讓金30萬元任務。

8、標準化建設。（1）加強基礎設施建設，完成榆林子所建設，搞好職工家屬樓工程建設和機關文化活動室建設；（2）加強制度建設，按照市局要求，規范建立學習、會議、業務等“”登記簿，進一步完善基層所標準化建設；（3）加強財務管理及后勤管理，嚴格財經紀律，堅持收支兩條線制度，加強資金和票據管理，強化收入、嚴控支出，搞好接待工作。

9、基層所工作。（1）繼續搞好農宅清理登記發證工作，要注意做好五點：一要做到全面處理，提高登記率。二要與鄉鎮搞好協作配合。三要對典型違法案件要立案查處。四要想方設法提高規費收入額度。五要搞好檔案資料整理；（2）堅持土地動態巡查工作，重點轉入鄉村企業、公共設施違法用地跟蹤管理；（3）加大國土宣傳力度，要保證年初確定的固定性標語刷寫數量，并且要規范；（4）強化制度建設，力爭年內基層所標準化建設達標；（5）加強機關事務管理，特別是要嚴控水、電、煤開支，嚴格請銷假制度；（6）配合縣局搞好其他各項工作。

三、關于后備干部隊伍建設

民主推薦后備干部，是選賢任能、重在識人，選準用好干部的重要環節。關于建立后備干部隊伍的問題，我再強調兩方面：

一是對被推薦人選的條件要求。要從“德、能、勤、績、廉”五方面全面準確、客觀公正、認真負責地衡量推薦后備干部人選，具體是：

在德的方面，要具有較強的組織原則和政治覺悟（即黨性要強），認真踐行“三個代表”重要思想，為人民群眾謀利益。團結同志，品行端正，公道正派；

在能的方面，要具有勝任工作應當具備的組織領導能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協調能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質等；

在勤的方面，要具有強烈的革命事業心和工作責任感，工作勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，充分發揮工作積極性和主動性；

在績的方面，要工作實績突出，獨立工作能力強，開拓創新，創造性地開展工作；

在廉的方面，要廉潔自律。嚴格遵守廉潔從政的有關規定，自愛、自省、自重，忠于職守，廉潔奉公。

總之，按照省市選拔后備干部的要求，要選用那些“能干事、會干事、不出事”的人。同時，根據我局干部隊伍現狀，要適當放寬對工作閱歷長、經驗豐富、組織協調能力強的老同志的選拔任用，充實到基層工作領導崗位。本次推薦后備干部人選，根據省、市文件精神，在干部中推薦產生。對于成績突出、工作能力強、品學兼優的工人，縣局將積極與市局銜接爭取名額，不斷優化用人環境，創造良好的發展空間。

二是對參加推薦人員要求。在座的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應注意以下幾點：

1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職，不能說凡有缺點的人都不能任職。，全國公務員共同的天地!

2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情、個人好惡來推薦干部。不以個人利益、個人恩怨或集團利益來推薦干部。

地質災害防治工作亮點范文第5篇

城管科今年以市容環境考核為中心，抓好城中村“五化”整治、市容環境“深度潔凈、精細管理”等對民生影響較大的環境整治重點工作，著力為居民群眾創造一個干凈整潔舒適家居環境。

（一）緊抓市容環境綜合考核中心工作

城管科緊緊抓住市容環境綜合考核這一中心工作，通過不斷總結經驗和查找不足，及時調整和改進工作方法從容應對新的考核內容和規則。為使考核備檢工作常態化，城管科將市容環境考核工作日常化，結合外包服務監管全面開展轄區市政道路、小區環境衛生、園林綠化、愛國衛生監督及考核工作，形成區域化、網格化管理格局，建立起管理、監督、考核等長效管理機制，切實落實監管職責，時刻為市容環境考核做好扎實的準備工作，今年至今街道共迎接行業考核8次、專項檢查4次，處理城管類數字化案件2200余宗，前三個季度的考核成績排名穩定保持在全市前五，并兩次獲得全區第一名，一次全區第二名，第四季度考核成績據推測也名列前茅。

（二）開展專項整治，強化“治管”結合

城中村、老舊住宅區市容環境一直為人詬病，“先天不足”為城中村、老舊住宅區市容環境管理帶來嚴重挑戰。為重點突破城中村、老舊住宅區等環衛薄弱環節，城管科根據市、區整治要求，分別開展了城中村“治疤行動”及凈化、美化等市容環境“五化”整治，城中村、老舊住宅區“深度潔凈，精細管理”專項整治等工作，集中有限資源全力開展環境治理，使城中村、老舊住宅區市容環境質量有了質提升。

1、城中村市容環境“五化”整治

自年初開展“治疤行動”以來，城管科堅持把城中村“五化”整治作為重點工作和硬性任務來抓，結合轄區實際因地制宜制定專項提升方案，由__村、向西村、漁民村等三個專項整治小組對各村進行了針對性的“凈化、文化、綠化、美化、硬化”，并完成了__村及向西村的“城中村市容環境整治提升‘示范村’”創建工作，取得了良好的村容提升效果。特別是__新村在區城管局的大力支持下，對村內人行道、綠化、路燈等硬件設施進行全面翻新改造，使村容村貌煥然一新，環境更優美，出行更便利。

2、深度潔凈，精細管理

城管科深刻認識到“整治行動”是抓手，“精細管理”是關鍵，為強化“治管”相結合，在強力開展專項整治及鞏固成效的基礎上，不斷完善后續管理制度，努力改變以往“重整治，輕管理”的弊病，在整治工作中采用“一村（社區）一策”，根據各轄區不同的特點采取不同的整治策略，并逐步實現精細化、常態化管理。同時在此基礎上結合“五化”整治等專項行動，集中力量對轄區城中村、內街小巷、集貿市場、垃圾收集點等重點區域存在的市容環境“亂象”進行了清理整治，并取得了良好的效果。

通過開展“治疤行動”、“深度潔凈，精細管理”等專項整治重點對轄區的城中村、老舊住宅區等薄弱環節進行了全面治理，全面清洗了村內主要沿街樓宇墻面約6200平方米；更新補充了垃圾收集容器150個、“四害”防控設施200余個；清理雨棚等各類垃圾30噸；更換病害行道樹25棵；修復破損路面約5000平方米；整治堵塞排水管道約150米；更換殘舊照明路燈約160盞等，清理了大量環境衛生黑點、盲點，大力改善了轄區市容環境。

（三）創新工作方法，推出工作亮點

1、推進城市管理工作體系規范化

城管科積極順應國家大力推進法治建設、誠信建設之大勢，積極研究街道城市管理體制,探索城市管理體系的創新, 通過城市管理制度的標準化建設，以網格管理為基礎，將每一項城市管理內容落入網格、落到“人頭”；通過引入第三方考核設計“全方位、立體考核機制”；建立“商戶文明誠信、社區居民文明誠信檔案機制”，借助南湖街道微信公眾平臺，打造城市管理互聯網+模式，通過激勵與約束的方法促進商戶和居民積極、主動參與城市管理。各種管理機制相互支撐、相互配合，有機整合到一起，逐步構建形成南湖街道穩定、有序、高效的城市管理工作體系，促進城市管理由管理型向服務型轉變，全面提升市容環境的整體水平。

2、充分運用新型媒體加強宣傳

城管科除了運用傳統媒介宣傳外，充分運用了互聯網傳播速度快、受眾廣的特點，在微信、微博、家園網、朋友圈等新媒體廣為宣傳，一是鼓勵干部職工、社區群眾在微信、微博、家園網編寫、轉發整治信息和經驗做法，以“人人為記者”為理念，擴大了宣傳面，提高了積極性；二是組建多個由城管、執法、社區工作站、城中村、住宅區物業管理、外包服務單位組成的微信（qq）群，加強信息交流互通，好的經驗做法能第一時間得到推廣，改變以往僅靠發文、開動員大會等較為單一方式，提高了傳播效率，節約了時間成本。

3、利用社交平臺提高處置效率

在運用微信（qq）群加強宣傳的同時，在日常的城市管理巡查、數字化城管所發現的問題能及時通知責任人處置和處置信息反饋，減少了中間協調環節，提高了處置效率。同時群里的其它單位也能引以為鑒，盡力避免同類事件發生，起到以一警百、事半功倍的作用。

4、建立和完善雙向考核機制

為進一步做好“精細管理”，提高管理成效，城管科將其作為一個專題進行深入探討，不斷探索新的管理辦法，建立和完善雙向考核機制是健全后續管理的手段之一，一改以往單向考核，對上監查不足的弊端。

（1）對上監督，社區工作站

、城中村、物業管理所發現的非主體責任市容環境問題上報至街道責任科室后，責任科室需在限定的時間內處置并將處置信息反饋至領導小組和上報單位，處置不力或處置超時等行為都追究相關責任人責任；同時開展職能部門服務質量民意調查，由轄區的村股份公司、物管、居民小組代表對市容環境管理部門的管理、服務等進行打分，打分結果予以公示并上報街道黨工委。通過以上舉措，極大促進了社會力量參與城市管理的積極性，也鞭策了職能部門，從而“治庸治懶”。（2）對下考核，繼續完善管理及考核機制，實行街道—社區工作站—物業管理（城中村）三級管理制度，由城管科執行全方位常態化管理，指導、監督社區工作站、物業管理單位（城中村）履行屬地管理責任，通過權力下放，授予社區工作站在環衛、愛衛、綠化外包服務監管方面扣分權力，樹立了權威，強化了責任感；同時城管科工作人員結合日常巡查工作對各自掛點的社區城管專干在問題發現、問題上報、結果反饋等環節進行每月考核。通過以上方式，提升作業單位處理問題效率、提高社區專干發現問題、處理問題的能力。

（四）辦好民生事實，推進民生服務

1、公共自行車站點設置

積極配合區城管局抓好轄區14個公共自行車租賃點的設置工作，并協調做好辦事處服務大廳自助辦卡機的設置工作，目前各租賃點已基本設置完畢，公共自行車及自助辦卡點也已逐步到位，為居民環保出行提供便利，有效解決城市交通“最后一公里”難題。

2、環衛工人休息室設置

積極配合區城管局抓好新安路、東門南路等處的2個環衛工人休息室的設置工作，用實際行動關愛環衛工人。目前新安路的休息室已設置完畢，東門南路的休息室也即將完工，休息室內的基礎設施也將一一配備，待投入使用后將為轄區廣大環衛工人提供一個舒適的休息環境。

3、愛衛消殺服務進小區

今年8至9月份的登革熱疫情高發期間在轄區老舊住宅區、在建工地周邊及重點公共場所等40余處區域開展了“愛衛消殺服務進小區”活動，聘請專業消殺單位對小區進行了“四害”消殺等工作共計400余場，更新“四害”防控設施投入資金約10多萬元，有效降低了四害密度，防止蚊蟲類病媒生物傳染疾病的發生和流行，為轄區居民創造整潔衛生、健康舒適的居住環境。

4、協調修復破損微循環路

今年7至8月份期間協調東部交通運輸局等主管部門，對東海大廈西側及粵海酒店后的長期未能移交市政的微循環路進行修復，對該兩處原本破損坑洼的路面進行開挖及重新鋪設，恢復了平整順暢，切實改善了居民的交通出行及生活環境，得到了居民群眾的充分肯定。

5、綠化提升改造

積極配合區城管局做好火車站東、西廣場綠化提升并落實好后續的維護管養工作，同時組織專業單位對轄區新南社區公園、船步街橋底、三個城中村等10余處區域進行了增綠、補綠和見縫插綠等綠化提升，涵蓋了轄區多處重要路段和重點區域，綠化提升面積約達3500平方米，全面提升了轄區綠化景觀，為居民提供更為優美的社區環境。

（一）落實環境衛生、園林綠化及愛國衛生監管

城管科建立了長效管理機制，通過加強日常監督和堅持常態化檢查不松懈來長期保持轄區環境衛生、園林綠化及愛國衛生等穩定和高水平的管理質量。

1、落實管理網格化、責任化。根據轄區實際情況，建立了區域化管理模式，根據功能劃分了口岸片區、人民南片區及向西片區等三個區域，并根據區域功能進行了差異化、網格化管理，明確管理責任人，管理成績與年終績效考評掛鉤，強化了管理責任，做到管理“責任化”。

2、量化巡查頻次制度。環衛管理靠巡查，巡查的密度和強度直接影響管理效果，“勤”才能出效果，為此對不同區域不同職能分別量化了巡查頻次和質量要求，對巡查中發現的問題按職責分工進行處理，并借鑒巡警的經驗實行“簽到”治“懶”，杜絕馬虎走過場，確保巡查質量和效果。

3、嚴格執行外包服務考核扣分制度。街道對外包服務單位堅持從嚴監督管理，對各類存在問題不處理、超時處理等現象堅決扣分扣款。據統計，今年截至11月份為止街道對外包服務單位履行合同監督累計扣分扣款分別為：清掃保潔單位196分19600元；綠化管養單位1702元；愛衛病媒防控單位9分4500元，共計205分、25802元，居全區之最，對外包服務單位形成強大的威懾力，從而保障外包服務質量持續上升。

（二）認真做好三防搶險等應急處置工作

1、做好預案及培訓工作。今年城管科根據區三防辦及應急指揮中心的要求制定了“三防”及“地質災害”應急處置方案，同時在汛期來臨之前通過組織轄區一線工作人員參與培訓，提高地質災害防治知識及學會做好初步應急處置工作。

2、加強預警期間應急值守、巡查和處置工作。一是繼續加強轄區道路情況的檢查力度，特別是在建工地及地鐵工地等高危地段周邊；二是繼續加強社區及物業管理，定期開展地面狀況的自查自糾工作，發現存在坍塌隱患的區域及時做好預警、防范等措施，同時立即上報相關職能部門；三是定期組織各社區工作站、物業管理單位開展宣傳活動，提高居民防范災害能力從而力爭在災害發生時將各類損失減至最低。

3、嚴密關注氣象變化所帶來的影響，在汛期繼續做好防災減災滅災工作。一是在汛期前切實做好轄區三防備汛、地質災害隱患排查等防治工作；二是在今年轄區經歷的兩次臺風威脅及六次暴雨侵襲中做好了預警期間的應急值守、巡查和處置工作，嚴格執行24小時防汛值班制度，確保了轄區樹木倒伏數量控制在1棵以內及無大面積水淹情況出現；三是今年在日常巡查中發現的3宗地面坍塌事故，由于發現及時處置得當，未造成人員財產損失。

（三）大力推動垃圾減量分類工作

根據區分類辦要求，2015年我街道在轄區各工作站分別選定一個住宅小區，作為社區資源回收日活動示范收集點，從今年10月份開始每周六定時開展“綠色星期六-資源回收日”活動，至12月底為止共開展活動102場次。通過活動的開展提高了居民對垃圾分類以及科學處理舊衣服的意識，引導居民學會日常的垃圾分類，各示范收集點的小區居民也逐步形成正確的分類意識，減輕了其他垃圾的收運壓力。

（四）繼續推動宜居社區創建工作

為進一步推進宜居城市的建設，城管科采取“分步落實，先易后難，逐年推進”的方法開展街道宜居社區創建工作。今年新南社區已通過市人居委專家組考核，目前我街道9個社區中已有7個社區通過省宜居社區驗收。

（五）繼續推進“文明養犬”工作

1、今年我辦繼續推進文明養犬進社區服務活動，通過與

寵物醫院聯合，定期進駐各小區開展養犬登記宣傳活動，為居民提供現場免費辦理犬只登記、免費注射疫苗和科學養犬咨詢等服務。2、通過對街道各小區養犬戶數量、辦證率及小區文明養犬硬件設施等進行比對，我辦選取了金色都匯及城市天地廣場開展“文明養犬社區自治示范點”創建工作，兩個小區于9月份通過了區城管局驗收，獲得“文明養犬社區自治示范點”的稱號。

3、隨著養犬登記工作的深入推進，轄區居民也逐漸形成文明養犬、積極辦證的好習慣，今年我辦成功辦理養犬登記證數為119宗，為全區最多。

（六）扎實做好市政維護管理

1、配合落實道路命名

自2014年市規土委開展“__市現狀道路橋梁名稱梳理規劃”以來，城管科積極做好征求轄區居民意見及建議反饋等工作，并于今年7月份在轄區組織完成了命名方案的公示。轄區共40條存在未設置路名、重名、名稱不規范等無批準名稱問題的道路均得到“正名”，不僅為居民出行帶來便利，同時切實消除安全隱患，為后續的市政管理維護提供了有力保障。

2、加強市政設施維護

結合日常環衛巡查做好轄區市政道路、人行道，街道家具或其它硬件設施的日常維護監督，發現破損、殘舊或丟失等問題均能及時協調責任部門或物業單位進行處理，如協調東部交通運輸局等主管部門對__社區微循環路以及向西村、__村周邊破損市政道路等進行修復，共計維護路面？平方米；協調解決春風路高架橋排水管漏水嚴重的問題等，保障轄區城市功能完好。

3、完善綠化設施，提升綠化景觀

為進一步維護市容環境，更好的保護樹木和綠化基礎設施，城管科結合轄區實際情況對轄區內多個路段約700個樹池進行修復提升，并對覆蓋情況加大管理，發現樹池及時覆蓋。同時為消除汛期間可能造成的安全隱患，以及提升轄區的綠化景觀，城管科聘請專業單位對和平路、南湖路、新安路等10余條道路的1284余棵行道樹進行了全面修剪，有效消除安全隱患并保持行道樹樹形美觀。